転職エージェント・転職サイト

マイナビエージェントの特徴や注意点は?実際に転職した人の口コミを元にまとめてみた

マイナビエージェントは、優良ホワイト企業に転職したい20代〜30代は必ず使うべきサービスです。

この記事では、当サイトで実施した500人のアンケートや求人データなどを元に、客観的な立場でマイナビエージェントのリアルな評判や特徴について詳しく紹介します。

マイナビエージェントの特徴・まとめ

3つの特徴

  • 安定志向のあなたにピッタリ!優良企業への転職ならマイナビ
  • 特にIT・メーカーへの転職に強い
  • 第二新卒・未経験でも安心

安定志向のあなたにピッタリ!優良企業への転職ならマイナビ

マイナビエージェントは、大企業に負けない好条件の優良中小企業の求人が豊富です。なぜなら、新卒・中途向け双方で、超巨大求人プラットフォームを運営しているため、非常に多くの企業との接点から、優良企業を厳選しているためです。

一見知らない企業を紹介されて不安になるかもしれませんが、好条件で、且つ競走倍率が低い(内定を獲得しやすい)求人であることが多いです。特に企業規模の大きさにこだわっていない方には、非常におすすめの転職エージェントです。

特にIT・メーカーへの転職に強い

マイナビエージェントでは、あらゆる業界・職種の求人を取り扱っており、多岐に渡っています。どの業種にも特化した専任のキャリアアドバイザーが存在し、常に最新の転職市場を把握しながら求人情報を提供しています。

その中でも、特にIT業界やメーカーの求人に強いです。業種別求人率では、IT・通信系が33.6%と全体の1/3を占めています。IT・通信系の求人は今後のAIなどによる技術革新が期待され、今後も伸びていくと予想されています。次に、メーカーが25.7%を占めており、ITとメーカーで全体の6割を占めています。

第二新卒・未経験でも安心

マイナビエージェントは20代〜30代半ばまでの転職実績が非常に豊富なため、第二新卒をはじめとした若手の方でも、安心して利用することができます。過去の実績で蓄積された若手層の転職ノウハウを活用した、手厚い転職サポートを受けることが可能です。また、提携企業も若手層を採用したい企業が多いため、若手の転職成功確率が高くなっています。

また、職種や業界未経験へサポートも手厚いです。面談では、「なぜ、その仕事をしたいのか?」を必ず確認し、今の会社にとどまった方が良いと判断された場合は率直に伝えられ、後悔のない選択に繋がります。

優良ホワイト企業に転職したい20代〜30代は登録しよう

これらの特徴や500人のアンケートの口コミ・評判を元に判断した結果、マイナビエージェントは優良ホワイト企業に転職したい20代〜30代の方におすすめの転職エージェントです。

大手企業はもちろん、上場企業と同等の待遇の中小企業や、設立して間もないベンチャー企業など、マイナビエージェントは数多くの優良企業とのタッチポイントがあります。長きに渡って人材業界の第一線で、多くの企業の新卒・中途採用の支援を行ってきたマイナビエージェントだからこそ紹介できる求人に興味がある方は、迷わず登録しましょう。

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マイナビエージェントとは

マイナビエージェントサービス概要

就活・転職向け巨大プラットフォームを運営

「マイナビエージェント」は、株式会社マイナビが運営する国内最大級の転職エージェントです。

マイナビは巨大求人プラットフォームの「マイナビ転職」や就職情報サイト「マイナビ」をはじめとした数々のサービスを運営しており、人材業界大手ゆえの高い転職支援実績を誇っています。

運営会社 株式会社マイナビ
所在地 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
公開求人数 19346
対象年代 20代〜30代
対応地域 全国・海外
利用料金 完全無料
公式サイト https://www.mynavi.jp/

サービス比較

優良企業の転職に強い

マイナビエージェントの求人数は4万件と、リクルートエージェント(32万件)やdoda(14万件)に比べると、求人数は劣ります。

しかし、その分提携企業を厳選し、大手企業と条件が変わらないような優良ホワイト中小企業の求人が多いです。安定志向の方にはピッタリの転職エージェントです。

サービス 特徴
リクルートエージェント 国内No.1の求人数と転職支援実績。全国各地に拠点あり。必ず登録しておきたい1社。
マイナビエージェント 若手・ITの転職に強い。特に優良中小企業の求人が多い。安定志向の方におすすめ。
doda 国内2番手の求人数を誇る。最大級の転職フェアで運命の企業と出会えるかも。
パソナキャリア 67%の人が年収アップを実現。年収を上げたい人におすすめ。
ビズリーチ ハイクラス向け転職サービス実績No.1。キャリアップを目指すならココ。
キャリトレ IT・Web系の求人が多い。ベンチャーへの転職に興味がある20代・30代は登録必須。

活用方法

マイナビエージェントを活用するための3ステップ

マイナビエージェントを活用して最大限に転職の成功確率を上げる方法を下記3つのステップで紹介します。

STEP1
カンタン5分で無料登録

まずはマイナビエージェントの公式サイトから無料の会員登録を行います。気軽に5分程度で終わります。また、ランキング上位のリクルートエージェントやdodaなど複数に登録しましょう。

その際、箇条書きやメモでも構わないので、最適な求人紹介に必要な判断材料として、少しでも多くの事前情報を入力しましょう。

STEP2
面談で転職意欲をアピール

面談では「良い会社があったらすぐに転職したい」と転職意欲があることを伝えましょう。

志望度を高く伝えることで、担当者から優先的に求人が紹介されるようになります。ここでアピールしないと転職意欲がないと見なされ、あまり良い求人が紹介されないことがあります。

STEP3
最終的に1社に絞る
各エージェントの担当者と面談をしたら相性の良かった1社に絞り、本格的な転職活動に臨みましょう。

評判まとめ

手厚いサポート力が好評

マイナビエージェントは、業界大手で豊富な実績を誇る転職エージェントのため、全体的に評価は高いです。特に、丁寧なキャリアカウンセリングや充実した選考対策、企業への交渉などのサポート体制が好評でした。

オススメ度 順位 特徴
総合
2位 若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
5位 大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
3位 キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
1位 密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

実際にマイナビエージェントを使って転職した人の口コミ

業界:介護・福祉
人物:30歳 男性 介護支援専門員
地域:北海道
年収:300万円 → 350万円
良かった点:自分の足で探すよりも手軽でカウンセリング等により、よい求人情報が得ることができてとても助かりました。転職に対する不安が相談することによって緩和され、さらにはアドバイスまで頂けたので使ってみて正解だと感じています。
悪かった点:自分が希望した分野がビジネス等ではなく、あまり一般的ではなかったためか担当者の知識不足が気になりました。そのため専門的なことに関しては質問せず、転職という大きな括りで気になるコトや不安なコトを相談していました。
求人の質・量:初めての利用ですぐ決定してしまいましたが地域なのかあまり多くなくメインでの利用はしませんでした。ハローワーク等自分の足での求職との併用をしていました。
サポート:何度か転職の経験があり書類の作成に関してはサポートなしでも自分で行えたのでわかりません。
給与交渉に関しても説明は受けましたが結局は自分で行いました
担当者の質:希望の分野がビジネス関係ではなかったためかあまり詳しくなく期待外れ感がありました。担当にも得手不得手があるようです。
業界:病院・医療機関
人物:28歳 女性 看護師
地域:大阪府
年収:400万円 → 400万円
良かった点:自己都合で前の会社を辞めていることもあり、なかなか印象は良くない中で根気よく私の希望にそったところを探してくれたなと思います。希望が多かったので、多分大変だったでしょうけど、最後まで付き合ってくれて無事に転職できました。
悪かった点:専門職だったこともありますが、その分野の知識は少なくて情報的にはそこまで深くなかったことが懸念点だったなと感じています。もっと内部のことまで理解して、情報提供してくれたら満足できたのになという印象です。
求人の質・量:看護師だったこともあり、求人は多いかなと感じましたがなかなか良い求人には出会うのは難しいと感じました。
サポート:探してきてくれる病院の質もそこまでよくなかったかなという印象でした。履歴書などは考えてくれたので、そこは良かったと思います。
担当者の質:最初の聞き取りはしっかりしてくれましたが、病院という特殊な分野での知識は乏しいのかなというイメージで、詳細までは分かってなかったように思う。
業界:人材
人物:31歳 女性 キャリアアドバイザー
地域:東京都
年収:400万円 → 480万円
良かった点:他のエージェントでは、事前に受けた性格診断の結果だけを元にキャリアカウンセリングされている印象で、とても事務的に感じていたのですが、マイナビエージェントは実際に色々な話をじっくり聞いてくれている感覚が合って、信頼しやすかったのかもしれません。
また、他エージェントから応募していた求人はなかなか連絡が来ず、書類選考の連絡が届いた頃にはマイナビエージェントから3社内定をいただいたので、スピード感があり自分には合っていました。
悪かった点:大きな不満はないのですが、面談時の対応は人によって評価が分かれる部分かと思いました。
事務職を希望していると言った途端に、険しい表情になって事務職を否定するような話ばかりになっていったので、事務職の求人倍率と年収を考えるとエージェント側としては不都合だったのかなと思います。
結果事務職ではなくキャリアアドバイザーという職に就き満足できたので、不満は残っていません。
求人の質・量:求人の量は他社と比べて少ないものの、提案いただいた企業は自分に合っていそうな求人ばかりだったので特に不満はありませんでした。
サポート:肝となる面接の前に、企業担当の営業さんと企業担当のキャリアアドバイザー、私についてくれているキャリアアドバイザーの3名でガッツリと面接対策をしてくださいました。
担当者の質:今思えば正直に全てを教えてくれるので、良かったと思えるのですが、当時は対応が高圧的に感じてしまって少し怖かったです。
元々事務職を希望していたのですが、これまでのキャリアを上手に生かせれば年収アップが望めるとのことで視野を広げていただきました。
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マイナビエージェントのメリットとデメリット

マイナビエージェントを実際に利用した人からの口コミや、実績の調査からわかるマイナビエージェントのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリット

優良中小企業の求人が多い

マイナビエージェントは、年収やワークライフバランスなど大手企業に引けを取らないような優良中小企業の求人が多いのが特徴です。求人数はリクルートエージェントやdodaには劣るものの、巨大求人プラットフォームで形成された企業とのコネクションを活かし、優良企業を厳選して転職希望者に紹介しています。

企業の規模は気にしないけど、優良でホワイトな企業に転職を考えてる方は絶対に登録すべき1社です。

IT・メーカーの求人が中心

特に、IT・通信系やメーカーの求人で全体の求人の半分以上を占めています。AIなどの技術革新で、今後ますます市場の拡大が見込まれているIT業界に興味がある方はぜひ登録してみましょう。

20代〜30代半ばの若手に強い

また、マイナビエージェントは20代〜30代半ばの若手層の転職支援に強みを持っています。過去の実績で蓄積された若手向けの転職ノウハウを元に、安定したサポートを受けられるため、第二新卒や未経験でも安心して利用することができます。

マイナビ独自の求人を紹介してもらえる

先ほども紹介した通り、マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が一般の転職市場には流通しない非公開求人です。募集を一般公開したら応募が殺到するような大企業の求人や、好待遇の求人などを多く保有しています。

そのようなマイナビエージェントにしか求人を掲載していない独占求人を紹介してもらうことが可能で、他のエージェントでは知ることができない求人情報が手に入ります。

デメリット

支社が大都市のみにしかない

マイナビエージェントの拠点は、東京、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡などの都市にしか存在しません。

そのため、地方在住の方で直接マイナビエージェントの担当者と話すことは中々難しいでしょう(電話面談はいつでも実施しています)。また、求人も会社の所在地は都心を中心にしたものが多く、地方での転職を考えている方にはあまりおすすめできません。

地方での転職を考えている場合は、必ずリクルートエージェントを利用するようにしましょう。

登録から転職までの流れ

それでは、マイナビエージェントに登録してから、企業への内定を貰うまで、どのような流れになるかご紹介します。

  1. 会員登録
  2. 担当者との面談
  3. 求人の提案・選考対策
  4. 選考後、内定から入社

① 会員登録

まずは、マイナビエージェントの公式サイトから、無料の会員登録を行います。

名前や住所などのプロフィールや今までの経歴、転職先の希望条件などの情報を埋めるだけで、気軽に3分程度で会員登録が可能です。

ただし、最大限あなたにマッチする求人を紹介してもらうために、少しでも多くの事前情報を入力しましょう。

箇条書きやメモのような形でも構わないので、細かい希望条件などは詳しく書くことをオススメします。

② 担当者との面談

次に、エージェントに所属するキャリアアドバイザーとの面談(キャリアカウンセリング)が1時間〜1.5時間ほど行われます。

面談の主な内容は以下の通りです。

  • あなたの経歴や希望条件、転職理由の確認
  • 転職市場のトレンドに関するレクチャー

担当者と1対1で行われ、まずはあなたの職務経歴や転職先の希望条件、転職理由を詳しくヒアリングされます。

そして、あなたが希望する職種や業界の転職市場における傾向などを担当者から共有されます。

この面談の内容を踏まえてあなたに合った求人を探すため、包み隠さず本音で語りましょう。

なお、基本は対面での面談が多いですが、忙しい人向けに電話での面談を実施しているエージェントもあります。

③ 求人の提案・選考対策

上記のキャリアカウンセリングを踏まえて、エージェントの担当者からあなたに合った求人が提案されます。

職種や業界にとって提案される求人数は異なりますが、大体10〜30ほどの求人を紹介してもらうことができます。

ここで自分の希望する求人とは違う求人、興味のない求人が提案されたら、遠慮なく担当者にその旨を伝えましょう。「年収はもう少し高い方が良い」「この規模の会社は希望していない」など、あなたのフィードバックを元に、より精度が高い提案を受けることが可能です。

そして、応募する求人が決まったら、企業に送る職務経歴書の作成や面接練習などが始まります。エージェントが保有する職務経歴書のフォーマットの共有や、転職のプロから職務経歴書の添削を受けることがでいます。

エージェントがあなたをアピールするための「推薦状」とともに職務経歴書を企業に送付し、1〜7日後に書類選考の結果をエージェントから伝えられます。

書類選考に通過したら、面接に関する情報共有や練習が始まります。なお、面倒な日程調整はエージェントが代行してくれます。

④ 選考後、内定から入社

面接が順調に進み、最終選考に通過したら見事内定を貰えたら、入社日を調整して実際に入社という流れになります。

マイナビエージェントでは手厚いサポートを受けることができるため、担当者に様々なことを相談しながら転職活動を進めましょう。

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マイナビエージェントを活用して転職を成功させる方法

マイナビエージェントを利用する際、最大限に活用して少しでも内定を勝ち取る確立を上げる方法が気になりますね。

このパートでは、マイナビエージェントを活用して転職を成功させる上で、重要なポイントを紹介します。

  1. 複数の転職エージェントを活用する
  2. 細かい意向も共有する
  3. 担当者のやる気を引き出す
  4. 担当者と合わない時は迷わず変更する

① 複数の転職エージェントを活用する

まず、より多くの自分に合う求人を紹介してもらうため、自分のキャリアに対して様々な角度からアドバイスをもらうために、複数の転職エージェントを活用するようにしましょう。

転職に成功している人は最低3〜5つのエージェントに登録している傾向が強く、大手エージェント3社、業界や職種、地域などの特化型エージェント2社の内訳が多いです。

複数のエージェントを活用するべき理由として、「より多くの求人を紹介してもらえる」ことが挙げられます。エージェントによって契約している企業が異なるため、各エージェントが保有する求人は千差万別です。大手エージェントが保有する数万単位の求人数は魅力的ですが、特化型エージェントは得意分野の求人に強みを持っているため、独自の求人を保有しています。両者とも捨てがたいため、マイナビエージェントだけでなく、なるべく幾つかの転職エージェントに登録することが、転職成功の第一歩となります。

次に、「様々な角度からキャリアアドバイスを受けられる」ことも大きな理由の1つです。当然、転職エージェントによってキャリアアドバイザーは異なり、キャリアに関する考え方、職種や業界に関する知識は各担当者によって様々です。複数の担当者から多角的なアドバイスを受け、新しい気づきや発見を得て、納得するキャリアの考え方を探しましょう。

② 細かい意向も共有する

転職エージェントを利用する中でよくある転職の失敗例として、「希望とは違う求人が紹介される」「入社したものの文化が合わない」などが挙げられます。

担当者との面談の機会は、せいぜい1〜2回です。その少ない貴重な面談で、なるべく細かい意向や転職背景を伝えるようにしましょう。年収は〇〇万円が絶対条件、個人の裁量が尊重される風土が良いなど、しっかりと事前情報を担当者に伝えましょう。

③ 担当者のやる気を引き出す

転職エージェントは、転職希望者を提携先である企業に紹介し、転職を成立させることで「紹介料」を紹介先企業から受け取る仕組みとなっています。

そのため、より転職志望度が高い人に対して積極的にサポートを行う傾向にあります。

「とにかく来月中には転職をしたい」

「自分にあう求人が見つかったら転職できればいい」

つまり、上記2人のような転職者がいた場合、転職意思が強い前者の人が優先的に求人が紹介され、面接対策などのサポートが行われます。また、担当者への返事のスピードが早い、連絡頻度が多いことも志望度のアピールとして受け取られます。

マイナビエージェントの担当者のやる気をうまく引き出して、より多くの求人を紹介してもらい、転職を成功に導きましょう。

④ 担当者と合わない時は迷わず変更する

担当者も人ですので、自分と性格的に合わないということは少なくありません。

そのまま合わないと感じながら求人紹介やサポートを受けても、担当者と打ち解けないままで質の高いサポートを受けることは難しいです。

マイナビエージェントだけでなく、他の転職エージェントでも共通しますが、自分と合わないと感じた場合は遠慮せずに担当者を変えてもらうよう転職エージェントに伝えましょう。

併用すべき転職エージェント

はじめにお伝えたした通り、マイナビエージェントだけの利用では、求人の量や質の面から希望の条件にあった求人を探すことは正直難しいです。

マイナビエージェントを利用するときは、以下のような大手転職エージェントの併用を強くオススメします。

複数の転職エージェントをうまく活用して、転職活動を成功させましょう。

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビエージェントITは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビエージェントITを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

ウズキャリ(UZUZ)は、20代を中心とした第二新卒や既卒、フリーターの転職・就職サポートに特化した転職エージェントです。

既卒・フリーターはもちろん、第二新卒など20代全般、特にIT業界に興味がある方にもおすすめとなっています。

ウズキャリ(UZUZ)が保有する全ての求人は20代対象で、特にIT・Web業界の求人が多いのが特徴です。なお、未経験でも応募できる求人がほとんどのため、業界未経験でも問題ありません。

加えて、ウズキャリ(UZUZ)は社会保険の有無や労働時間・離職率など厳しい基準でブラック企業を排除しています。そのため、ホワイト企業に転職したいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

ワークポートはIT業界特化型の総合転職エージェントで、18年以上前からIT業界特化での転職支援を行っており、業界内では老舗の存在です。

未経験でIT・Web業界、ゲーム業界への転職を考えている方はワークポートを利用すべきです。

無料のプログラミングスクールなど、未経験への転職サポートが非常に充実しています。また、最短1ヶ月で内定を獲得できる独自の営業・サポート体制も大きな強みです。

ただし、富士通やNTTデータなど、大手SIerへの転職を考えている場合は、ワークポートはおすすめできません。もし大手SIerも紹介してほしい場合は、リクルートエージェントかdoda、マイナビエージェントITを利用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

レバテックキャリアはIT・Web業界での転職を考えている方全員におすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリアはIT・Web業界における転職支援に特化しており、IT業界内で転職支援実績No.1を誇っています。

質の高い求人が特徴的で、年収700万円以上の求人が全体の60%以上を占めています。また、最新の技術やIT・Web業界の転職市場に精通した優秀なアドバイザーが揃っており、最適な求人紹介やGithubなどのポートフォリオの添削、選考対策など手厚いサポート体制が整っています。

ただし、求人数は業界大手のマイナビエージェントITの1/3と劣ります。自分に合った求人に出会う確率を上げるため、マイナビエージェントITと併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。