【2019年最新】資生堂に転職するには？実際の求人情報や年収情報・評判を調査！

こんにちは！

今回は、株式会社資生堂の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP，有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

• 転職情報・ポイント
• 年収などの競合企業とのランキング・比較
• 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください！

資生堂に転職するには？

資生堂は、オフィススタッフや美容職など、幅広く中途採用を行っています。
ただし、常に全ての職種の採用をしているわけではなく、随時募集している状況です。

しかし、このような大手メーカーの場合、転職エージェントに依頼して非公開求人が存在するケースがほとんどです。
資生堂のような世界的にも有名な企業は転職市場でも人気が高く、応募の窓口を絞った方が効率的な中途採用ができるためです。

このような企業への転職が失敗しないよう、おすすめの転職エージェントや媒体を後ほど紹介しますね。

まずは資生堂の中途・キャリア採用情報を押さえておきましょう。

オフィススタッフの採用・求人

随時中途採用を行っている。専門性の高いポジションが多い

資生堂は、オフィス勤務の総合職の中途採用を幅広く行っています。主に以下のポジションを随時募集しています。

1. 営業
2. マーケティング
3. 財務・経営管理
4. コーポレート
5. デザイナー など

ただし、現在公開されているポジションは、サプライチェーン管理やマーケティングなど、限られた職種のみとなっています。

今回はマーケティングの求人情報を詳しく紹介します。資生堂のECサイトの広告運用やCRMの改善などを担うポジションです。

美容職の採用・求人

各地域にて美容職を募集。正社員は採用停止中

資生堂は、ビューティースタッフという美容職も随時募集しています。

ビューティースタッフとは、資生堂の得意先が仕入れた化粧品などのカウンセリング販売を中心とした店頭活動業務、およびお客さまのご要望に対し、美しくなるための美容技術の提供などを行います。

現在、近畿や九州エリアを中心に契約社員のビューティースタッフを募集しており、中途正社員向けの採用は停止してます。
下記にて詳しく求人情報を紹介します。

資生堂の転職・中途採用の求人情報を紹介

独自に調査を行った所、資生堂は現在、次のような求人を公開しています。

資生堂の年収、働き方・企業文化・残業など

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境		基本的な諸制度に加え、働く女性のための福利厚生が非常に充実している。
社風		企業理念が現場まで浸透していて愛社精神が強い人が多い。女性も働きやすい環境。
成長		あくまで個人次第。教育制度は整っている。ただし競争文化はあまりなく、ゆったりとした環境。
残業		部署による。本社勤務は基本的に残業が多め。しかし長時間労働が本格的に是正され始めている。

福利厚生について

非常に充実していて満足度が高い

福利厚生は手厚く、満足しているとの声が大多数です。

働く女性のための制度が充実

資生堂は、女性が働きやすい企業としても有名で、働く女性に嬉しい様々な制度を導入しているようです。
特に、育児時間制度（1日に2時間の育児時間が取得可能）や時短勤務制度の評判が高いです。

社風について

企業理念を大事にしている

企業理念が浸透しているとの声が多いです。研修や普段の教育も、企業理念に沿って行われるようで、オフィスで働く人だけではなく、店頭販売員など現場の社員まで浸透しているようです。
愛社精神が強い人が多いとの声もあります。

女性が働きやすい社風

また、女性社員や女性管理職も多く、女性が働きやすいとの声が大多数です。

成長環境について

教育体制や研修制度は整っている

上司が部下に教える文化が醸成されている他、豊富な研修も用意されており、成長環境は整っているとの声が多いです。

競争文化はあまりない

ただし、社員同士でお互い切磋琢磨し合うような、競争文化はあまりないようです。
緩やかでゆったりした社風のため、働きやすいと感じる人もいれば、そうでない人もいるみたいです。

残業について

残業は部署による

基本的に本社勤務は業務量は多く、残業している人が多いとのことです。一方で、ワークライフバランスの実現に向け残業規制が進んでいて、基本的には残業禁止、22時には消灯など、長時間労働を是正する動きが高まっているみたいです。
また、残業がほとんどないという人の声も結構多く、残業文化は部署によるみたいです。

休暇は取れる

土日祝は完全休みで、有給の取得も推奨されていて長期休暇を実現している人は多いみたいです。

年収について

特に不満の声はない

不満の声は見当たらず、満足度は高かったです。ただし、販売員と本社勤務で給与にかなり差があるようです。

年功序列で昇給。賞与が大きい

基本的には、年功序列式に勤続年数が増えるほど給与が上がっていくようです。ただし、近年は実力も加味された評価がきちんと行われるようです。また、ボーナスが年収に占める割合が高く、額もそれなりに貰えるみたいです。

日用品・化粧品業界の年収ランキング

日用品・化粧品業界に転職・年収情報ついてはこちら
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ところで、あなたの年収は？

転職情報の途中ですが、あなた自身の適性年収はどれぐらいでしょうか？あなたのつきたい仕事は実際にどのような年収かご存知でしょうか？

資生堂のような会社に興味がある方には、全国No1の転職サイトのリクナビNEXT、都内有力企業に興味のあるの20代~30代前半の方はキャリトレ、ハイクラスの方はビズリーチで情報収集をすることがおすすめです。

この3つの媒体の特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、興味があるところから条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。
※リクナビNEXTは無料のスカウトサービスに申し込む必要があります。

転職エージェントを利用してみよう

資生堂のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方（執筆中）

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方（執筆中）

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

→ リクナビエージェントの登録はこちら
→ マイナビエージェントの登録はこちら
→ Dodaの登録はこちら
→ パソナキャリアの登録はこちら

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ！32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上（非公開求人含む）と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度	特徴
総合	転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質	非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート	リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者	業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度	特徴
総合	若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質	大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート	キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者	密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級！キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度	特徴
総合	ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質	公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート	基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者	業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰！ITベンチャー企業への転職なら登録必須！

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度	特徴
総合	20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質	12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート	AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者	ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

資生堂について

会社概要

社名	株式会社資生堂
本社所在地	東京都中央区銀座7-5-5
代表者	魚谷 雅彦
設立	1927年
資本金	645億円
売上	1兆0,948億円
従業員	38,640名(2018年12月31日現在)
業界	日用品・化粧品

企業理念

資生堂は多様化することで、美の価値観、ニーズをとらえ、人々に自信と勇気を与え、喜びや幸せをもたらすイノベーションに挑戦しています。
美でこの世界をよりよくするためにイノベーションをおこし続けていくことが資生堂の責任であり、使命であると明文化されています。

事業内容

国内No.1の化粧品メーカー

資生堂は、消費者向けの化粧品をはじめ、業務用化粧品、石鹸、シャンプー、リンス、医薬品などの製造・販売などを手掛ける、国内最大手の化粧品メーカーです。
様々なブランドを集約し販売を行っており、化粧品では国内トップシェア、世界でも5番手を誇っています。約120ヶ国で事業を展開しており、海外の売上比率は50%を超えています。

1.1兆円の売上は右肩下がりに成長

2018年12月期の売上高は前年度比+8.9%で、1兆0,948億円を記録しています。
2011年の売上高は約6700億円で、そこから順調に業績を伸ばし、右肩上がりで成長しています。
2021年に福岡県に新工場を建設し、供給体制を強化する方針です。

化粧品業界では競合他社を圧倒

化粧品業界において、資生堂は圧倒的なトップシェアを獲得しています。
売上高が1兆円を超えているのは資生堂のみで、次いで花王のビューティーケア事業（約6,000億円）、コーセー（約3,000億円）、ポーラ・オルビスホールディングス（約2,400億円）、マンダム（約800億円）と並びます。