パソナキャリアの評判は悪い？口コミを検証して実態を暴いてみた

今回はパソナキャリアの悪い口コミを集め、その実態を暴いていこうと思います。当サイトで500人に実施したアンケートによって集まったパソナキャリアの悪い評判は、主に以下の2つに分けられました。

それでは、それぞれのポイントの解説や実際の口コミの紹介をしていきます。
きちんとパソナキャリアの悪い部分・デメリットを理解した上で、本当に利用すべきかどうか判断しましょう。

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

求人に偏りがある

パソナキャリアでは、業界や職種によっては求人数が少なく、希望の求人に出会えなかったという声がしばしば見受けられます。希望する求人が多いかどうかは、こちらの記事でご確認下さい。

29歳丨通信事務

希望のスポーツ業界の求人は紹介してもらえなかった

私は面談の時にスポーツ業界に携わる仕事を希望したのですが、担当者の方はスポーツ業界の求人は少ないし将来的な事を考えるとお勧めは出来ないとしてスポーツ系に関わるお仕事の求人は１つも紹介してもらえませんでした。私としては、１社だけでもいいので求人があれば是非応募したいと考えていたので少し残念でした。

42歳丨金属貿易事務

未経験業種に応募せざるを得なかった

私の求めていた仕事内容・職種の求人があまりなかったせいもあり、未経験な業種に応募したことです。私としては自分のキャリアや経験を生かした仕事をしたかったのですが、求人数がほとんどないために、未経験業種に応募するしかなかったのが残念でした。

51歳丨食品営業

食品業界の求人が少なかった

食品関係の仕事を希望しておりましたが、希望している業界の求人が少なかったので、営業という切り口で異業界を強く勧められましたが、具体的な仕事の中身の話等になると、あまり知識がないような解答しか出てこなかったように思います。そのため、異業界へは進みませんでしたが、おそらく仕事の中身もイメージできない業界の企業への就職は、いくつ面接を受けても受からなかったのではないかと思っています。

対応がいまいちの担当者もいる

これはどの転職エージェントにも共通することですが、中には対応が悪い担当者に当たることもあるようです。担当者と相性が悪かったら、担当者変更を希望するか、並行して登録した転職エージェントに切り替えましょう。

25歳丨化学処方開発

面接日が勝手に組まれた

選考をとにかく早く進めたいという感じが強いと思いました。選考が２つ進んでいて一方の選考について希望日時を返信したら、もう一方の選考もその希望日時の中で勝手に組まれていました。どんどん進めて転職させたいという雰囲気が伝わってきました。仕事をしながらの転職活動だったので、こちらの状況をあまり考えてくれていないのが少し残念でした。

48歳丨IT 営業

後任の担当者とは一度も会わなかった

とにかく途中で担当者が変わってしまったのが残念でした。後任の担当者とは一度も顔を合わせることなく、内定をいただいた企業は気の進まないところでしたが、担当者の押しが強く、自分も年齢や経験を考えて内定を頂いた企業に転職しましたが、結果的に転職は失敗でした。

29歳丨IT エンジニア

エンジニアの仕事を理解していない新人が担当だった

業界知識の弱さが気になりました。今振り返ると、私のキャリアで転職させる場合の年収の少なさを鑑みて新人を当てたのだろうと思います。IT専門のエージェントも併用しましたが、そちらの担当者の方のほうが、業界知識や、エンジニアとして働く苦労を理解していたと感じています。今後エンジニアとして転職する際は使わないかと思います。

59歳丨配送ドライバー

経験が乏しい担当者で頼りなかった

正直言って、最初の担当者は経験が浅く頼りなかったです。当たり障りのない、具体的内容が見えない対応だった事は残念でした。何事も最初が肝心。ただし、次の担当者は様々な提案もしてくれて安定感を感じました。

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パソナキャリアには良い評判・口コミも多い

これまで、パソナキャリアに集まった悪い評判・口コミを紹介してきましたが、実はそれ以上に良い評判・口コミが多いです。以下にてその一部を紹介します。

一部の評判・口コミ

42歳丨金属貿易事務

熱心な担当者のおかげで全社から内定をもらった

年齢的にも転職は難しいと覚悟していたのですが、担当者の方からはポジティブなアドバイスを毎回面談の際にして頂き、また私の希望や話をじっくり聞いて頂いた上で私に合いそうな会社や職種を紹介して頂いたおかげで、面接を受けた会社全てから内定を頂きました。これは本当に担当者との相性もあるかと思いますが、私はとてもラッキーでいい担当者に巡り会えたことを嬉しく思います。

27歳丨コンサル法務

未経験法務の求人を他社の3倍の30件も紹介してくれた

未経験法務という求人数が圧倒的に少ない状態にもかかわらず、丁寧にお話を聴いてくださった上で、親和性が高い案件を多数提示頂きました。実際に他のエージェント様からは各社10件程しか案件の提示をしていただけませんでしたが、パソナキャリア様には約30件近くいただきました。提示された案件はどれも親和性が高いもので、求職者の事をよく見てくれていると感じました。

29歳丨IT エンジニア

担当者が不安や小さな要望に寄り添ってくれた

はじめての転職で不安でしたが、複数利用したエージェントの中で、一番不安や小さな要望などに寄り添っていただけました。他エージェントはビジネスライクな対応が多く、当時転職の相談をできる人が誰もいなかったので、寄り添っていただけて助かりました。

全ての評判・口コミ

パソナキャリアを利用した人のすべての口コミ結果が気になる方は、こちらの記事をご覧下さい。

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パソナキャリアの活用方法

面談から入社まで一貫したサポートを実施

パソナキャリアでは、キャリアコンサルタントとの面談から、求人紹介、書類の添削、面接対策など、転職成功まで一貫して手厚いサポートを実施しています。

STEP1

キャリアコンサルタントとの面談

転職市場に精通したパソナのキャリアコンサルタントとの面談で、あなたのアピールポイントの整理や、最適な求人紹介のための情報収集を行います。

STEP2

求人情報の紹介

あなたに合った最適な求人を紹介してもらいます。同時に、紹介先の会社情報や職場の風土なども共有してもらい、応募する企業を絞ります。

STEP3

書類選考

応募する企業を決めたら、パソナキャリアはあなたの履歴書とともに企業に推薦します。その際、書類選考に通過しやすいように、書き方のアドバイスなどをもらえます。。

STEP4

面接対策〜入社

書類選考に合格したら、面接対策を行います。過去の事例を元に作成した質問対策や模擬面接などで万全の準備を整えます。見事内定後、入社となります。

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パソナキャリア以外におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ！32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上（非公開求人含む）と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度	特徴
総合	転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質	非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート	リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者	業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

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マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度	特徴
総合	若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質	大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート	キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者	密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

登録はこちらから

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ビズリーチ

国内最大級！キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度	特徴
総合	ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質	公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート	基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者	業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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キャリトレ

話題沸騰！ITベンチャー企業への転職なら登録必須！

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度	特徴
総合	20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質	12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート	AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者	ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

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doda

抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人7.7万件、非公開求人6万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

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マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

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ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

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ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	求人数は1.2万件と、大手転職エージェントに比べると劣っている。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュ、きめ細かく素早い対応してくれる。

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レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。