年収比較

【2019最新】セプテーニ・ホールディングスの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

セプテーニ・ホールディングスの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、セプテーニ・ホールディングスの平均年収は629万円平均年齢は31.3歳広告・デザイン業界の年収ランキングは10位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約158万円平均月収は40万円です。

今回はセプテーニ・ホールディングスの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

目次

セプテーニ・ホールディングスの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
629万円
平均年齢
31.3歳
月収(推定)
40万円
ボーナス(推定)
158万円

平均年収は629万円。平均年齢は31.3歳

有価証券報告書によると、セプテーニ・ホールディングスの平均年収は629万円、平均年齢は31.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は40万円。ボーナスは年二回合計で158万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、セプテーニ・ホールディングスの平均年収629万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

セプテーニ・ホールディングスの平均勤続年数5.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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セプテーニ・ホールディングスの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 電通 1,179万円
2位 博報堂DYホールディングス 1,065万円
3位 博報堂 1,057万円
4位 丹青社 806万円
5位 トライステージ 719万円
6位 オプトホールディング 680万円
7位 テー・オー・ダブリュー 671万円
8位 レッグス 636万円
9位 ムサシ 630万円
10位 セプテーニ・ホールディングス 629万円
11位 共同ピーアール 609万円
12位 フロンティアインターナショナル 605万円
13位 東北新社 600万円
14位 アマナ 580万円
15位 プラップジャパン 578万円
・・・・・・・・
37位 リード 373万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
1317位 日本フエルト 629万円
1318位 ディー・ディー・エス 629万円
1319位 カンダホールディングス 629万円
1320位 丸大食品 629万円
1321位 ブイキューブ 629万円
1322位 セプテーニ・ホールディングス 629万円
1323位 新東工業 629万円
1324位 ナ・デックス 629万円
1325位 マークラインズ 629万円
1326位 ガンホー 629万円
1327位 九州リースサービス 629万円
・・・・・・・・
3314位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

広告・デザイン業界では第10位

広告・デザイン業界の企業内でのセプテーニ・ホールディングスの年収ランキングは第10位です。
広告・デザイン業界の年収第1位は電通、第2位は博報堂DYホールディングス、第3位は博報堂となっています。
広告・デザイン業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第1322位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、セプテーニ・ホールディングスの年収順位は第1322位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

セプテーニ・ホールディングスの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 メディカル営業 400万円~600万円
営業 400万円~600万円
企画職 経営企画 400万円~450万円
企画 400万円~450万円
事務・専門職 事務 500万円~700万円

メディカル営業の年収は400万円~600万円
事務の年収は500万円~700万円

口コミ情報を参考に、セプテーニ・ホールディングスの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、メディカル営業職の年収は400万円~600万円。事務職の年収は500万円~700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
会社全体では、営業色が強く、他部門の評価が低く査定されている傾向にあります。
新卒入社 企画 女性
新卒入社 企画 女性
営業職は個人の業績達成度でかなりの額の賞与が貰えるが、その他職種は高額は望めない。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
営業職とは違いホールディングスはインセンティブが無い。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
営業重視で制作面の評価はない。営業には営業成果報酬あり。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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セプテーニ・ホールディングスの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業
大学学部卒業 33万6350円
高校卒業

セプテーニ・ホールディングスの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で33万6350円、となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
昇給は、年に2回(5月と11月)あります、賞与は、年に2回(6月と12月)に支給されます。基本給に45時間相当、時間外手当に22〜28時間相当(資格により変動)の固定残業代を含む。時間超過分は追加で支給されます。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
成果次第ではあるが20歳代のうちに年収800万円~1000万円に到達する。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
若手にとって給与は良いほうだと思う。お金をモチベーションにできる人に向いている。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
若いうちから給与は高い。しかし、昇給のスピードが遅いのが特徴である。評価制度はしっかりしている。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

セプテーニ・ホールディングスの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
係長 5年~10年目 600万円~700万円
課長 10年~20年目 900万円~1000万円
部長 15年~ 1000万円~1200万円

部長の年収は1000万円~1200万円

口コミを元に、セプテーニ・ホールディングスの役職別、年齢別に年収をまとめました。セプテーニ・ホールディングスの役職別の年収は、係長で600万円~700万円程度から始まり、部長になると、1000万円~1200万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
働き方改革を、積極的に進めているため、残業等も他社に比べて少なくある一定の残業時間を経過した社員にたいしては、上司が残業時間の管理を行っているため定時で帰るように促すことをおこなっています。また、女性が働きやすい環境づくりにも貢献している傾向にあります。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
役職に就くか否かで大きく年収に差が出る。降格人事もかなりの頻度で行われるので年収に安定感はない。
新卒入社 企画 女性
新卒入社 企画 女性
給与制度の変更でベースアップがなされたが、賞与は年次や役職に関係なく賞与額が決まるためそこに大きく左右されるようだ。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
30歳代前半で年収500万円から700万円程度。人によって結構差がついていると思う。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

セプテーニ・ホールディングスのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年に2回の賞与
評価 業績評価による
昇給 年に2回の昇給
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
ボーナス額は評価によって倍率が変わるので、同じ部署の同期の間でも大きく差が開く。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
業績不振ということもあり賞与は少なくなっている傾向にある。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
ボーナスは業績に応じて決められた額が支給される。同業他社と比較すると給与は低い。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

セプテーニ・ホールディングスの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 ・残業手当
・通勤手当
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏期休暇10日間(2年目以降)
・創立記念日
福利厚生 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・各種インセンティブ制度
・従業員持株会
勤務時間 9:30〜18:30(残業あり)
※フレックスタイム制一部適用(コアタイム 10:00〜16:00)
※裁量労働制一部適用
※一部の会社は9:00〜18:00(残業あり)

参考サイト

新卒入社 制作 男性
新卒入社 制作 男性
一般的な手当と昇給制度のため特筆すべき点は無い。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
手当は少なく、基本給とボーナスのみですべてをまかなう制度である。評価が高ければいいが、低いとつらい。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
有給休暇とは別に夏休みやリフレッシュ休暇などがある。リフレッシュ休暇をとると7万円の支給がある。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 -万円 -歳 -人 -年
2018年 -万円 -歳 -人 -年
2017年 630万円 31.3歳 78人 5.2年
2016年 567万円 31.1歳 76人 4.7年
2015年 587万円 30.8歳 69人 4.7年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+7.33%上昇

セプテーニ・ホールディングスの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、セプテーニ・ホールディングスの平均年収は約7.33%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約43万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約1.62%上昇、平均勤続年数は、約10.64%と上昇傾向にあります。

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広告・デザイン業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
電通 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1336万円 1335万円 1357万円 1279万円 1119万円 1164万円 1146万円 1144万円 1192万円 12288万円 12477万円 12725万円 11797万円 -万円
オプトホールディング -万円 -万円 -万円 488万円 498万円 533万円 477万円 504万円 522万円 502万円 511万円 528万円 515万円 528万円 572万円 572万円 553万円 567万円 604万円 -万円
博報堂DYホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 1043万円 1279万円 1272万円 1371万円 1286万円 1049万円 995万円 1018万円 995万円 1021万円 1053万円 1037万円 1036万円 1057万円 1065万円 -万円
セプテーニ・ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 536万円 505万円 525万円 537万円 547万円 546万円 563万円 587万円 567万円 630万円 -万円 -万円

セプテーニ・ホールディングスについて

会社について

会社概要

社名 セプテーニ・ホールディングス
本社所在地 東京都新宿区西新宿8−17−1 住友不動産新宿グランドタワー
会社URL http://www.septeni-holdings.co.jp/
代表者 佐藤 光紀
資本金 2,068百万円
売上 153
 従業員 1125
業界 広告・デザイン

セプテーニ・ホールディングスの年齢別の推定年収

統計情報
セプテーニ・ホールディングスの平均年齢は、31.3歳です。平均年収は629万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、セプテーニ・ホールディングスの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 セプテーニ・ホールディングス推定年収
20代 462~538万円
30代 629〜706万円
40代 779〜858万円
50代 911〜926万円
60代 562〜653万円

20代の推定平均年収:462〜538万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、セプテーニ・ホールディングスの20代の平均年収は、462〜538万円と想定されます。

30代の推定平均年収:629〜706万円

セプテーニ・ホールディングスの30代の平均年収は、629〜706万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:779〜858万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、セプテーニ・ホールディングスの40代の平均年収は、779〜858万円です。

50代の推定平均年収:911〜926万円

セプテーニ・ホールディングスの50代の平均年収は、911〜926万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:562〜653万円

セプテーニ・ホールディングスの60代の平均年収はおよそ562〜653万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

セプテーニ・ホールディングスの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、セプテーニ・ホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
セプテーニ・ホールディングス推定 693万円 504万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:693万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
セプテーニ・ホールディングスの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、セプテーニ・ホールディングスの平均年収は693万円です。

女性の推定平均年収:504万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。セプテーニ・ホールディングスの平均年収は、約504万円だと推定されます。

セプテーニ・ホールディングスの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、セプテーニ・ホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
セプテーニ・ホールディングス推定 445万円 823万円 1102万円 1355万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:445万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
セプテーニ・ホールディングスの一般社員の推定年収は、445万円です。

係長級の推定年収:823万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
セプテーニ・ホールディングスの係長級の社員の推定年収は、823万円です。

課長級の推定年収:1102万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
セプテーニ・ホールディングスの課長級の社員の推定年収は、1102万円です。

部長級の推定年収:1355万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
セプテーニ・ホールディングスの部長級の社員の推定年収は、1355万円です。

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