年収比較

【2020最新】野村総合研究所の年収は1221万円!ボーナスや口コミを競合企業と比較してみた!

株式会社野村総合研究所の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、野村総合研究所の平均年収は1221万円平均年齢は40.3歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約306万円平均月収は77万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、野村総合研究所の職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

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野村総研(NRI)の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1235万円
平均年齢
40.3歳
月収(推定)
78万円
ボーナス(推定)
309万円

平均年収は1235万円。平均年齢は40.3歳

有価証券報告書によると、2020年現在、野村総研(NRI)の平均年収は1235万円、平均年齢は40.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は78万円。ボーナスは年二回合計で309万円前後と予想されます。

年収事例

金融系、Sier 在籍3~5年 の年収例
700万円
ITコンサルタント、在籍10~15年 の年収例
1300万円
テクニカルエンジニア、在籍5~10年 の年収例
910万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、野村総研(NRI)の平均年収1235万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

野村総研(NRI)の平均勤続年数14.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は1,221万円。国内トップ1%の高水準

野村総研の平均年収は、1,221万円と非常に高水準です。コンサル業界では19社中3位(平均年収が公開されている上場企業を参考)、国内上場企業においては3287社中28位で、上場企業の中でもトップ1%と、高い年収水準であることが分かります。

入社9年目で年収1,000万円に到達

基本的に、30代前半までに横並びで年収は上昇していき、よほどのことがない限り年収1,000万円は超えるそうです。口コミサイトを見ると、いわゆる主任クラスまで一律で昇進・昇給していくことが多いとの声が多いです。

口コミサイトの情報を元に、野村総研の年次別の年収例をまとめました。なお、年次や年収は目安となっています。

年次 役職 年収
1〜3年目 一般クラス 400万円~600万円
3〜5年目 専門職 600万円~800万円
5〜9年目 副主任 800万円〜1,000万円
9〜15年目 主任 1,000万円〜1,300万円
15〜18年目 課長(上級専門職) 1,300万円〜1,600万円
18〜23年目 次長(プリンシパル) 1,600万円〜1,900万円
23〜28年目 部長 1,900万円〜2,100万円
28年目〜 役員 2,100万円〜

主任クラス以降は、成果主義による評価

評価制度に関しては、年に2回上司との面談で半期の成果を確認し、評価が決定します。定量的、定性的の両方での成果が求められ、数字だけでなく多面的な評価方式のようです。

主任クラスに昇進して以降は完全な実力主義のようです。しかし、若くても成果をだせば20代後半でも1,000万円を目指せる環境があるとのことです。

野村総研はブラック?残業は月60時間以内が基本

コンサル業界で、かつ高給取りな野村総研はブラックというイメージを持っている方がいらっしゃると思いますが、少なくとも近年は長時間労働は是正されているようです。基本的に月60時間の残業は超えないように厳しい管理体制が引かれているようです。

しかし、残業時間はあくまで人によるとの声が多数です。人によっては仕事を家に持ち帰って実質的に残業をしたり、プロジェクトの納期が間近で徹夜で仕事をする社員もいるようです。

入社から2年目までは残業代が支給

野村総研の残業代の実態ですが、学部卒は入社2年目まで、院卒は入社1年目までしか残業代が支給されないようです。それ以降は、裁量労働制にシフトし、残業代はみなしとして給与に反映されるようです。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

野村総研(NRI)の転職はこちら

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野村総研(NRI)の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
3位 ストライク 1,539万円
4位 日本M&Aセンター 1,353万円
5位 野村総研(NRI) 1,235万円
6位 PwCコンサルティング 1,200万円
7位 シグマクシス 1,152万円
8位 マッキンゼー 1,100万円
9位 ドリームインキュベータ 1,034万円
10位 ベイカレント・コンサルティング 1,031万円
・・・・・・・・
22位 ビジョン 517万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
23位 三井不動産 1,273万円
24位 ソフトバンクグループ 1,253万円
25位 朝日放送 1,251万円
26位 三菱地所 1,247万円
27位 そーせいグループ 1,241万円
28位 野村総研(NRI) 1,235万円
29位 スカパー 1,230万円
30位 ファナック 1,216万円
31位 PwCコンサルティング 1,200万円
32位 LIXILグループ 1,196万円
33位 東急不動産 1,194万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

コンサルティング業界では第5位

コンサルティング業界の企業内での野村総研(NRI)の年収ランキングは第5位です。
コンサルティング業界の年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はボストンコンサルティング(BCG)、第3位はストライクとなっています。
コンサルティング業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第28位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、野村総研(NRI)の年収順位は第28位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集

野村総合研究所

職種 年収
コンサルタント 500万円〜2000万円
ソフトウェア営業 500万円〜1300万円
ITコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

職種 年収
経営コンサルタント・戦略コンサルタント / 業務コンサルタント / ITコンサルタント 600〜2500万円
データサイエンティスト / 経営コンサルタント・戦略コンサルタント / ITコンサルタント 600〜2500万円
ITコンサルタント 非公開
セキュリティエンジニア キャリトレに登録して確認
SAPエンジニア キャリトレに登録して確認

アクセンチュア株式会社

職種 年収
経営コンサルタント・戦略コンサルタント / 業務コンサルタント / 営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント 450〜1800万円
データサイエンティスト 500〜1500万円
経営企画・戦略 / 新規事業企画 / 組織コンサルタント・人事コンサルタント 500〜1499万円
プロジェクトマネージャー(PM) / 経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認
プロジェクトマネージャー(PM) / システムエンジニア(SE) / ITコンサルタント キャリトレに登録して確認

株式会社プロレド・パートナーズ

職種 年収
アナリスト / 調査・リサーチ / 一般事務・営業事務・アシスタント 360〜600万円
その他 600〜799万円
経営コンサルタント・戦略コンサルタント 非公開
経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認
法人営業 キャリトレに登録して確認

日本M&Aセンター

職種 年収
相談業務 400万円〜500万円
新規開拓営業 400万円〜700万円
WEB制作ディレクター 400万円〜650万円
コンサルティング キャリトレに登録して確認
コンサルティング キャリトレに登録して確認

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野村総研(NRI)の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 900万円~1000万円
企画職 企画 450万円~600万円
事務・専門職 事務 300万円~400万円
開発・エンジニア 開発 900万円~1000万円
システムエンジニア(SE) 700万円~1000万円

営業の年収は900万円~1000万円
開発の年収は900万円~1000万円

口コミ情報を参考に、野村総研(NRI)の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は900万円~1000万円。開発職の年収は900万円~1000万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
エンジニアなどの技術職は基本給の他に専門手当が支給される為、比較的給与水準が高くなる傾向があります。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
特別専門職においては年俸制度が適応される。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
事務職はSEやコンサルタントに比べ低めの給与水準である。しかしそれでも同業他社に比べると平均的な額はもらえる。
新卒入社 コンサルタント 男性
新卒入社 コンサルタント 男性
基本的には技術職と同じ給与体系だが、やや技術系の方が給与水準が高い傾向である。
元社員
元社員
みなし残業なので残業時間による給料の変動がなく夜間・休日出社の場合は割増分が貰える。
元社員
元社員
基本給はそこそこだが賞与比率が高め

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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野村総研(NRI)の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 25万1500円
大学学部卒業 22万1500円
高校卒業

野村総研(NRI)の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で22万1500円、大学院卒で25万1500円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤交通費(全額支給)、住宅手当が支給されます。
新卒入社 金融 男性
新卒入社 金融 男性
新卒入社後3年から裁量労働制が適応される。見かけの給与は非常に良いと感じる。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
若手のうちは給与の伸び率が非常に高い。また、総合商社を除ければトップクラスの給与水準である。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
若いうちから高収入を得ることができる。その後も、主任クラスまでは年功序列で昇格できるので、厳しいという印象はない。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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野村総研(NRI)の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

口コミを元に、野村総研(NRI)の年収を役職別、年収別にまとめました。なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

年次 役職 年収
1〜3年目 一般クラス 400万円~600万円
3〜5年目 専門職 600万円~800万円
5〜9年目 副主任 800万円〜1,000万円
9〜15年目 主任 1,000万円〜1,300万円
15〜18年目 課長(上級専門職) 1,300万円〜1,600万円
18〜23年目 次長(プリンシパル) 1,600万円〜1,900万円
23〜28年目 部長 1,900万円〜2,100万円
28年目〜 役員 2,100万円〜

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
35歳くらいまでは年功序列で上がっていきます。管理職になるタイミングで推薦と面接を受ける必要があります。上級専門職になるには、大きな実績を上げなければ難しい。
新卒入社 金融 男性
新卒入社 金融 男性
主任クラスまでは年功序列であがるようだ。主任クラスでは年収1000万円に到達する。また、部長クラスでは年収2000万円に到達する。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
早ければ30歳には年収1000万円に達します。平均すると32歳前後だと思われる。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
基本的に年功序列の給与制度で、新卒入社後10年程で主任クラスとなる。上が詰まっており昇格しにくくなっている。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

野村総研(NRI)のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 半期に一度目標設定し、それをもとに上司と面談
昇給 年1回

ボーナスは基本的に業績連動

年2回のボーナスは個人の成果に関係なく、会社の業績と役職に応じて支給額が決定されるようです。基本給はそこまで高くなく、ボーナスの年収比率が高いとの声もあります。

各部署の職位ごとに相対的に評価される

半期ごとに評価が行われますが、各部署の同じ職位の従業員と比べ相対的に評価されるようです。定量的な数字はもちろん、定性的な評価も重要であるとのことです。しかし、結局は上司に気に入られることが最も重要との声もあります。

中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
ボーナスの金額は業績に大きく左右される。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
年収における賞与額の割合は大きい。会社の業績と個人業績によってボーナス額が決定される。
新卒入社 コンサルタント 男性
新卒入社 コンサルタント 男性
賞与は付加価値額を算定式に組み込んでいるため、急激な増加や減少はしづらい。
元社員
元社員
ボーナスもしっかりと上がる。
元社員
元社員
ボーナスの占める割合が大きい、主任くらいまではほぼ固定だがそれ以上は成果主義
元社員
元社員
基本横並びで最近は上が詰まっているため、一定のラインから上がることが難しい。
元社員
元社員
半年に一回上司と面談して自身の評価や期待値のすり合わせ。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

野村総研(NRI)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤交通費(全額支給)、住宅手当など
休日・休暇 土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始
暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)
年次有給休暇、産前・産後休暇、マタニティ休暇、介護休暇 ほか
福利厚生 各種社会保険完備
独身寮、住宅手当、財形貯蓄
各種社会保険、保養所(全国各地・ハワイ) ほか
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間7時間30分/日 (コア10:00~15:00)
(専門職昇格後は裁量労働制)

参考サイト

新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
残業手当は出ないが、その代わりに専門職手当が支給される。他に、若手のうちは住宅手当の支給や、独身寮が使用できる。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
保養所が国内外にあったり、子供の入学でお祝い金が支給されるなど福利厚生は充実している。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
副主任に昇格するまでは月に6万円程住宅手当が支給される。
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野村総研(NRI)の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 3食無料の社食が人気。ジムや託児所も完備。
社風 若い社員が多くフラットな社風。経営体制はトップダウン色が強い。
成長 階層的な研修制度が魅力的。また、やりたいことがあれば挑戦できる風土がある。
残業 比較的多め。部署や職種、カンパニー次第。休暇はしっかり取れる。

福利厚生について

無料の社食が人気

特に評価が高い福利厚生として、本社のカフェテリアが挙げられています。朝昼晩の食事が無料で提供される点が大きな魅力となっているようです。

ジムや託児所も完備

社内にはスポーツジムや託児所も設置されているようです。
スポーツジムは有料とはなりますが、社員の健康面もサポートする姿勢が伺えます。また、楽天は女性の産休・育休からの復帰率が高いようで、社内に託児所を設けていることが大きなポイントと言えます。働く女性にとっては嬉しい福利厚生ですね。
他にも、マッサージ施設や鍼サロン、仮眠スペース、語学学習ルームなども完備されているようです。

社風について

若手が多く勢いある社風

楽天の従業員の平均年齢は33歳と比較的若く、勢いある社風があるとのことです。また、上下関係もあまり厳しくなく、フラットに意見が交わせる風土であるとのことです。

三木谷社長のトップダウン

また、経営体制としては良くも悪くも、会長兼社長である三木谷さんのトップダウンの色が強いとの意見が多いです。
メリットとしては事業展開のスピード感が速く、常識に囚われない事業選択ができることが挙げられています。
対してデメリットは、三木谷さんの一声で事業の方向性が急に転換されることがしばしばで、従業員が翻弄してしまうことが挙げられています。

成長環境について

段階的な研修が魅力的

楽天は新卒向けはもちろん、中途入社社員にも手厚い研修や成長サポートが用意されているようです。階層別に実施される研修や部下のキャリア開発を推進するためのメンター制度など、成長スピードが最大化するよう様々な取り組みを行っています。

ベンチャー気質で成長機会が多い

他にも、楽天には優秀な人が集まり数々の事業をスピード感を持って展開しています。そのため、自分がやりたいことがあり進言すれば、積極的にチャンスが与えられる風土があるようです。新規プロジェクトに関われる機会も多いようです。

残業について

部署や職種、カンパニー次第

楽天は様々な子会社や部署が存在するため、一概に残業時間についてははっきりお伝えできません。部署や職種、カンパニーによっては定時で帰宅する人もいれば残業三昧な人もいるようです。口コミを参考にすると平均月40〜60時間の残業時間であるそうです。
成長が著しい事業や新規事業、営業職やエンジニア職は比較的残業が多いと言えるかもしれません。
ただし、しっかりと残業代は支給されるようなので、安心できますね。

休暇は取りやすく大型連休も

基本的に休暇は取得しやすい雰囲気があるようです。例えば、年末年始はクリスマスの時期から休暇、お盆、ゴールデンウィークなども有給を合わせて大型連休にする社員が多いようです。ただし、部署やマネージャーの方針にもよるようです。
野村総研(NRI)の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1235万円 -歳 -人 -年
2019年 1222万円 40.3歳 12578人 14.6年
2018年 1166万円 40.2歳 12708人 14.6年
2017年 1151万円 39.9歳 11605人 14.3年
2016年 1156万円 39.5歳 10757人 13.8年
2015年 1089万円 39.1歳 9012人 13.4年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+13.41%上昇

野村総研(NRI)の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、野村総研(NRI)の平均年収は約13.41%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約146万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.07%上昇、平均勤続年数は、約8.96%と上昇傾向にあります。

コンサルティング業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
野村総合研究所 -万円 1075万円 1080万円 1018万円 986万円 1031万円 1080万円 1093万円 1174万円 1111万円 1141万円 1051万円 1052万円 1072万円 1092万円 1089万円 1156万円 1151万円 1166万円 1222万円
船井総研ホールディングス 559万円 573万円 634万円 652万円 640万円 636万円 639万円 632万円 615万円 551万円 570万円 600万円 632万円 635万円 684万円 673万円 664万円 661万円 698万円 -万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

野村総合研究所
職種:システム開発
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【福岡】ICT関連分野の新技術・新ソリューションの研究開発、事業創出

業務内容
ICT関連分野の新技術・新ソリューションに関するR&D、及びPOC業務。

野村総合研究所
職種:コンサルタント
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【Azure/Office365/AWS等】クラウドサービスエンジニア/コンサルタント

業務内容
システムデザイン、クラウドを活用した ビジネス検討まで幅広く担当いただけます。

野村総合研究所
職種:マーケティング
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【製造/流通/小売/サービス業界向け】データサイエンティスト

業務内容
顧客の課題 解決や新規ビジネスの創出支援を行って頂きます。

野村総合研究所
職種:システム開発
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【製造/流通/通信/小売/サービス業向け】WEB/フロント系システムコンサルタント

業務内容
NRIの最先端技術やアセットを活用し、システム開発に携われます。

野村総合研究所
職種:技術開発
年収:576万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【福岡】金融、流通、産業分野システム基盤・MW・アプリ設計、開発、運用保守NEW

業務内容
金融機関・流通業・製造業向けの業務系システム設計・開発を ご担当いただきます。

株式会社日本M&Aセンター
職種:その他
年収:500万円~1200万円
役職:

募集タイトル
★WEB会社説明会<M&Aコンサルタント> 毎週土曜(10:00~)水曜(20:00~)

業務内容
■応募意思不問。M&Aに少しでも興味をお持ちの方、是非ご参加ください!業務内容/

PwCコンサルティング
職種:法務・事務のコンサルタント
年収:340万円~450万円
役職:一般職

募集タイトル
[EPC][法務・法務事務の方対象]法務事務スタッフ~契約書の押印プロセス担当~

業務内容
コンサルティング案件に関わる契約メインとしたサポート業務

PwCコンサルティング
職種:コンサルタント
年収:340万円~450万円
役職:一般職

募集タイトル
[EPC][金融機関出身者対象]法務事務スタッフ ~契約書の押印プロセス担当~

業務内容
コンサルティング案件に関わる契約メインとしたサポート業務

アクセンチュア
職種:コンサルティング
年収:500万円~2000万円
役職:一般職

募集タイトル
【経験に応じ部門打診】戦略・経営・業務コンサルタント

業務内容
戦略・経営コンサルティングを実行して頂きます。

アクセンチュア
職種:ソリューションエンジニア
年収:400万円~1800万円
役職:一般職

募集タイトル
【RES-ITS】関西 ソリューションエンジニア

業務内容
企画・設計~開発・導入フェーズをご経験に合わせてご担当いただきます。

ビズリーチ

野村総合研究所
職種:新規事業企画
年収:800万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
アカウントマネージャー

業務内容
対象顧客の窓口的役割(顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する)

野村総合研究所
職種:フロントエンドエンジニア
年収:800万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
※札幌募集【デジタルエンジニア】大手クライアントに対する先端システムの設計・開発

業務内容
クラウド、データアナリティクス、AI等を利用した先端システムの開発

野村総合研究所
職種:システムコンサルタント
年収:800万円~1300万円
役職:管理職

募集タイトル
システムコンサルティング:ITアーキテクチャーコンサルティング分野

業務内容
ITアーキテクチャー戦略の策定支援

野村総合研究所
職種:法人営業
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
プロダクトセールス(ソリューションセールス)

業務内容
当社が提供するセキュリティ製品/サービスにおけるコンサルティング営業

野村総合研究所
職種:ネットワークエンジニア
年収:800万円~1500万円
役職:一般職

募集タイトル
【日系大手シンクタンク】ネットワークエンジニア

業務内容
ネットワークに関する顧客提案サービス提案、設計、構築、運用

PwCコンサルティング
職種:コンサルタント
年収:800万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
流通・小売・サービスコンサルタント

業務内容
経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う

PwCコンサルティング
職種:経営企画
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【CEO Office】経営戦略担当

業務内容
経営企画と経営管理に関する調査・分析

アクセンチュア
職種:テクノロジーコンサルタント
年収:600万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
【金融】テクノロジーコンサルタント(メンバー~リーダー)

業務内容
システムの企画、上流コンサル(CIOへのアドバイザリー業務 等)

アクセンチュア
職種:システムエンジニア
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【OSSを中心とした新しい技術がメイン!システムエンジニア募集】最先端のITサービス企業の成⾧を支援しませんか?

業務内容
ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割

日本M&Aセンター
職種:法務・コンプライアンス
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【コーポレートアドバイザー(司法書士)】平均年収1414万円/東証一部上場企業

業務内容
ドキュメンテーション(書類作成)  M&Aを実行するための契約書やその他の書類の

Doda

野村総合研究所
職種:新規事業企画
年収:800万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
アカウントマネージャー

業務内容
対象顧客の窓口的役割(顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する)

野村総合研究所
職種:フロントエンドエンジニア
年収:800万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
※札幌募集【デジタルエンジニア】大手クライアントに対する先端システムの設計・開発

業務内容
クラウド、データアナリティクス、AI等を利用した先端システムの開発

野村総合研究所
職種:システムコンサルタント
年収:800万円~1300万円
役職:管理職

募集タイトル
システムコンサルティング:ITアーキテクチャーコンサルティング分野

業務内容
ITアーキテクチャー戦略の策定支援

野村総合研究所
職種:法人営業
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
プロダクトセールス(ソリューションセールス)

業務内容
当社が提供するセキュリティ製品/サービスにおけるコンサルティング営業

野村総合研究所
職種:ネットワークエンジニア
年収:800万円~1500万円
役職:一般職

募集タイトル
【日系大手シンクタンク】ネットワークエンジニア

業務内容
ネットワークに関する顧客提案サービス提案、設計、構築、運用

PwCコンサルティング
職種:コンサルタント
年収:800万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
流通・小売・サービスコンサルタント

業務内容
経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う

PwCコンサルティング
職種:経営企画
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【CEO Office】経営戦略担当

業務内容
経営企画と経営管理に関する調査・分析

アクセンチュア
職種:テクノロジーコンサルタント
年収:600万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
【金融】テクノロジーコンサルタント(メンバー~リーダー)

業務内容
システムの企画、上流コンサル(CIOへのアドバイザリー業務 等)

アクセンチュア
職種:システムエンジニア
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【OSSを中心とした新しい技術がメイン!システムエンジニア募集】最先端のITサービス企業の成⾧を支援しませんか?

業務内容
ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割

日本M&Aセンター
職種:法務・コンプライアンス
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【コーポレートアドバイザー(司法書士)】平均年収1414万円/東証一部上場企業

業務内容
ドキュメンテーション(書類作成)  M&Aを実行するための契約書やその他の書類の

転職ニュース

野村総合研究所の転職ニュース

…野村総合研究所によれば、金融資産を5億円以上保有する日本の超富裕層の世帯数(17年)は8.4万世帯と00年以降で最多となった。親や祖父母からの資産承継に加え「IPOや事業売却で資産を増やした世帯が増えた」(宮本弘之氏)。 …
…野村は開発頓挫を受けてすぐに野村総合研究所に開発を依頼しなおし、稼働させている。 訴状に記されている野村の主張はこうだ。…

関連企業の転職ニュース

…米アクセンチュアは今夏、関西勤務の従業員を2年前から6倍に増やす。関西は関東に比べてM&A(合併・買収)やスタートアップ投資が少なく、デジタル化や外部の技術を開発に生かすオープンイノベーションの余地が大きい。経営で強いリーダーシップを取りやすいオーナー企業が多い点も企業変革を後押しするとみている。…
…アクセンチュアもコンサルタントの増員に備えて今月、関西オフィスを5倍に増床した。関西は製造業が多く、生産性の向上や業務の効率化に課題があるとみて顧客を開拓する。 マッキンゼーの関西オフィスは大阪市中央区の大阪国際ビルディングに入る。…
…アクセンチュアは前期比57.8%増という猛烈な勢いで上位に迫る。宣伝広告に限らず、マーケティング全般のコンサルティングを担う一方で、その戦略を遂行するための制作能力を持つ企業を買収して傘下に収めている。…
…そこに着目したのが、アクセンチュアの取り組みだ。 「どのような人か思い浮かべて」と情報を次々挙げていく。「ロンドンオフィスで働く女性。入社3年目。子どもが2人」。「入社3年目」で新卒入社の若い人をイメージしていると、「中途採用」「45歳」という情報も追加される。 …
…【陣容拡大】旺盛な仲介需要受けて中途採用を積極化。今期にコンサルタント数が初めて200人超に。…
…中途採用含めコンサルタントの人数も増やし収益拡大。最高益更新。10月予定の株式分割を考慮すると実質年5円配。【設立】青山財産ネットワークスと合弁で事業承継支援の新会社設立。M&A仲介の前段階事業を強化。…
… 日本M&Aセンターの2010年3月期連結決算は、純利益が前の期比11%減の7億8200万円だった。大型案件の成約時期がずれ込んだことで当初計画(10億円)に届かなかった。だが、後継者不足を背景にした中堅・中小企業のM&A市場は拡大傾向にある。…

野村総研(NRI)について

会社について

会社概要

社名 株式会社野村総合研究所
本社所在地 東京都千代田区大手町1−9−2
会社URL https://www.nri.com/jp/
代表者 此本 臣吾
資本金 18,600百万円
売上 5012
 従業員 12578
業界 コンサルティング

企業理念

イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする

楽天は、上記の企業理念を掲げ、「グローバル イノベーション カンパニー」として、世界中で革新的なサービスを創ることを目指しています。また、企業理念・ビジョンを具現化していくために、すべての従業員が共有すべき価値観・行動指針として「楽天主義」を掲げてます。楽天主義は、楽天グループ企業倫理憲章、行動規範8ヶ条、ブランドコンセプト、成功のコンセプト、仕事の進め方の5つから構成されています。

事業内容

楽天は、日本最大級のECサイト「楽天市場」の運営をはじめ、インターネットを活用した様々な事業を展開する大手ITベンチャー企業です。
主な事業とサービスは以下の通りです

  1. コマース事業:楽天市場、楽天トラベル、ラクマ など
  2. メディア・スポーツ事業:Rakuten TV、東北楽天ゴールデンイーグルス など
  3. コミュニケーションズ & エナジー事業:楽天モバイル、楽天でんき など
  4. フィンテック事業:楽天カード、楽天銀行 など

約1兆円の売上。直近5年で200%成長

2018年12月期の売上高は前年比+16%で過去最高の1兆1,015億円を記録しています。
業績は右肩上がり成長していて、直近5年で約200%もの増収をしています。

インターネット業界でトップ。楽天経済圏が強み

インターネット業界は、楽天、リクルート(HRテクノロジー+メディア&ソリューション事業)、ヤフーの3強の構図で、売上規模では楽天はトップに位置しています。3社とも主力事業にとどまらず、積極的に事業を多角化しています。

特に楽天は「楽天経済圏」の構築が功を奏しています。ネットショッピングやクレジットカードの利用、スマーフォンの通信、料理のレシピ、旅行の宿探し、電気の供給など、日々の生活の中で楽天は多様なサービスを提供し、シナジーの創出を図っています。これらのサービスだけで生活できると言っても過言ではなく、ユーザーはポイントが貯まるメリットがあります。

楽天は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開し、世界12億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。

楽天会員は共通のIDで、エコシステム内の複数のサービスを利用できるとともに、「楽天スーパーポイント」を買い物やサービス利用時に貯めたり、使ったりすることができます。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

野村総研(NRI)のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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野村総合研究所の売上高・業績
【2019年最新】株式会社野村総合研究所の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!野村総研(NRI)の最新の売上高は5012億円。業界内でのランキングは、第1位です。 今回は、株式会社野村総合研究所の売上や利益の業績情...

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2019年12月1日時点の情報です

野村総研(NRI)の年齢別の推定年収

統計情報
野村総研(NRI)の平均年齢は、40.3歳です。平均年収は1235万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、野村総研(NRI)の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 野村総研(NRI)推定年収
20代 731~853万円
30代 996〜1119万円
40代 1235〜1359万円
50代 1444〜1468万円
60代 891〜1034万円

20代の推定平均年収:731〜853万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、野村総研(NRI)の20代の平均年収は、731〜853万円と想定されます。

30代の推定平均年収:996〜1119万円

野村総研(NRI)の30代の平均年収は、996〜1119万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1235〜1359万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、野村総研(NRI)の40代の平均年収は、1235〜1359万円です。

50代の推定平均年収:1444〜1468万円

野村総研(NRI)の50代の平均年収は、1444〜1468万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:891〜1034万円

野村総研(NRI)の60代の平均年収はおよそ891〜1034万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

野村総研(NRI)の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、野村総研(NRI)の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
野村総研(NRI)推定 1361万円 990万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1361万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
野村総研(NRI)の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、野村総研(NRI)の平均年収は1361万円です。

女性の推定平均年収:990万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。野村総研(NRI)の平均年収は、約990万円だと推定されます。

野村総研(NRI)の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、野村総研(NRI)の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
野村総研(NRI)推定 874万円 1617万円 2165万円 2661万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:874万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
野村総研(NRI)の一般社員の推定年収は、874万円です。

係長級の推定年収:1617万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
野村総研(NRI)の係長級の社員の推定年収は、1617万円です。

課長級の推定年収:2165万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
野村総研(NRI)の課長級の社員の推定年収は、2165万円です。

部長級の推定年収:2661万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
野村総研(NRI)の部長級の社員の推定年収は、2661万円です。