転職ノウハウ

【2020最新】野村総合研究所(NRI)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

野村総合研究所(NRI)は現在積極的に中途採用を実施しています。ポジションは非常に多岐にわたるため、あなたに合った求人がないかチェックしてみましょう。

この記事では、野村総合研究所(NRI)への転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。野村総合研究所(NRI)への転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

野村総合研究所(NRI)の中途求人は、コンサルタントやエンジニア、本社スタッフなど、多岐にわたります。中途採用には積極的ではありますが、人気企業のため、しっかりと対策を行うようにしましょう。

新規求人急増中。求人は早いもの勝ち

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は、早めに希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

WEB面談を積極的に利用しよう

現在、コロナウイルスの影響で、エージェントとの面談、企業との面接の多くがオンラインで行われており、地域や時間に縛られずに多くの会社と接点を持ちやすくなっています。

野村総合研究所(NRI)の面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
野村総合研究所(NRI)への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

野村総合研究所(NRI)の選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

実際の面接の口コミ

産業ITソリューション部 PM
産業ITソリューション部 PM
面接であった質問
得意なことは理解できたけど、逆に苦手なものはあるのか?
質問への回答
過去のプロジェクトで失敗した経験を具体的に説明し、努力してもその欠点は完全には直せなかったこと、そのことを理解した上で、その欠点を補うメンバーをプロジェクトに必ず参加させるようにしたこと、などを説明した。
面接のポイント
現職での物足りなさを外部で求め転職を決意。コンサル2社最終落ち、SIer1社最終で落ちたあとの当社だったため、何が悪かったのか、ある程度想像して望めたのが良かったのかもしれない。転職してから自分が何をしたいのか明確に語ることが重要。特に40歳前後の転職の場合は即戦力が求められるため、どれだけ自分が働いたときの具体的なイメージを先方に持ってもらえるかが重要。
コンサルティング事業本部部 経営幹部
コンサルティング事業本部部 経営幹部
面接であった質問
この10分間をあなたにあげますので、自由に使ってください
質問への回答
臨機応変さが求められていると感じ、自己アピールや志望動機や質問など、バランスよく組み合わせて10分間を乗り切った
面接のポイント
ありきたりな答えで恐縮ですが、本当に自分のやりたいことは何か、会社に貢献できることは何か、希望と違う部署でもどんな強みを発揮できるか、今後のキャリアプランは、などについて一貫した答えを持って臨むことが重要だと感じました。
コンサルティング事業本部部 経営コンサルタント
コンサルティング事業本部部 経営コンサルタント
面接であった質問
外資系ファームなどがある中で、なぜ日系である弊社なのか?
質問への回答
外資系ファームの日本法人と異なり、東京が本社の御社であれば、あらゆることが自社内で意思決定できると考えたため。また、up or outではなく、中長期的なキャリア形成を実現できると考えたため。
面接のポイント
野村総合研究所はITとコンサルがありますが、それぞれ採用の窓口も異なっており、選考プロセスも異なります。

コンサルの場合、選考プロセスは人によって異なると聞いていますが、最低3回はあるようです。まずは人事→次にマネージャークラス→最後に役員となります。

とにかく論理的かつ端的に応えることが求められます。面接官は優秀な方が多いと感じました。

産業ITソリューション部 プロジェクトマネージャー
産業ITソリューション部 プロジェクトマネージャー
面接であった質問
得意なことは理解できた。逆に苦手なものはあるのか?
質問への回答
過去のプロジェクトで失敗した経験を具体的に説明し、努力してもその欠点は完全には直せなかったこと、そのことを理解した上で、その欠点を補うメンバーをプロジェクトに必ず参加させるようにしたこと、などを説明した。
面接のポイント
現職での物足りなさを外部で求め転職を決意。コンサル2社最終落ち、SIer1社最終で落ちたあとの当社だったため、何が悪かったのか、ある程度想像して望めたのが良かったのかもしれない。転職してから自分が何をしたいのか明確に語ることが重要。特に40歳前後の転職の場合は即戦力が求められるため、どれだけ自分が働いたときの具体的なイメージを先方に持ってもらえるかが重要。
コンサルティング部部 経営コンサルタント
コンサルティング部部 経営コンサルタント
面接であった質問
あなたの判断基準は何ですか?
質問への回答
私は顧客第一、カスタマーファーストです。と回答しました。これまでに飲食業の店舗運営を任されており、コンサルティング業との親和性からコンサルティング業を希望していると伝えました。
面接のポイント
コンサルティング業への憧れから。また、プロセスの改善や売上の促進など、業務で行ってきたことを生かせると感じたため。面接の準備は転職エージェントの方と相談して面接の準備をしていきました。また業界の知識をつけるためにIT業界の友人から業界の雰囲気などを聞いて勉強しました。
総務部部 総務
総務部部 総務
面接であった質問
希望年収
質問への回答
想像がつかず、当時の給料の約1.5倍の850万円と回答。

スタッフ職だからだと思われるが、質問内容も鋭いことはあまり聞かれず、過去の業務経験についてもあまり関心がないような印象を受けた。英語力や資格重視の傾向。

面接のポイント
特に面接準備はしなかった。

本社スタッフは前職(メーカ)の経験からいうと、社内的に重要視されていない。面接、採用の基準も学歴、資格以外にないように感じた。

周りの年収と比べると低い金額だったので、年収についてはいったままが通ったのでもう少し事前にリサーチしておけばよかったと後悔。

キャリコネより

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

野村総合研究所(NRI)に入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

スポンサーリンク

野村総合研究所(NRI)に興味のある人におすすめの転職サービス

特徴
キャリトレ
20代第二新卒向け
大企業、ベンチャーに強い
・エージェントと話す必要なし
情報収集に最適
ビズリーチ
・ハイクラス転職実績No.1
・1/3が年収1000万円以上
・エージェントと話す必要なし
情報収集に最適
リクルート
エージェント

・転職支援実績No.1
・エージェントならまずはここ
野村総合研究所(NRI)のような大企業に強い

20代はキャリトレ、30代以上はビズリーチがおすすめ

キャリトレとビズリーチは、野村総合研究所(NRI)のような大企業が求人を多く公開しています。しかもスカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

今すぐキャリトレに無料登録
今すぐビズリーチに無料登録

実際に出ている関連募集

リクルートエージェント

野村総合研究所(NRI)
職種:マーケティング
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【製造/流通/小売/サービス業界向け】データサイエンティスト

業務内容
顧客の課題 解決や新規ビジネスの創出支援を行って頂きます。

野村総合研究所(NRI)
職種:コンサルタント
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【Azure/Office365/AWS等】クラウドサービスエンジニア/コンサルタント

業務内容
システムデザイン、クラウドを活用した ビジネス検討まで幅広く担当いただけます。

野村総合研究所(NRI)
職種:技術開発
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【福岡】金融、流通、産業分野システム基盤・MW・アプリ設計、開発、運用保守NEW

業務内容
金融機関・流通業・製造業向けの業務系システム設計・開発を ご担当いただきます。

野村総合研究所(NRI)
職種:システム開発
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【製造/流通/通信/小売/サービス業向け】WEB/フロント系システムコンサルタント

業務内容
NRIの最先端技術やアセットを活用し、システム開発に携われます。

野村総合研究所(NRI)
職種:システム開発
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【福岡】ICT関連分野の新技術・新ソリューションの研究開発、事業創出

業務内容
ICT関連分野の新技術・新ソリューションに関するR&D、及びPOC業務。

PwCコンサルティング
職種:コンサルタント
年収:340万円~450万円
役職:一般職

募集タイトル
[EPC][金融機関出身者対象]法務事務スタッフ ~契約書の押印プロセス担当~

業務内容
コンサルティング案件に関わる契約メインとしたサポート業務

PwCコンサルティング
職種:法務・事務のコンサルタント
年収:340万円~450万円
役職:一般職

募集タイトル
[EPC][法務・法務事務の方対象]法務事務スタッフ~契約書の押印プロセス担当~

業務内容
コンサルティング案件に関わる契約メインとしたサポート業務

アクセンチュア
職種:コンサルティング
年収:500万円~2000万円
役職:一般職

募集タイトル
【経験に応じ部門打診】戦略・経営・業務コンサルタント

業務内容
戦略・経営コンサルティングを実行して頂きます。

アクセンチュア
職種:コンサルタント
年収:400万円~1800万円
役職:一般職

募集タイトル
【ご経験に応じ選考部門を打診します】戦略/経営/業務/ITコンサル/エンジニア

業務内容
戦略コンサルタント、経営コンサルタント、業務コンサルタント、ITコンサルタント

キャリトレ

野村総合研究所(NRI)
職種:ITコンサルタント
年収:
役職:一般職

募集タイトル
ITコンサルタント

業務内容
・システム化構想コンサルティング

野村総合研究所(NRI)
職種:ソフトウェア営業
年収:500万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
Technical Sales Representative

業務内容
同社が提供するセキュリティサービス・プロダクトにおけるコンサルティング営業、ソリューション営業

野村総合研究所(NRI)
職種:コンサルタント
年収:500万円~2000万円
役職:一般職

募集タイトル
シンクタンクの戦略コンサルタント

業務内容
経営コンサル、ITコンサル、ITソリューションまでマルチな経験が可能

PwCコンサルティング
職種:経営戦略コンサルタント
年収:
役職:管理職

募集タイトル
オペレーション改革・SCMコンサルタント【MC-Operations】

業務内容
オペレーション改革・SCMコンサルティングを提供する、Operationsの業務になります。

PwCコンサルティング
職種:セキュリティエンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
セキュリティエンジニア【TC-PCS】

業務内容
高度な知識と豊富な実績を持つ各分野のスペシャリストで構成され、脆弱性や攻撃手法を日々研究する専門チーム「スレットリサーチラボ」にて、世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCが世界中の情報を収集して得たサイバー脅威の最新動向だけでなく、国内で発生しているサイバー攻撃を国内で独自に分析した情報を加えた「スレットインテリジェンス」の蓄積と「スレットインテリジェンス」を活用したサービス提供業務を担当していただきます。

アクセンチュア
職種:ITコンサルタント
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
レガシーシステム最適化を推進/AMOアプリケーションコンサルタント<変革真っ最中!素材エネルギー分野

業務内容
基幹系レガシーシステムのAMO(Application Modernization & Optimization)における、マイグレーションの推進を担当するポジションです。

アクセンチュア
職種:プロジェクトマネージャー
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
MWの要件定義~構築・テストまで幅広く/AMO技術基盤コンサルタント<生活と産業を支える「素材・エネルギー分野」で活躍しませんか?>

業務内容
基幹系・情報系業務システムの、技術基盤層の各ミドルウェアに関する要件定義、設計、構築、テストなどをお任せします。

プロレド・パートナーズ
職種:法人営業
年収:500万円~2000万円
役職:一般職

募集タイトル
大手企業の経営幹部と経営課題に向き合うトップ営業・営業マネジメントのお仕事です

業務内容
営業同行した際など、クライアント企業向けにサービスの案内をします。

プロレド・パートナーズ
職種:コンサルタント
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
2018年上場!毎年150%増の急成長中のコンサルファーム 外資系コンサルファーム出身者多数在籍。類を見ない成果報酬型の経営コンサルティングに携わっていただきます

業務内容
コストマネジメントの立案、実行支援する立場

日本M&Aセンター
職種:相談業務
年収:400万円~500万円
役職:一般職

募集タイトル
億単位の金額が動く「M&A」をインサイドセールスで加速させる。攻めのインサイドセールス!立ち上げ期のコアメンバー募集。<業界最大級の独立系M&Aコンサルファーム>

業務内容
インサイドセールスとして、M&A案件の商談機会を創出していただきます。

日本M&Aセンター
職種:コンサルティング
年収:400万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
成果主義の社風で日本経済が抱える課題を解決する【M&Aコンサルタント】国内外に拠点があり広いマーケットで活躍できる<東証一部上場の独立系M&Aコンサルファーム/平均年収1,414万円>

業務内容
当社はM&A仲介において、国内最大級の独立系経営コンサルティングファームです。

ビズリーチ

野村総合研究所(NRI)
職種:法人営業
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
プロダクトセールス(ソリューションセールス)

業務内容
当社が提供するセキュリティ製品/サービスにおけるコンサルティング営業

野村総合研究所(NRI)
職種:システムコンサルタント
年収:800万円~1300万円
役職:管理職

募集タイトル
システムコンサルティング:ITアーキテクチャーコンサルティング分野

業務内容
ITアーキテクチャー戦略の策定支援

野村総合研究所(NRI)
職種:ネットワークエンジニア
年収:800万円~1500万円
役職:一般職

募集タイトル
【日系大手シンクタンク】ネットワークエンジニア

業務内容
ネットワークに関する顧客提案サービス提案、設計、構築、運用

野村総合研究所(NRI)
職種:フロントエンドエンジニア
年収:800万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
※札幌募集【デジタルエンジニア】大手クライアントに対する先端システムの設計・開発

業務内容
クラウド、データアナリティクス、AI等を利用した先端システムの開発

野村総合研究所(NRI)
職種:新規事業企画
年収:800万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
アカウントマネージャー

業務内容
対象顧客の窓口的役割(顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する)

PwCコンサルティング
職種:経営企画
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【CEO Office】経営戦略担当

業務内容
経営企画と経営管理に関する調査・分析

PwCコンサルティング
職種:コンサルタント
年収:600万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
サイバーセキュリティコンサルタント

業務内容
サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供

アクセンチュア
職種:経営コンサルタント
年収:
役職:一般職

募集タイトル
未経験でもOK!経営コンサルタント(素材・エネルギー領域)

業務内容
素材・エネルギー業界において幅広い領域の経営コンサルティング業務

アクセンチュア
職種:マネジメントコンサルタント
年収:
役職:一般職

募集タイトル
<関西採用>マネジメントコンサルタント -金融領域【新規事業/デジタルマーケティング/戦略コンサルティング】

業務内容
国内外の大手銀行、証券、保険、カード等の金融各分野における経営コンサルティング業務

日本M&Aセンター
職種:法務・コンプライアンス
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【コーポレートアドバイザー(司法書士)】平均年収1414万円/東証一部上場企業

業務内容
ドキュメンテーション(書類作成)  M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成

まずは1000万円以上の求人を確認

有名企業へのハイクラス転職なら
ビズリーチがNo1

年収1000万円以上の求人が3分の1以上

国内最大級のダイレクトスカウトサービス

超大手企業のハイクラス求人が12万件以上

CareerBooks調査情報

5分で登録。あなたの可能性を開こう

若手のキャリアアップなら
キャリトレがNo1

優良ベンチャーから大手企業まで

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

✔ 人工知能があなたの好みを学習

CareerBooks調査情報

野村総合研究所(NRI)の転職FAQ

【お問い合わせについて】採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?
回答
採用に関する問い合わせは、Eメールにて受け付けております。お問い合わせ先:株式会社野村総合研究所 人事部採用課キャリア採用担当(nri-rc-c@nri.co.jp)※メールにてお問い合わせください。入力いただいた個人情報は、お問い合わせ対応のみに利用いたします。※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。
【応募・採用について】年齢の制限はありますか?
回答
年齢に制限はございません。あくまでも応募者のご経歴(キャリア)やスキル、人物を重視して選考を行っております。
【応募・採用について】採用までの選考はどのようになっていますか?
回答
書類選考の後、複数回の面接を行います。基本は、東京本社にて現場面接→役員・人事面接という流れです。内定後は、本人の予定を踏まえて入社日を調整させていただきます。
【応募・採用について】グループ会社に親族が勤務していますが応募できますか?
回答
当グループの役員・社員と三親等以内の方は、公平・公正な採用活動の観点から、ご応募いただけません。
【待遇・福利厚生について】休暇制度について教えてください。
回答
具体的な休暇制度は以下の通りです。年次有給休暇・リフレッシュ休暇・暑中休暇・振替休日※業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日(振替休日)を取得する。※振替休日の取得は義務です。産前産後休暇※上記の他、特別休暇(慶弔休暇など)が取得できます。
【待遇・福利厚生について】出産・育児制度について教えてください。
回答
NRIでは「未来社会創発企業」の理念のもと、女性社員のみならず、男性社員も育児休業を取得するなど、多くの社員に制度などが活用されています。
具体的な出産・育児制度は以下の通りです。
育児休業
子どもを養育する社員は、育児休業を取得することができます。

育児のための勤務時間短縮など
育児中の社員は、通常より時間を短縮して勤務する短時間勤務や、時間外勤務を制限する勤務の制度を利用することができます。また、保育園の送迎や子どもの通院などの育児事情に応じて、始業・終業時刻を柔軟に設定することが可能です。

妊娠期間中の勤務時間の短縮
体調などに応じて、妊娠期間中も、育児中同様に短時間勤務を行うことができます。

マタニティ有給休暇
妊娠期間中に体調がすぐれない場合は、有給休暇を使い終わった後、さらに有給休暇(マタニティ有給休暇)を取得することができます。

半日有給休暇
子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能です。

【人財育成について】人財育成の考え方について教えてください。
回答
NRIでは「人材」を「人財」と呼び、人財が私たちの最大の資産だと考えています。そのため、人財の育成を重視しています。会社として資格取得を支援していますし、社内教育プログラムも充実しています。
【人財育成について】人財育成の仕組みはどのようになっていますか?
回答
階層別・役職別プログラム、中核人財育成プログラム、キャリア基礎研修、キャリア実践研修、グローバル人財育成プログラムと分かれています。若手だけでなく中堅から部長まで幅広い年次向けの研修を用意しており、自分の立ち位置や役割を理解し、NRIグループの成長戦略・事業創造を担う中核人財を育成するための研修を用意しています。その他さまざまな研修をご用意しています。

公式のFAQページはこちら

スポンサーリンク

野村総合研究所(NRI)に転職するには?

野村総合研究所(NRI)への転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。野村総合研究所(NRI) が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

クライアントとともに新しい社会価値を生み出す

人事部長のメッセージによると、野村総合研究所(NRI)が求めている人材は、単にクライアントに戦略を提案するだけのコンサルタント、クライアントの指示通りにシステムを構築するエンジニアではありません。クライアントの真のパートナーとして、新しい社会価値を創出できるようなプロフェッショナルです。

挑戦を続ける意志と、自ら行動する自立性が求められる

野村総合研究所(NRI)でいうプロフェッショナルの素養は2点。何事にも挑戦し続ける強い意志と、そして自ら考え自ら目標を立てて行動する自立性です。自主的に研鑽に励んだり、自ら手を上げてプロジェクトに参画したりと、能動的に動けるかを見ています。得意分野の専門性を磨きながら、目的意識を持って行動する人材が求められているようです。

転職難易度

コンサルタント職は採用基準が高く、高難易度

野村総合研究所(NRI)では、エネルギー、ICT、金融、消費財など、あらゆる産業ごとにコンサルタントを募集しています。応募要件自体は高くなく、関連事業での実務経験があれば選考ラインには乗ります。しかし、コンサルタントという職種ゆえ、高い専門性が求められます。年齢が上がれば上がるほど、求められる基準が高くなり転職の難易度は高まると認識しておくべきでしょう。加えて、高倍率でもあるため、しっかりとした選考対策が必要です。

SEは3年ほどの実務経験があれば、難しくない

一方で、システムエンジニアの転職は特段難しくはありません。なぜなら、現在野村総合研究所(NRI)は、エンジニアを大量に中途採用しているためです。システムの概要設計や基本設計など上流工程の経験があれば好ましく、3年ほどの実務経験があれば転職できる可能性は高いです。

スポンサーリンク

野村総合研究所(NRI)の職種別転職情報

次に、野村総合研究所(NRI)にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、野村総合研究所(NRI)には以下の職種が存在します。

その他 経営コンサルティング(エネルギーインフラ/ICTメディア/ヘルスケア・化学・素材/消費財・小売・流通/公共・社会システム/グローバル製造/グローバルM&A/組織・人材マネジメント/業務改善/海外勤務)
システムコンサルタント(ITマネジメント/ITアーキテクチャー/システム化構想/プロジェクトマネジメント/アナリティクス/UXデザイン)
金融コンサルタント(金融機関/銀行/保険/資産運用/リスク管理/デリバティブ)
プロジェクトマネージャー(ITシステム系/金融系/産業系)
技術・エンジニア データサイエンティスト
クラウドサービスエンジニア
OAインフラエンジニア(マイクロソフト系)
産業系EC・WEB開発エンジニア
ITアーキテクト/エンジニア
ネットワークエンジニア
事務・管理 法務
事務
財務・経理
人事・総務
スポンサーリンク

野村総合研究所(NRI)に転職はおすすめ?

野村総合研究所(NRI)への転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
1221万円
平均年齢
40.3歳
全体ランキング
33位/3400社
業界内ランキング
5位/22社
株式会社野村総合研究所の年収情報・業界ランキング
【2019最新】野村総合研究所の年収は1221万円!ボーナスや口コミを競合企業と比較してみた!有価証券報告書によると、野村総合研究所の平均年収は1221万円。平均年齢は40.3歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約306...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、野村総研(NRI)の平均年収1221万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

野村総研(NRI)の平均勤続年数14.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
野村総合研究所 -万円 1075万円 1080万円 1018万円 986万円 1031万円 1080万円 1093万円 1174万円 1111万円 1141万円 1051万円 1052万円 1072万円 1092万円 1089万円 1156万円 1151万円 1166万円 1222万円
船井総研ホールディングス 559万円 573万円 634万円 652万円 640万円 636万円 639万円 632万円 615万円 551万円 570万円 600万円 632万円 635万円 684万円 673万円 664万円 661万円 698万円 -万円

業績情報

直近の年間売上高
5012億円
従業員あたりの売上
3985万円
売上業界ランキング
1位/17社
3年間の売上変化率
118.07%
野村総合研究所の売上高・業績
【2019年最新】株式会社野村総合研究所の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!野村総研(NRI)の最新の売上高は5012億円。業界内でのランキングは、第1位です。 今回は、株式会社野村総合研究所の売上や利益の業績情...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
野村総合研究所 1837億円 2180億円 2366億円 2328億円 2381億円 2530億円 2856億円 3226億円 3423億円 3413億円 3387億円 3264億円 3356億円 3639億円 3860億円 4060億円 4215億円 4246億円 4715億円 5013億円
船井総研ホールディングス 62億円 70億円 84億円 88億円 97億円 101億円 103億円 99億円 97億円 87億円 87億円 86億円 91億円 101億円 125億円 148億円 165億円 187億円 217億円 -円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 裁量労働制でフレキシブルな働き方が実現できる。
社風 現場主義で、風通しが良くフラットな社風。
成長 お互いに切磋琢磨できる環境がある。
残業 個人やプロジェクトの大きさ次第。月60時間はあまり超えないそう。

福利厚生について

“裁量労働制”でフレキシブルな働き方

近年、経営陣がワークライフバランスに真剣に取り組んでいるらしく、働き方が柔軟でプライベートの時間も多く取れるとの声が多数ありました。実際に会社HPを見てみると、”裁量労働制”と謳い、業務時間を自由に調整できる制度を導入しているみたいです。入社直後はフレックスタイム制で、一定の条件を満たすと裁量労働制が適用されるみたいです。

“裁量労働制”とは?

業務課題の達成に関して、業務の進め方や時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねるという制度です。最大のポイントは何時間働いたかではなく、どれだけ質の高いアウトプットを出せたかにあります。

社風について

ボトムアップな社風

現場の意見を尊重し、下から意見を吸い上げる風土が根付いているようです。上下関係なく議論を交わせる、フラットな社風であると言えます。

風通しが良いとの意見が多数

役職気にせず、プロジェクトの付加価値を高める発言をし合うことが日常茶飯事とのことです。仕事に対して真面目な人が多く、熱量を持って取り組む人が多いとのことです。

成長環境について

非常に整っている

成長環境は非常に整っているとの声が大多数です。
ロジカルで仕事熱心の人が多く、お互いに切磋琢磨できる環境とのことです。

残業について

プロジェクト次第で残業はある

プロジェクトやその進捗次第との声が大多数です。忙しいプロジェクトの掛け持ちや繁忙期、リーダーポジションであるかどうかで残業時間は左右されるみたいです。

繁忙期は残業時間が多くなるが、残業時間の管理体制は厳しく、60時間を超えることはほとんどないとの声もあります。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

野村総研(NRI)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤交通費(全額支給)、住宅手当など
休日・休暇 土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始
暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)
年次有給休暇、産前・産後休暇、マタニティ休暇、介護休暇 ほか
福利厚生 各種社会保険完備
独身寮、住宅手当、財形貯蓄
各種社会保険、保養所(全国各地・ハワイ) ほか
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間7時間30分/日 (コア10:00~15:00)
(専門職昇格後は裁量労働制)

参考サイト

新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
残業手当は出ないが、その代わりに専門職手当が支給される。他に、若手のうちは住宅手当の支給や、独身寮が使用できる。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
保養所が国内外にあったり、子供の入学でお祝い金が支給されるなど福利厚生は充実している。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
副主任に昇格するまでは月に6万円程住宅手当が支給される。

その他の関連募集

doda

PwCコンサルティング
職種:リサーチ
年収:590万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
マーケットリサーチャー/社内外情報検索【グローバル展開する総合コンサルティングファーム】

業務内容
PwCコンサルティング(日本)および、グローバルPwCのアセットに関する調査

PwCコンサルティング
職種:コンサルタント
年収:590万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
PMIコンサルタント <BT-PMI>

業務内容
デューデリジェンス(DD)からPMIまで一気通貫での企業のトランスフォーメーションを実現するコンサルティングサービス

アクセンチュア
職種:研修企画
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
ローカルトレーニングマネジメント※グローバルファームでの人材育成をお任せします

業務内容
複数の研修のプログラムマネージャーとして、中長期的なビジネス戦略に基づいた育成のニーズを理解した上で、コンテンツの企画・運営・効果測定・改善に責任を持つ。

アクセンチュア
職種:データサイエンティスト
年収:450万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【デジタル】データサイエンティスト <Digital>

業務内容
ビッグデータを統計学、コンピュータサイエンス等を駆使して分析・構造化し、クライアントがアクションを起こすために必要なデータを導き出します。

マイナビエージェント

アクセンチュア
職種:採用人事
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【Enterprise】HR-People Advisor

業務内容
年次評価プロセスの管理、担当社員のパフォーマンスやキャリア構築に関するサポート・アドバイス、休職・復職の手続きなど、入社から退職までの一連の人事業務を担当。

アクセンチュア
職種:インフラエンジニア
年収:430万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
【IS-IO】インフラアウトソーシングコンサルタント

業務内容
IO(Infrastructure Outsourcing)のサービスメニュー・サービスリクエストに応じた、サーバ関連の保守・変更管理

日本M&Aセンター
職種:テレマーケティング
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【WEB面接対応】【東京】インサイドセールス室/テレマーケティング担当

業務内容
インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動

日本M&Aセンター
職種:テレマーケティング
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【WEB面接対応】【東京】インサイドセールス室/テレマーケティング担当※時短勤務歓迎

業務内容
インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動

スポンサーリンク

野村総合研究所(NRI)について

会社概要

社名 株式会社野村総合研究所
 本社所在地 東京都千代田区大手町1−9−2
 代表者 此本 臣吾
 資本金 18,600百万円
 売上 5012
 従業員 12578
業界 コンサルティング

企業理念

“新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う”
“お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える”

野村総研は上記の使命を掲げています。

また、社長である山本臣吾氏は、経営方針として以下のメッセージを残しています。

近年、日本を取り巻く情勢は大きく変わり、社会変化のスピードが速まっています。この大変革の時代において、野村総合研究所(NRI)は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、野村総合研究所(NRI)のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い野村総合研究所(NRI)に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。