転職ノウハウ

【高難易度】三菱電機への転職を考えてる方へ。よくある質問、求める人材像や、年収情報などを徹底比較

三菱電機では、営業や人事などの事務系職種から、エンジニアや品質管理などの技術系職種まで、幅広いポジションの中途採用を積極的に行っています。求人は多岐にわたるため、自分にマッチした求人がないかチェックしてみましょう。

この記事では、三菱電機への転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。三菱電機への転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

三菱電機への転職は、関連業界での実務経験があればそこまで難しくありません。ただし人気企業のため倍率が高く、しっかりとした対策は必要です。必要なスキルや求められる人材像を把握した上で、転職エージェントで個別に選考対策を受けると良いでしょう。

コロナの採用への影響は急激に回復傾向

3月後半から5月上旬にかけてコロナウイルスの採用への影響は深刻なものがありましたが、2020年5月後半、緊急事態宣言が解除された前後から、明確に企業の採用活動が再開に向かっています。

新規求人急増中。早めに希望の求人が出ていないか確認しよう

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は早めに転職媒体、エージェントに登録し、希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

三菱電機の面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
三菱電機への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

三菱電機の選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

三菱電機に入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

実際の面接の口コミ

制御関連部 PM
制御関連部 PM
面接であった質問
アカデミックではなく、なぜメーカーか?
質問への回答
自動制御に興味を持っており、御社はこの分野で世界で有名である。エンジニアとしてなるべく有名なところで、まくさんの知識を得たかった。
また、広い範囲で様々な方と仕事がしたかった。
面接のポイント
基本的に準備はホームページや楽天のみん就の内容を見ながら準備していた。
1次面接は人事の方と2次面接は実際応募した部署の方、最終面接は人事の方と行った。
扱っているいろんな製品の中で、興味がある製品の調査し、議論できるように努力するといい結果があるかもしれません。
生産技術部 生産・製造技術
生産技術部 生産・製造技術
面接であった質問
前職での成果を上げた仕事
質問への回答
成果を上げた仕事をそのまま説明しました。
その内容について、かなり突っ込んで聞かれ、誰が・いつ・どのようになど、5W1Hでキッチリ説明する必要があった。
面接のポイント
面接準備の為に、面接本などで聞かれそうな事を想定して臨みましたが、概要の説明ではなく詳細の説明が必要でした。
面接に臨む前には、前職で携わった仕事について詳細に思い返して準備しておかなければ、その場ですぐには答えられないと思います。
総合職部 海外営業
総合職部 海外営業
面接であった質問
自分の長所、短所を述べよ。またそれを証明するための事例を一つずつ述べよ。
質問への回答
長所:長所を上手く使って、チームをまとめ良い結果を出した事例を紹介。
短所:むらっけがある、という短所がでてしまった事例について紹介。
面接のポイント
どのような面接準備をしたか?

企業のホームページから企業の事業内容を確認した。自らの興味と一番近い部署を調べ、別のウェブサイトや資料を使って、業界構造についてリサーチを行った。結果として面接において有効な答えをする事につながった。

購買部部 その他
購買部部 その他
面接であった質問
一通りの質問に答えた後、休日はどのように過ごしている等のプライベートな質問がありました。また、その当時住んでいたところから離れた場所だった為、引っ越すことになると思うが問題ないか等も聞かれました。
質問への回答
普段の休日の様子をありのまま話をしました。特段アクティブに過ごしているわけでもなかったですが、少しでも好印象を持ってもらえるような話し方は心がけました。勤務地はそこまで拘っていなかったので、仕事の内容が合えば場所は極端に田舎でなければ問題ありませんと、思っていたまま伝えました。
面接のポイント
応募理由ですが、似たような業界でこれまでの経験を活かせそうだったことと、大手で有名な会社だったので、世間に影響力ある仕事が出来そうと思ったからです。この会社を受けるための特別な準備はしませんでしたが、他の会社同様求人票を確認し、どのようなスキルを求められているかを一通り把握したうえで、面接に臨みました。
営業部 代理店営業
営業部 代理店営業
面接であった質問
キャリアプラン
質問への回答
今後の人生について生まれや育ちから語った。。
難しい質問はないが頑張ってきたことわ論理的にはなすひつようがある。
面接のポイント
世間的にも知れた企業であり年収などの面でも福利厚生がしっかりしており、ライフプランがしっかり建てられ年収をいただけほうたったので応募いただきた。面接でもきちんとした受け答えや論理性をみられているので。
人事部 研究開発
人事部 研究開発
面接であった質問
過去の会社の内容
質問への回答
事業内容について、解答した所、当社の中に誰か知り合いはいますでしょうか?と質問された。
面接のポイント

キャリコネ

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三菱電機に転職するには?

三菱電機への転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。三菱電機 が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

「チームプレイ」ができるかどうか

三菱電機の中途採用メッセージによると、チームプレイができるかどうかを重視しているようです。営業、開発、製造、様々な部門が連携して議論を重ねることで成果を生み出しているとの考え方が根付いているようです。そのため、選考では各関係者と協力しながらシナジーを生み出したような経験を語れると良いでしょう。

スキルや実績はもちろん、人間性が重視される

三菱電機の転職者の口コミを見てみると、選考では人間性を深堀りされるような質問が多かったとの声が多かったです。スキルや実績はもちろん見られますが、それと同等かそれ以上に、人間性が見られていると考えられます。

転職難易度

関連事業での業務経験は必須

三菱電機では、各事業で様々なポジションの中途採用を行っています。職種問わず、関連業務の実務経験3年以上など、一定の経験やスキルが求められます。難易度自体はポジションによって様々ですが、倍率を考慮すると比較的高めと言えます。

海外駐在経験など、英語力があると望ましい

三菱電機の募集要項を見てみると、営業や経理など職種問わず、英語や中国語などの語学力が求められるようです。グローバルに事業を展開し海外の売上比率が高く、社内コミュニケーションでも英語を使うシーンがあるようです。必須スキルではありませんが、語学力があると望ましいでしょう。

三菱電機に興味のある人におすすめの転職サービス

転職サービスの種類

具体的にどのような求人があるかや、三菱電機の年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、三菱電機のような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも

自分に合った転職方法を選ぼう

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

特徴
キャリトレ 20代若手で、大企業やベンチャーに転職したいならここ。大企業から、有名IT・Web系企業の求人が多い。
リクルートエージェント 転職支援実績No.1の転職エージェント。圧倒的な求人数と手厚いサポート体制。三菱電機のような大企業とのコネクションが強く求人を多数保有。
ビズリーチ ハイキャリア専門として実績No.1。他社にはない高年収の求人はミドル〜ハイクラス層からの絶大の支持。30代中盤以降での転職ならここ。
レバテックキャリア エンジニア転職支援実績No.1の転職エージェント。技術者・クリエイターの有名企業の求人多数。高年収を狙うならここ。

実際に出ている募集の一例

リクルートエージェントの関連募集

三菱電機
職種:営業
年収:450万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
【名古屋】営業職(社会インフラシステム)~売上高5兆円を目指した組織強化~

業務内容
変電装置や電気装置、中央監視設備、大型映像装置の営業を行います。

三菱電機
職種:三菱電機製の営業
年収:450万円~550万円
役職:一般職

募集タイトル
電力インフラ設備機器・システムの提案営業【電力部】

業務内容
三菱電機製の電力インフラ設備機器・システムの営業を行います。

三菱電機
職種:施工管理
年収:500万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【札幌】【電気設備施工設計及び施工管理】UIターン歓迎

業務内容
当社 製品・システムの現地工事において、工事設 計・計画、及び現地施工管理

三菱電機
職種:電気設計
年収:500万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【札幌】【施設受配電設備の電気設計】

業務内容
の電気設計および社内仕様取りまとめなどの業務をお任せします。

三菱電機
職種:三菱電機製品のモーター開発
年収:450万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
モーター等の電磁応用製品の開発・設計

業務内容
三菱電機の全社の製品のモーターの構造、製造工法の開発 を担当いただきます。

ソニー
職種:スマートフォン設計
年収:
役職:一般職

募集タイトル
SOMC114 【Xperia】 ユーザーインターフェース設計者 リーダー又は担当者

業務内容
スマートフォンのユーザーインターフェース設計を担当頂きます。

ソニー
職種:システム開発
年収:
役職:一般職

募集タイトル
SOMC108 【Xperia】 無線通信プロトコル◎次世代通信を担う部署◎N

業務内容
Xperiaの無線通信機能並びに次世代通信方式5G規格の主体者となり開発頂きます。

キャリトレの関連募集

パナソニック
職種:社内SE
年収:600万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
【東京】WEBマーケティングシステム構築

業務内容
B2B事業の認知、ビジネス拡大を目的とするWebサイト基盤の構築

パナソニック
職種:PM
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
設計・生産業務プロセス革新(デジタライゼーション)にむけたソリューション開発

業務内容
社内における設計・生産拠点(国内外)のモノづくり革新加速に向けたITソリューション開発

ソニー
職種:ソリューション営業
年収:500万円~850万円
役職:一般職

募集タイトル
イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング

業務内容
イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング

ソニー
職種:品質管理
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
半導体の検証/評価エンジニア

業務内容
CMOSイメージセンサの評価業務を中心とした商品化推進、製造支援を行い、市場動向および顧客要望に適応した製品開発を行う。

日立製作所
職種:システム営業
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【システム&サービスビジネス統括本部】アカウントマネージャー/東証一部/年収500万~1000万/英語力が活かせる

業務内容
顧客ビジネスを支える重要システムの安定稼働するために、お客様と日立のつなぎ役として、お客様システムのあるべき姿を共有し、その実現に向けたコンサルティング的な役割と、万が一システムトラブルが発生した際には、製品事業所のアカウントマネージャ(一元的なサポート窓口)として牽引し、顧客と二人三脚で問題解決に取り組む役割を果たす業務。

日立製作所
職種:ITコンサルタント
年収:
役職:一般職

募集タイトル
ITコンサルタント<調達購買クラウドシステム>※IT未経験歓迎

業務内容
製造業の調達業務向けクラウドサービスを提供する部門において、顧客の調達業務改革、ITサービスの企画、提案を行なっていただきます。

キーエンス
職種:社内SE
年収:600万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE<基幹システム領域>

業務内容
同社にて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。  役割として、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。 ※基幹システムを内製化(フルスクラッチ)しており、開発は外部ベンダーと協力しながら進めています。

キーエンス
職種:データアナリスト
年収:600万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計/分析担当(BIツールを用いた分析のスペシャリスト)

業務内容
データ分析のスペシャリストとして販促推進グループで分析・自動化を担当して頂きます。

ビズリーチの関連募集

三菱電機
職種:法人営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
[横浜勤務]電力ICTシステムのプロジェクト推進業務/ICT営業【電力システム製作所】

業務内容
営業と製造部を繋ぐ調整業務

三菱電機
職種:経営企画
年収:400万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
航空業界における新規事業創出および開発企画

業務内容
国内外の航空機関連メーカとの連携構築、交渉

三菱電機
職種:カスタマーサポート
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
海外向け鉄道用製品のプロジェクトマネジメント/プロジェクトエンジニアリング)

業務内容
顧客折衝や社内の製造部門を取りまとめる、プロジェクトマネジメント業務

三菱電機
職種:法人営業
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
【関西】官公庁向けインフラ機器・システム営業(直接営業)

業務内容
関西地区の官公庁(準官公庁含む)向け社会インフラ機器・システムを扱う営業

三菱電機
職種:海外営業
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
海外営業

業務内容
配線用遮断器、計測制御機器の海外営業、販売活動

ソニー
職種:経営企画
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【経営企画/経営管理】 本社・経営企画管理部 CFOスタッフ

業務内容
HQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認

ソニー
職種:法人営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【半導体営業】イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
商品を開発する事業部及び国内外の販売会社と協力し、新規ビジネス開発

日立製作所
職種:医療機器営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
画像診断システムに関する営業

業務内容
国内の画像診断機器に関わる営業業務

日立製作所
職種:事業企画
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

業務内容
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:コンサルタント
年収:1000万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ソリューションアーキテクト<新規事業コンサルティングテクニカルエキスパート職>

業務内容
商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援

dodaの関連募集

三菱電機
職種:マーケティング
年収:450万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
工作機器(3Dプリンター)の国内営業・販売戦略策定 ※FAのリーディングメーカー

業務内容
工作機械(金属3Dプリンター)の国内・海外営業・マーケティングや販売戦略策定を行います。

三菱電機
職種:物流管理
年収:420万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
物流管理スタッフ※業界経験不問/I・Uターン歓迎/Skype面接可能

業務内容
棚残管理、工数管理、物流管理などの製作所全体の生産管理を行うスタッフ業務をお任せいたします。

三菱電機
職種:営業
年収:400万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
海外営業/マーケティング(空調機・冷蔵庫)業務

業務内容
空調機トップブランドの「霧ケ峰」および業務用空調、冷蔵庫について、海外市場のマーケティング・商品企画・販売戦略立案から海外代理店・販社等の販売チャネル管理までを幅広くご担当いただきます。

三菱電機
職種:開発エンジニア
年収:400万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
電力ICTシステムに適用するパッケージソフトウェア開発

業務内容
電力ICTビジネス分野における同社パッケージ製品開発を担当。

三菱電機
職種:経理
年収:400万円~950万円
役職:一般職

募集タイトル
経理

業務内容
三田製作所にて経理業務をご担当いただきます。

ソニー
職種:設計エンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
クラウドエンジニア/放送局向けのデ―タ分析基盤構築

業務内容
報道やスポーツ中継、ライブ配信などの現場で使われる、撮影機器や映像制作システム。それら機材から生成されるデータの、解析・分析用クラウドプラットフォームの構築をお任せします。

ソニー
職種:生産企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
CMOSセンサーの生産企画(リーダー)※日本を代表するグローバル企業#DS1819

業務内容
自社工場の能力増強等の設備投資戦略/外部委託パートナー戦略/事業部と連携した生産ラインナップの策定/上記業務のシステム化推進

日立製作所
職種:人事労務
年収:600万円~850万円
役職:一般職

募集タイトル
人事労務 ※コーポレート部門向けの人事労務をお任せします

業務内容
同社のコーポレート部門向けの人事労務業務をお任せいたします。

日立製作所
職種:人事
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
人事 ※グローバル人財マネジメントをテクノロジー側面から推進/グループ社員数・約30万人

業務内容
人財マネジメントおよび周辺の実プラクティスの理解、現稼動中のシステムの仕様・機能の理解、今後のプラットフォームアップデートに伴う機能エンハンス・テスト・データ対応、グループ内展開・活用にかかる対応等も広くお任せ致します。

キーエンス
職種:設計エンジニア
年収:1000万円~1400万円
役職:一般職

募集タイトル
回路設計/システム設計

業務内容
同社の商品開発グループにて回路設計やシステム設計をお任せします。

キーエンス
職種:社内SE
年収:1000万円~1400万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE職(海外現法向け基幹システム担当)・企画/設計構築/運用まで幅広く担当いただきます

業務内容
社内SEとして同社海外現地法人向けの基幹システムの自社開発、運用、保守を担当頂きます。

マイナビエージェントの関連募集

三菱電機
職種:経理
年収:
役職:一般職

募集タイトル
経理(原価担当)/神電経理【神戸製作所】

業務内容
個別生産品(システム構築等)の原価管理、利益計画策定・決算、原価低減活動支援、各種監査対応等をお任せします。

三菱電機
職種:工程設計
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【受配電システム製作所】生産技術スタッフ

業務内容
受配電設備で使用されるスイッチギアや遮断器を生産する製造ラインの構築、改善及び技術サポートを担って頂きます。

三菱電機
職種:組み込みエンジニア
年収:350万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
【神戸製作所】鉄道運行管理・旅客案内・駅設備監視システムのシステムエンジニア/交シ・交情技

業務内容
業務内容在来線向け運行管理・輸送計画・旅客案内システムのシステムエンジニアを担っていただきます。

三菱電機
職種:工程設
年収:350万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
水車発電機の機械設計/HM(回製)【電力システム製作所】

業務内容
客先との打合せ、客先仕様書及び電気設計者が作成した電気設計書を元に、発電機の具体的な構造を決定し、強度計算、冷却性能など機械設計を行う。

三菱電機
職種:回路設計
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【伊丹製作所】海外向け車両用パワーエレクトロニクス製品(推進制御装置、補助電源装置)に関する機能設計

業務内容
鉄道車両向けパワーエレクトロニクス製品(推進制御装置、補助電源装置)の設計業務をお任せします。

日立製作所
職種:データサイエンティスト
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【東京勤務】日立材料開発ソリュ-ションにおけるデータサイエンティスト

業務内容
材料分野におけるAI・機械学習を用いた基盤技術開発業務およびデータ分析支援業務に従事して、材料開発ソリューションを推進していただきます。

日立製作所
職種:社内SE
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【システム&サービスビジネス統括本部】製造業における調達業務のコンサルタント

業務内容
製造業の調達業務向けのクラウドサービスを提供する部門において、お客様の調達業務改革、調達業務の高度化を支援するため、新しいコンサルティングメニューやITサービスのメニューの企画・立案、お客様への提案・導入を担当頂きます。

キーエンス
職種:事務
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【大阪本社】人事事務職:契約社員

業務内容
事務サポート業務をお任せします。

キーエンス
職種:社内SE
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【大阪本社】生産および協力工場間のシステムエンジニア

業務内容
生産および協力工場間において生産性を高めるシステムの企画と導入、運用管理

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三菱電機の転職FAQ

募集はどんな単位(全社一括?事業所別?)で行われるのですか?

回答
各事業所別・職種別に募集をしています。詳細は採用サイトに掲載しておりますので、ご確認願います。

募集職種ごとに採用人数は決まっているのですか?

回答
決まっています。なお、採用サイトの掲載職種は変動がありますので、随時ご確認願います。

電機メーカー以外での経験であっても応募することは可能ですか?

回答
もちろんご応募が可能です。他業界からの入社実績も多くあり、活躍事例も多いので、ぜひご応募ください。

ある職種で選考終了後、再度応募することは可能ですか?

回答
同一事業所や同一職種での重ねてのご応募はできませんが、他の事業所や他の職種でのご応募を妨げるものではありません。

新卒採用とキャリア採用の同時応募は可能ですか?

回答
新卒採用募集開始時点(3/1)で最終学歴卒業後3年未満の方は新卒採用へのご応募が可能です。ただし、キャリア採用との併願は不可となります。

HP以外からでも応募はできますか?

回答
HPからの応募のみ受け付けております。郵送やメールなどでの応募は受け付けておりません。

回答

回答

公式のFAQページはこちら

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三菱電機の職種別転職情報

次に、三菱電機にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

事業構造

事業部 事業概要
重電システム タービン発電機、大型映像表示装置、エレベーターなどの重電システムの開発・製造を担う。
産業メカトロニクス プログラマブルコントローラ、数値制御装置、カーマルチメディア機器など産業メカトロニクスの開発・製造。
情報通信システム 無線通信機器、人工衛星、ネットワークセキュリティーシステムなどの情報通信システムの開発。
電子デバイス パワーモジュール、高周波素子、光素子、液晶表示装置などの電子デバイスの開発・製造。
家庭電器 液晶テレビ、ルームエアコン、冷蔵庫などの、家庭電器または産業用電器の開発・製造。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、三菱電機には以下の職種が存在します。

営業 営業(製作所勤務)
営業(本社勤務)
営業(海外勤務)
事務・管理 資材
経理/財務
人事/総務
法務/知財財産渉外
技術・エンジニア 研究・開発(基礎研究)
研究・開発(応用研究)
電気設計
機械設計
ソフトウェア設計
システム設計
生産技術
品質管理
技術営業・工事技術

営業(水環境ビジネス)

公開求人を調査したところ、営業(水環境ビジネス)の求人を確認する事ができました。

業務内容 国内水環境ビジネス(上下水道向け電気設備)の工場営業
スキル・経験 【必須】
・営業、SE、サービスエンジニアなどの対人折衝、調整力が求められる職種での業務経験がある方。

【歓迎】
・建設業、特に官公庁商談に関する業務経験、知識があると望ましいです。
・ビジネス英会話が可能な方。

【求める姿勢】
・各部門と協調して業務を進められる方
・初対面のお客さまとも会話できるコミュニケーション力
・様々な人の意見を取り入れつつも、周りの意見に流されず意見を言えること
・常に客先を意識し、他人任せにせずに責任感をもって与えられた業務を完遂できること

年収 350万円 ~ 750万円(経験・役割等による)

社会インフラの整備、再構築を担う

三菱電機の水環境システムの営業の求人です。プロジェクトの規模が大きくなるため、エンタープライズ(特にインフラ領域)の法人営業経験がある方に向けた募集になります。国内プロジェクトが基本のようですが、英語能力がある方には海外ビジネスも担当するチャンスがあるようです。

電気設備施工設計及び施工管理

公開求人を調査したところ、電気設備施工設計及び施工管理の求人を確認する事ができました。

業務内容 受変電設備,監視・制御設備等の工事に関連する計画(見積,施工設計)及び施工管理(主に監理技術者,主任技術者,現場代理人業務)
スキル・経験 ■施工管理業務経験者
■一級電気工事施工管理技士又は監理技術者証(電気又は通信)の資格保有者
■学歴:大学、大学院を卒業・修了の方
年収 350万円 ~ 750万円
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三菱電機に転職はおすすめ?

三菱電機への転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
817万円
平均年齢
40.4歳
全体ランキング
287位/3400社
業界内ランキング
38位/492社
三菱電機の年収情報・業界ランキング
【2019最新】残業規制が進む三菱電機の年収は?役職別や職種別の年収・ボーナスも紹介新入社員の自殺問題で卑劣な労働環境が顕になった三菱電機。 有価証券報告書によると、三菱電機の平均年収は817万円。平均年齢は40.4歳...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三菱電機の平均年収817万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

三菱電機の平均勤続年数16.3年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

業績情報

直近の年間売上高
4兆5199億円
従業員あたりの売上
3100万円
売上業界ランキング
4位/535社
3年間の売上変化率
106.64%
三菱電機の売上高・業績
【2019年最新】三菱電機の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!三菱電機の最新の売上高は4兆5199億円。業界内でのランキングは、第4位です。 今回は、三菱電機の売上や利益の業績情報を、競合企業との比...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー 6兆6867.00億円 7兆3149.00億円 7兆5783.00億円 7兆4737.00億円 7兆4964.00億円 7兆1914.00億円 7兆5106.00億円 8兆2957.00億円 8兆8715.00億円 7兆7300.00億円 7兆2099.00億円 7兆1776.00億円 6兆4931.00億円 6兆7956.00億円 7兆7673.00億円 8兆2159.00億円 8兆1058.00億円 7兆6033.00億円 8兆5440.00億円 8兆6657.00億円
パナソニック -円 -円 7兆739.00億円 7兆4018.00億円 7兆4798.00億円 8兆7137.00億円 8兆8944.00億円 9兆1082.00億円 9兆690.00億円 7兆7656.00億円 7兆4180.00億円 8兆6927.00億円 7兆8463.00億円 7兆3031.00億円 7兆7366.00億円 7兆7151.00億円 7兆6264.00億円 7兆3438.00億円 7兆9822.00億円 8兆28.00億円
日立製作所 -円 -円 7兆9938.00億円 8兆1918.00億円 8兆6325.00億円 9兆271.00億円 9兆4649.00億円 10兆2480.00億円 11兆2268.00億円 10兆4.00億円 8兆9686.00億円 9兆3159.00億円 9兆6659.00億円 9兆411.00億円 9兆6163.00億円 9兆7775.00億円 10兆344.00億円 9兆1623.00億円 9兆3687.00億円 9兆4807.00億円
東芝 5兆7494.00億円 5兆9514.00億円 5兆3941.00億円 5兆6558.00億円 5兆5796.00億円 5兆8362.00億円 6兆3436.00億円 6兆8598.00億円 7兆4043.00億円 6兆5127.00億円 6兆1299.00億円 6兆2707.00億円 5兆9944.00億円 5兆7270.00億円 6兆5026.00億円 4兆8511.00億円 4兆3465.00億円 4兆438.00億円 3兆9476.00億円 3兆6936.00億円
シャープ 1兆8548.00億円 2兆129.00億円 1兆8038.00億円 2兆33.00億円 2兆2573.00億円 2兆5399.00億円 2兆7972.00億円 3兆1278.00億円 3兆4178.00億円 2兆8473.00億円 2兆7560.00億円 3兆220.00億円 2兆4559.00億円 2兆4786.00億円 2兆9272.00億円 2兆7863.00億円 2兆4616.00億円 2兆507.00億円 2兆4273.00億円 2兆4001.00億円
三菱重工業 -円 3兆451.00億円 2兆8640.00億円 2兆5939.00億円 2兆3735.00億円 2兆5908.00億円 2兆7922.00億円 3兆686.00億円 3兆2031.00億円 3兆3757.00億円 2兆9409.00億円 2兆9038.00億円 2兆8210.00億円 2兆8179.00億円 3兆3496.00億円 3兆9922.00億円 4兆469.00億円 3兆9141.00億円 4兆1109.00億円 4兆784.00億円
三菱電機 -円 -円 3兆6490.00億円 3兆6391.00億円 3兆3097.00億円 3兆4107.00億円 3兆6042.00億円 3兆8558.00億円 4兆499.00億円 3兆6652.00億円 3兆3533.00億円 3兆6454.00億円 3兆6395.00億円 3兆5672.00億円 4兆544.00億円 4兆3231.00億円 4兆3944.00億円 4兆2387.00億円 4兆4445.00億円 4兆5200.00億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 独身寮、社宅、家賃補助、保養所、旅行費負担、長期休暇など。
社風 保守的でコンプライアンス重視。スピード感に欠ける。
成長 社会インフラを支えるような大規模案件に携われる。
残業 原則、年間の時間外労働は720時間以内。技術職の残業は多め。

福利厚生について

住宅手当、保養所など充実

福利厚生は非常に充実しているようで、満足度も非常に高いです。
特に、独身寮や結婚後の社宅提供、家賃補助、自宅購入の際の低金利の借入制度など、住宅関連が充実しているようです。
また、全国にある保養所や、旅行費の負担など、余暇制度も評判が高いです。特別長期休暇が30歳、40歳、50歳の節目に用意されていたり、59歳になると海外旅行に行ける制度もあるようです。

社風について

保守的でチャレンジ精神に欠ける

三菱電機は、よくも悪くも保守的で、堅実な組織体制であるそうです。三菱UFJ銀行、三菱商事、三菱重工と並ぶ三菱グループの中核企業で、コンプライアンスも厳しいようです。
そのため、ベンチャースピリットは欠けていて、意思決定のスピードが遅くプロジェクトを進めるにも様々な承認、社内政治が必要のようです。

成長環境について

若手でも大規模プロジェクトに携われる

三菱電機のクライアントは超大手企業が多く、社会インフラを支えるような大きな案件が多いようです。若手でも規模の大きな案件に携われ、成長ややりがいを感じるとの声が多いです。
ただし、異動が少なく、キャリアの幅を広げスキルアップするのは難しい環境のようです。

残業について

月60時間以上の残業は禁止

三菱電機は、2016年から本格的に働き方改革に取り組み、積極的に労働時間の是正を実施しているようです。
年間の時間外労働は720時間以内(月換算で60時間以内)に定められているようです。ただし、技術職は残業が多いとの意見もあります。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

三菱電機の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
休日・休暇 週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
8月第1・第2金曜日など(弊社カレンダーによる)
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇
チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など
勤務時間 7時間45分
※時間帯は事業所によって異なる

※事業所・部署によってフレックスタイム制度の適用あり

参考サイト

新卒入社 設計 男性
新卒入社 設計 男性
福利厚生は非常に手厚い。社員寮やポイント制度が充実している。
中途入社 SE 男性
中途入社 SE 男性
住宅手当や扶養手当などの手当ては、しっかり支給される。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
家族手当や家賃の5割が支給される住宅手当などがある。年間8万円分のポイントで旅行をすることもできる。

三菱電機について

会社概要

社名 三菱電機
 本社所在地 東京都千代田区丸の内2−7−3
 代表者 杉山 武史
 資本金 175,820百万円
 売上 45199
 従業員 145817
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

三菱電機は、「Changes for the Better
(変革を通して新たな価値の創出を)」をコーポレートステートメントに、上記の企業理念を掲げています。

液晶ディスプレイや通信の暗号化技術などの技術力は世界トップクラスで、まさに企業理念を体現していると言えます。

三菱電機グループは、コーポレートステートメントとして「Changes for the Better」を掲げております。この趣旨は、“常により良いものを目指して変革していく”意志を表したものです。
私たち、世界の三菱電機グループ従業員15万人の一人ひとりが、変革に挑戦し常により良い明日への探求を続けていく決意です。

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、三菱電機のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い三菱電機に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

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リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
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業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

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大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

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若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
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大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
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担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

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ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
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基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
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サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

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総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
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大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
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レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
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マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

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丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
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サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

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総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

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IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
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全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
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過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
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最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。