転職ノウハウ

【2019年最新】カルビーに転職するには?実際の求人情報や年収情報・評判を調査!

こんにちは!

今回は、カルビー株式会社の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP,有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

  • 転職情報・ポイント
  • 年収などの競合企業とのランキング・比較
  • 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください!

カルビーに転職するには?

転職するには?
カルビーでは、事務職、技術職などの採用を新卒メインで行っていて、中途・キャリア採用の情報は基本的に公開されてなく、転職難易度は高めです。

というのも、カルビーような国内トップクラスを誇る菓子メーカーは、人気企業で採用倍率が高く、転職エージェントと連携した非公開求人が多いため、転職難易度が高いです。そのため、情報収集としっかりとした対策が必要となります。

カルビーのような人気企業への転職に失敗しないよう、「転職の秘訣」を後ほど紹介しますね。
まずは、カルビーの主な職種内容を押さえていきましょう。

ビジネス・事務職の採用・求人

現在どのポジションも公開されていない

カルビーは随時、ビジネス・事務職の中途採用を行っています。

  1. 国内営業
  2. 海外事業
  3. 新規事業開発
  4. 商品企画
  5. 購買・物流
  6. 財務企画 など

営業は、自社・小売業・消費者を繋ぎ、それぞれの接点を作る部門です。社外では、バイヤーとの商談を行い、社内では、バイヤーと共有した商品の数量を物流部門に情報共有し、生産枠を確保します。店頭では、販促POPを使用した飾り付けなどで新鮮さや季節感をアピールし、1人でも多くの消費者に商品を手に取ってもらえるような活動をします。

ただし、現在は、どのポジションも募集が公開されていない状態です。転職エージェントに非公開求人がないか相談してみましょう。後ほどカルビーへ転職する際にオススメな転職エージェントを紹介します。

今回は、営業職の過去の求人情報を詳しく紹介します。

技術職の採用・求人

どのポジションも現在非公開

カルビーは随時、技術職の中途採用を行っています。大きく「生産統括」と「研究開発」に分けられます。

  1. エンジニア(生産統括)
  2. 工場スタッフ(生産統括)
  3. 品質保証(生産統括)
  4. 基礎研究(研究開発)
  5. 製品開発(研究開発)など

生産統括は、生産技術者として商品を安全に、より効率的に生産できる仕組みを創ります。
研究開発は、原材料の成分分析などを通して、新製品の開発や既存製品の改善を担うポジションです。

現在、技術職も全て非公開のため、転職エージェントに非公開求人がないか相談してみましょう。

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カルビーの年収、働き方・企業文化・残業など

残業・働き方・環境について
年収
平均723万円
福利厚生
育児支援など充実
社風
保守的な社風
成長
育成制度は充実
残業
月20時間ほど

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境 産休、育休、時短勤務、無料診断、朝食配布など。
社風 食の安全第一で、保守的。意思決定のスピードが遅い。
成長 工場実習や収穫実習、資格試験、講演会など育成制度が充実。
残業 残業は少ない。フレックス制の導入や有給も取りやすい。

福利厚生について

育児サポート、健康サポート面が充実

福利厚生は充実しているようで、基本的に満足度が高いです。
特に評判が高い福利厚生は育児支援制度です。産休・育休はもちろん、子どもが小学3年生になるまで時短勤務が可能な制度があり、育児と仕事を両立できるとの声が多いです。
また、35歳以上の社員は、人間ドックや乳がん検診などが無料で受診できたり、朝食に栄養価の高いフルグラが配布されるようです。

社風について

安全重視で、保守的な社風。

意見として多いのが、保守的で意思決定のスピードが遅いという声です。
食の安全・品質保証を最重要視しているため、どうしても保守的に経営体制になってしまい、意思決定が遅く海外展開のスピード感も遅いとの意見もあります。

成長環境について

研修が充実している。ブランドの看板により営業はしやすい。

新人の教育制度は非常に充実していて、様々な研修や制度があるようです。工場実習や収穫実習、資格試験、講演会などがあります。
また、ブランドによるネームバリューがあるため、良くも悪くも営業がしやすく、営業としてはどこでも通用する営業力が身に付くかは疑問のとの意見もあります。

残業について

19時以降に残っている人はあまりいない

総じて、ワークライフバランスは調整できるとの意見が多いです。
会長がワークライフバランスを非常に重要視していて、残業文化はあまりないようです。19時以降に会社に残っている人はあまりいなく、フレックスタイム制導入されているようです。また、有給の取りやすいとの声も多いです。

年収について

年収について

年功序列で安定的な給与体系。

口コミによると、基本的に年功序列式に昇給していくようです。30代前半で年収600万円を超える人が多いとのことです。
また、ロングセラーの大ヒット商品があり事業も基本的に安定しているため、基本給やボーナスも安定しているとの声が多いです。

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カルビーに転職するのは難しい?

カルビーは業界でもトップを争う人気企業です。そのため、一般的な転職難易度は、高めと言えます。

カルビー株式会社に転職するためには、次の3つのことが重要です。

  1. 会社や、企業文化、働き方などについて詳しく知る
  2. 自分にあった求人があるかを確認する
  3. 求人媒体や、転職エージェントを通じて応募をする

自分にあった求人がネット上で見つからなくても、諦めないでください。ネット上では掲載されていない求人情報も、人材エージェントは非公開求人として知っていることがあります。
忙しい・対面で合うのが嫌だ。という人には、電話での対応もおこなっているところが多いので、お気軽に登録してみてくださいね。 

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カルビーについて

会社について

会社概要

社名 カルビー株式会社
 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-3
 代表者 伊藤 秀二
設立 1949年
 資本金 12,044百万円
 売上 2,487億円
 従業員 3,763人
業界 食品・飲料

企業理念

私たちは、自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを創造して、人々の健やかなくらしに貢献します。

私たちはスナックとフルグラ®のカルビーグループから、食の未来をつくりだし、すべてのステークホルダーの皆さまの期待を超える企業になりたいと考えております。そして、2030年には海外売上高比率40%超、新規食領域の売上高比率20%超えを目指します。
2030ビジョンの達成に向け、2024年3月期までの5年間の中期経営計画を策定しました。創業時からの企業理念・コーポレートメッセージ・グループビジョンを私たちの価値観とし、事業環境の変化に対応した基盤作りを通して、変革と挑戦による持続的成長を実現します。

事業内容

最大手スナック菓子メーカー。スナック菓子No.1シェア。

カルビーは、スナック菓子事業が主力の大手スナック菓子メーカーです。
特に、ポテトチップスは国内で約7割とトップシェアを獲得していて、主力製品と言えます。他にも、じゃがりこやかっぱえびせんなどが挙げられ、全スナックでも5割ほどのシェアを獲得しています。
近年は、アメリカやアジアを中心に海外展開にも積極的です。

  1. スナック菓子部門:ポテト系、小麦系、コーン系スナック
  2. ベーカリー部門:菓子パン、惣菜パン
  3. シリアル部門:フルーツグラノーラ
  4. 物流事業

約2,500億円の売上は、右肩上がりに成長。

カルビーの2019年3月期の売上高は、前年比-1.2%の2,487億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、2011年の1,500億円から8年で約1,000億円もの増収を果たしています。スナック菓子の売上が堅調で、近年中国ではフルグラの売上が拡大しています。

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まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

カルビーのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方(執筆中)

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

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