転職ノウハウ

【2020最新】カルビーへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、カルビーへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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カルビーの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、カルビーの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 三菱食品 2兆6203億円
2位 アサヒグループホールディングス 2兆1203億円
3位 キリンホールディングス 1兆9305億円
4位 サントリー食品インターナショナル 1兆2943億円
5位 明治ホールディングス 1兆2544億円
6位 日本ハム 1兆2342億円
・・・・・・・・
35位 昭和産業 2559億円
36位 カルビー 2487億円
37位 丸大食品 2430億円

売上は業界で第36位

食品・飲料業界の企業内でのカルビーの売上ランキングの順位は第36位です。

年収情報

平均年収
723万円
平均年齢
39.5歳
全体ランキング
656位/3400社
業界内ランキング
26位/126社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、カルビーの平均年収723万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

カルビーの平均勤続年数14.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

採用傾向

TOEIC700点以上の英語力があると望ましい

カルビーは海外展開に注力しています。アジアを中心に、欧米など幅広く海外事業を推進しています。社内でのコミュニケーションでも英語を使う部署が多いため、英語は重要スキルとして見ているようです。

非公開求人が多く、転職難易度は高め

カルビーは現在、中途採用の募集が自社ページに公開されていません。カルビーのような人気企業は大手転職エージェントと連携し、非公開に中途採用を進めている可能性が非常に高いです。実際に、転職エージェント側で求人検索すると、カルビーの求人がヒットすることがあります。ブラックボックス化されている分、転職難易度は高めだと考えられます。

カルビーへのオススメの転職方法

転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

おすすめの転職サービス

カルビーや、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

  • 地方に強い
  • 求人数No1
  • 大手に強い

求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ

全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。

企業名 掲載職種
キリンホールディングス株式会社 ・マーケティング本部 営業・企画営業
・【広告業界経験者向け】マーケティング本部 営業・企画営業
日本ハム ・IT戦略企画
・IT戦略企画

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  • 食品業界特化
  • 満足度No1

飲食店スタッフが選ぶ転職エージェントNo1

フーズラボエージェントは、数少ない飲食業専門の転職エージェント。年間相談者数は20,000人以上と多くの人が相談しており、職種も店舗スタッフ、料理長、チェーン店店長など、幅広い職種をサポートしています。

職種 店舗スタッフ、調理スタッフ、チェーン店店長、料理店料理長 etc

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  • ハイクラス
  • 年収600万以上
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  • スカウトサービス

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カテゴリ サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉
面談拠点 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山

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カルビーの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
カルビーへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、カルビーの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:人事総務部
役職:人事

業務を遂行する上で何を一番重視するか

回答
相手が何を望んでいるのかをキャッチしてそれに合わせて業務を遂行していくことが大事だと答えた。コミュニケーション能力の重要性が求められる

部署:法務部
役職:法務

海外案件の経験について

回答
タイでの工場設立に関係するプロジェクトへの経験について答えた。その案件ばかり深掘りをされたので、答えにくかった。

部署:ポテトチップス製造課
役職:その他

会社のイメージを聞かれた

回答
子供のころか知っているカルビーで昔からポテトスナックやを通じて夢と美味しさをみんなに伝えていると答えた。

部署:広報
役職:広報

前回の仕事の期間が短いが、どうして辞めたのか。

回答
期間が短いことが気にかかるようだったので、残業時間の多さと会社の対応について答えた。商品の詳細等、知っているか聞かれた。

部署:情報システム部
役職:人事

今までの仕事の経験を聞かれ、回答に対してその時の自分の対応をかなり細かく聞かれます。業務内容よりも何故そうした行動を取ったか、根拠はなにか、その結果はどうなってその後の経過を聞かれます。

回答
過去のプロジェクトで部門間の調整をしたことを答えました、2部門の上長同士の人間関係がよくないことから部署間の調整作業が滞っていたため、自分が業務フローを提案してそれを運用して貰えるように依頼したことを回答しました。その時の進め方やユーザーの反応、懸念点や問題点について突っ込まれたものについて説明しました。

部署:管理本部
役職:その他

「今後のキャリアプランをお聞かせください」

回答
エージェントからダイバーシティ(女性登用)に力を入れているということを聞いていたのでキャリア志向である点をアピールしました。

キャリコネはこちら

カルビーの環境・社風・成長・残業

カルビーの環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 産休、育休、時短勤務、無料診断、朝食配布など。
社風 食の安全第一で、保守的。意思決定のスピードが遅い。
成長 工場実習や収穫実習、資格試験、講演会など育成制度が充実。
残業 残業は少ない。フレックス制の導入や有給も取りやすい。

福利厚生について

育児サポート、健康サポート面が充実

福利厚生は充実しているようで、基本的に満足度が高いです。
特に評判が高い福利厚生は育児支援制度です。産休・育休はもちろん、子どもが小学3年生になるまで時短勤務が可能な制度があり、育児と仕事を両立できるとの声が多いです。
また、35歳以上の社員は、人間ドックや乳がん検診などが無料で受診できたり、朝食に栄養価の高いフルグラが配布されるようです。

社風について

安全重視で、保守的な社風。

意見として多いのが、保守的で意思決定のスピードが遅いという声です。
食の安全・品質保証を最重要視しているため、どうしても保守的に経営体制になってしまい、意思決定が遅く海外展開のスピード感も遅いとの意見もあります。

成長環境について

研修が充実している。ブランドの看板により営業はしやすい。

新人の教育制度は非常に充実していて、様々な研修や制度があるようです。工場実習や収穫実習、資格試験、講演会などがあります。
また、ブランドによるネームバリューがあるため、良くも悪くも営業がしやすく、営業としてはどこでも通用する営業力が身に付くかは疑問のとの意見もあります。

残業について

19時以降に残っている人はあまりいない

総じて、ワークライフバランスは調整できるとの意見が多いです。
会長がワークライフバランスを非常に重要視していて、残業文化はあまりないようです。19時以降に会社に残っている人はあまりいなく、フレックスタイム制導入されているようです。また、有給の取りやすいとの声も多いです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

カルビーの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 役付手当、家族手当、残業手当、食事補助、寒地手当、住宅手当など
休日・休暇 年間123日(土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季など)
有給休暇、リフレッシュ休暇制度あり
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
社員持株会、健保組合、カフェテリアプラン、自己啓発など
勤務時間 所定労働時間7時間30分
フレックスタイム制あり
コアタイムあり

参考サイト

中途入社 管理 女性
中途入社 管理 女性
成果を上げればしっかり評価されるし、会社の業績が良いと必ず社員に恩恵があると思う。
中途入社 管理 女性
中途入社 管理 女性
人事制度改定中に伴い手当制度も変わりつつあるため、何とも言えない。
中途入社 管理 女性
中途入社 管理 女性
オフィスはとても新しく、仕事環境はとても良いと感じる。
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カルビーの総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的なカルビーへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「A:難易度はかなり高め」になりました。

企業人気度 人気企業
中途採用について 勤続年数は長めで、中途採用もどちらかというと少なめ
競争率について 上場企業の中でも高年収で、難易度は高い
総合難易度 A:難易度はかなり高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

食品関連など、実務経験が必須

カルビーでは、職種問わず、関連業務の実務経験3年以上など、一定の経験やスキルが求められます。転職難易度はポジションによって様々ですが、倍率を考慮しても高めと言えます。

自立的な実行力を持ち、成果を出した経験があるか

カルビー人事のインタビュー記事によると、カルビーは自立した実行力でカルビーの未来に革命を起こすような人材を求めているようです。主体的に学習し、自分から困難な課題に挑戦するような覚悟。そして自立的な実行力を持って成果を出すことができるかどうかを重視しています。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 アサヒビール
2位 サントリー
3位 明治ホールディングス
4位 日清食品ホールディングス
5位 森永製菓
6位 カゴメ
7位 森永乳業
8位 カルビー
9位 雪印メグミルク
10位 理研ビタミン
11位 味の素
12位 キリン
13位 キッコーマン
・・・・・・・・
126位 やまみ

食品・飲料業界では転職難易度は第8位

食品・飲料業界の企業内でのカルビーの年収ランキングは第8位です。
食品・飲料業界の年収第1位はアサヒビール、第2位はサントリー、第3位は明治ホールディングスとなっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

カルビーの転職ニュース

カルビーの転職ニュース

...ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人社長などを経て、2009年6月からカルビー会長兼CEO(最高経営責任者)となった松本晃氏が、マネジメントを実践する上での悩みに解答する。今回は「採用」についての悩みを取り上げる。...

関連企業の転職ニュース

... 三井物産やキリンビールは1日、都内の本社で秋の入社式を初めて開いた。三井物産は米国、韓国、ブラジル、台湾が出身地の外国人4人と、海外の大学を卒業した日本人2人の合計6人が式に臨んだ。キリンも米国で採用した日本人とカナダ人の2人が参加。...
...「これからは外部から中途採用した人材が5割になっても構わない」。4月の入社式。新入社員を前に磯崎功典社長はこう言い放った。現在は1割にも満たない中途人材を積極採用する。磯崎氏が強いメッセージを発するのは変化が不可欠という危機感を持つからだ。 ...

カルビーの職種別転職情報

次に、カルビーにはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

事業構造

事業部 事業概要
国内食品製造販売事業 「ポテトチップス」や「じゃがりこ」等のポテト系スナックを含む、食品の企画・製造・販売。
海外食品製造販売事業 海外の9つの拠点にて、野菜などの自然素材の加工技術を活かしたスナック菓子の販売を行う。
物流事業 お客様に安全・安心な商品を届けるためのサプライチェーン・マネジメント(SCM)を企画・実行。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、カルビーには以下の職種が存在します。

その他 製造
購買
物流
品質保証
生産管理
保守保全
生産管理
研究開発 研究
開発
営業 営業
マーケティング・企画 マーケティング
事務・管理 海外事業担当
調達
人事・総務
財務
広報

職種紹介

研究

業務内容

研究は2つの区分に分かれており、商品のシーズを発見する基礎研究と、基礎研究の内容を応用して工業化を目指す応用研究があります。研究は研究内容の計画・構築をした後に実験を行うことから始まりますが、担当領域があいまいな部分があり務める企業によっては商品開発のフェーズや工業化までのフェーズを任されることもあります。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、高学歴・修士課程修了といった高いハードルが設けられる場合があります。実験を行ったことがあるという経験だけでなく、研究・実験を行う上での計画や構築、研究結果のプレゼンテーション能力が必要となることもあります。

商品開発

業務内容

営業やマーケティングなどの他部門と連携を取りながら自社の既存商品や競合他社商品の分析を行い、新たな商品のコンセプトを決定します。コンセプトに合った原材料選びや製造方法を考え試作品を開発し、試作調査を繰り返し行い改善を繰り返し、市場に流通する商品を作り上げます。新商品の他、自社商品を使ったレシピの開発やパッケージ開発に携わることもあります。

必要なスキル・資格

大学や大学院、短期大学などでの農学や生化学、栄養学の専門知識が必要です。食品・商品開発の実務経験が求められることがあります。栄養士や管理栄養士の資格を保有していると、業務に活かせます。

商品生産

業務内容

商品生産には、工場管理・品質保証・プラント設計の3つの業務があります。工場管理では工場の生産計画の作成・実行、生産の進捗管理や現場のサポート業務を行います。品質保証では細菌や各工程の検査、従業員の衛生管理をを行います。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、設備管理や資材、物流管理など生産工程の知識に関わる生産管理オペレーションの資格や、工場の生産システムや生産計画の知識に関わる生産管理プランニングの資格を持っていると役に立ちます。国家資格となる中小企業診断士の運営管理という試験科目でも生産のオペレーションや生産のプランニングに関する内容を扱っています。

営業・販促

業務内容

スーパーやコンビニエンスストアに対し、自社の商品を置いてもらえるよう営業活動を行います。直接企業や店舗担当者に商品の営業を行うこともあれば、卸売業者に商品を卸すこともあります。チラシやWEB広告などに自社商品を目立つように載せてもらえるよう依頼したり、売場陳列やディスプレイに販促グッズの配置をお願いするなど、商品の販促活動も行います。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、食品業界の知識や自社で扱う商品の知識が必要です。企業や店舗の担当者と関係性を築くためのコミュニケーション能力も必要不可欠です。

カルビーについて

会社概要

社名 カルビー
 本社所在地 東京都千代田区丸の内1−8−3 丸の内トラストタワー本館
 代表者 伊藤 秀二
 資本金 12,044百万円
 売上 2487
 従業員 3763
業界 食品・飲料

企業理念

私たちは、自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを創造して、人々の健やかなくらしに貢献します。

私たちはスナックとフルグラ®のカルビーグループから、食の未来をつくりだし、すべてのステークホルダーの皆さまの期待を超える企業になりたいと考えております。そして、2030年には海外売上高比率40%超、新規食領域の売上高比率20%超えを目指します。
2030ビジョンの達成に向け、2024年3月期までの5年間の中期経営計画を策定しました。創業時からの企業理念・コーポレートメッセージ・グループビジョンを私たちの価値観とし、事業環境の変化に対応した基盤作りを通して、変革と挑戦による持続的成長を実現します。

業績情報

直近の年間売上高
2487億円
従業員あたりの売上
6608万円
売上業界ランキング
36位/132社
3年間の売上変化率
98.51%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
キリンホールディングス -円 1兆5619.00億円 1兆5833.00億円 1兆5976.00億円 1兆6549.00億円 1兆6323.00億円 1兆6660.00億円 1兆8012.00億円 2兆3036.00億円 2兆2785.00億円 2兆1779.00億円 2兆718.00億円 2兆1862.00億円 2兆2546.00億円 2兆1958.00億円 2兆1970.00億円 2兆751.00億円 1兆9709.00億円 -円 -円
アサヒグループホールディングス 1兆3992.00億円 1兆4334.00億円 1兆3753.00億円 1兆4004.00億円 1兆4443.00億円 1兆4301.00億円 1兆4464.00億円 1兆4641.00億円 1兆4628.00億円 1兆4725.00億円 1兆4895.00億円 1兆4628.00億円 1兆5791.00億円 1兆7143.00億円 1兆7855.00億円 1兆8575.00億円 1兆8904.00億円 2兆849.00億円 2兆1203.00億円 -円
明治ホールディングス -円 3589億円 3619億円 3535億円 3689億円 3641億円 3825億円 3939億円 4048億円 4141億円 1兆1067.00億円 1兆1110.00億円 1兆1093.00億円 1兆1266.00億円 1兆1481.00億円 1兆1612.00億円 1兆2238.00億円 1兆2425.00億円 1兆2409.00億円 1兆2544.00億円
三菱食品 -円 8461億円 1兆566.00億円 1兆615.00億円 1兆2675.00億円 1兆2876.00億円 1兆4368.00億円 1兆3994.00億円 1兆4024.00億円 1兆3848.00億円 -円 1兆8384.00億円 2兆1520.00億円 2兆3189.00億円 2兆3883.00億円 2兆3373.00億円 2兆3831.00億円 2兆4115.00億円 2兆5135.00億円 2兆6204.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
キリンホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 886万円 883万円 981万円 984万円 977万円 980万円 1017万円 1016万円 1105万円 1047万円 1047万円 1014万円 964万円 1106万円 1159万円
アサヒグループホールディングス 756万円 779万円 805万円 816万円 836万円 857万円 861万円 862万円 893万円 882万円 880万円 1015万円 997万円 1017万円 1009万円 1009万円 1026万円 997万円 1002万円 1094万円
明治ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 769万円 779万円 792万円 775万円 785万円 968万円 999万円 1022万円 957万円 972万円 947万円 967万円 974万円 968万円 997万円
三菱食品 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 583万円 610万円 604万円 622万円 608万円 -万円 618万円 589万円 -万円 624万円 638万円 649万円 668万円 661万円 649万円

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