転職ノウハウ

【2020最新】ネットワンシステムズへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、ネットワンシステムズへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、詳しいデータを保有しています。また、ネットワンシステムズのような企業は重要なポジションは転職エージェントにしか扱えない非公開求人で採用していることも多いため、そういう意味でもエージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

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ネットワンシステムズの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、ネットワンシステムズの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 富士通 3兆9524億円
2位 NTTデータ 2兆1636億円
3位 伊藤忠テクノソリューションズ 4520億円
4位 協和エクシオ 4237億円
5位 TIS 4208億円
6位 ジーエス・ユアサ コーポレーション 4131億円
・・・・・・・・
14位 日本オラクル 2024億円
15位 ネットワンシステムズ 1819億円
16位 キユーソー流通システム 1692億円

売上は業界で第15位

SIer・システム開発業界の企業内でのネットワンシステムズの売上ランキングの順位は第15位です。

年収情報

平均年収
837万円
平均年齢
39.8歳
全体ランキング
236位/3400社
業界内ランキング
11位/130社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ネットワンシステムズの平均年収837万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

ネットワンシステムズの平均勤続年数8.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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ネットワンシステムズの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
ネットワンシステムズへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、ネットワンシステムズの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:SPG
役職:ネットワークエンジニア

一般的な質問ばかりでした。

回答
技術として、どうキャリアアップしたいのか、を短期的・中長期に説明することが好印象に繋がったと思います。

部署:営業
役職:代理店営業

地方拠点での面接だったが、その地域でのマーケットをどの程度理解しているか?漠然と聞かれた

回答
Uターン転職だったのですが、その地域で仕事をしたことがないため、正直に「よくわかっていない」と答えた

部署:事業部
役職:システムエンジニア

なぜうちの会社を選んだか

回答
なぜネットワンシステムズを志望したのかを、競合他社と比較しながら話ました。結構深掘りされたと思います。

部署:キャリア
役職:会計コンサルタント

なぜネットワンか

回答
通信インフラの世界であれば、技術力、プロダクトの扱いがトップであると感じた。
またエンジニアのスキルをのばして行けるから

部署:営業部
役職:法人営業

前職での仕事の経験やプロジェクトのトラブル時での対応を聞かれた。
また、インセンティブが波があるが問題がないかなど。

回答
前職で大規模プロジェクトを経験していたのでその説明で納得はしてもらえた。
営業職であるたので、インセンティブ制度はモチベーションにつながると答えた。

部署:不明
役職:システムエンジニア

深い志向性がみられているような気がしました。
なぜ、今いる会社に入ったのか?
他の会社のOB訪問で会った社員とどのように違ったのか?
もし会社で偉くなれたらどのように会社を変革させますか?
など

回答
OB訪問をして非常に若手社員が生き生きと働いているイメージ受けたから。
他の会社の若手のOBからは非常に仕事に疲れているイメージを受けたため。
事業部制を撤廃させる。それにより、真のトータルソリューションが行うことができないため、それを実現し、業界内の地位を高めたい。

キャリコネはこちら

ネットワンシステムズの環境・社風・成長・残業

ネットワンシステムズの環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 残業代は全額支給されるまた一部の手当が好評。
社風 個人で仕事を進めていくが風通しはいい社風。
成長 若手への成長機会チャンスは多いが中堅以降は自主性が非常に必要。
残業 多様な働き方ができ自己管理ができれば残業も少ない。

福利厚生について

一部の手当はありそちらは好評

通勤手当や残業代全額支給などはあるが住宅手当がないとのことです。しかし新卒や若手社員は実家から会社まで公的機関を使い1.5時間以上の通勤時間がかかる場合、会社指定のマンションに1万円で住むことができます。これは転勤でも適応されるとのことでこの福利厚生は好評です。

社風について

個人で仕事を進めていく

個人商店の様に自ら仕事を進めていくとの意見が多数あります。また中途採用にはフォローもなく何もわからないまま仕事を引き継ぎをされ、生え抜きの社員から差別があるとの意見も出ています。そのため、自主性が非常に高く要求されます。しかし縦の風通しは意見も多数はでています。

成長環境について

若手へのチャンスは多い

会社が大企業の案件をメインとしているため、若い内から大きな仕事ができるとのこと。また勉強会や外部研修・キャリア相談・社内公募制などもあるそうです。反面、新卒以外は会社がおぜん立てはしないとあり、自主性が非常に必要という意見もあります。

残業について

基本的には残業は少ない

会社から超過勤務の廃止が進められており、一定上の残業が認められないとのことです。しかし担当している案件によっては残業が多くなってしまいワークバランスが崩れるという意見もあります。ですが働き方としてはフレックスタイム・テレワーク・裁量労働制などを導入しており、自己管理ができていればワークバランスは実現可能との意見も多数あります。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

ネットワンシステムズの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 職位手当、通勤手当、資格手当、時間外勤務手当等
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日)
ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇
育児休業休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 厚生年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険
財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、借上社宅
同好会活動援助、職場親睦会、BYOD支援制度 等
勤務時間 フレックスタイム制:フレキシブルタイム5:00〜22:00
(標準労働時間 7.5h/日)

参考サイト

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転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、詳しいデータを保有しています。また、ネットワンシステムズのような企業は重要なポジションは転職エージェントにしか扱えない非公開求人で採用していることも多いため、そういう意味でもエージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

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ネットワンシステムズの総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的なネットワンシステムズへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「B:難易度は高め」になりました。

企業人気度 人気企業
業界特性 総じて大手は業界経験が必要で難易度は高いが、会社が多く中途採用も最近は積極的な会社が多いため、チャンスは多い。会社によって第二新卒未経験の枠もある。
中途採用について 勤続年数は短めで、中途採用も活発
競争率について 上場企業の中でも高年収で、難易度は高い
総合難易度 B:難易度は高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 NTTデータ
2位 ジーエス・ユアサ コーポレーション
3位 富士通
4位 電通国際情報サービス
5位 日本オラクル
6位 協和エクシオ
・・・・・・・・
21位 さくらケーシーエス
22位 NCS&A
23位 キーウェアソリューションズ
24位 アルファシステムズ
25位 CDS
26位 ネットワンシステムズ
27位 オービックビジネスコンサルタント
28位 東邦システムサイエンス
29位 シンポ
30位 日本コンピュータ・ダイナミクス
31位 ピー・シー・エー
・・・・・・・・
130位 エスユーエス

SIer・システム開発業界では転職難易度は第26位

SIer・システム開発業界の企業内でのネットワンシステムズの年収ランキングは第26位です。
SIer・システム開発業界の年収第1位はNTTデータ、第2位はジーエス・ユアサ コーポレーション、第3位は富士通となっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

キャリアアドバイザーによるSIer・システム開発への転職の解説

SIerの採用傾向

業界が大きいため、SIer業界全体としての採用数はかなりの数があります。開発工程をメインに担当するところなどは、多くの人月を必要とするため、第二新卒未経験の採用なども行っています。

ただし、上流案件を扱う企業は限られているため、上流案件にプロマネなどの職種で転職するためにはある程度の倍率の選考をくぐりぬけなけらばなりません。得意な案件ジャンルがある人は、その案件の上流工程を扱う企業を中心に攻めることが重要です。

どんな人に向いているか

SIer業界は、基本的に定義されたものを正しく実装する。顧客の要件に合うものを定義する。ことが求められるため、性格的にも真面目な方が向いている印象です。営業職もシステム知識を求められるため、キャッチアップに余念のない方が成功している印象を受けます。

注意点として、一つの案件でも1次受け、2次受け、3次受けなど工程・担当領域が複雑に別れている業界なので、開発がしたくて入っても、保守運用をずっと続けないといけないというようなミスマッチが起こりえることです。特に未経験の場合は、内定をもらっても勢いで受けるのではなくある程度どのような仕事を多投するのかのイメージを持って転職することをおすすめします。

キャリアパス

初めは運用保守のエンジニアから

SIerのエンジニアのキャリアは、主に運用保守のエンジニアとして始まる場合が多いです(18~26歳くらい)。異業種からの転職の場合は、多くの企業が第二新卒枠として採用され、ここからスタートすることになります。入社後約2~3年ほどでリーダー、サブリーダー職への昇格、もしくは開発の案件を任せてもらえることになります(ただ、場合によっては運用保守の案件を在籍期間ずっと担当させられることもあります)。開発案件を数件担当(約2~3年)した場合、転職市場でもエンジニアとして評価されることができるので、他SIへの転職も比較的にし易くなります。まずは開発プロジェクトの参加を目指すことになります。

プロジェクトマネージャーへの近道

プロジェクトマネージャーは主に要件定義などの上流工程を扱う企業(一次請け企業)からアサインされます。そのため、比較的大規模なプライム案件を多く扱っている企業もしくはコンサルティングファームに転職することが、プロジェクトマネージャーへの近道でしょう。

SIerからの転職

SIerで開発エンジニアとして案件を担当した方の主な転職先は主に次の3つです。

  • より大きな開発案件を担当できる企業
  • 要件定義や設計などの開発よりも上流の工程ができる企業
  • ITコンサルティングを行う企業

SIerからコンサルティングファームへの転職事情

2020年7月現在、SIerからコンサルティングファームへの転職は以前に比べて少し難しくなっています。理由として、大手コンサルティングファームにを中心に、最近コンサル未経験採用を多く行ってきたため、結果としてメンバーレベルの社員が増加し、マネージャーが不足してしまっているためです。現在、コンサルティングファームが採用を行っているターゲットはコンサルティングの経験者もしくはSIでのPM(プロジェクトマネージャー)などの経験者が中心になっています。

異業種からSIerへの転職

営業は未経験でも転職しやすい

法人営業の経験がある方であれば、業界未経験でも転職することができます。ただ、大手SIerの営業職として大規模な案件に関わりたい場合はITの知見やIT業界での業務経験を求められる場合が多いので、まずは中規模、小規模のSIerもしくは他のIT企業に転職を行うことをお勧めします。また、SIerの営業の中でSES(エンジニアの派遣営業)を行っている会社もありますが、SIerの営業としてキャリアを歩みたい場合はSESではなく、システム開発の会社に入るほうが、その後のキャリアの幅や転職市場での評価はえ

異業種からの転職の場合、前職の業界と親和性の高い案件にアサインされる場合があります。最近は「〇〇×IT」といった他業界DXがトレンドになっており、「finance×IT=FinTech(金融×IT)」、「agriculture×IT=AgriTech(農業×IT)」といったように多くの業界でIT技術が使われております。

そのため、現在の仕事内容に親和性のあるIT営業を見つけて応募することも一つの方法です。ポジションに関しては、マネジメント経験や年齢によって分かれてきますが異業種からの転職の場合はほとんどメンバークラス(一般社員)での採用になります。

未経験エンジニアは第二新卒が中心

異業種からSIerのエンジニアをめざす場合は、実際には年齢を気にする会社が多く、第二新卒枠(20代前半)までが大多数を占めているのが現状です。中には、自社でエンジニアの育成を行って案件にアサインする会社もあり、エンジニア未経験でもチャンスはあります。ただもし、年齢が第二新卒枠以上でエンジニアを目指したい場合は、テックアカデミーなどに通うか独学にて何かしらの開発言語を習得したほうがSIerへの転職はしやすくなるかと思います。

いずれも異業種からの転職の場合は、未経験ということもあり年収がかなり下がることは覚悟する必要があります。IT業界自体は今後も伸びが期待されている業界ので、先行投資と考えて転職をするか否かを検討しましょう。

転職後はスキルベースでアサインが決まる

転職は、書ける言語でアサインされる案件が決まります。例えば、未経験でも学生の頃にJavaやC言語での開発経験が十分にある場合、異業種からの転職でもすぐに開発案件に携われることもあります。ただ、多くの場合は転職後はまず研修を受け、開発言語の学習を行ったうえで運用保守やテストなどの案件にアサインされます。また、大きな案件であれば先輩社員のいる案件にアサインされますが、小規模の案件であれば、最初から一人常駐という形で客先に常駐するケースもあります。

実際の例

転職前 自動車機器メーカー、中小SI(カーナビ、エンジン制御システムなど)
転職後 自動車関連に強いISID、SCSKなど
転職前 エンジニア未経験
転職後 株式会社VSN
VSNは未経験エンジニアの採用多
転職前 不動産会社で営業
転職後 不動産向けシステムの販売

SIer内での転職

基本的に下流から上流工程へキャリアアップを行うことが多い印象です。最近では外資系のSIerが大規模な採用を行っていることもあり、年収アップを見込んで日系のSierから外資系SIerへの転職ねらう人も多くいます。また、キャリアステップでも触れましたが、SEの方であればプロジェクトマネージャーを目指す方やITアーキテクトを目指す方などが多く見られます。昨今、エンジニア不足が目立つ世の中になって来ており、転職の際は年収アップを目標にするのか、専門的な技術力を身に着けるのか方向性を決めて転職活動を行うことをお勧めいたします。

最近の傾向として、ユーザー系Sierの人気が非常に高まってきております。理由としては案件に関して元請けで入ることができ、上流工程に携わることができること、親会社が国内でも大企業が多いため福利厚生などの魅力があり、仕事面と条件面のバランスに優れるためです。ただ、いずれの転職も何かしらに特化した技術や資格が必要とされていることもあるため、転職の知見を持っている転職エージェントへの相談はもちろんのこと、自分自身でも資格の取得などを行うことをお勧めいたします。

マネージャークラスの転職の場合は、上司とともにメンバークラスの社員が一緒に転職することも見受けられます。また裏話的な話になりますが、大手SIerであれば名指しで○○会社の○○部署の人間がほしいと要望があることも事実です。SIerは大きな転職市場の要に見えて、案件を整理していくと実は狭い市場ということもあり、ひきぬきや紹介経由での動きも活発です。

実際の例

転職前 26歳
中小規模のSierにて開発を担当
転職後 大手ユーザー系Sier
年収 400万円⇒500万円
経緯 転職の理由は、客先常駐で開発を行っていたため評価制度への疑問やリーダー以上はプライム企業のものでありもどかしさを感じていらっしゃいました。主に金融系のシステム開発を行っていたため、銀行系のユーザー系Sierへの転職を成功されました。
転職前 38歳
ユーザー系Sier(銀行系)PMクラス
転職後 コンサルティングファーム(ITコンサルタント)
年収 700万円⇒900万円
経緯 主に、基幹システムを担当している方でした。転職理由は年収UPとユーザー系Sierで限られた案件に携わることが多く、幅広い技術と案件に関わりたいと思い転職。転職先では金融機関向けのコンサルティングを行うマネージャーとして活躍されています。
転職前 45歳
日系Nierの営業職(マネージャー)
転職後 日系Sierの営業職(マネージャー)
年収 750万⇒800万円
経緯 もともといらっしゃった会社が、限られたベンダーしか扱っておらずお客様への提案の幅の狭さにもどかしさを感じていらっしゃいました。また、年齢的にも最後の転職として転職活動を行われていました。結果的にベンダーフリーの会社に転職をすることができ、年収も上げることに成功されました。
キャリアアドバイザーが語るSIer・システム開発業界の転職事情SIer業界担当のキャリアアドバイザーに、SIer業界の状況や、転職事情に関して話を伺いました。 SIerについて まず、簡単に...

ネットワンシステムズの転職ニュース

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… ネットワンシステムズの2012年4~12月期の連結営業利益は前年同期比4割減の60億円強になりそうだ。…

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… 富士通は2日、2021年4月入社の新卒採用と20年4月~21年3月の中途採用の計画を発表した。…
… 富士通はIT(情報技術)分野の専門スキルを持たない若手人材の中途採用に乗り出す。IT人材の不足が顕著になるなか採用の対象を広げ、技術者として育成する。育てた人材を好調なシステム開発部門などに振り向け競争力を高める。…
… 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。…
… 社員が自分の知人らを紹介する「リファラル(紹介)採用」が日立製作所や…
…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
…2019年度に通年採用を始めた富士通。新卒約750人のうち、夏以降に採用を決めたのは約20人だ。春に他社に決めかけたのに「自分は富士通の方が合うので行きたい」という学生も来た。…

ネットワンシステムズの職種別転職情報

事業構造

事業部 事業概要
ユースケース セキュアなモバイルワークやつながる会議室などICT利用促進やシステムの安全稼働を提案
テクノロジー デスクトップサービスを提供するネットワンクラウドサービス。毎月定額負担でご利用
ライフサイクルサービス プラットフォームの運用サポートやプログラムの自動化、ネットワーク運用のサポートなど

職種紹介

インフラエンジニア

業務内容

新たなネットワークを敷設する設計・構築業務、すでに使用しているネットワーク機器の点検や交換などの保守業務、利用者が快適にネットワークを利用し続けられるような環境を保つ運用業務を行います。ネットワークの他、データベースやOS、アプリケーションサーバ、セキュリティ機器などに対応します。

必要なスキル・資格

必要な資格は、企業により異なります。Linuxサーバエンジニアの資格となるLPIC(レベル1・レベル2)、Ciscoネットワークエンジニアの資格となるCCNA ICND1・ICND2、CCNPなどを保有していると役立ちます。

ネットワークエンジニア

業務内容

顧客の要望に沿った設計図を基にネットワークを構築し、ネットワークが稼働した後はトラブル対応などの監視・運用を行います。大きなプロジェクトの場合は複数人でチームを組み対応しますが、小さなプロジェクトの場合は1人で設計構築から監視運用までを担うこともあります。

必要なスキル・資格

WEBやネットワークに関する知識全般が求められます。ネットワークスペシャリストや情報セキュリティスペシャリストの国家資格、CCNP、CCIEを取得しているとキャリアアップに役立ちます。また、顧客の要望に沿った業務を行うため、ヒアリング能力やコミュニケーション能力も求められます。

組み込みエンジニア

業務内容

電子レンジや掃除機、カメラや自動車などあらゆる危機に搭載されたソフトウェアや電子基板、センサーの開発を行います。市場動向や競合他社への優位性、コストなどあらゆる面から搭載する機能の検討・設計を行い、プログラミング言語を用いてプログラミングやテストを実施します。

必要なスキル・資格

ITに関する基礎知識、プログラミング知識、コンピューター・電気・電子基板の知識が必要とされます。IT知識の資格としてはITパスポートの取得、プログラミングではC言語やJava、Pythonなどの知識が役立ちます。海外メーカーから部品やソフトウェアを調達することもあるため、仕様書を読解する語学力を求められることもあります。

アプリケーションエンジニア

業務内容

ITシステムの中にあるアプリケーション開発を行います。業務系アプリケーション開発、Webアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発の3つがあり、システムの設計からプログラミングの開発、開発後の動作テスト、稼働後の運用・保守業務までを担います。

必要なスキル・資格

システムエンジニアとしての業務経験を活かすことができます。業務系アプリケーション開発ではC・C#・Java、Webアプリケーション開発ではJava・C・Ruby・PHP、スマホアプリケーション開発ではSwift・Java・Kotlinなどのプログラミング言語知識が求められます。

ネットワンシステムズについて

会社概要

社名 ネットワンシステムズ
 本社所在地 東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタワー
 代表者 荒井 透
 資本金 12,279百万円
 売上 1819
 従業員 2294
業界 SIer・システム開発

業績情報

直近の年間売上高
1819億円
従業員あたりの売上
7931万円
売上業界ランキング
15位/139社
3年間の売上変化率
115.71%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エヌ・ティ・ティ・データ -円 -円 8020億円 8322億円 8468億円 8542億円 9073億円 1兆450.00億円 1兆745.00億円 1兆1391.00億円 1兆1430.00億円 1兆1620.00億円 1兆2512.00億円 1兆3020.00億円 1兆3438.00億円 1兆5119.00億円 1兆6149.00億円 1兆7325.00億円 2兆397.00億円 2兆1637.00億円
富士通 5兆4845.00億円 5兆70.00億円 4兆6176.00億円 4兆7669.00億円 4兆7628.00億円 4兆7915.00億円 5兆1002.00億円 5兆3309.00億円 4兆6930.00億円 4兆6796.00億円 4兆5285.00億円 4兆4676.00億円 4兆3818.00億円 4兆7625.00億円 4兆7553.00億円 4兆7533.00億円 4兆7393.00億円 4兆1330.00億円 4兆984.00億円 3兆9525.00億円
TIS -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 3384億円 3139億円 3232億円 3275億円 3379億円 3467億円 3611億円 3827億円 3934億円 4057億円 4208億円
伊藤忠テクノソリューションズ 2083億円 3029億円 3454億円 2885億円 2662億円 2268億円 2391億円 2944億円 3193億円 3073億円 2904億円 2831億円 2978億円 3225億円 3495億円 3820億円 3917億円 4079億円 4297億円 4520億円
SCSK -円 -円 694億円 742億円 767億円 706億円 1203億円 1374億円 1372億円 1343億円 1274億円 1329億円 2004億円 2787億円 2883億円 2977億円 3240億円 3294億円 3367億円 3587億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エヌ・ティ・ティ・データ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 779万円 815万円 807万円 794万円 790万円 783万円 789万円 794万円 799万円 793万円 808万円 813万円 821万円 828万円
富士通 -万円 734万円 752万円 713万円 751万円 755万円 754万円 794万円 810万円 844万円 765万円 789万円 805万円 799万円 770万円 811万円 811万円 798万円 791万円 799万円
TIS -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 800万円 819万円 812万円 772万円 827万円 872万円 777万円 787万円 653万円 669万円 681万円
伊藤忠テクノソリューションズ -万円 784万円 795万円 738万円 717万円 708万円 748万円 759万円 757万円 744万円 704万円 719万円 717万円 775万円 778万円 749万円 813万円 803万円 856万円 872万円
SCSK -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 736万円 730万円 721万円 725万円 712万円 723万円 661万円 663万円 690万円 701万円 722万円 727万円 727万円 726万円

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ネットワンシステムズの転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:応募方法
A:新卒・中途それぞれの応募サイトよりご応募いただけます。
・新卒採用→FY21新卒採用HP
・中途採用→エントリ―フォーム
Q:応募資格
A:新卒採用→大学・大学院、高等専門学校、専門学校を2021年3月にご卒業見込みの方
中途採用→特にございません。これまでのご経験をベースに選考させていただきます。
Q:英語力
A:不問ですが、あれば活躍できる領域が広がります。(外資系企業担当、マーケティング部門、ネットワンUSAなど)
Q:採用プロセス
A:新卒採用→→FY21新卒採用HP
中途採用→書類選考⇒一次面接⇒適性試験受検(技術職の場合、ITスキルテストも受験いただきます)⇒二次面接
Q:雰囲気
A:フランクな雰囲気で、各種コミュニケーションツールを使って社員同士で連絡をとるなど、風通しの良い社風です。
Q:男女比
A:おおよそ男性:女性=8:2です。ただし、近年は女性の採用も増え、ダイバーシティも推奨しております。
Q:服装
A:スーツ又はジャケット着用です。(夏の間はクールビズを実施)