年収比較

【2020最新】安川電機の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

安川電機の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、安川電機の2020年度最新の平均年収は818万円平均年齢は41.6歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは22位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約205万円平均月収は52万円です。

今回は安川電機の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

安川電機の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
818万円
平均年齢
41.6歳
月収(推定)
52万円
ボーナス(推定)
205万円

平均年収は818万円。平均年齢は41.6歳

有価証券報告書によると、2020年現在、安川電機の平均年収は818万円、平均年齢は41.6歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は52万円。ボーナスは年二回合計で205万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、安川電機の平均年収818万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

安川電機の平均勤続年数18.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

安川電機の転職はこちら

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安川電機の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 2,110万円
2位 ファナック 1,364万円
3位 東京エレクトロン 1,272万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 オプトラン 1,053万円
6位 ソニー 1,051万円
・・・・・・・・
17位 スター精密 871万円
18位 稲畑産業 869万円
19位 オリンパス 866万円
20位 東芝テック 864万円
21位 横河電機 863万円
22位 安川電機 861万円
23位 東芝プラントシステム 859万円
24位 タクマ 856万円
25位 ハーモニック・ドライブ・システムズ 854万円
26位 三菱重工業 848万円
27位 メガチップス 837万円
・・・・・・・・
493位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
193位 日本エスリード 864万円
194位 ピジョン 864万円
195位 三菱瓦斯化学 863万円
196位 横河電機 863万円
197位 東映 863万円
198位 安川電機 861万円
199位 鉄建建設 861万円
200位 リーバイ・ストラウス ジャパン 861万円
201位 住友林業 859万円
202位 東芝プラントシステム 859万円
203位 森組 858万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第22位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内での安川電機の年収ランキングは第22位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第198位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、安川電機の年収順位は第198位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

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実際に出ている募集

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職種 年収
IR 600〜800万円
設計 550〜1000万円
社内SE 600万円〜1100万円
PM キャリトレに登録して確認
経営管理 キャリトレに登録して確認

ソニー株式会社

職種 年収
設計 / 開発 非公開
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
品質保証 / 設計 / 開発 キャリトレに登録して確認
ソリューション営業 キャリトレに登録して確認

株式会社日立製作所

職種 年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 500〜1000万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 500〜1000万円
法人営業 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認

株式会社キーエンス

職種 年収
購買・調達 500〜1200万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 350〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) 500〜1200万円
ハンディーターミナル営業 キャリトレに登録して確認
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安川電機の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 400万円~900万円
企画職 経営企画 400万円~900万円
事務・専門職 経理・財務 400万円~900万円
人事・総務 400万円~900万円
購買・資材調達 400万円~900万円
開発・エンジニア 研究開発 400万円~900万円
品質管理 400万円~900万円
生産・製造技術 400万円~900万円

営業の年収は400万円~900万円
研究開発の年収は400万円~900万円

口コミ情報を参考に、安川電機の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円~900万円。研究開発職の年収は400万円~900万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
賞与については、業績連動型を採用しているため安定している傾向にあります。昇給については、年功序列が強い傾向にあるため徐々に給与が毎年アップしています。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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安川電機の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 23万4500円
大学学部卒業 21万0500円
高校卒業

安川電機の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万0500円、大学院卒で23万4500円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
博士了:月給258,500円 高専卒:月給185,500円 昇給は、年に1回(4月)にあります、賞与は、年に2回(6月と12月)支給されます。勤務地、家族、職位、営業、裁量勤務、定時外、研修、単身赴任が支給されます。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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安川電機の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
係長 5年~10年 900万円~1000万円
課長 10年~15年 1000万円~1200万円
部長 15年~ 1200万円~1500万円

部長の年収は1200万円~1500万円

口コミを元に、安川電機の役職別、年齢別に年収をまとめました。安川電機の役職別の年収は、係長で900万円~1000万円程度から始まり、部長になると、1200万円~1500万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
女性が働きやすい環境となっており、出産後に復職する人も結構多く見受けられる。社内結婚により、夫が海外赴任で妻が辞めなければならなくなった場合、夫が日本の職場に戻った際に、辞めた妻がまた働けるように復職できるようになっています。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

安川電機のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 賞与は、年に2回
評価 業績・個人評価による
昇給 昇給は、年に1回

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

安川電機の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 ・勤務地
・家族
・職位
・営業
・裁量勤務
・定時外
・研修
・単身赴任他
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日曜)
・祝日
・年末年始
・会社創立記念日
・労働祭日
・夏季休日
・年次有給(初年度18日)
・5連休制度
・結婚
・忌引き
・配偶者出産
・被災
・リフレッシュ
・バースデー
・公務
・赴任
・出産
福利厚生 ・社会保険完備
・労災保険
・住宅財形
・財形年金
・退職金
・企業年金
・社員持株
・独身寮
・社宅
・社員食堂
・診療所
・保養所
勤務時間 8:30~17:00(各事業所により異なる)
※職種によりフレックスタイム制あり
※標準労働時間7時間45分

参考サイト

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安川電機の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

社風 トップダウンの組織だが部署ごとの連携は低く風通しはよくない。
成長 実務での成長はあるが成長機会はあまりないとの意見が多数。
残業 自身だけでのスケジュール調整は難しい。

社風について

トップダウンで風通しはあまりよくない

典型的な同族経営の会社でトップダウンの組織で指示待ちが多い社風のようです、また部署同士の仲が悪く、企画に対して協力をしてくれないこともあるそうです。

成長環境について

あまり成長の機会はない

一部の部署ではキャラクター事業による幅広い分野の知識やトレンドの勉強になったとの意見はありました。反面、販売の成長機会が少なく接客が向上したや最低限のビジネスマナーが付いたといった意見しかなく、キャリアは望めないとの意見もあります。また座学はあるがあまり勉強にならなかったとのことです。

残業について

スケジュール管理が難しい

繁忙が予想される土日・祝は基本的に休みになることはないとのことです。多くの意見で塹壕は少なかったとあるが有給休暇の消化については調整ができなく消化しきれなかったり長期連休はとりづらい雰囲気であったりと労働環境の整備ができていないようです。また店舗によりますが希望休の優先がベテラン順になっており、新人は希望休がとりにくいとの意見も出ています。
安川電機の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 818万円 -歳 -人 -年
2019年 862万円 41.6歳 2817人 18.5年
2018年 793万円 41.4歳 2787人 18.4年
2017年 823万円 41.2歳 2741人 18.2年
2016年 823万円 41.1歳 2719人 18.3年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-0.61%下降

安川電機の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、安川電機の平均年収は約-0.61%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-5万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約1.22%上昇、平均勤続年数は、約1.09%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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主要媒体に掲載された求人・年収情報

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【大阪】資材購買(調達バイヤー)

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年収:1,000万円~万円~万円
役職:

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【大阪】社内SE(基幹システム領域)

業務内容
当社のシステム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守の業

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職種:経理/財務/人事
年収:450万円~650万円
役職:

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★第2新卒の方歓迎!!人事労務HRBP(金融向けICT事業)

業務内容
■Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大を

株式会社日立製作所
職種:研究開発
年収:500万円~650万円
役職:

募集タイトル
【日立研究所人事】日立グループの研究開発を支える各種人事業務

業務内容
■研究開発グループの研究者を対象とする、タレントマネジメント/ 労務/安全業務等

ビズリーチ

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

Doda

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

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【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

転職ニュース

安川電機の転職ニュース

…製造業でも安川電機が9人増やして約60人とするほか、プラント建設の高田工業所は新卒採用を約2倍に増やす計画だ。景気回復を受けてプラント建設の案件が増えているため。原子力関係の安全対策工事の増加も採用の背中を押している。 即戦力を集める動きも活発だ。…

関連企業の転職ニュース

… 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。…
… 社員が自分の知人らを紹介する「リファラル(紹介)採用」が日立製作所や…
…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
… FA(ファクトリー・オートメーション)機器大手のキーエンスは2015年春までに全社員の1割に相当する400人を中途で採用する。対象は海外営業職で、国内で採用して、ほぼ全員を世界各地の販売拠点に配属する。…
… パナソニックは2018年度までに自動車関連事業の従業員を3割増やす。社内の配置転換や中途採用により約1万3000人にする。同社は自動車関連事業の売上高を18年度に15年度比で5割増にあたる2兆円にする計画を掲げる。…
… パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 …
… パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。…

安川電機について

会社について

会社概要

社名 安川電機
本社所在地 北九州市八幡西区黒崎城石2−1
会社URL http://www.yaskawa.co.jp/
代表者 小笠原 浩
資本金 30,562百万円
売上 4746
 従業員 13139
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

事業内容

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リクルートエージェント

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また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

安川電機のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

安川電機の年齢別の推定年収

統計情報
安川電機の平均年齢は、41.6歳です。平均年収は818万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、安川電機の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 安川電機推定年収
20代 484~565万円
30代 659〜741万円
40代 818〜900万円
50代 956〜972万円
60代 590〜685万円

20代の推定平均年収:484〜565万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、安川電機の20代の平均年収は、484〜565万円と想定されます。

30代の推定平均年収:659〜741万円

安川電機の30代の平均年収は、659〜741万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:818〜900万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、安川電機の40代の平均年収は、818〜900万円です。

50代の推定平均年収:956〜972万円

安川電機の50代の平均年収は、956〜972万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:590〜685万円

安川電機の60代の平均年収はおよそ590〜685万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

安川電機の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、安川電機の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
安川電機推定 901万円 656万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:901万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
安川電機の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、安川電機の平均年収は901万円です。

女性の推定平均年収:656万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。安川電機の平均年収は、約656万円だと推定されます。

安川電機の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、安川電機の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
安川電機推定 579万円 1071万円 1434万円 1762万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:579万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
安川電機の一般社員の推定年収は、579万円です。

係長級の推定年収:1071万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
安川電機の係長級の社員の推定年収は、1071万円です。

課長級の推定年収:1434万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
安川電機の課長級の社員の推定年収は、1434万円です。

部長級の推定年収:1762万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
安川電機の部長級の社員の推定年収は、1762万円です。