この記事では、味の素への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。
味の素の基本情報
転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、味の素の売上規模や年収情報をご説明します。
会社規模
順位 | 会社名 | 売上高 |
---|---|---|
1位 | 三菱食品 | 2兆6203億円 |
2位 | アサヒグループホールディングス | 2兆1203億円 |
3位 | キリンホールディングス | 1兆9305億円 |
4位 | サントリー食品インターナショナル | 1兆2943億円 |
5位 | 明治ホールディングス | 1兆2544億円 |
6位 | 日本ハム | 1兆2342億円 |
7位 | 味の素 | 1兆1275億円 |
8位 | 加藤産業 | 1兆91億円 |
売上は業界で第7位
食品・飲料業界の企業内での味の素の売上ランキングの順位は第7位です。
年収情報
年収と勤続年数の傾向
年収は上位10%の高水準
全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、味の素の平均年収955万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。
勤続年数は平均より長め
味の素の平均勤続年数19.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。
採用傾向
味の素に浸透する価値観「ASV」を体現できるか
味の素では、ASV(Ajinomoto Group Shared Value)と呼ばれる価値観を非常に強く推進しています。食品とアミノサイエンス事業を通して、経済的価値と社会的価値双方を創造する。独自の技術や知見を活かして、世界中の様々な社会課題の解決に貢献しています。この価値観は味の素を受ける上で非常に重要ですので、押さえておきましょう。
業務上必要な英語力があると望ましい
味の素は世界中の国や地域で事業展開をしています。海外売上比率も高く、ビジネス系職種の3人に1人は海外転勤をするほどです。国内事業でも海外部署を連携を取ることが多く、英語でのコミュニケーションが必要となります。業務に支障をきたさなないほどの英語力は必須と言えるでしょう。
味の素へのオススメの転職方法
おすすめの転職サービス
味の素や、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。
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- 求人数No1
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求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ
全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。
企業名 | 掲載職種 |
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キリンホールディングス株式会社 |
・マーケティング本部 営業・企画営業 ・【広告業界経験者向け】マーケティング本部 営業・企画営業 |
日本ハム |
・IT戦略企画 ・IT戦略企画 |
- 食品業界特化
- 満足度No1
飲食店スタッフが選ぶ転職エージェントNo1
フーズラボエージェントは、数少ない飲食業専門の転職エージェント。年間相談者数は20,000人以上と多くの人が相談しており、職種も店舗スタッフ、料理長、チェーン店店長など、幅広い職種をサポートしています。
職種 | 店舗スタッフ、調理スタッフ、チェーン店店長、料理店料理長 etc |
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- ハイクラス
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- 大手に強い
- スカウトサービス
ハイクラス転職ならビズリーチ
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カテゴリ | サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉 |
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面談拠点 | 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山 |
転職活動の進め方
情報収集段階はスカウトサービスで
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転職エージェントで対策を万全に
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求人探しに困ってるならリクルートエージェント
保有求人数はNo1
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特に大手の求人に強い
リクルートエージェントは全国の求人を網羅していますが、明確な強みとしては「中小エージェントが保有していない大企業案件」を扱っていることです。得に大手思考の場合はリクルートエージェント以外ではアクセスできない求人もあるため、必ず利用するようにしましょう。
良かった点の口コミ・評判:
国内最大手エージェントというだけあり、求人の紹介数が頭抜けて多いのは間違いありません。しかもエージェント担当者とは基本的に電話で話すだけで、この後色々紹介が来るので、現職の合間で時間を見つけて登録、転職活動を始めることが出来ました。また、紹介される求人以外にも、当然自分から気になる求人を見つけて応募することも出来るので、幅広い転職活動を行うことが出来ました。履歴書や職歴の添削もアドバイスして下さり、スムーズに選考が進みました。
悪かった点の口コミ・評判:
たくさん求人紹介をして下さった一方で、何処となく機械的で親身さには少々欠けていると感じました。電話で話した内容をどこまで汲み取り、希望の条件を満たしてくれるかはそれぞれの担当者の裁量になるとは思いますが、個人的には気になっている会社について、実際どんな雰囲気の会社なのか、組織はどうなっているのか、仕事内容の詳細など、もう少し情報提供をして欲しかったと思っています。希望する地方の求人は都心に比べて圧倒的に少なかった印象です。
こんな人におすすめ:
年収の幅は会社によってかなり変わってきますが、営業職の求人は多く、可能性を広げる事が出来るという点ではおすすめします。現職を続けながら転職活動していくプロセスとしては臨機応変に対応して下さるので、自分1人で転職活動するには得られない数の求人を頂けると思います。
良かった点の口コミ・評判:
リクルートエージェントは、25歳〜35歳の利用者が80%となり、かなりたくさん求人を紹介してもらえるので、強くおすすめできる。選択肢を増やす」ことだと思ってます。具体的には「大量の求人情報を提供。あとはあなたが決めてね」というスタンス。これはこれで価値だと思います。キャリアインタビュアーっていう、こちらの強みを聞き出してまとめてくれる面接官のかたが親切でした。今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれる人もいました。
悪かった点の口コミ・評判:
リクルートエージェントの求人数は非常に多く、中には労働条件が良くない求人を紹介されることがあるのは事実です。実際に私が利用した際も、年間休日日数が少ないなど「ブラックかな…?」と疑いたくなる求人もありました。
これはどのエージェントにも言えることですが、担当者の中には、残念ながら対応が悪い人も少なからずいました。
1日に数十件のメールが来ることもあり、確かにしつこく感じてしまいました。企業への紹介料を得ることを優先していることが態度に現れている人もいる。
こんな人におすすめ:
リクルートエージェントは熱心に面談してくれる人が多いです。20代のうちに転職することで更に裾野が広がるかもしれないので、周囲の環境に惑わされず、転職のプロに相談すべきだと思います。私が利用した際も、今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれました。
良かった点の口コミ・評判:
本当に様々な企業の案件を持ってきて頂いて働けるまでは
面接、履歴書、職務経歴書等、一生懸命見てくれたり
指導をしてくれたりしていただきました。
ネットで検索するよりも情報量は本当に多いなと思って
少しびっくりしました。
悪かった点の口コミ・評判:
やはり、先方への試用期間として働き始めた時のサポートがほとんどなかったので
そこはうーんどうなんだろうと思いました。
最後転職できるまではある程度相談にのってほしい時もありましたし
業界の知識不足もあったので、そこは悪いかなと思いました。
求人の質・量の口コミ・評判:
一般より量がとても多くてびっくりしました。ネットでの転職活動より
エージェントでお任せした方がこんな会社があったのか?
とわっかたのでよかったです。
サポートの口コミ・評判:
職務経歴書や履歴書、面接のチェックは結構しっかりとおこなって、
いただけましたので満足な担当者でした。
担当者の質の口コミ・評判:
業界の知識はそこまでなくてただマッチングしそうな様々な業界の会社をピックアップしてくれたのは
とても好感がもてました
良かった点の口コミ・評判:
良かったと思うのは、やはり転職によって条件面で良くなったところです。もしもリクルートエージェントを利用しなければ、今の条件のところには転職できなかったと思います。年収が上がったことはもちろん、職場の雰囲気も良い今の会社に入社できたのは担当者が優秀だったからだと思います。
悪かった点の口コミ・評判:
明確に悪かったというところはありません。お世話になったというところのほうが大きいです。しいて上げるのであれば、畑違いの職種の求人もすすめてきたことがあることでしょうか。ただ、それは私が40代の年齢で求人数自体が少ないから紹介してくれたことだと思っています。
求人の質・量の口コミ・評判:
私の40代という年齢的に求人の量は満足できる量を取り揃えているとは言えませんでしたが、質は結構よくて条件の良い求人が多いなと思いました。
サポートの口コミ・評判:
履歴書や職務経歴書の書き方、良く見せ方についての指導はもちろん、面接でどのような受け答えをしたら良いかや服装などの身だしなみについても細かに指導してくれました。
担当者の質の口コミ・評判:
まず、提案してくれる案件が私の希望をしっかりと聞いてくれたものでした。そのうえで、面接までにその求人で採用されるように準備をしてくれたのでお任せ状態でした。と手も優秀な担当に当たってよかったです。
良かった点の口コミ・評判:
40代での転職でしたので、まず年齢面で希望する条件に合う求人があるのかそもそも不安でした。そこで、ネットで各エージェントの口コミを調べて、一番求人数が多いと評価されていたリクルートエージェントを利用することを決めました。サービス登録後の最初の面談で自分の不安を率直に伝えたところ、すぐに20社以上も求人を紹介頂き、加えて小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先候補の視野も広げて頂けました。求人の豊富さは凄く良かった点です。
悪かった点の口コミ・評判:
エージェントとの最初の面談後、すぐに転職活動を開始しました。活動中のサポートも普通に問題はなかったのですが、少しサポート面でもう少し手厚い部分があると良いと思う点がありました。久々の転職活動でしたので、活動当初、面接がうまくいかない状況が続きました。すぐにエージェントに相談をしてのですが、ネットでも記載されているようなありきたりなアドバイスしか貰えず、結局自分の力で解決しました。大手でエージェントさんも忙しいのだと思いますが、個別の状況に合わせたきめ細かいサポートがあると、更に良いサービスになると思いました。
こんな人におすすめ:
IT業界に強いエージェントがおられるので、専門的な言葉も通じますし、業界の求人動向も教えて頂けます。40代で転職を考えているけど年齢面で不安に思っている方も、豊富な求人を紹介して頂けるのでおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
エージェントを利用する利点としては、「求職者側の事情」と「企業側の事情」の両方を詳しく理解している点だと思います。
求職者側としては、無料でエージェントからのサポートを受けられる点が最大の利点です。履歴書の確認から自分の希望にあった案件を探してくれたり、また面接のコツなども教えてくれるため、準備が非常に簡単になります。
企業側の事情を理解している点としては、その会社がどんな会社で、どういった人材を求めているかを把握しているため、求職者が該当するかどうかを適切に判断してくれます。例えば、未経験でもやる気重視なのか、経験者採用なのかは、なかなか求職者では判断がつきません。
そういったことをエージェントを通すことで、わかりやすくなったことは利用して良かったと思います。
悪かった点の口コミ・評判:
全体としては、満足なのですが、あえて言えば不満点としては、2つありました。
1つは、転職エージェントというのは、転職させてはじめて企業側から手数料として課金できるということです。この仕組み自体はすごくまともだと思うのですが、仲介手数料がほしいために、早く転職させようとしてきたり、企業側の評価を大袈裟に伝えて内定が出たら、「かなりの高評価でした」などと伝えてくることがあります。
2つめは、エージェントの質により転職が左右されてしまうことです。優秀な方は、意外性のある求人や面接対策も抜かりなくやってくれますが、そうではない方では、いくつか求人案件を出して終わりの方もいます。
そのあたりが不満と言えば不満でしょうか。
こんな人におすすめ:
転職エージェントの求人案件としては、事務職が基本的には多いと思います。自分だけでは見つけられない企業や職種もあり、転職で何を実現したいかを話すところから始めるエージェントも多いです。転職後の不安をぼんやりと抱えながらも、仕事で実現したいことがある方にはエージェントはおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
転職理由が年収UPのみの私に対して、どんな事がやりがいで、どんな事が苦手なのかと丁寧にヒアリングしていただいたことによって自身でも再確認することができ職種や業界を絞る際にとても役に立った。また面接対策など電話で行っていただき、中途採用独特の質問に対する意図や目的を知ることができ対策ができました。対応時間も長く、夜遅い異時間帯でも対応可能のため、日中の連絡が難しい私でも連絡取りやすく、とてもメリットに感じました。
悪かった点の口コミ・評判:
質問に対して午前中依頼したことは昼過ぎになる事がある点や、シフト制のせいか平日の休みが多く、急な対応への返信が遅いと感じました。私の対応が悪いとのこともあるのですが、もっと午前の対応と代理対応を早くしてほしいと感じました。
またメールの数がとても多く、管理するのがとても大変です。求人数も多いためスカウトや紹介が常に来るため管理が苦手な私としてはとても大変でした。毎日管理しないと求人は埋もれてしまう為、後で受けたいとなった求人もありました。
こんな人におすすめ:
ベンチャー企業から大手まで営業求人が揃っている為、幅広く受ける事ができます。そのため、まだ軸が明確でない方は幅広く企業を比較し、自分自身で選択することができます。受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
当初、転職できるか不安な部分もあったが事務所にて直接担当者の方と話ができ信頼することができた。また、自分のスキル面や業界の動きなど客観的な視点から自分に合うような企業を提案して頂けた。面接に行く前からエントリーシートの添削や自分の長所、短所の指摘などの事前検討を十分にできたため、緊張する面接も余裕を持って臨むことができた。面接後は当日中に状況を確認頂き、個人としては聞きづらい給与面の交渉や入社時期などの調整も実施して頂き、大変助かりました。
悪かった点の口コミ・評判:
個人のことに着目するあまり、面接の練習にと他の会社の採用試験を受けることを勧められたりしました。個人としてはそれもアリかと思いますが、採用しようとしている相手先の会社がにあまりにも失礼なのではないかと思ったことを覚えています。また、親身になってくれる反面、提出物や添削が多く、仕事をしながらの転職活動をするとほぼ休日がなくなってしまいそうなボリュームになります。提出しないと話が進まないため、それなりのエネルギーが必要です。
こんな人におすすめ:
大手だけあり、非常に多くの求人を持っていると感じました。その中でメーカーへの転職例も具体的な話を聞くことができ、転職後の自分の業務や活躍シーンなどをイメージできると思います。転職されるのであれば使わない手はないです。
良かった点の口コミ・評判:
私の転職条件が、土地限定で、かつ業種も絞っていたため、案件を探すのに大変だったと思いますが、近い求人のものがあったらすぐに情報を展開いただき、一生懸命の対応には満足しておりました。結果的に、別の転職サイトで転職が決定し、その旨連絡をしたところ、お役に立てずに申し訳ございませんでしたと丁寧にお返事をいただき、最後まで気持ちよく利用させていただくことが出来ました。
悪かった点の口コミ・評判:
私が希望していた業種が理系であり、担当者は文系が専門と仰られていましたので、紹介いただく求人先の業種の話を深く聞くと、詳しい者に聞いてから折り返しますとすぐに回答が得られなかったのは少し残念な部分でした。担当者から紹介される求人先は私の希望にマッチングしておりましたが、自動配信でくる求人はほとんどが参考にならないものでした。
求人の質・量の口コミ・評判:
私の転職の場合、非常に厳しい条件をつけてしまい、電機,電子系で、かつ実家に出来るだけ近い県ということにしていたので、一生懸命探していただいたのですが、結果的に10件程度にとどまりました。紹介していただいた求人内容としては、経験を活かせそうな業種の紹介であり、親和性は比較的高かったです。
サポートの口コミ・評判:
職務経歴書,履歴書の添削については、しっかりと行っていただき、また面談は電話でしたが、時間をかけて丁寧に聞き取りしていただきました。面接まで進んだ企業との調整も丁寧に行っていただき、サポートはしっかりとしていたと実感しております。
担当者の質の口コミ・評判:
こちらの条件をしっかりと聞いてくれたので、私の希望した業種については比較的マッチングしていたのですが、やはり専門性の高い内容でしたので、希望する求人先に対する担当者の業界知識は弱い感じがしました。
人物:42歳 男性 事務管理
業界:BPO・コールセンター
地域:東京都
年収:700万円 → 650万円
併用サービス:doda,ランスタッド,JACリクルートメント
良かった点の口コミ・評判:
40代で転職を考えようとした時に,自身の力だけで情報を収集し,応募企業を選別し,面接にたどり着くにはどうしても限界があると感じました。その点,転職エージェントを活用したことで,そのあたりをスムーズに進めることができ,とても助けられました。また,転職サイトには掲載されていない生の情報(実際の労働環境や企業風土,および想定されるリアルな収入など)をエージェントを通して知ることができ,転職後の就業イメージをつかむ為に非常に参考になりました。
悪かった点の口コミ・評判:
担当エージェントのレスポンスが少し良くなかった点に不満を感じました。やはり,転職活動をする身としては,選考状況がどうなっているのか,企業側の印象はどうなのか,新しい募集案件はないのか,など,必要な情報をタイムリーに知りたいというのが本心です。問い合わせしたことに対しても,何日か経過した後に返信があったり,そもそも催促しなければ返信がなかったりと,レスポンスの悪さには不満がありましたし,その点は改善してほしいと思いました。
こんな人におすすめ:
40代の転職にもなると,これまでのキャリアや経験が重視される募集案件がほとんどだが,自身のキャリアの客観的な評価や,募集案件と自身の希望のマッチング具合など,第三者の目を通して具体的なアドバイスをしてもらいたい人にはおすすめ。
味の素の面接情報
面接・選考の流れ
面接の口コミ
キャリコネより、味の素の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。
役職:マーケティング
味の素をどのようなブランドにしたいか?
回答
人々の健康に貢献ができる、グローバルカンパニーにしたいです。
特に日本と近い中国、シンガポールなど、経済発展の著しい、途上国において
その役割は大きなものとなると考えています。
役職:工業デザイナー
和やかに話を聞きたいとのことでしたが、本番さながらの面接模様で若干焦りました。
回答
特に難しい質問、ということではありませんでしたが、ひとつひとつプロセスを意識して、相手が納得くださる様に話したつもりです。
役職:人事
仕事上の失敗例は?
回答
つい、「思いつきません。」と言ってしまいましたが、
どんなささいなことでもいいから焦らずに答えればよかったです。
役職:ルートセールス
1次:直近の仕事内容や、成果等について広く浅く問われた。
2次:大学時代から遡り、小学校位まで質問された。新卒採用の様な内容。
3次(最終?):序盤の面接内容について、詳しく掘り下げられる。
回答
2次面接が最も面喰ったが、落ち着いて話せば問題ないと思う。
振り返れば、過去の話を持ち出す事で相手の人となりを判断しているように感じた。
面接者のパーソナリティと、1次・3次の内容に齟齬があれば誇張・虚飾と判断されるかもしれない。
3次は1次の内容をより深く掘り下げられる。
役職:法人営業
ここ2・3年で一番あなたが頑張ったことは?
回答
現在の取扱商品を拡販するプロジェクトのリーダーを努めた。それにより販売が150%増となり、チームで貢献した。
役職:研究開発
これまでに自分で工夫してきた点について。
回答
仕事の進め方について徹底した管理を行った。
社会人にとって、業務の管理は非常に重要であるためその点について述べた。
味の素の環境・社風・成長・残業
味の素の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。
環境 | 独身寮、世帯社宅、住宅手当、健康診断など。 | |
---|---|---|
社風 | 上下関係が厳しく、年功序列で体育会気質。 | |
成長 | 階層別研修や、海外派遣、MBA制度など研修制度が充実。 | |
残業 | 残業は少ない。フレックス制や休暇制度が充実。 |
福利厚生について
社宅が完備。家族の健康診断も無料。
福利厚生は充実しているようで、非常に満足度が高いです。
特に満足度が高い福利厚生は、独身寮や世帯社宅、住宅手当などの住宅関連の制度です。また、住宅購入の際に便利な住宅財形制度や、低金利で融資を受けられる制度もあります。
他にも、社員だけではなく、その家族も無料で健康診断が受けられる制度も評価が高いです。がん検診なども無料で受診できるようです。
社風について
年功序列で体育会気質
いわゆる日本の古い大企業のような社風で、年功序列で上下関係が厳しく、体育会気質があるようです。
風通しもあまり良くなく、部門間のコミュニケーションも取りづらいようです。
その反面、高学歴で真面目な人が多く、温厚な人には向いているとの声があります。
成長環境について
味の素アカデミーや海外トレーニー制度など研修が充実
教育体制は整っていて、研修や育成制度が充実しているとの声が多いです。階層ごとに研修は用意されていて、やる気があればスキルアップできる環境とのことです。
具体的には、味の素アカデミーという、リーダーシップや専門性の向上を目的としたプログラムや、語学留学、MBA派遣などの海外トレーニー制度などがあります。
残業について
フレックス制や休暇制度が充実
残業文化はあまりなく、スーパーフレックス制や在宅ワークなど、柔軟な働き方が可能で、ホワイト企業と言えます。スーパーフレックスタイム制は、コアタイムがないフレックス制のことで、一部の部署で適用されているみたいです。
また、有給積立制度や、育児休暇、介護休暇などの休暇制度も充実していて、育児休暇の取得率は90%を超えているようです。
その他福利厚生や諸手当、休暇について
味の素の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。
諸手当 | 通勤費支給(当社規定による)、家族手当等 |
---|---|
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、創立記念日、5月1日、5月2日 有給休暇初年度13日、有給休暇積立制度、特別休暇(ワークバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇)、育児休職、看護休職 等 |
福利厚生 | 社会保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 諸制度/住宅財形制度、退職年金制度、社宅制度 諸施設/各種保養施設法人契約 |
勤務時間 | 標準労働時間 7時間15分 支社・支店/8:15~16:30 研究所/8:15~16:30 事業所(工場)/8:00~16:15 全事業所フレックスタイム制あり |
味の素の総合転職難易度
様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な味の素への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「A:難易度はかなり高め」になりました。
企業人気度 | 人気企業 |
---|---|
中途採用について | 勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ |
競争率について | 上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い |
総合難易度 | A:難易度はかなり高め |
あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。
非公開求人が多く、転職難易度は高め
味の素は現在、中途採用の募集がほとんど公開されていません。味の素のような人気企業は大手転職エージェントと連携し、非公開に中途採用を進めている可能性が非常に高いです。ブラックボックス化されている分、転職難易度は高めだと考えられます。
人気企業のため、採用倍率も高い
味の素は、食品業界の中でも非常に人気企業です。平均年収は982万円で、知名度もトップクラス。当然、転職を希望する人が多いため、採用の倍率は高い傾向にあるでしょう。選考を受ける場合は、事前に対策をしていくと良いでしょう。
業界別難易度ランキング
順位 | 会社名 | ||
---|---|---|---|
1位 | アサヒビール | ||
2位 | サントリー | ||
3位 | 明治ホールディングス | ||
4位 | 日清食品ホールディングス | ||
5位 | 森永製菓 | ||
6位 | カゴメ | ||
7位 | 森永乳業 | ||
8位 | カルビー | ||
9位 | 雪印メグミルク | ||
10位 | 理研ビタミン | ||
11位 | 味の素 | ||
12位 | キリン | ||
13位 | キッコーマン | ||
14位 | 東洋水産 | ||
15位 | グリコ | ||
16位 | 日新製糖 | ||
・・・・・・・・ | |||
126位 | やまみ |
食品・飲料業界では転職難易度は第11位
食品・飲料業界の企業内での味の素の年収ランキングは第11位です。
食品・飲料業界の年収第1位はアサヒビール、第2位はサントリー、第3位は明治ホールディングスとなっています。
味の素の転職ニュース
関連企業の転職ニュース
味の素の職種別転職情報
次に、味の素にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。
事業構造
事業部 | 事業概要 |
---|---|
食品事業 | 味の素グループ独自の技術・ノウハウと融合させて展開する食品の製造、提供。海外展開も行う。 |
バイオ・ファイン事業 | アミノ酸の独創的な製法・利用法を活用した、医薬用・食品用アミノ酸、甘味料、化成品の企画・製造。 |
医薬事業 | 医療のフィールドに貢献することを目的に、さまざまな医薬品を開発・製造。 |
中途採用情報
公式サイトや口コミサイトによると、味の素には以下の職種が存在します。
技術・エンジニア | 研究開発 |
---|---|
製品開発 | |
生産開発 | |
生産管理 | |
IE(industry Engineering) | |
物流システム | |
事務・管理 | 原料調達 |
データサイエンティスト | |
データアナリスト | |
財務・経理 | |
法務・知的財産 | |
人事・総務 | |
広報 | |
営業 | セールス |
マーケティング・企画 | マーケティング |
セールス&マーケティング(オウンドメディアグループ)
公開求人を調査したところ、セールス&マーケティング(オウンドメディアグループ)の求人を確認する事ができました。
業務内容 | |
---|---|
スキル・経験 | ・オウンドメディアあるいはSNSを用いたデジタルマーケティングの企画立案と運営の経験 ・生活者DMP拡充やデータ活用の経験 ・デジタルマーケティング全般の知識と経験 ・生活者データの拡充とマーケティング活用の経験 ・社内外関係部門連携に必要なリーダーシップ、推進力及びコミュニケーション能力 ・食に対しての深い興味、関心 |
年収 | 600万円~1,200万円(残業手当:有) |
味の素のファン育成を担うデジタル部署
100年以上前にうま味調味料「味の素」を生みだし、世界中でビジネスを展開している味の素の調味料部/オウンドメディアグループで、SNS,オウンドメディアを通じたデジタル施策全般の立案、実行を担当します。また、味の素のDMP拡張のための企画立案なども担当します。
デジタルマーケティングの経験が必要
デジタル施策を担うため、SNS運用を含むデジタルマーケティングの知識や、DMPなどのデータ活用の経験などが必須となっています。
税務
公開求人を調査したところ、税務の求人を確認する事ができました。
業務内容 | 税務関連業務全般(税務申告および税金費用実務を中心に、M&Aなどの国際税務や移転価格を含む) |
---|---|
スキル・経験 | ■必須条件: ・税理士法人あるいはグローバル企業での税務実務経験 ・税務タスク遂行力、実務担当者への指導力 ・英語力(業務遂行レベル) ■歓迎条件: |
年収 | 600万円~800万円(残業手当:有) |
グローバル展開企業の税務担当
税務関連業務全般をメインで担当しつつ、視野拡大経験蓄積的な観点から、経理部門内の他業務へのローテーションなども期待されるなど、幅広い経験が積める可能性があります。
職種紹介
研究
業務内容
研究は2つの区分に分かれており、商品のシーズを発見する基礎研究と、基礎研究の内容を応用して工業化を目指す応用研究があります。研究は研究内容の計画・構築をした後に実験を行うことから始まりますが、担当領域があいまいな部分があり務める企業によっては商品開発のフェーズや工業化までのフェーズを任されることもあります。
必要なスキル・資格
必須の資格はありませんが、高学歴・修士課程修了といった高いハードルが設けられる場合があります。実験を行ったことがあるという経験だけでなく、研究・実験を行う上での計画や構築、研究結果のプレゼンテーション能力が必要となることもあります。
商品開発
業務内容
営業やマーケティングなどの他部門と連携を取りながら自社の既存商品や競合他社商品の分析を行い、新たな商品のコンセプトを決定します。コンセプトに合った原材料選びや製造方法を考え試作品を開発し、試作調査を繰り返し行い改善を繰り返し、市場に流通する商品を作り上げます。新商品の他、自社商品を使ったレシピの開発やパッケージ開発に携わることもあります。
必要なスキル・資格
大学や大学院、短期大学などでの農学や生化学、栄養学の専門知識が必要です。食品・商品開発の実務経験が求められることがあります。栄養士や管理栄養士の資格を保有していると、業務に活かせます。
商品生産
業務内容
商品生産には、工場管理・品質保証・プラント設計の3つの業務があります。工場管理では工場の生産計画の作成・実行、生産の進捗管理や現場のサポート業務を行います。品質保証では細菌や各工程の検査、従業員の衛生管理をを行います。
必要なスキル・資格
必須の資格はありませんが、設備管理や資材、物流管理など生産工程の知識に関わる生産管理オペレーションの資格や、工場の生産システムや生産計画の知識に関わる生産管理プランニングの資格を持っていると役に立ちます。国家資格となる中小企業診断士の運営管理という試験科目でも生産のオペレーションや生産のプランニングに関する内容を扱っています。
営業・販促
業務内容
スーパーやコンビニエンスストアに対し、自社の商品を置いてもらえるよう営業活動を行います。直接企業や店舗担当者に商品の営業を行うこともあれば、卸売業者に商品を卸すこともあります。チラシやWEB広告などに自社商品を目立つように載せてもらえるよう依頼したり、売場陳列やディスプレイに販促グッズの配置をお願いするなど、商品の販促活動も行います。
必要なスキル・資格
必須の資格はありませんが、食品業界の知識や自社で扱う商品の知識が必要です。企業や店舗の担当者と関係性を築くためのコミュニケーション能力も必要不可欠です。
味の素について
会社概要
社名 | 味の素 |
---|---|
本社所在地 | 東京都中央区京橋1−15−1 |
代表者 | 西井 孝明 |
資本金 | 79,863百万円 |
売上 | 11275 |
従業員 | 34504 |
業界 | 食品・飲料 |
企業理念
「うま味」の発見を創業の礎としている味の素グループは、アミノ酸の研究・開発で世界的なリーダーシップを発揮し、世界各地域の文化に根差したビジネスを展開しています。これからも味の素グループならではの独自技術を磨き、事業を通じて、21世紀の人類社会の課題解決に貢献していきます。
業績情報
主要企業の売上高の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
キリンホールディングス | -円 | 1兆5619.00億円 | 1兆5833.00億円 | 1兆5976.00億円 | 1兆6549.00億円 | 1兆6323.00億円 | 1兆6660.00億円 | 1兆8012.00億円 | 2兆3036.00億円 | 2兆2785.00億円 | 2兆1779.00億円 | 2兆718.00億円 | 2兆1862.00億円 | 2兆2546.00億円 | 2兆1958.00億円 | 2兆1970.00億円 | 2兆751.00億円 | 1兆9709.00億円 | -円 | -円 |
アサヒグループホールディングス | 1兆3992.00億円 | 1兆4334.00億円 | 1兆3753.00億円 | 1兆4004.00億円 | 1兆4443.00億円 | 1兆4301.00億円 | 1兆4464.00億円 | 1兆4641.00億円 | 1兆4628.00億円 | 1兆4725.00億円 | 1兆4895.00億円 | 1兆4628.00億円 | 1兆5791.00億円 | 1兆7143.00億円 | 1兆7855.00億円 | 1兆8575.00億円 | 1兆8904.00億円 | 2兆849.00億円 | 2兆1203.00億円 | -円 |
明治ホールディングス | -円 | 3589億円 | 3619億円 | 3535億円 | 3689億円 | 3641億円 | 3825億円 | 3939億円 | 4048億円 | 4141億円 | 1兆1067.00億円 | 1兆1110.00億円 | 1兆1093.00億円 | 1兆1266.00億円 | 1兆1481.00億円 | 1兆1612.00億円 | 1兆2238.00億円 | 1兆2425.00億円 | 1兆2409.00億円 | 1兆2544.00億円 |
三菱食品 | -円 | 8461億円 | 1兆566.00億円 | 1兆615.00億円 | 1兆2675.00億円 | 1兆2876.00億円 | 1兆4368.00億円 | 1兆3994.00億円 | 1兆4024.00億円 | 1兆3848.00億円 | -円 | 1兆8384.00億円 | 2兆1520.00億円 | 2兆3189.00億円 | 2兆3883.00億円 | 2兆3373.00億円 | 2兆3831.00億円 | 2兆4115.00億円 | 2兆5135.00億円 | 2兆6204.00億円 |
主要企業の平均年収の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
キリンホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 886万円 | 883万円 | 981万円 | 984万円 | 977万円 | 980万円 | 1017万円 | 1016万円 | 1105万円 | 1047万円 | 1047万円 | 1014万円 | 964万円 | 1106万円 | 1159万円 |
アサヒグループホールディングス | 756万円 | 779万円 | 805万円 | 816万円 | 836万円 | 857万円 | 861万円 | 862万円 | 893万円 | 882万円 | 880万円 | 1015万円 | 997万円 | 1017万円 | 1009万円 | 1009万円 | 1026万円 | 997万円 | 1002万円 | 1094万円 |
明治ホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 769万円 | 779万円 | 792万円 | 775万円 | 785万円 | 968万円 | 999万円 | 1022万円 | 957万円 | 972万円 | 947万円 | 967万円 | 974万円 | 968万円 | 997万円 |
三菱食品 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 583万円 | 610万円 | 604万円 | 622万円 | 608万円 | -万円 | 618万円 | 589万円 | -万円 | 624万円 | 638万円 | 649万円 | 668万円 | 661万円 | 649万円 |
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味の素の転職FAQ
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