年収比較

【2020最新】大東建託の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

大東建託の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、大東建託の平均年収は870万円平均年齢は42.1歳不動産・住宅・建材業界の年収ランキングは16位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約218万円平均月収は55万円です。

今回は大東建託の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

大東建託の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
870万円
平均年齢
42.1歳
月収(推定)
55万円
ボーナス(推定)
218万円

平均年収は870万円。平均年齢は42.1歳

有価証券報告書によると、大東建託の平均年収は870万円、平均年齢は42.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は55万円。ボーナスは年二回合計で218万円前後と予想されます。

年収事例

事務 在籍3年未満 の年収例
400万円
賃貸営業 在籍3〜5年 の年収例
600万円
工事課 在籍5〜10年 の年収例
600万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、大東建託の平均年収870万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

大東建託の平均勤続年数8.51年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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大東建託の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 日本商業開発 1,501万円
2位 三井不動産 1,263万円
3位 三菱地所 1,247万円
4位 東急不動産 1,194万円
5位 ケネディクス 1,140万円
6位 ランドビジネス 1,101万円
・・・・・・・・
11位 プロパスト 916万円
12位 プレサンスコーポレーション 908万円
13位 大和ハウス 907万円
14位 レーサム 882万円
15位 霞ヶ関キャピタル 874万円
16位 大東建託 870万円
17位 京阪神ビルディング 866万円
18位 日本エスリード 864万円
19位 住友林業 859万円
20位 三井住友建設 837万円
21位 グローバル・リンク・マネジメント 820万円
・・・・・・・・
177位 日本管財 343万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
175位 アルバック 874万円
176位 NTTドコモ 873万円
177位 生化学工業 873万円
178位 スター精密 871万円
179位 伊藤忠テクノソリューションズ 871万円
180位 大東建託 870万円
181位 稲畑産業 869万円
182位 中外炉工業 868万円
183位 芙蓉総合リース 867万円
184位 乾汽船 867万円
185位 京阪神ビルディング 866万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

不動産・住宅・建材業界では第16位

不動産・住宅・建材業界の企業内での大東建託の年収ランキングは第16位です。
不動産・住宅・建材業界の年収第1位は日本商業開発、第2位は三井不動産、第3位は三菱地所となっています。
不動産・住宅・建材業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第180位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、大東建託の年収順位は第180位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集の一例

大東建託

職種 年収 募集詳細
建築施工管理 500万円~700万円 集合住宅(木造、RC造、S造等)の建築施工管理を担当して頂きます。…
資産運用コンサルタント キャリトレに登録して確認 オーナー様の「賃貸事業を成功に導く」お仕事です。
法人営業 キャリトレに登録して確認 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。…
法人営業 キャリトレに登録して確認 不動産流通開発部の営業職(募集再開!未経験OK!新規事業に携わります)…

大和ハウス

職種 年収 募集詳細
設計・積算 450万円~600万円 流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品…
施工管理 キャリトレに登録して確認 流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品…

積水ハウス

職種 年収 募集詳細
施工管理 400万円~700万円 集合住宅などの設計・現場監督
積算 キャリトレに登録して確認 主に同社が建築する戸建住宅のリフォームにおける構造計算業務を…

住友林業

職種 年収 募集詳細
意匠設計 550万円~700万円 注文戸建住宅(在来工法)の意匠設計業務をご担当いただきます。
建築積算 キャリトレに登録して確認 中大規模木造建築物の建築積算業務を担当していただきます。

オカムラ

職種 年収 募集詳細
設計・積算 400万円~700万円 同社の受注する案件の内装設計業務を担当していただきます。
CADオペレーター キャリトレに登録して確認 同社の受注する物流システム機器の設置工事に関する実施設計業務…
営業企画 キャリトレに登録して確認 クライアント向けに、店舗全体のトータルプランニングを行う企画…

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大東建託の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 600万円~1500万円
事務・専門職 事務 400万円~700万円
開発・エンジニア 設計 600万円~800万円
技術 600万円~850万円
施工管理 650万円~800万円

営業の年収は600万円~1500万円
設計の年収は600万円~800万円

口コミ情報を参考に、大東建託の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は600万円~1500万円。設計職の年収は600万円~800万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
契約が取れたら步合給が入り、売れる営業マンは年収が数千万円ということも多々あります。またキャンペーンなどが豊富で、特にハワイキャンペーンが楽しく、それを目指して頑張る営業マンが多いです。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
実力主義が強い。売れる人は非常に高い給与となるが、売れない人は年収も低く居心地も悪いため辞めていく傾向である。
中途入社 設計 男性
中途入社 設計 男性
非営業職にもインセンティブがあったが、近年非営業職は基本給が抑えられインセンティブも減らされた。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
同業他社の一般事務に比べ給与水準は高い。また会社の業績によってボーナスも多く貰える。
元社員
元社員
他の一般事務に比較すると良い方で、給与面での不満はない。ただし、支店によっては残業代が全く出ない場合もある。
元社員
元社員
基本給は低いが、歩合給が高いため、同年代と比較しても給与は高い。宅建を取れば、追加で年間30万円もらえる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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大東建託の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 23万円
大学学部卒業 22万円
高校卒業

大東建託の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で22万円、大学院卒で23万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤手当、転勤手当、地域保証手当、住宅手当、単身赴任手当、資格技能一括手当、時間外勤務手当、営業手当、インセンティブ制度(営業職)等が支給されます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
新卒入社後2か月研修の後全国の支店に配属される。残業は45時間まで。残業代を入れて新卒は手取り22万円程。
新卒入社 システム 男性
新卒入社 システム 男性
新卒でも冬のボーナスは50万円が支給される。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
月給28万8000円のうち基本給は12万、残りはみなし残業代である。契約をとれないと社内に居づらい雰囲気である。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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大東建託の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 400万円~1500万円
課長クラス 10年~20年 1250万円~1350万円
部長クラス 20年目~ 1450万円~

部長クラスの年収は1450万円~

口コミを元に、大東建託の役職別、年齢別に年収をまとめました。大東建託の役職別の年収は、一般社員で400万円~1500万円程度から始まり、部長クラスになると、1450万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
給与は、徹底した成果主義で実績を上げれば、インセンティブでいくらでも収入を上げることができます。更に資格があると資格手当、一時金が支給されるので待遇が良いです。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
社員の平均年収は800万円程。営業職では年収2000万円を上回るものも多い。真面目に働けば年収1000万円は下らない。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
完全な実力主義の給与制度である。年功序列の部分はほとんどない。仕事のできない人は給与カットなどもある。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
売れば給与は青天井で上がっていく。しっかり数字が反映されるので年収1000万円を超える人も少なくない。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

大東建託のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月・12月)

※実績により業績賞与あり

評価 成果次第
昇給 年1回

※コンサルタント営業職は実績に応じて都度

新卒入社 施工管理 男性
新卒入社 施工管理 男性
賞与は6割が個人の評価、4割が支店の成績で決定されるので高い賞与を得るには支店の成績も重要である。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
契約数に応じて給与や賞与の金額が変動する。数字が出せれば高額な報酬が見込める。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
夏と冬のボーナスに加え5月には業績賞与が支給される。年収は業界平均水準をやや上回る。
元社員
元社員
年額100万円。
元社員
元社員
事務の場合、自分自身のことで評価されるポイントは少なく、支店の成績などで評価される。
元社員
元社員
実力は評価してもらえる会社だが、評価を上げるためには、社内営業をすることが大切。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

大東建託の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当、資格技能一括手当
時間外手当、異動手当
退職金、インセンティブ(歩合給)制度 等
休日・休暇 休日
【週休2日制】
※職種によって曜日が異なります。
※業務の都合により、休日出勤の場合もあります。

休暇
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等)

福利厚生 各種社会保険、健康保険組合
資格取得補助制度・社員持株会・全国契約保養所
保養所利用補助費、財形貯蓄
確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度・自社物件入居支援制度、社宅制度、マタニティー休業、育児休業、介護休業
勤務時間 コンサルタント 営業職
9:00~17:30(原則19:30まで営業活動を実施)
施工管理職
8:30~17:00
その他職種
9:00~17:30

参考サイト

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
資格手当が豊富。資格取得においては非常に手厚い。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
単身赴任手当として、月8万円が支給されるのが大きい。また、実家が遠方で持ち家の無い人は社宅に入れる。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
新卒の場合住宅手当が満額支給される。宅建の資格を取ればボーナスに年間30万円が上乗せされる制度がある。
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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 871万円 42.06歳 17646人 8.51年
2018年 872万円 41.97歳 17161人 8.12年
2017年 893万円 42.19歳 16054人 7.91年
2016年 928万円 42.03歳 15692人 7.31年
2015年 927万円 41.69歳 15113人 7.33年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-6.04%下降

大東建託の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、大東建託の平均年収は約-6.04%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-56万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約0.89%上昇、平均勤続年数は、約16.1%と上昇傾向にあります。

不動産・住宅・建材業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
三菱地所 969万円 996万円 989万円 999万円 1000万円 997万円 999万円 998万円 1101万円 1140万円 1096万円 1044万円 1102万円 1089万円 1108万円 1130万円 1163万円 1190万円 1229万円 1247万円
野村不動産ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1162万円 1181万円 1071万円 1007万円 941万円 1173万円 934万円 996万円 1016万円 952万円 1014万円 1023万円 -万円
東京建物 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 983万円 956万円 918万円 959万円
三井不動産 -万円 1033万円 993万円 1008万円 1013万円 1034万円 1038万円 1157万円 1135万円 1097万円 1103万円 1108万円 1100万円 1103万円 1102万円 1121万円 1128万円 1141万円 1112万円 1263万円
東急不動産ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 961万円 1004万円 1088万円 1116万円 1092万円 955万円 963万円 951万円 982万円 1042万円 1213万円 1214万円 1179万円 1195万円 1114万円
住友不動産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 677万円 686万円 672万円 652万円 647万円 626万円 620万円 609万円 627万円 647万円 639万円 633万円 644万円 650万円 662万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

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開発マネジメント 502万円~678万円 開発マネジメント全般に渡って幅広い範囲で活躍して 頂きます。
コンサルティング 456万円~822万円 土地オーナー様から信託された信託財産の運営管理。
広報 450万円~606万円 年次レポート(統合報告書・サステナビリティレポート等)の作成

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ビズリーチに掲載された求人

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職種 年収 募集詳細
建築施工管理 400万円~700万円 集合住宅などの施工管理職
建築設計 400万円~700万円 集合住宅などの設計職
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職種 年収 募集詳細
建築設計 400万円~800万円 間取りや外観など基本プランを作成し、その後更に打ち合わせを経…
建築施工管理 500万円~700万円 同社の木化推進部で中規模・大規模の建築施工管理
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大東建託の転職情報

大東建託への転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

https://career-books.com/stc1133-tenshoku/

大東建託について

会社について

会社概要

社名 大東建託
本社所在地 東京都港区港南2−16−1 品川イーストワンタワー
会社URL http://www.kentaku.co.jp/
代表者 小林 克満
資本金 29,060百万円
売上 15912
 従業員 17646
業界 不動産・住宅・建材

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キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

大東建託のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

大東建託の年齢別の推定年収

統計情報
大東建託の平均年齢は、42.1歳です。平均年収は870万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、大東建託の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 大東建託推定年収
20代 515~601万円
30代 701〜788万円
40代 870〜957万円
50代 1017〜1034万円
60代 627〜729万円

20代の推定平均年収:515〜601万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、大東建託の20代の平均年収は、515〜601万円と想定されます。

30代の推定平均年収:701〜788万円

大東建託の30代の平均年収は、701〜788万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:870〜957万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、大東建託の40代の平均年収は、870〜957万円です。

50代の推定平均年収:1017〜1034万円

大東建託の50代の平均年収は、1017〜1034万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:627〜729万円

大東建託の60代の平均年収はおよそ627〜729万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

大東建託の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、大東建託の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
大東建託推定 959万円 698万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:959万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
大東建託の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、大東建託の平均年収は959万円です。

女性の推定平均年収:698万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。大東建託の平均年収は、約698万円だと推定されます。

大東建託の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、大東建託の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
大東建託推定 615万円 1139万円 1525万円 1874万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:615万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
大東建託の一般社員の推定年収は、615万円です。

係長級の推定年収:1139万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
大東建託の係長級の社員の推定年収は、1139万円です。

課長級の推定年収:1525万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
大東建託の課長級の社員の推定年収は、1525万円です。

部長級の推定年収:1874万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
大東建託の部長級の社員の推定年収は、1874万円です。