年収比較

【2020最新】エヌ・ティ・ティ・データの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、NTTデータの平均年収は813万円平均年齢は38.7歳SIer・システム開発業界の年収ランキングは13位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約204万円平均月収は51万円です。

今回はNTTデータの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

NTTデータの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
813万円
平均年齢
38.7歳
月収(推定)
51万円
ボーナス(推定)
204万円

平均年収は813万円。平均年齢は38.7歳

有価証券報告書によると、2020年現在、NTTデータの平均年収は813万円、平均年齢は38.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は51万円。ボーナスは年二回合計で204万円前後と予想されます。

年収事例

SE、在籍3~5年 の年収例
690万円
システムエンジニア、在籍10~15年 の年収例
1000万円
公共、営業、主任、在籍5~10年 の年収例
790万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、NTTデータの平均年収813万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

NTTデータの平均勤続年数14.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

NTTデータの転職はこちら

【2020最新】NTTデータへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはNTTデータの転職難易度は100点中82点、SIer・システム開発業界での第1位です。 この記事では、NTTデータへの転職を考えている...
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NTTデータの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ジーエス・ユアサ コーポレーション 1,033万円
2位 日本オラクル 1,031万円
3位 ジャストシステム 970万円
4位 オービック 901万円
5位 電通国際情報サービス 896万円
6位 トレンドマイクロ 882万円
・・・・・・・・
8位 伊藤忠テクノソリューションズ 871万円
9位 日鉄ソリューションズ 836万円
10位 フューチャー 836万円
11位 東洋ビジネスエンジニアリング 836万円
12位 日本ユニシス 825万円
13位 NTTデータ 813万円
14位 富士通 798万円
15位 エックスネット 797万円
16位 セゾン情報システムズ 785万円
17位 日本電技 780万円
18位 ネットワンシステムズ 779万円
・・・・・・・・
130位 ブリッジインターナショナル 344万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
296位 Google(グーグル) 815万円
297位 ライト工業 815万円
298位 西武鉄道 814万円
299位 本州化学工業 814万円
300位 ビーピー・カストロール 813万円
301位 NTTデータ 813万円
302位 三越伊勢丹 813万円
303位 豊田自動織機 813万円
304位 蝶理 813万円
305位 JBCCホールディングス 812万円
306位 カシオ計算機 812万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

SIer・システム開発業界では第13位

SIer・システム開発業界の企業内でのNTTデータの年収ランキングは第13位です。
SIer・システム開発業界の年収第1位はジーエス・ユアサ コーポレーション、第2位は日本オラクル、第3位はジャストシステムとなっています。
SIer・システム開発業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第301位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、NTTデータの年収順位は第301位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集

株式会社日立製作所

職種 年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 500〜1000万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 500〜1000万円
法人営業 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認

富士通株式会社

職種 年収
プロジェクトマネージャー(PM) 400〜800万円
システムエンジニア(SE) 400〜800万円
プロジェクトマネージャー(PM) 400〜800万円
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認

TIS

職種 年収
プロジェクトマネージャー 400万円〜920万円
システムエンジニア 400万円〜650万円
資材調達 650万円〜920万円
商品企画 キャリトレに登録して確認
ITコンサルタント キャリトレに登録して確認

トランス・コスモス

職種 年収
マーケティングアナリスト 400万円〜500万円
SEOプランナー 400万円〜500万円
動画作成 400万円〜600万円
企画開発 キャリトレに登録して確認
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NTTデータの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~800万円
企画職 企画 550万円~800万円
開発・エンジニア 開発 500万円~800万円
システムエンジニア(SE) 450万円~750万円
コンサルタント 450万円~750万円

営業の年収は500万円~800万円
開発の年収は500万円~800万円

口コミ情報を参考に、NTTデータの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~800万円。開発職の年収は500万円~800万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
SEは日経同業他社と比べても比較的高水準のようです。部署単位での相対評価がされるので組織再編で一緒になっった部署のパフォーマンスによって評価が左右され、SE部門、企画、開発部門は多少の差はあるにしても高水準です。
新卒入社 プロジェクトマネージャー 男性
新卒入社 プロジェクトマネージャー 男性
職種により給与の差はあるものの、どの職種においても生活が困窮するような額にはならない。
新卒入社 システム開発 男性
新卒入社 システム開発 男性
一定時間以上の残業になると裁量労働制は解除されるので、時間外労働の多い職種か少ない職種かによって年収は左右される。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業や開発職は主任クラスから裁量労働となる。
元社員
元社員
昇進しないと上がらないが同業他社と比較すると30代前半までは高め。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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NTTデータの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 24万6820円
大学学部卒業 22万320円
高校卒業

NTTデータの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で22万320円、大学院卒で24万6820円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤手当(全額支給)、扶養手当他が支給されます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
35歳頃までは同業他社と比較しても高めの給与水準である。しかしそれ以上は昇進しないと上がらないため難しくなっていく。
新卒入社 研究開発 女性
新卒入社 研究開発 女性
新卒入社後5年間は残業した分の残業代がしっかり出る。定年がのびて、若手の給与が抑えられる傾向にある。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
若いうちからたくさん働き、たくさん給与を貰いたい人には向いていない。基本的に年功序列で給与は上がる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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NTTデータの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 450万円~800万円
課長クラス 10年~20年 1150万円~1250万円
部長クラス 20年目~ 1300万円~

部長クラスの年収は1300万円~

口コミを元に、NTTデータの役職別、年齢別に年収をまとめました。NTTデータの役職別の年収は、一般社員で450万円~800万円程度から始まり、部長クラスになると、1300万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
昇格は年間評価の直近2年間累積で決定します。最も上げ幅が大きいのは主任から課長代理に上がる時。課長代理になってからは昇給はなだらかになります。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
主任クラス以上は裁量労働制が適用される。約30時間分の残業代が裁量労働手当として支給される。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
年功序列で決まる役職によって、おおむねの給与は決定される。そのため、将来設計は立てやすい。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
年に1回の昇給で徐々に収入は上がっていく。課長代理クラスになると年収は1000万円を超えるようだ。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

NTTデータのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 四半期に1回、目標達成度確認の面談あり
昇給 随時(評価等に基づき昇給)
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
主任クラスから課長代理クラスに昇格する時の昇給幅が一番大きい。課長代理クラス以降の昇給幅はかなり小さくなる。
新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
半年に1度ボーナスと一緒に住宅手当も支給されるので、大学院卒の既婚者は入社1年目にして100万円以上のボーナスが支給された。
新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
ボーナスの額に関わる評価は相対評価で行われる。
元社員
元社員
ボーナスは約5.5~6か月分
元社員
元社員
「次はこの人を上げる」というのが組織ごとに暗黙に決まっているため、どれだけ頑張っても、社内政治に長けている人間に敵わない
元社員
元社員
2回は賞与の額に影響する半年分の業績評価で、1回は昇進に影響する1年間の業績評価で年に3回評価タイミングがある。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

NTTデータの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当(全額支給)、扶養手当ほか
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇
産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助
育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など
勤務時間 標準的な始終業時刻は9:30〜18:00
(職場によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入あり)

参考サイト

新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
カフェテリアプランが充実している。ディズニーランドをはじめとするレジャー施設や、宿泊施設を安く利用できる。
新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
独身者は月4万円、既婚者は月7万円の住宅手当が支給される。家を購入してからは、2年半補助が出る。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
住宅手当など各種手当が多い。退職時には退職金も支払われるため生涯年収は同業他社より多い。
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NTTデータの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 大手ならではで福利厚生は非常に充実
社風 風通しは良いが、スピード感は遅い
成長 大規模な案件に携われる
残業 プロジェクト次第だが基本残業はない

福利厚生について

大手ならではの充実した手当

基本的に福利厚生は大企業であるため非常に充実しているとの声が多数です。

住宅手当は非常に充実

特に住宅手当が充実しており、4年目までは月6万円、それ以降は4万円の手当が貰えます。結婚や同棲をすると月7万円支給され、住宅購入の際は数百万円の補助金が出るようです。

社風について

風通しは良い

上下関係があまり厳しくなく、風通しが良いとの声が多く見受けられます。
プロジェクトベースでチームワークを重視した風潮で、柔軟に意見を言える環境があるようです。

自由さはない

しかし、大手企業ならでは、何をするにも事務的な処理が必要でスピード感に欠けるそうです。大規模な案件が多く、品質重視のため、仕方がないと言えますが、ベンチャー企業のような自由さを求めている人には向いていないでしょう。

成長環境について

充実した研修制度

研修制度が非常に充実しているとの声が大多数です。30代までは年間に10日以上の研修参加が義務化されていて、ノウハウを教える文化が醸成されているそうです。
ただし、中途入社向けの育成システムは確立されてないそうで、成長環境は現場によるそうです。

案件の大きさが魅力

公共サービスや金融系などのプロジェクトでは、国を支えるインフラシステムの構築に携わることができ、社会貢献性が高くやりがいを感じるとの意見が見受けられます。

残業について

残業文化は近年改善

一昔前は残業が当たり前という風潮でしたが、現在は働き方改革が推し進められ、定時で帰る人が増えてるとのことです。残業をしなければいけない業務量ではないと言えます。
ただし、客先でのトラブルや要望が出た場合は、残業せざるを得ないそうです。

リモートワーク制度も導入

リモートワーク制度が導入されており、会社に出勤せず自宅で仕事を済ます日もあるとの声が多数見受けられます。

NTTデータの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 828万円 38.7歳 123884人 14.9年
2018年 821万円 38.4歳 118006人 14.7年
2017年 813万円 38歳 111664人 14.3年
2016年 808万円 37.6歳 80526人 13.9年
2015年 793万円 37.1歳 76642人 13.4年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+4.41%上昇

NTTデータの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、NTTデータの平均年収は約4.41%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約35万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約4.31%上昇、平均勤続年数は、約11.19%と上昇傾向にあります。

SIer・システム開発業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エヌ・ティ・ティ・データ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 779万円 815万円 807万円 794万円 790万円 783万円 789万円 794万円 799万円 793万円 808万円 813万円 821万円 828万円
富士通 -万円 734万円 752万円 713万円 751万円 755万円 754万円 794万円 810万円 844万円 765万円 789万円 805万円 799万円 770万円 811万円 811万円 798万円 791万円 799万円
TIS -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 800万円 819万円 812万円 772万円 827万円 872万円 777万円 787万円 653万円 669万円 681万円
伊藤忠テクノソリューションズ -万円 784万円 795万円 738万円 717万円 708万円 748万円 759万円 757万円 744万円 704万円 719万円 717万円 775万円 778万円 749万円 813万円 803万円 856万円 872万円
SCSK -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 736万円 730万円 721万円 725万円 712万円 723万円 661万円 663万円 690万円 701万円 722万円 727万円 727万円 726万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

エヌ・ティ・ティ・データ
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エヌ・ティ・ティ・データ
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トランスコスモス株式会社
職種:【東京】BIMエンジニア ~残業少なく、建築の最先端で活躍出来るポジション~
年収:450万円~700万円
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業務内容
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トランスコスモス株式会社
職種:【東京】施工管理のバックオフィス業務 ~次世代の施工管理経験の活用~
年収:450万円~700万円
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業務内容
■RC造建造物の施工管理担当の実務後方支援を当社オフィスで行って頂きます。従来は

株式会社日立製作所
職種:経理/財務/人事
年収:450万円~650万円
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業務内容
■Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大を

株式会社日立製作所
職種:研究開発
年収:500万円~650万円
役職:

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【日立研究所人事】日立グループの研究開発を支える各種人事業務

業務内容
■研究開発グループの研究者を対象とする、タレントマネジメント/ 労務/安全業務等

TIS
職種:インフラエンジニア
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
★インフラエンジニア ~上流工程からプライムで携わる~

業務内容
大手企業向けのインフラ・プラットフォーム構築プロジェクトの提案~ 要件定義~設計

TIS
職種:ソリューション営業
年収:500万円~900万円
役職:一般職

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★【ご経験に応じて幅広く検討します】ソリューションセールス

業務内容
顧客企業の事業計画やシステム戦略を実現・実行す るためのソリューションセールス。

ビズリーチ

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:データエンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【国内最大級SIer】データエンジニアのメンバー

業務内容
データエンジニアリング(データの収集・統合、加工処理)に関する技術支援

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:事業企画
年収:600万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
国内最大級キャッシュレス決済プラットフォームの事業開発リーダー

業務内容
新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:法人営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
クレジット業界における顧客営業

業務内容
顧客営業として、リレーションシップマネジメント

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:新規事業企画
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
[ポテンシャル/新規事業企画]「電力ビジネスから、IoTの未来をデザイン」/新電力事業者向けサービス提供プラットフォーム…

業務内容
新規サービスの企画、立ち上げ

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:法人営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
政府系金融機関に対しての既存営業・新規提案

業務内容
政府系金融機関に対しての既存営業・新規提案

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

TIS
職種:法人営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
セキュリティ事業の営業メンバー【東証一部上場/独立系SIer】

業務内容
セキュリティソリューション(セキュリティコンサル/脆弱性診断/SOCサービス等)

TIS
職種:新規サービス企画
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
新規サービス企画責任者/担当者(クラウド・セキュリティ・トラストサービス・その他新規事業)【東証一部上場/独立系SIer】

業務内容
サービス企画責任者や担当者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブ

トランス・コスモス
職種:Webデザイナー
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
根拠をもとにしたインターネット広告のデザイン・コーディング

業務内容
広告用クリエイティブの制作(LP・バナーデザイン・コーディング)

トランス・コスモス
職種:海外営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
海外マーケットスタッフ

業務内容
企業の海外(主に中国、及びASEAN地域)展開に対しての企画・提案業務

富士通
職種:システムエンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
スーパーコンピュータの商用展開機向けアプリケーションチューニング

業務内容
スーパーコンピュータの商用展開機向けのアプリケーションの構築

富士通
職種:法人営業
年収:600万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
ICTソリューション営業職(官公庁、通信、ヘルスケア業界向け)

業務内容
デジタルビジネス向けソリューション、プロダクトの提案、業界動向の収集

Doda

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:データエンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【国内最大級SIer】データエンジニアのメンバー

業務内容
データエンジニアリング(データの収集・統合、加工処理)に関する技術支援

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:事業企画
年収:600万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
国内最大級キャッシュレス決済プラットフォームの事業開発リーダー

業務内容
新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:法人営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
クレジット業界における顧客営業

業務内容
顧客営業として、リレーションシップマネジメント

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:新規事業企画
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
[ポテンシャル/新規事業企画]「電力ビジネスから、IoTの未来をデザイン」/新電力事業者向けサービス提供プラットフォーム…

業務内容
新規サービスの企画、立ち上げ

エヌ・ティ・ティ・データ
職種:法人営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
政府系金融機関に対しての既存営業・新規提案

業務内容
政府系金融機関に対しての既存営業・新規提案

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

TIS
職種:法人営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
セキュリティ事業の営業メンバー【東証一部上場/独立系SIer】

業務内容
セキュリティソリューション(セキュリティコンサル/脆弱性診断/SOCサービス等)

TIS
職種:新規サービス企画
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
新規サービス企画責任者/担当者(クラウド・セキュリティ・トラストサービス・その他新規事業)【東証一部上場/独立系SIer】

業務内容
サービス企画責任者や担当者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブ

トランス・コスモス
職種:Webデザイナー
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
根拠をもとにしたインターネット広告のデザイン・コーディング

業務内容
広告用クリエイティブの制作(LP・バナーデザイン・コーディング)

トランス・コスモス
職種:海外営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
海外マーケットスタッフ

業務内容
企業の海外(主に中国、及びASEAN地域)展開に対しての企画・提案業務

富士通
職種:システムエンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
スーパーコンピュータの商用展開機向けアプリケーションチューニング

業務内容
スーパーコンピュータの商用展開機向けのアプリケーションの構築

富士通
職種:法人営業
年収:600万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
ICTソリューション営業職(官公庁、通信、ヘルスケア業界向け)

業務内容
デジタルビジネス向けソリューション、プロダクトの提案、業界動向の収集

転職ニュース

エヌ・ティ・ティ・データの転職ニュース

…NTTデータは優れたデジタル人材を年収2000万~3000万円で迎える。デジタル技術が急速に広がり、自動車や小売りでも需要が高まる中、人材確保は難しさを増している。給与や「働き方」の魅力を高め、人材をひき付ける。…

関連企業の転職ニュース

…9割の人材を富士通と富士通総研から出向などの形で受け入れ、残りの1割をコンサルティング会社など外部から採用する。 特に富士通総研からの人材が多く、約200人がRidgelinezに移る。現在の富士通総研の従業員数は約300人。…
… 富士通は2日、2021年4月入社の新卒採用と20年4月~21年3月の中途採用の計画を発表した。…
… 富士通はIT(情報技術)分野の専門スキルを持たない若手人材の中途採用に乗り出す。IT人材の不足が顕著になるなか採用の対象を広げ、技術者として育成する。育てた人材を好調なシステム開発部門などに振り向け競争力を高める。…
… 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。…
… 社員が自分の知人らを紹介する「リファラル(紹介)採用」が日立製作所や…
…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
…2019年度に通年採用を始めた富士通。新卒約750人のうち、夏以降に採用を決めたのは約20人だ。春に他社に決めかけたのに「自分は富士通の方が合うので行きたい」という学生も来た。…

NTTデータについて

会社について

会社概要

社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
本社所在地 東京都江東区豊洲3−3−3
会社URL http://www.nttdata.com/jp/
代表者 本間 洋
資本金 142,520百万円
売上 21636
 従業員 123900
業界 SIer・システム開発

企業理念

情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する

NTTデータは今まで官公庁や大手金融機関を主要な取引先として、数多くの新しいシステムを構築し、私たちの生活を支えるインフラを創造してきました。企業活動は、まさに理念を体現していると言えます。

事業内容

NNTデータはデータ通信ネットワークの構築やシステム構築事業を行う国内最大規模のシステムインテグレーターです。NTTの主要会社で、NTTの通信事業本部を中枢に事業展開しており、情報通信業界の先頭を走っています。

2兆円の売上は右肩上がり。近年は海外事業にも積極的

2018年度の売上高は2兆1,000億円で、直近3年で約40%成長と右肩上がりに業績を伸ばしています。
近年では、海外事業にも積極的で、海外売上比率50%を目指しグローバルに事業を展開しています。

国内ITベンダーとして業界3番手

NTTデータは、国内ITサービス市場において業界3番手に位置しています。
売上高の順に、富士通、日立製作所、NTTデータ、NEC、IBM、TIS、NRIと並びます。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

NTTデータのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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【2019年最新】株式会社エヌ・ティ・ティ・データの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!NTTデータの最新の売上高は2兆1636億円。業界内でのランキングは、第2位です。 今回は、株式会社エヌ・ティ・ティ・データの売上や利益...

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2019年12月1日時点の情報です

NTTデータの年齢別の推定年収

統計情報
NTTデータの平均年齢は、38.7歳です。平均年収は813万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、NTTデータの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 NTTデータ推定年収
20代 531~619万円
30代 723〜813万円
40代 896〜987万円
50代 1048〜1066万円
60代 647〜751万円

20代の推定平均年収:531〜619万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、NTTデータの20代の平均年収は、531〜619万円と想定されます。

30代の推定平均年収:723〜813万円

NTTデータの30代の平均年収は、723〜813万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:896〜987万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、NTTデータの40代の平均年収は、896〜987万円です。

50代の推定平均年収:1048〜1066万円

NTTデータの50代の平均年収は、1048〜1066万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:647〜751万円

NTTデータの60代の平均年収はおよそ647〜751万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

NTTデータの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、NTTデータの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
NTTデータ推定 896万円 652万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:896万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
NTTデータの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、NTTデータの平均年収は896万円です。

女性の推定平均年収:652万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。NTTデータの平均年収は、約652万円だと推定されます。

NTTデータの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、NTTデータの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
NTTデータ推定 575万円 1064万円 1425万円 1751万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:575万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
NTTデータの一般社員の推定年収は、575万円です。

係長級の推定年収:1064万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
NTTデータの係長級の社員の推定年収は、1064万円です。

課長級の推定年収:1425万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
NTTデータの課長級の社員の推定年収は、1425万円です。

部長級の推定年収:1751万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
NTTデータの部長級の社員の推定年収は、1751万円です。