年収比較

【2020最新】三井不動産の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

有価証券報告書によると、三井不動産の2020年度最新の平均年収は1273万円平均年齢は40.7歳不動産・住宅・建材業界の年収ランキングは2位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約319万円平均月収は80万円です。

今回は三井不動産の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

三井不動産の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1273万円
平均年齢
40.7歳
月収(推定)
80万円
ボーナス(推定)
319万円

平均年収は1273万円。平均年齢は40.7歳

有価証券報告書によると、2020年現在、三井不動産の平均年収は1273万円、平均年齢は40.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は80万円。ボーナスは年二回合計で319万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三井不動産の平均年収1273万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

三井不動産の平均勤続年数11.3年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

三井不動産の転職はこちら

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三井不動産の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 日本商業開発 1,501万円
2位 三井不動産 1,263万円
3位 三菱地所 1,247万円
4位 東急不動産 1,194万円
5位 ケネディクス 1,140万円
6位 ランドビジネス 1,101万円
7位 野村不動産ホールディングス 1,022万円
・・・・・・・・
177位 日本管財 343万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
22位 ファナック 1,364万円
23位 東京海上日動 1,352万円
24位 サンバイオ 1,350万円
25位 住友商事 1,300万円
26位 東京エレクトロン 1,272万円
27位 三井不動産 1,263万円
28位 ソフトバンクグループ 1,253万円
29位 朝日放送 1,251万円
30位 三菱地所 1,247万円
31位 そーせいグループ 1,241万円
32位 スカパー 1,230万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

不動産・住宅・建材業界では第2位

不動産・住宅・建材業界の企業内での三井不動産の年収ランキングは第2位です。
不動産・住宅・建材業界の年収第1位は日本商業開発、第2位は三井不動産、第3位は三菱地所となっています。
不動産・住宅・建材業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第27位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、三井不動産の年収順位は第27位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集

積水ハウス株式会社

職種 年収
設計・積算 / 設計監理 / 施工管理 400〜700万円
積算 500万円〜650万円

大東建託株式会社

職種 年収
法人営業 / 売買仲介・賃貸仲介 300〜700万円
法人営業 / 個人営業・カウンターセールス 300〜1000万円
個人営業・カウンターセールス 350万円〜
資産運用コンサルタント キャリトレに登録して確認
建築施工管理 キャリトレに登録して確認

株式会社レアジョブ

職種 年収
システムエンジニア(SE) 600〜700万円
プロジェクトマネージャー(PM) / WEBプロデューサー・ディレクター / WEBデザイナー 500〜1000万円
法人営業 400〜600万円
WEBデザイナー キャリトレに登録して確認
システムエンジニア(SE) キャリトレに登録して確認

大和ハウス

職種 年収
施工管理 450万円〜600万円
設計・積算 450万円〜600万円

住友林業

職種 年収
建築積算 450万円〜700万円
意匠設計 550万円〜700万円

オカムラ

職種 年収
営業企画 450万円〜600万円
CADオペレーター 380万円〜680万円
設計・積算 400万円〜700万円

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三井不動産の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 600万円~800万円
事務・専門職 事務 350万円~450万円
秘書 350万円~450万円
開発・エンジニア 開発 750万円~850万円
設計 600万円~850万円

営業の年収は600万円~800万円
開発の年収は750万円~850万円

口コミ情報を参考に、三井不動産の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は600万円~800万円。開発職の年収は750万円~850万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
比較的正直に残業代を申告することができるので、残業が多い部署は給与水準が上がるようです。また、技術職の資格手当等も支給され、開発部門と設計部門が給与水準が高いです。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
残業代もしっかりつけられることもあり、年収は日系企業トップクラスである。ただ、サービス残業を強いられる部署もある。
中途入社 製造 女性
中途入社 製造 女性
業務職は勤務年数が長くなっても年収が大幅に上がることは無い。同世代の総合職に比べると半分以下程度。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
事務職は入社から10年で年収100万円が上がる程度。ほぼ年功序列で昇給する。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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三井不動産の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 21万5000円
大学学部卒業 21万5000円
高校卒業

三井不動産の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万5000円、大学院卒で21万5000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナスが支給されます。更に家族手当、技能手当(宅地建物取引士など)、時間外勤務料、通勤手当が支給されます。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
入社5年目で年収は1000万円に近い。パフォーマンスが評価され給与面に反映されることはほぼ無い。
中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
20歳代は他の年代に比べやや給与水準が低いが、若手の給与も改善傾向にある。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
若いうちから十分な年収がある。30歳までに多くの人が年収1000万円を超える。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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三井不動産の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 350万円~850万円
課長クラス 10年~20年 1600万円~1700万円
部長クラス 20年目~ 1850万円~

部長クラスの年収は1850万円~

口コミを元に、三井不動産の役職別、年齢別に年収をまとめました。三井不動産の役職別の年収は、一般社員で350万円~850万円程度から始まり、部長クラスになると、1850万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
毎年昇給があります。そして、一定の年次までは年功序列の昇格制度です。それ以降は実力のウエイトがあります。20代後半で1000万円を超え、役職が主任から主事へ上がるタイミングでさらに大幅に給与水準が上がります。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
一定の年次までは年功序列の給与制度である。それ以降は実力に応じて年収が変動する。
中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
総合職であれば30歳頃には年収1000万円に到達する。基本的には年功序列の給与制度である。
中途入社 管理 女性
中途入社 管理 女性
30歳後半で年収は1600万円~1800万円に。管理職になると年収は2000万円に到達する。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

三井不動産のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回
評価 年功序列
昇給 年1回(4月)
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
賞与は8か月分程度と一流企業の中でもトップクラスの水準である。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
営業職は特に年収における賞与の割合が非常に高い。実力が反映される面と年功序列の面がありバランスが取れていると思う。
中途入社 事務 男性
中途入社 事務 男性
業界最王手ということもあり待遇は非常に良い。昇給制度は昔ながらの日本企業の年功序列である。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

三井不動産の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤費全額支給など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始(年間休日121日/2017年度実績)
有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇など
福利厚生 住宅融資制度、従業者持株会制度
独身寮(東京)、カフェテリアプラン ほか
勤務時間 9:00~17:30 (フレックスタイム制度有)

参考サイト

中途入社 管理 女性
中途入社 管理 女性
賃貸の場合住宅手当が支給されるが、家を購入すると無くなる。その他手当として配偶者より給与が高ければ家族手当が支給される。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
福利厚生はトップクラスだと思う。家賃補助などのほかに、旅行に対する補助などもある。
中途入社 事務 男性
中途入社 事務 男性
家族手当や家賃手当、残業手当など各種手当は完備されている。不満のある社員は少ない。
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三井不動産の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

社風 実力・成果主義で評価される体育会系の風潮
成長 営業能力を最短で取得するには向いている。
残業 仕事量が多く平日の残業は多い。
休日出勤は基本ない。

社風について

実力・成果主義の風土

完全な実力・成果主義なため、パフォーマンスによっては降格が十分にあり得る社風だそうです。また体育会系な社風が残っており飛び込み営業がメインとなるため、メンタルが強くない人には向かないとの意見が多かったです。

成長環境について

営業能力の成長ができる

お客様への提案方針や割引を自分で決めることが可能なため、自身で考えてやることが必要になるとの意見が多かったです。具体的には新規開拓・提案能力・商品プレゼン能力・目標達成意識・コミュニケーション能力などが培われるとの意見があります。そのため、営業の能力をあげるには非常に優良企業との意見もでています。また360度評価をしており、給料やボーナスに反映もされるため、自身の成長がわかりやすいそうです。

残業について

平日のワークバランスは難しい

平日の残業が多いとの意見が多かったです。また有給休暇の取得率も低く、年間に2日しか自由に取得できないため、平日にプライベートの予定を入れたり、長期休みは難しいとのことです。土日に関しては基本出勤はなく、もしあった場合は振替休日があるなど休日に関してはしっかりしているそうです。
三井不動産の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1273万円 -歳 -人 -年
2019年 1263万円 40.7歳 19081人 11.3年
2018年 1112万円 40.9歳 18625人 11.7年
2017年 1141万円 41.2歳 17713人 12.3年
2016年 1128万円 41.1歳 17205人 12.4年
2015年 1121万円 41.1歳 16799人 12.3年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+13.56%上昇

三井不動産の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、三井不動産の平均年収は約13.56%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約152万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-0.97%下降、平均勤続年数は、約-8.13%と下降傾向にあります。

不動産・住宅・建材業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
三菱地所 969万円 996万円 989万円 999万円 1000万円 997万円 999万円 998万円 1101万円 1140万円 1096万円 1044万円 1102万円 1089万円 1108万円 1130万円 1163万円 1190万円 1229万円 1247万円
野村不動産ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1162万円 1181万円 1071万円 1007万円 941万円 1173万円 934万円 996万円 1016万円 952万円 1014万円 1023万円 -万円
東京建物 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 983万円 956万円 918万円 959万円
三井不動産 -万円 1033万円 993万円 1008万円 1013万円 1034万円 1038万円 1157万円 1135万円 1097万円 1103万円 1108万円 1100万円 1103万円 1102万円 1121万円 1128万円 1141万円 1112万円 1263万円
東急不動産ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 961万円 1004万円 1088万円 1116万円 1092万円 955万円 963万円 951万円 982万円 1042万円 1213万円 1214万円 1179万円 1195万円 1114万円
住友不動産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 677万円 686万円 672万円 652万円 647万円 626万円 620万円 609万円 627万円 647万円 639万円 633万円 644万円 650万円 662万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

三井不動産
職種:システム開発
年収:650万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
応募〆4/12 ◆技術職掌(社内SE/大規模プロマネ)◆「不動産×デジタル」推進担当

業務内容
自社システム開発の大規模プロジェクトマネジメント業務

三井不動産
職種:事業企画
年収:650万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
応募〆4/12 ◆技術職掌(デジタライゼーション担当)◆ AI/IoT/デジマ/ロボット等

業務内容
顧客情報の分析、各部門と協働した事業企画等を担当します。

大和ハウス工業株式会社
職種:その他
年収:570万円~800万円
役職:

募集タイトル
【九州地区】施工管理(初任地希望相談OK)◎年齢上限に縛られず生涯働ける会社へ

業務内容
【概要】建築系施設の施工管理業務を担当頂きます。一物件一担当制を とっており、工

大和ハウス工業株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:570万円~800万円
役職:

募集タイトル
【九州地区】設備設計・施工監理◎残業月40H(※徹底管理)/現場駐在無(通い勤務)

業務内容
■商業・物流・医療施設に独自の強みを持ち当社はゼネコン案件を多く手掛け、自社設計

積水ハウス株式会社
職種:その他
年収:310万円~366万円
役職:

募集タイトル
【宇都宮】カスタマーズサービス(勤務地限定)

業務内容
●積水ハウスで建築頂いたオーナー様に対するアフターサービス業務(定 期点検や問い

積水ハウス株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:460万円~700万円
役職:

募集タイトル
【WEB面接可】【東京】設備設計(ホテル、商業施設等)★平均残業月30~40時間

業務内容
ホテル、商業施設、オフィス、保育園など非住宅部門に特化した商品開発や建物、特殊部

大東建託株式会社
職種:営業・セールス
年収:350万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
函館支店【営業】★UIターン歓迎★9割が業界未経験★平均年収1021万★転勤無

業務内容
■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に活用していただ

大東建託株式会社
職種:営業・セールス
年収:350万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
札幌東支店【営業】★接客経験歓迎★UIターン歓迎★平均年収1021万★転勤無

業務内容
■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に活用していただ

株式会社レアジョブ
職種:その他
年収:550万円~700万円
役職:

募集タイトル
【インフラエンジニア(AWS)】自社プロダクトを支える/残業15H/副業可

業務内容
≪マザーズ上場≫国内最大(ユーザー数約80万人)のオンライン英会話サービス“レア

株式会社レアジョブ
職種:マーケティング
年収:600万円~700万円
役職:

募集タイトル
【サーバーサイドエンジニア】企画段階から参画/教育×ITの領域ベンチャー

業務内容
≪IT×教育/マザーズ上場/累計ユーザー数80万人≫AIや音声認識技術などを活用

ビズリーチ

三井不動産
職種:社内SE
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE(プロジェクトマネジメント)

業務内容
ユーザー部門と外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進

三井不動産
職種:デジタルマーケティング
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ業務

業務内容
デジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査

三井不動産
職種:社内SE
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE(インフラ)※セキュリティ・ネットワーク・OS等

業務内容
システム基盤環境構築(ネットワーク・OS等の企画・導入・管理)

大和ハウス
職種:建築施工管理
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
建築施工管理職(商業施設や医療・介護施設など)/【有資格:1級施工管理技士または1級建築士限定】福利厚生充実!

業務内容
同社が施工する商業施設や医療・介護施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理

大和ハウス
職種:積算
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
建築積算職/地域限定可能/日本全国/住宅・建設業界大手

業務内容
同社の受注した建築工事案件の積算業務

積水ハウス
職種:建築施工管理
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
技術職(施工管理職)/大手ハウスメーカー/各支店

業務内容
集合住宅などの施工管理職

積水ハウス
職種:施工技術者講師
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
教育訓練センター講師/大手ハウスメーカー/山口

業務内容
施工技能者を対象とした教育訓練センターで、講師として技術者養成のための指導

住友林業
職種:建築施工管理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★施工管理 大手ハウスメーカー木造トップクラス

業務内容
木造注文住宅の着工から引渡しまで全工程を担当

住友林業
職種:建築設計
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
設計職(戸建て住宅) ~東証一部上場企業/働きやすい環境が整っています~

業務内容
間取りや外観など基本プランを作成し、その後更に打ち合わせを経て契約図面を完成

大東建託
職種:個人営業
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【マネージャー】資産承継コンサルティング ※東証一部上場企業

業務内容
土地オーナー様に対し、不動産管理信託スキームを利用した、資産の円満承継手法や資産

Doda

三井不動産
職種:社内SE
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE(プロジェクトマネジメント)

業務内容
ユーザー部門と外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進

三井不動産
職種:デジタルマーケティング
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ業務

業務内容
デジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査

三井不動産
職種:社内SE
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE(インフラ)※セキュリティ・ネットワーク・OS等

業務内容
システム基盤環境構築(ネットワーク・OS等の企画・導入・管理)

大和ハウス
職種:建築施工管理
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
建築施工管理職(商業施設や医療・介護施設など)/【有資格:1級施工管理技士または1級建築士限定】福利厚生充実!

業務内容
同社が施工する商業施設や医療・介護施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理

大和ハウス
職種:積算
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
建築積算職/地域限定可能/日本全国/住宅・建設業界大手

業務内容
同社の受注した建築工事案件の積算業務

積水ハウス
職種:建築施工管理
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
技術職(施工管理職)/大手ハウスメーカー/各支店

業務内容
集合住宅などの施工管理職

積水ハウス
職種:施工技術者講師
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
教育訓練センター講師/大手ハウスメーカー/山口

業務内容
施工技能者を対象とした教育訓練センターで、講師として技術者養成のための指導

住友林業
職種:建築施工管理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★施工管理 大手ハウスメーカー木造トップクラス

業務内容
木造注文住宅の着工から引渡しまで全工程を担当

住友林業
職種:建築設計
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
設計職(戸建て住宅) ~東証一部上場企業/働きやすい環境が整っています~

業務内容
間取りや外観など基本プランを作成し、その後更に打ち合わせを経て契約図面を完成

大東建託
職種:個人営業
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【マネージャー】資産承継コンサルティング ※東証一部上場企業

業務内容
土地オーナー様に対し、不動産管理信託スキームを利用した、資産の円満承継手法や資産

転職ニュース

三井不動産の転職ニュース

…三井不動産も日本橋の大型再開発を加速する。各社が強気な姿勢を見せるのは、企業が業績改善を背景に採用を増やし、広いオフィスへの移転ニーズを高めているためだ。 三菱地所の最大9千億円の投資は11~13年度実績比4割増。…
…「三井ガーデンホテル」を展開する三井不動産ホテルマネジメント(東京・中央)は6月からインターネットの求人サイトで中途採用の人材募集を開始。割安なビジネスホテルを展開するスーパーホテル(大阪市)もサービス向上のため、約10人を中途採用した。 …

三井不動産について

会社について

会社概要

社名 三井不動産株式会社
本社所在地 東京都中央区日本橋室町2−1−1
会社URL http://www.mitsuifudosan.co.jp/
代表者 菰田 正信
資本金 174,296百万円
売上 18612
 従業員 19081
業界 不動産・住宅・建材

企業理念

事業内容

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

三井不動産のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

三井不動産の年齢別の推定年収

統計情報
三井不動産の平均年齢は、40.7歳です。平均年収は1273万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、三井不動産の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 三井不動産推定年収
20代 754~879万円
30代 1027〜1154万円
40代 1273〜1401万円
50代 1488〜1513万円
60代 918〜1066万円

20代の推定平均年収:754〜879万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、三井不動産の20代の平均年収は、754〜879万円と想定されます。

30代の推定平均年収:1027〜1154万円

三井不動産の30代の平均年収は、1027〜1154万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1273〜1401万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、三井不動産の40代の平均年収は、1273〜1401万円です。

50代の推定平均年収:1488〜1513万円

三井不動産の50代の平均年収は、1488〜1513万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:918〜1066万円

三井不動産の60代の平均年収はおよそ918〜1066万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

三井不動産の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、三井不動産の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
三井不動産推定 1403万円 1021万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1403万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
三井不動産の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、三井不動産の平均年収は1403万円です。

女性の推定平均年収:1021万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。三井不動産の平均年収は、約1021万円だと推定されます。

三井不動産の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、三井不動産の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
三井不動産推定 901万円 1667万円 2231万円 2743万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:901万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
三井不動産の一般社員の推定年収は、901万円です。

係長級の推定年収:1667万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
三井不動産の係長級の社員の推定年収は、1667万円です。

課長級の推定年収:2231万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
三井不動産の課長級の社員の推定年収は、2231万円です。

部長級の推定年収:2743万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
三井不動産の部長級の社員の推定年収は、2743万円です。