転職ノウハウ

【2020最新】清水建設への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、清水建設への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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清水建設に転職成功する方法

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、詳しいデータを保有しています。また、清水建設のような企業は重要なポジションは転職エージェントにしか扱えない非公開求人で採用していることも多いため、そういう意味でもエージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

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求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ

全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。

企業名 掲載職種
清水建設 ・ルート営業
・再開発プロジェクト
・営業・セールス
株式会社奥村組 ・その他
・技術管理
株式会社大本組 ・開発・エンジニア・設計
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清水建設の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、清水建設の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 大林組 2兆397億円
2位 鹿島建設 1兆9743億円
3位 清水建設 1兆6650億円
4位 大成建設 1兆6509億円
5位 長谷工コーポレーション 8910億円
6位 関電工 5636億円

売上は業界で第3位

建築・工事業界の企業内での清水建設の売上ランキングの順位は第3位です。

年収情報

平均年収
1006万円
平均年齢
43歳
全体ランキング
86位/3400社
業界内ランキング
5位/155社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、清水建設の平均年収1006万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

清水建設の平均勤続年数15.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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清水建設の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
清水建設への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、清水建設の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:総合職
役職:代理店営業

●意表を突かれた質問
 現在自己研鑽していることとその理由は?

回答
朝晩のジョギング
体力維持と忍耐力アップのために
異業界へのチャレンジであるため、具体的にどのように業界や会社のことを学んでいるのかを聞きたかったのではないかと思います。

部署:総合職(事務系)
役職:管理関連職

あなたの出身大学の校舎はどこの建設会社によって建てられたか知っているか?

回答
事前に準備していたわけではなかったですが、他社の名称が頭に浮かび即答しました。後で調べたら正解でしたが、面接時に質問された方は「そうですか」といういうような感じで、それ以上の話のふくらみはありませんでした。

部署:営業
役職:代理店営業

何か言いたいことは?

回答
志望理由を短くもう一度説明し、競合他社ではなく、なぜこの会社なのかを説明した。
自身のアピールポイントも、分かりやすく短く説明し、熱意を伝えた。

部署:設計部
役職:建築設計

なぜゼネコンの設計部なのか

回答
昨今のDB発注の多さから今後もゼネコンの設計部にチャンスが沢山あると感じたため
施工のノウハウも設計へフィードバックすることでより質の高い設計ができると思ったため

部署:工務課
役職:建築設計

これからの建設で大切なことは?

回答
それは安全性と信頼感です。この二つがないと駄目ですし、なにより重要だと思います。効率いいものを作れることが大事だと思います。

部署:施工
役職:施工管理

今までに仲間と共に何か達成したことがありますか。

回答
自分で達成したものは頭に思い浮かびましたが、部活もやっていたわけではないので、思い浮かばず、「バイトでみんなで苦労した。」とわけのわからない回答をしました。

キャリコネはこちら

清水建設の環境・社風・成長・残業

清水建設の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 住宅手当はないが社宅や寮はあり比較的満足度が高い。
社風 コミュニケーション能力を重視し保守型の社風
成長 個人のOJTが成長機会になるがその方針が管理職に根付いてない。
残業 現場はワークバランスの確立は難しが改善傾向にはある。

福利厚生について

比較的に満足度が高い

住宅手当はないとのことだが社宅や寮をかなり安い費用で貸してくれるとのことです。また残業手当はしっかりと支給され、毎年の人間ドッグも会社が全額負担をしてくれるとのことです。

社風について

コミュニケーションを重視する社風

保守的であり、新しいことをするために社内の人間を説得するのに非常に苦戦するとの意見が出ています。またコミュニケーションが評価されており、人と人とのかかわりから外れると途端に評価されなくなり、ポジションを簡単に外されるとの意見も出ています。反面、気に入られていると多少のミスや不手際があっても寛容とのことです。

成長環境について

個人の成長機会は実務とOJTがメイン

実務の成長においては現場の規模により部分的にしかできないことや多くのことを経験できるところもあり運によるところが多いとのことです。またOJTでのスキル向上もありますが管理職にその方針が浸透されていないとの意見もあります。

残業について

現場はワークバランスの確立は難しい

現場においては納期までの作業が優先で進捗によっては残業や土日出勤は当たり前になるとのことです。しかし近年は有給をとりやすくしたり、残業の減少を進めているそうです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

清水建設の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当、時間外手当 他
休日・休暇 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
年次休暇(11~20日、半日単位での取得も可)、ボランティア休暇、現場異動休暇 他
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金保険
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅(家族社宅・独身寮・単身赴任寮:総合職) 他
勤務時間 8:30~17:10 ※一部フレックス勤務制度あり

参考サイト

新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
現場の独身者は家賃を全額負担してもらえるエリアもある。スタッフ部門なら一部だけ負担というケースもある。
新卒入社 建築 男性
新卒入社 建築 男性
教育手当てはない。健康診断や人間ドックの費用は、会社が全額負担してくれる。
新卒入社 建設 男性
新卒入社 建設 男性
残業手当ては入社1~2年目は1時間につき2000円ほどだが、80時間以上は付けられない。
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清水建設に転職成功する方法

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、詳しいデータを保有しています。また、清水建設のような企業は重要なポジションは転職エージェントにしか扱えない非公開求人で採用していることも多いため、そういう意味でもエージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

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  • 求人数No1
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求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ

全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。

企業名 掲載職種
清水建設 ・ルート営業
・再開発プロジェクト
・営業・セールス
株式会社奥村組 ・その他
・技術管理
株式会社大本組 ・開発・エンジニア・設計
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清水建設の総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な清水建設への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「S:難易度は最上位クラス」になりました。

企業人気度 超人気企業
中途採用について 勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ
競争率について 上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い
総合難易度 S:難易度は最上位クラス

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 清水建設
2位 西松建設
3位 第一建設工業
4位 大林組
5位 ミサワホーム
6位 若築建設
・・・・・・・・
155位 安江工務店

建築・工事業界では転職難易度は第1位

建築・工事業界の企業内での清水建設の年収ランキングは第1位です。
建築・工事業界の年収第1位は西松建設、第2位は第一建設工業、第3位は大林組となっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

清水建設の職種別転職情報

事業構造

事業部 事業概要
建築事業 オフィス、工場、学校、病院など、多岐にわたる建物の企画提案、設計、施工、運営・維持管理を担う。
土木事業 トンネル、橋梁、ダムや都市土木、エネルギー施設など、土木構造物の設計、施工、リニューアルを担う。
海外建設事業 東南アジアを中心とした世界各国の発展の為、生産施設や超高層ビル、病院、橋、地下鉄などの建設に携わる。
不動産開発事業 建設事業で蓄積した技術とノウハウを活かし、オフィスビルや物流施設などの不動産開発を行う。
エンジニアリング事業 生活環境の改善を目指し、エネルギー・環境・プラント・情報の基幹4分野の設計・調達・建設事業を行う。
LCV事業 サステナブルな未来の実現のため、3事業による包括的サービス・ソリューションを提供。
フロンティア事業 海洋開発事業、宇宙開発事業、自然共生事業、スタートアップの4つのフロンティア分野における早期事業化に尽力。
建設事業 多岐にわたる建物の企画提案、設計、施工、運営・維持管理。医療福祉受注高は国内トップ
土木事業 トンネル、橋梁、ダムや都市土木、エネルギー施設など、土木構造物の設計、施工、リニューアル。
海外建設事業 シンガポールの拠点を置き、生産施設や、超高層ビルの建設を受注
不動産開発事業 建設事業で蓄積した技術とノウハウを活かし、オフィスビルや物流施設などの不動産開発
エンジニアリング事業 「エネルギー」「環境」「プラント」「情報」という基幹4分野のEPC(設計・調達・建設)事業に注力
LCV事業 建物やインフラ、エネルギー、まちのライフサイクルにわたり、持続的な価値向上と利用者の満足度向上を実現し、サステナブルな未来を築いていく事業
フロンティア事業 「海洋開発事業」「宇宙開発事業」「自然共生事業」「事業投資(スタートアップ)」の4つのフロンティア分野において、早期の事業化を目標

職種紹介

施工管理

業務内容

予定の工期を守るための人員の確保や重機の手配を行う工程管理、人員の安全を守るために環境や設備を整える安全管理、建設現場で使用する材料の品質管理、人件費・材料費の原価計算をした上で予算との調整を行う原価管理が主な業務内容です。施工管理は、建設現場におけるすべての管理を担います。

必要なスキル・資格

現場で働く人員やクライアントの打ち合わせなど、コミュニケーション能力が必要とされる機会が多々あります。指揮官としてのリーダーシップ能力、トラブルを未然に回避する危機管理能力も必要です。施工管理としての技術力を証明することができる国家資格「施工管理技士」も役に立ちます。

営業

業務内容

既存顧客への建物の改築や修繕などの営業活動や、新規顧客への建物の新築や改築提案の営業活動をメインに行います。提案がすぐに売り上げには繋がらず、提案後は予算の見積もりから工期のスケジュールまで調整していく必要がありますが、一つの提案が大きな売り上げに繋がることもあります。

必要なスキル・資格

「建物」という大きな商品を売る上で、どんな人でも円滑に対応することができるコミュニケーション力や人に信頼される人柄の良さが求められます。建設業界の営業として必ず必要な資格はなく、キャリアの浅い若手であっても、コミュニケーション力と人柄の良さがあれば活躍することができます。

設計職(意匠設計・構造設計・設備設計)

業務内容

意匠設計:施工主の要望が叶えられているか、予算内の設計になっているか、建築基準法に適しているかの3つを軸に、建築デザインや間取りの設計を行います。構造設計:意匠設計の建築設計を基に構造計算した上で構造要素を構築し、意匠設計への伝達を行います。地震などの災害に耐えられるような安心・安全を守る役割を担います。設備設計:配管空調や電気、上下水道処理設備などインフラ設計を行います。利用者が快適に過ごすことができる建築物づくり、エネルギーの最適化を担う重要な役割です。

必要なスキル・資格

全ての建築の設計を行うことができる一級建築士、小規模建築の設計を行うことができる二級建築士、小規模木造建築の設計を行う木造建築士の資格が必要です。

清水建設について

会社概要

社名 清水建設
 本社所在地 東京都中央区京橋2−16−1
 代表者 井上 和幸
 資本金 74,365百万円
 売上 16650
 従業員 16184
業界 建築・工事

業績情報

直近の年間売上高
1兆6650億円
従業員あたりの売上
10288万円
売上業界ランキング
3位/161社
3年間の売上変化率
106.22%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
大成建設 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 1兆4873.00億円 1兆5855.00億円 1兆6509.00億円
鹿島建設 -円 1兆9100.00億円 2兆604.00億円 1兆8749.00億円 1兆6218.00億円 1兆6874.00億円 1兆7753.00億円 1兆8914.00億円 1兆8941.00億円 1兆9486.00億円 1兆6374.00億円 1兆3257.00億円 1兆4578.00億円 1兆4851.00億円 1兆5212.00億円 1兆6937.00億円 1兆7427.00億円 1兆8219.00億円 1兆8307.00億円 1兆9743.00億円
清水建設 -円 -円 1兆5841.00億円 1兆5497.00億円 1兆5506.00億円 1兆4844.00億円 1兆4994.00億円 1兆6541.00億円 1兆6851.00億円 1兆8876.00億円 1兆5893.00億円 1兆3038.00億円 1兆3362.00億円 1兆4161.00億円 1兆4976.00億円 1兆5679.00億円 1兆6650.00億円 1兆5675.00億円 1兆5195.00億円 1兆6650.00億円
大林組 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 1兆8728.00億円 1兆9007.00億円 2兆397.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
大成建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 918万円 951万円 988万円 1052万円
鹿島建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 876万円 936万円 948万円 954万円 936万円 891万円 866万円 880万円 875万円 878万円 892万円 893万円 948万円 1103万円 1139万円
清水建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 898万円 914万円 912万円 906万円 887万円 865万円 865万円 860万円 874万円 880万円 907万円 967万円 968万円 1011万円
大林組 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 916万円 951万円 1047万円 1053万円

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清水建設の転職FAQ

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Q:総合職と地域職の違いを教えてください
A:総合職は、原則として、職務および勤務地域を特定せず、国内・海外を問わずにさまざまな領域で仕事をしていただきます。
地域職は、職務および勤務地域を特定し、地域に根ざして専門分野で活躍していただきます。
Q:研修制度について教えてください
A:新卒採用情報サイトの“採用基本情報”の「キャリアステップ」ページをご参照ください。