【2020最新】SCSKの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、SCSKの2020年度最新の平均年収は735万円。平均年齢は43.4歳。SIer・システム開発業界の年収ランキングは28位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約184万円、平均月収は46万円です。

今回はSCSKの競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

SCSKの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は735万円。平均年齢は43.4歳

有価証券報告書によると、2020年現在、SCSKの平均年収は735万円、平均年齢は43.4歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は46万円。ボーナスは年二回合計で184万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、SCSKの平均年収735万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

SCSKの平均勤続年数18.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

SCSKの転職はこちら

【2020最新】SCSKへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはSCSKの転職難易度は100点中59点、SIer・システム開発業界での第8位です。 この記事では、SCSKへの転職を考えている人向けに...

SCSKの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

SIer・システム開発業界では第28位

SIer・システム開発業界の企業内でのSCSKの年収ランキングは第28位です。
SIer・システム開発業界の年収第１位はジーエス・ユアサ コーポレーション、第２位は日本オラクル、第３位はジャストシステムとなっています。
SIer・システム開発業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第649位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、SCSKの年収順位は第649位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集

SCSK

職種	年収
プロジェクトマネージャー（PM）	500〜1200万円
ITコンサルタント	500〜1200万円
制御・組み込みエンジニア	500〜1200万円
法人営業	キャリトレに登録して確認
プロジェクトマネージャー（PM）	キャリトレに登録して確認

株式会社日立製作所

職種	年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達	500〜1000万円
インフラエンジニア（サーバエンジニア・ネットワークエンジニア）	500〜1000万円
法人営業	500〜1000万円
プロジェクトマネージャー（PM）	キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント	キャリトレに登録して確認

富士通株式会社

職種	年収
プロジェクトマネージャー（PM）	400〜800万円
システムエンジニア（SE）	400〜800万円
プロジェクトマネージャー（PM）	400〜800万円
プロジェクトマネージャー（PM）	キャリトレに登録して確認

TIS

職種	年収
プロジェクトマネージャー	400万円〜920万円
システムエンジニア	400万円〜650万円
資材調達	650万円〜920万円
商品企画	キャリトレに登録して確認
ITコンサルタント	キャリトレに登録して確認

トランス・コスモス

職種	年収
マーケティングアナリスト	400万円〜500万円
SEOプランナー	400万円〜500万円
動画作成	400万円〜600万円
企画開発	キャリトレに登録して確認
マーケティングアナリスト	キャリトレに登録して確認

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SCSKの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	500万円〜700万円
事務・専門職	管理	400万円〜650万円
開発・エンジニア	システムエンジニア(SE)	450万円〜620万円
	技術	550万円〜650万円
	開発	400万円〜600万円

営業の年収は500万円〜700万円
システムエンジニア(SE)の年収は450万円〜620万円

口コミ情報を参考に、SCSKの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円〜700万円。システムエンジニア(SE)職の年収は450万円〜620万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

SCSKの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	28万2100円
大学学部卒業	25万8800円
高校卒業	–

SCSKの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で25万8800円、大学院卒で28万2100円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

SCSKの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
一般社員	1〜10年目	500万円〜650万円
課長クラス	10〜20年目	700万円～1100万円
部長クラス	20年目〜	1200万円〜

部長クラスの年収は1200万円〜

口コミを元に、SCSKの役職別、年齢別に年収をまとめました。SCSKの役職別の年収は、一般社員で500万円〜650万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

SCSKのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年2回（6月・12月）
評価	MBOで年間目標を立て、達成度で評価
昇給	年1回（7月）

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

SCSKの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	通勤手当全額支給、交通費、時間外勤務手当全額支給、休日・振替出勤手当、等
休日・休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、 有給休暇、メモリアル休暇、マタニティ休暇、 配偶者の出産休暇、ボランティア休暇など
福利厚生	社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、 育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務、 ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、 メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、同好会活動、等
勤務時間	9:00～17:30 （所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり)

参考サイト

SCSKの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境	手当など含めた福利厚生への満足度は高くない。
社風	年功序列型の組織構造は残るが風通しはいい社風。
成長	自主的にOJTなどに参加しないと成長は難しい。
残業	繁忙期は部署によって残業や休日出勤はあるが基本は残業はない。

福利厚生について

福利厚生の満足度は高くない

海外赴任に関しては手当があるものの国内勤務は住宅手当や扶養手当などはなく福利厚生はそこまでよくないとの意見があります。

社風について

年功序列が残る風通しの良い社風

年功序列の習慣が残っているとの意見は多数あります。しかし若手でも仕事を任せてもらえ風通しはいいとの意見が多数出ています。また体育会系の社風はあまりなく縦社会要素はすくないとのことです。

成長環境について

自主的に学ぶ姿勢が必要

業務はマニュアルが優先の為、裁量などはすくなく20代での成長はあまりないとの意見があります。また教育体制はOJTがメインとのことで主体性がないと成長できないうえ、部署ごとでキャリアプランの見えるところと見えないところの差が大きいとの意見があります。

残業について

労働環境の満足度が高い

部署によってまだ違いはあるが基本残業や休日出勤はないそうです。有給休暇の付与数も20日と多く、使用に関しても推奨しており、連休をとれるとの意見が多数ありました。またコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているが部署により使用可能かは分かれるとのこと。
働き方改革は進めているが部署によってはまだ残業が多いところはあるそうです、

SCSKの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	735万円	-歳	-人	-年
2019年	726万円	43.4歳	12365人	18.5年
2018年	727万円	43歳	12054人	18.1年
2017年	727万円	42.6歳	11910人	17.9年
2016年	722万円	41.11歳	11769人	17年
2015年	701万円	41.2歳	11754人	16.3年

平均年収は直近数年で+4.85%上昇

SCSKの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、SCSKの平均年収は約4.85%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約34万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約5.34%上昇、平均勤続年数は、約13.5%と上昇傾向にあります。

SIer・システム開発業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

ビズリーチ

Doda

転職ニュース

SCSKの転職ニュース

関連企業の転職ニュース

SCSKについて

会社概要

社名	SCSK
本社所在地	東京都江東区豊洲３−２−２０ 豊洲フロント
会社URL	http://www.scsk.jp/
代表者	谷原　徹
資本金	21,152百万円
売上	3587
従業員	12365
業界	SIer・システム開発

企業理念

事業内容

おすすめの転職エージェント一覧

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オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

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抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

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オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
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担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

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1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
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SCSKの年齢別の推定年収

SCSKの平均年齢は、43.4歳です。平均年収は735万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、SCSKの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	SCSK推定年収
20代	435~507万円
30代	592〜666万円
40代	735〜809万円
50代	859〜873万円
60代	530〜615万円

20代の推定平均年収：435〜507万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、SCSKの20代の平均年収は、435〜507万円と想定されます。

30代の推定平均年収：592〜666万円

SCSKの30代の平均年収は、592〜666万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：735〜809万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、SCSKの40代の平均年収は、735〜809万円です。

50代の推定平均年収：859〜873万円

SCSKの50代の平均年収は、859〜873万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：530〜615万円

SCSKの60代の平均年収はおよそ530〜615万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

SCSKの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、SCSKの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
SCSK推定	810万円	589万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：810万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
SCSKの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、SCSKの平均年収は810万円です。

女性の推定平均年収：589万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。SCSKの平均年収は、約589万円だと推定されます。

SCSKの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、SCSKの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
SCSK推定	520万円	962万円	1288万円	1583万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：520万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
SCSKの一般社員の推定年収は、520万円です。

係長級の推定年収：962万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
SCSKの係長級の社員の推定年収は、962万円です。

課長級の推定年収：1288万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
SCSKの課長級の社員の推定年収は、1288万円です。

部長級の推定年収：1583万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
SCSKの部長級の社員の推定年収は、1583万円です。