転職ノウハウ

【2020最新】ハーバー研究所への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、ハーバー研究所への転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

ハーバー研究所の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、ハーバー研究所の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 花王 1兆5080億円
2位 資生堂 1兆948億円
3位 PALTAC 1兆153億円
4位 ユニ・チャーム 6883億円
5位 ライオン 3494億円
6位 コーセー 3330億円
・・・・・・・・
18位 ヤーマン 273億円
19位 ハーバー研究所 193億円
20位 ショーエイコーポレーション 178億円

売上は業界で第19位

日用品・化粧品業界の企業内でのハーバー研究所の売上ランキングの順位は第19位です。

年収情報

平均年収
373万円
平均年齢
37.6歳
全体ランキング
3261位/3400社
業界内ランキング
27位/27社

年収と勤続年数の傾向



年収は下位30%の水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ハーバー研究所の平均年収373万円は、下位30%の水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

ハーバー研究所の平均勤続年数6.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

ハーバー研究所に最適な転職サービス

ハーバー研究所の求人がある媒体

これまでのハーバー研究所の代表的な転職サービスでの求人掲載実績をまとめました。

サービス 過去1年 公開中
リクルートエージェント 0件 0件
キャリトレ 0件 0件
ビズリーチ 0件 0件
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マイナビエージェント 0件 0件

ハーバー研究所の求人は、調査の期間、上記の媒体では公開されていません。

非公開求人で可能性あり

ただし、表の求人数はあくまで公開求人のみが対象なので、採用を行っていれば非公開求人としてエージェントが保有している可能性が高いです。実際に多くのエージェントサービスは、非公開求人が全体の求人数の80%ほどをしめています。

採用を行うにあたって、上記の5媒体を全く使わないということ殆どないためです。気になる人は、登録して担当者に直接聞いてみることをおすすめします。

【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
ビズリーチ:2020年2月1日更新

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資生堂
職種:プロジェクトマネージャー
年収:500万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
【限定公開求人】DX推進プロジェクトマネージャー

業務内容
当社のビジネス・組織をデジタル技術の活用により改革(効率化・高度化)するための企画策定・推進をお任せします。

資生堂
職種:経理
年収:700万円~1100万円
役職:管理職

募集タイトル
Specialist for Consolidation Accounting

業務内容
グループ連結決算に関わる業務を中心に、メンバーと共に以下の業務を推進するうえで実務全般をリードする

花王
職種:プロジェクトマネージャー
年収:500万円~800万円
役職:管理職

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表示広告室

業務内容
薬事品の製品表示および広告等に対する薬事確認業務、並びに担当したチームの5~10名程度のマネージメント

花王
職種:商品企画
年収:500万円~800万円
役職:一般職

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DMK

業務内容
プラットフォームやデジタルソリューションに必要な機能・要件を導き出し、国内外あるいは社内外のメンバー・協力会社と協働する

コーセー
職種:海外営業
年収:400万円~600万円
役職:一般職

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海外営業

業務内容
ASEAN地域の免税ショップ(空港・市中)の本部窓口をお任せ致します。

コーセー
職種:営業
年収:400万円~500万円
役職:一般職

募集タイトル
新規ブランドのサロン向け営業職

業務内容
コーセーのプレミアムヘアケアブランド「スティーブンノルプロフェッショナル(サロン専売品)の営業をお任せします。

ユニ・チャーム
職種:営業
年収:380万円~500万円
役職:一般職

募集タイトル
直行直帰スタイルの提案営業

業務内容
病院や介護福祉施設に対し、当社ケア製品「TENA(テーナ)」導入提案と、導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。

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株式会社コーセー
職種:弁理士(商標関連業務を中心にお任せ)※グローバル成長に欠かせない法務体制の強化を担う/残業10h程度
年収:
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株式会社コーセー

業務内容
~【世界で存在感のある企業への進化】をテーマにVISION2026実現を目指す創業70年越え化粧品メーカー/将来

ユニ・チャーム株式会社
職種:【岩手】病院・介護施設向け「ライフリー」の提案営業~東証一部上場~※産休育休取得実績有、女性比率5割
年収:
役職:

募集タイトル
ユニ・チャーム株式会社

業務内容
■職務内容:プロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案を通じて、同社の介護商品の

ユニ・チャーム株式会社
職種:【東京】病院介護施設向け「ライフリー」の提案営業~東証一部上場~※産休育休取得実績有、女性比率5割
年収:
役職:

募集タイトル
ユニ・チャーム株式会社

業務内容
■職務内容:プロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案を通じて、同社の介護商品の

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、ハーバー研究所のような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

本格的に動くなら、キャリアアドバイザーに相談

本格的に転職活動に動くなら、リクナビエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは業界No1の求人保有数で、ハーバー研究所のような大企業への転職なら利用をおすすめします。

気になる企業を検索しよう

キャリアアドバイザーによるハーバー研究所への転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
ハーバー研究所への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

ハーバー研究所の転職ニュース

関連企業の転職ニュース

…、減収増益 7~9月 ドル高、原油安で補う(日経夕刊)▽与党、たばこ増税検討 軽減税率の財源(毎日)▽菱地所(8802)、営業益1割増 4~9月750億円 オフィス稼働率、高水準 賃料引き上げが効果(日経)▽横河電(6841)、最高益160億円 4~9月営業 プラント保守が伸びる(日経)▽花王…

ハーバー研究所について

会社概要

社名 ハーバー研究所
 本社所在地 東京都千代田区神田須田町1−24−11
 代表者 小柳 典子
 資本金 696百万円
 売上 193
 従業員 707
業界 日用品・化粧品

業績情報

直近の年間売上高
193億円
従業員あたりの売上
2723万円
売上業界ランキング
19位/31社
3年間の売上変化率
119.32%

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、ハーバー研究所のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いハーバー研究所に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

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担当者
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求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

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年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

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担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

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抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

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特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

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公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
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スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
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豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

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大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
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マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

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丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

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IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

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IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

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IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。