【2019年最新】味の素に転職するには？実際の求人情報や年収情報・評判を調査！

こんにちは！

今回は、味の素株式会社の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP，有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

• 転職情報・ポイント
• 年収などの競合企業とのランキング・比較
• 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください！

味の素に転職するには？

味の素は、幅広い職種の中途・キャリア採用を行っています。

しかし、味の素への転職難易度は高いです。
というのも、味の素は必要なポジションが空き次第、随時募集をかけるスタイルを採用しています。タイミングが合わず、自分に適したポジションが既に埋まってしまっているケースが多いため、最新情報の収集のために転職エージェントへの登録を強くオススメします。

また、人気企業であるため、採用倍率が高い点や、非公開求人が存在する点なども転職難易度が高い要因として挙げられます。そのため、しっかりとした対策が必要となります。

味の素のような人気企業への転職に失敗しないよう、「転職の秘訣」を後ほど紹介しますね。
まずは味の素の中途・キャリア採用の職種を押さえていきましょう。

ビジネス・事務職の採用・求人

営業職は3年以上の営業経験が必須。現在は募集停止中。

味の素は随時、ビジネス・事務職の中途採用を行っています。

1. 営業
2. 商品企画
3. マーケティング・広報
4. 情報企画
5. 財務・経理
6. 人事・総務
7. 法務・知的財産

どのポジションも経験者採用のみを行っており、未経験での転職は非常に難しいです。
また、海外赴任の可能性もあるため、英語力が必須です。

営業職は、担当製品によって取引先が異なります。消費者向け製品の場合は、大手スーパーやコンビニ、問屋などに提案營業を行います。外食産業向け製品の場合は、大手外食チェーン店などに提案營業を行います。また、食品メーカー向け製品の場合は、食品メーカーが營業の対象となります。

今回は、営業職（総合職）の中途・キャリア採用の求人情報を詳しく紹介します。なお、現在は募集を停止しています。

技術職の採用・求人

実務経験重視。専門性の高いポジションがほとんど。

味の素は随時、技術職の中途採用を行っています。

1. 研究・製品開発
2. 技術開発・企画
3. 生産技術・管理
4. エンジニアリング
5. 品質保証 など

食とアミノサイエンスを通して、世界中の人々の生活と地球規模の社会課題解決に貢献するため、新しい「おいしさ」「素材や技術」「未来」を創りだすポジションです。

今回は、生産技術・管理の中途・キャリア採用の求人情報を紹介します。

味の素の転職・中途採用の求人情報を紹介

独自に調査を行った所、味の素は現在、次のような求人を公開しています。

味の素の年収、働き方・企業文化・残業など

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境		独身寮、世帯社宅、住宅手当、健康診断など。
社風		上下関係が厳しく、年功序列で体育会気質。
成長		階層別研修や、海外派遣、MBA制度など研修制度が充実。
残業		残業は少ない。フレックス制や休暇制度が充実。

福利厚生について

社宅が完備。家族の健康診断も無料。

福利厚生は充実しているようで、非常に満足度が高いです。
特に満足度が高い福利厚生は、独身寮や世帯社宅、住宅手当などの住宅関連の制度です。また、住宅購入の際に便利な住宅財形制度や、低金利で融資を受けられる制度もあります。
他にも、社員だけではなく、その家族も無料で健康診断が受けられる制度も評価が高いです。がん検診なども無料で受診できるようです。

社風について

年功序列で体育会気質

いわゆる日本の古い大企業のような社風で、年功序列で上下関係が厳しく、体育会気質があるようです。
風通しもあまり良くなく、部門間のコミュニケーションも取りづらいようです。
その反面、高学歴で真面目な人が多く、温厚な人には向いているとの声があります。

成長環境について

味の素アカデミーや海外トレーニー制度など研修が充実

教育体制は整っていて、研修や育成制度が充実しているとの声が多いです。階層ごとに研修は用意されていて、やる気があればスキルアップできる環境とのことです。
具体的には、味の素アカデミーという、リーダーシップや専門性の向上を目的としたプログラムや、語学留学、MBA派遣などの海外トレーニー制度などがあります。

残業について

フレックス制や休暇制度が充実

残業文化はあまりなく、スーパーフレックス制や在宅ワークなど、柔軟な働き方が可能で、ホワイト企業と言えます。スーパーフレックスタイム制は、コアタイムがないフレックス制のことで、一部の部署で適用されているみたいです。
また、有給積立制度や、育児休暇、介護休暇などの休暇制度も充実していて、育児休暇の取得率は90%を超えているようです。

年収について

同業界でも高水準。20代後半で700万円も。

基本的に、年功序列式に昇給するようで、20代後半で700万円を超えるとの意見が多いです。
業界トップクラスの給与水準で、満足度は非常に高いです。また、残業代も全て支給されるようです。

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味の素に転職するのは難しい?

味の素は業界でもトップを争う人気企業です。そのため、一般的な転職難易度は、高めと言えます。

味の素株式会社に転職するためには、次の3つのことが重要です。

1. 会社や、企業文化、働き方などについて詳しく知る
2. 自分にあった求人があるかを確認する
3. 求人媒体や、転職エージェントを通じて応募をする

自分にあった求人がネット上で見つからなくても、諦めないでください。ネット上では掲載されていない求人情報も、人材エージェントは非公開求人として知っていることがあります。
忙しい・対面で合うのが嫌だ。という人には、電話での対応もおこなっているところが多いので、お気軽に登録してみてくださいね。　

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味の素について

会社概要

社名	味の素株式会社
本社所在地	東京都中央区京橋一丁目15番1号
代表者	西井 孝明
設立	1925年
資本金	79,863百万円
売上	1兆1,275億円
従業員	連結34,504名
業界	食品・飲料

企業理念

「うま味」の発見を創業の礎としている味の素グループは、アミノ酸の研究・開発で世界的なリーダーシップを発揮し、世界各地域の文化に根差したビジネスを展開しています。これからも味の素グループならではの独自技術を磨き、事業を通じて、21世紀の人類社会の課題解決に貢献していきます。

事業内容

国内トップクラスの大手食品メーカー。アミノ酸生成技術を活用し多角化。

味の素は、「味の素」や「ほんだし」など、数々のヒット商品を生み出した日本トップクラスの食品メーカーです。
食品事業以外にも、アミノ酸生産技術を基盤に事業を多角化していて、ライフサポート事業や、ヘルスケア事業も展開しています。
また、海外展開にも積極的で、約30ヶ国に展開しています。海外食品事業は全体の売上高のうち約40%を占めます。

1. 日本食品事業（調味料や加工食品など）
2. 海外食品事業
3. ライフサポート事業（動物栄養事業や、電子材料事業）
4. ヘルスケア事業（素材・原薬・技術を医薬や化成品企業に提供）

1.1兆円の売上は右肩上がりに成長

味の素の2019年3月期の売上高は、前年比+1.1%の1兆1,275億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近5年で9,500億円から1.1兆円と、約115%もの増収を果たしています。海外事業が堅調で、特にタイや北米での事業が好調です。

まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます。

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

味の素のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方（執筆中）

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方（執筆中）

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

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