年収比較

【2020最新】清水建設の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

清水建設の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、清水建設の平均年収は1010万円平均年齢は43歳建築・工事業界の年収ランキングは4位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約253万円平均月収は64万円です。

今回は清水建設の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

清水建設の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1010万円
平均年齢
43歳
月収(推定)
64万円
ボーナス(推定)
253万円

平均年収は1010万円。平均年齢は43歳

有価証券報告書によると、清水建設の平均年収は1010万円、平均年齢は43歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は64万円。ボーナスは年二回合計で253万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、清水建設の平均年収1010万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

清水建設の平均勤続年数15.4年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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清水建設の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 鹿島建設 1,138万円
2位 大林組 1,052万円
3位 大成建設 1,051万円
4位 清水建設 1,010万円
5位 OSJBホールディングス 997万円
6位 奥村組 986万円
7位 明豊ファシリティワークス 963万円
8位 ダイダン 952万円
9位 東急建設 935万円
・・・・・・・・
155位 KHC 364万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
82位 日本オラクル 1,031万円
83位 野村不動産ホールディングス 1,022万円
84位 アドバンテスト 1,020万円
85位 ペプチドリーム 1,016万円
86位 日本取引所グループ 1,014万円
87位 清水建設 1,010万円
88位 IJTT 1,006万円
89位 OSJBホールディングス 997万円
90位 富士フイルムホールディングス 997万円
91位 明治ホールディングス 996万円
92位 ディスコ 991万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

建築・工事業界では第4位

建築・工事業界の企業内での清水建設の年収ランキングは第4位です。
建築・工事業界の年収第1位は鹿島建設、第2位は大林組、第3位は大成建設となっています。
建築・工事業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第87位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、清水建設の年収順位は第87位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

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職種 年収 募集詳細
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職種 年収 募集詳細
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職種 年収 募集詳細
施工管理 400万円~799万円 土木施工管理をメインにお任せします。

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清水建設の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 550万円~850万円
事務・専門職 事務 400万円~700万円
開発・エンジニア 設計 500万円~900万円
施工管理 600万円~800万円
施工技術 600万円~1000万円

営業の年収は550万円~850万円
設計の年収は500万円~900万円

口コミ情報を参考に、清水建設の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は550万円~850万円。設計職の年収は500万円~900万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
施工、設計系の社員は特に給与水準が高いようです。30代になると年収が600~700万円くらいになります。
新卒入社 現場事務 男性
新卒入社 現場事務 男性
現場の部署は、年収のうち残業代を多く占める特徴がある。
新卒入社 設計 男性
新卒入社 設計 男性
設計なら30代後半には年功序列も手伝って、年収1000万円ほどになる。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
事務のような文系職は評価の基準が曖昧。ある程度になると上司の推し具合と学歴が物を言う。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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清水建設の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 26万円
大学学部卒業 24万円
高校卒業

清水建設の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で24万円、大学院卒で26万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤手当(当社規定による)、時間外手当等が支給されます。
新卒入社 建築施工 男性
新卒入社 建築施工 男性
若い時は残業がどうしても多くなりがち。年収の半分以上が残業代なこともあった。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
大卒なら入社3、7年目、院卒なら2、6年目に昇給する。
新卒入社 施工管理 男性
新卒入社 施工管理 男性
入社初年度で月々の手取りが28万円は可能。しかし残業代も多く含む。残業代がなければ決して高くはない。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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清水建設の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 400万円~1000万円
課長クラス 10年~20年 1400万円~1450万円
部長クラス 20年目~ 1500万円~

部長クラスの年収は1500万円~

口コミを元に、清水建設の役職別、年齢別に年収をまとめました。清水建設の役職別の年収は、一般社員で400万円~1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1500万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
ある程度までは年数を重ねるに従い、自然と昇給します。ほぼ課長職までは約80%の社員が昇格していますが、課長以上になると約10%ほどになります。
新卒入社 施工 男性
新卒入社 施工 男性
平均して40代で年収1000万円ほどになるが、その代わり残業も多くプライベートの時間の確保が困難。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
若手の給料は同業他社と同じくらいかやや低め。しかし課長になると一気に跳ね上がる。
新卒入社 建築施工管理 男性
新卒入社 建築施工管理 男性
入社10年目以降個人差が付きやすいが、しかしその差は1.5倍ほど。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

清水建設のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 上職及び人事部による二段階評価
昇給 年1回
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
年功序列なので、年次昇給が可能。管理職になるともちろん基本給は上がるが残業代が出なくなるため、トータルの年収は著しく増えるわけではない。
新卒入社 設計 男性
新卒入社 設計 男性
近年は東京オリンピックの影響もあり、賞与は比較的多め。
新卒入社 人事 男性
新卒入社 人事 男性
トータルの年収は高めだが、その割に賞与が5ヶ月分と少なめ。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

清水建設の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当、時間外手当 他
休日・休暇 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
年次休暇(11~20日、半日単位での取得も可)、ボランティア休暇、現場異動休暇 他
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金保険
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅(家族社宅・独身寮・単身赴任寮:総合職) 他
勤務時間 8:30~17:10 ※一部フレックス勤務制度あり

参考サイト

新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
現場の独身者は家賃を全額負担してもらえるエリアもある。スタッフ部門なら一部だけ負担というケースもある。
新卒入社 建築 男性
新卒入社 建築 男性
教育手当てはない。健康診断や人間ドックの費用は、会社が全額負担してくれる。
新卒入社 建設 男性
新卒入社 建設 男性
残業手当ては入社1~2年目は1時間につき2000円ほどだが、80時間以上は付けられない。
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清水建設の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 住宅手当はないが社宅や寮はあり比較的満足度が高い。
社風 コミュニケーション能力を重視し保守型の社風
成長 個人のOJTが成長機会になるがその方針が管理職に根付いてない。
残業 現場はワークバランスの確立は難しが改善傾向にはある。

福利厚生について

比較的に満足度が高い

住宅手当はないとのことだが社宅や寮をかなり安い費用で貸してくれるとのことです。また残業手当はしっかりと支給され、毎年の人間ドッグも会社が全額負担をしてくれるとのことです。

社風について

コミュニケーションを重視する社風

保守的であり、新しいことをするために社内の人間を説得するのに非常に苦戦するとの意見が出ています。またコミュニケーションが評価されており、人と人とのかかわりから外れると途端に評価されなくなり、ポジションを簡単に外されるとの意見も出ています。反面、気に入られていると多少のミスや不手際があっても寛容とのことです。

成長環境について

個人の成長機会は実務とOJTがメイン

実務の成長においては現場の規模により部分的にしかできないことや多くのことを経験できるところもあり運によるところが多いとのことです。またOJTでのスキル向上もありますが管理職にその方針が浸透されていないとの意見もあります。

残業について

現場はワークバランスの確立は難しい

現場においては納期までの作業が優先で進捗によっては残業や土日出勤は当たり前になるとのことです。しかし近年は有給をとりやすくしたり、残業の減少を進めているそうです。
清水建設の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 1011万円 43歳 10336人 15.4年
2018年 968万円 43.1歳 10348人 16.2年
2017年 967万円 43歳 10431人 16.6年
2016年 907万円 43.3歳 10466人 16.9年
2015年 -万円 -歳 -人 -年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+11.47%上昇

清水建設の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、清水建設の平均年収は約11.47%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約104万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-0.69%下降、平均勤続年数は、約-8.88%と下降傾向にあります。

建築・工事業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
大成建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 918万円 951万円 988万円 1052万円
鹿島建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 876万円 936万円 948万円 954万円 936万円 891万円 866万円 880万円 875万円 878万円 892万円 893万円 948万円 1103万円 1139万円
清水建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 898万円 914万円 912万円 906万円 887万円 865万円 865万円 860万円 874万円 880万円 907万円 967万円 968万円 1011万円
大林組 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 916万円 951万円 1047万円 1053万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

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奥村組
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年収:500万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
【関東】土木施工管理職【全国型総合職/地域総合職】

業務内容
土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務をお任せいたします。

ビズリーチ

清水建設
職種:法人営業
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【スーパーゼネコン】法人営業 ~子どもたちに誇れる仕事を。~

業務内容
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清水建設
職種:建設コンサルタント
年収:600万円~1000万円
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業務内容
国内外建設事業(建築・土木・設備等建設工事の請負)

清水建設
職種:設備施工管理
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【スーパーゼネコン】設備施工管理

業務内容
建築作業所における設備施工管理業務全般

清水建設
職種:土木施工管理
年収:700万円~1000万円
役職:一般職

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【スーパーゼネコン】土木機械(電気) ~子どもたちに誇れるしごとを。~

業務内容
国内外建設事業(建築・土木・設備等建設工事の請負)

清水建設
職種:経理・法務・人事
年収:600万円~1000万円
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管理部門スタッフ【スーパーゼネコン】~子どもたちに誇れるしごとを。~

業務内容
法務(企業法務,国際法務業務,文書管理,契約作成・検討・審査業務)

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転職ニュース

清水建設の転職情報

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清水建設について

会社について

会社概要

社名 清水建設
本社所在地 東京都中央区京橋2−16−1
会社URL http://www.shimz.co.jp/
代表者 井上 和幸
資本金 74,365百万円
売上 16650
 従業員 16184
業界 建築・工事

企業理念

事業内容

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求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

清水建設のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

清水建設の年齢別の推定年収

統計情報
清水建設の平均年齢は、43歳です。平均年収は1010万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、清水建設の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 清水建設推定年収
20代 598~698万円
30代 814〜915万円
40代 1010〜1111万円
50代 1181〜1200万円
60代 728〜846万円

20代の推定平均年収:598〜698万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、清水建設の20代の平均年収は、598〜698万円と想定されます。

30代の推定平均年収:814〜915万円

清水建設の30代の平均年収は、814〜915万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1010〜1111万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、清水建設の40代の平均年収は、1010〜1111万円です。

50代の推定平均年収:1181〜1200万円

清水建設の50代の平均年収は、1181〜1200万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:728〜846万円

清水建設の60代の平均年収はおよそ728〜846万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

清水建設の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、清水建設の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
清水建設推定 1113万円 810万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1113万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
清水建設の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、清水建設の平均年収は1113万円です。

女性の推定平均年収:810万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。清水建設の平均年収は、約810万円だと推定されます。

清水建設の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、清水建設の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
清水建設推定 715万円 1322万円 1770万円 2176万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:715万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
清水建設の一般社員の推定年収は、715万円です。

係長級の推定年収:1322万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
清水建設の係長級の社員の推定年収は、1322万円です。

課長級の推定年収:1770万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
清水建設の課長級の社員の推定年収は、1770万円です。

部長級の推定年収:2176万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
清水建設の部長級の社員の推定年収は、2176万円です。