年収比較

【2020最新】任天堂の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

任天堂株式会社の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、任天堂の2020年度最新の平均年収は935万円平均年齢は38.8歳ゲーム・玩具業界の年収ランキングは3位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約234万円平均月収は59万円です。

今回は任天堂の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

任天堂の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
935万円
平均年齢
38.8歳
月収(推定)
59万円
ボーナス(推定)
234万円

平均年収は935万円。平均年齢は38.8歳

有価証券報告書によると、2020年現在、任天堂の平均年収は935万円、平均年齢は38.8歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は59万円。ボーナスは年二回合計で234万円前後と予想されます。

年収事例

開発、在籍5~10年 の年収例
700万円
開発、在籍5~10年 の年収例
650万円
総務、在籍10~15年 の年収例
800万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、任天堂の平均年収935万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

任天堂の平均勤続年数13.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

任天堂の転職はこちら

【2020最新】任天堂への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは任天堂の転職難易度は100点中81点、ゲーム・玩具業界での第1位です。 この記事では、任天堂への転職を考えている人向けに、年収などの水...
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任天堂の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 スクウェア・エニックス・ホールディングス 1,429万円
2位 バンダイナムコ 1,083万円
3位 任天堂 935万円
4位 タカラトミー 837万円
5位 コナミホールディングス 807万円
6位 サンリオ 723万円
7位 ダイコク電機 663万円
8位 コーエーテクモホールディングス 656万円
・・・・・・・・
34位 Aiming 341万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
119位 長谷工コーポレーション 939万円
120位 ベネッセホールディングス 939万円
121位 国際石油開発帝石 938万円
122位 コメダホールディングス 936万円
123位 飯野海運 935万円
124位 任天堂 935万円
125位 日本郵船 934万円
126位 学研ホールディングス 934万円
127位 三井海洋開発 934万円
128位 ロードスターキャピタル 933万円
129位 アンジェス 932万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

ゲーム・玩具業界では第3位

ゲーム・玩具業界の企業内での任天堂の年収ランキングは第3位です。
ゲーム・玩具業界の年収第1位はスクウェア・エニックス・ホールディングス、第2位はバンダイナムコ、第3位は任天堂となっています。
ゲーム・玩具業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第124位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、任天堂の年収順位は第124位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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職種 年収
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職種 年収
テレマーケティング・コールセンター・カスタマーサポート・ヘルプデスク / その他 300万円〜
ゲームプロデューサー・ディレクター 300〜600万円
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任天堂の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~700万円
企画職 マーケティング 600万円~800万円
事務・専門職 事務 600万円~700万円
開発・エンジニア エンジニア 450万円~850万円
デザイナー 650万円~750万円

営業の年収は500万円~700万円
エンジニアの年収は450万円~850万円

口コミ情報を参考に、任天堂の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~700万円。エンジニア職の年収は450万円~850万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
デザイナーは、残業がかなりあるので、時間外手当が支給され、給与水準がその分高くなる傾向にあるようです。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
成績に応じたインセンティブが十分に与えられるのでモチベーションは高い。賞与に関しても非常に満足している。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
基本給は同業他社と変わらない程度であるが、残業代と賞与によって非常に水準が上がる。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
基本給は少ない。社内の平均給与は残業の多い開発職が引き上げているので、事務職は低め。
元社員
元社員
年功序列で毎年一万円づつしかあがらない
元社員
元社員
評価制度はあるにはあるが完全なる横並び。給与への反映度は極めて低い

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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任天堂の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 24万3000円
大学学部卒業 23万3000円
高校卒業

任天堂の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で23万3000円、大学院卒で24万3000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に交通費全額支給、住宅手当、時間外手当、各種社会保険、赴任支度金、再就職支援金が支給されます。
新卒入社 エンジニア 女性
新卒入社 エンジニア 女性
入社1年目から年収は500万円を超える。他社に比べ給与水準は非常に高いと感じる。
新卒入社 マーケティング 男性
新卒入社 マーケティング 男性
若いうちはあまり差は出ない。横一列で上がっていく。新卒5年目で年収600万円程度に到達する。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
若いうちから年収600万円から700万円は貰える。残業代の貰えるシーズンかどうかで変動はある。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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任天堂の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 450万円~800万円
課長クラス 10年~20年 1300万円~1400万円
部長クラス 20年目~ 1450万円~

部長クラスの年収は1450万円~

口コミを元に、任天堂の役職別、年齢別に年収をまとめました。任天堂の役職別の年収は、一般社員で450万円~800万円程度から始まり、部長クラスになると、1450万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
昇給は、年齢と評価を組み合わせた金額で上がっていきます。入社3年目くらいまでは緩やかですが、その分基本給が高く設定されていたり、住宅補助が充実していたりします。人や部署によっては20代から30代前半のうちに年収が1000万円の人もいます。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
評価ではあまり給与に変動はない。年収は昇給や昇格ではなく、残業代の差に大きく影響される。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
部署や個人の評価によって20歳代から30歳代前半で年収1000万円に到達する。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
初任給は高めに設定されているが、新卒入社3年目まではかなり穏やかに上がる。また住宅補助も若いうちは充実している。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

任天堂のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月・12月)
評価 4年目から能力評価
昇給 年1回(4月)
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
賞与の割合が高く給与は少ない。売り上げの多少の変動はボーナス額に影響しない。昇給も実質年功序列である。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
年2回の賞与が支給される他、業績によっては特別賞与もある。昇給は能力評価と人事評価に左右される。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
毎年1万円程度の昇給がある。ボーナスは非常に高い水準で満足度も高い。
元社員
元社員
賞与の比率が高いため変動しやすい。
元社員
元社員
基本給は他メーカーと変わらないが、ボーナスが大きい。ただそのボーナスも最近の業績低下に伴い減っている。それでもまだ世間から言えばもらえている方に感じる。
元社員
元社員
働いて結果を出したものだけ、しっかり上がる実力重視の厳しい制度

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

任天堂の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外労働手当
通勤手当
休日・休暇 完全週休2日制(毎週土・日曜日)、祝日
年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度
財形貯蓄、厚生貸付金、社内住宅資金融資、慶弔見舞金
育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度 等
保養所(福井県美浜町)、クラブ活動補助 等
勤務時間 コアタイム9:30~16:30 休憩1時間 (標準となる1日の労働時間7時間45分)

参考サイト

新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
福利厚生制度はそこそこ充実しており不満は少ない。
新卒入社 デザイナー 女性
新卒入社 デザイナー 女性
時間外手当もあり、福利厚生面はかなり高水準であると感じる。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
一定の年次まで住宅手当は他社より手厚い。それ以降はカフェテリアプランを住宅費に充てる。また、カフェテリアプランをゲーム購入に充てることも可能。
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任天堂の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 社員が働きやすい制度が充実。特に社食は3食提供と非常に満足度が高い。
社風 ベンチャー体質で風通しが良い。女性も働きやすい環境。
成長 キャリア開発に積極的。異動制度やスキルアップ制度が充実している。
残業 ワークライブバランスは両立しやすい。自主的な残業はあるが個人次第で調整しやすい。

福利厚生について

働きやすさ重視の環境

健康的な食事が3食提供される社員食堂や、フリーアドレス(固定席がなく自由な場所で業務に集中できる)、リモートワーク、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています。特に、社食の満足度が非常に高いです。

社風について

風通しが良く働きやすい

組織はフラットで意見が言いやすい雰囲気とのことです。ベンチャー体質で自由を尊重する文化があり、風通しは非常に良いと言えます。女性の管理職も多く女性も働きやすいとの意見が多いです。

成長環境について

キャリア設計に合わせた異動が可能

実力や行動力次第で様々な仕事にチャレンジできる文化が根付いているようです。一定の実績ややる気があれば他の職務への異動もスムーズにできる、ジョブチェンという制度があるようです。

キャリアアップの支援が手厚い

その他にも、定期的な社内セミナー、語学支援、技術支援金補助、ローテーション制度など、スキルを磨く様々な制度が整っているため、成長環境に関する満足度は高いです。

残業について

残業は個人次第

残業が強制されることはないそうです。もちろん仕事が終わらなかった時は残業する場合もありますが、あくまで自主的な残業で、日常の残業文化はないとのことです。

有給や長期休暇は取りやすい

家庭やプライベートも尊重する文化があり、有給取得率が高く営業職でも100%消化している人もいるとのことです。夏季休暇はありませんが、有給の使い方次第で長期休暇を取る人も多いとの声が多いです。

任天堂の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 935万円 -歳 -人 -年
2019年 913万円 39.3歳 5944人 13.5年
2018年 903万円 38.6歳 5501人 13.5年
2017年 928万円 38.3歳 5166人 13.9年
2016年 891万円 37.8歳 5064人 13.5年
2015年 840万円 37.2歳 5120人 13.1年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+11.31%上昇

任天堂の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、任天堂の平均年収は約11.31%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約95万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約5.65%上昇、平均勤続年数は、約3.05%と上昇傾向にあります。

ゲーム・玩具業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
スクウェア・エニックス・ホールディングス 558万円 548万円 530万円 577万円 591万円 586万円 618万円 615万円 616万円 -万円 1787万円 2169万円 1710万円 1926万円 1352万円 1375万円 1403万円 1366万円 1392万円 1430万円
任天堂 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 858万円 900万円 958万円 982万円 951万円 894万円 915万円 906万円 869万円 869万円 840万円 891万円 928万円 903万円 913万円
ネクソン -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 514万円 532万円 500万円 540万円 540万円 585万円 587万円 556万円 547万円
カプコン 503万円 515万円 534万円 573万円 573万円 551万円 616万円 622万円 565万円 587万円 601万円 572万円 604万円 585万円 556万円 556万円 565万円 572万円 563万円 589万円
コナミホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 681万円 624万円 676万円 682万円 667万円 679万円 730万円 725万円 733万円 712万円 777万円 798万円 736万円 820万円
バンダイナムコホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 487万円 1118万円 1187万円 706万円 691万円 641万円 799万円 894万円 889万円 939万円 1174万円 1355万円 1218万円 1084万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

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年収:400万円~600万円
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役職:一般職

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株式会社カプコン
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年収:500万円~1000万円
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業務内容
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業務内容
クライアントとのコミュニケーションを通し、仕様検討から設計、進捗管理等

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年収:400万円~600万円
役職:一般職

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業務内容
担当クライアントのご要望に応じ、映像、Webサイトを中心とした各種プロモーション

任天堂
職種:Webプロデューサー・ディレクター
年収:500万円~700万円
役職:一般職

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【クライアントは大手ゲームメーカー】ゲームとユーザーを繋げる《開発系WEBディレクター》

業務内容
クライアントとのコミュニケーションを通し、仕様検討から設計、進捗管理等

任天堂
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年収:400万円~600万円
役職:一般職

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業務内容
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転職ニュース

任天堂の転職ニュース

…エイチームの中内之公取締役エンターテインメント事業本部長は「任天堂やカプコンなどからゲーム開発を請け負っている企業が多く、経験者を採用するのに有利」と説明する。 関西では東日本大震災後に電力不足が深刻となり、来年4~9月には電気料金が上がる可能性も出てきた。…

任天堂について

会社について

会社概要

社名 任天堂株式会社
本社所在地 京都市南区上鳥羽鉾立町11−1
会社URL http://www.nintendo.co.jp/
代表者 古川 俊太郎
資本金 10,065百万円
売上 12006
 従業員 5944
業界 ゲーム・玩具

企業理念

情報技術で人々や社会の課題を解決する

1996年の創設以来、上記のミッションを掲げ、インターネットやスマートフォンの普及の背景に急速な成長を遂げてきました。Yahooが展開する100以上のサービスから得られるデータとテクノロジーの掛け算で、社会の課題を解決をするサービス提供に注力しています。

事業内容

Yahooは、ソフトバンクグループの連結子会社で、国内最大級のネット検索ポータルサイトを運営するIT企業です。主にインターネット上の広告事業、EC事業、会員サービス事業などを手がけてます。
近年ではPaypayなどのフィンテック分野でのサービス展開に注力しています。

約1兆円の売上。直近8年で300%成長

2018年度の売上高は9,547億円を誇り、2019年度は1兆円の大台に乗る見通しです。直近8年で3倍にも業績伸ばしており、右肩上がりに成長を遂げています。
主力の広告事業、EC事業が好調で、直近はフィンテック分野に積極投資をしています。

国内では3番手。多角化で事業拡大を狙う

インターネット業界は、楽天、リクルート(インターネット事業)、ヤフーの3強の構図で、売上規模ではヤフーは3番手に位置しています。3社とも主力事業にとどまらず、積極的に事業を多角化しています。ヤフーは検索エンジンからはじまり、ニュースメディア、EC、不動産、金融など、データを活用した事業展開でシナジーの創出を図っています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

任天堂のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

任天堂の年齢別の推定年収

統計情報
任天堂の平均年齢は、38.8歳です。平均年収は935万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、任天堂の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 任天堂推定年収
20代 611~712万円
30代 832〜935万円
40代 1031〜1135万円
50代 1206〜1226万円
60代 744〜864万円

20代の推定平均年収:611〜712万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、任天堂の20代の平均年収は、611〜712万円と想定されます。

30代の推定平均年収:832〜935万円

任天堂の30代の平均年収は、832〜935万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1031〜1135万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、任天堂の40代の平均年収は、1031〜1135万円です。

50代の推定平均年収:1206〜1226万円

任天堂の50代の平均年収は、1206〜1226万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:744〜864万円

任天堂の60代の平均年収はおよそ744〜864万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

任天堂の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、任天堂の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
任天堂推定 1030万円 750万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1030万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
任天堂の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、任天堂の平均年収は1030万円です。

女性の推定平均年収:750万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。任天堂の平均年収は、約750万円だと推定されます。

任天堂の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、任天堂の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
任天堂推定 662万円 1224万円 1639万円 2014万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:662万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
任天堂の一般社員の推定年収は、662万円です。

係長級の推定年収:1224万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
任天堂の係長級の社員の推定年収は、1224万円です。

課長級の推定年収:1639万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
任天堂の課長級の社員の推定年収は、1639万円です。

部長級の推定年収:2014万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
任天堂の部長級の社員の推定年収は、2014万円です。