年収比較

【2021最新】清水建設の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

清水建設の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、清水建設の2021年2月時点で最新の平均年収は1006万円平均年齢は42.9歳建築・工事業界の年収ランキングは5位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約undefined万円平均月収はundefined万円です。

今回は清水建設の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

清水建設の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1006万円
平均年齢
42.9歳
月収(推定)
undefined万円
ボーナス(推定)
undefined万円

平均年収は1006万円。平均年齢は42.9歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、清水建設の平均年収は1006万円、平均年齢は42.9歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、清水建設の平均年収1006万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

清水建設の平均勤続年数15.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

清水建設の転職はこちら

https://career-books.com/stc1499-tenshoku/

スポンサーリンク

清水建設の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 鹿島建設 1,134万円
2位 大氣社 1,077万円
3位 大林組 1,057万円
4位 大成建設 1,010万円
5位 清水建設 1,006万円
6位 明豊ファシリティワークス 984万円
7位 奥村組 952万円
8位 東急建設 946万円
9位 長谷工コーポレーション 939万円
10位 前田建設工業 928万円
・・・・・・・・
155位 ミサワ 413万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
81位 日本取引所グループ 1,023万円
82位 明治ホールディングス 1,020万円
83位 いちご 1,020万円
84位 ペプチドリーム 1,016万円
85位 大成建設 1,010万円
86位 清水建設 1,006万円
87位 共栄タンカー 1,004万円
88位 長瀬産業 1,004万円
89位 富士フイルムホールディングス 1,003万円
90位 コンコルディア・フィナンシャルグループ 997万円
91位 アドバンテスト 995万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

建築・工事業界では第5位

建築・工事業界の企業内での清水建設の年収ランキングは第5位です。
建築・工事業界の年収第1位は鹿島建設、第2位は大氣社、第3位は大林組となっています。
建築・工事業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第86位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、清水建設の年収順位は第86位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

\まずは登録して、成長企業の求人を確認/

5分で登録。あなたの可能性を開こう

キャリアアップなら
キャリトレがおすすめ

優良ベンチャーから大手企業まで

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

✔ 人工知能があなたの好みを学習

CareerBooks調査情報

清水建設の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 550万円~850万円
事務・専門職 事務 400万円~700万円
開発・エンジニア 設計 500万円~900万円
施工管理 600万円~800万円
施工技術 600万円~1000万円

営業の年収は550万円~850万円
設計の年収は500万円~900万円

口コミ情報を参考に、清水建設の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は550万円~850万円。設計職の年収は500万円~900万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
undefined
新卒入社 現場事務 男性
新卒入社 現場事務 男性
現場の部署は、年収のうち残業代を多く占める特徴がある。
新卒入社 設計 男性
新卒入社 設計 男性
設計なら30代後半には年功序列も手伝って、年収1000万円ほどになる。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
事務のような文系職は評価の基準が曖昧。ある程度になると上司の推し具合と学歴が物を言う。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

清水建設の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 400万円~1000万円
課長クラス 10年~20年 1400万円~1450万円
部長クラス 20年目~ 1500万円~

部長クラスの年収は1500万円~

口コミを元に、清水建設の役職別、年齢別に年収をまとめました。清水建設の役職別の年収は、一般社員で400万円~1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1500万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
ある程度までは年数を重ねるに従い、自然と昇給します。ほぼ課長職までは約80%の社員が昇格していますが、課長以上になると約10%ほどになります。
新卒入社 施工 男性
新卒入社 施工 男性
平均して40代で年収1000万円ほどになるが、その代わり残業も多くプライベートの時間の確保が困難。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
若手の給料は同業他社と同じくらいかやや低め。しかし課長になると一気に跳ね上がる。
新卒入社 建築施工管理 男性
新卒入社 建築施工管理 男性
入社10年目以降個人差が付きやすいが、しかしその差は1.5倍ほど。
スポンサーリンク

清水建設の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 住宅手当はないが社宅や寮はあり比較的満足度が高い。
社風 コミュニケーション能力を重視し保守型の社風
成長 個人のOJTが成長機会になるがその方針が管理職に根付いてない。
残業 現場はワークバランスの確立は難しが改善傾向にはある。

福利厚生について

比較的に満足度が高い

住宅手当はないとのことだが社宅や寮をかなり安い費用で貸してくれるとのことです。また残業手当はしっかりと支給され、毎年の人間ドッグも会社が全額負担をしてくれるとのことです。

社風について

コミュニケーションを重視する社風

保守的であり、新しいことをするために社内の人間を説得するのに非常に苦戦するとの意見が出ています。またコミュニケーションが評価されており、人と人とのかかわりから外れると途端に評価されなくなり、ポジションを簡単に外されるとの意見も出ています。反面、気に入られていると多少のミスや不手際があっても寛容とのことです。

成長環境について

個人の成長機会は実務とOJTがメイン

実務の成長においては現場の規模により部分的にしかできないことや多くのことを経験できるところもあり運によるところが多いとのことです。またOJTでのスキル向上もありますが管理職にその方針が浸透されていないとの意見もあります。

残業について

現場はワークバランスの確立は難しい

現場においては納期までの作業が優先で進捗によっては残業や土日出勤は当たり前になるとのことです。しかし近年は有給をとりやすくしたり、残業の減少を進めているそうです。

スポンサーリンク

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1006万円 -歳 -人 -年
2019年 1011万円 43歳 10336人 15.4年
2018年 968万円 43.1歳 10348人 16.2年
2017年 967万円 43歳 10431人 16.6年
2016年 907万円 43.3歳 10466人 16.9年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+10.92%上昇

清水建設の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、清水建設の平均年収は約10.92%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約99万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-0.69%下降、平均勤続年数は、約-8.88%と下降傾向にあります。

建築・工事業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
大成建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 918万円 951万円 988万円 1052万円
鹿島建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 876万円 936万円 948万円 954万円 936万円 891万円 866万円 880万円 875万円 878万円 892万円 893万円 948万円 1103万円 1139万円
清水建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 898万円 914万円 912万円 906万円 887万円 865万円 865万円 860万円 874万円 880万円 907万円 967万円 968万円 1011万円
大林組 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 916万円 951万円 1047万円 1053万円

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがおすすめ

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

スポンサーリンク

清水建設について

会社について

会社概要

社名 清水建設
本社所在地 東京都中央区京橋2−16−1
会社URL http://www.shimz.co.jp/
代表者 井上 和幸
資本金 74,365百万円
売上 16650
 従業員 16184
業界 建築・工事

企業理念

事業内容

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビIT AGENTは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビIT AGENTを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。