転職ノウハウ

【2020最新】出光興産への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、出光興産への転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

出光興産の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、出光興産の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 東京電力ホールディングス 6兆3385億円
2位 出光興産 4兆4251億円
3位 関西電力 3兆3077億円
4位 中部電力 3兆351億円
5位 コスモエネルギーホールディングス 2兆7704億円
6位 東北電力 2兆2443億円

売上は業界で第2位

電力・ガス・エネルギー業界の企業内での出光興産の売上ランキングの順位は第2位です。

年収情報

平均年収
971万円
平均年齢
42.3歳
全体ランキング
102位/3400社
業界内ランキング
1位/29社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、出光興産の平均年収971万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

出光興産の平均勤続年数7年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

出光興産に最適な転職サービス

出光興産の求人がある媒体

これまでの出光興産の代表的な転職サービスでの求人掲載実績をまとめました。

サービス 過去1年 公開中
リクルートエージェント 49件 49件
キャリトレ 19件 19件
ビズリーチ 1件 0件
Doda 50件以上 50件以上
マイナビエージェント 15件以上 15件以上

出光興産の求人は、直近1年間でキャリトレとリクルートエージェントとビズリーチとdodaとマイナビエージェントに掲載されています。

重要ポジションは非公開求人

表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので、企業と取引のある媒体は非公開求人を含め、さらに求人を保有している可能性があります。実際に多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の求人数の80%ほどをしめています。

採用を行うにあたって、上記の5媒体を全く使わないということほぼないため、気になる人は、登録して担当者に直接聞いてみることを強くおすすめします。

【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

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出光興産
職種:社内SE
年収:500万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
【Web面接可】【JYU5】社内SE(潤滑油製造プラントへのSAP導入担当)

業務内容
プラントの在庫管理、生産管理、保全、プロジェクト管理の情報を一元化し効率化するために、SAP導入を始めとしたシステム上の改善を担当頂きます。…

出光興産
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~500万円
役職:

募集タイトル
【HKD】製造技術部/プロダクションエンジニア(運転オペレーター)/北海道製油所

業務内容
■製油所/石油化学工場にある製造装置を安全に稼動させるため、 大きく2つの職務に分かれて、業務を遂行します。※交替勤務のサイクルにより、4日に1日の休みとなります。…

出光興産
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~500万円
役職:

募集タイトル
【AI】製造技術部/プロダクション・エンジニア(運転オペレーター)/愛知製油所

業務内容
■製油所/石油化学工場にある製造装置を安全に稼動させるため、 大きく2つの職務に分かれて、業務を遂行します。※交替勤務のサイクルにより、4日に1日の休みとなります。…

出光興産
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~700万円
役職:

募集タイトル
【AI5】設備管理技術スタッフ/愛知製油所・機械課(計装係)◎年間休日120日

業務内容
■製油所・工場の設備管理業務を担当。設備を安全/安定かつ効率的に 運転するために、各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や 寿命の予測を行い、補修/修繕、取替を計画し実行します。…

出光興産
職種:その他
年収:400万円~700万円
役職:

募集タイトル
【Web面接可】【HKD1】プロダクション・エンジニア(運転オペレーター)

業務内容
■製油所・石油化学工場の各種装置を安全に稼働させる為の業務を担当 装置の日常/定期点検を行うフィールドと監視画面による運転状態の 監視等を行うボードの2つの職務に分かれて業務を遂行します。…

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出光興産
職種:分析
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
潤滑油の分析・摩擦面の油膜成分解析対応者

業務内容
潤滑油に関する分析業務を行っていただきます。

出光興産
職種:品質管理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
固体電解質及び原材料の品質管理

業務内容
事業化へ向けて、ユーザーから求められる安定品質を保つ専門の担当として、以下業務をお任せします。

出光興産
職種:開発設計
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
高分子の高次構造、界面設計制御技術の開発担当者

業務内容
高分子の高次構造、界面設計制御技術の開発担当をお任せします。

出光興産
職種:設備管理
年収:400万円~500万円
役職:一般職

募集タイトル
設備管理技術スタッフ

業務内容
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行ない、補修・修繕、取替を計画し、実行していただきます。

出光興産
職種:システムエンジニア(SE)
年収:
役職:

募集タイトル
【東京】社内SE(工場自動化システムのプロジェクトマネージャー■工場(潤滑油)の製造系システムの企画、プロジェクト管理、…

業務内容
【東京】社内SE(工場自動化システムのプロジェクトマネージャー■工場(潤滑油)の製造系システムの企画、プロジェクト管理、運用業務をご担当いただきます。【具体的には】(1)工場系システムの拠点展開基幹システム(SAP社R/3採用)から工場内の在庫移動や製造に関するデータを工場現場に連携し、人手による誤りを防止する仕組みを開発、稼働させています。具体的には、物の取り回しにバーコードシステムを導入し、製造では原材料投入管理システムとDCS連携を展開導入中です。バーコードシステムにおいては、機能改良を実施したものについて、適宜アジア5カ国6工場への展開、原材料投入管理システム・DCS連携においては、インドネシアでの稼働に続いて他拠点展開を計画しており、プロジェクトへの支援を実施いただきます。(2)構想中の工場系システムの開発導入製品に貼付したバーコードを活用し、客先での荷卸誤り確認機能や、各種模造品対策の仕組みを構築していますが、運用を万全にするには、RFID等の先進の技術を導入及び充填ライン上に段ボール箱とボトル1本ずつをリンクさせる仕組みを企画導入する必要があります。これらの開発プロジェクトへの支援を実施いただきます。(3)新規工場系システムの企画立案広い見地から更なる誤り防止、作業誤りの防止や合理化が期待できる仕組みを企画し、事業部内でコンセンサスを得た上で、各拠点の責任者と折衝し、あるべき方向にけん引し、道筋を切り開く業務に取り組んでいただきます。採用後、(1)の拠点展開を担当していただきながら徐々に(2)、(3)への職務範囲の拡大を実施いただきます。※平均的に月一度1週間~2週間の出張が発生します。(出張先:中国、タイ、インド等のアジア圏)

doda

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出光興産
職種:【KGK1】プラスチックコンパウンドの材料開発研究員
年収:
役職:

募集タイトル
出光興産株式会社

業務内容
■概要:プラスチックコンパウンドの材料開発研究員として樹脂コンパウンドの材料開発を行っていただきます

出光興産
職種:【北海道】石油化学工場のプラントエンジニア(ME)※石油元売り・発注者側での業務
年収:
役職:

募集タイトル
出光興産株式会社

業務内容
~創業100年を越える大手石油元売会社。上流の油田保有からアグリバイオ、風力・地熱発電、石炭販売、有機E

出光興産
職種:【四日市/電気・計装系】メンテナンスエンジニア(保全計画・設備管理) ※自社プラント設備の強化・改善
年収:
役職:

募集タイトル
出光興産株式会社

業務内容
~アジア圏におけるバリューチェーンの強化/各製油所がそれぞれの強みを活かし、環境変化をふまえた設備稼

出光興産
職種:【四日市/機械系】メンテナンスエンジニア(保全計画・設備管理) ※自社プラント設備の強化・改善
年収:
役職:

募集タイトル
出光興産株式会社

業務内容
~アジア圏におけるバリューチェーンの強化/各製油所がそれぞれの強みを活かし、環境変化をふまえた設備稼

出光興産
職種:【東京/帝劇本社】税務担当 ※月平均残業20時間程度/中長期的に幅広い業務を身につけられます
年収:
役職:

募集タイトル
出光興産株式会社

業務内容
~事業プロジェクトの支援・グローバル税務戦略など幅広い活躍の場があります/中途入社者多数/油田保有か

関西電力株式会社
職種:データエンジニア※関西電力のデジタルトランスフォーメーションを主導するポジション
年収:
役職:

募集タイトル
関西電力株式会社

業務内容
■業務内容:
〇データ分析基盤の構築:AmazonやGoogle等の事業者のクラウドサービス上にあるAPI(プログラ

関西電力株式会社
職種:【プロフェッショナル職】技術職 ※経験と希望に合わせて各事業へ配属
年収:
役職:

募集タイトル
関西電力株式会社

業務内容
■仕事内容:下記いずれかの業務に携わっていただく予定です。
・火力技術者/・原子力技術者/・水力技術者/

マイナビエージェント

出光興産
職種:知財戦略立案
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【千葉】電池材料の事業領域拡大に向けた知財戦略立案(リチウム電池材料室)

業務内容
電池材料分野における新材料探索に関する知財戦略の立案

出光興産
職種:潤滑油の分析対応者
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【千葉】潤滑油の分析・摩擦面の油膜成分解析対応者

業務内容
潤滑油に関する分析業務を行っていただきます。

出光興産
職種:電力事業全般の企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【東京】電力事業全般の企画業務(電力・再エネ事業部)

業務内容
主に中期事業戦略立案、電力システム改革対応(含む各種専門委員会担当)

出光興産
職種:電力商品サービス開発
年収:
役職:一般職

募集タイトル
電力商品サービス開発 ※電力小売事業拡大におけるマーケティング・戦略立案

業務内容
電力商品サービス開発業務をお任せします。

出光興産
職種:フィールドエンジニア、サポートエンジニア(保守・保全)、保守保全・ユーティリティ
年収:
役職:

募集タイトル
【千葉】設備管理技術スタッフ(千葉事業所・工務課)

業務内容
■メンテナンスエンジニア(ME)は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア(PE)と協業し、製油所・工場・事業所の保安を確保している重要な業務です。
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に…

ビズリーチ

出光興産
職種:社内SE
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE(工場自動化システムのプロジェクトマネージャー)

業務内容
工場の製造系システムの企画、プロジェクト管理、運用業務

関西電力
職種:火力技術者
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
火力技術者/総合職★近畿圏内電力シェアトップクラス★大阪本社勤務

業務内容
火力発電所運転業務(監視・巡視・操作等)

関西電力
職種:海外営業
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
技術コンサルティング【海外】★近畿圏内電力シェアNo.1クラス★大阪本社勤務

業務内容
海外事業の技術コンサルティングをお任せします

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、出光興産のような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

本格的に動くなら、キャリアアドバイザーに相談

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出光興産の転職に関する口コミ

面接の口コミ

キャリコネより、出光興産の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:安全管理
役職:その他

現職の業務内容をかなり深く質問され、応募職種でどういかすのか、細かい説明を求められた。

回答
職歴が浅かった為、なかなか具体的な説明がしにくかったが、経験を一つ一つ整理し、時系列を整理しながら説明した。

部署:中央研究所
役職:研究開発

最近読んでいる論文について

回答
雑誌名を多めに答えて、論文の内容にあまり質問が及ばないように気をつけた。話している間に思い出した金属を使った発光に関する論文について話し、ディスカッションを行った。ドイツ語の論文に関しても話題が広がったが、ドイツ語は読めないとごまかした。

部署:知的財産
役職:法務

会社のHPを見てどう思ったか?、この質問はありきたりだが、その聞き方、細かさにびっくりした。

回答
上記の質問については、その後の話からどうやら「社員は家族」と考える社風を維持しており、その社風についてどう思うか?を質問したかったようである。
模範的に「そういった価値観をこれまで前職でも大切にしてきたし、今後もそういった社風の会社で働きたい」と回答すると、満足気に頷かれていた。

部署:設備管理
役職:プラント施工管理

転職理由

回答
今の職での仕事にやる気が見いだせない。また自分のスキル、技術、ノウハウを最大限に活かすことのできる職に就きたい。

部署:研究開発
役職:研究開発

尊敬する人は?

回答
父です。男手一つで育て上げてくれた父は非常に尊敬でき、これから自分が生活する上で手本とする存在だと考えています。

部署:調達
役職:法人営業

過去の経歴、仕事内容、特に相場商品に関する考え方

回答
相場商品へのヘッジをいかに考えるか、
またマーケットの中でどのような役割を果たしたか。
及び転職の動機。

キャリコネはこちら

キャリアアドバイザーによる出光興産への転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
出光興産への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

出光興産の転職ニュース

関連企業の転職ニュース

… 関西電力は20日、2020年度に400人を採用すると発表した。事務系が85人、技術系が315人で、19年度予定の322人を上回る。…
… 関西電力は23日、2019年春の新卒と中途採用で計320人を採用する計画を発表した。内訳は事務系が50人、技術系が270人。電力やガスの小売り全面自由化による競争環境の激化などに対応して人材を獲得する。…
…「高齢者と一緒に食事や墓参りに行くなど、これまで老人ホームで提供してきた保険適用外のサービスを在宅介護にも広げる」(遠藤正一社長) 15年度の中途採用は前年度比1.3%増。建設や外食は人手不足がネックとなっているが、業種や職種によっては増やす企業もある。…
…イオン、海外金融で稼ぐ 3~5月、営業最高益の原動力に(各紙)▽良品計画、22%増益 3~5月最終、東アジア事業好調(日経)▽関西電…
…すでにある3つの審査チームのうち、関西電力の高浜3、4号機(福井県)などの担当チームを増員して対応する。また規制庁は同日、福島第1原発の汚染水漏れ対応の改善策提出を東電に要求した。汚染水問題で不手際が続けば、柏崎刈羽の審査に影響する可能性もある。 …
…すでにある3つの審査チームのうち、関西電力の高浜3、4号機(福井県)などの担当チームを増員して対応する。また規制庁は同日、福島第1原発の汚染水漏れ対応の改善策提出を東電に要求した。汚染水問題で不手際が続けば、柏崎刈羽の審査に影響する可能性もある。 …
…リチウムイオン電池統合交渉 革新機構仲介(読売)▽新日鉄住金(5401)とトヨタ(7203)、車用鋼板4%値下げで合意、12年度下期(日経)▽世界の粗鋼生産、最高更新 昨年1.2%増、伸び低水準(日経)▽東電(9501)・関西電…

出光興産について

会社概要

社名 出光興産
 本社所在地 東京都千代田区丸の内3−1−1
 代表者 木藤 俊一
 資本金 168,351百万円
 売上 44251
 従業員 9476
業界 電力・ガス・エネルギー

業績情報

直近の年間売上高
4兆4251億円
従業員あたりの売上
46698万円
売上業界ランキング
2位/34社
3年間の売上変化率
138.7%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
東京電力ホールディングス 5兆917.00億円 5兆2581.00億円 5兆2206.00億円 4兆9192.00億円 4兆8539.00億円 5兆473.00億円 5兆2555.00億円 5兆2831.00億円 5兆4794.00億円 5兆8876.00億円 5兆163.00億円 5兆3686.00億円 5兆3495.00億円 5兆9763.00億円 6兆6315.00億円 6兆8025.00億円 6兆700.00億円 5兆3578.00億円 5兆8510.00億円 6兆3385.00億円
出光興産 -円 -円 2兆3747.00億円 2兆4348.00億円 2兆4507.00億円 2兆7637.00億円 3兆3275.00億円 3兆3948.00億円 3兆8643.00億円 3兆7985.00億円 3兆1124.00億円 3兆6594.00億円 4兆3104.00億円 4兆3747.00億円 5兆350.00億円 4兆6298.00億円 3兆5703.00億円 3兆1904.00億円 3兆7307.00億円 4兆4252.00億円
関西電力 2兆5884.00億円 2兆6480.00億円 2兆6516.00億円 2兆6152.00億円 2兆5402.00億円 2兆6135.00億円 2兆5791.00億円 2兆5964.00億円 2兆6894.00億円 2兆7896.00億円 2兆6066.00億円 2兆7698.00億円 2兆8115.00億円 2兆8591.00億円 3兆3275.00億円 3兆4061.00億円 3兆2460.00億円 3兆114.00億円 3兆1337.00億円 3兆3077.00億円
東京瓦斯 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 1兆5871.00億円 1兆7774.00億円 1兆9624.00億円
コスモエネルギーホールディングス 1兆5847.00億円 1兆8459.00億円 1兆8139.00億円 1兆9028.00億円 1兆9163.00億円 2兆1546.00億円 2兆6707.00億円 3兆628.00億円 3兆5231.00億円 3兆4283.00億円 2兆6122.00億円 2兆7716.00億円 3兆1098.00億円 3兆1667.00億円 3兆5378.00億円 3兆359.00億円 2兆2444.00億円 2兆2923.00億円 2兆5232.00億円 2兆7704.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
東京電力ホールディングス -万円 -万円 770万円 734万円 745万円 760万円 770万円 775万円 778万円 760万円 758万円 762万円 654万円 620万円 685万円 709万円 733万円 822万円 802万円 806万円
出光興産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 899万円 846万円 917万円 840万円 831万円 812万円 959万円 944万円 859万円 856万円 797万円 854万円 955万円 971万円
関西電力 -万円 -万円 -万円 748万円 771万円 787万円 795万円 801万円 809万円 810万円 808万円 807万円 806万円 783万円 587万円 588万円 605万円 682万円 758万円 792万円
東京瓦斯 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円
コスモエネルギーホールディングス -万円 -万円 -万円 867万円 868万円 868万円 914万円 931万円 899万円 850万円 802万円 731万円 762万円 743万円 681万円 733万円 739万円 769万円 761万円 892万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、出光興産のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い出光興産に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。