【2021最新】味の素の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、味の素の2021年2月時点で最新の平均年収は955万円。平均年齢は43.9歳。食品・飲料業界の年収ランキングは5位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約undefined万円、平均月収はundefined万円です。

今回は味の素の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

味の素の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は955万円。平均年齢は43.9歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、味の素の平均年収は955万円、平均年齢は43.9歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、味の素の平均年収955万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

味の素の平均勤続年数19.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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味の素の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

食品・飲料業界では第5位

食品・飲料業界の企業内での味の素の年収ランキングは第5位です。
食品・飲料業界の年収第１位はアサヒグループホールディングス、第２位はキリンホールディングス、第３位はサントリー食品インターナショナルとなっています。
食品・飲料業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第97位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、味の素の年収順位は第97位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

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味の素の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

営業の年収は500万円～800万円
研究開発の年収は500万円～700万円

口コミ情報を参考に、味の素の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円～800万円。研究開発職の年収は500万円～700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者

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新卒入社 営業 女性

手当は営業職に支給されていた日当がなくなり、全体のベースアップに変更したため厳しいです。

新卒入社 営業 男性

数年前までは外勤労働に日当が支給されていましたが、廃止され、これにより、人によっては100万円以上収入が減った人も存在しています。

中途入社 営業 男性

仕事のパフォーマンスにより、ボーナスや昇給額が上がるような成果主義を取り入れつつあります。

※参考：Open Work, カイシャの評判など

味の素の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

部長クラスの年収は1500万円～

口コミを元に、味の素の役職別、年齢別に年収をまとめました。味の素の役職別の年収は、一般社員で400万円～1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1500万円～ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者

一般職、総合職共に年収に占める賞与比率は高めです。そして、30歳前後でランクが上がり、基本給が大幅に上がると言われています。

新卒入社 事務 男性

チーム長は年収約1200万円～1400万円、グループ長は約1400万円～1600万円、部長次長は1600万円～1800万円、執行役員は2000万円を超えます。数年前から実力や成果により増減する制度にシフトされました。

中途入社 一般社員 男性

課長級に37歳前後で昇進し始めるようです。部長級については昇進する場合には45歳前後で昇進し始めるようです。

新卒入社 営業 男性

管理職以上はライン長に登用されるかどうかで、年収の伸びが異なります。

味の素の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

福利厚生について

社宅が完備。家族の健康診断も無料。

福利厚生は充実しているようで、非常に満足度が高いです。
特に満足度が高い福利厚生は、独身寮や世帯社宅、住宅手当などの住宅関連の制度です。また、住宅購入の際に便利な住宅財形制度や、低金利で融資を受けられる制度もあります。
他にも、社員だけではなく、その家族も無料で健康診断が受けられる制度も評価が高いです。がん検診なども無料で受診できるようです。

社風について

年功序列で体育会気質

いわゆる日本の古い大企業のような社風で、年功序列で上下関係が厳しく、体育会気質があるようです。
風通しもあまり良くなく、部門間のコミュニケーションも取りづらいようです。
その反面、高学歴で真面目な人が多く、温厚な人には向いているとの声があります。

成長環境について

味の素アカデミーや海外トレーニー制度など研修が充実

教育体制は整っていて、研修や育成制度が充実しているとの声が多いです。階層ごとに研修は用意されていて、やる気があればスキルアップできる環境とのことです。
具体的には、味の素アカデミーという、リーダーシップや専門性の向上を目的としたプログラムや、語学留学、MBA派遣などの海外トレーニー制度などがあります。

残業について

フレックス制や休暇制度が充実

残業文化はあまりなく、スーパーフレックス制や在宅ワークなど、柔軟な働き方が可能で、ホワイト企業と言えます。スーパーフレックスタイム制は、コアタイムがないフレックス制のことで、一部の部署で適用されているみたいです。
また、有給積立制度や、育児休暇、介護休暇などの休暇制度も充実していて、育児休暇の取得率は90%を超えているようです。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

平均年収は直近数年で+0.32%上昇

味の素の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、味の素の平均年収は約0.32%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約3万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.35%上昇、平均勤続年数は、約4.19%と上昇傾向にあります。

食品・飲料業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

味の素について

会社概要

企業理念

「うま味」の発見を創業の礎としている味の素グループは、アミノ酸の研究・開発で世界的なリーダーシップを発揮し、世界各地域の文化に根差したビジネスを展開しています。これからも味の素グループならではの独自技術を磨き、事業を通じて、21世紀の人類社会の課題解決に貢献していきます。

事業内容

味の素は、「味の素」や「ほんだし」など、数々のヒット商品を生み出した日本トップクラスの食品メーカーです。
食品事業以外にも、アミノ酸生産技術を基盤に事業を多角化していて、ライフサポート事業や、ヘルスケア事業も展開しています。
また、海外展開にも積極的で、約30ヶ国に展開しています。海外食品事業は全体の売上高のうち約40%を占めます。

1. 日本食品事業（調味料や加工食品など）
2. 海外食品事業
3. ライフサポート事業（動物栄養事業や、電子材料事業）
4. ヘルスケア事業（素材・原薬・技術を医薬や化成品企業に提供）

1.1兆円の売上は右肩上がりに成長

味の素の2019年3月期の売上高は、前年比+1.1%の1兆1,275億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近5年で9,500億円から1.1兆円と、約115%もの増収を果たしています。海外事業が堅調で、特にタイや北米での事業が好調です。

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