年収比較

【2019最新】リクルートホールディングスの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社リクルートホールディングスの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、リクルートホールディングスの平均年収は962万円平均年齢は37.7歳インターネット・情報サービス業界の年収ランキングは2位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約241万円平均月収は61万円です。

今回はリクルートホールディングスの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

目次

リクルートホールディングスの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
962万円
平均年齢
37.7歳
月収(推定)
61万円
ボーナス(推定)
241万円

平均年収は962万円。平均年齢は37.7歳

有価証券報告書によると、リクルートホールディングスの平均年収は962万円、平均年齢は37.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は61万円。ボーナスは年二回合計で241万円前後と予想されます。

年収事例

企画、在籍10~15年 の年収例
800万円
新卒入社3年目営業、在籍3~5年 の年収例
700万円
企画、在籍3年未満 の年収例
600万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、リクルートホールディングスの平均年収962万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

リクルートホールディングスの平均勤続年数6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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リクルートホールディングスの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 アクセル 985万円
2位 リクルートホールディングス 962万円
3位 構造計画研究所 866万円
4位 EduLab 865万円
5位 JBCCホールディングス 812万円
6位 グリー 810万円
7位 インテージホールディングス 808万円
・・・・・・・・
260位 シェアリングテクノロジー 369万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
95位 出光興産 971万円
96位 ジャストシステム 970万円
97位 三洋貿易 963万円
98位 プラネット 963万円
99位 明豊ファシリティワークス 963万円
100位 リクルートホールディングス 962万円
101位 東京建物 959万円
102位 日本郵船 958万円
103位 ジャパンインベストメントアドバイザー 958万円
104位 共栄タンカー 957万円
105位 日揮 956万円
・・・・・・・・
3314位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

インターネット・情報サービス業界では第2位

インターネット・情報サービス業界の企業内でのリクルートホールディングスの年収ランキングは第2位です。
インターネット・情報サービス業界の年収第1位はアクセル、第2位はリクルートホールディングス、第3位は構造計画研究所となっています。
インターネット・情報サービス業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第100位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、リクルートホールディングスの年収順位は第100位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

リクルートホールディングスの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 600万円〜900万円
企画職 企画 600万円〜800万円
マーケティング 700万円〜900万円
事務・専門職 人事・総務 800万円〜1000万円
開発・エンジニア システムエンジニア(SE) 500万円〜700万円

営業の年収は600万円〜900万円
システムエンジニア(SE)の年収は500万円〜700万円

口コミ情報を参考に、リクルートホールディングスの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は600万円〜900万円。システムエンジニア(SE)職の年収は500万円〜700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
営業職の場合は達成インセンティブ、表彰によるインセンティブがあるそうです。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
営業職は達成インセンティブや表彰によるインセンティブがボーナスとは別に設けられている。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
ネット採用の場合は営業職と違い査定によって大きな差は開かない。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
営業職の給与は個人成績に影響されやすいのに対し、企画職は全社に影響されやすい。
元社員
元社員
仕事の量に対する報酬と考えると少ない。
元社員
元社員
世間から高収入に見られがちだが実質は大手メーカー並。グレードによって給与は決まる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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リクルートホールディングスの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 30万3519円
大学学部卒業 30万3519円
高校卒業

リクルートホールディングスの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で30万3519円、大学院卒で30万3519円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。初年度は1回のみです。更に、残業45時間を超えた場合の割増手当、深夜・休日出勤手当、通勤手当などが支給される。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
成績次第では新卒3年目で年収1000万円になる人もいる。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
評価にも左右されるが新卒1年目で年収500万円、2年目で600万円、3年目で700万円程度となる。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
新卒時額面は28万円程。高く見えるが他に手当もないのでトータルで見ると他企業と変わらない程度だと思う。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

リクルートホールディングスの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1〜10年目 600万円〜800万円
ゼネラルマネージャー 5〜20年目 900万円〜1200万円
部長クラス 20年目〜 1300万円〜

部長クラスの年収は1300万円〜

口コミを元に、リクルートホールディングスの役職別、年齢別に年収をまとめました。リクルートホールディングスの役職別の年収は、一般社員で600万円〜800万円程度から始まり、部長クラスになると、1300万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
ミッショングレード制がとられているようです。新卒及び、一部のハイパフォーマーは20代〜30代半ばにかけてゼネラルマネージャー以上に駆け上がれるため、若くして高収入を得られるようです。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
新卒3年目で課長クラス、4年目で部長クラスも存在する。その反面30~40歳の上司も降格があり、後輩が上司という現象も多々ある。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
部長クラスになると年収1500万円~2000万円程となる。部署異動やマネージャー登用の際に大幅に給与が上がる傾向にある。
中途入社 企画 女性
中途入社 企画 女性
若くして高収入のイメージがついているがそれは一部のハイパフォーマーのみである。その他大勢は実質大手メーカーの給与水準と変わらない。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

リクルートホールディングスのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 業績評価
昇給 年1回
中途入社 営業 女性
中途入社 営業 女性
年俸制なので賞与額は高くないが、インセンティブは多く入る。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
給与はグレードによって決定される。入社2年目まではみんな昇給するが、その後は実力次第である。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
ボーナスは成果によって決められる。実績100%を下回るとボーナスは課っとされる完全実力主義である。
元社員
元社員
賞与・昇給は年2回ありボーナス金額としては結構な金額
元社員
元社員
面談で決めた半期ごとのマイルストーンが達成されているかどうかを上司と話し合いその結果による。
元社員
元社員
ミッショングレード制と言い、仕事にグレードがひもづくという考え

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

リクルートホールディングスの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 超過時間が45時間を超えた場合は追加割増手当
深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか
休日・休暇 ○ 休日
年間実質休日数130日(内訳:休日125日、指定休5日)
週休2日(土日祝等、当社カレンダーによる。 ※事業部門により年数回土曜出社有)

○ 休暇
年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など。

福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
勤務時間 フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

参考サイト

中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
福利厚生はほぼ無いが成果を出していればそれを補う十分な給与が得られる。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
3年に1度1か月の休暇が与えられる制度がある。しかし、部署によって有休や手当を自由に使えるかが大きく左右される。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
住宅手当や家族手当などの手当ては全くないが、その代わりに給与水準は高い。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 962万円 37.7歳 45856人 6年
2018年 958万円 35.1歳 40152人 5.8年
2017年 872万円 34.8歳 45688人 6.2年
2016年 904万円 35.1歳 38451人 6.8年
2015年 966万円 35.5歳 31841人 6.6年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-0.41%下降

リクルートホールディングスの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、リクルートホールディングスの平均年収は約-0.41%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-4万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約6.2%上昇、平均勤続年数は、約-9.09%と下降傾向にあります。

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インターネット・情報サービス業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -万円 -万円 -万円 690万円 652万円 692万円 610万円 615万円 598万円 610万円 592万円 647万円 622万円 664万円 678万円 652万円 715万円 683万円 767万円 766万円
LINE -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 743万円 716万円 716万円
ディー・エヌ・エー -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 503万円 562万円 620万円 626万円 557万円 622万円 626万円 729万円 758万円 719万円 751万円 777万円 777万円 757万円 767万円
サイバーエージェント -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 550万円 542万円 561万円 576万円 578万円 690万円 698万円 648万円 666万円 720万円 772万円 779万円 703万円 709万円 -万円
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
GMOインターネット 514万円 42万円 501万円 -万円 -万円 529万円 569万円 555万円 545万円 522万円 549万円 492万円 456万円 470万円 455万円 455万円 495万円 551万円 541万円 -万円

リクルートホールディングスについて

会社について

会社概要

社名 株式会社リクルートホールディングス
本社所在地 東京都千代田区丸の内1−9−2 グラントウキョウサウスタワー
会社URL http://www.recruit.jp/
代表者 峰岸 真澄
資本金 10,000百万円
売上 23108
 従業員 45856
業界 インターネット・情報サービス

リクルートホールディングスの年齢別の推定年収

統計情報
リクルートホールディングスの平均年齢は、37.7歳です。平均年収は962万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、リクルートホールディングスの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 リクルートホールディングス推定年収
20代 628~733万円
30代 856〜962万円
40代 1061〜1168万円
50代 1240〜1261万円
60代 765〜889万円

20代の推定平均年収:628〜733万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、リクルートホールディングスの20代の平均年収は、628〜733万円と想定されます。

30代の推定平均年収:856〜962万円

リクルートホールディングスの30代の平均年収は、856〜962万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1061〜1168万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、リクルートホールディングスの40代の平均年収は、1061〜1168万円です。

50代の推定平均年収:1240〜1261万円

リクルートホールディングスの50代の平均年収は、1240〜1261万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:765〜889万円

リクルートホールディングスの60代の平均年収はおよそ765〜889万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

リクルートホールディングスの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、リクルートホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
リクルートホールディングス推定 1060万円 771万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1060万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
リクルートホールディングスの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、リクルートホールディングスの平均年収は1060万円です。

女性の推定平均年収:771万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。リクルートホールディングスの平均年収は、約771万円だと推定されます。

リクルートホールディングスの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、リクルートホールディングスの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
リクルートホールディングス推定 681万円 1259万円 1686万円 2072万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:681万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
リクルートホールディングスの一般社員の推定年収は、681万円です。

係長級の推定年収:1259万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
リクルートホールディングスの係長級の社員の推定年収は、1259万円です。

課長級の推定年収:1686万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
リクルートホールディングスの課長級の社員の推定年収は、1686万円です。

部長級の推定年収:2072万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
リクルートホールディングスの部長級の社員の推定年収は、2072万円です。

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