年収比較

【2021最新】資生堂の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社資生堂の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、資生堂の2021年2月時点で最新の平均年収は716万円平均年齢は39歳日用品・化粧品業界の年収ランキングは7位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約undefined万円平均月収はundefined万円です。

今回は資生堂の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

資生堂の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
716万円
平均年齢
39歳
月収(推定)
undefined万円
ボーナス(推定)
undefined万円

平均年収は716万円。平均年齢は39歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、資生堂の平均年収は716万円、平均年齢は39歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収事例

研究、在籍3~5年 の年収例
500万円
生産、総合職、在籍3~5年 の年収例
650万円
マーケティング、在籍20年以上 の年収例
1000万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、資生堂の平均年収716万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

資生堂の平均勤続年数14年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

資生堂の転職はこちら

https://career-books.com/shiseido-tenshoku/

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資生堂の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 コーセー 867万円
2位 ユニ・チャーム 853万円
3位 マンダム 831万円
4位 花王 821万円
5位 ポーラ・オルビスホールディングス 817万円
6位 太陽ホールディングス 783万円
7位 資生堂 731万円
8位 ライオン 708万円
9位 ミルボン 684万円
10位 PALTAC 637万円
11位 オカモト 596万円
12位 ファンケル 589万円
・・・・・・・・
27位 ハーバー研究所 373万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
609位 日本アジアグループ 732万円
610位 ニチモウ 731万円
611位 SECカーボン 731万円
612位 玉井商船 731万円
613位 三菱自動車 731万円
614位 資生堂 731万円
615位 NTN 731万円
616位 ダイオーズ 731万円
617位 月島機械 731万円
618位 東洋インキSCホールディングス 730万円
619位 マブチモーター 730万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

日用品・化粧品業界では第7位

日用品・化粧品業界の企業内での資生堂の年収ランキングは第7位です。
日用品・化粧品業界の年収第1位はコーセー、第2位はユニ・チャーム、第3位はマンダムとなっています。
日用品・化粧品業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第614位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、資生堂の年収順位は第614位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

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CareerBooks調査情報

資生堂の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~700万円
企画職 企画 600万円~800万円
マーケティング 550万円~750万円
開発・エンジニア 研究開発 500万円~700万円
技術 550万円~750万円

営業の年収は500万円~700万円
研究開発の年収は500万円~700万円

口コミ情報を参考に、資生堂の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~700万円。研究開発職の年収は500万円~700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
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新卒入社 研究 男性
新卒入社 研究 男性
研究成果に対する報奨などは特になかった。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
数字を取っても評価には反映されない。基本的には会社の状況で決まる。
新卒入社 美容部員 女性
新卒入社 美容部員 女性
配属される店舗の規模や売上により、同じ美容部員でも給料は変わってくる。配属先の希望はできないので、運次第。
元社員
元社員
管理職になると担当する仕事によってグレードが決まっており管理職試験に合格すると年俸性になるので賞与がない。残業で稼いでいた人は収入がさがることも。
元社員
元社員
基本給が同業他社の営業に比べるとびっくりするくらい低い。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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資生堂の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 500万円~750万円
課長クラス 10年~20年 1050万円~1150万円
部長クラス 20年目~ 1150万円~

部長クラスの年収は1150万円~

口コミを元に、資生堂の役職別、年齢別に年収をまとめました。資生堂の役職別の年収は、一般社員で500万円~750万円程度から始まり、部長クラスになると、1150万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
上司による評価。自分で目標を設定して、それに対してどれほどの進展があったか評価されます。商品に関する部門であれば売上や評価に応じて評価が加算されることもあります。
新卒入社 総合 男性
新卒入社 総合 男性
新社長になってから年功序列がややなくなりつつある。若くても実力があればリーダークラスになれ、それなりにもらえる。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
年収は係長で900万円前後、課長で1200万円前後、次長で1500万円前後である。
新卒入社 マーケティング 女性
新卒入社 マーケティング 女性
管理職になると年俸制になり賞与はなくなる。残業代も付かなくなり、年収が減ることもある。
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資生堂の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 基本的な諸制度に加え、働く女性のための福利厚生が非常に充実している。
社風 企業理念が現場まで浸透していて愛社精神が強い人が多い。女性も働きやすい環境。
成長 あくまで個人次第。教育制度は整っている。ただし競争文化はあまりなく、ゆったりとした環境。
残業 部署による。本社勤務は基本的に残業が多め。しかし長時間労働が本格的に是正され始めている。

福利厚生について

非常に充実していて満足度が高い

福利厚生は手厚く、満足しているとの声が大多数です。

働く女性のための制度が充実

資生堂は、女性が働きやすい企業としても有名で、働く女性に嬉しい様々な制度を導入しているようです。
特に、育児時間制度(1日に2時間の育児時間が取得可能)や時短勤務制度の評判が高いです。

社風について

企業理念を大事にしている

企業理念が浸透しているとの声が多いです。研修や普段の教育も、企業理念に沿って行われるようで、オフィスで働く人だけではなく、店頭販売員など現場の社員まで浸透しているようです。
愛社精神が強い人が多いとの声もあります。

女性が働きやすい社風

また、女性社員や女性管理職も多く、女性が働きやすいとの声が大多数です。

成長環境について

教育体制や研修制度は整っている

上司が部下に教える文化が醸成されている他、豊富な研修も用意されており、成長環境は整っているとの声が多いです。

競争文化はあまりない

ただし、社員同士でお互い切磋琢磨し合うような、競争文化はあまりないようです。
緩やかでゆったりした社風のため、働きやすいと感じる人もいれば、そうでない人もいるみたいです。

残業について

残業は部署による

基本的に本社勤務は業務量は多く、残業している人が多いとのことです。一方で、ワークライフバランスの実現に向け残業規制が進んでいて、基本的には残業禁止、22時には消灯など、長時間労働を是正する動きが高まっているみたいです。
また、残業がほとんどないという人の声も結構多く、残業文化は部署によるみたいです。

休暇は取れる

土日祝は完全休みで、有給の取得も推奨されていて長期休暇を実現している人は多いみたいです。

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 716万円 -歳 -人 -年
2019年 732万円 39.7歳 38640人 14年
2018年 724万円 40.8歳 37438人 16.2年
2017年 718万円 41.4歳 36549人 17.3年
2016年 735万円 41.7歳 33783人 18.1年
2015年 768万円 42.1歳 33000人 17.5年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-6.77%下降

資生堂の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、資生堂の平均年収は約-6.77%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-52万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-5.7%下降、平均勤続年数は、約-20%と下降傾向にあります。

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2019年12月1日時点の情報です

資生堂について

会社について

会社概要

社名 株式会社資生堂
本社所在地 東京都中央区銀座7−5−5
会社URL http://www.shiseidogroup.jp/
代表者 魚谷 雅彦
資本金 64,506百万円
売上 10948
 従業員 38640
業界 日用品・化粧品

企業理念

BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD
ビューティーイノベーションでよりよい世界を

資生堂は多様化することで、美の価値観、ニーズをとらえ、人々に自信と勇気を与え、喜びや幸せをもたらすイノベーションに挑戦しています。
美でこの世界をよりよくするためにイノベーションをおこし続けていくことが資生堂の責任であり、使命であると明文化されています。

事業内容

資生堂は、消費者向けの化粧品をはじめ、業務用化粧品、石鹸、シャンプー、リンス、医薬品などの製造・販売などを手掛ける、国内最大手の化粧品メーカーです。
様々なブランドを集約し販売を行っており、化粧品では国内トップシェア、世界でも5番手を誇っています。約120ヶ国で事業を展開しており、海外の売上比率は50%を超えています。

1.1兆円の売上は右肩下がりに成長

2018年12月期の売上高は前年度比+8.9%で、1兆0,948億円を記録しています。
2011年の売上高は約6700億円で、そこから順調に業績を伸ばし、右肩上がりで成長しています。
2021年に福岡県に新工場を建設し、供給体制を強化する方針です。

化粧品業界では競合他社を圧倒

化粧品業界において、資生堂は圧倒的なトップシェアを獲得しています。
売上高が1兆円を超えているのは資生堂のみで、次いで花王のビューティーケア事業(約6,000億円)、コーセー(約3,000億円)、ポーラ・オルビスホールディングス(約2,400億円)、マンダム(約800億円)と並びます。

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