転職ノウハウ

【2020最新】資生堂への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

資生堂の転職難易度は100点中75点、日用品・化粧品業界での第1位です。

この記事では、資生堂への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。

資生堂の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、資生堂の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 花王 1兆5080億円
2位 資生堂 1兆948億円
3位 PALTAC 1兆153億円
4位 ユニ・チャーム 6883億円
5位 ライオン 3494億円
6位 コーセー 3330億円

売上は業界で第2位

日用品・化粧品業界の企業内での資生堂の売上ランキングの順位は第2位です。

年収情報

平均年収
731万円
平均年齢
39.7歳
全体ランキング
614位/3400社
業界内ランキング
7位/27社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、資生堂の平均年収731万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

資生堂の平均勤続年数14年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

資生堂に最適な転職サービス

おすすめの転職サービス

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・プロジェクトマネージャー
・経理
花王 ・広告ディレクター
・商品企画
コーセー ・海外営業
・営業
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企業名 掲載職種
資生堂 ・商品開発
・品質管理
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花王 ・商品開発
・法人営業

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資生堂の総合転職難易度

様々な情報から、相対的な資生堂への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は、100点満点中75点で、「A:難易度はかなり高め」になりました。

企業人気度 最上位人気企業
中途採用について 勤続年数は長めで、中途採用もどちらかというと少なめ
競争率について 上場企業の中でも高年収で、難易度は高い
総合難易度 A:難易度はかなり高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名 難易度
1位 資生堂 75
2位 花王 70
3位 ライオン 64
4位 ファンケル 56
5位 コーセー 53
6位 ユニ・チャーム 53
・・・・・・・・
27位 ビューティガレージ 29

日用品・化粧品業界では転職難易度は第1位

日用品・化粧品業界の企業内での資生堂の年収ランキングは第1位です。
日用品・化粧品業界の年収第1位は花王、第2位はライオン、第3位はファンケルとなっています。

※このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものになります。

スカウトサービスで効率よく生の転職情報に触れる

WEBの情報だけだと、結局よくわからない

多くの方が、転職準備段階で情報収集を行う際「WEBの情報だと結局わからなかった」と感じ、実際に話して初めて理解できたといいます。いくら年収や業務内容を見ても、実際にどういうものか、自分に合っているのかはわからないものです。

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そんな方には、スカウトサービスを有効利用することをお勧めします。スカウトサービスをうまく使えば、最低限のコストで、効率よく生の転職情報に触れることができます。次の2通は実際にキャリトレで、企業とエージェントから受け取ったスカウトです。

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〇〇の〇〇と申します。

弊社は広告業界や、マーケティング職に特化しご転職活動のご支援をさせて頂いております。
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まずはカジュアルな面談の場となりますので、少しでも興味をお持ち頂けましたらぜひご返信ください。実際の選考に進まれるかどうかのご判断は、お話させて頂いた後にご検討いただければ幸いです。・・・

よろしくお願いいたします。

突然のご連絡失礼いたします。
〇〇 人事責任者の〇〇と申します。

キャリトレにご登録の職務経歴を拝見し、当社のWEBマーケティングポジションでお力を活かしていただけるのではと思いご連絡をさせていただきました。

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資生堂の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
資生堂への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、資生堂の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:経理部
役職:経理

これまでの経験業務について、経理の専門領域

回答
職務経歴について年数とともに、決算や開示についての経験年数、担当勘定科目の管理や専門領域、ITや英語への対応スキルを述べた

部署:生産技術
役職:技術関連職

入社後の予定

回答
美のリノベーションを世界中の人たちに広げるため、もの作りの要である生産技術職として貢献したいと思います。

部署:技術
役職:研究開発

グループディスカッション

回答
資生堂の商品を強化する戦略や、企業として更に成長するための取り組みを、グループディスカッションを通じてグループでひとつ発案する。5-7人程度のグループで、誰がどのような役割を果たしているか、発言内容を周りで面接官がメモする。

部署:ブランドマーケティング
役職:マーケティング

異なる業界からの転職となるため、また自身が男性であったため、化粧品業界での独特の商習慣など業界知識をどう補って活躍できるか?一からのスタートとして、若いメンバーと一緒(同列)となって業務にチャレンジできるか?転職者としての利点は何か?を中心に質問されました。

回答
異なる業界であってもマーケティングでのアプローチ手法などの方法論は一緒であるため、問題ない。また、自身は使用者でなくとも、使い手の女性に身になってブランド育成できるのでは説明。
また業界知識については、やはり乏しいこともあり、若手と一緒になって業務チャレンジする意欲は強いことを説明させていただきました。

部署:財務
役職:財務

弊社に対して財務面からアドバイスはありますか。

回答
商品のSKU数がとても多い印象だったので、原価低減させるために商品とカテゴリを選別すべき。
それに関連するアイディアを述べました。

部署:美容部員
役職:ショップスタッフ

県外への出張

回答
嫌でしたが出来ますと答えないと不採用っぽかったです。その他には住宅手当があるかなど細かく聞きました。

キャリコネはこちら

資生堂の環境・社風・成長・残業

資生堂の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 基本的な諸制度に加え、働く女性のための福利厚生が非常に充実している。
社風 企業理念が現場まで浸透していて愛社精神が強い人が多い。女性も働きやすい環境。
成長 あくまで個人次第。教育制度は整っている。ただし競争文化はあまりなく、ゆったりとした環境。
残業 部署による。本社勤務は基本的に残業が多め。しかし長時間労働が本格的に是正され始めている。

福利厚生について

非常に充実していて満足度が高い

福利厚生は手厚く、満足しているとの声が大多数です。

働く女性のための制度が充実

資生堂は、女性が働きやすい企業としても有名で、働く女性に嬉しい様々な制度を導入しているようです。
特に、育児時間制度(1日に2時間の育児時間が取得可能)や時短勤務制度の評判が高いです。

社風について

企業理念を大事にしている

企業理念が浸透しているとの声が多いです。研修や普段の教育も、企業理念に沿って行われるようで、オフィスで働く人だけではなく、店頭販売員など現場の社員まで浸透しているようです。
愛社精神が強い人が多いとの声もあります。

女性が働きやすい社風

また、女性社員や女性管理職も多く、女性が働きやすいとの声が大多数です。

成長環境について

教育体制や研修制度は整っている

上司が部下に教える文化が醸成されている他、豊富な研修も用意されており、成長環境は整っているとの声が多いです。

競争文化はあまりない

ただし、社員同士でお互い切磋琢磨し合うような、競争文化はあまりないようです。
緩やかでゆったりした社風のため、働きやすいと感じる人もいれば、そうでない人もいるみたいです。

残業について

残業は部署による

基本的に本社勤務は業務量は多く、残業している人が多いとのことです。一方で、ワークライフバランスの実現に向け残業規制が進んでいて、基本的には残業禁止、22時には消灯など、長時間労働を是正する動きが高まっているみたいです。
また、残業がほとんどないという人の声も結構多く、残業文化は部署によるみたいです。

休暇は取れる

土日祝は完全休みで、有給の取得も推奨されていて長期休暇を実現している人は多いみたいです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

資生堂の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当等
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日127日(2018年度)
有給休暇、慶弔時などの特別休暇の他
勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇や、連続休暇制度、他
福利厚生 ■寮・社宅制度や住宅関連手当の支給
■財形制度や自社株投資会制度
■健康診断、成人病検診
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■自社商品割引購入
■企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
■産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度 他
勤務時間 標準時間帯8:30~17:15
標準労働時間7時間45分
フレックス勤務制導入

参考サイト

新卒入社 生産技術 男性
新卒入社 生産技術 男性
基本給は少なく、残業など各種手当てで稼いでる。裏を返せば、手当てが充実していることにもなる。
新卒入社 研究開発 男性
新卒入社 研究開発 男性
以前は配偶者手当てが月に20000円もらえてたが、今は廃止となった。
新卒入社 研究開発 男性
新卒入社 研究開発 男性
子供がいれば1人あたり5000円相当のカフェテリアポイントがもらえる。既婚者は条件を満たせば、月に90000円の家賃補助が出る。

キャリアアドバイザーのおすすめする転職サービス

サービスについて

エージェントでしか出会えない求人は多い

転職エージェントは、資生堂のような企業に転職する際にはほぼ確実に利用したほうが良いサービスです。それは理由は彼らしか保有していない求人にあります。

資生堂のような企業は基本的に応募者の数よりも質を重視するため、一次審査をエージェントに任せるために、多くの求人を非公開にしています。また、採用枠は企業の状況によって常に変化しますが、それらを追えるのもエージェントの強みです。媒体によりますが、およそ全体の70%程度が非公開求人として扱われています。

若手層の情報収集はスカウトサービスがおすすめ

ただ、今良い条件の求人があっても選考に入るつもりがないなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。

転職エージェントは、人に動いてもらう分「ある程度以上、条件に合致するものがあれば選考に入る気がある」人を対象にしています。アドバイザーとの良い関係は、転職の大きな助けになりますが、具体的な思いを伝えられて初めて動くものでもあります。その思いが少しもない時は、転職エージェントの利用はおすすめしません。

一方スカウトサービスは、「今は転職を検討していない」人も対象にしたサービスであり、公開求人の検索に加えて、あなたのプロフィールを見て相性の良い企業からスカウトが届くなど、程よくリアリティのある求人情報に触れるのに最適なサービスです。

スカウトサービス

サービス 特徴
キャリトレ 20~30代前半をターゲットにするスカウトサービス。楽天やサイバーエージェントなどのメガベンチャーから、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業が登録
ビズリーチ ハイクラス向けのNo1スカウトサービス。年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占める。80%のユーザーが実際にスカウトから転職している

代表的なキャリトレ(若手、35歳以下)とビズリーチ(ハイクラス、35歳以上)は、資生堂のような上場企業から、有名ベンチャー企業まで幅広いジャンルの会社の求人が登録されています。

スカウトサービスは、人と接さずに待ちの転職活動ができる数少ない転職サービスのため、キャリアについて長期的に考えたい方は是非登録してみましょう。

また、精度の高いスカウトが送られてくるようにするためには、プロフィールは充実させて置く必要があるので、15分程かかりますが最低限の初期投資としてしっかり入力しておきましょう。

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転職エージェント

サービス 特徴
リクルート
エージェント
求人数No1。上場企業3000社のうち、1500社ほどを直近数年で取り扱っている。もちろん中小企業にも強い。ただ、担当者は機械的でサポートが薄い傾向がある
Doda 求人数No2で、リクルートとの差別化としてサポート力が強い。直近はLINEでのサポート精度なども積極的に導入するなど、実際に満足度・サービス期待値は高い。
JAC
リクルートメント
ハイクラス向けに最適。企業ごとに担当が異なるのが特徴で、だからこそ正確な企業・担当者情報が手に入り、難易度の高い選考対策に有利。

リクルートエージェントから始めよう

結論として、ほとんどの方にとってリクルートエージェントは一度は利用したほうがよいサービスです。実際に他サービスをメインに活動している方でも、リクルートエージェントの併用率は非常に高いです。

転職エージェントは、「取引のない企業の求人は、おすすめできない」ため、求人数は最も重要です。リクルートエージェントはこの求人数に圧倒的に優れているため、少なくとも自分の求める求人を保有している可能性は高くなります。

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ハイクラスはJACリクルートメント

また、あなたが年収600万円以上のハイクラスに合致する場合は、よりサポートに優れたJACリクルートメントのようなハイクラス特化型の転職エージェントも利用をおすすめします。一般向けの転職エージェントより求人数は少なくても、企業情報や担当者の理解度・解像度が圧倒的に優れています。

このように、転職エージェントを利用する際は、各エージェントで強みが分かれているため、2,3個は使ってみることを強くおすすめします

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資生堂の転職ニュース

関連企業の転職ニュース

…、減収増益 7~9月 ドル高、原油安で補う(日経夕刊)▽与党、たばこ増税検討 軽減税率の財源(毎日)▽菱地所(8802)、営業益1割増 4~9月750億円 オフィス稼働率、高水準 賃料引き上げが効果(日経)▽横河電(6841)、最高益160億円 4~9月営業 プラント保守が伸びる(日経)▽花王…

資生堂の職種別転職情報

次に、資生堂にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、資生堂には以下の職種が存在します。

営業 カスタマーマーケティング(営業)
マーケティング・企画 コンシューマーマーケティング
事務・管理 ファイナンス
人事・総務
経理
法務
広報
監査
技術・エンジニア Research & Innovation(R&I)
Product Engineer(Supply Chain)
国内工場(製造系・技術系・事務系)
その他 ビューティーコンサルタント

資生堂について

会社概要

社名 株式会社資生堂
 本社所在地 東京都中央区銀座7−5−5
 代表者 魚谷 雅彦
 資本金 64,506百万円
 売上 10948
 従業員 38640
業界 日用品・化粧品

企業理念

BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD
ビューティーイノベーションでよりよい世界を

資生堂は多様化することで、美の価値観、ニーズをとらえ、人々に自信と勇気を与え、喜びや幸せをもたらすイノベーションに挑戦しています。
美でこの世界をよりよくするためにイノベーションをおこし続けていくことが資生堂の責任であり、使命であると明文化されています。

業績情報

直近の年間売上高
1兆948億円
従業員あたりの売上
2833万円
売上業界ランキング
2位/31社
3年間の売上変化率
108.93%

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資生堂の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。。

Q:新卒/既卒採用の選考時の服装は、スーツでないといけませんか?
A:1人ひとりの個性を大切にした選考を行っていくため、服装は自由です。
Q:募集する職種はいくつありますか?
A:資生堂では、2020年度新卒/既卒採用を総合職・美容職・生産技術職・特定職の4職種にて募集いたします。
ただし、総合職については職域(活躍いただく部門)によりエントリーの窓口を分けております。
障がい者採用については、こちらよりご確認ください。
Q:各職種・職域で募集対象者は異なりますか?
A:異なります。詳細については、こちらをご確認ください。
Q:各職種・職域を併願することはできますか?
A:美容職・障がい者採用については、それぞれの募集要項の要件を満たしていれば、他の職域と併願することができます。
Q:入社前に必要な資格はありますか?
A:事務系(カスタマーマーケティング)のみ、運転免許証(AT限定可)が必要となります。
その他については、入社前にこの資格がないと応募できないということはありません。
Q:将来海外で活躍することはできますか?
A:総合職技術系社員は、アメリカやヨーロッパ、アジアなどの地域特性を活かしたものづくりを推進するため、各地域の生産工場・研究所に技術系社員を駐在させ機能を強化するとともに、将来、グローバルで活躍できる人材を育成しています。海外の拠点については、こちらをご覧ください。美容職については、海外短期派遣制度(https://corp.shiseido.com/jp/careers/japan/careerpath/)などがございます。
Q:女性社員の割合はどれくらいですか。結婚・出産後も仕事を続けられますか?
A:各職種・職域で多くの女性社員が活躍しており、業務を行うにあたって、男性、女性の区別は全くありません。また、結婚後、継続して働く女性社員は多数いますし、出産後も、多くの社員が「育児休業制度」や「育児時間制度」などを活用しながら、仕事を継続しています。
Q:勤務形態はどのようになっていますか?
A:総合職・生産技術職の就業時間は、事業所により開始時刻が異なるものの、標準就業時間は8:30~17:15(標準労働時間7時間45分)です。ただし、フレックス勤務制を導入しており、それぞれのライフスタイルに合わせた勤務ができるようサポートされております。
美容職は、勤務先により異なるため変形労働時間制によるシフト勤務となりますが、休日や勤務時間は入店しているビューティーコンサルタントが均等になるように調整されており、週休2日制となります。
詳細は、募集要項をご確認ください。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、資生堂のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い資生堂に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

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キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。