転職ノウハウ

【2020最新】ミクシィ(mixi)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、ミクシィ(mixi)への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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ミクシィ(mixi)の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、ミクシィ(mixi)の売上規模や年収情報をご説明します。

会社・組織

mixiは、従業員1,037人、売上高1440億円のメガベンチャーです。売上高はインターネット業界で第7位です。

順位 会社名 売上高
1位 リクルートホールディングス 2兆3108億円
2位 楽天 1兆2639億円
3位 Yahoo(ヤフー) 9547億円
4位 サイバーエージェント 4195億円
5位 LINE 2072億円
6位 GMOインターネット 1852億円
7位 mixi 1440億円
8位 ディー・エヌ・エー 1241億円
10位 グリー 709億円

モンストでV字回復

創業時はmixiというSNSサービスで頭角を現しましたが、現在はソーシャルゲーム事業でほとんどの売上を賄っており、モンストが最も大きなタイトルです。SNSからソーシャルゲームへの転換期は、かなり厳しい時代を過ごしましたが、モンストでV字回復を果たしてからは収益は安定しており、環境もかなり良くなっています。

ゲームに強く依存している

注意点として、ゲーム事業に強く依存しているため、非ゲーム領域でのビジネス的なダイナミズムは起こしにくいという点です(非ゲーム領域は年商10億円程度)。ビジネスサイドで転職を考える際は、あくまでソーシャルゲームの会社として認識しておいたほうが良いでしょう。一方で強いコンテンツを武器にIP事業の展開などは積極的にできるため、コンテンツビジネスに興味があれば向いています。

社風としては、ベンチャーらしい社風

社風としては、ベンチャーらしいところを残しつつ大企業としての複雑さも持っていますが、mixiの売上低迷期の経験から、ある程度ボトムアップで色々と動きやすい風土が残っているという風にも聞きます。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 リクルートホールディングス 2兆3108億円
2位 楽天 1兆2639億円
3位 Yahoo(ヤフー) 9547億円
4位 サイバーエージェント 4195億円
5位 LINE 2072億円
6位 GMOインターネット 1852億円
7位 ミクシィ 1440億円
8位 ディー・エヌ・エー 1241億円

売上は業界で第7位

インターネット・情報サービス業界の企業内でのミクシィ(mixi)の売上ランキングの順位は第7位です。

年収情報

平均年収
670万円
平均年齢
33歳
全体ランキング
997位/3400社
業界内ランキング
42位/273社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ミクシィの平均年収670万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

ミクシィの平均勤続年数3.3年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

採用傾向

ミクシィは超少数精鋭。採用枠は少ない傾向

ミクシィは売上規模に対して従業員数が少なくです。特にビジネス職のメンバーはかなり少ない傾向があります。ソーシャルゲーム業界で業績トップを走るミクシィの従業員数は約900名。対して2,3番手のサイゲームスやDeNAの従業員数は2,000名以上です。

難易度としては、簡単ではない

ポジションとしては、ゲーム開発関連のポジションが多くを占めます。グループ会社まで入れるとかなりのポジションがあるため、業界の経験があれば、可能性はあるでしょう。ビジネスサイドは基本的に経験者採用のみを行っています。

ミクシィ(mixi)へのオススメの転職方法

転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

おすすめの転職サービス

ミクシィ(mixi)や、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

  • ベンチャーに強い
  • 20~30代向け
  • 第二新卒
  • スカウトサービス

若手の優秀層向け求人はNo1。大手からベンチャーまで

若手優秀層向けの都内の大企業、成長企業求人に強いスカウトサービス。登録しておくだけで、会社や業界特化の転職エージェントからスカウトが届く。主に20代から30代前半をターゲットにしており、ベンチャー、新規事業転職ならここの利用がおすすめ。

企業名 掲載職種
株式会社ミクシィ ・経営企画・戦略 / 事業企画・統括 / ベンチャーキャピタリスト
・人事
・開発
楽天株式会社 ・営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント / 法人営業 / 営業企画
・調査・リサーチ / WEBマーケティング / データサイエンティスト
ヤフー株式会社 ・社内SE・情報システム
・営業
株式会社サイバーエージェント ・WEBマーケティング / プロデューサー
・広報・PR
株式会社ディー・エヌ・エー ・ゲームプログラマー
・法人営業 / 経営企画・戦略 / 事業企画・統括
株式会社メルカリ ・プロジェクトマネージャー(PM) / WEBプロデューサー・ディレクター
・ローカライズ / 調査・リサーチ

キャリトレに無料登録

  • 地方に強い
  • 求人数No1
  • 大手に強い

求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ

全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。

企業名 掲載職種
株式会社ミクシィ ・その他
・営業・セールス
・営業・セールス
楽天 ・経営企画
・経理/財務/人事
サイバーエージェント ・編集・企画
・経営企画
株式会社メルカリ ・その他
・営業・セールス

リクルートに無料登録

  • ハイクラス
  • 年収600万以上
  • 大手に強い
  • スカウトサービス

ハイクラス転職ならビズリーチ

ハイクラス向けのスカウト型転職サービス。年収600万円以上の人をメインターゲットにしており、大企業やハイクラス求人に強い様々な企業から声がかかる。自己応募も可能。

企業名 掲載職種
楽天 ・Webアプリケーションエンジニア
・コンサルタント
ヤフー ・開発エンジニア
・デザイナー
メルカリ ・ソフトウェアエンジニア
・テクニカルサポート

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  • ハイクラス
  • 年収600万以上
  • 外資に強い

ハイクラス向けおすすめNo1エージェント

JACリクルートメントは、外資系から日系大手まで大手案件を多数保有するハイクラスをメインターゲットにした転職エージェントです。一番オススメなポイントは、求職者の担当と企業の窓口が共通なため、選考を受ける企業の細かな情報を知ることができることです。そのため選考をより有利にすすめることができます。

カテゴリ サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉
面談拠点 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山

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ミクシィ(mixi)の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
ミクシィ(mixi)への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、ミクシィ(mixi)の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:新規事業
役職:ディレクター

mixiでマネタイズするアイディアを提案してください

回答
・回答
コミュニティに対してオフ会に使うような飲食店の広告を掲載。
または、コミュニティテーマにプッシュ型の広告を出す。

・背景
ソーシャルグラフに関して勉強不足だった。

部署:管理本部
役職:経理

周りの人にどういう人間だといわれるか?頑張れる原動力は何か?

回答
うまくいかないことがあってもいつも何か目標に向かって頑張れる人。

友人や家族が、「いつも頑張ってる姿を見て誇りに思う、尊敬する。いつも応援しているから」という言葉が原動力となる。

部署:経営企画
役職:経営企画

あなたの言葉でエンタテインメントビジネスに必要な要素を説明してください。

回答
寝食を忘れて熱中できること、没頭できることがエンタメの本質と回答。この回答に対しては先方は納得していた。面接官自身の考えとおよそ重なっていたようです。

部署:海外推進
役職:海外営業

母国に帰りたいですか

回答
今学んだ語学力を活用したいです
若いうちに 世界中に飛び出せたいと思います。
御社の海外企画戦略の中枢に--他社協力しながら、Mixiを使うからこそ、人と人とをつなぎそこに喜びや感動を生みだせるサービスを提供し、世界中のコミュニケーションの架け橋を目指したいです。

部署:管理本部
役職:経理

周りの人にどういう人間だといわれるか?
頑張れる原動力は何か?

回答
うまくいかないことがあってもいつも何か目標に向かって頑張れる人。

友人や家族が、「いつも頑張ってる姿を見て誇りに思う、尊敬する。いつも応援しているから」という言葉が原動力となる。

部署:XFLAG Arts
役職:アートディレクター

ゲームが作れなくなったらどうする

回答
ミクシィを受けた一番の理由はゲーム以外のサービスが充実しており、様々な分野でお客様にコミュニケーションと楽しさを届けるたいと言う理念に共感したからです。ゲーム開発だけのスキルだけでは無く、副業や外部の活動でwed周りのコーディングやデザイン経験も有しており、ゲームが作れなくなったとしても他の部署で十分に貢献出来ることをアピールしました。

キャリコネはこちら

ミクシィ(mixi)の環境・社風・成長・残業

ミクシィ(mixi)の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 住宅手当や無料ドリンクが人気。フレックスタイム制も浸透。
社風 ボトムアップで現場の意見が通りやすい
成長 個人の意見が尊重され挑戦できる環境。自主的にキャリア形成ができる。
残業 基本的に残業は少ない。有給や長期休暇なども取得しやすい。

福利厚生について

月3万円の住宅手当

オフィスのある渋谷から3キロ以内に住むと、住宅手当が3万円支給されるようです。若手はこの制度で生活が助かっているという声が多いですが、30歳を超えた人や結婚をされている人からは不満の意見もありました。

無料ドリンクやフレックス制度も

社内の無料ドリンクの種類が豊富みたいで、こちらも評価が高かったです。水やコーヒー、スープなど充実しているそうです。
また、リフレックスタイム制度も整っていて、月の労働時間が下回らない限りは、退社の時間を早めても問題ないみたいです。

社風について

ボトムアップで現場主義

ミクシィ(mixi)の経営体制はトップダウンというよりは、ボトムアップよりという声が多いです。
現場から生まれたアイデアや企画が尊重され、それを元に上に提案し形にしていくことが可能とのことです。

成長環境について

自主的なキャリア開発がしやすい

ミクシィ(mixi)はベンチャー企業のような文化で、自分がやりたいことがあれば裁量権を持って取り組める環境や、個人の意見が尊重される文化があるようです。自主的なキャリア開発がしやすい環境だと言えます。

残業について

残業は少な目でプライベートも充実

部署や時期にもよりますが、基本的に残業は少ないとの声が圧倒的に多く、プライベートも充実させることができるようです。
また、残業するにしても自主的な残業が多く、自分で今日はここまで仕事を終わらせたいという人が残ることが多いそうです。ほとんどの人は定時退社か、残っても1時間ほどの残業のようです。

休暇は取りやすい雰囲気

休暇は非常に取得しやすい雰囲気があるようで、有給は当たり前に使用できるようです。産休や育休なども形骸化せず、きちんと利用できるみたいです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

ミクシィの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 住宅手当(渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円の補助)、
転居費用補助、交通費支給など
休日・休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇 (初年度10日付与。うち2日分は1時間単位での取得可能)、
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前後休暇、
生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇/インセンティブ支給)、
マッサージルーム、ランチ代サポート(お弁当購入代補助、軽食販売など)、
ドリンクバー完備、懇親会補助、iTunes/Google Playカード購入補助、
予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり
勤務時間 所定労働時間10:00~19:00
※休憩時間は上記就業時間中の1時間
コアタイム 10:00〜15:00
フレキシブルタイム 6:00〜10:00, 15:00〜22:00

参考サイト

中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
福利厚生に面では金銭的な支援が多いと感じる。また、駅からは遠いがオフィス環境も申し分ない。
中途入社 開発 男性
中途入社 開発 男性
業務に関連する書類であれば毎月1万円までの購入ができる制度がある。NGD制度というスマートフォンなども購入できる制度もあるが、今現在もあるかは不明。
中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
退職金制度はない。確定拠出年金制度もあるが、会社による負担はない。
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ミクシィ(mixi)の総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的なミクシィ(mixi)への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「A:難易度はかなり高め」になりました。

企業人気度 超人気企業
業界特性 全体として採用枠も多く、未経験での採用も多いため、業界に入ることは比較的容易。ただし、不確実性の高い業界なので、キャリアをしっかり考えて挑戦しよう。
中途採用について 勤続年数は短めで、中途採用も活発
競争率について 上場企業の中でも高年収で、難易度は高い
総合難易度 A:難易度はかなり高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 Google(グーグル)
2位 Facebook(フェイスブック)
3位 Apple(アップル)
4位 メルカリ
5位 リクルートホールディングス
6位 Yahoo(ヤフー)
・・・・・・・・
12位 LINE
13位 GREE(グリー)
14位 マネーフォワード
15位 インテージホールディングス
16位 JBCCホールディングス
17位 ミクシィ(mixi)
18位 大和コンピューター
19位 デジタルガレージ
20位 クックパッド
21位 福井コンピュータホールディングス
22位 サイボウズ
・・・・・・・・
272位 マーケットエンタープライズ

インターネット・WEB業界では転職難易度は第17位

インターネット・WEB業界の企業内でのミクシィ(mixi)の年収ランキングは第17位です。
インターネット・WEB業界の年収第1位はGoogle(グーグル)、第2位はFacebook(フェイスブック)、第3位はApple(アップル)となっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

キャリアアドバイザーによるインターネット・WEBへの転職の解説

採用傾向

インターネット・WEB系の企業はかなりの人数を採用しています。事業が毎年倍々に成長している企業も少なくないので、1年前20人だったのに今は150人になっている。というようなことも珍しくありません。社員規模はそれほど多くありませんが、かなりの数の企業があるため、全体として転職者の受け皿としてはかなりのボリュームがあります。

メガベンチャーへの転職難易度は高い

インターネット・WEB系企業に興味のある人の多くが、メガベンチャーを意識されます。ただ、第二新卒を除いて、いきなりメガベンチャーに転職することは基本的には難易度が高いです。

最初からメガベンチャーを目指すのではなく、まずは自身のキャリアに関連のあるBtoBベンチャーに転職し、業界の感覚・実務経験を身に着けてから、2,3回目の転職でメガベンチャーを目指すという形であれば、十分に狙うことができます。

どんな人に向いているか

基本的に平均年齢は低く、サイバーや楽天といったメガベンチャーで平均年齢は33~36歳前後、小さなベンチャーは30歳前後の会社が多いです。メーカーや総合商社が平均年齢45歳前後なのにたいして、およそ10歳以上の差があることになります。

会社の状態の移り変わりが激しく、人に3ヶ月単位で全く違う業務を担当しているということもあります。その分最新の業務フローやスキルを身につけることができるため、どこでも通用する幅広い業務スキルをつけたいという人にはおすすめです。また、「会社の一部ではなく、もっと主体的に事業を関わりたい」という思いを持って転職される方も多くいらっしゃいます。

その一方で、年収などの条件はほぼ確実に下がります。逆に一時的に下がってでも経験を積みに行くという事に納得感を得られない、という人は、長期的に見て相性が良くないことが多いので、あまりおすすめできません。

転職について

異業界からの転職について

インターネット・WEB業界で、異業種からの転職が多い理由は次の3点です。

1点目は成長産業ゆえ、人が足りていない企業が多いということ。2点目は新しいことに挑戦しているため、最初から高い専門性を持った人材が少ないこと。3点目は、自社の事業ドメイン関連の業界から採用を行うことが多いためです。肌感としては30代前半までであれば、営業や各種事務職で、メンバーポジションでの異業種転職は十分に狙えると思います。

営業は特に異業界から転職しやすい

法人営業は、特に異業界からの転職がやりやすい職種です。基本的な営業プロセスは業界が変わっても大きく変わらないですが、顧客層や商材の単価やリードタイムなどの商材はインターネット・WEB業界内でもざまざまなものがあるため、なるべく自分の経験が活かしやすい会社を知る事が非常に重要です。

また、自分の経験のある業界の企業を顧客とする企業にいけば、転職後かなりのアドバンテージになります。

業界内転職について

他業界と比べて勤続年数が非常に短く、人材の流動性が高いインターネット業界内での転職は珍しいことではないため、2~4年スパンで企業を渡り歩く人は少なくありません。従業員規模も業態も様々な企業があるため、幅広い経験を積むことができます。

常にポジションアップは意識しよう

注意点として、ポジションアップにつながらないスライド転職はあまり数を繰り返さないようにしたほうが無難です。

インターネット業界は若くて優秀な人材が多くいるため、ある程度の年齢になると、いかに流動性が高いといえども、メンバークラスでの転職は徐々に難しくなってきます。技術や業務方法などの移り変わりも激しいため、経験が多いから優秀ということもありません。若く優秀な人材と差別化するためには、マネジメントや、意思決定といったより上位の仕事を担えるような経験が必要です。目安としては35歳を境に求められるスキルが変わってくる印象です。それまでに、会社の35歳以上に求められているようなスキルを身に着けていくことは意識しましょう。

大企業への出戻りも多い

インターネット・WEB系ベンチャーへの転職後のキャリアパスとして、大企業、中小企業への出戻りも一般的です。企業は変化の多いベンチャー企業で経験を積んだ人材を求めているため、しっかり仕事に取り組んでいれば、もともといた企業よりも良い企業に転職することも可能です。

選考について

カジュアル面談の実施率が高い

インターネット・WEB系の企業はカジュアル面談の導入率が高いことが特徴です。カジュアル面談とは、履歴書や志望動機などの提出が不要で、企業と候補者の相互理解のためのカジュアルな面談を指します。

面接官も人事ではなく、現場のメンバーやマネージャーとざっくばらんに仕事について話すというような内容のため、フランクに望めますが、仕事の内容の中で候補者がこの会社でやっていけそうかは見られるため、自分の経験やスキルをある程度伝えるためのトークは心がけましょう。

面接対策

インターネット・WEB系企業へ転職する際に伝えるべき内容は、①ある程度正しく業界構造を把握している事、②業務スキルがあること、③会社の文化ともマッチすることの3点です。特にベンチャー企業は能力や人柄が会社に合うかをかなり見てくるので、「何を求められているのか」は常に意識しましょう。

異業種からの転職者は多いため、初めから成果を出せることは求められませんが「慣れれば成果を出してもらえそうだな」と思われるために必要な受け答えは、事前に必ず準備しておきましょう。

インターネットへの憧れ。はNG

特に異業界からの転職の際、NGなのは、「インターネット・WEB業界に入りたくて」というようなあやふやな志望動機です。インターネット・WEB業界といえど、前述の通りいろいろな種類の企業があり、それぞれのビジネスに関わることでどのような経験を積めるかはことなります。

それらを一緒くたにして、「インターネット業界なら」という風に言ってしまうと、「あまり解像度が高くないな」と判断されて冷められてしまします。その企業が関連する業界課題や、それらにインターネットが関わることでどういう改善が期待できるか。というような粒度で志望動機は整理しましょう。

数値やロジカルシンキング重視

インターネット・WEB業界は数値で評価する文化が強く、ロジカルシンキングが重視されます。もちろん職種や会社にもよりますが、自分のこれまでの成果や、業界規模、競合との数値的なバランス感などはある程度頭に入れておき、そういう話を振られてもある程度ついていけるようにしておきましょう。

カルチャーに合うかは見られる

インターネット・WEB業界の企業は、組織全体としてスピード感を持って成長していくため、組織文化やカルチャーを非常に重視する傾向があります。会社のWEBサイトなどでスローガン・標語が載っている会社もとても多いので、事前に確認しておき、それとなくそれに沿った話し方を意識しましょう。

キャリアアドバイザーが語るインターネット・WEB業界の転職事情インターネット・WEB業界担当のキャリアアドバイザーに、インターネット・WEB業界の状況や、転職事情に関して話を伺いました。 イン...

ミクシィ(mixi)の転職ニュース

ミクシィ(mixi)の転職ニュース

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ミクシィ(mixi)の職種別転職情報

次に、ミクシィ(mixi)にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、ミクシィ(mixi)には以下の職種が存在します。

技術・エンジニア Unityエンジニア
解析エンジニア
アプリエンジニア
SRE(Site Reliability Engineer)
サーバサイドエンジニア
WEBエンジニア
セキュリティエンジニア
インフラエンジニア
Customer Reliability Engineer(CRE)
UI/UXデザイナー
ゲームVFXデザイナー
テクニカルサウンドデザイナー
社内SE
マーケティング・企画 ゲーム運営プランナー
経営戦略
マーケテイング戦略プランナー
その他 カスタマーサポート
事務・管理 広報
法務
財務・経理
人事・総務

ゲームプランナー

公開求人を調査したところ、ゲームプランナーの求人を確認する事ができました。

業務内容 世界累計利用者数5,300万人を超える『モンスターストライク』を中心に、XFLAGが運営しているゲームのコンテンツのプランニング、運営を担当。
スキル・経験 ◆必須の経験/能力
・『モンスターストライク』が大好きな方
・ゲームサービスのコンテンツ企画から運用までを行った経験をお持ちの方
・Excelによる作業が得意な方

◆求める人物像
・ゲームが好き、特に『モンスターストライク』をやりこんでる方(その経験が、あなたの企画・アイデアになります)
・「妥協」とか「無難」が嫌いな方(『モンスターストライク』は、作り手のこだわりから生まれています)
・「遊び」が好きな方(『モンスターストライク』は、遊び心も大切にしています)
・感覚的に物事を捉えるのではなく「何故そうなってるのか」が気になる方(『モンスターストライク』は感覚的に面白いだけではなく、実は緻密な計算が隠されています)
・プレッシャーを楽しむことができる方(プレッシャーに負けてしまうと「無難」なアイデアになってしまいます)
・マルチプレイが好き、周囲の仲間とコミュニケーションを取るのが好きな方(やっぱりチームワークは大切です)
・モンスターBOXの整理・管理が好き、経験値効率のよいレベル上げが好きな方(データ運用・管理は正確な作業が求められます)
・ステージに挑む前に、敵のデータや攻略方法を調べるなど、ちょっと心配性の方(データ運用・管理はミスができません)

年収 想定年収 4,340,000円~8,400,000円

日本でトップセールスを生み出したゲームの企画を担当

mixiのゲームプランナーの魅力はなんと言ってもその規模とプロダクトのクオリテイです。求人によると、mixiのゲームプランナー職は、実際の企画の運用から結果の分析までを幅広く行うためゲームづくりのかなめとなる重要なポジション。その分責任も多くのしかかりますが、非常にやりがいのあるポジションだと言えるでしょう。

見習いからスタート

求人によると、即戦力の人材だけではなく、まずは先輩プランナーのアシスタントとしてスタートできるようです。必要なのはゲームが好きであることと、Excelなどの緻密な作業ができること。難しくはありますが、アピールや学習意欲次第では、未経験からでも可能性はゼロではないと思われます。

エンジニア

公開求人を調査したところ、エンジニアの求人を確認する事ができました。

業務内容 mixiが提供するゲーム・エンタメサービスの開発
スキル・経験 【サーバサイド】
(環境はRuby Goが中心)
・サービスのサーバサイド開発/運用の経験(軽量プログラミング言語であれば問いません)
・チームでの開発経験

【ゲームプログラマ】
必須条件
・C/C++/C#によるゲーム開発経験
・スクリプト(LL)言語を用いた開発経験(ツール開発含む)
歓迎条件
・cocos2d-x or Unityの利用経験
・ネイティブアプリ開発経験
・算術・幾何プログラムの実装経験

年収 想定年収 4,340,000円~8,400,000円

数千台規模のサーバで成り立つ巨大サービスの開発

技術職では、主に以下の職種の中途・キャリア採用を行っています。
セキュリティエンジニア / インフラエンジニア / ゲームプログラマ(クライアント/サーバサイド) / アプリ開発エンジニア / フロントエンドエンジニア / UI/UXデザイナー
世界累計5200万ダウンロードを記録したモンスターストライクを中心としたモバイルゲームだけではなく、家族アルバム「みてね」などのWEBサービスを開発するmixi。数千大規模のサーバで成り立つサービスを数十人のエンジニアチームで運用する経験を得ることができます。

エンジニアドリブンな組織で働きたい方に

mixiは主にコンシューマー向けのSNSやゲームで売上を立ててきた会社のため、エンジニアドリブンの色が、ベンチャー企業の中でも比較的強いことが特徴です。採用要件を見ると、特に経験年数は指定されていませんが、その領域の専門的な知識は要求されます。未経験では選考に合格することは難しいでしょう。

職種紹介

法人営業

業務内容

企業などの法人に対し、ITやWebビジネスの営業活動を行います。扱う商品としては、情報システムの開発やソフトウェアの導入、Webを活用したマーケティング、WebサイトやWebコンテンツの制作などが挙げられます。商品やサービスの提案から、導入後のアフターフォローまでを担当します。顧客への商品・サービス提供のため社内技術スタッフと打ち合わせを実施することもあります。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、他業界の法人営業と比べて専門的な知識が必要となることがあります。基本情報技術者・応用情報技術者・セールススキル検定などの資格を保有していると業務に役立ちます。営業としての提案力やヒアリング力、コミュニケーション能力も求められます。

エンジニア

業務内容

Web上で提供されるシステムの構築・Webサイトの制作・保守業務を行います。システム構築では、顧客からの仕様書に従ってシステムを構築します。場合によっては、エンジニア側から顧客へヒアリングを行い、ニーズに応じて対応することもあります。Webサイトの制作は、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアによって、業務内容が異なります。保守業務では、Webサイト公開後のメンテナンスや、Webマーケティングを行うこともあります。

必要なスキル・資格

JavaやPHP、Python、C/C++などをはじめとする、プログラミング言語が求められます。また、SQL言語などのデータベースに関する知識やセキュリティ・LAMP環境に関する知識が求められることもあります。

マーケティング

業務内容

Web上で多くの集客ができるよう、集客施策の推進やリピーター獲得施策の推進、アクセス解析を行います。集客施策では検索エンジン上でサイトが上位表示されるようにSEO対策を行ったり、検索エンジンで検索をかけた際に関連表示されるリスティング広告を活用します。リピーターの獲得施策では、マールマガジンの配信やSNSを活用します。

必要なスキル・資格

プログラミング言語やセキュリティ対策に関する知識、Webデザインやライティングの各制作工程に関わる知識など、Webサイトを構築するためのスキルが必要とされます。アクセス解析による効果検証を行うため、データの収集能力や分析スキルも求められます。

カスタマーサポート

業務内容

電話やメール、SNSやチャットで顧客からの問い合わせに対応します。主に商品やサービスへの問い合わせに対応しますが、トラブルやクレーム対応が業務に含まれることもあります。顧客からの連絡を受けるインバウンドが基本ですが、商品・サービスの販売促進などでアウトバウンド業務を行うこともあります。

必要なスキル・資格

顧客から電話があった際の受電対応がメインとなるため、電話でのコミュニケーション能力が求められます。対応を行いながらPCへの入力作業が発生する場合は、基本的なPC操作スキルやブラインドタッチのスキルが求められることもあります。

WEBディレクター

業務内容

Webに関わるプロジェクトの指揮・監督・管理を行います。責任者としてプロジェクトに携わるプログラマーやデザイナーなどスタッフを取りまとめ、顧客のニーズに合ったWebコンテンツを作り上げます。スケジュールの進捗管理やWebコンテンツの品質管理、プロジェクトに携わるスタッフの選定や顧客と現場の橋渡しもWEBディレクターの業務です。

必要なスキル・資格

責任者としてプロジェクトをまとめるためのマネジメント能力、顧客やスタッフと関係性を構築するためのコミュニケーション能力、プロジェクトを納期通りに進行させるスケジュール管理能力が求められます。技術スタッフとのコミュニケーションも発生するため、Webコンテンツに関わる専門的な知識も必要とされる場合があります。

ミクシィ(mixi)について

会社概要

社名 株式会社ミクシィ
 本社所在地 東京都渋谷区東1−2−20 住友不動産渋谷ファーストタワー
 代表者 木村 弘毅
 資本金 9,698百万円
 売上 1440
 従業員 -
業界 インターネット・情報サービス

企業理念

ユーザーサプライズファースト

サービスの先にいる顧客(ユーザー)に対して真摯に向き合う姿勢が伺えます。
そのユーザーの想像を超えるようなサービスや価値を生み出し続けていくことがミクシィ(mixi)の企業理念であることが分かります。

業績情報

直近の年間売上高
1440億円
従業員あたりの売上
-万円
売上業界ランキング
7位/284社
3年間の売上変化率
69.53%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -円 -円 315億円 591億円 758億円 1178億円 1737億円 2126億円 2621億円 2658億円 2799億円 2925億円 3021億円 3430億円 3863億円 4285億円 6524億円 8538億円 8972億円 9548億円
LINE -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 396億円 864億円 1205億円 1408億円 1672億円 2072億円 -円
ディー・エヌ・エー -円 2億円 7億円 10億円 16億円 29億円 65億円 142億円 298億円 377億円 482億円 1128億円 1458億円 2024億円 1814億円 1425億円 1438億円 1439億円 1394億円 1242億円
サイバーエージェント -円 64億円 109億円 163億円 268億円 433億円 602億円 761億円 871億円 939億円 967億円 1196億円 1412億円 1625億円 2053億円 2544億円 3107億円 3714億円 4196億円 -円
リクルートホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 7527億円 8067億円 1兆493.00億円 1兆1916.00億円 1兆3000.00億円 1兆5887.00億円 1兆8400.00億円 2兆1734.00億円 -円
GMOインターネット 80億円 92億円 124億円 157億円 236億円 373億円 509億円 464億円 373億円 382億円 445億円 617億円 744億円 938億円 1094億円 1264億円 1351億円 1543億円 1852億円 -円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -万円 -万円 -万円 690万円 652万円 692万円 610万円 615万円 598万円 610万円 592万円 647万円 622万円 664万円 678万円 652万円 715万円 683万円 767万円 766万円
LINE -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 743万円 716万円 716万円
ディー・エヌ・エー -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 503万円 562万円 620万円 626万円 557万円 622万円 626万円 729万円 758万円 719万円 751万円 777万円 777万円 757万円 767万円
サイバーエージェント -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 550万円 542万円 561万円 576万円 578万円 690万円 698万円 648万円 666万円 720万円 772万円 779万円 703万円 709万円 -万円
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
GMOインターネット 514万円 412万円 501万円 -万円 -万円 529万円 569万円 555万円 545万円 522万円 549万円 492万円 456万円 470万円 455万円 495万円 551万円 541万円 535万円 -万円

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ミクシィ(mixi)の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:選考プロセスを教えてください。
A:状況や、職種によって異なりますが、基本的には「エントリー⇒書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定」となります。応募から内定までの期間はおよそ2週間~1か月程度となります。
※書類選考時にポートフォリオや企画書の提出が必須なポジションがありますので、詳細は、各採用ページをご確認ください。
Q:中途採用面接を受ける時に、服装について指定はありますか。
A:特に指定はありません。
面接官も普段仕事をしている格好で面接を行いますので、可能でしたらカジュアルな格好でお越しください。
Q:遠方または、海外にいるのですが、オンラインでの面接は可能ですか。
A:Skype等のツールを利用したオンライン面接も可能です。
ただし、職種によっては対応していないポジションもありますので、応募時にお問い合わせください。
Q:複数のポジションに応募したいのですが可能ですか。
A:はい、可能です。
応募フォームの〈自己PR〉欄に応募したいポジションを記載していただくと、複数のポジションで選考させていただきます。
Q:経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。
A:現在は、XFLAGのミッションを最大限に実現させるべく、即戦力としてご活躍いただけるような経験、スキルを持った方の採用を中心に行っています。それぞれの職種において、求められる必須経験・スキルは異なりますので、各ポジションの求人票をご確認ください。
Q:外国籍でも応募は可能でしょうか。
A:もちろん可能です。XFLAGでは様々な国籍の方が現在も多数活躍しています。能力・経験があれば、国籍を問わず力を発揮していただける環境です。ただし、ビジネスレベル以上の日本語力が必要です。
Q:入社日は決まっていますか。
A:毎月1日/16日が入社日となっています。
Q:正社員の他に雇用形態はありますか。
A:XFLAGでは、正社員以外にも、契約社員やアルバイト、派遣社員や業務委託の方が多く活躍しています。雇用形態に関わらずフラットにディスカッションするのがXFLAGの特徴です。