転職ノウハウ

【2019年最新】オリンパスに転職するには?実際の求人情報や年収情報・評判を調査!

こんにちは!

今回は、オリンパス株式会社の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP,有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

  • 転職情報・ポイント
  • 年収などの競合企業とのランキング・比較
  • 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください!

オリンパスに転職するには?

転職するには?
オリンパスでは、事務職、技術職などの職種の採用を新卒メインで行っていて、中途・キャリア採用の情報は基本的に公開されてなく、転職難易度は高めです。

というのも、オリンパスのような世界トップクラスを誇る機器メーカーは、人気企業であるため、採用倍率が高く、転職エージェントと連携した非公開求人が多いため、転職難易度が高いです。しっかりとした対策が必要となります。

オリンパスのような人気企業への転職に失敗しないよう、「転職の秘訣」を後ほど紹介しますね。
まずは、オリンパスの主な職種内容を押さえていきましょう。

事務職・技術職の採用・求人

現在は技術職の採用が中心。文系の採用は停止中。

オリンパスには、以下のような事務職・技術職の職種が存在します。

  1. 国内・海外営業
  2. 貿易・物流
  3. マーケティング・宣伝
  4. 経理・財務
  5. 人事・総務
  6. 研究開発
  7. 生産技術開発
  8. SE(システムエンジニア)
  9. サービス技術開発
  10. デザイン など

事務職では、国内外で活躍できる営業やマーケティング、貿易実務、経理、財務、人事、総務、広報、宣伝などの職種を通して、人々の健康や社会に貢献するポジションが多数あります。
まさにグローバル企業で、海外営業や貿易など、海外関連の職種があることが特徴として挙げられます。
ただし、2020年度は新卒でも文系の採用を行っておらず、転職難易度は非常に高いと言えます。

技術職では、基盤技術開発、製品開発、生産技術開発、品質保証、知的財産、カスタマーサービスエンジニアなどの職種を通して、人々の健康や社会に貢献するポジションがあります。

【職務内容】
医療、ライフサイエンス、産業、映像を中心に幅広い最先端機器の開発、製造及び国内外への販売。
【職種】
基盤技術開発、製品開発、生産技術開発、ソフトウェアエンジニア、品質保証、知的財産、SE他
【募集学科】
機械、電気、情報、物理、経営工学、化学、生物 他

https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/guide/?page=newgraduates

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オリンパスの転職・中途採用の求人情報を紹介

独自に調査を行った所、オリンパスは現在、次のような求人を公開しています。

職種 求人内容
技術職 リクナビ より
【新卒】製品開発、生産技術開発、ソフトウェアエンジニア、品質保証、知的財産、SE
条件等:月給25万円 /仕事内容:医療、ライフサイエンス、産業、映像を中心に幅広い最先端機器の開発、製造及び国内外
※ただし、これらはあくまで、記事作成時点で、オリンパスが自社HPなどで募集している一部の求人です。こちらをご理解の上、ご活用ください。

オリンパスの年収、働き方・企業文化・残業など

残業・働き方・環境について
年収
平均866万円
福利厚生
住宅手当など充実
社風
経営陣が保守的
成長
研修制度が充実
残業
月平均30時間ほど

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境 住宅手当、家族手当、カフェテリアプランなど。
社風 現場は風通しが良いが、経営陣は保守的。中途入社組は自由闊達。
成長 若手の研修制度が充実。事業も社会貢献性が高い。
残業 基本的に残業は少ない。ただし営業系や開発系は業務量が多い。

福利厚生について

住宅関連、カフェテリアプランなど

福利厚生は充実しているようで、満足度も非常に高いです。
特に、社宅や家賃補助などの住宅手当、家族手当、自由にポイントを使えるカフェテリアプランなどの評判が高いです。

社風について

保守的だが中途組は自由闊達

基本的に医療機器を扱う大手メーカーのため、保守的な組織体制のようです。現場では風通しは良く、人間関係も良好という意見が多いですが、経営陣に対して不満がある社員も一定いるとのことです。
ただし、近年は中途入社社員が非常に自由闊達で、中途入社組が多い部署はスピード感も早くアグレッシブなようです。

成長環境について

研修制度が充実。社会貢献性も高い。

オリンパスは若手の人材教育に積極的で、研修制度が非常に充実しているみたいです。ただし、若いうちから大きな裁量を持って働きたいという方には向いてなく、どちらかというと安定的な環境とのことです。
また、人々の健康や命を支える医療機器が主力事業のため、そのような製品に携わることで社会貢献につながり、やりがいを感じる人が多いみたいです。

残業について

残業は少なく、ホワイトな環境。

基本的に、残業文化はあまりなく、ホワイトな労働環境との声が多いです。
ただし、営業系や開発系は業務量が多いとの意見も多く、残業時間は職種によるようです。
育児休暇や在宅勤務制度などは充実しているようです。

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年収について

年収について

年功序列式に昇給。3つのクラスに分けられる。

総じて年収に関する満足度は高いです。
オリンパスは、基本的に年功序列式に給与が上がっていくようです。ただし、近年は成果主義にシフトしつつあるとの声もあります。
また、大きく以下の3つの職格に分けられ、格が上がると給与もグンと上がるようです。

  1. スタッフ
  2. プロフェッショナル
  3. マネージャー

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オリンパスに転職するのは難しい?

オリンパスは業界でもトップを争う人気企業です。そのため、一般的な転職難易度は、高めと言えます。

オリンパス株式会社に転職するためには、次の3つのことが重要です。

  1. 会社や、企業文化、働き方などについて詳しく知る
  2. 自分にあった求人があるかを確認する
  3. 求人媒体や、転職エージェントを通じて応募をする

自分にあった求人がネット上で見つからなくても、諦めないでください。ネット上では掲載されていない求人情報も、人材エージェントは非公開求人として知っていることがあります。
忙しい・対面で合うのが嫌だ。という人には、電話での対応もおこなっているところが多いので、お気軽に登録してみてくださいね。 

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オリンパスについて

会社について

会社概要

社名 オリンパス株式会社
 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1
 代表者 竹内 康雄
設立 1919年
 資本金 1,246億円
 売上 7,939億円
 従業員 35,124名
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現

オリンパスは、医療や科学の技術を活用して、人々に健康や安心を届けるという企業理念を掲げています。

最先端の医療や生命科学の研究に貢献する。人々の安全を守り、安心して暮らせる社会を支える。人生のかけがえのない瞬間をとらえる。事業活動を通じて世界の人々、社会の根源的な要請に応え、広く社会に貢献する。これこそがオリンパスが社会に存在する理由です。

事業内容

大手光学機器・電子機器メーカー。内視鏡分野では世界シェア約70%。

オリンパスは、内視鏡や、顕微鏡、デジタルカメラなどの光学機器、電子機器を製造・販売しています。
特に、医療用の光学機器や顕微鏡は世界トップシェアを誇り、内視鏡は世界の約70%ものシェアを占めています。デジタルカメラは、ニコンやキャノンに次ぐ3番手の規模となっています。

 ① 医療事業 内視鏡分野、外科分野、処置具分野など
 ② 科学事業 生物顕微鏡分野、工業用顕微鏡分野など
 ③ 映像事業 デジタル一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラなど

7,900億円の売上は堅調に推移

オリンパスの2019年3月期の売上高は、前年比+0.9%の7,939億円でした。
近年、業績は堅調に成長していて、直近5年で7,133億円から7,939億円と、11%の増収を果たしています。

まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

オリンパスのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方(執筆中)

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

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