転職ノウハウ

【2021最新】任天堂への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、任天堂への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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任天堂の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、任天堂の売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 任天堂 1兆2006億円
2位 バンダイナムコ 7323億円
3位 スクウェア・エニックス・ホールディングス 2710億円
4位 コナミホールディングス 2625億円
5位 ネクソン 2537億円
6位 ハピネット 2404億円

売上は業界で第1位

ゲーム・玩具業界の企業内での任天堂の売上ランキングの順位は第1位です。

年収情報

平均年収
935万円
平均年齢
39.2歳
全体ランキング
124位/3400社
業界内ランキング
3位/34社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、任天堂の平均年収935万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

任天堂の平均勤続年数13.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

任天堂へのオススメの転職方法

おすすめの転職サービス

任天堂や、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

  • CGデザイナー
  • ゲームエンジニア
  • イラストレーター

IT・WEBエンジニアに特化した転職エージェント

シリコンスタジオは、ゲーム業界特化型のエージェントです。有名ゲーム会社から少数精鋭のゲーム開発会社、またアミューズメント業界や映像制作会社など、クリエイティブ業界の取引実績が豊富で、業界に精通したアドバイザーのサポートを受けることができます。

カテゴリ 掲載企業例
IT・コンサル バンダイナムコ、コロプラ、CAPCOM、Dena Games、Akatsuki、ATLUS、KONAMI,SEGA,GungHo、GREE

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  • ベンチャーに強い
  • 20~30代向け
  • 第二新卒
  • スカウトサービス

若手の優秀層向け求人はNo1。大手からベンチャーまで

若手優秀層向けの都内の大企業、成長企業求人に強いスカウトサービス。登録しておくだけで、会社や業界特化の転職エージェントからスカウトが届く。主に20代から30代前半をターゲットにしており、ベンチャー、新規事業転職ならここの利用がおすすめ。

企業名 掲載職種
株式会社カプコン ・ゲームプランナー / プランナー
・調査・リサーチ / データサイエンティスト
株式会社コロプラ ・テレマーケティング・コールセンター・カスタマーサポート・ヘルプデスク / その他
・ゲームプロデューサー・ディレクター

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  • ハイクラス
  • 年収600万以上
  • 大手に強い
  • スカウトサービス

ハイクラス転職ならビズリーチ

ハイクラス向けのスカウト型転職サービス。年収600万円以上の人をメインターゲットにしており、大企業やハイクラス求人に強い様々な企業から声がかかる。自己応募も可能。

企業名 掲載職種
任天堂 ・Webプロデューサー・ディレクター
・広報・PR・広告宣伝
・法人営業
カプコン ・UXデザイナー
・デジタルマーケティングアナリスト

ビズリーチに無料登録

  • ハイクラス
  • 年収600万以上
  • 外資に強い

ハイクラス向けおすすめNo1エージェント

JACリクルートメントは、外資系から日系大手まで大手案件を多数保有するハイクラスをメインターゲットにした転職エージェントです。一番オススメなポイントは、求職者の担当と企業の窓口が共通なため、選考を受ける企業の細かな情報を知ることができることです。そのため選考をより有利にすすめることができます。

カテゴリ サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉
面談拠点 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山

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転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

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求人探しに困ってるならリクルートエージェント

保有求人数はNo1

リクルートエージェントは言わずとしれた業界No1の規模を誇るエージェントですが、その最大の強みは「求人数」です。その保有求人数は公開されているものだけで30万件以上と幅広い業界や職種に対応しています。

特に大手の求人に強い

リクルートエージェントは全国の求人を網羅していますが、明確な強みとしては「中小エージェントが保有していない大企業案件」を扱っていることです。得に大手思考の場合はリクルートエージェント以外ではアクセスできない求人もあるため、必ず利用するようにしましょう。

相性が良ければ、職が見つかる。
利用媒体:リクルートエージェント
人物:40歳 男性 営業
業界:鉄鋼・金属・鉱業
地域:大阪府
年収:900万円 → 900万円
併用サービス:ビズリーチ、JAC、doda

良かった点の口コミ・評判
国内最大手エージェントというだけあり、求人の紹介数が頭抜けて多いのは間違いありません。しかもエージェント担当者とは基本的に電話で話すだけで、この後色々紹介が来るので、現職の合間で時間を見つけて登録、転職活動を始めることが出来ました。また、紹介される求人以外にも、当然自分から気になる求人を見つけて応募することも出来るので、幅広い転職活動を行うことが出来ました。履歴書や職歴の添削もアドバイスして下さり、スムーズに選考が進みました。

悪かった点の口コミ・評判
たくさん求人紹介をして下さった一方で、何処となく機械的で親身さには少々欠けていると感じました。電話で話した内容をどこまで汲み取り、希望の条件を満たしてくれるかはそれぞれの担当者の裁量になるとは思いますが、個人的には気になっている会社について、実際どんな雰囲気の会社なのか、組織はどうなっているのか、仕事内容の詳細など、もう少し情報提供をして欲しかったと思っています。希望する地方の求人は都心に比べて圧倒的に少なかった印象です。

こんな人におすすめ
年収の幅は会社によってかなり変わってきますが、営業職の求人は多く、可能性を広げる事が出来るという点ではおすすめします。現職を続けながら転職活動していくプロセスとしては臨機応変に対応して下さるので、自分1人で転職活動するには得られない数の求人を頂けると思います。

紹介数が多く、親身になって相談乗ってくれるひともおおい!
利用媒体:リクルートエージェント
人物:31歳 男性 営業
業界:専門商社
地域:東京都
年収:800万円 → 850万円
併用サービス:なし

良かった点の口コミ・評判
リクルートエージェントは、25歳〜35歳の利用者が80%となり、かなりたくさん求人を紹介してもらえるので、強くおすすめできる。選択肢を増やす」ことだと思ってます。具体的には「大量の求人情報を提供。あとはあなたが決めてね」というスタンス。これはこれで価値だと思います。キャリアインタビュアーっていう、こちらの強みを聞き出してまとめてくれる面接官のかたが親切でした。今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれる人もいました。

悪かった点の口コミ・評判
リクルートエージェントの求人数は非常に多く、中には労働条件が良くない求人を紹介されることがあるのは事実です。実際に私が利用した際も、年間休日日数が少ないなど「ブラックかな…?」と疑いたくなる求人もありました。

これはどのエージェントにも言えることですが、担当者の中には、残念ながら対応が悪い人も少なからずいました。

1日に数十件のメールが来ることもあり、確かにしつこく感じてしまいました。企業への紹介料を得ることを優先していることが態度に現れている人もいる。

こんな人におすすめ
リクルートエージェントは熱心に面談してくれる人が多いです。20代のうちに転職することで更に裾野が広がるかもしれないので、周囲の環境に惑わされず、転職のプロに相談すべきだと思います。私が利用した際も、今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれました。

求人の量や担当者のサポートも全体的にとても満足。WEBではできない転職活動ができた。専門知識は少しだけ不足を感じた
利用媒体:リクルートエージェント
人物:30歳 男性 営業
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:大阪府
年収:400万円 → 400万円

良かった点の口コミ・評判
本当に様々な企業の案件を持ってきて頂いて働けるまでは
面接、履歴書、職務経歴書等、一生懸命見てくれたり
指導をしてくれたりしていただきました。
ネットで検索するよりも情報量は本当に多いなと思って
少しびっくりしました。

悪かった点の口コミ・評判
やはり、先方への試用期間として働き始めた時のサポートがほとんどなかったので
そこはうーんどうなんだろうと思いました。
最後転職できるまではある程度相談にのってほしい時もありましたし
業界の知識不足もあったので、そこは悪いかなと思いました。

求人の質・量の口コミ・評判
一般より量がとても多くてびっくりしました。ネットでの転職活動より
エージェントでお任せした方がこんな会社があったのか?
とわっかたのでよかったです。

サポートの口コミ・評判
職務経歴書や履歴書、面接のチェックは結構しっかりとおこなって、
いただけましたので満足な担当者でした。

担当者の質の口コミ・評判
業界の知識はそこまでなくてただマッチングしそうな様々な業界の会社をピックアップしてくれたのは
とても好感がもてました

40代でも、年収を上げた転職ができた
利用媒体:リクルートエージェント
人物:42歳 男性 製造業
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:埼玉県
年収:480万円 → 600万円

良かった点の口コミ・評判
良かったと思うのは、やはり転職によって条件面で良くなったところです。もしもリクルートエージェントを利用しなければ、今の条件のところには転職できなかったと思います。年収が上がったことはもちろん、職場の雰囲気も良い今の会社に入社できたのは担当者が優秀だったからだと思います。

悪かった点の口コミ・評判
明確に悪かったというところはありません。お世話になったというところのほうが大きいです。しいて上げるのであれば、畑違いの職種の求人もすすめてきたことがあることでしょうか。ただ、それは私が40代の年齢で求人数自体が少ないから紹介してくれたことだと思っています。

求人の質・量の口コミ・評判
私の40代という年齢的に求人の量は満足できる量を取り揃えているとは言えませんでしたが、質は結構よくて条件の良い求人が多いなと思いました。

サポートの口コミ・評判
履歴書や職務経歴書の書き方、良く見せ方についての指導はもちろん、面接でどのような受け答えをしたら良いかや服装などの身だしなみについても細かに指導してくれました。

担当者の質の口コミ・評判
まず、提案してくれる案件が私の希望をしっかりと聞いてくれたものでした。そのうえで、面接までにその求人で採用されるように準備をしてくれたのでお任せ状態でした。と手も優秀な担当に当たってよかったです。

求人数の豊富さが他と比べて圧倒的に良い
利用媒体:リクルートエージェント
人物:45歳 男性 システムエンジニア
業界:SIer・システム開発
地域:大阪府
年収:750万円 → 800万円
併用サービス:パソナキャリア

良かった点の口コミ・評判
40代での転職でしたので、まず年齢面で希望する条件に合う求人があるのかそもそも不安でした。そこで、ネットで各エージェントの口コミを調べて、一番求人数が多いと評価されていたリクルートエージェントを利用することを決めました。サービス登録後の最初の面談で自分の不安を率直に伝えたところ、すぐに20社以上も求人を紹介頂き、加えて小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先候補の視野も広げて頂けました。求人の豊富さは凄く良かった点です。

悪かった点の口コミ・評判
エージェントとの最初の面談後、すぐに転職活動を開始しました。活動中のサポートも普通に問題はなかったのですが、少しサポート面でもう少し手厚い部分があると良いと思う点がありました。久々の転職活動でしたので、活動当初、面接がうまくいかない状況が続きました。すぐにエージェントに相談をしてのですが、ネットでも記載されているようなありきたりなアドバイスしか貰えず、結局自分の力で解決しました。大手でエージェントさんも忙しいのだと思いますが、個別の状況に合わせたきめ細かいサポートがあると、更に良いサービスになると思いました。

こんな人におすすめ
IT業界に強いエージェントがおられるので、専門的な言葉も通じますし、業界の求人動向も教えて頂けます。40代で転職を考えているけど年齢面で不安に思っている方も、豊富な求人を紹介して頂けるのでおすすめです。

細かいフォローをもらい、非常に頼りになりました
利用媒体:リクルートエージェント
人物:39歳 男性 営業企画
業界:専門商社
地域:愛知県
年収:600万円 → 700万円
併用サービス:エン・ジャパン

良かった点の口コミ・評判
エージェントを利用する利点としては、「求職者側の事情」と「企業側の事情」の両方を詳しく理解している点だと思います。
求職者側としては、無料でエージェントからのサポートを受けられる点が最大の利点です。履歴書の確認から自分の希望にあった案件を探してくれたり、また面接のコツなども教えてくれるため、準備が非常に簡単になります。
企業側の事情を理解している点としては、その会社がどんな会社で、どういった人材を求めているかを把握しているため、求職者が該当するかどうかを適切に判断してくれます。例えば、未経験でもやる気重視なのか、経験者採用なのかは、なかなか求職者では判断がつきません。
そういったことをエージェントを通すことで、わかりやすくなったことは利用して良かったと思います。

悪かった点の口コミ・評判
全体としては、満足なのですが、あえて言えば不満点としては、2つありました。
1つは、転職エージェントというのは、転職させてはじめて企業側から手数料として課金できるということです。この仕組み自体はすごくまともだと思うのですが、仲介手数料がほしいために、早く転職させようとしてきたり、企業側の評価を大袈裟に伝えて内定が出たら、「かなりの高評価でした」などと伝えてくることがあります。
2つめは、エージェントの質により転職が左右されてしまうことです。優秀な方は、意外性のある求人や面接対策も抜かりなくやってくれますが、そうではない方では、いくつか求人案件を出して終わりの方もいます。
そのあたりが不満と言えば不満でしょうか。

こんな人におすすめ
転職エージェントの求人案件としては、事務職が基本的には多いと思います。自分だけでは見つけられない企業や職種もあり、転職で何を実現したいかを話すところから始めるエージェントも多いです。転職後の不安をぼんやりと抱えながらも、仕事で実現したいことがある方にはエージェントはおすすめです。

受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめ
利用媒体:リクルートエージェント
人物:29歳 男性 営業
業界:人材
地域:東京都
年収:450万円 → 650万円
併用サービス:doda

良かった点の口コミ・評判
転職理由が年収UPのみの私に対して、どんな事がやりがいで、どんな事が苦手なのかと丁寧にヒアリングしていただいたことによって自身でも再確認することができ職種や業界を絞る際にとても役に立った。また面接対策など電話で行っていただき、中途採用独特の質問に対する意図や目的を知ることができ対策ができました。対応時間も長く、夜遅い異時間帯でも対応可能のため、日中の連絡が難しい私でも連絡取りやすく、とてもメリットに感じました。

悪かった点の口コミ・評判
質問に対して午前中依頼したことは昼過ぎになる事がある点や、シフト制のせいか平日の休みが多く、急な対応への返信が遅いと感じました。私の対応が悪いとのこともあるのですが、もっと午前の対応と代理対応を早くしてほしいと感じました。
またメールの数がとても多く、管理するのがとても大変です。求人数も多いためスカウトや紹介が常に来るため管理が苦手な私としてはとても大変でした。毎日管理しないと求人は埋もれてしまう為、後で受けたいとなった求人もありました。

こんな人におすすめ
ベンチャー企業から大手まで営業求人が揃っている為、幅広く受ける事ができます。そのため、まだ軸が明確でない方は幅広く企業を比較し、自分自身で選択することができます。受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめです。

依頼内容も多かったですが新卒では入れない会社に転職できました。
利用媒体:リクルートエージェント
人物:41歳 男性 システムエンジニア
業界:自動車・輸送用機器
地域:岐阜県
年収:500万円 → 650万円
併用サービス:なし

良かった点の口コミ・評判
当初、転職できるか不安な部分もあったが事務所にて直接担当者の方と話ができ信頼することができた。また、自分のスキル面や業界の動きなど客観的な視点から自分に合うような企業を提案して頂けた。面接に行く前からエントリーシートの添削や自分の長所、短所の指摘などの事前検討を十分にできたため、緊張する面接も余裕を持って臨むことができた。面接後は当日中に状況を確認頂き、個人としては聞きづらい給与面の交渉や入社時期などの調整も実施して頂き、大変助かりました。

悪かった点の口コミ・評判
個人のことに着目するあまり、面接の練習にと他の会社の採用試験を受けることを勧められたりしました。個人としてはそれもアリかと思いますが、採用しようとしている相手先の会社がにあまりにも失礼なのではないかと思ったことを覚えています。また、親身になってくれる反面、提出物や添削が多く、仕事をしながらの転職活動をするとほぼ休日がなくなってしまいそうなボリュームになります。提出しないと話が進まないため、それなりのエネルギーが必要です。

こんな人におすすめ
大手だけあり、非常に多くの求人を持っていると感じました。その中でメーカーへの転職例も具体的な話を聞くことができ、転職後の自分の業務や活躍シーンなどをイメージできると思います。転職されるのであれば使わない手はないです。

専門性の高い内容も、求人のマッチングは比較的満足でした
利用媒体:リクルートエージェント
人物:48歳 男性 品質保証
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:福岡県
年収:650万円 → 650万円

良かった点の口コミ・評判
私の転職条件が、土地限定で、かつ業種も絞っていたため、案件を探すのに大変だったと思いますが、近い求人のものがあったらすぐに情報を展開いただき、一生懸命の対応には満足しておりました。結果的に、別の転職サイトで転職が決定し、その旨連絡をしたところ、お役に立てずに申し訳ございませんでしたと丁寧にお返事をいただき、最後まで気持ちよく利用させていただくことが出来ました。

悪かった点の口コミ・評判
私が希望していた業種が理系であり、担当者は文系が専門と仰られていましたので、紹介いただく求人先の業種の話を深く聞くと、詳しい者に聞いてから折り返しますとすぐに回答が得られなかったのは少し残念な部分でした。担当者から紹介される求人先は私の希望にマッチングしておりましたが、自動配信でくる求人はほとんどが参考にならないものでした。

求人の質・量の口コミ・評判
私の転職の場合、非常に厳しい条件をつけてしまい、電機,電子系で、かつ実家に出来るだけ近い県ということにしていたので、一生懸命探していただいたのですが、結果的に10件程度にとどまりました。紹介していただいた求人内容としては、経験を活かせそうな業種の紹介であり、親和性は比較的高かったです。

サポートの口コミ・評判
職務経歴書,履歴書の添削については、しっかりと行っていただき、また面談は電話でしたが、時間をかけて丁寧に聞き取りしていただきました。面接まで進んだ企業との調整も丁寧に行っていただき、サポートはしっかりとしていたと実感しております。

担当者の質の口コミ・評判
こちらの条件をしっかりと聞いてくれたので、私の希望した業種については比較的マッチングしていたのですが、やはり専門性の高い内容でしたので、希望する求人先に対する担当者の業界知識は弱い感じがしました。

40代で個人での転職活動には限界がある。エージェントは絶対活用すべき
利用媒体:リクルートエージェント
人物:42歳 男性 事務管理
業界:BPO・コールセンター
地域:東京都
年収:700万円 → 650万円
併用サービス:doda,ランスタッド,JACリクルートメント

良かった点の口コミ・評判
40代で転職を考えようとした時に,自身の力だけで情報を収集し,応募企業を選別し,面接にたどり着くにはどうしても限界があると感じました。その点,転職エージェントを活用したことで,そのあたりをスムーズに進めることができ,とても助けられました。また,転職サイトには掲載されていない生の情報(実際の労働環境や企業風土,および想定されるリアルな収入など)をエージェントを通して知ることができ,転職後の就業イメージをつかむ為に非常に参考になりました。

悪かった点の口コミ・評判
担当エージェントのレスポンスが少し良くなかった点に不満を感じました。やはり,転職活動をする身としては,選考状況がどうなっているのか,企業側の印象はどうなのか,新しい募集案件はないのか,など,必要な情報をタイムリーに知りたいというのが本心です。問い合わせしたことに対しても,何日か経過した後に返信があったり,そもそも催促しなければ返信がなかったりと,レスポンスの悪さには不満がありましたし,その点は改善してほしいと思いました。

こんな人におすすめ
40代の転職にもなると,これまでのキャリアや経験が重視される募集案件がほとんどだが,自身のキャリアの客観的な評価や,募集案件と自身の希望のマッチング具合など,第三者の目を通して具体的なアドバイスをしてもらいたい人にはおすすめ。

任天堂の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
任天堂への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、任天堂の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:IR
役職:IR

履歴書に沿ったライフイベント(節目)ごとの選択理由について

回答
履歴書に沿って、なぜその高校を選んだか、なぜその大学を選んだか、なぜ今の会社か、なぜ今の部署か、と全ての節目において「なぜか」の理由を聞かれました。
論理的な思考能力や考え、回答を問うていたのだと思います。

部署:ゲームプログラム開発
役職:プロジェクトマネージャー

・意表を突かれた質問
世界初のテレビゲームは何かわかるか?

回答
ファミコンしか思い浮かばなかったのですが、自信がなかったので「勉強不足でお恥ずかしいですが、わかりません」と答えました。面接官の方は「そっかー」と笑っただけで、その後も和やかに面接が続きました。

部署:パブリッシャー支援
役職:店舗スタッフ関連職

これまでのトラブルおよびそれを解決した経験について

回答
販売する才の在庫管理および発注にミスがあり、これまでの100倍の在庫をかかえることになったが、もちまえの機敏な動きで全部売りさばいた。

部署:開発部
役職:電気・電子回路設計

弊社の製品の改善点を列挙して下さい。

回答
ある程度予想できた質問だったが、対象の製品がこちらの予想した製品と異なったため、
回答できなかった。
しかし、『わかりません』ではダメと思い、準備した答えを伝えた。

部署:ネットワークインフラエンジニア
役職:ネットワークエンジニア

技術的なスキルに関する質問を矢継ぎ早にされた。あとは、その場でネットワークインフラの設計をする試験も実施された。

回答
技術的な質問に対して、使ったことがないものや知識があやふやなものは素直に知らないと答えた。
ネットワークインフラの設計について、一般的な構成では回答できたと思うが、よりハイレベルな回答を求められていたと思う。こんな場合はどうするか?
といった質問にも上手く答えられなかった。

部署:制作
役職:CGデザイナー

仕事とは?

回答
意外と答えを準備してなくて、うまく答えられませんでした。緊張してたのもありますが、あまり覚えてませんが、、
とにかく、質問がいじわるで、圧迫面接だった印象です。質問がというより、答えに対するツッコミがきつい感じでした。

キャリコネはこちら

転職ツール選び。間違えてませんか?10秒転職ツール診断

間違った転職ツール選びはキャリアの失敗につながります。6問の質問に答えるだけで、あなたにあった転職ツールをチェックしよう。

現在の転職意欲は?(1/6問)
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任天堂の環境・社風・成長・残業

任天堂の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 住宅手当などの基本的な福利厚生は非常に充実しているとのこと
社風 本社は年功序列だが改善傾向。開発棟は自由闊達
成長 優秀な社員が多く、スキルアップにつながる。アイデアベースで仕事が進むため企画力が身に付く。
残業 基本的に残業は少ない。繁忙期以外は定時で帰る人も多く、有給も取りやすい

福利厚生について

有給は非常に取りやすい

有給が非常に取りやすいとの意見が目立ちました。忙しい時期は有給はとれないが、忙しくない時期は簡単に有給が取れるとのことです。

住宅手当や旅費補助など充実している

住宅手当や旅費補助、出産・育児補助など、基本的な福利厚生が充実しているようです。

社風について

本社と開発棟で文化が違う

本社は年功序列の傾向があるようですが、近年は風通しが良く意見が言いやすい文化であるようです。対して、開発棟はいわるゆゲーム開発会社のような、自由闊達な雰囲気であるそうです。

成長環境について

アイデア力が身につく

会社全体でアイデア第一の風潮があり、アイデアの発案からそれをチームで形にしていくことに面白みを感じるという声が多かったです。ひとつひとつの仕事が専門性が高く、スキルは身に付いたとの意見もありました。

技術力の高い優秀な人が多い

技術職では、優秀な人が多く、自由なコミュニケーションもと共に仕事をしていくことでスキルアップにつながるとの声が多数でした。

残業について

プライベートの時間は確保できる

基本的に定時で帰ることは可能で、残業文化はあまりないようです。土日も休日で、有給も取りやすいため、プライベートの時間は確保できるそうです。
ただし、繁忙期は定時退社は難しいようです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

任天堂の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外労働手当
通勤手当
休日・休暇 完全週休2日制(毎週土・日曜日)、祝日
年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度
財形貯蓄、厚生貸付金、社内住宅資金融資、慶弔見舞金
育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度 等
保養所(福井県美浜町)、クラブ活動補助 等
勤務時間 コアタイム9:30~16:30 休憩1時間 (標準となる1日の労働時間7時間45分)

参考サイト

新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
福利厚生制度はそこそこ充実しており不満は少ない。
新卒入社 デザイナー 女性
新卒入社 デザイナー 女性
時間外手当もあり、福利厚生面はかなり高水準であると感じる。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
一定の年次まで住宅手当は他社より手厚い。それ以降はカフェテリアプランを住宅費に充てる。また、カフェテリアプランをゲーム購入に充てることも可能。

任天堂の総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な任天堂への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「SS:難易度は国内企業でも最上位」になりました。

企業人気度 最上位人気企業
中途採用について 勤続年数は長めで、中途採用もどちらかというと少なめ
競争率について 上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い
総合難易度 SS:難易度は国内企業でも最上位

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

難易度は非常に高い。しっかりとした情報収集を

任天堂への転職は非常に難易度は高いです。求人情報もかなりばらけているため、真剣に狙いたい人は、情報をしっかり持っているエージェントにコンタクトし、情報収集してから選考を受けることを受けることをお勧めします。情報収集の手間は惜しまないようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 任天堂
2位 スクウェア・エニックス・ホールディングス
3位 サンリオ
4位 タカラトミー
5位 ガンホー
6位 コナミホールディングス
・・・・・・・・
33位 Aiming

ゲーム・玩具業界では転職難易度は第1位

ゲーム・玩具業界の企業内での任天堂の年収ランキングは第1位です。
ゲーム・玩具業界の年収第1位はスクウェア・エニックス・ホールディングス、第2位はサンリオ、第3位はタカラトミーとなっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

任天堂の転職ニュース

任天堂の転職ニュース

...エイチームの中内之公取締役エンターテインメント事業本部長は「任天堂やカプコンなどからゲーム開発を請け負っている企業が多く、経験者を採用するのに有利」と説明する。 関西では東日本大震災後に電力不足が深刻となり、来年4~9月には電気料金が上がる可能性も出てきた。...

任天堂の職種別転職情報

次に、任天堂にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、任天堂には以下の職種が存在します。

技術・エンジニア ゲーム開発エンジニア
本体機能開発エンジニア
フロントエンドエンジニア
組み込み系ソフトウェアエンジニア
開発環境制作エンジニア
技術・開発コーディネーター
ゲーム開発環境エンジニア
テクニカルアーティスト
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任天堂について

会社概要

社名 任天堂株式会社
 本社所在地 京都市南区上鳥羽鉾立町11−1
 代表者 古川 俊太郎
 資本金 10,065百万円
 売上 12006
 従業員 5944
業界 ゲーム・玩具

企業理念

任天堂の商品やサービスを通じて、世の中の人々を笑顔にする

古川 俊太郎新社長は、トップメッセージで任天堂の使命を上記のように定義しています。「独創」の精神のもと、人々に今までにない面白い娯楽体験を提供し続けていく強い意志が読み取れます。

業績情報

直近の年間売上高
1兆2006億円
従業員あたりの売上
20198万円
売上業界ランキング
1位/36社
3年間の売上変化率
245.47%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
スクウェア・エニックス・ホールディングス 184億円 453億円 249億円 219億円 633億円 739億円 1245億円 1635億円 1476億円 1357億円 1923億円 1253億円 1279億円 1480億円 1551億円 1679億円 2142億円 2569億円 2504億円 2711億円
任天堂 -円 4626億円 5549億円 5042億円 5149億円 5153億円 5093億円 9666億円 1兆6725.00億円 1兆8387.00億円 1兆4344.00億円 1兆144.00億円 6477億円 6355億円 5718億円 5498億円 5045億円 4891億円 1兆557.00億円 1兆2006.00億円
ネクソン -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 403億円 516億円 698億円 877億円 1084億円 1554億円 1730億円 1903億円 1832億円 2350億円 2538億円 -円
カプコン 516億円 491億円 628億円 621億円 527億円 659億円 703億円 746億円 831億円 919億円 669億円 978億円 821億円 941億円 1022億円 643億円 771億円 872億円 946億円 1001億円
コナミホールディングス -円 -円 -円 2537億円 2735億円 2607億円 2622億円 2803億円 2975億円 3098億円 2622億円 2580億円 2658億円 2260億円 2176億円 2182億円 2500億円 2300億円 2395億円 2626億円
バンダイナムコホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 4509億円 4592億円 4605億円 4264億円 3786億円 3942億円 4543億円 4873億円 5077億円 5655億円 5756億円 6201億円 6784億円 7324億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
スクウェア・エニックス・ホールディングス 558万円 548万円 530万円 577万円 591万円 586万円 618万円 615万円 616万円 -万円 1787万円 2169万円 1710万円 1926万円 1352万円 1375万円 1403万円 1366万円 1392万円 1430万円
任天堂 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 858万円 900万円 958万円 982万円 951万円 894万円 915万円 906万円 869万円 869万円 840万円 891万円 928万円 903万円 913万円
ネクソン -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 514万円 532万円 500万円 540万円 540万円 585万円 587万円 556万円 547万円
カプコン 503万円 515万円 534万円 573万円 573万円 551万円 616万円 622万円 565万円 587万円 601万円 572万円 604万円 585万円 556万円 556万円 565万円 572万円 563万円 589万円
コナミホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 681万円 624万円 676万円 682万円 667万円 679万円 730万円 725万円 733万円 712万円 777万円 798万円 736万円 820万円
バンダイナムコホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 487万円 1118万円 1187万円 706万円 691万円 641万円 799万円 894万円 889万円 939万円 1174万円 1355万円 1218万円 1084万円

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任天堂の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:応募してから内定までの流れ(プロセス)について教えてください。
A:採用プロセスのページをご覧ください。
※応募職種によって多少の違いがあります。
Q:ホームページに掲載されている以外の募集職種はありますか?
A:募集職種一覧以外の職種は募集しておりません。ご了承ください。
新たな職種を募集する際には、その都度更新していますのでご確認をお願いいたします。また、要員を満たした職種は一覧から削除させていただきます。
Q:応募に際して資格、年齢などの制限はありますか?
A:資格、年齢などの制限は特に設けておりませんが、応募職種に応じて、これまでの職務経歴、専門性などを考慮して総合的に判断させていただきます。
Q:複数の職種または事業所に同時に応募できますか?
A:当社では同時に選考はいたしませんので、別の職種または事業所に重複してのご応募はご遠慮ください。
Q:いちど不合格になっても、また応募できますか?
A:1年以内の応募はご遠慮ください。
Q:応募の際に、Web応募ではなく、直接履歴書を郵送またはFAXで送っても良いですか?
A:ご応募は、ホームページ上の応募フォームのみで受け付けております。
Q:異業種からでも応募可能ですか?
A:必ずしもゲーム業界で働いた経験のある方のみを求めておりません。
適性については、募集要項にて詳細をご確認ください。
Q:募集期間はどれくらいでしょうか?
A:職種によって異なりますが、要員を満たした職種は募集を終了しますので、ご応募はなるべくお早めにお願いいたします。