【2020最新】ミツバの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、ミツバの平均年収は578万円。平均年齢は40.2歳。総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは340位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約145万円、平均月収は37万円です。

今回はミツバの競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

ミツバの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は578万円。平均年齢は40.2歳

有価証券報告書によると、ミツバの平均年収は578万円、平均年齢は40.2歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は37万円。ボーナスは年二回合計で145万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向

年収は平均的な水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ミツバの平均年収578万円は、平均的な水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

ミツバの平均勤続年数16.91年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

ミツバの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

総合電機・電子・機械関連業界では第340位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのミツバの年収ランキングは第340位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第１位はキーエンス、第２位はファナック、第３位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第1813位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ミツバの年収順位は第1813位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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経営管理	キャリトレに登録して確認	決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定…

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職種	年収	募集詳細
ソリューション営業	500万円~850万円	イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング
品質管理	キャリトレに登録して確認	CMOSイメージセンサの評価業務を中心とした商品化推進、製造…
半導体設計エンジニア	キャリトレに登録して確認	新規CMOSイメージセンサーやセンシング商品の量産立ち上げを…
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日立製作所

職種	年収	募集詳細
システム営業	500万円~1000万円	顧客ビジネスを支える重要システムの安定稼働するために、お客様…
ITコンサルタント	キャリトレに登録して確認	製造業の調達業務向けクラウドサービスを提供する部門において、…
プロジェクトマネージャー（PM）	キャリトレに登録して確認	電力、交通、通信などの社会分野において、大規模開発のシステム…
インフラエンジニア	キャリトレに登録して確認	（主に）国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティ…
調査・リサーチ	キャリトレに登録して確認	お客様のニーズを的確に捉えるとともに、お客様とプロジェクトを…

キーエンス

職種	年収	募集詳細
社内SE	600万円~1300万円	同社にて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担…
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ミツバの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	450万円～650万円
事務・専門職	事務	350万円～450万円
開発・エンジニア	品質保証	550万円～750万円
	設計	450万円～650万円
	技術	500万円～600万円

営業の年収は450万円～650万円
品質保証の年収は550万円～750万円

口コミ情報を参考に、ミツバの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は450万円～650万円。品質保証職の年収は550万円～750万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

ミツバの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	23万円
大学学部卒業	21万円
高校卒業	–

ミツバの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万円、大学院卒で23万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

ミツバの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
係長クラス	5〜15年目	550万円～650万円
課長クラス	10〜20年目	650万円～850万円
部長クラス	20年目〜	850万円～

部長クラスの年収は850万円～

口コミを元に、ミツバの役職別、年齢別に年収をまとめました。ミツバの役職別の年収は、係長クラスで550万円～650万円程度から始まり、部長クラスになると、850万円～ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ミツバのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	賞与は年2回
評価	グレード（等級）制で成果に応じて昇級。
昇給	年に1回の昇給

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

ミツバの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・通勤手当 ・休日勤務手当 ・交代勤務手当 ・チームリーダー手当 ・教育奨励手当 ・生産援助手当 ・子ども手当 ・出向手当 ・赴任手当 ・赴任住宅手当 ・別居手当 ・営業セールス手当 ・営業所・出張所勤務手当 ・特殊作業手当 ・GETS手当 ・講師手当 ・職訓指導員手当 ・特別手当
休日・休暇	・夏季休暇 ・GW休暇 ・冬季休暇 ・ライフサポート休暇 ・長期勤続リフレッシュ休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・赴任休暇 ・介護休暇・介護休職 ・育児休職 ・業務上傷病休暇
福利厚生	・各種社会保険完備 ・独身寮（桐生市内に3か所） ・体育センター（野球場・体育館・テニスコート） ・永年勤続長期休暇制度 ・持ち株制度 ・貸付金制度 ・労働組合 ・共済会クラブ（21クラブ） ・取引先車両購入特典制度 ・社内イベント補助制度（職場親睦・レクリエーション補助） ・保養所（志賀高原） ・事業所内保育施設（おひさまガーデン） ・食事補助
勤務時間	8:00～17:00

参考サイト

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	-万円	-歳	-人	-年
2019年	579万円	40.16歳	4105人	16.91年
2018年	571万円	40.44歳	4111人	17.13年
2017年	568万円	40.2歳	4057人	17.16年
2016年	560万円	40.6歳	3969人	17.42年
2015年	-万円	-歳	-人	-年

平均年収は直近数年で+3.39%上昇

ミツバの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、ミツバの平均年収は約3.39%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約19万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-1.08%下降、平均勤続年数は、約-2.93%と下降傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

ビズリーチ

Doda

転職ニュース

関連企業の転職ニュース

ミツバの転職情報

ミツバへの転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

【2020最新】ミツバへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはミツバの転職難易度は100点中49点、総合電機・電子・機械関連業界での第170位です。 この記事では、ミツバへの転職を考えている人向け...

ミツバについて

会社概要

社名	ミツバ
本社所在地	群馬県桐生市広沢町１−２６８１
会社URL	http://www.mitsuba.co.jp/
代表者	長瀬　裕一
資本金	9,885百万円
売上	3333
従業員	28433
業界	総合電機・電子・機械関連

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年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

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オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

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オススメ度	特徴
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求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
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マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

ミツバのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

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一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

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実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

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その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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ミツバの年齢別の推定年収

ミツバの平均年齢は、40.2歳です。平均年収は578万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ミツバの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	ミツバ推定年収
20代	342~399万円
30代	466〜524万円
40代	578〜636万円
50代	675〜687万円
60代	417〜484万円

20代の推定平均年収：342〜399万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ミツバの20代の平均年収は、342〜399万円と想定されます。

30代の推定平均年収：466〜524万円

ミツバの30代の平均年収は、466〜524万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：578〜636万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ミツバの40代の平均年収は、578〜636万円です。

50代の推定平均年収：675〜687万円

ミツバの50代の平均年収は、675〜687万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：417〜484万円

ミツバの60代の平均年収はおよそ417〜484万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ミツバの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ミツバの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
ミツバ推定	637万円	463万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：637万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ミツバの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、ミツバの平均年収は637万円です。

女性の推定平均年収：463万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ミツバの平均年収は、約463万円だと推定されます。

ミツバの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ミツバの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
ミツバ推定	409万円	756万円	1013万円	1245万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：409万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ミツバの一般社員の推定年収は、409万円です。

係長級の推定年収：756万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ミツバの係長級の社員の推定年収は、756万円です。

課長級の推定年収：1013万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ミツバの課長級の社員の推定年収は、1013万円です。

部長級の推定年収：1245万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ミツバの部長級の社員の推定年収は、1245万円です。