【2021最新】小林製薬の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、小林製薬の2021年2月時点で最新の平均年収は681万円。平均年齢は40.4歳。医薬品・医療関連業界の年収ランキングは51位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約171万円、平均月収は43万円です。

今回は小林製薬の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

小林製薬の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は681万円。平均年齢は40.4歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、小林製薬の平均年収は681万円、平均年齢は40.4歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は43万円。ボーナスは年二回合計で171万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、小林製薬の平均年収681万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

小林製薬の平均勤続年数13.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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小林製薬の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

医薬品・医療関連業界では第51位

医薬品・医療関連業界の企業内での小林製薬の年収ランキングは第51位です。
医薬品・医療関連業界の年収第１位はソレイジア・ファーマ、第２位はそーせいグループ、第３位は第一三共となっています。
医薬品・医療関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第869位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、小林製薬の年収順位は第869位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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小林製薬の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	400万円～1000万円
企画職	マーケティングリサーチ	650万円
事務・専門職	人事・総務	750万円
開発・エンジニア	開発	460万円～750万円
	生産・製造技術	750万円～800万円

営業の年収は400万円～1000万円
開発の年収は460万円～750万円

口コミ情報を参考に、小林製薬の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円～1000万円。開発職の年収は460万円～750万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

小林製薬の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	23万4900円
大学学部卒業	21万6150円
高校卒業	–

小林製薬の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万6150円、大学院卒で23万4900円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

小林製薬の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
主任	5年～10年目	550万円～700万円
係長	10年～15年目	700万円～900万円
課長	15年～20年目	900万円～1200万円

課長の年収は900万円～1200万円

口コミを元に、小林製薬の役職別、年齢別に年収をまとめました。小林製薬の役職別の年収は、主任で550万円～700万円程度から始まり、課長になると、900万円～1200万円ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

小林製薬のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年に2回。
評価	自己評価+他人評価
昇給	年に1回。

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

小林製薬の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	・住宅手当 ・家族手当 ・通勤交通費手当
休日・休暇	・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇（年間休日124日 ※2017年度予定） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇 ・特別休暇等
福利厚生	・借上寮制度 ・住宅手当 ・家族手当 ・クラブ活動 ・住宅資金特別貸付金 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・退職年金
勤務時間	8:30～17:15（休憩 45分）

参考サイト

小林製薬の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境	手当ても豊富で福利厚生の満足度が非常に高い。
社風	トップダウンだが若手でも会議でしっかりと意見が言える社風。
成長	実務による成長機会はあるがキャリアプランの開発などはできない。
残業	ワークバランスの確立が十分にできる制度ができている。

福利厚生について

福利厚生の満足度が高い

家賃補助は5年間は1万円で住め転勤をしても住んでる年数によって補助率は変わるが最低でも50％の補助が出ます。また賞与は4月は業績の変動制で直近だと3～4か月、9月は固定制で3か月分と決まっているようです。その他にも持ち株制度や財形貯蓄の奨励金があるなど福利厚生の満足度は非常に高いです。

社風について

若手でもはっきりと意見の言える社風

同族経営の為、トップダウンの組織だが定期的な会議では経営層も参加し若手でも自由にアイディアや議論ができるとのことです。反面、社長が変わり、スピード開発・自己判断の社風がなくなってきておりやりたいことをやれる社風は残っているが経営スピードは落ちているとの意見もある。

成長環境について

実務による成長はある

若いころから仕事は多くあたえられ実務による成長機会はあります。しかしキャリア開発があまりできておらず定期的に上長との面談はあるものの人事権を持っている人にぞの情報は伝わっていないとの意見があります。

残業について

ワークバランスの確立がしやすい

22時以降の労働は事前に申請が必要や有給休暇の取得を義務付けるなど会社として労働環境の整備が進んでいるとのことです。ただ、繁忙期に関しては多少の残業はあるとのことです。
小林製薬の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	681万円	-歳	-人	-年
2019年	690万円	40.9歳	1346人	13.6年
2018年	654万円	40.3歳	1267人	13.1年
2017年	646万円	40.3歳	1223人	13年
2016年	639万円	40歳	1154人	13.8年
2015年	-万円	-歳	-人	-年

平均年収は直近数年で+6.57%上昇

小林製薬の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、小林製薬の平均年収は約6.57%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約42万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.25%上昇、平均勤続年数は、約-1.45%と下降傾向にあります。

小林製薬について

会社概要

社名	小林製薬
本社所在地	大阪市中央区道修町４−４−１０
会社URL	http://www.kobayashi.co.jp/
代表者	小林　章浩
資本金	3,450百万円
売上	1675
従業員	3271
業界	医薬品・医療関連

企業理念

事業内容

おすすめの転職エージェント一覧

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
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担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

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また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
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マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
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担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

小林製薬のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

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転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

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履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

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一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

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希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

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関連記事

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小林製薬の年齢別の推定年収

小林製薬の平均年齢は、40.4歳です。平均年収は681万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、小林製薬の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	小林製薬推定年収
20代	403~470万円
30代	549〜617万円
40代	681〜749万円
50代	796〜809万円
60代	491〜570万円

20代の推定平均年収：403〜470万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、小林製薬の20代の平均年収は、403〜470万円と想定されます。

30代の推定平均年収：549〜617万円

小林製薬の30代の平均年収は、549〜617万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：681〜749万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、小林製薬の40代の平均年収は、681〜749万円です。

50代の推定平均年収：796〜809万円

小林製薬の50代の平均年収は、796〜809万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：491〜570万円

小林製薬の60代の平均年収はおよそ491〜570万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

小林製薬の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、小林製薬の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
小林製薬推定	750万円	546万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：750万円

2021年2月現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
小林製薬の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、小林製薬の平均年収は750万円です。

女性の推定平均年収：546万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。小林製薬の平均年収は、約546万円だと推定されます。

小林製薬の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、小林製薬の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
小林製薬推定	482万円	891万円	1193万円	1467万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：482万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
小林製薬の一般社員の推定年収は、482万円です。

係長級の推定年収：891万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
小林製薬の係長級の社員の推定年収は、891万円です。

課長級の推定年収：1193万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
小林製薬の課長級の社員の推定年収は、1193万円です。

部長級の推定年収：1467万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
小林製薬の部長級の社員の推定年収は、1467万円です。