年収比較

【2019最新】出光興産の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

出光興産の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、出光興産の平均年収は971万円平均年齢は42.3歳電力・ガス・エネルギー業界の年収ランキングは1位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約243万円平均月収は61万円です。

今回は出光興産の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

目次

出光興産の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
971万円
平均年齢
42.3歳
月収(推定)
61万円
ボーナス(推定)
243万円

平均年収は971万円。平均年齢は42.3歳

有価証券報告書によると、出光興産の平均年収は971万円、平均年齢は42.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は61万円。ボーナスは年二回合計で243万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、出光興産の平均年収971万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

出光興産の平均勤続年数7年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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出光興産の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 出光興産 971万円
2位 プラネット 963万円
3位 ビーピー・カストロール 813万円
4位 関西電力 791万円
5位 四国電力 771万円
6位 中部電力 770万円
・・・・・・・・
27位 グリムス 383万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
90位 味の素 982万円
91位 東京汽船 980万円
92位 平和不動産 979万円
93位 オプティマスグループ 973万円
94位 コメダホールディングス 973万円
95位 出光興産 971万円
96位 ジャストシステム 970万円
97位 三洋貿易 963万円
98位 プラネット 963万円
99位 明豊ファシリティワークス 963万円
100位 リクルートホールディングス 962万円
・・・・・・・・
3314位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

電力・ガス・エネルギー業界では第1位

電力・ガス・エネルギー業界の企業内での出光興産の年収ランキングは第1位です。
電力・ガス・エネルギー業界の年収第1位は出光興産、第2位はプラネット、第3位はビーピー・カストロールとなっています。
電力・ガス・エネルギー業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第95位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、出光興産の年収順位は第95位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

出光興産の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 400万円~500万円
企画職 事業企画 500万円~600万円
事務・専門職 事務 350万円~450万円
開発・エンジニア 開発 450万円~550万円
プログラマー 550万円~650万円

営業の年収は400万円~500万円
開発の年収は450万円~550万円

口コミ情報を参考に、出光興産の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円~500万円。開発職の年収は450万円~550万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
プログラマーは売り上げが良ければインセンティブが支給されるので、給与水準が高くなります。
新卒入社 製造 男性
新卒入社 製造 男性
製造は交代勤務のため、交代勤務手当てが付く。そちらと補修期間の残業手当ての存在はかなり大きい。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業先への移動時間は勤務時間としてカウントされない。営業日当は出張の時のみもらえる。
新卒入社 販売 男性
新卒入社 販売 男性
評価の基準は実績やノルマ達成度ではなく、能力やどれだけ成長したかである。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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出光興産の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 25万3000円
大学学部卒業 24万円
高校卒業

出光興産の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で24万円、大学院卒で25万3000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(7月、12月)が支給されます。更に時間外勤務手当、確定拠出年金手当、通勤手当、託児費用補助金、制作インセンティブが支給されます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
若手の年収は年々減りつつある。その一方で、管理職は変わらずそこそこもらっている。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
入社3年未満で年収500万円ほど。同年代の中では良い方。しかしサービス残業を結構しているので、残業代を100%付けれていたらもっともらえてた。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
同年度入社でも学歴により等級は違うが、昇給のペースは5年間くらいは同じ。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

出光興産の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 650万円~750万円
課長クラス 10年~20年 1050万円~1150万円
部長クラス 20年目~ 1200万円~

部長クラスの年収は1200万円~

口コミを元に、出光興産の役職別、年齢別に年収をまとめました。出光興産の役職別の年収は、一般社員で650万円~750万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
自己評価を基に上長と年2回の面談があり、そこで評価のすり合わせが行われ昇給が決まります。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業の課長で年収1350万円ほど。内、賞与の割合が大きい。
新卒入社 経理 男性
新卒入社 経理 男性
40歳になれば、役職が付いていなくても年収1000万円ほどはもらえる。
新卒入社 総合 男性
新卒入社 総合 男性
役職に付くと大きく昇給するが、30歳頃までは年収500万円止まりである。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

出光興産のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月/12月)
評価 年に一度の面接で、課題を設定し結果が評価として反映される
昇給 年1回(4月)
新卒入社 生産技術 男性
新卒入社 生産技術 男性
賞与は4~8ヶ月分支給される。最低でも4ヶ月分は必ず支給される。
新卒入社 製造 男性
新卒入社 製造 男性
賞与は業績により少なくとも70%、多い時は130%もらえる。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
賞与の比重は大きく、年収の4分の1は賞与で占める。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

出光興産の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など
休日・休暇 週休2日制、年末年始、国民の祝日、有給休暇、
産前産後休業、育児休業、介護休業、ほか
福利厚生 ◆生活設計支援
積立年金保険、住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、各種社会保険など
◆子育て支援
産前産後育児休業、育児短時間勤務制度ほか
◆住居支援
社宅、独身寮など
勤務時間 本社・統轄支店 9:00~17:30(休憩60分)
研究所 8:45~17:15(休憩60分)
製油所・工場 8:00~16:30(休憩60分)
※事務所・業務により異なります
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:30~15:00)(2019年3月現在)

参考サイト

新卒入社 製造 男性
新卒入社 製造 男性
新入社員は必ず、社員寮に入る必要があった。反対の声が多かったことから、今は任意となっている。
新卒入社 人事 男性
新卒入社 人事 男性
住宅手当てや子供手当てがある。子供手当ては子供の人数に関係なくもらえる。支給額は3段階に分けられた年齢による。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
住宅手当てはエリアにもよるが、30代までの間は家賃の7~8割負担してもらえる。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 -万円 -歳 -人 -年
2018年 971万円 19歳 3人 7年
2017年 955万円 42歳 3926人 20年
2016年 854万円 42.08歳 4001人 19.75年
2015年 797万円 42.83歳 4090人 20年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+21.83%上昇

出光興産の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、出光興産の平均年収は約21.83%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約174万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約-55.64%下降、平均勤続年数は、約-65%と下降傾向にあります。

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電力・ガス・エネルギー業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
東京電力ホールディングス -万円 -万円 770万円 734万円 745万円 760万円 770万円 775万円 778万円 760万円 758万円 762万円 654万円 620万円 685万円 709万円 733万円 822万円 802万円 806万円
出光興産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 899万円 846万円 917万円 840万円 831万円 812万円 959万円 944万円 859万円 797万円 854万円 955万円 971万円 -万円
関西電力 -万円 -万円 -万円 748万円 771万円 787万円 795万円 801万円 809万円 810万円 808万円 807万円 806万円 783万円 587万円 588万円 605万円 682万円 758万円 792万円

出光興産について

会社について

会社概要

社名 出光興産
本社所在地 東京都千代田区丸の内3−1−1
会社URL http://www.idemitsu.co.jp/
代表者 木藤 俊一
資本金 168,351百万円
売上 44251
 従業員 9476
業界 電力・ガス・エネルギー

出光興産の年齢別の推定年収

統計情報
出光興産の平均年齢は、42.3歳です。平均年収は971万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、出光興産の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 出光興産推定年収
20代 575~671万円
30代 783〜880万円
40代 971〜1068万円
50代 1135〜1154万円
60代 700〜813万円

20代の推定平均年収:575〜671万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、出光興産の20代の平均年収は、575〜671万円と想定されます。

30代の推定平均年収:783〜880万円

出光興産の30代の平均年収は、783〜880万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:971〜1068万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、出光興産の40代の平均年収は、971〜1068万円です。

50代の推定平均年収:1135〜1154万円

出光興産の50代の平均年収は、1135〜1154万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:700〜813万円

出光興産の60代の平均年収はおよそ700〜813万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

出光興産の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、出光興産の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
出光興産推定 1070万円 779万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1070万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
出光興産の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、出光興産の平均年収は1070万円です。

女性の推定平均年収:779万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。出光興産の平均年収は、約779万円だと推定されます。

出光興産の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、出光興産の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
出光興産推定 687万円 1271万円 1702万円 2092万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:687万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
出光興産の一般社員の推定年収は、687万円です。

係長級の推定年収:1271万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
出光興産の係長級の社員の推定年収は、1271万円です。

課長級の推定年収:1702万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
出光興産の課長級の社員の推定年収は、1702万円です。

部長級の推定年収:2092万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
出光興産の部長級の社員の推定年収は、2092万円です。

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エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

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