年収比較

【2020最新】リクルートホールディングスの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社リクルートホールディングスの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、リクルートホールディングスの2020年度最新の平均年収は964万円平均年齢は37.7歳インターネット・情報サービス業界の年収ランキングは2位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約241万円平均月収は61万円です。

今回はリクルートホールディングスの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

リクルートホールディングスの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
964万円
平均年齢
37.7歳
月収(推定)
61万円
ボーナス(推定)
241万円

平均年収は964万円。平均年齢は37.7歳

有価証券報告書によると、2020年現在、リクルートホールディングスの平均年収は964万円、平均年齢は37.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は61万円。ボーナスは年二回合計で241万円前後と予想されます。

年収事例

企画、在籍10~15年 の年収例
800万円
新卒入社3年目営業、在籍3~5年 の年収例
700万円
企画、在籍3年未満 の年収例
600万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、リクルートホールディングスの平均年収964万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

リクルートホールディングスの平均勤続年数6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

リクルートホールディングスの転職はこちら

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リクルートホールディングスの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 アクセル 985万円
2位 リクルートホールディングス 964万円
3位 構造計画研究所 866万円
4位 EduLab 865万円
5位 Facebook(フェイスブック) 820万円
6位 Google(グーグル) 815万円
7位 JBCCホールディングス 812万円
・・・・・・・・
273位 日本一ソフトウェア 366万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
97位 味の素 982万円
98位 出光興産 971万円
99位 ヤマトホールディングス 970万円
100位 サントリー 966万円
101位 日本アジア投資 966万円
102位 リクルートホールディングス 964万円
103位 三洋貿易 963万円
104位 プラネット 963万円
105位 プルデンシャル生命 960万円
106位 東京建物 959万円
107位 ジャパンインベストメントアドバイザー 958万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

インターネット・情報サービス業界では第2位

インターネット・情報サービス業界の企業内でのリクルートホールディングスの年収ランキングは第2位です。
インターネット・情報サービス業界の年収第1位はアクセル、第2位はリクルートホールディングス、第3位は構造計画研究所となっています。
インターネット・情報サービス業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第102位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、リクルートホールディングスの年収順位は第102位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

成長企業の求人情報No1

リクルートホールディングスのような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。

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実際に出ている募集

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職種 年収
プロジェクトマネージャー(PM) / WEBプロデューサー・ディレクター 500〜1000万円
ローカライズ / 調査・リサーチ 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) / システムエンジニア(SE) 500〜1000万円
広告宣伝 / WEBマーケティング キャリトレに登録して確認
新規事業企画 / 経営企画・戦略 / 事業企画・統括 キャリトレに登録して確認

ヤフー株式会社

職種 年収
社内SE・情報システム 400〜800万円
システムエンジニア(SE) / 社内SE・情報システム 400〜800万円
営業 330万円〜万円
Webエンジニア キャリトレに登録して確認

楽天株式会社

職種 年収
営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント / 法人営業 / 営業企画 450〜800万円
調査・リサーチ / WEBマーケティング / データサイエンティスト 450〜1000万円
新規事業企画 650万円〜1000万円
プロデューサー キャリトレに登録して確認
プロジェクトマネージャー キャリトレに登録して確認

株式会社サイバーエージェント

職種 年収
WEBマーケティング / プロデューサー 400〜650万円
広報・PR 400〜650万円
法人営業 / 商品企画・商品開発 / WEBマーケティング 非公開
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
プランナー / WEBプロデューサー・ディレクター / ゲームプランナー キャリトレに登録して確認

株式会社ディー・エヌ・エー

職種 年収
ゲームプログラマー 600〜1000万円
法人営業 / 経営企画・戦略 / 事業企画・統括 600万円〜
WEBマーケティング 550〜1000万円
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リクルートホールディングスの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 600万円〜900万円
企画職 企画 600万円〜800万円
マーケティング 700万円〜900万円
事務・専門職 人事・総務 800万円〜1000万円
開発・エンジニア システムエンジニア(SE) 500万円〜700万円

営業の年収は600万円〜900万円
システムエンジニア(SE)の年収は500万円〜700万円

口コミ情報を参考に、リクルートホールディングスの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は600万円〜900万円。システムエンジニア(SE)職の年収は500万円〜700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
営業職の場合は達成インセンティブ、表彰によるインセンティブがあるそうです。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
営業職は達成インセンティブや表彰によるインセンティブがボーナスとは別に設けられている。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
ネット採用の場合は営業職と違い査定によって大きな差は開かない。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
営業職の給与は個人成績に影響されやすいのに対し、企画職は全社に影響されやすい。
元社員
元社員
仕事の量に対する報酬と考えると少ない。
元社員
元社員
世間から高収入に見られがちだが実質は大手メーカー並。グレードによって給与は決まる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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リクルートホールディングスの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 30万3519円
大学学部卒業 30万3519円
高校卒業

リクルートホールディングスの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で30万3519円、大学院卒で30万3519円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。初年度は1回のみです。更に、残業45時間を超えた場合の割増手当、深夜・休日出勤手当、通勤手当などが支給される。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
成績次第では新卒3年目で年収1000万円になる人もいる。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
評価にも左右されるが新卒1年目で年収500万円、2年目で600万円、3年目で700万円程度となる。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
新卒時額面は28万円程。高く見えるが他に手当もないのでトータルで見ると他企業と変わらない程度だと思う。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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リクルートホールディングスの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 600万円〜800万円
ゼネラルマネージャー 5〜20年目 900万円〜1200万円
部長クラス 20年目〜 1300万円〜

部長クラスの年収は1300万円〜

口コミを元に、リクルートホールディングスの役職別、年齢別に年収をまとめました。リクルートホールディングスの役職別の年収は、一般社員で600万円〜800万円程度から始まり、部長クラスになると、1300万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
ミッショングレード制がとられているようです。新卒及び、一部のハイパフォーマーは20代〜30代半ばにかけてゼネラルマネージャー以上に駆け上がれるため、若くして高収入を得られるようです。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
新卒3年目で課長クラス、4年目で部長クラスも存在する。その反面30~40歳の上司も降格があり、後輩が上司という現象も多々ある。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
部長クラスになると年収1500万円~2000万円程となる。部署異動やマネージャー登用の際に大幅に給与が上がる傾向にある。
中途入社 企画 女性
中途入社 企画 女性
若くして高収入のイメージがついているがそれは一部のハイパフォーマーのみである。その他大勢は実質大手メーカーの給与水準と変わらない。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

リクルートホールディングスのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 業績評価
昇給 年1回
中途入社 営業 女性
中途入社 営業 女性
年俸制なので賞与額は高くないが、インセンティブは多く入る。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
給与はグレードによって決定される。入社2年目まではみんな昇給するが、その後は実力次第である。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
ボーナスは成果によって決められる。実績100%を下回るとボーナスは課っとされる完全実力主義である。
元社員
元社員
賞与・昇給は年2回ありボーナス金額としては結構な金額
元社員
元社員
面談で決めた半期ごとのマイルストーンが達成されているかどうかを上司と話し合いその結果による。
元社員
元社員
ミッショングレード制と言い、仕事にグレードがひもづくという考え

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

リクルートホールディングスの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 超過時間が45時間を超えた場合は追加割増手当
深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか
休日・休暇 ○ 休日
年間実質休日数130日(内訳:休日125日、指定休5日)
週休2日(土日祝等、当社カレンダーによる。 ※事業部門により年数回土曜出社有)

○ 休暇
年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など。

福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
勤務時間 フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

参考サイト

中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
福利厚生はほぼ無いが成果を出していればそれを補う十分な給与が得られる。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
3年に1度1か月の休暇が与えられる制度がある。しかし、部署によって有休や手当を自由に使えるかが大きく左右される。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
住宅手当や家族手当などの手当ては全くないが、その代わりに給与水準は高い。
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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 964万円 -歳 -人 -年
2019年 962万円 37.7歳 45856人 6年
2018年 958万円 35.1歳 40152人 5.8年
2017年 872万円 34.8歳 45688人 6.2年
2016年 904万円 35.1歳 38451人 6.8年
2015年 966万円 35.5歳 31841人 6.6年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-0.21%下降

リクルートホールディングスの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、リクルートホールディングスの平均年収は約-0.21%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-2万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約6.2%上昇、平均勤続年数は、約-9.09%と下降傾向にあります。

インターネット・情報サービス業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -万円 -万円 -万円 690万円 652万円 692万円 610万円 615万円 598万円 610万円 592万円 647万円 622万円 664万円 678万円 652万円 715万円 683万円 767万円 766万円
LINE -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 743万円 716万円 716万円
ディー・エヌ・エー -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 503万円 562万円 620万円 626万円 557万円 622万円 626万円 729万円 758万円 719万円 751万円 777万円 777万円 757万円 767万円
サイバーエージェント -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 550万円 542万円 561万円 576万円 578万円 690万円 698万円 648万円 666万円 720万円 772万円 779万円 703万円 709万円 -万円
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
GMOインターネット 514万円 412万円 501万円 -万円 -万円 529万円 569万円 555万円 545万円 522万円 549万円 492万円 456万円 470万円 455万円 495万円 551万円 541万円 535万円 -万円

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役職:

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[東京/六本木:メルカリ]■プロダクトマネージャー (テクニカル)

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職種:編集・企画
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職種:開発・エンジニア・設計
年収:408万円~1002万円
役職:

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【メディア統括本部】広告配信システム開発・運用エンジニア

業務内容
◆サイバーエージェントが運営する、AbemaTVやAWA、アメーバブログ、などの

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職種:事業開発
年収:700万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
中国新規事業開発(AI領域)

業務内容
データマイニングやデータインテグレーション/データビジュアリゼーションを通じた提

リクルートホールディングス
職種:ディレクター
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
コンテンツマーケティングディレクター/ネットマーケティング推進室

業務内容
弊社グループの大規模メディアにおけるコンテンツを活用したマーケティング戦略の立案

リクルートホールディングス
職種:広報
年収:700万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【広報ブランド推進室】コーポレートデジタルコミュニケーション戦略※人材メディア・販促メディアを大々的に手掛けるあの有名な…

業務内容
デジタルコミュニケーション戦略策定

リクルートホールディングス
職種:事業企画
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
オープンポジション(ビジネスディベロップメント&マーケティング)

業務内容
ループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事

リクルートホールディングス
職種:ストラテジスト
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
アドテクノロジーストラテジスト/ネットマーケティング推進室

業務内容
担当サービスのマーケティング戦略に沿ったウェブプロモーションの企画・実行

メルカリ
職種:ソフトウェアエンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
経営・組織課題をエンジニアリングで解決する、社内向けプロダクトのソフトウェアエンジニア募集!

業務内容
正確かつ迅速な会計報告が行える会計基盤システムの開発・運用

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職種:テクニカルサポート
年収:
役職:一般職

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最高の従業員体験を提供するテクニカルサポート業務を作っていきたい方、募集!

業務内容
グループ全社で利用するシステムやPC等IT資産の管理や運用、テクニカルサポート業

ヤフー
職種:開発エンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
開発エンジニア

業務内容
同社サービスにおけるプラットフォームの開発

ヤフー
職種:デザイナー
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【同社ショッピング】デザイナー

業務内容
トラベル、ショッピング、予約飲食店といった、いずれかのサービスにおけるビジュアル

楽天
職種:Webアプリケーションエンジニア
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
Webアプリケーションエンジニア - BtoC事業

業務内容
B2Cビジネスに貢献するための課題発見、提案、改善への取組

楽天
職種:コンサルタント
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
<リーダー候補:企画提案営業>東証一部上場|グローバルITカンパニー

業務内容
加盟いただいているゴルフ場様に対して、集客アップのためのコンサルティング

Doda

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転職ニュース

リクルートホールディングスの転職ニュース

…リクルートホールディングス(HD)は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。…
… リクルートエージェントはインターネット企業向けの人材紹介事業を強化する。社内の間接部門からの配置転換などにより今年度下期からネット業界専任の社員を約3倍の54人に増やした。…
…私がかつてリクルートの社員として新卒・中途採用の面接官を務めていた頃、面接の終盤に、「何か質問はありますか?」と聞くと、本当に多くの女性から「女性が長く働き続けられる環境ですか?」と質問されました。…
…昨年夏以降、リクルートキャリアなど大手人材紹介会社の扱う求人数は前年比2割近い増加が続く。背景には派遣という働き方を巡る2つの要因がある。 一つは派遣スタッフの不足だ。…
…人材紹介大手のリクルートキャリアではこの8年で9倍に増えた。技術革新のスピードが上がり、専門知識や技能を持つ派遣社員を即戦力として迎えたいという企業ニーズの高まりが背景にある。技術者の間にも「1社で勤め上げるのはリスク」という意識が芽生えている。…
…同業のリクルートキャリア(東京・千代田)は5倍強。財務やIT(情報技術)といった専門職経験者の募集も増えている。…
…リクルートエージェントがまとめた6月の求人倍率は1.52倍で、3月から4カ月連続で1.5倍を上回った。求人数は6万4252人。10万人を超えたリーマン前の水準には及ばないものの、前年同月比30~40%増となった。 好調なのが「IT通信・インターネット」分野。…

関連企業の転職ニュース

… サイバーエージェントが優秀な若手IT(情報技術)エンジニアの確保に向け新卒採用を拡充する。外国人学生にも門戸を広く開く目的で秋入社の定期採用を近く開始する。日本人学生向けに最大半年間のインターンシップ(就業体験)受け入れも開始し、“青田買い”を拡大する。 …
… サイバーエージェントは交流サイト(SNS)などソーシャルメディアを使った採用活動を本格的に始める。…
…2月中旬の昼休み、楽天の社員食堂では「和文化研究会」に所属する12人ほどが集まり、桜もちと抹茶を楽しんだ。茶道の心得のある女性が初参加の男性に茶せんの動かし方などを教える。「初めて来てみた」と、昨秋に中東で現地採用された開発部のレオ・ルイスさん(28)。…
…楽天は2011年度に600人程度の新卒採用を計画。前年度の440人から大幅に増やし、外国人の比率も1割強から3割程度に高まる見通しだ。 ネット広告大手のサイバーエージェントは12年4月入社の新卒で前年比1.5倍の160人を予定。…
… ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画だ。…
… ヤフーは人工知能(AI)など先端技術の研究職を2017年春から新卒採用する。博士号取得者が対象で、AIを活用したアプリや広告の開発にいかす。ディー・エヌ・エーもAIを使ったゲーム開発向けの人材を採用する。AIを巡ってはトヨタ自動車が研究会社を設立、業種を越えた人材争奪戦が激しい。…
… ヤフーはソフト開発などの技術者を新卒と中途あわせて約200人採用する。同社が抱える技術者は現状から1割弱の増員となる。…

リクルートホールディングスについて

会社について

会社概要

社名 株式会社リクルートホールディングス
本社所在地 東京都千代田区丸の内1−9−2 グラントウキョウサウスタワー
会社URL http://www.recruit.jp/
代表者 峰岸 真澄
資本金 10,000百万円
売上 23108
 従業員 45856
業界 インターネット・情報サービス

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

リクルートホールディングスのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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【2019年最新】株式会社リクルートホールディングスの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!リクルートホールディングスの最新の売上高は2兆3108億円。業界内でのランキングは、第1位です。 今回は、株式会社リクルートホールディン...

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2019年12月1日時点の情報です

リクルートホールディングスの年齢別の推定年収

統計情報
リクルートホールディングスの平均年齢は、37.7歳です。平均年収は964万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、リクルートホールディングスの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 リクルートホールディングス推定年収
20代 630~734万円
30代 857〜964万円
40代 1063〜1170万円
50代 1243〜1264万円
60代 767〜891万円

20代の推定平均年収:630〜734万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、リクルートホールディングスの20代の平均年収は、630〜734万円と想定されます。

30代の推定平均年収:857〜964万円

リクルートホールディングスの30代の平均年収は、857〜964万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1063〜1170万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、リクルートホールディングスの40代の平均年収は、1063〜1170万円です。

50代の推定平均年収:1243〜1264万円

リクルートホールディングスの50代の平均年収は、1243〜1264万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:767〜891万円

リクルートホールディングスの60代の平均年収はおよそ767〜891万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

リクルートホールディングスの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、リクルートホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
リクルートホールディングス推定 1062万円 773万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1062万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
リクルートホールディングスの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、リクルートホールディングスの平均年収は1062万円です。

女性の推定平均年収:773万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。リクルートホールディングスの平均年収は、約773万円だと推定されます。

リクルートホールディングスの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、リクルートホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
リクルートホールディングス推定 682万円 1262万円 1689万円 2077万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:682万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
リクルートホールディングスの一般社員の推定年収は、682万円です。

係長級の推定年収:1262万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
リクルートホールディングスの係長級の社員の推定年収は、1262万円です。

課長級の推定年収:1689万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
リクルートホールディングスの課長級の社員の推定年収は、1689万円です。

部長級の推定年収:2077万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
リクルートホールディングスの部長級の社員の推定年収は、2077万円です。