転職ノウハウ

【2020最新】横浜ゴムへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、横浜ゴムへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

横浜ゴムの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、横浜ゴムの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 トヨタ自動車 30兆2257億円
2位 ホンダ(HONDA) 15兆8886億円
3位 日産自動車 11兆5742億円
4位 デンソー 5兆3628億円
5位 アイシン精機 4兆431億円
6位 スズキ 3兆8715億円
・・・・・・・・
23位 三井E&Sホールディングス 6565億円
24位 横浜ゴム 6502億円
25位 日産車体 6029億円

売上は業界で第24位

自動車・輸送用機器業界の企業内での横浜ゴムの売上ランキングの順位は第24位です。

年収情報

平均年収
625万円
平均年齢
39歳
全体ランキング
1373位/3400社
業界内ランキング
59位/109社

年収と勤続年数の傾向



年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、横浜ゴムの平均年収625万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

横浜ゴムの平均勤続年数15.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

横浜ゴムに最適な転職サービス

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【求人情報更新日】
リクルート:2020年8月10日更新
キャリトレ:2020年8月10日更新
マイナビ:2020年8月10日更新
Doda:2020年8月19日更新
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マツダ株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~800万円
役職:

募集タイトル
【28】EV/PHEV用インバータ制御開発 マツダ独自のEV/PHEVの開発

業務内容
今後市場投入を予定しているマツダ独自のEV/PHEVの電気駆動システムおよびインバータの開発、またその制御技術、モデルベース開発。【部門ミッション】インバータやモータ、充電器、DCDCコンバータ、…

マツダ株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~800万円
役職:

募集タイトル
【27】電気駆動システム開発(システム構成・制御仕様等の構想企画・設計)

業務内容
電気駆動(Mild-Hybrid、BEV、PHEV)システムの設計・開発構想、具現化するための制御技術の設計・開発およびモデルベース(シュミレーション技術)を活用したシステム・制御の機能開発検証をお任せします。…

スズキ株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~700万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】エンジニアリング系システムの開発・運用

業務内容
■新機種開発に必要なシステム(部品表・CAD・PDM・PLM関連)の企画・開発・運用■社内SEとして、開発部門とのシステム要件調整から外部設計、詳細設…

スズキ株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:400万円~700万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】ビジネス系システムの開発・運用

業務内容
完成車メーカーの当社にて、ビジネス系システムの開発・運用業務をお任せ致します。【具体的には】…

株式会社デンソー
職種:その他
年収:550万円~950万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】Security Operation Centerの構築・運用

業務内容
コネクティッドカーの監視・対応・復旧の迅速化にむけて、コネクティッドカーのセキュリティログのリアルタイム分析、脅威情報の収集・分析、インシデント対応と分析、証拠の分析、ツールの改善…

株式会社デンソー
職種:開発・エンジニア・設計
年収:550万円~950万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】コネクティッドカー向け移動体通信技術の要素技術開発

業務内容
■コネクティッドカー向け移動体通信技術の要素技術開発業務をご担当いただきます【具体的な業務内容】…

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マツダ
職種:施設管理
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
動力施設管理<火力発電プラントの運転監視・保全業務>【広島県安芸郡府中町】

業務内容
同社のクルマづくりをエネルギー供給で支える自社火力発電プラントの運転および保全業務を担当いただきます。

マツダ
職種:アプリケーションエンジニア
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
アプリーケーション企画/開発

業務内容
同社にてクルマの品質情報・市場サービス領域のアプリケーション企画/開発を担当して頂きます。

スズキ
職種:社内SE
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【静岡/浜松勤務】生産系のITシステムの企画・開発/東証一部上場/年収400万円~/昇給:年1回/平均有給休暇取得日数:14.4日

業務内容
生産系のITシステムの企画・開発をお任せします。

スズキ
職種:プラントエンジニア
年収:
役職:

募集タイトル
保全業務統括者【静岡県:浜松】【募集背景】将来的には各工場を取りまとめ工場の保全の統一を進める『統括ポジション』を担当頂くことを期待しております。【職務内容】工場における設備保全力の強化を目的に、保全マンの育成計画から実行まで一貫して行っていただきます。【具体的には】■スズキ国内・海外工場生産設備の保全業務の統括■設備保全・設備標準の規定づくり、工場保全のルールづくり■国内・海外工場の保全マンの教育

業務内容
保全業務統括者【静岡県:浜松】【募集背景】将来的には各工場を取りまとめ工場の保全の統一を進める『統括ポジション』を担当頂くことを期待しております。【職務内容】工場における設備保全力の強化を目的に、保全マンの育成計画から実行まで一貫して行っていただきます。【具体的には】■スズキ国内・海外工場生産設備の保全業務の統括■設備保全・設備標準の規定づくり、工場保全のルールづくり■国内・海外工場の保全マンの教育

日産自動車株式会社
職種:社内SE・情報システム / IR
年収:
役職:

募集タイトル
SecurityArchitect/SecurityAnalyst同社の情報システム部門はグローバル規模で取り組む中期計画『VITESSE』-「ValueInnovation(クロスファンクションクロスリージョンのソリューションによるビジネス価値の最大化)」「TechnologySimplification(システムのシンプル化によるコストの最適化)」「ServiceExcellence(生産性向上による効率化の追求)」を実現するための組織や人財育成を強化しているところです。ビジネスがグローバル化、多様化していく中で各事業(ビジネス)のIT戦略やIT環境の全体最適化を実現、支援する為に従来のプロジェクトマネージメントとは別に社内でアーキテクトとビジネスアナリストの役割を担える高い専門知識と経験を持った人財を募集しています。【SecurityArchitect】日産自動車のプロジェクトに対するセキュリティ視点でのバリデーション実施セキュリティに関する新たな社内スタンダード/ガイドラインの策定日産自動車の国内オペレーションの改善【SecurityAnalyst】セキュリティインシデントの解析、対応指揮国内SecurityOperationCenter及びインシデントレスポンス改善業界動向分析及びセキュリティソリューション導入企画【仕事のやりがい】どの職種においても、ITセキュリティ分野のエキスパートとしてセキュリティ戦略立案・実行を担っていただきます。培ってこられたITの専門性(ノウハウ・スキル)を活かして、業務をサポートする幅広いシステム開発・運用をマネジメント・コンサルティングにおいて活躍していただくことを期待しています。

業務内容
SecurityArchitect/SecurityAnalyst同社の情報システム部門はグローバル規模で取り組む中期計画『VITESSE』-「ValueInnovation(クロスファンクションクロスリージョンのソリューションによるビジネス価値の最大化)」「TechnologySimplification(システムのシンプル化によるコストの最適化)」「ServiceExcellence(生産性向上による効率化の追求)」を実現するための組織や人財育成を強化しているところです。ビジネスがグローバル化、多様化していく中で各事業(ビジネス)のIT戦略やIT環境の全体最適化を実現、支援する為に従来のプロジェクトマネージメントとは別に社内でアーキテクトとビジネスアナリストの役割を担える高い専門知識と経験を持った人財を募集しています。【SecurityArchitect】日産自動車のプロジェクトに対するセキュリティ視点でのバリデーション実施セキュリティに関する新たな社内スタンダード/ガイドラインの策定日産自動車の国内オペレーションの改善【SecurityAnalyst】セキュリティインシデントの解析、対応指揮国内SecurityOperationCenter及びインシデントレスポンス改善業界動向分析及びセキュリティソリューション導入企画【仕事のやりがい】どの職種においても、ITセキュリティ分野のエキスパートとしてセキュリティ戦略立案・実行を担っていただきます。培ってこられたITの専門性(ノウハウ・スキル)を活かして、業務をサポートする幅広いシステム開発・運用をマネジメント・コンサルティングにおいて活躍していただくことを期待しています。

日産自動車株式会社
職種:経営企画
年収:
役職:管理職

募集タイトル
経営戦略室 キーアカウントマネジャーオフィス マネジャー 中国プロジェクト担当

業務内容
中国関連の中期経営計画策定

デンソー
職種:品質管理
年収:430万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
品質保証<SoC>

業務内容
同社にて自動運転、コックピット、ヴィークルコンピュータ向けに採用していくSoC(System on Chip)の品質保証のフロントローディング化に従事していただきます。

デンソー
職種:インフラエンジニア
年収:430万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
モビリティシステムの設計・開発・運用/改善

業務内容
同社にてモビリティシステムの設計・開発・運用/改善を担当していただきます。

ヤマハ
職種:開発
年収:380万円~620万円
役職:一般職

募集タイトル
217248_エンジン実験<二輪車等>

業務内容
モーターサイクル等のモビリティのエンジン開発業務を担当していただきます。

ヤマハ
職種:開発
年収:380万円~620万円
役職:一般職

募集タイトル
217245_強度実験<二輪車等>

業務内容
モーターサイクル等のモビリティの開発業務を担当していただきます。主に強度実験業務です。

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カンタン5分
マツダ株式会社
職種:【広島】次世代空調システムの開発エンジニア ※I/Uターン歓迎/業界未経験者歓迎
年収:
役職:

募集タイトル
マツダ株式会社

業務内容
■業務概要:次世代空調システム・部品の開発及びその制御技術開発を担当いただきます。具体的には以下のよ

マツダ株式会社
職種:ポジションサーチ求人※発電所および発電プラントメーカー出身者向け
年収:
役職:

募集タイトル
マツダ株式会社

業務内容
ご経験/スキルに応じて、以下業務のいずれかをご経験いただきます。
■自社石炭火力発電プラントの運営企

スズキ株式会社
職種:【WEB面接】【浜松】燃料電池車(FCV)・燃料電池(FC)の開発
年収:
役職:

募集タイトル
スズキ株式会社

業務内容
■業務内容:
FCV(燃料電池車両)の開発担当として、下記業務を行います。
・燃料電池車開発
・燃料電池用

スズキ株式会社
職種:【WEB面接】【浜松】EV(電気自動車)、HEV(ハイブリッド車)の設計
年収:
役職:

募集タイトル
スズキ株式会社

業務内容
■業務内容:
EV(電気自動車)、HEV(ハイブリッド車)の設計担当として、下記業務を行います。
・EV、HEV

日産自動車株式会社
職種:【中国語のできる方歓迎】中国市場でのINFINITIプレミアカーのCRM・顧客体験向上スタッフ
年収:
役職:

募集タイトル
日産自動車株式会社

業務内容
~様々な国のメンバーが活躍し、社内公用語は英語となるグローバルな環境でINFINITIブランドを牽引/プレミ

日産自動車株式会社
職種:【ポテンシャル採用/横浜勤務】中国市場でのINFINITIプレミアカーのCRM・顧客体験向上スタッフ
年収:
役職:

募集タイトル
日産自動車株式会社

業務内容
~中国市場向けビジネスの担当/様々な国のメンバーが活躍するグローバルな環境でINFINITIブランドを牽引/

株式会社デンソー
職種:自動運転に向けた認識、予測・判断アルゴリズムの研究開発
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社デンソー

業務内容
■職務内容:
自動運転の実現に向け、カメラ/Lidar/レーダ等のセンサ情報を活用して車両周辺環境を認識し

株式会社デンソー
職種:UXデザイン
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社デンソー

業務内容
■職務内容:
UXデザイン担当として、下記の業務をお任せします。
(1)UXコンセプト開発
・初めて使うユー

ヤマハ
職種:設計エンジニア
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
スピーカーシステム設計業務

業務内容
スピーカーシステム設計業務をお任せします。

ヤマハ
職種:財務経理
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
経理・財務~東証一部上場の世界最大級楽器メーカー~

業務内容
経営管理・財務会計・管理会計・財務・税務等の業務に関して、専門知識・実務経験を持った即戦力の方を募集します。

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、横浜ゴムのような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

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キャリアアドバイザーによる横浜ゴムへの転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
横浜ゴムへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

横浜ゴムの転職ニュース

関連企業の転職ニュース

… 車載用半導体センサーを製造するデンソー北海道(千歳市)は主力商品である吸気圧センサーの生産能力を2割引き上げる。数億円を投じて新ラインを設置。2017年初めから春ごろまでの稼働開始を見込む。これに合わせ、新ラインに必要な技能系正社員を30人ほど中途採用する。 …
… デンソーや豊田自動織機などトヨタグループ5社の2016年度の採用計画が29日まとまった。デンソーは今年度見込み比2割増の1065人を計画し、7年ぶりに1000人を上回る。トヨタ紡織も5割近く増やす。新卒採用に加えて、中途採用や期間従業員から正社員への登用で即戦力を確保する動きが目立つ。 …
…トヨタ自動車やデンソーなど最大手メーカーや地方の著名企業が、女性総合職や専門職に焦点を絞った中途採用を始めた。これは職場の女性の割合の低さを改善するのに、例外的に許されるポジティブアクションという手法だ。重要なポストに就く女性を増やし、多様な視点を取り込んで商品開発に生かす目的がある。…
…デンソーも理工系は8.3%増の365人を計画する。自動運転やAIの開発に携わる人材を獲得する。 …
…マツダは自動運転関連の講座を外部公開し、中途採用につなげる。自動運転やつながる車など「CASE」をにらみ、重要さを増す車載ソフト開発の人材はIT(情報技術)大手など異業種とも争奪戦になっている。 …
… マツダは24日、2019年春に入社する技能系の高校卒業者を310人採用する計画だと発表した。300人を超える技能系の高卒者は、11年度に331人を採用して以来の高い水準だという。…
…日産自動車は2022年度までに開発担当者500人を対象に専門教育を行う。マツダは自動運転関連の講座を外部公開し、中途採用につなげる。…

横浜ゴムについて

会社概要

社名 横浜ゴム
 本社所在地 東京都港区新橋5−36−11
 代表者 山石 昌孝
 資本金 38,909百万円
 売上 6502
 従業員 26719
業界 自動車・輸送用機器

業績情報

直近の年間売上高
6502億円
従業員あたりの売上
2434万円
売上業界ランキング
24位/113社
3年間の売上変化率
100.61%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
トヨタ自動車 12兆8796.00億円 13兆4245.00億円 15兆1063.00億円 16兆543.00億円 17兆2948.00億円 18兆5516.00億円 21兆370.00億円 23兆9481.00億円 26兆2893.00億円 20兆5296.00億円 18兆9510.00億円 18兆9937.00億円 18兆5837.00億円 22兆642.00億円 25兆6920.00億円 27兆2346.00億円 28兆4032.00億円 27兆5972.00億円 29兆3796.00億円 30兆2257.00億円
スズキ 1兆5212.00億円 1兆6003.00億円 1兆6683.00億円 2兆154.00億円 2兆1990.00億円 2兆3656.00億円 2兆7465.00億円 3兆1637.00億円 3兆5025.00億円 3兆49.00億円 2兆4691.00億円 2兆6083.00億円 2兆5122.00億円 2兆5784.00億円 2兆9384.00億円 3兆155.00億円 3兆1807.00億円 3兆1696.00億円 3兆7573.00億円 3兆8715.00億円
日産自動車 5兆9771.00億円 6兆897.00億円 6兆1963.00億円 6兆8286.00億円 7兆4293.00億円 8兆5763.00億円 9兆4283.00億円 10兆4686.00億円 10兆8243.00億円 8兆4370.00億円 7兆5173.00億円 8兆7731.00億円 9兆4091.00億円 8兆7374.00億円 10兆4826.00億円 11兆3753.00億円 12兆1896.00億円 11兆7201.00億円 11兆9512.00億円 11兆5743.00億円
マツダ 2兆1616.00億円 2兆159.00億円 2兆950.00億円 2兆3646.00億円 2兆9162.00億円 2兆6956.00億円 2兆9199.00億円 3兆2475.00億円 3兆4758.00億円 2兆5360.00億円 2兆1640.00億円 2兆3257.00億円 2兆331.00億円 2兆2053.00億円 2兆6923.00億円 3兆339.00億円 3兆4067.00億円 3兆2144.00億円 3兆4741.00億円 3兆5647.00億円
ホンダ(HONDA) -円 -円 7兆9715.00億円 8兆1626.00億円 8兆6502.00億円 9兆9080.00億円 11兆872.00億円 12兆29.00億円 10兆113.00億円 8兆5792.00億円 8兆9369.00億円 7兆9481.00億円 9兆8780.00億円 11兆8425.00億円 13兆3281.00億円 14兆6012.00億円 13兆9992.00億円 15兆3612.00億円 15兆8887.00億円 -円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
トヨタ自動車 -万円 -万円 -万円 806万円 823万円 816万円 805万円 800万円 830万円 812万円 711万円 728万円 741万円 752万円 795万円 838万円 852万円 852万円 832万円 852万円
スズキ -万円 -万円 -万円 -万円 598万円 617万円 636万円 641万円 641万円 599万円 514万円 529万円 566万円 582万円 602万円 626万円 625万円 643万円 657万円 681万円
日産自動車 -万円 NaN万円 674万円 698万円 705万円 731万円 730万円 723万円 714万円 729万円 628万円 685万円 706万円 700万円 767万円 777万円 795万円 816万円 818万円 815万円
マツダ -万円 -万円 -万円 -万円 705万円 714万円 715万円 727万円 715万円 665万円 572万円 605万円 601万円 573万円 629万円 670万円 681万円 685万円 670万円 677万円
ホンダ(HONDA) -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 820万円 830万円 823万円 794万円 698万円 732万円 748万円 722万円 766万円 768万円 773万円 776万円 809万円 820万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、横浜ゴムのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い横浜ゴムに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。