年収比較

【2019最新】エヌ・ティ・ティ・データの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、NTTデータの平均年収は813万円平均年齢は38.7歳SIer・システム開発業界の年収ランキングは14位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約204万円平均月収は51万円です。

今回はNTTデータの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

目次

NTTデータの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
813万円
平均年齢
38.7歳
月収(推定)
51万円
ボーナス(推定)
204万円

平均年収は813万円。平均年齢は38.7歳

有価証券報告書によると、NTTデータの平均年収は813万円、平均年齢は38.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は51万円。ボーナスは年二回合計で204万円前後と予想されます。

年収事例

SE、在籍3~5年 の年収例
690万円
システムエンジニア、在籍10~15年 の年収例
1000万円
公共、営業、主任、在籍5~10年 の年収例
790万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、NTTデータの平均年収813万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

NTTデータの平均勤続年数14.9年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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NTTデータの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ジーエス・ユアサ コーポレーション 1,033万円
2位 日本オラクル 1,031万円
3位 ジャストシステム 970万円
4位 ベイカレント・コンサルティング 933万円
5位 オービック 901万円
6位 電通国際情報サービス 896万円
・・・・・・・・
9位 伊藤忠テクノソリューションズ 871万円
10位 日鉄ソリューションズ 836万円
11位 フューチャー 836万円
12位 東洋ビジネスエンジニアリング 836万円
13位 日本ユニシス 825万円
14位 NTTデータ 813万円
15位 富士通 798万円
16位 エックスネット 797万円
17位 セゾン情報システムズ 785万円
18位 日本電技 780万円
19位 ネットワンシステムズ 779万円
・・・・・・・・
132位 ブリッジインターナショナル 344万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
284位 日産自動車 815万円
285位 ライト工業 815万円
286位 西武鉄道 814万円
287位 本州化学工業 814万円
288位 ビーピー・カストロール 813万円
289位 NTTデータ 813万円
290位 三越伊勢丹 813万円
291位 豊田自動織機 813万円
292位 蝶理 813万円
293位 JBCCホールディングス 812万円
294位 カシオ計算機 812万円
・・・・・・・・
3314位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

SIer・システム開発業界では第14位

SIer・システム開発業界の企業内でのNTTデータの年収ランキングは第14位です。
SIer・システム開発業界の年収第1位はジーエス・ユアサ コーポレーション、第2位は日本オラクル、第3位はジャストシステムとなっています。
SIer・システム開発業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第289位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、NTTデータの年収順位は第289位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

NTTデータの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~800万円
企画職 企画 550万円~800万円
開発・エンジニア 開発 500万円~800万円
システムエンジニア(SE) 450万円~750万円
コンサルタント 450万円~750万円

営業の年収は500万円~800万円
開発の年収は500万円~800万円

口コミ情報を参考に、NTTデータの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~800万円。開発職の年収は500万円~800万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
SEは日経同業他社と比べても比較的高水準のようです。部署単位での相対評価がされるので組織再編で一緒になっった部署のパフォーマンスによって評価が左右され、SE部門、企画、開発部門は多少の差はあるにしても高水準です。
新卒入社 プロジェクトマネージャー 男性
新卒入社 プロジェクトマネージャー 男性
職種により給与の差はあるものの、どの職種においても生活が困窮するような額にはならない。
新卒入社 システム開発 男性
新卒入社 システム開発 男性
一定時間以上の残業になると裁量労働制は解除されるので、時間外労働の多い職種か少ない職種かによって年収は左右される。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業や開発職は主任クラスから裁量労働となる。
元社員
元社員
昇進しないと上がらないが同業他社と比較すると30代前半までは高め。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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NTTデータの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 24万6820円
大学学部卒業 22万320円
高校卒業

NTTデータの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で22万320円、大学院卒で24万6820円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤手当(全額支給)、扶養手当他が支給されます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
35歳頃までは同業他社と比較しても高めの給与水準である。しかしそれ以上は昇進しないと上がらないため難しくなっていく。
新卒入社 研究開発 女性
新卒入社 研究開発 女性
新卒入社後5年間は残業した分の残業代がしっかり出る。定年がのびて、若手の給与が抑えられる傾向にある。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
若いうちからたくさん働き、たくさん給与を貰いたい人には向いていない。基本的に年功序列で給与は上がる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

NTTデータの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 450万円~800万円
課長クラス 10年~20年 1150万円~1250万円
部長クラス 20年目~ 1300万円~

部長クラスの年収は1300万円~

口コミを元に、NTTデータの役職別、年齢別に年収をまとめました。NTTデータの役職別の年収は、一般社員で450万円~800万円程度から始まり、部長クラスになると、1300万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
昇格は年間評価の直近2年間累積で決定します。最も上げ幅が大きいのは主任から課長代理に上がる時。課長代理になってからは昇給はなだらかになります。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
主任クラス以上は裁量労働制が適用される。約30時間分の残業代が裁量労働手当として支給される。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
年功序列で決まる役職によって、おおむねの給与は決定される。そのため、将来設計は立てやすい。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
年に1回の昇給で徐々に収入は上がっていく。課長代理クラスになると年収は1000万円を超えるようだ。
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その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

NTTデータのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 四半期に1回、目標達成度確認の面談あり
昇給 随時(評価等に基づき昇給)
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
主任クラスから課長代理クラスに昇格する時の昇給幅が一番大きい。課長代理クラス以降の昇給幅はかなり小さくなる。
新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
半年に1度ボーナスと一緒に住宅手当も支給されるので、大学院卒の既婚者は入社1年目にして100万円以上のボーナスが支給された。
新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
ボーナスの額に関わる評価は相対評価で行われる。
元社員
元社員
ボーナスは約5.5~6か月分
元社員
元社員
「次はこの人を上げる」というのが組織ごとに暗黙に決まっているため、どれだけ頑張っても、社内政治に長けている人間に敵わない
元社員
元社員
2回は賞与の額に影響する半年分の業績評価で、1回は昇進に影響する1年間の業績評価で年に3回評価タイミングがある。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

NTTデータの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当(全額支給)、扶養手当ほか
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇
産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助
育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など
勤務時間 標準的な始終業時刻は9:30〜18:00
(職場によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入あり)

参考サイト

新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
カフェテリアプランが充実している。ディズニーランドをはじめとするレジャー施設や、宿泊施設を安く利用できる。
新卒入社 SE 女性
新卒入社 SE 女性
独身者は月4万円、既婚者は月7万円の住宅手当が支給される。家を購入してからは、2年半補助が出る。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
住宅手当など各種手当が多い。退職時には退職金も支払われるため生涯年収は同業他社より多い。

NTTデータの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 大手ならではで福利厚生は非常に充実
社風 風通しは良いが、スピード感は遅い
成長 大規模な案件に携われる
残業 プロジェクト次第だが基本残業はない

福利厚生について

大手ならではの充実した手当

基本的に福利厚生は大企業であるため非常に充実しているとの声が多数です。

住宅手当は非常に充実

特に住宅手当が充実しており、4年目までは月6万円、それ以降は4万円の手当が貰えます。結婚や同棲をすると月7万円支給され、住宅購入の際は数百万円の補助金が出るようです。

社風について

風通しは良い

上下関係があまり厳しくなく、風通しが良いとの声が多く見受けられます。
プロジェクトベースでチームワークを重視した風潮で、柔軟に意見を言える環境があるようです。

自由さはない

しかし、大手企業ならでは、何をするにも事務的な処理が必要でスピード感に欠けるそうです。大規模な案件が多く、品質重視のため、仕方がないと言えますが、ベンチャー企業のような自由さを求めている人には向いていないでしょう。

成長環境について

充実した研修制度

研修制度が非常に充実しているとの声が大多数です。30代までは年間に10日以上の研修参加が義務化されていて、ノウハウを教える文化が醸成されているそうです。
ただし、中途入社向けの育成システムは確立されてないそうで、成長環境は現場によるそうです。

案件の大きさが魅力

公共サービスや金融系などのプロジェクトでは、国を支えるインフラシステムの構築に携わることができ、社会貢献性が高くやりがいを感じるとの意見が見受けられます。

残業について

残業文化は近年改善

一昔前は残業が当たり前という風潮でしたが、現在は働き方改革が推し進められ、定時で帰る人が増えてるとのことです。残業をしなければいけない業務量ではないと言えます。
ただし、客先でのトラブルや要望が出た場合は、残業せざるを得ないそうです。

リモートワーク制度も導入

リモートワーク制度が導入されており、会社に出勤せず自宅で仕事を済ます日もあるとの声が多数見受けられます。
NTTデータの詳しい転職情報はこちら

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 828万円 38.7歳 123884人 14.9年
2018年 821万円 38.4歳 118006人 14.7年
2017年 813万円 38歳 111664人 14.3年
2016年 808万円 37.6歳 80526人 13.9年
2015年 793万円 37.1歳 76642人 13.4年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+4.41%上昇

NTTデータの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、NTTデータの平均年収は約4.41%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約35万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約4.31%上昇、平均勤続年数は、約11.19%と上昇傾向にあります。

SIer・システム開発業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エヌ・ティ・ティ・データ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 779万円 815万円 807万円 794万円 790万円 783万円 789万円 794万円 799万円 793万円 808万円 813万円 821万円 828万円
富士通 -万円 734万円 752万円 713万円 751万円 755万円 754万円 794万円 810万円 844万円 765万円 789万円 805万円 799万円 770万円 811万円 811万円 798万円 791万円 799万円
TIS -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 800万円 819万円 812万円 772万円 827万円 872万円 777万円 787万円 653万円 669万円 681万円
伊藤忠テクノソリューションズ -万円 784万円 795万円 738万円 717万円 708万円 748万円 759万円 757万円 744万円 704万円 719万円 717万円 775万円 778万円 749万円 813万円 803万円 856万円 872万円
SCSK -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 736万円 730万円 721万円 725万円 712万円 723万円 661万円 663万円 690万円 701万円 722万円 727万円 727万円 726万円

NTTデータについて

会社について

会社概要

社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
本社所在地 東京都江東区豊洲3−3−3
会社URL http://www.nttdata.com/jp/
代表者 本間 洋
資本金 142,520百万円
売上 21636
 従業員 123900
業界 SIer・システム開発

企業理念

情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する

NTTデータは今まで官公庁や大手金融機関を主要な取引先として、数多くの新しいシステムを構築し、私たちの生活を支えるインフラを創造してきました。企業活動は、まさに理念を体現していると言えます。

事業内容

国内最大手のSIer

NNTデータはデータ通信ネットワークの構築やシステム構築事業を行う国内最大規模のシステムインテグレーターです。NTTの主要会社で、NTTの通信事業本部を中枢に事業展開しており、情報通信業界の先頭を走っています。

2兆円の売上は右肩上がり。近年は海外事業にも積極的

2018年度の売上高は2兆1,000億円で、直近3年で約40%成長と右肩上がりに業績を伸ばしています。
近年では、海外事業にも積極的で、海外売上比率50%を目指しグローバルに事業を展開しています。

国内ITベンダーとして業界3番手

NTTデータは、国内ITサービス市場において業界3番手に位置しています。
売上高の順に、富士通、日立製作所、NTTデータ、NEC、IBM、TIS、NRIと並びます。

NTTデータの年齢別の推定年収

統計情報
NTTデータの平均年齢は、38.7歳です。平均年収は813万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、NTTデータの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 NTTデータ推定年収
20代 531~619万円
30代 723〜813万円
40代 896〜987万円
50代 1048〜1066万円
60代 647〜751万円

20代の推定平均年収:531〜619万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、NTTデータの20代の平均年収は、531〜619万円と想定されます。

30代の推定平均年収:723〜813万円

NTTデータの30代の平均年収は、723〜813万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:896〜987万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、NTTデータの40代の平均年収は、896〜987万円です。

50代の推定平均年収:1048〜1066万円

NTTデータの50代の平均年収は、1048〜1066万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:647〜751万円

NTTデータの60代の平均年収はおよそ647〜751万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

NTTデータの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、NTTデータの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
NTTデータ推定 896万円 652万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:896万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
NTTデータの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、NTTデータの平均年収は896万円です。

女性の推定平均年収:652万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。NTTデータの平均年収は、約652万円だと推定されます。

NTTデータの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、NTTデータの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
NTTデータ推定 575万円 1064万円 1425万円 1751万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:575万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
NTTデータの一般社員の推定年収は、575万円です。

係長級の推定年収:1064万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
NTTデータの係長級の社員の推定年収は、1064万円です。

課長級の推定年収:1425万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
NTTデータの課長級の社員の推定年収は、1425万円です。

部長級の推定年収:1751万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
NTTデータの部長級の社員の推定年収は、1751万円です。

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エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

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