転職ノウハウ

【高難易度】カゴメへの転職を考えてる方へ。よくある質問、求める人材像や、年収情報などを徹底比較

カゴメでは、第二新卒向けにオープンポジションで中途求人が公開されています。しかし、人気企業のため転職難易度は高めです。カゴメの選考を受ける場合は、対策を怠らないようにしましょう。

この記事では、カゴメへの転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。カゴメへの転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

カゴメでは毎年30〜40人ほどの中途採用を行っています。第二新卒向けの求人が公開されていますが、それ以外のポジションに関しては公開されていません。オープンポジション以外の求人は大手転職エージェントと連携して非公開で採用していると考えられます。

コロナの採用への影響は急激に回復傾向

3月後半から5月上旬にかけてコロナウイルスの採用への影響は深刻なものがありましたが、2020年5月後半、緊急事態宣言が解除された前後から、明確に企業の採用活動が再開に向かっています。

新規求人急増中。早めに希望の求人が出ていないか確認しよう

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は早めに転職媒体、エージェントに登録し、希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

カゴメの面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
カゴメへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

カゴメの選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

カゴメに入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

実際の面接の口コミ

営業部 代理店営業
営業部 代理店営業
面接であった質問
カゴメのキャッチフレーズは?
質問への回答
必ず聞くそうです。面接司会者が質問し、進行する上で雰囲気を決定付ける狙いがあると思います。
私はたまたまインターネットサイトを見ていたので答えられました。
面接のポイント
求人ありという話を頂き、応募しました。
知人経由だったので比較的熱心に面接していただいたように思います。
企業情報、特に事業展開については押さえておくと、業界誌を使った勉強の際に目が通しやすいと思います。
営業部 代理店営業
営業部 代理店営業
面接であった質問
長所と短所
質問への回答
意表をつかれたというわけではないが、自分のことをきちんと分析できているかをみているようだった。ただこの先は選考を辞退したのでわからない。
面接のポイント
おうぼしたりゆうは食品業界にきょうみがあったから。めんせつはほかのきぎょうとおなじようなことをきいてくるので、ふつうにたいさくしたらいいとおもう。自分自身を偽りなくだして、企業側に採用してもらうかしてもらわないかを決めてもらうのがいい
総務部 総務
総務部 総務
面接であった質問
会社の将来性
質問への回答
食料品という生活必需品というメリットについて云々。 飽食の時代でも付加価値や新しさ等があれば売れる。
面接のポイント
営業部 代理店営業
営業部 代理店営業
面接であった質問
カゴメのどこが好き?
質問への回答
商品ではなく、人が好きです。もちろん御社の商品にも魅力はありますし、それを世の中に広めたいという気持ちもありますが、やはりそれ以上に、中で働く人と一緒に働きたいと思った。
面接のポイント
嘘をつかないようにできるだけ正直に答えました。
応募しようとおもった理由は、ずばり、カゴメのケチャップが世にあるケチャップの中で一番好きだったからです。しかし、面接や説明会を通して、それだけではなく、人にも魅力を感じました。
企画部 商品企画
企画部 商品企画
面接であった質問
なぜ今のタイミングで応募したか
質問への回答
異動のタイミングで、入社時にやりたかったことと、社内にあるチャンスにギャップがあることが分かったため。
面接のポイント
志望動機、なぜかごめなのか、なぜ総合職なのかだけでなく、自分自身についてもきちんと説明できるようにしたほうがいいです。例えば、なぜこの時期に転職なのか、なぜ他の業界ではないのかなど、自己分析はしっかりしたほうがいいです.
営業部 代理店営業
営業部 代理店営業
面接であった質問
カゴメのキャッチフレーズ
質問への回答
必ず聞くそうです。面接司会者が質問し、進行する上で雰囲気を決定付ける狙いがあると思います。
私はたまたまインターネットサイトを見ていたので答えられました。
面接のポイント
求人ありという話を頂き、応募しました。
知人経由だったので比較的熱心に面接していただいたように思います。
企業情報、特に事業展開については押さえておくと、業界誌を使った勉強の際に目が通しやすいと思います。

キャリコネ

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カゴメに転職するには?

カゴメへの転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。カゴメが求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

柔軟な発想力が求められる

カゴメは創業以来、トマトの製造・販売から加工食品など、トマトを軸に様々な事業を展開しています。採用メッセージによると、今後、医療費や介護費の増加という問題がさらに深刻化していく中、カゴメは人々の「健康寿命の延伸」に貢献していくようです。柔軟でしなやかな強い企業になるために、ひとりひとりの個性が光る「チームカゴメ」であることを目指しています。

スキルや実績はもちろん、人間性が重視される

カゴメの転職者の口コミを見てみると、選考では人間性を深堀りされるような質問が多かったとの声が多かったです。スキルや実績はもちろん見られますが、それと同等かそれ以上に、人間性が見られていると考えられます。

転職難易度

非公開求人が多く、転職難易度は高め

カゴメは現在、中途採用の募集がほとんど公開されていません。カゴメのような人気企業は大手転職エージェントと連携し、非公開に中途採用を進めている可能性が非常に高いです。ブラックボックス化されている分、転職難易度は高めだと考えられます。

人気企業のため、採用倍率も高い

カゴメは、食品業界の中でも非常に人気企業です。平均年収は773万円で、知名度もトップクラス。当然、転職を希望する人が多いため、採用の倍率は高い傾向にあるでしょう。選考を受ける場合は、事前に対策をしていくと良いでしょう。

カゴメに興味のある人におすすめの転職サービス

転職サービスの種類

具体的にどのような求人があるかや、カゴメの年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、カゴメのような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも

自分に合った転職方法を選ぼう

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

特徴
キャリトレ 20代若手で、大企業やベンチャーに転職したいならここ。大企業から、有名IT・Web系企業の求人が多い。
リクルートエージェント 転職支援実績No.1の転職エージェント。圧倒的な求人数と手厚いサポート体制。カゴメのような大企業とのコネクションが強く求人を多数保有。
ビズリーチ ハイキャリア専門として実績No.1。他社にはない高年収の求人はミドル〜ハイクラス層からの絶大の支持。30代中盤以降での転職ならここ。
レバテックキャリア エンジニア転職支援実績No.1の転職エージェント。技術者・クリエイターの有名企業の求人多数。高年収を狙うならここ。
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カゴメの転職FAQ

転勤はありますか?

回答
あります。幅広い職種・勤務地を経験し、ご自身でキャリア形成を行っていただきます。

寮や社宅はありますか?

回答
配属先によっては、寮があります(入寮規定あり)。基本的には、ご自身で物件を探していただき、基本給とは別に住宅手当を支給いたします(手当の規定あり)。

有給休暇・残業時間の実績を教えてください。

回答
2018年の実績では、平均有給休暇取得率は83%、1人当たりの月間残業時間は14時間です。

出産・育児・復帰後の制度について教えてください。

回答
産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務はもちろん、子供の看護休暇などさまざまな制度を利用できます。

カゴメでの「働き方」について教えてください。

回答
カゴメでは従業員の「働き方改革」を「生き方改革」として捉え、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、副業制度など、働きやすさの一層の向上に取り組んでいます。さらに従業員が一丸となって、年間総労働時間1,800時間以内、有給取得率80%以上をめざしています。

カゴメの社員を紹介してください

回答
申し訳ございませんが、社員紹介は行っておりません。「カゴメの人」「社員インタビュー」にて、先輩社員の声を掲載しておりますので、ぜひそちらをご覧ください!
カゴメの人
https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/
キャリア採用者の声
https://www.kagome.co.jp/company/recruit/career/#career03

会社案内はこちら

回答
https://www.kagome.co.jp/company/about/

問い合わせ先

回答
〒103-8461 東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー
電話:03-5623-8513
カゴメ株式会社 東京本社 人事部 採用担当

公式のFAQページはこちら

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カゴメの職種別転職情報

次に、カゴメにはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

事業構造

事業部 事業概要
飲料 食を通じた社会課題の解決を目的に、調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売を行う。
食品 食を通じた社会課題の解決を目的として、種苗、青果物の仕入れ・生産・販売までを行う。
農事業 食を通じた社会課題の解決を目的に、野菜 、農産加工品 、家庭用園芸商品の開発・生産・販売を行う。
業務用事業 食を通じた社会課題の解決を目的に、業務用常温商品や業務用冷凍商品の開発・製造・販売を行う
通販事業 食を通じた社会課題の解決を目的に、季節商品・飲料商品・サプリメントの企画・通信販売を行う。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、カゴメには以下の職種が存在します。

技術・エンジニア 商品開発
生産調達部門(生産管理・加工技術開発・エンジニアリング・原料調達・品質管理など)
マーケティング・企画 宣伝・広報
経営企画
マーケティング
商品企画
事務・管理 人事
法務
財務・経理

事務系総合職

公開求人を調査したところ、事務系総合職の求人を確認する事ができました。

業務内容 事務系総合職
基本、国内のスーパーマーケットなどの小売店及びレストラン・ファストフードなどの外食業態への営業担当をキャリアのスタートとします。
その後は、本人の適性に応じて営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務などの業務に携わる可能性があります。
スキル・経験 ①2018年3月末以降に4年制の海外・国内大学または大学院を卒業した方で2021年4月に入社可能な方
※高等専門学校の専攻科卒業した方で、学士取得済の方も応募可能です。

②2020年3月時点、在職中で無い方

年収

第二新卒までが対象

カゴメの総合職は、公式サイトにおいては1年に2回の応募を行っております。(つまり公開求人では通年採用ではないようです)

研究技術系総合職(研究)

公開求人を調査したところ、研究技術系総合職(研究)の求人を確認する事ができました。

業務内容 初回配属は、イノベーション本部を想定しています。
その後、本人の適性に応じて、商品開発、生産調達部門(生産管理・加工技術開発・エンジニアリング・原料調達・品質管理など)、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務などの業務に携わる可能性があります。
スキル・経験 ①2018年3月末以降に4年制の海外・国内大学または大学院を卒業した方で2021年4月に入社可能な方
※高等専門学校の専攻科卒業した方で、学士取得済の方も応募可能です。

②2020年3月時点、在職中で無い方

年収

第二新卒までが対象

研究職も同様に1年に2回、第二新卒までを対象にした選考を行っているようです。

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カゴメに転職はおすすめ?

カゴメへの転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
773万円
平均年齢
41.2歳
全体ランキング
431位/3400社
業界内ランキング
14位/126社
カゴメの年収情報・業界ランキング
【2020最新】カゴメの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!有価証券報告書によると、カゴメの平均年収は773万円。平均年齢は41.2歳。食品・飲料業界の年収ランキングは14位となっています。 また...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、カゴメの平均年収773万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

カゴメの平均勤続年数17.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
キリンホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 886万円 883万円 981万円 984万円 977万円 980万円 1017万円 1016万円 1105万円 1047万円 1047万円 1014万円 964万円 1106万円 1159万円
アサヒグループホールディングス 756万円 779万円 805万円 816万円 836万円 857万円 861万円 862万円 893万円 882万円 880万円 1015万円 997万円 1017万円 1009万円 1009万円 1026万円 997万円 1002万円 1094万円
明治ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 769万円 779万円 792万円 775万円 785万円 968万円 999万円 1022万円 957万円 972万円 947万円 967万円 974万円 968万円 997万円
三菱食品 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 583万円 610万円 604万円 622万円 608万円 -万円 618万円 589万円 -万円 624万円 638万円 649万円 668万円 661万円 649万円

業績情報

直近の年間売上高
2099億円
従業員あたりの売上
8381万円
売上業界ランキング
39位/132社
3年間の売上変化率
97.97%
カゴメの売上高・業績
【2019年最新】カゴメの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!カゴメの最新の売上高は2099億円。業界内でのランキングは、第39位です。 今回は、カゴメの売上や利益の業績情報を、競合企業との比較ラン...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
キリンホールディングス -円 1兆5619.00億円 1兆5833.00億円 1兆5976.00億円 1兆6549.00億円 1兆6323.00億円 1兆6660.00億円 1兆8012.00億円 2兆3036.00億円 2兆2785.00億円 2兆1779.00億円 2兆718.00億円 2兆1862.00億円 2兆2546.00億円 2兆1958.00億円 2兆1970.00億円 2兆751.00億円 1兆9709.00億円 -円 -円
アサヒグループホールディングス 1兆3992.00億円 1兆4334.00億円 1兆3753.00億円 1兆4004.00億円 1兆4443.00億円 1兆4301.00億円 1兆4464.00億円 1兆4641.00億円 1兆4628.00億円 1兆4725.00億円 1兆4895.00億円 1兆4628.00億円 1兆5791.00億円 1兆7143.00億円 1兆7855.00億円 1兆8575.00億円 1兆8904.00億円 2兆849.00億円 2兆1203.00億円 -円
明治ホールディングス -円 3589億円 3619億円 3535億円 3689億円 3641億円 3825億円 3939億円 4048億円 4141億円 1兆1067.00億円 1兆1110.00億円 1兆1093.00億円 1兆1266.00億円 1兆1481.00億円 1兆1612.00億円 1兆2238.00億円 1兆2425.00億円 1兆2409.00億円 1兆2544.00億円
三菱食品 -円 8461億円 1兆566.00億円 1兆615.00億円 1兆2675.00億円 1兆2876.00億円 1兆4368.00億円 1兆3994.00億円 1兆4024.00億円 1兆3848.00億円 -円 1兆8384.00億円 2兆1520.00億円 2兆3189.00億円 2兆3883.00億円 2兆3373.00億円 2兆3831.00億円 2兆4115.00億円 2兆5135.00億円 2兆6204.00億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 産休、育休、時短勤務、健康サポート、再雇用制度など。
社風 人間関係は良好でコミュニケーションが取りやすい。
成長 階層別、部門別研修で役職や職種ごとに専門スキルが身に付く。
残業 残業文化はあまりなく、ワークライフバランスは両立可能。

福利厚生について

育児・健康サポート、退職者の再雇用など充実

福利厚生は充実しているようで、非常に満足度が高いです。
特に満足度が高い福利厚生は、育児や健康面のサポート体制です。産休や育休はもちろん、育児短時間勤務制度が設けられており、子どもが小学校3年生になるまで、1日2時間の時短勤務が可能となっています。
また、健康診断、歯科検診、インフルエンザの予防接種、本人と配偶者含めた人間ドックの受診支援など、健康サポートの制度の評価が高いです。
他にも、自己都合や定年で退職した元社員の再雇用制度もあります。

社風について

人の繋がりを重視したアットホームな社風

人間関係はギスギスしていなく、アットホームな社風との意見が非常に多いです。部門間の横断的コミュニケーションも取りやすく、従業員の繋がりを重視していいるようです。

成長環境について

部門ごとの研修制度が魅力的

教育体制は整っていて、研修や育成制度が充実しているとの声が多いです。階層や部門ごとに研修が用意されており、役職や職種ごとに専門スキルを身につけることができるようです。部門別研修や実習制度、キャリアプラン研修、ライフプラン研修、選抜型研修などがあります。

残業について

強制残業はなく、自主的な残業がほとんど。

総じて、ワークライフバランスは両立できるとの意見がほとんどです。
残業文化はあまりなく、残業が必要な場合、個人の裁量で残業をすることがあるようです。あまりに遅い時間までの残業は禁止されているようです。ただし、部署や職種によって残業文化は異なるようです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

カゴメの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外業務手当、通勤手当、住宅手当 他
休日・休暇 週休2日制、年間休日121日(但し工場は別カレンダーに従う)
年次有給休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、半日、有給休暇制度有り
福利厚生 福利厚生倶楽部、各種社会保険制度
共済会、社員持株会、財形貯蓄制度 他
勤務時間 本社・支店:9:00~17:30
工場   :8:00~16:45
(但し小牧工場は月単位で変

参考サイト

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
食品メーカーは比較的給与水準が低いが、その中でも給与面、福利厚生面でも大手というだけあり十分だと感じる。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
東京に住む単身者であれば住宅手当が月6万5000円支給される。年間で78万円は大きい。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
福利厚生面では住宅手当がとても大きい。通勤費用等も全額支給されるのはありがたい。

カゴメについて

会社概要

社名 カゴメ
 本社所在地 名古屋市中区錦3−14−15
 代表者 寺田 直行
 資本金 19,985百万円
 売上 2099
 従業員 2504
業界 食品・飲料

企業理念

自然をおいしく楽しく

カゴメは、ブランドステートメントとして上記のメッセージを掲げてます。トマトをはじめとした食を通じて、世界が抱える様々な課題の解決に貢献し、世界No.1のグローバルトマトサプライヤーを目指しています。

カゴメは、創業以来120年、トマトなど自然の恵みを活かした商品を通して、人々の健康に貢献してきました。そして、企業理念を守り続けながら、カゴメの価値を時代とともに磨いてきました。そんなカゴメがめざす、2025年にあるべき理想の姿。それは、日本はもちろん世界が抱えるさまざまな社会課題の解決に、これまで培ってきたトマトや健康への知見で積極的に取り組み、持続的に成長できる「強い企業」「野菜の会社」としてのカゴメです。

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、カゴメのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いカゴメに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。