年収比較

【2019最新】シャープの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

シャープの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、シャープの平均年収は759万円平均年齢は44.6歳総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは78位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約190万円平均月収は48万円です。

今回はシャープの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

目次

シャープの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
759万円
平均年齢
44.6歳
月収(推定)
48万円
ボーナス(推定)
190万円

平均年収は759万円。平均年齢は44.6歳

有価証券報告書によると、シャープの平均年収は759万円、平均年齢は44.6歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は48万円。ボーナスは年二回合計で190万円前後と予想されます。

年収事例

ソフトウェア開発 主任 在籍10~15年 の年収例
600万円
開発 在籍20年以上 の年収例
860万円
企画 在籍5~10年 の年収例
500万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、シャープの平均年収759万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

シャープの平均勤続年数22.7年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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シャープの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 2,110万円
2位 ファナック 1,364万円
3位 東京エレクトロン 1,272万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 オプトラン 1,053万円
6位 ソニー 1,051万円
・・・・・・・・
73位 ダイトロン 763万円
74位 ニューフレアテクノロジー 763万円
75位 フェローテックホールディングス 762万円
76位 古河機械金属 762万円
77位 オプテックスグループ 760万円
78位 シャープ 759万円
79位 東京精密 758万円
80位 エスペック 758万円
81位 JVCケンウッド 757万円
82位 西華産業 757万円
83位 フジテック 753万円
・・・・・・・・
492位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
468位 オプテックスグループ 760万円
469位 東京電力ホールディングス 760万円
470位 小松製作所 760万円
471位 昭和電工 760万円
472位 キョーリン製薬ホールディングス 760万円
473位 シャープ 759万円
474位 ヤマハ発動機 759万円
475位 いちよし証券 759万円
476位 住友倉庫 759万円
477位 東京精密 758万円
478位 エスペック 758万円
・・・・・・・・
3314位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第78位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのシャープの年収ランキングは第78位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第473位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、シャープの年収順位は第473位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

シャープの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 400万円〜700万円
企画職 企画 400万円〜700万円
事務・専門職 経理・財務 300万円〜600万円
開発・エンジニア システムエンジニア(SE) 350万円〜650万円
開発 360万円〜800万円

営業の年収は400万円〜700万円
システムエンジニア(SE)の年収は350万円〜650万円

口コミ情報を参考に、シャープの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円〜700万円。システムエンジニア(SE)職の年収は350万円〜650万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
どの部門でも給与水準に大きな差はないが、企画、営業が少しだけ高くなっています。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業職は数字がすべて。ボーナスや給与を上げるためには成果を上げることが必須である。
新卒入社 ソフトウェア開発 男性
新卒入社 ソフトウェア開発 男性
職種や担当業務で大きく残業時間に差が出る。そのため年収も20%程度の差になる。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
技術職や商品企画、国内営業などの職種は、近年給与削減される傾向にある。
元社員
元社員
成果主義の比率が2017年頃から高くなってきている。同期同士でも給料やボーナスの額に大きな差がでてきていると思われる。
元社員
元社員
査定の振れ幅が大きく評価の高い人はかなりの給与が与えらえる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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シャープの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 24万3000円
大学学部卒業 21万8500円
高校卒業

シャープの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万8500円、大学院卒で24万3000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。独身寮、社宅などあります。多目的休暇、リフレッシュ休暇が取得可能です。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
近年年功序列制が廃止され、若い人でも高いランクで高収入を得ることが可能になった。
新卒入社 研究開発 男性
新卒入社 研究開発 男性
目立った成果を出すと、若手のうちでも管理職要用もありえる。しかし、相対評価のため不満の声も少なくない。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
若いころの年収は同業他社とあまり変わらない程度である。残業代で多少差は出る。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

シャープの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 400万円〜700万円
課長クラス 10〜20年目 750万円~900万円
部長クラス 20年目〜 1000万円〜

部長クラスの年収は1000万円〜

口コミを元に、シャープの役職別、年齢別に年収をまとめました。シャープの役職別の年収は、一般社員で400万円〜700万円程度から始まり、部長クラスになると、1000万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
30歳くらいまではある程度一律に給与は上がっていく。管理職以上へ昇給すると大幅な給与の上昇が可能です。ランク分けされており、ランク内で給与の上限、下限が定められているそうです。
新卒入社 海外営業 男性
新卒入社 海外営業 男性
かつては年功序列が強かったが、現在では若くても早期に管理職に登用するケースも多くみられる。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
30歳前後で主任クラスになると年収500万円~600万円程に到達するようだ。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
定期昇給があり、徐々に年収は上がっていくが、およそ50歳頃になると頭打ちとなる。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

シャープのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回 (6月、12月)
評価 半期ごとに成果主義の評価
昇給 年1回 (4月)
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
ホンハイ傘下になってから実力主義の評価になり、大幅なボーナスアップに繋がった。しかし、大幅なボーナスダウンになった人も少なくない。
新卒入社 品質保証 男性
新卒入社 品質保証 男性
ボーナスは年2回、4~5か月分が支給される。昇給の幅は個人の査定に大きく左右される。
中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
ボーナスの額はその年によって大きなばらつきがある。そのため年収が不安定で安定した生活とはいかない。
元社員
元社員
最近のボーナスは業績により大幅に振れ幅がでるようになっている。
元社員
元社員
業務シートに基づいた評価である、部門内の順位付け制度をとっているため全員の評価が高くなることはない。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

シャープの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当など
休日・休暇 週休2日制、祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、 多目的休暇 (メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇など)、 リフレッシュ休暇
※2019年度総休日数136日 (計画年休5日含む)
福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金、
健康保険
【諸制度】
従業員持株会、財形貯蓄、
住宅融資、個人積立年金など
【諸施設】
独身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ など
勤務時間 8:30〜17:15(事業本部)
9:00〜17:45(本社・営業部門)

参考サイト

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
出張手当が驚くほど手厚かった。お金を貰えるからまた行きたいと感じるほどだった。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
基本的には単身赴任はしない傾向のようだ。各種手当はつかないと思ったほうがいい程度。家族が多ければ生活は苦しくなる。
新卒入社 経理 男性
新卒入社 経理 男性
単身赴任している人や、借り上げ住宅の利用者は、少なくない手当が支給され厚い待遇である。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 760万円 44.6歳 54156人 22.7年
2018年 754万円 44.6歳 47171人 22.8年
2017年 647万円 43.8歳 41898人 22.1年
2016年 634万円 43.4歳 43511人 20.6年
2015年 729万円 43.3歳 49096人 21.4年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+4.25%上昇

シャープの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、シャープの平均年収は約4.25%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約31万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約3%上昇、平均勤続年数は、約6.07%と上昇傾向にあります。

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総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

シャープについて

会社について

会社概要

社名 シャープ
本社所在地 堺市堺区匠町1
会社URL http://www.sharp.co.jp/
代表者 戴 正呉
資本金 5,000百万円
売上 24001
 従業員 54156
業界 総合電機・電子・機械関連

シャープの年齢別の推定年収

統計情報
シャープの平均年齢は、44.6歳です。平均年収は759万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、シャープの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 シャープ推定年収
20代 408~476万円
30代 556〜625万円
40代 689〜759万円
50代 806〜819万円
60代 497〜577万円

20代の推定平均年収:408〜476万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、シャープの20代の平均年収は、408〜476万円と想定されます。

30代の推定平均年収:556〜625万円

シャープの30代の平均年収は、556〜625万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:689〜759万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、シャープの40代の平均年収は、689〜759万円です。

50代の推定平均年収:806〜819万円

シャープの50代の平均年収は、806〜819万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:497〜577万円

シャープの60代の平均年収はおよそ497〜577万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

シャープの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、シャープの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
シャープ推定 836万円 609万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:836万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
シャープの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、シャープの平均年収は836万円です。

女性の推定平均年収:609万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。シャープの平均年収は、約609万円だと推定されます。

シャープの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、シャープの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
シャープ推定 537万円 993万円 1330万円 1635万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:537万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
シャープの一般社員の推定年収は、537万円です。

係長級の推定年収:993万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
シャープの係長級の社員の推定年収は、993万円です。

課長級の推定年収:1330万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
シャープの課長級の社員の推定年収は、1330万円です。

部長級の推定年収:1635万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
シャープの部長級の社員の推定年収は、1635万円です。

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