転職ノウハウ

【高難易度】三井物産への転職を考えてる方へ。よくある質問、求める人材像や、年収情報などを徹底比較

三井物産では現在、中途向け求人は公開されていません。大手転職エージェントと連携し、非公開に採用を進めていると考えられます。

この記事では、三井物産への転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。三井物産への転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

三井物産のような超人気企業では、求人が公開されていないことはよくあります。そこで大事なのは「情報収集」です。自分の経験に合った求人にどれだけ接触するか、情報収集が転職成功の命運を分けると言っても過言ではありません。

コロナの採用への影響は急激に回復傾向

3月後半から5月上旬にかけてコロナウイルスの採用への影響は深刻なものがありましたが、2020年5月後半、緊急事態宣言が解除された前後から、明確に企業の採用活動が再開に向かっています。

新規求人急増中。早めに希望の求人が出ていないか確認しよう

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は早めに転職媒体、エージェントに登録し、希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

三井物産の面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
三井物産への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

三井物産の選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

三井物産に入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

実際の面接の口コミ

法務部部 法務
法務部部 法務
面接であった質問
具体的案件を示され、リスク分析を行わされた。
質問への回答
現職の経験を活かして可能な限り回答しました。それについて面接官からコメントを頂きました。その他志望動機など一般的な事項を聞かれました。
面接のポイント
総合商社のビジネスバリュー、待遇を求めた。4次面接が最終であり、3次面接まで進んだ。現場の方が担当だった。求められるスペックが高いので、その点には留意する必要があります。また、何をしたいかを具体的に話せるように。
コンシュマーサービス部門部 企画営業
コンシュマーサービス部門部 企画営業
面接であった質問
新規事業についてのアイデアは?
質問への回答
中国にて良質な農作物を提供するアイデアを話した。現在、中国では消費者の健康に対しての意識が高まってきていることを具体的な例を交えて話し、その後アイデアを話した。
面接のポイント
同じ面接を受ける他の人へのアドバイスとしては、自分の軸を持って面接に臨むことが大切だと感じる。人の三井といわれるだけあって人事の人も個性の強い方が多く、自分の考えを持って人事を行なっているように感じた。
営業本部部 海外営業
営業本部部 海外営業
面接であった質問
プロジェクトでのモチベーションも能力も低いメンバーをどう巻き込みますか?
質問への回答
作業の進め方の工夫、コミュニケーションスタイルの選択肢などを提示。
面接のポイント
現職が激務で体力の限界だったため。
準備は特にしておらず、社内ミーティングのようなざっくばらんな進め方だった。

必ず飴担当と鞭担当がペアで出てくる。笑顔を絶やさず余裕と自然体で、ごく常識的な普通のことを話せば通る印象。

エネルギー第二本部部 代理店営業
エネルギー第二本部部 代理店営業
面接であった質問
大学で学んだ知識
質問への回答
ただ単に大学で学んだ知識をただ機械的に説明するだけでなく、
どのようにして業務に活かす事が出来るかを述べた。
面接のポイント
・応募理由:幅広いビジネスフィールドで働きたかったため。
・面接準備:①企業HP、経済新聞等で企業、経済情勢の研究を行った。
      ②同業他社で働く友人に業務内容、業務の面白み等をインタビューした。
総合部 代理店営業
総合部 代理店営業
面接であった質問
志望理由
質問への回答
基本的には前職でのやれなかった事をしゃべりその後商社で何を具体的にやって行きたいかを10分くらい話した
面接のポイント
前の職種でのキャリアの行き詰まりから、転職を考えていたので応募を考えた。特に面接準備の様な事はしなかった。会社の内容をホームページでざっと調べて頭の中にいれておくという様な最低限のことはしておいたが。
総合職部 経営企画
総合職部 経営企画
面接であった質問
「官公庁」で求められる能力と「民間企業」で求められる能力の違いについて。
質問への回答
時間軸について。
(官公庁においては、組織の要である「人事」及び「予算」が短い期間で決定されるため政策が短絡的なものが多くなる。民間企業はリスクコントロールの観点から、長期・短期にわけて政策を遂行。)
面接のポイント
・応募理由
⇒社会に対してインパクトのある仕事ができると思ったため。

・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
⇒様々な利害関係者を巻き込む仕事であるため、経済に関する見識は勿論、政治・行政等社会全般に対する自分なりの意見が求められていると思いました。

キャリコネ

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三井物産に転職するには?

三井物産への転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。三井物産 が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

自律し、高い志と人間味あふれる挑戦者

三井物産の人材開発室長のインタビュー記事によると、三井物産で必要なのは自分がやるべき一歩を自分で考えて行動できる自律したマインド。さらに仲間を動機づけられるような志やリーダーシップです。三井物産での仕事は何にでも挑戦できる反面、高い使命感や責任感を伴うものと発言しています。

ビジネスレベルの英語力があると望ましい

三井物産の募集要項を見てみると、営業やコーポレートスタッフなど職種問わず、英語や中国語などの語学力が求められるようです。三井物産はグローバルに事業を展開しています。社内コミュニケーションでも英語を使うシーンが多いため、語学力は必須でしょう。

転職難易度

非公開求人が多く、転職難易度は高め

三井物産は現在、中途採用の募集が公開されていません。三井物産のような人気企業は大手転職エージェントと連携し、非公開に中途採用を進めている可能性が非常に高いです。ブラックボックス化されている分、転職難易度は高めだと考えられます。

スキルや実績はもちろん、人間性が重視される

三井物産の転職者の口コミを見てみると、選考では人間性を深堀りされるような質問が多かったとの声が多かったです。スキルや実績はもちろん見られますが、それと同等かそれ以上に、人間性が見られていると考えられます。

三井物産に興味のある人におすすめの転職サービス

転職サービスの種類

具体的にどのような求人があるかや、三井物産の年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、三井物産のような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも

自分に合った転職方法を選ぼう

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

特徴
キャリトレ 20代若手で、大企業やベンチャーに転職したいならここ。大企業から、有名IT・Web系企業の求人が多い。
リクルートエージェント 転職支援実績No.1の転職エージェント。圧倒的な求人数と手厚いサポート体制。三井物産のような大企業とのコネクションが強く求人を多数保有。
ビズリーチ ハイキャリア専門として実績No.1。他社にはない高年収の求人はミドル〜ハイクラス層からの絶大の支持。30代中盤以降での転職ならここ。
レバテックキャリア エンジニア転職支援実績No.1の転職エージェント。技術者・クリエイターの有名企業の求人多数。高年収を狙うならここ。
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三井物産の転職FAQ

【応募・選考について】応募から入社までの流れを教えてください。

回答
筆記試験と複数回の面接を経て、採用者を決定させて頂きます。詳細は募集要項等の内容をご参照ください。

【応募・選考について】応募に際して年齢制限はあるのでしょうか。

回答
年齢制限はありません。

【応募・選考について】第二新卒でも応募可能ですか。

回答
職歴年数の制限は設けておりませんが、キャリア採用では、ご入社頂いた後に即戦力としてご活躍頂ける方を求めており、応募者の方のこれまでのキャリアの内容も採否判断の基準の一つとなります。
尚、第二新卒に当たる方であっても、本人が新卒での採用を希望する場合には、新卒採用として応募することが可能です。

【応募・選考について】性別・国籍等による採用基準の違いはありますか。

回答
性別・国籍に拘らず、採用基準は同一です。様々なバックグラウンドを持った、多様な人材にご活躍頂くことを目指しております。

【応募・選考について】採用予定人数を教えて下さい。

回答
各年度のニーズにより変化致します。ご参考までに、上記過去のキャリア採用人数をご覧ください。

【応募・選考について】説明会の開催予定はありますか。

回答
キャリア採用マイページへのプレエントリー完了後に、同マイページにイベントスケジュール等を掲載しております。

【評価・処遇について】入社後の処遇について教えてください。

回答
当社規程により、個人の能力・適性や、担う職務に求められる役割や機能、業務の成果・実績に応じて処遇が決定されます。

【評価・処遇について】育児や介護を支えるための福利厚生にはどのようなものがありますか?

回答
当社では、社員一人ひとりが生活(ライフ)上の責任を確り果たしつつ、仕事(ワーク)で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフ・マネジメント」の考え方を応援しています。その一環として、育児・介護と仕事との両立のために、休業制度のほか、短時間勤務、育児休業からの早期復職者に対する保育費用や延長保育費用の一部補助制度を導入しています。
詳細はホームページ「サステナビリティ」の該当ページをご参照ください。

公式のFAQページはこちら

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三井物産の職種別転職情報

次に、三井物産にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、三井物産には以下の職種が存在します。

営業 鉄鋼製品本部
金属資源本部
エネルギー第一本部
エネルギー第二本部
エネルギーソリューション本部
プロジェクト本部
モビリティ第一本部
モビリティ第二本部
ベーシックマテリアルズ本部
パフォーマンスマテリアルズ本部
ニュートリション・アグリカルチャ一本部
食料本部
流通事業本部
ヘルスケア・サービス事業本部
ICT事業本部
コーポレートディベロップメント本部
事務・管理 監査部
経理部
人事部
情報企画部
法務部
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三井物産に転職はおすすめ?

三井物産への転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
1430万円
平均年齢
42.2歳
全体ランキング
13位/3400社
業界内ランキング
3位/7社
【2020最新】三井物産の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!有価証券報告書によると、三井物産の平均年収は1430万円。平均年齢は42.2歳。総合商社業界の年収ランキングは3位となっています。 また...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三井物産の平均年収1430万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

三井物産の平均勤続年数18.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -万円 -万円 1162万円 1174万円 1203万円 1264万円 1291万円 1403万円 1403万円 1374万円 1322万円 1339万円 1353万円 1310万円 1305万円 1301万円 1256万円 1256万円 1305万円 1390万円
三菱商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1335万円 1424万円 -万円 1356万円 1302万円 1359万円 1413万円 1420万円 1356万円 1376万円 1446万円 1387万円 1541万円 1608万円
丸紅 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1068万円 1178万円 1198万円 1199万円 1164万円 1140万円 1188万円 1223万円 1275万円 1307万円 1227万円 1222万円 1323万円 1390万円
伊藤忠商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1195万円 1280万円 1364万円 1302万円 1258万円 1255万円 1282万円 1390万円 1384万円 1396万円 1383万円 1384万円 1461万円 1521万円
三井物産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1300万円 1436万円 1374万円 1444万円 1262万円 1247万円 1362万円 1364万円 1352万円 1362万円 1364万円 1214万円 1420万円 1430万円
豊田通商 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 828万円 888万円 933万円 938万円 1044万円 931万円 979万円 993万円 982万円 1042万円 995万円 954万円 998万円 1052万円 1097万円

業績情報

直近の年間売上高
6兆9575億円
従業員あたりの売上
15815万円
売上業界ランキング
4位/7社
3年間の売上変化率
159.43%
三井物産の売上高・業績
【2019年最新】三井物産株式会社の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!三井物産の最新の売上高は6兆9575億円。業界内でのランキングは、第4位です。 今回は、三井物産株式会社の売上や利益の業績情報を、競合企...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -円 -円 -円 1兆5384.00億円 1兆7086.00億円 2兆493.00億円 2兆5815.00億円 3兆773.00億円 3兆6709.00億円 3兆5116.00億円 2兆8768.00億円 3兆1002.00億円 3兆2610.00億円 3兆163.00億円 3兆3175.00億円 3兆7623.00億円 4兆109.00億円 3兆9970.00億円 4兆8274.00億円 5兆3393.00億円
三菱商事 -円 -円 3兆3212.00億円 3兆4912.00億円 4兆1459.00億円 4兆1334.00億円 4兆8121.00億円 5兆688.00億円 6兆507.00億円 6兆1564.00億円 4兆5408.00億円 5兆2069.00億円 5兆5659.00億円 6兆99.00億円 7兆6352.00億円 7兆6695.00億円 6兆9256.00億円 6兆4258.00億円 7兆5674.00億円 16兆1038.00億円
丸紅 -円 -円 -円 2兆6812.00億円 2兆7713.00億円 3兆356.00億円 3兆1399.00億円 3兆6589.00億円 4兆1663.00億円 4兆23.00億円 3兆2800.00億円 3兆6839.00億円 4兆4097.00億円 4兆8961.00億円 7兆557.00億円 7兆8343.00億円 7兆3003.00億円 7兆1289.00億円 7兆5404.00億円 7兆4013.00億円
伊藤忠商事 -円 -円 1兆6882.00億円 1兆6818.00億円 1兆7388.00億円 1兆9907.00億円 2兆2174.00億円 2兆6461.00億円 2兆8599.00億円 3兆4191.00億円 3兆4183.00億円 3兆5818.00億円 4兆1976.00億円 4兆6995.00億円 5兆5876.00億円 5兆5915.00億円 5兆836.00億円 4兆8385.00億円 5兆5101.00億円 11兆6005.00億円
三井物産 -円 -円 2兆4746.00億円 2兆7780.00億円 2兆9705.00億円 3兆4947.00億円 4兆205.00億円 4兆7772.00億円 5兆7152.00億円 5兆5048.00億円 4兆965.00億円 4兆6795.00億円 5兆2517.00億円 4兆9122.00億円 5兆7320.00億円 5兆4050.00億円 4兆7597.00億円 4兆3640.00億円 4兆8922.00億円 6兆9576.00億円
豊田通商 -円 2兆5166.00億円 2兆3849.00億円 2兆5765.00億円 2兆7878.00億円 3兆3159.00億円 3兆9454.00億円 6兆2128.00億円 7兆4.00億円 6兆2870.00億円 5兆1023.00億円 5兆7437.00億円 5兆9168.00億円 6兆3044.00億円 7兆7433.00億円 8兆6635.00億円 6兆2462.00億円 5兆7974.00億円 6兆4911.00億円 6兆7628.00億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 基本的な福利厚生はもちろん、海外赴任や単身赴任時の補助が手厚い。
社風 優秀な人が多く人間関係も良好。
成長 大規模案件や海外案件に携われる。
残業 基本的に業務量は多く、平均残業は月40時間ほど。総合職は多め。

福利厚生について

海外赴任や単身赴任の手当が手厚い

三井物産は、基本的な福利厚生は非常に充実しています。特に海外赴任や単身赴任時は、他の業種にはないほど手当が手厚いようです。例えば、不在中の自宅を借り上げてくれ、住宅ローンの返済に回せたり、海外赴任中に豪華な家に住むことができるようです。

社風について

優秀な人が多い「人の三井」

周りに優秀な社員が多く、お互いに切磋琢磨できる環境であるようです。また、人間関係も良好で、上司であっても役職で呼ばず名前で〇〇さんと呼ぶ文化があるようです。組織の良好さから、「人の三井」と呼ばれています。

成長環境について

大型案件や海外案件に携われる

口コミで非常に多かった意見が、「大規模プロジェクトや海外案件に携われる」というものでした。若手〜中堅でそのようなプロジェクトを担当し、成長ややり甲斐を感じる人が多いみたいです。

残業について

業務量は多い

平均残業時間は月40時間ほどであるそうです。基本的に業務量は多く、残業せざるを得ない状況になってしまうそうです。特に総合職は長時間労働もしばしばあるようです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

三井物産の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 残業手当、通勤費全額支給ほか
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、
年次有給休暇・介護休暇・看護休暇・特定支援休暇(時間単位での取得可)、
結婚休暇、出産・出産付添休暇、その他各種有給休暇制度
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度
勤務時間 9:15〜17:30を基本とする。(個人単位の時差出勤制度あり)

参考サイト

新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
ハードシップ手当や海外出張に関する手当、家族への医療サービスなど福利厚生は非常に手厚い。
新卒入社 管理 女性
新卒入社 管理 女性
国内勤務時はそこまで福利厚生の恩恵を受けないが、海外勤務時は非常に手当が厚い。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
海外赴任から戻ると月15万円の住宅手当などの各種手当が支給される。

三井物産について

会社概要

社名 三井物産株式会社
 本社所在地 東京都千代田区丸の内1−1−3 日本生命丸の内ガーデンタワー
 代表者 安永 竜夫
 資本金 341,775百万円
 売上 69575
 従業員 43993
業界 総合商社

企業理念

大切な地球と、そこに住む人びとの夢溢れる未来作りに貢献します。

三井物産は、上記の企業理念を掲げています。また、ビジョンとして、世界中のお客様のニーズに応える「グローバル総合力企業」を目指しています。

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、三井物産のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い三井物産に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。