転職ノウハウ

【2020最新】東亜建設工業への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、東亜建設工業への転職を考えている人向けに、年収や業績の水準採用傾向最適な転職サービス面接対策などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

東亜建設工業の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、東亜建設工業の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 大林組 2兆397億円
2位 鹿島建設 1兆9743億円
3位 清水建設 1兆6650億円
4位 大成建設 1兆6509億円
5位 長谷工コーポレーション 8910億円
6位 関電工 5636億円
・・・・・・・・
29位 福田組 1739億円
30位 東亜建設工業 1737億円
31位 東洋建設 1639億円

売上は業界で第30位

建築・工事業界の企業内での東亜建設工業の売上ランキングの順位は第30位です。

年収情報

平均年収
877万円
平均年齢
46.1歳
全体ランキング
246位/3400社
業界内ランキング
30位/155社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、東亜建設工業の平均年収877万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

東亜建設工業の平均勤続年数20.3年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

東亜建設工業に最適な転職サービス

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役職:管理職

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業務内容
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役職:一般職

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職種:施工管理
年収:350万円~600万円
役職:一般職

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建築の工事現場にて現場がスムーズに運営されるように、建築設備施工管理業務全般を担当していただきます。

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東亜建設工業
職種:【総合職】施工管理(土木) ~勤務地は考慮/東証一部上場/海上土木のパイオニア
年収:
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東亜建設工業株式会社

業務内容
~東証一部上場/福利厚生充実/従業員に優しく働きやすい会社。海洋土木の分野では100年以上の歴史を持ち

東亜建設工業
職種:【総合職】建築施工管理 ~即戦力採用/東証一部上場/海上土木のパイオニア
年収:
役職:

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東亜建設工業株式会社

業務内容
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株式会社奥村組
職種:【総合職】土木施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
年収:
役職:

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株式会社奥村組

業務内容
【堅実経営/技術力/地域総合職も選択可能/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■仕事内容:
土木施工

株式会社奥村組
職種:【総合職】建築施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
年収:
役職:

募集タイトル
株式会社奥村組

業務内容
【堅実経営/技術力/地域総合職も選択可能/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■仕事内容:
建築施工

大成建設株式会社
職種:【東証一部】技術開発~1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン~
年収:
役職:

募集タイトル
大成建設株式会社

業務内容
~東証一部上場/1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン/「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けません

大成建設株式会社
職種:【東証一部】プラントエンジニア(プロセスエンジニア)※1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン
年収:
役職:

募集タイトル
大成建設株式会社

業務内容
~東証一部上場/1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン/平均勤続年数20年弱/「地図に残る仕事。」

ダイダン株式会社
職種:【埼玉・入間郡】プロジェクトマネジメント(計装)※平均年収952万円/大手ゼネコンの新規事業配属
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業務内容
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ダイダン株式会社
職種:【埼玉・入間郡】ビルオーナー向けの営業※平均年収952万円/東証一部・大手ゼネコンの新規事業配属
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業務内容
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キャリアアドバイザーによる東亜建設工業への転職の解説

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
東亜建設工業への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

職種紹介

施工管理

業務内容

予定の工期を守るための人員の確保や重機の手配を行う工程管理、人員の安全を守るために環境や設備を整える安全管理、建設現場で使用する材料の品質管理、人件費・材料費の原価計算をした上で予算との調整を行う原価管理が主な業務内容です。施工管理は、建設現場におけるすべての管理を担います。

必要なスキル・資格

現場で働く人員やクライアントの打ち合わせなど、コミュニケーション能力が必要とされる機会が多々あります。指揮官としてのリーダーシップ能力、トラブルを未然に回避する危機管理能力も必要です。施工管理としての技術力を証明することができる国家資格「施工管理技士」も役に立ちます。

営業

業務内容

既存顧客への建物の改築や修繕などの営業活動や、新規顧客への建物の新築や改築提案の営業活動をメインに行います。提案がすぐに売り上げには繋がらず、提案後は予算の見積もりから工期のスケジュールまで調整していく必要がありますが、一つの提案が大きな売り上げに繋がることもあります。

必要なスキル・資格

「建物」という大きな商品を売る上で、どんな人でも円滑に対応することができるコミュニケーション力や人に信頼される人柄の良さが求められます。建設業界の営業として必ず必要な資格はなく、キャリアの浅い若手であっても、コミュニケーション力と人柄の良さがあれば活躍することができます。

設計職(意匠設計・構造設計・設備設計)

業務内容

意匠設計:施工主の要望が叶えられているか、予算内の設計になっているか、建築基準法に適しているかの3つを軸に、建築デザインや間取りの設計を行います。構造設計:意匠設計の建築設計を基に構造計算した上で構造要素を構築し、意匠設計への伝達を行います。地震などの災害に耐えられるような安心・安全を守る役割を担います。設備設計:配管空調や電気、上下水道処理設備などインフラ設計を行います。利用者が快適に過ごすことができる建築物づくり、エネルギーの最適化を担う重要な役割です。

必要なスキル・資格

全ての建築の設計を行うことができる一級建築士、小規模建築の設計を行うことができる二級建築士、小規模木造建築の設計を行う木造建築士の資格が必要です。

東亜建設工業について

会社概要

社名 東亜建設工業
 本社所在地 東京都新宿区西新宿3−7−1 新宿パークタワー
 代表者 秋山 優樹
 資本金 18,976百万円
 売上 1737
 従業員 1737
業界 建築・工事

業績情報

直近の年間売上高
1737億円
従業員あたりの売上
10000万円
売上業界ランキング
30位/161社
3年間の売上変化率
103.88%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
大成建設 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 1兆4873.00億円 1兆5855.00億円 1兆6509.00億円
鹿島建設 -円 1兆9100.00億円 2兆604.00億円 1兆8749.00億円 1兆6218.00億円 1兆6874.00億円 1兆7753.00億円 1兆8914.00億円 1兆8941.00億円 1兆9486.00億円 1兆6374.00億円 1兆3257.00億円 1兆4578.00億円 1兆4851.00億円 1兆5212.00億円 1兆6937.00億円 1兆7427.00億円 1兆8219.00億円 1兆8307.00億円 1兆9743.00億円
清水建設 -円 -円 1兆5841.00億円 1兆5497.00億円 1兆5506.00億円 1兆4844.00億円 1兆4994.00億円 1兆6541.00億円 1兆6851.00億円 1兆8876.00億円 1兆5893.00億円 1兆3038.00億円 1兆3362.00億円 1兆4161.00億円 1兆4976.00億円 1兆5679.00億円 1兆6650.00億円 1兆5675.00億円 1兆5195.00億円 1兆6650.00億円
大林組 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 1兆8728.00億円 1兆9007.00億円 2兆397.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
大成建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 918万円 951万円 988万円 1052万円
鹿島建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 876万円 936万円 948万円 954万円 936万円 891万円 866万円 880万円 875万円 878万円 892万円 893万円 948万円 1103万円 1139万円
清水建設 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 898万円 914万円 912万円 906万円 887万円 865万円 865万円 860万円 874万円 880万円 907万円 967万円 968万円 1011万円
大林組 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 916万円 951万円 1047万円 1053万円

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、東亜建設工業のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い東亜建設工業に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

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求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。