転職ノウハウ

【2019年最新】カゴメに転職するには?実際の求人情報や年収情報・評判を調査!

こんにちは!

今回は、カゴメ株式会社の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP,有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

  • 転職情報・ポイント
  • 年収などの競合企業とのランキング・比較
  • 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください!

カゴメに転職するには?

転職するには?
カゴメは、大きく分けて「事務系総合職」「研究技術系総合職」の2職種の中途・キャリア採用を行っています。

ただし、カゴメへの転職難易度は低くはありません。カゴメのような加工食品メーカーとして国内トップクラスの企業は、採用倍率が高く、しっかりとした対策が必要です。このような人気企業への転職活動に失敗しないよう、「転職の秘訣」を後ほどご紹介しますね。

まずは、カゴメの中途・キャリア採用の求人情報を押さえていきましょう。

事務系総合職の採用・求人

営業担当後、様々なポジションに配属。現在は募集停止中。

カゴメは随時、事務系総合職の中途採用を行っています。

  1. 営業
  2. 商品企画
  3. マーケティング
  4. 広報
  5. 経営企画
  6. 人事
  7. 財務・経理
  8. 海外業務

まずは、国内のスーパーマーケットなどの小売店及びレストラン・ファストフードなどの外食業態への営業担当をキャリアのスタートとします。

その後は、本人の適性に応じて営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務などの業務に携わる可能性があります。

【業務内容】
外食業態への営業担当後、適性に応じて営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務などの業務を担当。

https://www.kagome.co.jp/company/recruit/guide/02/sougou/

研究技術系総合職の採用・求人

適性に応じて様々なポジションに配属。現在は募集停止中。

カゴメは随時、研究技術系総合職の中途採用を行っています。

  1. 商品開発
  2. 生産調達部門
  3. 宣伝
  4. 広報
  5. 人事
  6. 海外業務
  7. 財務・経理
  8. 経営企画

まずは、研究系はイノベーション本部に配属、工場系は工場に配属されます。

その後、本人の適性に応じて、商品開発、生産調達部門(生産管理・加工技術開発・エンジニアリング・原料調達・品質管理など)、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務などの業務に携わるが可能性あります。

【業務内容】
イノベーション本部や工場へ配属された後、本人の適性に応じて、商品開発、生産調達部門(生産管理・加工技術開発・エンジニアリング・原料調達・品質管理など)、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務を担当。

https://www.kagome.co.jp/company/recruit/guide/02/sougou/

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カゴメの年収、働き方・企業文化・残業など

残業・働き方・環境について
年収
平均773万円
福利厚生
育児支援など充実
社風
アットホームな社風
成長
研修制度が充実
残業
月20時間ほど

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境 産休、育休、時短勤務、健康サポート、再雇用制度など。
社風 人間関係は良好でコミュニケーションが取りやすい。
成長 階層別、部門別研修で役職や職種ごとに専門スキルが身に付く。
残業 残業文化はあまりなく、ワークライフバランスは両立可能。

福利厚生について

育児・健康サポート、退職者の再雇用など充実

福利厚生は充実しているようで、非常に満足度が高いです。
特に満足度が高い福利厚生は、育児や健康面のサポート体制です。産休や育休はもちろん、育児短時間勤務制度が設けられており、子どもが小学校3年生になるまで、1日2時間の時短勤務が可能となっています。
また、健康診断、歯科検診、インフルエンザの予防接種、本人と配偶者含めた人間ドックの受診支援など、健康サポートの制度の評価が高いです。
他にも、自己都合や定年で退職した元社員の再雇用制度もあります。

社風について

人の繋がりを重視したアットホームな社風

人間関係はギスギスしていなく、アットホームな社風との意見が非常に多いです。部門間の横断的コミュニケーションも取りやすく、従業員の繋がりを重視していいるようです。

成長環境について

部門ごとの研修制度が魅力的

教育体制は整っていて、研修や育成制度が充実しているとの声が多いです。階層や部門ごとに研修が用意されており、役職や職種ごとに専門スキルを身につけることができるようです。部門別研修や実習制度、キャリアプラン研修、ライフプラン研修、選抜型研修などがあります。

残業について

強制残業はなく、自主的な残業がほとんど。

総じて、ワークライフバランスは両立できるとの意見がほとんどです。
残業文化はあまりなく、残業が必要な場合、個人の裁量で残業をすることがあるようです。あまりに遅い時間までの残業は禁止されているようです。ただし、部署や職種によって残業文化は異なるようです。

年収について

年収について

年功序列で安定的な給与体制

基本的に年功序列式に昇給していくようです。各種手当もしっかりしていて、給与体制は安定的という意見が多いです。昇格すれば、給与はグンと上がるそうです。

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カゴメに転職するのは難しい?

カゴメは業界でもトップを争う人気企業です。そのため、一般的な転職難易度は、高めと言えます。

カゴメ株式会社に転職するためには、次の3つのことが重要です。

  1. 会社や、企業文化、働き方などについて詳しく知る
  2. 自分にあった求人があるかを確認する
  3. 求人媒体や、転職エージェントを通じて応募をする

自分にあった求人がネット上で見つからなくても、諦めないでください。ネット上では掲載されていない求人情報も、人材エージェントは非公開求人として知っていることがあります。
忙しい・対面で合うのが嫌だ。という人には、電話での対応もおこなっているところが多いので、お気軽に登録してみてくださいね。 

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カゴメについて

会社について

会社概要

社名 カゴメ株式会社
 本社所在地 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
 代表者 寺田 直行
設立 1949年
 資本金 19,985百万円
 売上 2,099億円
 従業員 2,504名
業界 食品・飲料

企業理念

自然をおいしく楽しく

カゴメは、ブランドステートメントとして上記のメッセージを掲げてます。トマトをはじめとした食を通じて、世界が抱える様々な課題の解決に貢献し、世界No.1のグローバルトマトサプライヤーを目指しています。

カゴメは、創業以来120年、トマトなど自然の恵みを活かした商品を通して、人々の健康に貢献してきました。そして、企業理念を守り続けながら、カゴメの価値を時代とともに磨いてきました。そんなカゴメがめざす、2025年にあるべき理想の姿。それは、日本はもちろん世界が抱えるさまざまな社会課題の解決に、これまで培ってきたトマトや健康への知見で積極的に取り組み、持続的に成長できる「強い企業」「野菜の会社」としてのカゴメです。

事業内容

食品、飲料、調味料などを手掛ける総合食品メーカー。トマト加工事業は国内最大手。

カゴメは、「トマトケチャップ」や「野菜生活」など、数々のヒット商品を生み出した大手総合食品メーカーです。
飲料・調味食品・保存食品などの製造や販売が主力事業となっています。また、企業農園の一面もあります。全国8箇所にカゴメ直営の農園を保有しており、そこで育てられたトマトは、スーパーでも販売されています。
海外展開にも積極的で、海外に35社もの子会社があり、アメリカや中国などを中心に10ヶ国に事業を展開しています。

2,000億円の売上は、近年増加の傾向。

カゴメの2018年12月期の売上高は、前年比-2%の2,099億円でした。
業績は増加傾向で、一時約1,500約億円まで売上高が下がりましたが、昨年は約2,100億円と、快調に成長しています。

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まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

カゴメのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方(執筆中)

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

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