年収比較

【2021最新】野村総合研究所の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社野村総合研究所の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、野村総合研究所の平均年収は1221万円平均年齢は40.3歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約306万円平均月収は77万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、野村総合研究所の職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

野村総研(NRI)の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1235万円
平均年齢
40.4歳
月収(推定)
undefined万円
ボーナス(推定)
undefined万円

平均年収は1235万円。平均年齢は40.4歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、野村総研(NRI)の平均年収は1235万円、平均年齢は40.4歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収事例

金融系、Sier 在籍3~5年 の年収例
700万円
ITコンサルタント、在籍10~15年 の年収例
1300万円
テクニカルエンジニア、在籍5~10年 の年収例
910万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、野村総研(NRI)の平均年収1235万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

野村総研(NRI)の平均勤続年数14.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は1,221万円。国内トップ1%の高水準

野村総研の平均年収は、1,221万円と非常に高水準です。コンサル業界では19社中3位(平均年収が公開されている上場企業を参考)、国内上場企業においては3287社中28位で、上場企業の中でもトップ1%と、高い年収水準であることが分かります。

入社9年目で年収1,000万円に到達

基本的に、30代前半までに横並びで年収は上昇していき、よほどのことがない限り年収1,000万円は超えるそうです。口コミサイトを見ると、いわゆる主任クラスまで一律で昇進・昇給していくことが多いとの声が多いです。

口コミサイトの情報を元に、野村総研の年次別の年収例をまとめました。なお、年次や年収は目安となっています。

年次 役職 年収
1〜3年目 一般クラス 400万円~600万円
3〜5年目 専門職 600万円~800万円
5〜9年目 副主任 800万円〜1,000万円
9〜15年目 主任 1,000万円〜1,300万円
15〜18年目 課長(上級専門職) 1,300万円〜1,600万円
18〜23年目 次長(プリンシパル) 1,600万円〜1,900万円
23〜28年目 部長 1,900万円〜2,100万円
28年目〜 役員 2,100万円〜

主任クラス以降は、成果主義による評価

評価制度に関しては、年に2回上司との面談で半期の成果を確認し、評価が決定します。定量的、定性的の両方での成果が求められ、数字だけでなく多面的な評価方式のようです。

主任クラスに昇進して以降は完全な実力主義のようです。しかし、若くても成果をだせば20代後半でも1,000万円を目指せる環境があるとのことです。

野村総研はブラック?残業は月60時間以内が基本

コンサル業界で、かつ高給取りな野村総研はブラックというイメージを持っている方がいらっしゃると思いますが、少なくとも近年は長時間労働は是正されているようです。基本的に月60時間の残業は超えないように厳しい管理体制が引かれているようです。

しかし、残業時間はあくまで人によるとの声が多数です。人によっては仕事を家に持ち帰って実質的に残業をしたり、プロジェクトの納期が間近で徹夜で仕事をする社員もいるようです。

入社から2年目までは残業代が支給

野村総研の残業代の実態ですが、学部卒は入社2年目まで、院卒は入社1年目までしか残業代が支給されないようです。それ以降は、裁量労働制にシフトし、残業代はみなしとして給与に反映されるようです。

野村総研(NRI)の転職はこちら

【2021最新】野村総合研究所(NRI)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、野村総合研究所(NRI)への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、...
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野村総研(NRI)の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
3位 ストライク 1,539万円
4位 日本M&Aセンター 1,353万円
5位 野村総研(NRI) 1,235万円
6位 PwCコンサルティング 1,200万円
7位 シグマクシス 1,152万円
8位 マッキンゼー 1,100万円
9位 ドリームインキュベータ 1,034万円
10位 ベイカレント・コンサルティング 1,031万円
・・・・・・・・
22位 ビジョン 517万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
23位 三井不動産 1,273万円
24位 ソフトバンクグループ 1,253万円
25位 朝日放送 1,251万円
26位 三菱地所 1,247万円
27位 そーせいグループ 1,241万円
28位 野村総研(NRI) 1,235万円
29位 スカパー 1,230万円
30位 ファナック 1,216万円
31位 PwCコンサルティング 1,200万円
32位 LIXILグループ 1,196万円
33位 東急不動産 1,194万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

コンサルティング業界では第5位

コンサルティング業界の企業内での野村総研(NRI)の年収ランキングは第5位です。
コンサルティング業界の年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はボストンコンサルティング(BCG)、第3位はストライクとなっています。
コンサルティング業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第28位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、野村総研(NRI)の年収順位は第28位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

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CareerBooks調査情報

野村総研(NRI)の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 900万円~1000万円
企画職 企画 450万円~600万円
事務・専門職 事務 300万円~400万円
開発・エンジニア 開発 900万円~1000万円
システムエンジニア(SE) 700万円~1000万円

営業の年収は900万円~1000万円
開発の年収は900万円~1000万円

口コミ情報を参考に、野村総研(NRI)の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は900万円~1000万円。開発職の年収は900万円~1000万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
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新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
特別専門職においては年俸制度が適応される。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
事務職はSEやコンサルタントに比べ低めの給与水準である。しかしそれでも同業他社に比べると平均的な額はもらえる。
新卒入社 コンサルタント 男性
新卒入社 コンサルタント 男性
基本的には技術職と同じ給与体系だが、やや技術系の方が給与水準が高い傾向である。
元社員
元社員
みなし残業なので残業時間による給料の変動がなく夜間・休日出社の場合は割増分が貰える。
元社員
元社員
基本給はそこそこだが賞与比率が高め

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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野村総研(NRI)の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

口コミを元に、野村総研(NRI)の年収を役職別、年収別にまとめました。なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

年次 役職 年収
1〜3年目 一般クラス 400万円~600万円
3〜5年目 専門職 600万円~800万円
5〜9年目 副主任 800万円〜1,000万円
9〜15年目 主任 1,000万円〜1,300万円
15〜18年目 課長(上級専門職) 1,300万円〜1,600万円
18〜23年目 次長(プリンシパル) 1,600万円〜1,900万円
23〜28年目 部長 1,900万円〜2,100万円
28年目〜 役員 2,100万円〜

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
35歳くらいまでは年功序列で上がっていきます。管理職になるタイミングで推薦と面接を受ける必要があります。上級専門職になるには、大きな実績を上げなければ難しい。
新卒入社 金融 男性
新卒入社 金融 男性
主任クラスまでは年功序列であがるようだ。主任クラスでは年収1000万円に到達する。また、部長クラスでは年収2000万円に到達する。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
早ければ30歳には年収1000万円に達します。平均すると32歳前後だと思われる。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
基本的に年功序列の給与制度で、新卒入社後10年程で主任クラスとなる。上が詰まっており昇格しにくくなっている。
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野村総研(NRI)の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 裁量労働制でフレキシブルな働き方が実現できる。
社風 現場主義で、風通しが良くフラットな社風。
成長 お互いに切磋琢磨できる環境がある。
残業 個人やプロジェクトの大きさ次第。月60時間はあまり超えないそう。

福利厚生について

“裁量労働制”でフレキシブルな働き方

近年、経営陣がワークライフバランスに真剣に取り組んでいるらしく、働き方が柔軟でプライベートの時間も多く取れるとの声が多数ありました。実際に会社HPを見てみると、”裁量労働制”と謳い、業務時間を自由に調整できる制度を導入しているみたいです。入社直後はフレックスタイム制で、一定の条件を満たすと裁量労働制が適用されるみたいです。

“裁量労働制”とは?

業務課題の達成に関して、業務の進め方や時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねるという制度です。最大のポイントは何時間働いたかではなく、どれだけ質の高いアウトプットを出せたかにあります。

社風について

ボトムアップな社風

現場の意見を尊重し、下から意見を吸い上げる風土が根付いているようです。上下関係なく議論を交わせる、フラットな社風であると言えます。

風通しが良いとの意見が多数

役職気にせず、プロジェクトの付加価値を高める発言をし合うことが日常茶飯事とのことです。仕事に対して真面目な人が多く、熱量を持って取り組む人が多いとのことです。

成長環境について

非常に整っている

成長環境は非常に整っているとの声が大多数です。
ロジカルで仕事熱心の人が多く、お互いに切磋琢磨できる環境とのことです。

残業について

プロジェクト次第で残業はある

プロジェクトやその進捗次第との声が大多数です。忙しいプロジェクトの掛け持ちや繁忙期、リーダーポジションであるかどうかで残業時間は左右されるみたいです。

繁忙期は残業時間が多くなるが、残業時間の管理体制は厳しく、60時間を超えることはほとんどないとの声もあります。

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1235万円 -歳 -人 -年
2019年 1222万円 40.3歳 12578人 14.6年
2018年 1166万円 40.2歳 12708人 14.6年
2017年 1151万円 39.9歳 11605人 14.3年
2016年 1156万円 39.5歳 10757人 13.8年
2015年 1089万円 39.1歳 9012人 13.4年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+13.41%上昇

野村総研(NRI)の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、野村総研(NRI)の平均年収は約13.41%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約146万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.07%上昇、平均勤続年数は、約8.96%と上昇傾向にあります。

コンサルティング業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
野村総合研究所 -万円 1075万円 1080万円 1018万円 986万円 1031万円 1080万円 1093万円 1174万円 1111万円 1141万円 1051万円 1052万円 1072万円 1092万円 1089万円 1156万円 1151万円 1166万円 1222万円
船井総研ホールディングス 559万円 573万円 634万円 652万円 640万円 636万円 639万円 632万円 615万円 551万円 570万円 600万円 632万円 635万円 684万円 673万円 664万円 661万円 698万円 -万円

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2019年12月1日時点の情報です

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野村総研(NRI)について

会社について

会社概要

社名 株式会社野村総合研究所
本社所在地 東京都千代田区大手町1−9−2
会社URL https://www.nri.com/jp/
代表者 此本 臣吾
資本金 18,600百万円
売上 5012
 従業員 12578
業界 コンサルティング

企業理念

“新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う”
“お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える”

野村総研は上記の使命を掲げています。

また、社長である山本臣吾氏は、経営方針として以下のメッセージを残しています。

近年、日本を取り巻く情勢は大きく変わり、社会変化のスピードが速まっています。この大変革の時代において、野村総合研究所(NRI)は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。

事業内容

あらゆる領域の専門家が集まる研究機関で、ビジネス市場や社会情勢、政策などの課題に対して分析を行い、クライアントの課題解決や将来予測の提言をしています。

野村総研が手がける事業は以下の通りです。

  1. コンサルティング
  2. 金融ITソリューション
  3. 産業ITソリューション
  4. IT基盤サービス

野村総研はコンサルティングからシステム運用まで一貫したサポートが強みです。
企業や官公庁、地方自治体などに対して、調査や研究、コンサルティングを行っています。

また、ITシステムの企画や設計・開発(SIサービス)から、運用保守(アウトソーシングサービス)まで行います。

上流から下流まで一貫してクライアントの課題解決をサポートします。

業績は右肩上がり。金融、流通業のITソリューションが収益源

2018年度の売上高は5,012億円で、2014年の売上高(4,059億円)と比較し23%も成長しています。2014〜2017年は業績は横ばいでしたが、2019年度は前年比11%減と更に業績が悪化しています。

また、金融、産業(特に流通業)のITソリューションが売上の8割を占めます。
具体的には、証券会社や保険会社、流通業などの企業に対して、システム導入やソフトの販売などを行っています。

かつて、野村総研はセブン-イレブン・ジャパンの発注システムを構築し、更には現在のコンビニ始め小売業の管理システムのスタンダードである、POSシステムを日本で初めて構築・運用しました。

5大シンクタンクにおいてNO.1

日本の5大シンクタンクで業績を比較すると、野村総研は他社を圧倒した売上高を誇ります。

野村総研が5,012億円、みずほ情報総研が2,434億円、日本総研(JRI)が1,365億円、三菱総合研究所(MRI)が902億円、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)が170億円と、野村総研が群を抜いていることが分かります。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

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