この記事では、昭和システムエンジニアリングへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。
昭和システムエンジニアリングの基本情報
転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、昭和システムエンジニアリングの売上規模や年収情報をご説明します。
会社規模
順位 | 会社名 | 売上高 | |
---|---|---|---|
1位 | 富士通 | 3兆9524億円 | |
2位 | NTTデータ | 2兆1636億円 | |
3位 | 伊藤忠テクノソリューションズ | 4520億円 | |
4位 | 協和エクシオ | 4237億円 | |
5位 | TIS | 4208億円 | |
6位 | ジーエス・ユアサ コーポレーション | 4131億円 | |
・・・・・・・・ | |||
112位 | テラスカイ | 66億円 | |
113位 | 昭和システムエンジニアリング | 62億円 | |
114位 | 協立情報通信 | 60億円 |
売上は業界で第113位
SIer・システム開発業界の企業内での昭和システムエンジニアリングの売上ランキングの順位は第113位です。
年収情報
年収と勤続年数の傾向
年収は平均的な水準
全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、昭和システムエンジニアリングの平均年収546万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。
勤続年数は平均的な水準
昭和システムエンジニアリングの平均勤続年数14.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。
昭和システムエンジニアリングへのオススメの転職方法
おすすめの転職サービス
昭和システムエンジニアリングや、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。
- ITエンジニア
- WEBエンジニア
- SIer・ITコンサル
IT・WEBエンジニアに特化した転職エージェント
マイナビが提供する、IT・WEB系のエンジニアに特化したエージェントです。ITコンサルからベンチャー企業まで幅広い案件を保有しており、エンジニアに詳しいアドバイザーのサポートを受けることができます。
カテゴリ | 掲載企業例 |
---|---|
IT・コンサル | アクセンチュア、NTTデータ、DELL |
メーカー | SUMSUNG |
ベンチャー | サイバーエージェント他 |
- ベンチャーに強い
- 20~30代向け
- 第二新卒
- スカウトサービス
若手の優秀層向け求人はNo1。大手からベンチャーまで
若手優秀層向けの都内の大企業、成長企業求人に強いスカウトサービス。登録しておくだけで、会社や業界特化の転職エージェントからスカウトが届く。主に20代から30代前半をターゲットにしており、ベンチャー、新規事業転職ならここの利用がおすすめ。
企業名 | 掲載職種 |
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富士通株式会社 |
・プロジェクトマネージャー(PM) ・システムエンジニア(SE) |
TIS |
・プロジェクトマネージャー ・システムエンジニア |
トランス・コスモス |
・マーケティングアナリスト ・SEOプランナー |
株式会社日立製作所 |
・物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 ・インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) |
- ハイクラス
- 年収600万以上
- 大手に強い
- スカウトサービス
ハイクラス転職ならビズリーチ
ハイクラス向けのスカウト型転職サービス。年収600万円以上の人をメインターゲットにしており、大企業やハイクラス求人に強い様々な企業から声がかかる。自己応募も可能。
企業名 | 掲載職種 |
---|---|
富士通 |
・システムエンジニア ・法人営業 |
エヌ・ティ・ティ・データ |
・データエンジニア ・事業企画 |
TIS |
・法人営業 ・新規サービス企画 |
トランス・コスモス |
・Webデザイナー ・海外営業 |
日立製作所 |
・UI/UXデザイナー ・人事コンサルタント |
- ハイクラス
- 年収600万以上
- 外資に強い
ハイクラス向けおすすめNo1エージェント
JACリクルートメントは、外資系から日系大手まで大手案件を多数保有するハイクラスをメインターゲットにした転職エージェントです。一番オススメなポイントは、求職者の担当と企業の窓口が共通なため、選考を受ける企業の細かな情報を知ることができることです。そのため選考をより有利にすすめることができます。
カテゴリ | サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉 |
---|---|
面談拠点 | 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山 |
転職活動の進め方
情報収集段階はスカウトサービスで
スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。
転職エージェントで対策を万全に
転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう
求人探しに困ってるならリクルートエージェント
保有求人数はNo1
リクルートエージェントは言わずとしれた業界No1の規模を誇るエージェントですが、その最大の強みは「求人数」です。その保有求人数は公開されているものだけで30万件以上と幅広い業界や職種に対応しています。
特に大手の求人に強い
リクルートエージェントは全国の求人を網羅していますが、明確な強みとしては「中小エージェントが保有していない大企業案件」を扱っていることです。得に大手思考の場合はリクルートエージェント以外ではアクセスできない求人もあるため、必ず利用するようにしましょう。
良かった点の口コミ・評判:
国内最大手エージェントというだけあり、求人の紹介数が頭抜けて多いのは間違いありません。しかもエージェント担当者とは基本的に電話で話すだけで、この後色々紹介が来るので、現職の合間で時間を見つけて登録、転職活動を始めることが出来ました。また、紹介される求人以外にも、当然自分から気になる求人を見つけて応募することも出来るので、幅広い転職活動を行うことが出来ました。履歴書や職歴の添削もアドバイスして下さり、スムーズに選考が進みました。
悪かった点の口コミ・評判:
たくさん求人紹介をして下さった一方で、何処となく機械的で親身さには少々欠けていると感じました。電話で話した内容をどこまで汲み取り、希望の条件を満たしてくれるかはそれぞれの担当者の裁量になるとは思いますが、個人的には気になっている会社について、実際どんな雰囲気の会社なのか、組織はどうなっているのか、仕事内容の詳細など、もう少し情報提供をして欲しかったと思っています。希望する地方の求人は都心に比べて圧倒的に少なかった印象です。
こんな人におすすめ:
年収の幅は会社によってかなり変わってきますが、営業職の求人は多く、可能性を広げる事が出来るという点ではおすすめします。現職を続けながら転職活動していくプロセスとしては臨機応変に対応して下さるので、自分1人で転職活動するには得られない数の求人を頂けると思います。
良かった点の口コミ・評判:
リクルートエージェントは、25歳〜35歳の利用者が80%となり、かなりたくさん求人を紹介してもらえるので、強くおすすめできる。選択肢を増やす」ことだと思ってます。具体的には「大量の求人情報を提供。あとはあなたが決めてね」というスタンス。これはこれで価値だと思います。キャリアインタビュアーっていう、こちらの強みを聞き出してまとめてくれる面接官のかたが親切でした。今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれる人もいました。
悪かった点の口コミ・評判:
リクルートエージェントの求人数は非常に多く、中には労働条件が良くない求人を紹介されることがあるのは事実です。実際に私が利用した際も、年間休日日数が少ないなど「ブラックかな…?」と疑いたくなる求人もありました。
これはどのエージェントにも言えることですが、担当者の中には、残念ながら対応が悪い人も少なからずいました。
1日に数十件のメールが来ることもあり、確かにしつこく感じてしまいました。企業への紹介料を得ることを優先していることが態度に現れている人もいる。
こんな人におすすめ:
リクルートエージェントは熱心に面談してくれる人が多いです。20代のうちに転職することで更に裾野が広がるかもしれないので、周囲の環境に惑わされず、転職のプロに相談すべきだと思います。私が利用した際も、今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれました。
良かった点の口コミ・評判:
本当に様々な企業の案件を持ってきて頂いて働けるまでは
面接、履歴書、職務経歴書等、一生懸命見てくれたり
指導をしてくれたりしていただきました。
ネットで検索するよりも情報量は本当に多いなと思って
少しびっくりしました。
悪かった点の口コミ・評判:
やはり、先方への試用期間として働き始めた時のサポートがほとんどなかったので
そこはうーんどうなんだろうと思いました。
最後転職できるまではある程度相談にのってほしい時もありましたし
業界の知識不足もあったので、そこは悪いかなと思いました。
求人の質・量の口コミ・評判:
一般より量がとても多くてびっくりしました。ネットでの転職活動より
エージェントでお任せした方がこんな会社があったのか?
とわっかたのでよかったです。
サポートの口コミ・評判:
職務経歴書や履歴書、面接のチェックは結構しっかりとおこなって、
いただけましたので満足な担当者でした。
担当者の質の口コミ・評判:
業界の知識はそこまでなくてただマッチングしそうな様々な業界の会社をピックアップしてくれたのは
とても好感がもてました
良かった点の口コミ・評判:
良かったと思うのは、やはり転職によって条件面で良くなったところです。もしもリクルートエージェントを利用しなければ、今の条件のところには転職できなかったと思います。年収が上がったことはもちろん、職場の雰囲気も良い今の会社に入社できたのは担当者が優秀だったからだと思います。
悪かった点の口コミ・評判:
明確に悪かったというところはありません。お世話になったというところのほうが大きいです。しいて上げるのであれば、畑違いの職種の求人もすすめてきたことがあることでしょうか。ただ、それは私が40代の年齢で求人数自体が少ないから紹介してくれたことだと思っています。
求人の質・量の口コミ・評判:
私の40代という年齢的に求人の量は満足できる量を取り揃えているとは言えませんでしたが、質は結構よくて条件の良い求人が多いなと思いました。
サポートの口コミ・評判:
履歴書や職務経歴書の書き方、良く見せ方についての指導はもちろん、面接でどのような受け答えをしたら良いかや服装などの身だしなみについても細かに指導してくれました。
担当者の質の口コミ・評判:
まず、提案してくれる案件が私の希望をしっかりと聞いてくれたものでした。そのうえで、面接までにその求人で採用されるように準備をしてくれたのでお任せ状態でした。と手も優秀な担当に当たってよかったです。
良かった点の口コミ・評判:
40代での転職でしたので、まず年齢面で希望する条件に合う求人があるのかそもそも不安でした。そこで、ネットで各エージェントの口コミを調べて、一番求人数が多いと評価されていたリクルートエージェントを利用することを決めました。サービス登録後の最初の面談で自分の不安を率直に伝えたところ、すぐに20社以上も求人を紹介頂き、加えて小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先候補の視野も広げて頂けました。求人の豊富さは凄く良かった点です。
悪かった点の口コミ・評判:
エージェントとの最初の面談後、すぐに転職活動を開始しました。活動中のサポートも普通に問題はなかったのですが、少しサポート面でもう少し手厚い部分があると良いと思う点がありました。久々の転職活動でしたので、活動当初、面接がうまくいかない状況が続きました。すぐにエージェントに相談をしてのですが、ネットでも記載されているようなありきたりなアドバイスしか貰えず、結局自分の力で解決しました。大手でエージェントさんも忙しいのだと思いますが、個別の状況に合わせたきめ細かいサポートがあると、更に良いサービスになると思いました。
こんな人におすすめ:
IT業界に強いエージェントがおられるので、専門的な言葉も通じますし、業界の求人動向も教えて頂けます。40代で転職を考えているけど年齢面で不安に思っている方も、豊富な求人を紹介して頂けるのでおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
エージェントを利用する利点としては、「求職者側の事情」と「企業側の事情」の両方を詳しく理解している点だと思います。
求職者側としては、無料でエージェントからのサポートを受けられる点が最大の利点です。履歴書の確認から自分の希望にあった案件を探してくれたり、また面接のコツなども教えてくれるため、準備が非常に簡単になります。
企業側の事情を理解している点としては、その会社がどんな会社で、どういった人材を求めているかを把握しているため、求職者が該当するかどうかを適切に判断してくれます。例えば、未経験でもやる気重視なのか、経験者採用なのかは、なかなか求職者では判断がつきません。
そういったことをエージェントを通すことで、わかりやすくなったことは利用して良かったと思います。
悪かった点の口コミ・評判:
全体としては、満足なのですが、あえて言えば不満点としては、2つありました。
1つは、転職エージェントというのは、転職させてはじめて企業側から手数料として課金できるということです。この仕組み自体はすごくまともだと思うのですが、仲介手数料がほしいために、早く転職させようとしてきたり、企業側の評価を大袈裟に伝えて内定が出たら、「かなりの高評価でした」などと伝えてくることがあります。
2つめは、エージェントの質により転職が左右されてしまうことです。優秀な方は、意外性のある求人や面接対策も抜かりなくやってくれますが、そうではない方では、いくつか求人案件を出して終わりの方もいます。
そのあたりが不満と言えば不満でしょうか。
こんな人におすすめ:
転職エージェントの求人案件としては、事務職が基本的には多いと思います。自分だけでは見つけられない企業や職種もあり、転職で何を実現したいかを話すところから始めるエージェントも多いです。転職後の不安をぼんやりと抱えながらも、仕事で実現したいことがある方にはエージェントはおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
転職理由が年収UPのみの私に対して、どんな事がやりがいで、どんな事が苦手なのかと丁寧にヒアリングしていただいたことによって自身でも再確認することができ職種や業界を絞る際にとても役に立った。また面接対策など電話で行っていただき、中途採用独特の質問に対する意図や目的を知ることができ対策ができました。対応時間も長く、夜遅い異時間帯でも対応可能のため、日中の連絡が難しい私でも連絡取りやすく、とてもメリットに感じました。
悪かった点の口コミ・評判:
質問に対して午前中依頼したことは昼過ぎになる事がある点や、シフト制のせいか平日の休みが多く、急な対応への返信が遅いと感じました。私の対応が悪いとのこともあるのですが、もっと午前の対応と代理対応を早くしてほしいと感じました。
またメールの数がとても多く、管理するのがとても大変です。求人数も多いためスカウトや紹介が常に来るため管理が苦手な私としてはとても大変でした。毎日管理しないと求人は埋もれてしまう為、後で受けたいとなった求人もありました。
こんな人におすすめ:
ベンチャー企業から大手まで営業求人が揃っている為、幅広く受ける事ができます。そのため、まだ軸が明確でない方は幅広く企業を比較し、自分自身で選択することができます。受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
当初、転職できるか不安な部分もあったが事務所にて直接担当者の方と話ができ信頼することができた。また、自分のスキル面や業界の動きなど客観的な視点から自分に合うような企業を提案して頂けた。面接に行く前からエントリーシートの添削や自分の長所、短所の指摘などの事前検討を十分にできたため、緊張する面接も余裕を持って臨むことができた。面接後は当日中に状況を確認頂き、個人としては聞きづらい給与面の交渉や入社時期などの調整も実施して頂き、大変助かりました。
悪かった点の口コミ・評判:
個人のことに着目するあまり、面接の練習にと他の会社の採用試験を受けることを勧められたりしました。個人としてはそれもアリかと思いますが、採用しようとしている相手先の会社がにあまりにも失礼なのではないかと思ったことを覚えています。また、親身になってくれる反面、提出物や添削が多く、仕事をしながらの転職活動をするとほぼ休日がなくなってしまいそうなボリュームになります。提出しないと話が進まないため、それなりのエネルギーが必要です。
こんな人におすすめ:
大手だけあり、非常に多くの求人を持っていると感じました。その中でメーカーへの転職例も具体的な話を聞くことができ、転職後の自分の業務や活躍シーンなどをイメージできると思います。転職されるのであれば使わない手はないです。
良かった点の口コミ・評判:
私の転職条件が、土地限定で、かつ業種も絞っていたため、案件を探すのに大変だったと思いますが、近い求人のものがあったらすぐに情報を展開いただき、一生懸命の対応には満足しておりました。結果的に、別の転職サイトで転職が決定し、その旨連絡をしたところ、お役に立てずに申し訳ございませんでしたと丁寧にお返事をいただき、最後まで気持ちよく利用させていただくことが出来ました。
悪かった点の口コミ・評判:
私が希望していた業種が理系であり、担当者は文系が専門と仰られていましたので、紹介いただく求人先の業種の話を深く聞くと、詳しい者に聞いてから折り返しますとすぐに回答が得られなかったのは少し残念な部分でした。担当者から紹介される求人先は私の希望にマッチングしておりましたが、自動配信でくる求人はほとんどが参考にならないものでした。
求人の質・量の口コミ・評判:
私の転職の場合、非常に厳しい条件をつけてしまい、電機,電子系で、かつ実家に出来るだけ近い県ということにしていたので、一生懸命探していただいたのですが、結果的に10件程度にとどまりました。紹介していただいた求人内容としては、経験を活かせそうな業種の紹介であり、親和性は比較的高かったです。
サポートの口コミ・評判:
職務経歴書,履歴書の添削については、しっかりと行っていただき、また面談は電話でしたが、時間をかけて丁寧に聞き取りしていただきました。面接まで進んだ企業との調整も丁寧に行っていただき、サポートはしっかりとしていたと実感しております。
担当者の質の口コミ・評判:
こちらの条件をしっかりと聞いてくれたので、私の希望した業種については比較的マッチングしていたのですが、やはり専門性の高い内容でしたので、希望する求人先に対する担当者の業界知識は弱い感じがしました。
人物:42歳 男性 事務管理
業界:BPO・コールセンター
地域:東京都
年収:700万円 → 650万円
併用サービス:doda,ランスタッド,JACリクルートメント
良かった点の口コミ・評判:
40代で転職を考えようとした時に,自身の力だけで情報を収集し,応募企業を選別し,面接にたどり着くにはどうしても限界があると感じました。その点,転職エージェントを活用したことで,そのあたりをスムーズに進めることができ,とても助けられました。また,転職サイトには掲載されていない生の情報(実際の労働環境や企業風土,および想定されるリアルな収入など)をエージェントを通して知ることができ,転職後の就業イメージをつかむ為に非常に参考になりました。
悪かった点の口コミ・評判:
担当エージェントのレスポンスが少し良くなかった点に不満を感じました。やはり,転職活動をする身としては,選考状況がどうなっているのか,企業側の印象はどうなのか,新しい募集案件はないのか,など,必要な情報をタイムリーに知りたいというのが本心です。問い合わせしたことに対しても,何日か経過した後に返信があったり,そもそも催促しなければ返信がなかったりと,レスポンスの悪さには不満がありましたし,その点は改善してほしいと思いました。
こんな人におすすめ:
40代の転職にもなると,これまでのキャリアや経験が重視される募集案件がほとんどだが,自身のキャリアの客観的な評価や,募集案件と自身の希望のマッチング具合など,第三者の目を通して具体的なアドバイスをしてもらいたい人にはおすすめ。
昭和システムエンジニアリングの面接情報
面接・選考の流れ
面接の口コミ
キャリコネより、昭和システムエンジニアリングの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。
役職:カスタマーサポート
今までチャレンジングな失敗は何?
回答
「失敗らしい失敗をしたことがないのでこれから失敗します。」
また難しかった質問はありません。飾った言葉を使ったり、立て板に水のような回答は求めていませんが、正直であるか、何をしてきたのか(過去)、何をできるのか(現在)、何をやりたいのか(未来)、これらは明確に区別して質問されました。
役職:システムエンジニア
チーム内で軋轢が生まれた際にどう対応するか
回答
なるべくメンバーの意見を聞き汲み取って調整すると回答しました。うまく周りを取り込める人材かを知りたいようでした
役職:法人営業
2年でこのサービスを赤字から黒字にする自信はありますか?
回答
新規事業でタブレット用アプリを開発・ライセンス販売する数名の部署で立ち上げ当初の面接だったため、それを2年で黒字にできるかを聞かれました。ターゲットとなる顧客特性やアプローチ方法提案可否など逆質問をし、その回答を元に出来ると回答しました。
役職:マーケティング
入社後何かやりたいのか
回答
ゲーム自体の企画がやりたいです。ユーザーの好みを把握した上で、ちゃんとしたイベントサイクルが作れるようになりたい
役職:コールセンタースーパーバイザー
ストレス発散方法は何ですか
回答
カラオケでアップテンポのいい歌を歌ったり、散歩に出たり、動物や家族が題材のDVDを見て思いっきり泣くこと。
昭和システムエンジニアリングの総合転職難易度
様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な昭和システムエンジニアリングへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「B:難易度は高め」になりました。
企業人気度 | 一般的な上場企業 |
---|---|
業界特性 | 総じて大手は業界経験が必要で難易度は高いが、会社が多く中途採用も最近は積極的な会社が多いため、チャンスは多い。会社によって第二新卒未経験の枠もある。 |
中途採用について | 勤続年数は長めで、中途採用もどちらかというと少なめ |
競争率について | 上場企業としては平均的な年収水準。難易度は一般的 |
総合難易度 | B:難易度は高め |
あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。
業界別難易度ランキング
順位 | 会社名 | ||
---|---|---|---|
1位 | NTTデータ | ||
2位 | ジーエス・ユアサ コーポレーション | ||
3位 | 富士通 | ||
4位 | 電通国際情報サービス | ||
5位 | 日本オラクル | ||
6位 | 協和エクシオ | ||
・・・・・・・・ | |||
34位 | 日本電技 | ||
35位 | インフォコム | ||
36位 | ゼンリン | ||
37位 | 東陽テクニカ | ||
38位 | 東洋ビジネスエンジニアリング | ||
39位 | 昭和システムエンジニアリング | ||
40位 | 図研 | ||
41位 | ユニリタ | ||
42位 | オーテック | ||
43位 | キユーソー流通システム | ||
44位 | カイカ | ||
・・・・・・・・ | |||
130位 | エスユーエス |
SIer・システム開発業界では転職難易度は第39位
SIer・システム開発業界の企業内での昭和システムエンジニアリングの年収ランキングは第39位です。
SIer・システム開発業界の年収第1位はNTTデータ、第2位はジーエス・ユアサ コーポレーション、第3位は富士通となっています。
キャリアアドバイザーによるSIer・システム開発への転職の解説
SIerの採用傾向
業界が大きいため、SIer業界全体としての採用数はかなりの数があります。開発工程をメインに担当するところなどは、多くの人月を必要とするため、第二新卒未経験の採用なども行っています。
ただし、上流案件を扱う企業は限られているため、上流案件にプロマネなどの職種で転職するためにはある程度の倍率の選考をくぐりぬけなけらばなりません。得意な案件ジャンルがある人は、その案件の上流工程を扱う企業を中心に攻めることが重要です。
どんな人に向いているか
SIer業界は、基本的に定義されたものを正しく実装する。顧客の要件に合うものを定義する。ことが求められるため、性格的にも真面目な方が向いている印象です。営業職もシステム知識を求められるため、キャッチアップに余念のない方が成功している印象を受けます。
注意点として、一つの案件でも1次受け、2次受け、3次受けなど工程・担当領域が複雑に別れている業界なので、開発がしたくて入っても、保守運用をずっと続けないといけないというようなミスマッチが起こりえることです。特に未経験の場合は、内定をもらっても勢いで受けるのではなくある程度どのような仕事を多投するのかのイメージを持って転職することをおすすめします。
キャリアパス
初めは運用保守のエンジニアから
SIerのエンジニアのキャリアは、主に運用保守のエンジニアとして始まる場合が多いです(18~26歳くらい)。異業種からの転職の場合は、多くの企業が第二新卒枠として採用され、ここからスタートすることになります。入社後約2~3年ほどでリーダー、サブリーダー職への昇格、もしくは開発の案件を任せてもらえることになります(ただ、場合によっては運用保守の案件を在籍期間ずっと担当させられることもあります)。開発案件を数件担当(約2~3年)した場合、転職市場でもエンジニアとして評価されることができるので、他SIへの転職も比較的にし易くなります。まずは開発プロジェクトの参加を目指すことになります。
プロジェクトマネージャーへの近道
プロジェクトマネージャーは主に要件定義などの上流工程を扱う企業(一次請け企業)からアサインされます。そのため、比較的大規模なプライム案件を多く扱っている企業もしくはコンサルティングファームに転職することが、プロジェクトマネージャーへの近道でしょう。
SIerからの転職
SIerで開発エンジニアとして案件を担当した方の主な転職先は主に次の3つです。
- より大きな開発案件を担当できる企業
- 要件定義や設計などの開発よりも上流の工程ができる企業
- ITコンサルティングを行う企業
SIerからコンサルティングファームへの転職事情
2020年7月現在、SIerからコンサルティングファームへの転職は以前に比べて少し難しくなっています。理由として、大手コンサルティングファームにを中心に、最近コンサル未経験採用を多く行ってきたため、結果としてメンバーレベルの社員が増加し、マネージャーが不足してしまっているためです。現在、コンサルティングファームが採用を行っているターゲットはコンサルティングの経験者もしくはSIでのPM(プロジェクトマネージャー)などの経験者が中心になっています。
異業種からSIerへの転職
営業は未経験でも転職しやすい
法人営業の経験がある方であれば、業界未経験でも転職することができます。ただ、大手SIerの営業職として大規模な案件に関わりたい場合はITの知見やIT業界での業務経験を求められる場合が多いので、まずは中規模、小規模のSIerもしくは他のIT企業に転職を行うことをお勧めします。また、SIerの営業の中でSES(エンジニアの派遣営業)を行っている会社もありますが、SIerの営業としてキャリアを歩みたい場合はSESではなく、システム開発の会社に入るほうが、その後のキャリアの幅や転職市場での評価はえ
異業種からの転職の場合、前職の業界と親和性の高い案件にアサインされる場合があります。最近は「〇〇×IT」といった他業界DXがトレンドになっており、「finance×IT=FinTech(金融×IT)」、「agriculture×IT=AgriTech(農業×IT)」といったように多くの業界でIT技術が使われております。
そのため、現在の仕事内容に親和性のあるIT営業を見つけて応募することも一つの方法です。ポジションに関しては、マネジメント経験や年齢によって分かれてきますが異業種からの転職の場合はほとんどメンバークラス(一般社員)での採用になります。
未経験エンジニアは第二新卒が中心
異業種からSIerのエンジニアをめざす場合は、実際には年齢を気にする会社が多く、第二新卒枠(20代前半)までが大多数を占めているのが現状です。中には、自社でエンジニアの育成を行って案件にアサインする会社もあり、エンジニア未経験でもチャンスはあります。ただもし、年齢が第二新卒枠以上でエンジニアを目指したい場合は、テックアカデミーなどに通うか独学にて何かしらの開発言語を習得したほうがSIerへの転職はしやすくなるかと思います。
いずれも異業種からの転職の場合は、未経験ということもあり年収がかなり下がることは覚悟する必要があります。IT業界自体は今後も伸びが期待されている業界ので、先行投資と考えて転職をするか否かを検討しましょう。
転職後はスキルベースでアサインが決まる
転職は、書ける言語でアサインされる案件が決まります。例えば、未経験でも学生の頃にJavaやC言語での開発経験が十分にある場合、異業種からの転職でもすぐに開発案件に携われることもあります。ただ、多くの場合は転職後はまず研修を受け、開発言語の学習を行ったうえで運用保守やテストなどの案件にアサインされます。また、大きな案件であれば先輩社員のいる案件にアサインされますが、小規模の案件であれば、最初から一人常駐という形で客先に常駐するケースもあります。
実際の例
転職前 | 自動車機器メーカー、中小SI(カーナビ、エンジン制御システムなど) |
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転職後 | 自動車関連に強いISID、SCSKなど |
転職前 | エンジニア未経験 |
---|---|
転職後 | 株式会社VSN VSNは未経験エンジニアの採用多 |
転職前 | 不動産会社で営業 |
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転職後 | 不動産向けシステムの販売 |
SIer内での転職
基本的に下流から上流工程へキャリアアップを行うことが多い印象です。最近では外資系のSIerが大規模な採用を行っていることもあり、年収アップを見込んで日系のSierから外資系SIerへの転職ねらう人も多くいます。また、キャリアステップでも触れましたが、SEの方であればプロジェクトマネージャーを目指す方やITアーキテクトを目指す方などが多く見られます。昨今、エンジニア不足が目立つ世の中になって来ており、転職の際は年収アップを目標にするのか、専門的な技術力を身に着けるのか方向性を決めて転職活動を行うことをお勧めいたします。
最近の傾向として、ユーザー系Sierの人気が非常に高まってきております。理由としては案件に関して元請けで入ることができ、上流工程に携わることができること、親会社が国内でも大企業が多いため福利厚生などの魅力があり、仕事面と条件面のバランスに優れるためです。ただ、いずれの転職も何かしらに特化した技術や資格が必要とされていることもあるため、転職の知見を持っている転職エージェントへの相談はもちろんのこと、自分自身でも資格の取得などを行うことをお勧めいたします。
マネージャークラスの転職の場合は、上司とともにメンバークラスの社員が一緒に転職することも見受けられます。また裏話的な話になりますが、大手SIerであれば名指しで○○会社の○○部署の人間がほしいと要望があることも事実です。SIerは大きな転職市場の要に見えて、案件を整理していくと実は狭い市場ということもあり、ひきぬきや紹介経由での動きも活発です。
実際の例
転職前 | 26歳 中小規模のSierにて開発を担当 |
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転職後 | 大手ユーザー系Sier |
年収 | 400万円⇒500万円 |
経緯 | 転職の理由は、客先常駐で開発を行っていたため評価制度への疑問やリーダー以上はプライム企業のものでありもどかしさを感じていらっしゃいました。主に金融系のシステム開発を行っていたため、銀行系のユーザー系Sierへの転職を成功されました。 |
転職前 | 38歳 ユーザー系Sier(銀行系)PMクラス |
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転職後 | コンサルティングファーム(ITコンサルタント) |
年収 | 700万円⇒900万円 |
経緯 | 主に、基幹システムを担当している方でした。転職理由は年収UPとユーザー系Sierで限られた案件に携わることが多く、幅広い技術と案件に関わりたいと思い転職。転職先では金融機関向けのコンサルティングを行うマネージャーとして活躍されています。 |
転職前 | 45歳 日系Nierの営業職(マネージャー) |
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転職後 | 日系Sierの営業職(マネージャー) |
年収 | 750万⇒800万円 |
経緯 | もともといらっしゃった会社が、限られたベンダーしか扱っておらずお客様への提案の幅の狭さにもどかしさを感じていらっしゃいました。また、年齢的にも最後の転職として転職活動を行われていました。結果的にベンダーフリーの会社に転職をすることができ、年収も上げることに成功されました。 |

昭和システムエンジニアリングの転職ニュース
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職種紹介
インフラエンジニア
業務内容
新たなネットワークを敷設する設計・構築業務、すでに使用しているネットワーク機器の点検や交換などの保守業務、利用者が快適にネットワークを利用し続けられるような環境を保つ運用業務を行います。ネットワークの他、データベースやOS、アプリケーションサーバ、セキュリティ機器などに対応します。
必要なスキル・資格
必要な資格は、企業により異なります。Linuxサーバエンジニアの資格となるLPIC(レベル1・レベル2)、Ciscoネットワークエンジニアの資格となるCCNA ICND1・ICND2、CCNPなどを保有していると役立ちます。
ネットワークエンジニア
業務内容
顧客の要望に沿った設計図を基にネットワークを構築し、ネットワークが稼働した後はトラブル対応などの監視・運用を行います。大きなプロジェクトの場合は複数人でチームを組み対応しますが、小さなプロジェクトの場合は1人で設計構築から監視運用までを担うこともあります。
必要なスキル・資格
WEBやネットワークに関する知識全般が求められます。ネットワークスペシャリストや情報セキュリティスペシャリストの国家資格、CCNP、CCIEを取得しているとキャリアアップに役立ちます。また、顧客の要望に沿った業務を行うため、ヒアリング能力やコミュニケーション能力も求められます。
組み込みエンジニア
業務内容
電子レンジや掃除機、カメラや自動車などあらゆる危機に搭載されたソフトウェアや電子基板、センサーの開発を行います。市場動向や競合他社への優位性、コストなどあらゆる面から搭載する機能の検討・設計を行い、プログラミング言語を用いてプログラミングやテストを実施します。
必要なスキル・資格
ITに関する基礎知識、プログラミング知識、コンピューター・電気・電子基板の知識が必要とされます。IT知識の資格としてはITパスポートの取得、プログラミングではC言語やJava、Pythonなどの知識が役立ちます。海外メーカーから部品やソフトウェアを調達することもあるため、仕様書を読解する語学力を求められることもあります。
アプリケーションエンジニア
業務内容
ITシステムの中にあるアプリケーション開発を行います。業務系アプリケーション開発、Webアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発の3つがあり、システムの設計からプログラミングの開発、開発後の動作テスト、稼働後の運用・保守業務までを担います。
必要なスキル・資格
システムエンジニアとしての業務経験を活かすことができます。業務系アプリケーション開発ではC・C#・Java、Webアプリケーション開発ではJava・C・Ruby・PHP、スマホアプリケーション開発ではSwift・Java・Kotlinなどのプログラミング言語知識が求められます。
昭和システムエンジニアリングについて
会社概要
社名 | 昭和システムエンジニアリング |
---|---|
本社所在地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町1−5 PMO日本橋江戸通 |
代表者 | 尾崎 裕一 |
資本金 | 630百万円 |
売上 | 62 |
従業員 | - |
業界 | SIer・システム開発 |
業績情報
主要企業の売上高の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
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エヌ・ティ・ティ・データ | -円 | -円 | 8020億円 | 8322億円 | 8468億円 | 8542億円 | 9073億円 | 1兆450.00億円 | 1兆745.00億円 | 1兆1391.00億円 | 1兆1430.00億円 | 1兆1620.00億円 | 1兆2512.00億円 | 1兆3020.00億円 | 1兆3438.00億円 | 1兆5119.00億円 | 1兆6149.00億円 | 1兆7325.00億円 | 2兆397.00億円 | 2兆1637.00億円 |
富士通 | 5兆4845.00億円 | 5兆70.00億円 | 4兆6176.00億円 | 4兆7669.00億円 | 4兆7628.00億円 | 4兆7915.00億円 | 5兆1002.00億円 | 5兆3309.00億円 | 4兆6930.00億円 | 4兆6796.00億円 | 4兆5285.00億円 | 4兆4676.00億円 | 4兆3818.00億円 | 4兆7625.00億円 | 4兆7553.00億円 | 4兆7533.00億円 | 4兆7393.00億円 | 4兆1330.00億円 | 4兆984.00億円 | 3兆9525.00億円 |
TIS | -円 | -円 | -円 | -円 | -円 | -円 | -円 | -円 | -円 | 3384億円 | 3139億円 | 3232億円 | 3275億円 | 3379億円 | 3467億円 | 3611億円 | 3827億円 | 3934億円 | 4057億円 | 4208億円 |
伊藤忠テクノソリューションズ | 2083億円 | 3029億円 | 3454億円 | 2885億円 | 2662億円 | 2268億円 | 2391億円 | 2944億円 | 3193億円 | 3073億円 | 2904億円 | 2831億円 | 2978億円 | 3225億円 | 3495億円 | 3820億円 | 3917億円 | 4079億円 | 4297億円 | 4520億円 |
SCSK | -円 | -円 | 694億円 | 742億円 | 767億円 | 706億円 | 1203億円 | 1374億円 | 1372億円 | 1343億円 | 1274億円 | 1329億円 | 2004億円 | 2787億円 | 2883億円 | 2977億円 | 3240億円 | 3294億円 | 3367億円 | 3587億円 |
主要企業の平均年収の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
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エヌ・ティ・ティ・データ | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 779万円 | 815万円 | 807万円 | 794万円 | 790万円 | 783万円 | 789万円 | 794万円 | 799万円 | 793万円 | 808万円 | 813万円 | 821万円 | 828万円 |
富士通 | -万円 | 734万円 | 752万円 | 713万円 | 751万円 | 755万円 | 754万円 | 794万円 | 810万円 | 844万円 | 765万円 | 789万円 | 805万円 | 799万円 | 770万円 | 811万円 | 811万円 | 798万円 | 791万円 | 799万円 |
TIS | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 800万円 | 819万円 | 812万円 | 772万円 | 827万円 | 872万円 | 777万円 | 787万円 | 653万円 | 669万円 | 681万円 |
伊藤忠テクノソリューションズ | -万円 | 784万円 | 795万円 | 738万円 | 717万円 | 708万円 | 748万円 | 759万円 | 757万円 | 744万円 | 704万円 | 719万円 | 717万円 | 775万円 | 778万円 | 749万円 | 813万円 | 803万円 | 856万円 | 872万円 |
SCSK | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 736万円 | 730万円 | 721万円 | 725万円 | 712万円 | 723万円 | 661万円 | 663万円 | 690万円 | 701万円 | 722万円 | 727万円 | 727万円 | 726万円 |
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