転職ノウハウ

【コロナ明け】ミクシィ(mixi)の転職は難しい?求める人材像から年収、求人などを徹底比較

ミクシィは現在、エンジニアを中心に複数の職種で中途採用を行っています。通年で採用しているため、自分に合ったポジションがないか、求人をチェックしてみましょう。

この記事では、ミクシィへの転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。ミクシィへの転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

ミクシィは、「コミュニケーション」をキーワードに、エンタメやメディア事業を展開しているITベンチャーです。少数精鋭で採用枠は他のメガベンチャーに比べると少ないですが、未経験からでも挑戦できるポジションもあります。第二新卒の採用にも積極的ですので、興味がある方はぜひチャレンジしてみましょう。

コロナの採用への影響は急激に回復傾向

3月後半から5月上旬にかけてコロナウイルスの採用への影響は深刻なものがありましたが、2020年5月後半、緊急事態宣言が解除された前後から、明確に企業の採用活動が再開に向かっています。

新規求人急増中。早めに希望の求人が出ていないか確認しよう

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は早めに転職媒体、エージェントに登録し、希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

ミクシィ(mixi)の面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
ミクシィ(mixi)への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

ミクシィ(mixi)の選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

ミクシィ(mixi)に入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

実際の面接の口コミ

新規事業部 ディレクター
新規事業部 ディレクター
面接であった質問
mixiでマネタイズするアイディアを提案してください
質問への回答
・回答
コミュニティに対してオフ会に使うような飲食店の広告を掲載。
または、コミュニティテーマにプッシュ型の広告を出す。

・背景
ソーシャルグラフに関して勉強不足だった。
面接のポイント
・どのような面接準備をしたか。
mixiアカウントをだいぶ前に消去していたので、まずはサービス会員になって、全機能を一通り使ってみました。
あとは、他のSNS、特に国内のgree、DeNA、海外の類似サービスfacebookとの違いについて等を調べておきました。

mixi(親密でプライベートな使い方)とfacebook(実名だしビジネス寄りになりがち)の使い分けについては、きちんと整理しておくとよいと思います。

管理本部部 経理
管理本部部 経理
面接であった質問
周りの人にどういう人間だといわれるか?頑張れる原動力は何か?
質問への回答
うまくいかないことがあってもいつも何か目標に向かって頑張れる人。

友人や家族が、「いつも頑張ってる姿を見て誇りに思う、尊敬する。いつも応援しているから」という言葉が原動力となる。
面接のポイント
下調べは結構したが、3回あった面接では一度も「mixi」への志望動機は聞かれなかった。
それよりも、これまで何をやってきて、今後なにができて、なにがしたいのかをかなり細かく聞かれる。
自分の経歴、強みと、[mixi]が求めている人物像について重なるところを見つけ、そこを強調する。
今後やりたいことについては、多少理想論でも「こういう理由だから」という根拠があれば、きちんと話を聞いてくれるし、キャリアパスについて、残業、年収等はかなり細かく教えてくれた。

経営企画部 経営企画
経営企画部 経営企画
面接であった質問
あなたの言葉でエンタテインメントビジネスに必要な要素を説明してください。
質問への回答
寝食を忘れて熱中できること、没頭できることがエンタメの本質と回答。この回答に対しては先方は納得していた。面接官自身の考えとおよそ重なっていたようです。
面接のポイント
ソーシャルゲームビジネスには正直ほとんど関心はなかった、それどころか、射幸心を煽る側面があるため嫌悪感を抱いていたあのが事実。ただ、ホームページや各種プレスリリースで、今後の会社の方向性として、ゲームに固執しているわけでなく、広くエンタメを提供していく方針と発表していたため、応募した。
海外推進部 海外営業
海外推進部 海外営業
面接であった質問
母国に帰りたいですか
質問への回答
今学んだ語学力を活用したいです
若いうちに 世界中に飛び出せたいと思います。
御社の海外企画戦略の中枢に–他社協力しながら、Mixiを使うからこそ、人と人とをつなぎそこに喜びや感動を生みだせるサービスを提供し、世界中のコミュニケーションの架け橋を目指したいです。
面接のポイント
応募理由

私は早稲田大学人間科学研究科修士一年生として、人間を中心においた総合科学を学んでいます。Mixiでは、人間をリアルな世界の中でとらえ、よりよき人間の在り方を探るサービスを提供し、自分にマッチする企業だからこそ、会社説明会に参加しました。会社説明会で、興味を持ったことは以下にあります。
1. ミクシィ年賀状–既存の文化とも組み合わせ、新たなコミュニケーション提案をされているサ ービスに感銘を受けました。
2 .リクルートスールを着ることもなく、一般的な企業の就職活動と違うを実感しました。
3. Mixiでは、RenrenやCyworldのSNSとの業務提携を発表しました。私は特にMixiのグローバルスタンダードへ展開を興味を持ちました。なぜなら、Mixiは日本国内SNS事業展開の成功の一つ例として、Mixiのサービスをアジアに多くの人を知って頂きたいです。今よりもっと人と人、世界をつなげることに貢献できる仕事がしたいと思ったからです。

管理本部部 経理
管理本部部 経理
面接であった質問
周りの人にどういう人間だといわれるか?
頑張れる原動力は何か?
質問への回答
うまくいかないことがあってもいつも何か目標に向かって頑張れる人。

友人や家族が、「いつも頑張ってる姿を見て誇りに思う、尊敬する。いつも応援しているから」という言葉が原動力となる。
面接のポイント
下調べは結構したが、3回あった面接では一度も「mixi」への志望動機は聞かれなかった。
それよりも、これまで何をやってきて、今後なにができて、なにがしたいのかをかなり細かく聞かれる。
自分の経歴、強みと、[mixi]が求めている人物像について重なるところを見つけ、そこを強調する。
今後やりたいことについては、多少理想論でも「こういう理由だから」という根拠があれば、きちんと話を聞いてくれるし、キャリアパスについて、残業、年収等はかなり細かく教えてくれた。

XFLAG Arts部 アートディレクター
XFLAG Arts部 アートディレクター
面接であった質問
ゲームが作れなくなったらどうする
質問への回答
ミクシィを受けた一番の理由はゲーム以外のサービスが充実しており、様々な分野でお客様にコミュニケーションと楽しさを届けるたいと言う理念に共感したからです。ゲーム開発だけのスキルだけでは無く、副業や外部の活動でwed周りのコーディングやデザイン経験も有しており、ゲームが作れなくなったとしても他の部署で十分に貢献出来ることをアピールしました。
面接のポイント
ゲームだけのスキルでは正社員雇用は厳しいと思います。例えUnityやMAYAなどの経歴が10年以上のベテランでも。デザインの採用側が技術に対して疎いため技術力をアピールしても意味が有りません。それよりもいかに幅広く色々な知見が有り、多くのスキルを有しているのかをアピールする方が懸命です。また会社の理念である「皆でわいわい出来るコミュニケーションをつくる」事に対しての理解を面接で述べると良いと思います。
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ミクシィ(mixi)に転職するには?

ミクシィ(mixi)への転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。ミクシィ(mixi) が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

「コミュニケーション」という事業ドメインに共感できるか

ミクシィは若いベンチャー企業ですが、他のベンチャーに比べて尖った人は少なく、非常に和やかな雰囲気の企業です。元々SNS事業で成長したミクシィは、「人との繋がり」を重視しており、コミュニケーションが好きな社員が多いようです。事業に関しても、「コミュニケーションの場を作る」というキーワードを軸に、ITとリアルを組み合わせた事業を展開しています。その事業ドメインに共感してるかどうかは、選考で必ず見られると認識しておいて間違いないでしょう。

転職難易度

職種は限定的。未経験からのゲーム企画ポジションも

ミクシィはエンジニアやデザイナー中心に中途採用を行っており、他の職種は限定的です。純粋な営業職は存在せず、非技術職ではプランナーやディレクターなどの求人が中心です。基本的には経験者のみを採用をしていますが、現在はプランナーのポテンシャル採用を行っています。求人の詳しい情報は以下のパートで紹介します。

ミクシィは超少数精鋭。採用枠は少ない傾向

ミクシィは売上規模に対して従業員数が非常に少ないです。ソーシャルゲーム業界で業績トップを走るミクシィの従業員数は約900名。対して2,3番手のサイゲームスやDeNAの従業員数は2,000名以上です。そのため、採用枠は競合企業に比べて少ないと考えられます。

ミクシィ(mixi)に興味のある人におすすめの転職サービス

転職サービスの種類

具体的にどのような求人があるかや、ミクシィ(mixi)の年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、ミクシィ(mixi)のような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも

自分に合った転職方法を選ぼう

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

特徴
キャリトレ 20代若手で、大企業やベンチャーに転職したいならここ。大企業から、有名IT・Web系企業の求人が多い。
リクルートエージェント 転職支援実績No.1の転職エージェント。圧倒的な求人数と手厚いサポート体制。ミクシィ(mixi)のような大企業とのコネクションが強く求人を多数保有。
ビズリーチ ハイキャリア専門として実績No.1。他社にはない高年収の求人はミドル〜ハイクラス層からの絶大の支持。30代中盤以降での転職ならここ。
レバテックキャリア エンジニア転職支援実績No.1の転職エージェント。技術者・クリエイターの有名企業の求人多数。高年収を狙うならここ。

実際に出ている募集の一例

リクルートエージェントの関連募集

ミクシィ(mixi)
職種:カスタマ ーサポート
年収:208万円~312万円
役職:一般職

募集タイトル
【仙台/転勤無】カスタマーサポートスタッフ ◎未経験歓迎/正社員登用制度有

業務内容
センターの主要メンバーとして、『モンスターストライク』のカスタマ ーサポートを担当。

カプコン
職種:プロデューサー
年収:350万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
【大阪・東京】アシスタントプロデューサー★大阪から世界へ展開するCAPCOM★

業務内容
プロデュース業務(アシスタントプ ロデューサー業務)に携わっていただきます。

カプコン
職種:経理
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【大阪】経理 リーダー候補 海外売上増加に伴う、管理部門強化

業務内容
国際税務など、経理業務全般をお任せし ます。

コロプラ
職種:アライアンス営業
年収:448万円~1092万円
役職:一般職

募集タイトル
【アライアンス営業(海外事業)】東証一部上場企業/働きやすさ◎

業務内容
海外向けスマートフォンネイティブアプリのアライアンス担当を募集します。

コロプラ
職種:アートディレクター
年収:490万円~1400万円
役職:一般職

募集タイトル
【アートディレクター】[東証一部上場]クリエイターの働きやすい環境を整備!

業務内容
新規プロジェクトを担当 するアートディレクターを募集します。

キャリトレの関連募集

ミクシィ(mixi)
職種:開発
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
フロントエンド Web エンジニア

業務内容
SNS mixi の機能開発・保守・運用 特にWebフロントエンド開発に焦点

ミクシィ(mixi)
職種:人事
年収:450万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
人事

業務内容
同社XFLAG事業本部にて、事業の核となるメンバーの中途採用担当者として下記業務を行っていただきます。

ミクシィ(mixi)
職種:経営企画
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
経営企画スタッフ

業務内容
具体的な業務内容 経営企画本部の配下にある経営企画室、およびグループ事業推進部において、 それぞれ募集しております。

ミクシィ(mixi)
職種:事業企画
年収:600万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
事業戦略

業務内容
具体的な業務内容 同社スタジオの戦略立案・遂行を行います。

ミクシィ(mixi)
職種:経営企画
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
経営企画・ベンチャーキャピタリスト

業務内容
<経営企画スタッフ採用の場合の職務>

カプコン
職種:インフラエンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
インフラエンジニア/株式会社カプコン

業務内容
バックエンドエンジニアと協働して、新しい技術を活かす環境の模索やよりユーザー体験を向上出来るインフラ環境の提案、実装、社内の開発に使用するツールの整備・環境の構築を担当いただきます。

カプコン
職種:ゲームディレクター
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【ゲーム開発(大阪)】プランナー/株式会社カプコン

業務内容
ゲーム制作(コンシューマゲーム、モバイルゲーム)に関わるプランニング。

コロプラ
職種:法務
年収:
役職:一般職

募集タイトル
法務/株式会社コロプラ

業務内容
エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます。

コロプラ
職種:プロデューサー
年収:
役職:一般職

募集タイトル
プロデューサー/株式会社コロプラ

業務内容
コロプラがパブリッシングするスマートフォン向けオンラインアプリならびにハイエンド機向けゲーム(VRを含む)のプロデュース全般をお任せします。

ビズリーチの関連募集

カプコン
職種:人事
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
人事(採用担当)

業務内容
採用戦略の企画立案、母集団形成(学校回り、説明会対応、媒体選定、出稿管理など

カプコン
職種:ゲームデータアナリスト
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
ゲームデータアナリスト(大阪・東京)

業務内容
同社が提供しているモバイルゲームのデータ分析

dodaの関連募集

カプコン
職種:人事
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
人事(採用担当)

業務内容
採用戦略の企画立案、母集団形成(学校回り、説明会対応、媒体選定、出稿管理など

カプコン
職種:ゲームデータアナリスト
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
ゲームデータアナリスト(大阪・東京)

業務内容
同社が提供しているモバイルゲームのデータ分析

マイナビエージェントの関連募集

カプコン
職種:人事
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
人事(採用担当)

業務内容
採用戦略の企画立案、母集団形成(学校回り、説明会対応、媒体選定、出稿管理など

カプコン
職種:ゲームデータアナリスト
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
ゲームデータアナリスト(大阪・東京)

業務内容
同社が提供しているモバイルゲームのデータ分析

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ミクシィ(mixi)の職種別転職情報

次に、ミクシィ(mixi)にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、ミクシィ(mixi)には以下の職種が存在します。

技術・エンジニア Unityエンジニア
解析エンジニア
アプリエンジニア
SRE(Site Reliability Engineer)
サーバサイドエンジニア
WEBエンジニア
セキュリティエンジニア
インフラエンジニア
Customer Reliability Engineer(CRE)
UI/UXデザイナー
ゲームVFXデザイナー
テクニカルサウンドデザイナー
社内SE
マーケティング・企画 ゲーム運営プランナー
経営戦略
マーケテイング戦略プランナー
その他 カスタマーサポート
事務・管理 広報
法務
財務・経理
人事・総務

ゲームプランナー

公開求人を調査したところ、ゲームプランナーの求人を確認する事ができました。

業務内容 世界累計利用者数5,300万人を超える『モンスターストライク』を中心に、XFLAGが運営しているゲームのコンテンツのプランニング、運営を担当。
スキル・経験 ◆必須の経験/能力
・『モンスターストライク』が大好きな方
・ゲームサービスのコンテンツ企画から運用までを行った経験をお持ちの方
・Excelによる作業が得意な方

◆求める人物像
・ゲームが好き、特に『モンスターストライク』をやりこんでる方(その経験が、あなたの企画・アイデアになります)
・「妥協」とか「無難」が嫌いな方(『モンスターストライク』は、作り手のこだわりから生まれています)
・「遊び」が好きな方(『モンスターストライク』は、遊び心も大切にしています)
・感覚的に物事を捉えるのではなく「何故そうなってるのか」が気になる方(『モンスターストライク』は感覚的に面白いだけではなく、実は緻密な計算が隠されています)
・プレッシャーを楽しむことができる方(プレッシャーに負けてしまうと「無難」なアイデアになってしまいます)
・マルチプレイが好き、周囲の仲間とコミュニケーションを取るのが好きな方(やっぱりチームワークは大切です)
・モンスターBOXの整理・管理が好き、経験値効率のよいレベル上げが好きな方(データ運用・管理は正確な作業が求められます)
・ステージに挑む前に、敵のデータや攻略方法を調べるなど、ちょっと心配性の方(データ運用・管理はミスができません)

年収 想定年収 4,340,000円~8,400,000円

日本でトップセールスを生み出したゲームの企画を担当

mixiのゲームプランナーの魅力はなんと言ってもその規模とプロダクトのクオリテイです。求人によると、mixiのゲームプランナー職は、実際の企画の運用から結果の分析までを幅広く行うためゲームづくりのかなめとなる重要なポジション。その分責任も多くのしかかりますが、非常にやりがいのあるポジションだと言えるでしょう。

見習いからスタート

求人によると、即戦力の人材だけではなく、まずは先輩プランナーのアシスタントとしてスタートできるようです。必要なのはゲームが好きであることと、Excelなどの緻密な作業ができること。難しくはありますが、アピールや学習意欲次第では、未経験からでも可能性はゼロではないと思われます。

エンジニア

公開求人を調査したところ、エンジニアの求人を確認する事ができました。

業務内容 mixiが提供するゲーム・エンタメサービスの開発
スキル・経験 【サーバサイド】
(環境はRuby Goが中心)
・サービスのサーバサイド開発/運用の経験(軽量プログラミング言語であれば問いません)
・チームでの開発経験

【ゲームプログラマ】
必須条件
・C/C++/C#によるゲーム開発経験
・スクリプト(LL)言語を用いた開発経験(ツール開発含む)
歓迎条件
・cocos2d-x or Unityの利用経験
・ネイティブアプリ開発経験
・算術・幾何プログラムの実装経験

年収 想定年収 4,340,000円~8,400,000円

数千台規模のサーバで成り立つ巨大サービスの開発

技術職では、主に以下の職種の中途・キャリア採用を行っています。
セキュリティエンジニア / インフラエンジニア / ゲームプログラマ(クライアント/サーバサイド) / アプリ開発エンジニア / フロントエンドエンジニア / UI/UXデザイナー
世界累計5200万ダウンロードを記録したモンスターストライクを中心としたモバイルゲームだけではなく、家族アルバム「みてね」などのWEBサービスを開発するmixi。数千大規模のサーバで成り立つサービスを数十人のエンジニアチームで運用する経験を得ることができます。

エンジニアドリブンな組織で働きたい方に

mixiは主にコンシューマー向けのSNSやゲームで売上を立ててきた会社のため、エンジニアドリブンの色が、ベンチャー企業の中でも比較的強いことが特徴です。採用要件を見ると、特に経験年数は指定されていませんが、その領域の専門的な知識は要求されます。未経験では選考に合格することは難しいでしょう。

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ミクシィ(mixi)に転職はおすすめ?

ミクシィ(mixi)への転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
670万円
平均年齢
33歳
全体ランキング
987位/3400社
業界内ランキング
8位/35社
株式会社ミクシィの年収情報・業界ランキング
【2020最新】ミクシィの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!有価証券報告書によると、ミクシィの平均年収は670万円。平均年齢は33歳。ゲーム・玩具業界の年収ランキングは8位となっています。 また、...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ミクシィの平均年収670万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

ミクシィの平均勤続年数3.3年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
スクウェア・エニックス・ホールディングス 558万円 548万円 530万円 577万円 591万円 586万円 618万円 615万円 616万円 -万円 1787万円 2169万円 1710万円 1926万円 1352万円 1375万円 1403万円 1366万円 1392万円 1430万円
任天堂 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 858万円 900万円 958万円 982万円 951万円 894万円 915万円 906万円 869万円 869万円 840万円 891万円 928万円 903万円 913万円
ネクソン -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 514万円 532万円 500万円 540万円 540万円 585万円 587万円 556万円 547万円
カプコン 503万円 515万円 534万円 573万円 573万円 551万円 616万円 622万円 565万円 587万円 601万円 572万円 604万円 585万円 556万円 556万円 565万円 572万円 563万円 589万円
コナミホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 681万円 624万円 676万円 682万円 667万円 679万円 730万円 725万円 733万円 712万円 777万円 798万円 736万円 820万円
バンダイナムコホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 487万円 1118万円 1187万円 706万円 691万円 641万円 799万円 894万円 889万円 939万円 1174万円 1355万円 1218万円 1084万円

業績情報

直近の年間売上高
1440億円
従業員あたりの売上
-万円
売上業界ランキング
8位/37社
3年間の売上変化率
69.53%
ミクシィの売上高・業績
【2019年最新】ミクシィの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!ミクシィの最新の売上高は1440億円。業界内でのランキングは、第8位です。 今回は、株式会社ミクシィの売上や利益の業績情報を、競合企業と...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
スクウェア・エニックス・ホールディングス 184億円 453億円 249億円 219億円 633億円 739億円 1245億円 1635億円 1476億円 1357億円 1923億円 1253億円 1279億円 1480億円 1551億円 1679億円 2142億円 2569億円 2504億円 2711億円
任天堂 -円 4626億円 5549億円 5042億円 5149億円 5153億円 5093億円 9666億円 1兆6725.00億円 1兆8387.00億円 1兆4344.00億円 1兆144.00億円 6477億円 6355億円 5718億円 5498億円 5045億円 4891億円 1兆557.00億円 1兆2006.00億円
ネクソン -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 403億円 516億円 698億円 877億円 1084億円 1554億円 1730億円 1903億円 1832億円 2350億円 2538億円 -円
カプコン 516億円 491億円 628億円 621億円 527億円 659億円 703億円 746億円 831億円 919億円 669億円 978億円 821億円 941億円 1022億円 643億円 771億円 872億円 946億円 1001億円
コナミホールディングス -円 -円 -円 2537億円 2735億円 2607億円 2622億円 2803億円 2975億円 3098億円 2622億円 2580億円 2658億円 2260億円 2176億円 2182億円 2500億円 2300億円 2395億円 2626億円
バンダイナムコホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 4509億円 4592億円 4605億円 4264億円 3786億円 3942億円 4543億円 4873億円 5077億円 5655億円 5756億円 6201億円 6784億円 7324億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 住宅手当や無料ドリンクが人気。フレックスタイム制も浸透。
社風 ボトムアップで現場の意見が通りやすい
成長 個人の意見が尊重され挑戦できる環境。自主的にキャリア形成ができる。
残業 基本的に残業は少ない。有給や長期休暇なども取得しやすい。

福利厚生について

月3万円の住宅手当

オフィスのある渋谷から3キロ以内に住むと、住宅手当が3万円支給されるようです。若手はこの制度で生活が助かっているという声が多いですが、30歳を超えた人や結婚をされている人からは不満の意見もありました。

無料ドリンクやフレックス制度も

社内の無料ドリンクの種類が豊富みたいで、こちらも評価が高かったです。水やコーヒー、スープなど充実しているそうです。
また、リフレックスタイム制度も整っていて、月の労働時間が下回らない限りは、退社の時間を早めても問題ないみたいです。

社風について

ボトムアップで現場主義

ミクシィ(mixi)の経営体制はトップダウンというよりは、ボトムアップよりという声が多いです。
現場から生まれたアイデアや企画が尊重され、それを元に上に提案し形にしていくことが可能とのことです。

成長環境について

自主的なキャリア開発がしやすい

ミクシィ(mixi)はベンチャー企業のような文化で、自分がやりたいことがあれば裁量権を持って取り組める環境や、個人の意見が尊重される文化があるようです。自主的なキャリア開発がしやすい環境だと言えます。

残業について

残業は少な目でプライベートも充実

部署や時期にもよりますが、基本的に残業は少ないとの声が圧倒的に多く、プライベートも充実させることができるようです。
また、残業するにしても自主的な残業が多く、自分で今日はここまで仕事を終わらせたいという人が残ることが多いそうです。ほとんどの人は定時退社か、残っても1時間ほどの残業のようです。

休暇は取りやすい雰囲気

休暇は非常に取得しやすい雰囲気があるようで、有給は当たり前に使用できるようです。産休や育休なども形骸化せず、きちんと利用できるみたいです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

ミクシィの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 住宅手当(渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円の補助)、
転居費用補助、交通費支給など
休日・休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇 (初年度10日付与。うち2日分は1時間単位での取得可能)、
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前後休暇、
生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇/インセンティブ支給)、
マッサージルーム、ランチ代サポート(お弁当購入代補助、軽食販売など)、
ドリンクバー完備、懇親会補助、iTunes/Google Playカード購入補助、
予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり
勤務時間 所定労働時間10:00~19:00
※休憩時間は上記就業時間中の1時間
コアタイム 10:00〜15:00
フレキシブルタイム 6:00〜10:00, 15:00〜22:00

参考サイト

中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
福利厚生に面では金銭的な支援が多いと感じる。また、駅からは遠いがオフィス環境も申し分ない。
中途入社 開発 男性
中途入社 開発 男性
業務に関連する書類であれば毎月1万円までの購入ができる制度がある。NGD制度というスマートフォンなども購入できる制度もあるが、今現在もあるかは不明。
中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
退職金制度はない。確定拠出年金制度もあるが、会社による負担はない。
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ミクシィ(mixi)について

会社概要

社名 株式会社ミクシィ
 本社所在地 東京都渋谷区東1−2−20 住友不動産渋谷ファーストタワー
 代表者 木村 弘毅
 資本金 9,698百万円
 売上 1440
 従業員
業界 ゲーム・玩具

企業理念

ユーザーサプライズファースト

サービスの先にいる顧客(ユーザー)に対して真摯に向き合う姿勢が伺えます。
そのユーザーの想像を超えるようなサービスや価値を生み出し続けていくことがミクシィ(mixi)の企業理念であることが分かります。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、ミクシィ(mixi)のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いミクシィ(mixi)に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。
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おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。