年収比較

【2020最新】富士電機の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

富士電機の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、富士電機の2020年度最新の平均年収は766万円平均年齢は44.5歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは69位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約192万円平均月収は48万円です。

今回は富士電機の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

富士電機の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
766万円
平均年齢
44.5歳
月収(推定)
48万円
ボーナス(推定)
192万円

平均年収は766万円。平均年齢は44.5歳

有価証券報告書によると、2020年現在、富士電機の平均年収は766万円、平均年齢は44.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は48万円。ボーナスは年二回合計で192万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、富士電機の平均年収766万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

富士電機の平均勤続年数20.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

富士電機の転職はこちら

【2020最新】富士電機への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは富士電機の転職難易度は100点中54点、総合電機・電子・機械関連業界での第74位です。 この記事では、富士電機への転職を考えている人向...
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富士電機の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 2,110万円
2位 ファナック 1,364万円
3位 東京エレクトロン 1,272万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 オプトラン 1,053万円
6位 ソニー 1,051万円
・・・・・・・・
64位 カナデン 774万円
65位 オイレス工業 772万円
66位 明電舎 771万円
67位 日清紡ホールディングス 767万円
68位 椿本興業 766万円
69位 富士電機 765万円
70位 ホシザキ 765万円
71位 加賀電子 764万円
72位 イーグル工業 764万円
73位 IHI 763万円
74位 ダイトロン 763万円
・・・・・・・・
493位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
455位 いすゞ自動車 766万円
456位 ダイセル 766万円
457位 椿本興業 766万円
458位 新田ゼラチン 766万円
459位 Yahoo(ヤフー) 765万円
460位 富士電機 765万円
461位 ホシザキ 765万円
462位 カナレ電気 764万円
463位 アズビル 764万円
464位 図研 764万円
465位 加賀電子 764万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第69位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内での富士電機の年収ランキングは第69位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第460位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、富士電機の年収順位は第460位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集

富士電機

職種 年収
プラントエンジニア 非公開
データサイエンティスト 非公開
経理 非公開
人事 キャリトレに登録して確認
品質保証 キャリトレに登録して確認

パナソニック株式会社

職種 年収
IR 600〜800万円
設計 550〜1000万円
社内SE 600万円〜1100万円
PM キャリトレに登録して確認
経営管理 キャリトレに登録して確認

ソニー株式会社

職種 年収
設計 / 開発 非公開
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
品質保証 / 設計 / 開発 キャリトレに登録して確認
ソリューション営業 キャリトレに登録して確認

株式会社日立製作所

職種 年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 500〜1000万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 500〜1000万円
法人営業 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認

株式会社キーエンス

職種 年収
購買・調達 500〜1200万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 350〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) 500〜1200万円
ハンディーターミナル営業 キャリトレに登録して確認
社内SE キャリトレに登録して確認

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富士電機の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 550万円〜750万円
企画職 企画 550万円〜700万円
事務・専門職 事務 350万円〜700万円
開発・エンジニア 開発 600万円〜700万円
設計 450万円〜700万円

営業の年収は550万円〜750万円
開発の年収は600万円〜700万円

口コミ情報を参考に、富士電機の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は550万円〜750万円。開発職の年収は600万円〜700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
どの組織でも給与は同水準。昇給試験に合格することによりどの部署でも昇給できる。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
生産や開発が属する企画職は3つのランクに分類され、一番下から真ん中へは自動的に上がる。真ん中から一番上へは試験を受けなければならない。
新卒入社 技術 女性
新卒入社 技術 女性
技術は現場を支えるために大事なポジションだが、その割にはそれに似合った給料はもらえず。営業の方が優遇を受けている。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
昇給は試験の結果次第なので、営業成績が良くてもインセンティブはない。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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富士電機の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 23万5500円
大学学部卒業 21万1500円
高校卒業

富士電機の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万1500円、大学院卒で23万5500円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。フレックスタイム制、完全週休2日制。休職制度、就業時間短縮制度(育児、介護)あり
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
入社3年目までは、年に10000円ずつ上がる。院卒なら2年目に昇格試験を受けることができ、受かれば昇格昇給となる。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
若手でも昇級試験にチャレンジできる。すごい人なら20代前半で年収500万円を越える。
新卒入社 研究開発 男性
新卒入社 研究開発 男性
一般職は3つにランク分けされ3級は年収400万円前後、2級は500万円前後、1級は650万円前後となる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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富士電機の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 360万円〜600万円
課長クラス 10〜20年目 900万円~1100万円
部長クラス 20年目〜 1100万円~1300万円

部長クラスの年収は1100万円~1300万円

口コミを元に、富士電機の役職別、年齢別に年収をまとめました。富士電機の役職別の年収は、一般社員で360万円〜600万円程度から始まり、部長クラスになると、1100万円~1300万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
部署によっては20代でもどんどん昇級試験に挑戦できる環境。上流工程の職種程はやい印象。20代前半で500万超えも可能。社内の昇給制度に合格すれば、給与は上がっていきます。
中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
主任で多い人だと、残業代込みで年収900万円ほど。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
課長補佐、残業30時間分ほど込みで年収約600~700万円。
中途入社 エンジニア 男性
中途入社 エンジニア 男性
一定の役職以上は残業代が付かない。繁忙期は残業代で年100万円ほど付くので、上に上がらない方が特な時もある。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

富士電機のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回 6月、12月支給
評価 業務目標制度、上司によって評価される
昇給 年1回 6月改定
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
賞与は多くて5.5ヶ月分ほど。昇給は2019年にかけて数年間は少し上がったが、この先は一直線と予想される。
新卒入社 生産技術 女性
新卒入社 生産技術 女性
初年度の夏の賞与は約10万円、冬は約40~50万円だった。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
昇給するには試験に受からなければならない。実力者でも試験に落ちれば昇給しない。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

富士電機の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当、残業手当、養育手当、住宅手当ほか
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始 など
年間休日127日(2018年度)
年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、
転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇など
福利厚生 ●社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
●休職制度(育児、介護)
●就業時間短縮制度(育児、介護)
●location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
●財形貯蓄
●社員持株会
●共済会(加入必須(個人負担あり))
●自己啓発、 リフレッシュ支援制度、
● 独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
●保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
勤務時間 実働7時間45分(時間帯は事業所により異なります、フレックスタイム制度有り)

参考サイト

新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
通勤手当ては全て出る。住宅手当ては最大50000円まで、子ども手当ては10000円ほど支給される。
中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
福利厚生は整っている。通勤手当てはもちろんのこと、養育手当ても付く。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
資格取得で報奨金が出るが少額。教材費や受験費で消えてしまう。
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富士電機の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 住宅手当などはあるがそこまで福利厚生がいいとは言えず。
社風 周囲とのコミュニケーションは薄く個人主義の多い社風。
成長 ビジネススキルの研修は一定数実施されているが実務からの成長機会が多い。
残業 裁量労働制のため、自身のスキルによって大きく残業時間が変わる。

福利厚生について

そこまで福利厚生がいいとは言えない

住宅手当はあるようだがそれ以外は残業代くらいであるようです。しかし自己開発休暇という1年に1回、5連休が取れる休暇制度があるとのことです。また賞与のふり幅が大きく評価をもとに2~8か月分になるとのことです。

社風について

コミュニケーションは薄い社風

個人主義の人が多く、コミュニケーションはあまりとらない社風のようです。また多くの意見に人材育成をしようとしていないとの意見が多く、自主的な行動が必要なようです。また組織改編が多く、中期計画などが意味をなしていないとの意見も出ています。

成長環境について

実務からの成長機会が多い

ビジネススキルの研修は会社から用意されており、学ぶことでできるとのことです。またスキルアップ休暇などもあるとのことです。反面、実務からの成長機会が多く、ここで通用すればどこでも通用する労働環境との意見もあります。

残業について

裁量労働制の為、自身で残業は変わる。

裁量労働制でフレックスタイムを導入しているため、ノルマが終わるのであればワークバランスの確立はできるとのことです。また結果のある人は有給もとりやすいとのことです。しかしノルマが終わらなかったり、繁忙期には残業や休日出勤はあるのが前提と考えた方がいいとのことです。
富士電機の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 766万円 -歳 -人 -年
2019年 766万円 44.9歳 10539人 20.8年
2018年 753万円 44.3歳 10745人 20.4年
2017年 749万円 44.14歳 10720人 20.2年
2016年 747万円 43.93歳 10790人 20年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+2.54%上昇

富士電機の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、富士電機の平均年収は約2.54%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約19万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.21%上昇、平均勤続年数は、約4%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

パナソニック株式会社
職種:その他
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】SCM改善(グローバル担当)パナソニック全体の物流網改善担当

業務内容
パナソニックのロジスティクス部門を横ぐしで担当する当本部にて国際輸送の集中契約、

パナソニック株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
【横浜】機構設計(車載充電器担当)【WEB面接可】

業務内容
EV向け車載充電器システムの機構設計をお任せします。外資完成車メーカー向け製品の

ソニー株式会社
職種:その他
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

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SOMC117 【Xperia】アプリケーションエンジニア

業務内容
Xperiaスマートフォンのアプリケーションの開発を担っていただきます。各プロダ

ソニー株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

募集タイトル
SOMC115 【Xperia】 ソフトウエア開発環境ツールエンジニア

業務内容
自社開発ソフト、オープンソースなど多種多様な領域の最新技術を活用して大規模ソフト

株式会社キーエンス
職種:その他
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

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【大阪】資材購買(調達バイヤー)

業務内容
当社の資材管理グループにて国内及び海外の様々な調達先からの部材調達業務をお任せい

株式会社キーエンス
職種:社内SE
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
【大阪】社内SE(基幹システム領域)

業務内容
当社のシステム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守の業

株式会社日立製作所
職種:経理/財務/人事
年収:450万円~650万円
役職:

募集タイトル
★第2新卒の方歓迎!!人事労務HRBP(金融向けICT事業)

業務内容
■Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大を

株式会社日立製作所
職種:研究開発
年収:500万円~650万円
役職:

募集タイトル
【日立研究所人事】日立グループの研究開発を支える各種人事業務

業務内容
■研究開発グループの研究者を対象とする、タレントマネジメント/ 労務/安全業務等

ビズリーチ

富士電機
職種:法務
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
法務【東京勤務/転勤なし】◎東証1部上場◎

業務内容
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務など、法務業務

富士電機
職種:財務経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
財務経理部門/東証1部上場 世界トップクラスシェアメーカー

業務内容
単体・連結決算(月次・四半期、中間、年間)、原価計算、買掛金管理、売掛金管理

富士電機
職種:人事
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
人事【東京】◎東証1部上場◎世界トップクラスシェアメーカー

業務内容
働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポー

富士電機
職種:法務
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【法務】東証一部上場/過去最高益更新中の大手重電メーカー

業務内容
国内外の契約審査やM&A・組織再編、紛争処理、コンプライアンス推進

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

Doda

富士電機
職種:法務
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
法務【東京勤務/転勤なし】◎東証1部上場◎

業務内容
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務など、法務業務

富士電機
職種:財務経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
財務経理部門/東証1部上場 世界トップクラスシェアメーカー

業務内容
単体・連結決算(月次・四半期、中間、年間)、原価計算、買掛金管理、売掛金管理

富士電機
職種:人事
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
人事【東京】◎東証1部上場◎世界トップクラスシェアメーカー

業務内容
働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポー

富士電機
職種:法務
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【法務】東証一部上場/過去最高益更新中の大手重電メーカー

業務内容
国内外の契約審査やM&A・組織再編、紛争処理、コンプライアンス推進

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

転職ニュース

関連企業の転職ニュース

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… パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 …
… パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。…

富士電機について

会社について

会社概要

社名 富士電機
本社所在地 東京都品川区大崎1−11−2 ゲートシティ大崎
会社URL http://www.fujielectric.co.jp/
代表者 北澤 通宏
資本金 47,586百万円
売上 9149
 従業員 27416
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

事業内容

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

富士電機のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

富士電機の年齢別の推定年収

統計情報
富士電機の平均年齢は、44.5歳です。平均年収は766万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、富士電機の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 富士電機推定年収
20代 412~480万円
30代 561〜630万円
40代 695〜766万円
50代 813〜827万円
60代 502〜583万円

20代の推定平均年収:412〜480万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、富士電機の20代の平均年収は、412〜480万円と想定されます。

30代の推定平均年収:561〜630万円

富士電機の30代の平均年収は、561〜630万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:695〜766万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、富士電機の40代の平均年収は、695〜766万円です。

50代の推定平均年収:813〜827万円

富士電機の50代の平均年収は、813〜827万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:502〜583万円

富士電機の60代の平均年収はおよそ502〜583万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

富士電機の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、富士電機の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
富士電機推定 844万円 614万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:844万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
富士電機の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、富士電機の平均年収は844万円です。

女性の推定平均年収:614万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。富士電機の平均年収は、約614万円だと推定されます。

富士電機の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、富士電機の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
富士電機推定 542万円 1003万円 1342万円 1650万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:542万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
富士電機の一般社員の推定年収は、542万円です。

係長級の推定年収:1003万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
富士電機の係長級の社員の推定年収は、1003万円です。

課長級の推定年収:1342万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
富士電機の課長級の社員の推定年収は、1342万円です。

部長級の推定年収:1650万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
富士電機の部長級の社員の推定年収は、1650万円です。