【2020最新】鉄建建設の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、鉄建建設の平均年収は861万円。平均年齢は42.7歳。建築・工事業界の年収ランキングは18位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約216万円、平均月収は54万円です。

今回は鉄建建設の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

鉄建建設の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は861万円。平均年齢は42.7歳

有価証券報告書によると、鉄建建設の平均年収は861万円、平均年齢は42.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は54万円。ボーナスは年二回合計で216万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、鉄建建設の平均年収861万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

鉄建建設の平均勤続年数17年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

鉄建建設の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

建築・工事業界では第18位

建築・工事業界の企業内での鉄建建設の年収ランキングは第18位です。
建築・工事業界の年収第１位は鹿島建設、第２位は大林組、第３位は大成建設となっています。
建築・工事業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第199位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、鉄建建設の年収順位は第199位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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鉄建建設の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	400万円～500万円
事務・専門職	事務	400万円～600万円
	経理・財務	400万円～500万円
開発・エンジニア	生産・製造技術	500万円～700万円
	設計	500万円～700万円

営業の年収は400万円～500万円
生産・製造技術の年収は500万円～700万円

口コミ情報を参考に、鉄建建設の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円～500万円。生産・製造技術職の年収は500万円～700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

鉄建建設の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	26万円
大学学部卒業	24万円
高校卒業	22万円

鉄建建設の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は高校卒業で22万円、学部卒で24万円、大学院卒で26万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

鉄建建設の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
一般社員	1〜5年目	600万円～700万円
係長クラス	5～10年目	1100万円～1200万円
課長クラス	10〜20年目	1500万円～1600万円

課長クラスの年収は1500万円～1600万円

口コミを元に、鉄建建設の役職別、年齢別に年収をまとめました。鉄建建設の役職別の年収は、一般社員で600万円～700万円程度から始まり、課長クラスになると、1500万円～1600万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

鉄建建設のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年2回(6月、12月)
評価	営業成績
昇給	年1回(4月)

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

鉄建建設の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	扶養手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当、特殊任務手当、宿日直手当、海外勤務手当他
休日・休暇	週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日 有給休暇（半日有休・計画的取得制度あり）、現場異動時休暇
福利厚生	独身寮、厚生年金基金、財形貯蓄、持家財形融資、社員持株会
勤務時間	8:30～17:15

参考サイト

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	-万円	-歳	-人	-年
2019年	862万円	42.7歳	1743人	17年
2018年	873万円	43.6歳	1672人	18年
2017年	813万円	44.2歳	1604人	17.9年
2016年	738万円	44.7歳	1563人	18.6年
2015年	-万円	-歳	-人	-年

平均年収は直近数年で+16.8%上昇

鉄建建設の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、鉄建建設の平均年収は約16.8%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約124万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-4.47%下降、平均勤続年数は、約-8.6%と下降傾向にあります。

建築・工事業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

転職ニュース

鉄建建設の転職情報

鉄建建設への転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

https://career-books.com/stc1533-tenshoku/

鉄建建設について

会社概要

社名	鉄建建設
本社所在地	東京都千代田区神田三崎町２−５−３
会社URL	http://www.tekken.co.jp/
代表者	伊藤　泰司
資本金	18,293百万円
売上	1747
従業員	1906
業界	建築・工事

おすすめの転職エージェント一覧

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

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はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

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また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

鉄建建設のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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【2019年最新】鉄建建設の売上・業績を調査！四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介！鉄建建設の最新の売上高は1747億円。業界内でのランキングは、第28位です。 今回は、鉄建建設の売上や利益の業績情報を、競合企業との比較...

鉄建建設の年齢別の推定年収

鉄建建設の平均年齢は、42.7歳です。平均年収は861万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、鉄建建設の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	鉄建建設推定年収
20代	510~595万円
30代	694〜780万円
40代	861〜947万円
50代	1006〜1023万円
60代	621〜721万円

20代の推定平均年収：510〜595万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、鉄建建設の20代の平均年収は、510〜595万円と想定されます。

30代の推定平均年収：694〜780万円

鉄建建設の30代の平均年収は、694〜780万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：861〜947万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、鉄建建設の40代の平均年収は、861〜947万円です。

50代の推定平均年収：1006〜1023万円

鉄建建設の50代の平均年収は、1006〜1023万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：621〜721万円

鉄建建設の60代の平均年収はおよそ621〜721万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

鉄建建設の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、鉄建建設の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
鉄建建設推定	949万円	690万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：949万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
鉄建建設の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、鉄建建設の平均年収は949万円です。

女性の推定平均年収：690万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。鉄建建設の平均年収は、約690万円だと推定されます。

鉄建建設の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、鉄建建設の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
鉄建建設推定	609万円	1127万円	1509万円	1855万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：609万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
鉄建建設の一般社員の推定年収は、609万円です。

係長級の推定年収：1127万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
鉄建建設の係長級の社員の推定年収は、1127万円です。

課長級の推定年収：1509万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
鉄建建設の課長級の社員の推定年収は、1509万円です。

部長級の推定年収：1855万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
鉄建建設の部長級の社員の推定年収は、1855万円です。