リクルートエージェントの特徴や注意点は？実際に転職した人の口コミを元にまとめてみた

リクルートエージェントは、転職を考えている全員が必ず登録すべきサービスです。

この記事では、当サイトで実施した500人のアンケートや求人データなどを元に、客観的な立場でリクルートエージェントのリアルな評判や特徴について詳しく紹介します。

リクルートエージェントの特徴・まとめ

圧倒的求人数！希望の求人が選び放題

リクルートエージェントが保有する求人数は2019年12月時点で32万件と、業界内で群を抜いて圧倒的No.1を誇っています。

現時点で公開されている最新の求人広告掲載数（2019年10月）は約150万件で、リクルートエージェントは全体の求人の20%以上を保有しているということになります。

紹介される求人の量はもちろん充実していますし、様々な業界や規模、条件の求人を紹介してもらうことが可能です。初回面談では、基本的に30件以上（時には100件以上）の求人が提示され、豊富な求人の中から気になる求人を自由に選ぶことができます。

全国の求人を網羅。地方の転職にも強い

リクルートエージェントはその求人数の多さから、日本全国の求人を扱っており、全国各地に16もの支店を構えています。

そのため、都市部はもちろん、地方在住の方でもリクルートエージェントのサービスを受けることができます。全国各地の32万件の求人の中から、必ずあなたの希望に合った条件の求人が見つかるはずです。

「非公開求人」で好条件の企業と出会える

リクルートエージェントが保有する32万件の求人のうち、約半数の15.5万件が非公開求人となっています。

非公開求人とは、大手企業や有名企業が大手転職エージェントと連携して、一般公開されない求人情報のことです。通常のように募集を公開すると応募が殺到してしまったり、採用情報から競合他社に動きを知られてしまう可能性があるため、大手企業や有名企業は非公開で採用を進めるケースが多いです。

人材業界において不動のトップを築いているリクルートは、他社よりも多くの大手・優良企業とのコネクションがあります。そんなリクルートエージェントだからこそ保有できる非公開求人や、独自の求人が多数あります。リクルートエージェントを利用すると、そのようなレアな求人を紹介してもらうことができるため、通常だと手に入らない好条件の求人に出会えるはずです。

転職活動ではリクルートとパーソルの利用を外さない方が良い。この２社は新卒・中途・派遣・研修などグループで企業の幅広い人事課題を抑えている。そこからリアルタイムに上がってくる求人情報は確実に抑えたい。担当者が微妙だとしても、求人数と求人情報の豊富さは随一なので利用しない手はない。

— トマル (@tomaru_ir) December 24, 2019

充実した選考対策。「生の情報」が手に入る

約40年間に渡り、これまで45万人の転職者を成功に導いたリクルートエージェントは、業界No.1の実績を誇っています。

そんなリクルートエージェントでは、過去の転職支援実績で培った転職ノウハウと企業との信頼を元に、確かなサポートを提供しています。過去の選考情報を元にした質問集など、選考対策が充実しています。特に、リクルートエージェントが独自に収集・分析した企業の「生の情報」が詰まったAGENT Report（エージェントレポート）は効率的な情報収集に役立ちます。

AGENT Report（エージェントレポート）は企業ごとに作成されていて、選考のポイントから社風まで分かるようになっています。内容は主に以下の通りです。※全ての企業について提供されているわけではありません

最大手ならではの交渉力で、年収アップを実現

業界最大であるリクルートエージェントだからこそ通用する交渉力は、転職希望者にとって大きな味方です。リクルートエージェントがこれまで築いた提携企業との関係性は盤石で、「1度選考に落ちても担当者が交渉して再度選考が受けられる」と言われているほどです。

特に、年収交渉力には定評があります。リクルートエージェントは、転職市場や採用動向などの客観的な情報を武器に、第三者として転職者を企業に売り込み、年収の交渉を行ってくれます。転職者の年収が上がるほど、エージェントの売上も上がるため、積極的に年収交渉をしてくれるのです。

国内最大手のリクルートエージェントを後ろ盾に、転職で年収アップを実現させましょう。

転職を少しでも考えている人は、迷わず登録しよう

これらの特徴や500人のアンケートの口コミ・評判を元に判断した結果、リクルートエージェントは必ず登録しておきたい1社だと言えます。

国内No.1の求人数と転職成功実績を誇るリクルートエージェントは、多くの求人の中からあなたに合った求人を紹介し、質の高いサポートで転職を成功に導いてくれるはずです。

今すぐの転職を考えていないという方も、転職の準備段階として、自分の市場価値を図るため、一度キャリアコンサルタントと面談してみてはいかがでしょうか。

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントサービス概要

名実ともにNo.1の総合転職エージェント

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートグループが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

サービス比較

業界No.1の求人数を誇る

先ほどもお伝えした通り、リクルートエージェントの求人数は32万件と他社のサービスを圧倒しています。リクルートエージェントにない求人はないと言っても過言ではなく、転職活動の際は必ず登録しておきたいサービスです。

サービス比較

未経験でも安心。未経験OKの求人数は圧倒的

リクルートエージェントは、求人数全体で国内トップを誇っていますが、未経験OKの求人の割合が高く、未経験向けの求人数は他サービスを圧倒しています。2位のdodaの1.1万件に対し、リクルートエージェントは4倍以上の4.6万件の未経験求人を保有しています。

新しい業界や職種に挑戦したい人にはうってつけの転職エージェントですので、未経験での転職を考えている方は自分の興味がある求人がないか登録して探してましょう。

活用方法

リクルートエージェントを活用するための3ステップを紹介

リクルートエージェントを活用して最大限に転職の成功確率を上げる方法を下記3つのステップで紹介します。

支店情報

全国各地に16もの支店を構える

リクルートエージェントは、全国各地に16もの拠点を構えており、日本全国の地域の求人を網羅しています。お住まいの近くに拠点があるか気になる方は、ぜひチェックしてみて下さい。

評判まとめ

総合的に評価が高い。特に求人数は好評

転職エージェントを利用した転職者500人を対象に実施したアンケートでは、リクルートエージェントの評価は全体的に高く、「どんな条件でも必ず求人を紹介してくれる安心感があった」など、特に求人数には良い評価が集まっていました。

実際にリクルートエージェントを使って転職した人の口コミ

リクルートエージェントのメリットとデメリット

リクルートエージェントを実際に利用した人からの口コミや、実績の調査からわかるリクルートエージェントのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリット

求人数は32万件と圧倒的

リクルートエージェントの求人数は32万件と、その数は圧倒的No.1を誇っています。様々な業界や職種、規模の求人を保有しており、きっとあなたに最適な求人が見つかるはずです。

また日本全国に16もの拠点を構えているため、地方在住の方でも安心して利用することができます。都心はもちろん、地方での転職を考えている方は迷わずリクルートエージェントに登録しましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

リクルートエージェントが保有する32万件の求人のうち、約半数の15.5万件が非公開求人となっています。

そんな一般の市場には出回らない大企業・優良企業の求人情報を紹介してもらうことができます。人材業界において不動の地位を築いているリクルートだからこそ保有している独自求人も豊富ですので、ぜひ利用してみてください。

業界随一のサポート力・交渉力

約40年間に渡り、これまで45万人の転職者を成功に導いたリクルートエージェントは、業界No.1の実績を誇っています。そんなリクルートエージェントでは、これまで蓄積された転職ノウハウを活用した、質の高いサポートを受けることができます。

また、今まで築いた盤石の信頼性により、企業への交渉力も抜群です。「1度選考に落ちても担当者が交渉して再度選考が受けられる」と言われているほどです。

デメリット

求人が多すぎて、選ぶのが大変

1回の面談で30件〜100件もの求人が紹介されることが多いリクルートエージェントは、求人量が多すぎて選ぶのが大変という声もあります。

絶対に譲れない条件などで優先度を付けて自分で取捨選択するか、求人が多すぎるためもう少し絞って提案するよう担当者に伝えるのが良いでしょう。

メールの返信が遅い傾向

リクルートエージェントの利用者は非常に多いため、現実的に全ての利用者に対して迅速な対応はできない体制です。メールなどの細かい対応は遅くなる傾向にあるようです。

下記で詳しく紹介していますが、担当者に転職意思をアピールすることで、優先的に対応してもらえることが多いので、ぜひ試してみて下さい。

ハズレの担当者に当たることも

大規模な転職エージェントには共通する課題ですが、リクルートエージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍しているため、中には対応が悪い担当者も存在しています。

基本的には優秀なアドバイザーが多いですが、中には最低限のサポートしかしてくれない担当者や、転職を急かしてくる担当者もいるようです。

登録から転職までの流れ

それでは、リクルートエージェントに登録してから、企業への内定を貰うまで、どのような流れになるかご紹介します。

① 会員登録

まずは、リクルートエージェントの公式サイトから、無料の会員登録を行います。

名前や住所などのプロフィールや今までの経歴、転職先の希望条件などの情報を埋めるだけで、気軽に3分程度で会員登録が可能です。

ただし、最大限あなたにマッチする求人を紹介してもらうために、少しでも多くの事前情報を入力しましょう。

箇条書きやメモのような形でも構わないので、細かい希望条件などは詳しく書くことをオススメします。

② 担当者との面談

次に、エージェントに所属するキャリアアドバイザーとの面談（キャリアカウンセリング）が1時間〜1.5時間ほど行われます。

面談の主な内容は以下の通りです。

• あなたの経歴や希望条件、転職理由の確認
• 転職市場のトレンドに関するレクチャー

担当者と1対1で行われ、まずはあなたの職務経歴や転職先の希望条件、転職理由を詳しくヒアリングされます。

そして、あなたが希望する職種や業界の転職市場における傾向などを担当者から共有されます。

この面談の内容を踏まえてあなたに合った求人を探すため、包み隠さず本音で語りましょう。

なお、基本は対面での面談が多いですが、忙しい人向けに電話での面談を実施しているエージェントもあります。

③ 求人の提案・選考対策

上記のキャリアカウンセリングを踏まえて、エージェントの担当者からあなたに合った求人が提案されます。

職種や業界にとって提案される求人数は異なりますが、大体10〜30ほどの求人を紹介してもらうことができます。

ここで自分の希望する求人とは違う求人、興味のない求人が提案されたら、遠慮なく担当者にその旨を伝えましょう。「年収はもう少し高い方が良い」「この規模の会社は希望していない」など、あなたのフィードバックを元に、より精度が高い提案を受けることが可能です。

そして、応募する求人が決まったら、企業に送る職務経歴書の作成や面接練習などが始まります。エージェントが保有する職務経歴書のフォーマットの共有や、転職のプロから職務経歴書の添削を受けることがでいます。

エージェントがあなたをアピールするための「推薦状」とともに職務経歴書を企業に送付し、1〜7日後に書類選考の結果をエージェントから伝えられます。

書類選考に通過したら、面接に関する情報共有や練習が始まります。なお、面倒な日程調整はエージェントが代行してくれます。

④ 選考後、内定から入社

面接が順調に進み、最終選考に通過したら見事内定を貰えたら、入社日を調整して実際に入社という流れになります。

リクルートエージェントでは手厚いサポートを受けることができるため、担当者に様々なことを相談しながら転職活動を進めましょう。

リクルートエージェントを活用して転職を成功させる方法

リクルートエージェントを利用する際、最大限に活用して少しでも内定を勝ち取る確立を上げる方法が気になりますね。

このパートでは、リクルートエージェントを活用して転職を成功させる上で、重要なポイントを紹介します。

① 複数の転職エージェントを活用する

まず、より多くの自分に合う求人を紹介してもらうため、自分のキャリアに対して様々な角度からアドバイスをもらうために、複数の転職エージェントを活用するようにしましょう。

転職に成功している人は最低3〜5つのエージェントに登録している傾向が強く、大手エージェント3社、業界や職種、地域などの特化型エージェント2社の内訳が多いです。

複数のエージェントを活用するべき理由として、「より多くの求人を紹介してもらえる」ことが挙げられます。エージェントによって契約している企業が異なるため、各エージェントが保有する求人は千差万別です。大手エージェントが保有する数万単位の求人数は魅力的ですが、特化型エージェントは得意分野の求人に強みを持っているため、独自の求人を保有しています。両者とも捨てがたいため、リクルートエージェントだけでなく、なるべく幾つかの転職エージェントに登録することが、転職成功の第一歩となります。

次に、「様々な角度からキャリアアドバイスを受けられる」ことも大きな理由の1つです。当然、転職エージェントによってキャリアアドバイザーは異なり、キャリアに関する考え方、職種や業界に関する知識は各担当者によって様々です。複数の担当者から多角的なアドバイスを受け、新しい気づきや発見を得て、納得するキャリアの考え方を探しましょう。

② 細かい意向も共有する

転職エージェントを利用する中でよくある転職の失敗例として、「希望とは違う求人が紹介される」「入社したものの文化が合わない」などが挙げられます。

担当者との面談の機会は、せいぜい1〜2回です。その少ない貴重な面談で、なるべく細かい意向や転職背景を伝えるようにしましょう。年収は〇〇万円が絶対条件、個人の裁量が尊重される風土が良いなど、しっかりと事前情報を担当者に伝えましょう。

③ 担当者のやる気を引き出す

転職エージェントは、転職希望者を提携先である企業に紹介し、転職を成立させることで「紹介料」を紹介先企業から受け取る仕組みとなっています。

そのため、より転職志望度が高い人に対して積極的にサポートを行う傾向にあります。

「とにかく来月中には転職をしたい」

「自分にあう求人が見つかったら転職できればいい」

つまり、上記2人のような転職者がいた場合、転職意思が強い前者の人が優先的に求人が紹介され、面接対策などのサポートが行われます。また、担当者への返事のスピードが早い、連絡頻度が多いことも志望度のアピールとして受け取られます。

リクルートエージェントの担当者のやる気をうまく引き出して、より多くの求人を紹介してもらい、転職を成功に導きましょう。

④ 担当者と合わない時は迷わず変更する

担当者も人ですので、自分と性格的に合わないということは少なくありません。

そのまま合わないと感じながら求人紹介やサポートを受けても、担当者と打ち解けないままで質の高いサポートを受けることは難しいです。

リクルートエージェントだけでなく、他の転職エージェントでも共通しますが、自分と合わないと感じた場合は遠慮せずに担当者を変えてもらうよう転職エージェントに伝えましょう。

併用すべき転職エージェント

はじめにお伝えたした通り、リクルートエージェントだけの利用では、求人の量や質の面から希望の条件にあった求人を探すことは正直難しいです。

リクルートエージェントを利用するときは、以下のような大手転職エージェントの併用を強くオススメします。

複数の転職エージェントをうまく活用して、転職活動を成功させましょう。

リクルートエージェント

迷ったらコレ！32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上（非公開求人含む）と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

ビズリーチ

国内最大級！キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

キャリトレ

話題沸騰！ITベンチャー企業への転職なら登録必須！

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

doda

抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビエージェントITは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビエージェントITを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

ウズキャリ(UZUZ)は、20代を中心とした第二新卒や既卒、フリーターの転職・就職サポートに特化した転職エージェントです。

既卒・フリーターはもちろん、第二新卒など20代全般、特にIT業界に興味がある方にもおすすめとなっています。

ウズキャリ(UZUZ)が保有する全ての求人は20代対象で、特にIT・Web業界の求人が多いのが特徴です。なお、未経験でも応募できる求人がほとんどのため、業界未経験でも問題ありません。

加えて、ウズキャリ(UZUZ)は社会保険の有無や労働時間・離職率など厳しい基準でブラック企業を排除しています。そのため、ホワイト企業に転職したいという人にもおすすめです。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

ワークポートはIT業界特化型の総合転職エージェントで、18年以上前からIT業界特化での転職支援を行っており、業界内では老舗の存在です。

未経験でIT・Web業界、ゲーム業界への転職を考えている方はワークポートを利用すべきです。

無料のプログラミングスクールなど、未経験への転職サポートが非常に充実しています。また、最短1ヶ月で内定を獲得できる独自の営業・サポート体制も大きな強みです。

ただし、富士通やNTTデータなど、大手SIerへの転職を考えている場合は、ワークポートはおすすめできません。もし大手SIerも紹介してほしい場合は、リクルートエージェントかdoda、マイナビエージェントITを利用するようにしましょう。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

レバテックキャリアはIT・Web業界での転職を考えている方全員におすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリアはIT・Web業界における転職支援に特化しており、IT業界内で転職支援実績No.1を誇っています。

質の高い求人が特徴的で、年収700万円以上の求人が全体の60%以上を占めています。また、最新の技術やIT・Web業界の転職市場に精通した優秀なアドバイザーが揃っており、最適な求人紹介やGithubなどのポートフォリオの添削、選考対策など手厚いサポート体制が整っています。

ただし、求人数は業界大手のマイナビエージェントITの1/3と劣ります。自分に合った求人に出会う確率を上げるため、マイナビエージェントITと併用するようにしましょう。

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