この記事では、三菱商事への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。
三菱商事の基本情報
転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、三菱商事の売上規模や年収情報をご説明します。
会社・組織
総合商社No1の売上規模を維持
三菱商事は財閥系の総合商社として、資源領域における強みを基盤に業界No1の売上高を誇っています。2020年3月決算においても、主力の金属資源などを中心に全体的に減収傾向でしたが、食品領域での増収など、事業ポートフォリオの強みを活かし、業界売上高1位を維持しています。
日本屈指の高年収
三菱商事は年収レンジにおいても日本最高水準を誇っており、平均年収は1607万円、業界内でも1位、上場企業全体でも7位となっています。ベースは年功序列で30代では1000万円近くに到達しますが、30代後半以降はポジションで大きく差が出てきます。
会社規模
順位 | 会社名 | 売上高 |
---|---|---|
1位 | 三菱商事 | 16兆1038億円 |
2位 | 伊藤忠商事 | 11兆6005億円 |
3位 | 丸紅 | 7兆4013億円 |
4位 | 三井物産 | 6兆9575億円 |
5位 | 豊田通商 | 6兆7627億円 |
6位 | 住友商事 | 5兆3392億円 |
売上は業界で第1位
総合商社業界の企業内での三菱商事の売上ランキングの順位は第1位です。
年収情報
年収と勤続年数の傾向
年収は上位1%の高水準
全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三菱商事の平均年収1607万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。
勤続年数は平均より長め
三菱商事の平均勤続年数18.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。
採用傾向
近年は中途採用を拡大傾向
三菱商事に関わらず、総合商社は近年中途採用を拡大しています。対象は部署によってそれぞれですが、事業バリューチェーンに関連する事業会社や、銀行、公認会計士、金融・コンサル系等様々です。
第二新卒レイヤーの採用からマネージャーの採用まで幅広く行っており、職種は各種事業領域の総合職(ビジネス開発)から、管理系の職種まで様々です。
採用チャネルとしてはエージェントと自社応募を基本にしており、エージェントでは基本的に非公開求人が中心になっています。総合商社では丸紅がキャリトレに、三井物産がdodaに公開求人を持っていますが、非公開求人にアクセスするため、詳しくはエージェントに問い合わせすることを強くおすすめします。
経営能力を発揮できる資質があるか
三菱商事は現在、事業経営モデルを前提とした成長戦略を描いています。三菱商事の採用リーダーのインタビュー記事によると、三菱商事ではそんな事業経営モデルの確立に貢献できるような「経営能力の高い人材」を求めているようです。分野を超えて活躍できるような軽人材の育成・輩出を目指しています。
ビジネスレベルの英語力があると望ましい
三菱商事の募集要項を見てみると、営業やコーポレートスタッフなど職種問わず、英語や中国語などの語学力が求められるようです。三菱商事はグローバルに事業を展開しています。社内コミュニケーションでも英語を使うシーンが多いため、語学力は必須でしょう。
関連事業での実務経験、専門性が求められる
三菱商事への転職難易度は、当然高いです。しかし、求人ポジションに関連する実務経験が5〜10年ほどあれば、選考に進める可能性は高いです。三菱商事では、詳細な職務ごとに随時中途募集をかけています。現在では、天然ガスや素材、自動車、食品産業などのポジションがあります。専門性は高いですが、自分に合った求人があれば挑戦できます。これまでの経験にマッチした求人がないか、定期的に情報収集をすると良いでしょう。
募集は多いが、狭き門。選考対策は必須
三菱商事は積極的に中途採用を実施しており、募集自体は多いです。しかし、採用基準は高く狭き門です。平均年収は1,607万円と国内トップクラス。総合商社の中でもトップに位置しています。当然転職希望者は多く、高い倍率が予想されます。転職エージェントなどを活用した選考対策は必須と言えるでしょう。
三菱商事へのオススメの転職方法
おすすめの転職サービス
三菱商事や、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。
- ベンチャーに強い
- 20~30代向け
- 第二新卒
- スカウトサービス
若手の優秀層向け求人はNo1。大手からベンチャーまで
若手優秀層向けの都内の大企業、成長企業求人に強いスカウトサービス。登録しておくだけで、会社や業界特化の転職エージェントからスカウトが届く。主に20代から30代前半をターゲットにしており、ベンチャー、新規事業転職ならここの利用がおすすめ。
企業名 | 掲載職種 |
---|---|
丸紅株式会社 |
・生産コンサルタント・物流コンサルタント ・開発 |
- 地方に強い
- 求人数No1
- 大手に強い
求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ
全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。
- ハイクラス
- 年収600万以上
- 大手に強い
- スカウトサービス
ハイクラス転職ならビズリーチ
ハイクラス向けのスカウト型転職サービス。年収600万円以上の人をメインターゲットにしており、大企業やハイクラス求人に強い様々な企業から声がかかる。自己応募も可能。
企業名 | 掲載職種 |
---|---|
丸紅 |
・海外営業 ・経営企画 |
- ハイクラス
- 年収600万以上
- 外資に強い
ハイクラス向けおすすめNo1エージェント
JACリクルートメントは、外資系から日系大手まで大手案件を多数保有するハイクラスをメインターゲットにした転職エージェントです。一番オススメなポイントは、求職者の担当と企業の窓口が共通なため、選考を受ける企業の細かな情報を知ることができることです。そのため選考をより有利にすすめることができます。
カテゴリ | サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉 |
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面談拠点 | 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山 |
転職活動の進め方
情報収集段階はスカウトサービスで
スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。
転職エージェントで対策を万全に
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求人探しに困ってるならリクルートエージェント
保有求人数はNo1
リクルートエージェントは言わずとしれた業界No1の規模を誇るエージェントですが、その最大の強みは「求人数」です。その保有求人数は公開されているものだけで30万件以上と幅広い業界や職種に対応しています。
特に大手の求人に強い
リクルートエージェントは全国の求人を網羅していますが、明確な強みとしては「中小エージェントが保有していない大企業案件」を扱っていることです。得に大手思考の場合はリクルートエージェント以外ではアクセスできない求人もあるため、必ず利用するようにしましょう。
良かった点の口コミ・評判:
国内最大手エージェントというだけあり、求人の紹介数が頭抜けて多いのは間違いありません。しかもエージェント担当者とは基本的に電話で話すだけで、この後色々紹介が来るので、現職の合間で時間を見つけて登録、転職活動を始めることが出来ました。また、紹介される求人以外にも、当然自分から気になる求人を見つけて応募することも出来るので、幅広い転職活動を行うことが出来ました。履歴書や職歴の添削もアドバイスして下さり、スムーズに選考が進みました。
悪かった点の口コミ・評判:
たくさん求人紹介をして下さった一方で、何処となく機械的で親身さには少々欠けていると感じました。電話で話した内容をどこまで汲み取り、希望の条件を満たしてくれるかはそれぞれの担当者の裁量になるとは思いますが、個人的には気になっている会社について、実際どんな雰囲気の会社なのか、組織はどうなっているのか、仕事内容の詳細など、もう少し情報提供をして欲しかったと思っています。希望する地方の求人は都心に比べて圧倒的に少なかった印象です。
こんな人におすすめ:
年収の幅は会社によってかなり変わってきますが、営業職の求人は多く、可能性を広げる事が出来るという点ではおすすめします。現職を続けながら転職活動していくプロセスとしては臨機応変に対応して下さるので、自分1人で転職活動するには得られない数の求人を頂けると思います。
良かった点の口コミ・評判:
リクルートエージェントは、25歳〜35歳の利用者が80%となり、かなりたくさん求人を紹介してもらえるので、強くおすすめできる。選択肢を増やす」ことだと思ってます。具体的には「大量の求人情報を提供。あとはあなたが決めてね」というスタンス。これはこれで価値だと思います。キャリアインタビュアーっていう、こちらの強みを聞き出してまとめてくれる面接官のかたが親切でした。今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれる人もいました。
悪かった点の口コミ・評判:
リクルートエージェントの求人数は非常に多く、中には労働条件が良くない求人を紹介されることがあるのは事実です。実際に私が利用した際も、年間休日日数が少ないなど「ブラックかな…?」と疑いたくなる求人もありました。
これはどのエージェントにも言えることですが、担当者の中には、残念ながら対応が悪い人も少なからずいました。
1日に数十件のメールが来ることもあり、確かにしつこく感じてしまいました。企業への紹介料を得ることを優先していることが態度に現れている人もいる。
こんな人におすすめ:
リクルートエージェントは熱心に面談してくれる人が多いです。20代のうちに転職することで更に裾野が広がるかもしれないので、周囲の環境に惑わされず、転職のプロに相談すべきだと思います。私が利用した際も、今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれました。
良かった点の口コミ・評判:
本当に様々な企業の案件を持ってきて頂いて働けるまでは
面接、履歴書、職務経歴書等、一生懸命見てくれたり
指導をしてくれたりしていただきました。
ネットで検索するよりも情報量は本当に多いなと思って
少しびっくりしました。
悪かった点の口コミ・評判:
やはり、先方への試用期間として働き始めた時のサポートがほとんどなかったので
そこはうーんどうなんだろうと思いました。
最後転職できるまではある程度相談にのってほしい時もありましたし
業界の知識不足もあったので、そこは悪いかなと思いました。
求人の質・量の口コミ・評判:
一般より量がとても多くてびっくりしました。ネットでの転職活動より
エージェントでお任せした方がこんな会社があったのか?
とわっかたのでよかったです。
サポートの口コミ・評判:
職務経歴書や履歴書、面接のチェックは結構しっかりとおこなって、
いただけましたので満足な担当者でした。
担当者の質の口コミ・評判:
業界の知識はそこまでなくてただマッチングしそうな様々な業界の会社をピックアップしてくれたのは
とても好感がもてました
良かった点の口コミ・評判:
良かったと思うのは、やはり転職によって条件面で良くなったところです。もしもリクルートエージェントを利用しなければ、今の条件のところには転職できなかったと思います。年収が上がったことはもちろん、職場の雰囲気も良い今の会社に入社できたのは担当者が優秀だったからだと思います。
悪かった点の口コミ・評判:
明確に悪かったというところはありません。お世話になったというところのほうが大きいです。しいて上げるのであれば、畑違いの職種の求人もすすめてきたことがあることでしょうか。ただ、それは私が40代の年齢で求人数自体が少ないから紹介してくれたことだと思っています。
求人の質・量の口コミ・評判:
私の40代という年齢的に求人の量は満足できる量を取り揃えているとは言えませんでしたが、質は結構よくて条件の良い求人が多いなと思いました。
サポートの口コミ・評判:
履歴書や職務経歴書の書き方、良く見せ方についての指導はもちろん、面接でどのような受け答えをしたら良いかや服装などの身だしなみについても細かに指導してくれました。
担当者の質の口コミ・評判:
まず、提案してくれる案件が私の希望をしっかりと聞いてくれたものでした。そのうえで、面接までにその求人で採用されるように準備をしてくれたのでお任せ状態でした。と手も優秀な担当に当たってよかったです。
良かった点の口コミ・評判:
40代での転職でしたので、まず年齢面で希望する条件に合う求人があるのかそもそも不安でした。そこで、ネットで各エージェントの口コミを調べて、一番求人数が多いと評価されていたリクルートエージェントを利用することを決めました。サービス登録後の最初の面談で自分の不安を率直に伝えたところ、すぐに20社以上も求人を紹介頂き、加えて小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先候補の視野も広げて頂けました。求人の豊富さは凄く良かった点です。
悪かった点の口コミ・評判:
エージェントとの最初の面談後、すぐに転職活動を開始しました。活動中のサポートも普通に問題はなかったのですが、少しサポート面でもう少し手厚い部分があると良いと思う点がありました。久々の転職活動でしたので、活動当初、面接がうまくいかない状況が続きました。すぐにエージェントに相談をしてのですが、ネットでも記載されているようなありきたりなアドバイスしか貰えず、結局自分の力で解決しました。大手でエージェントさんも忙しいのだと思いますが、個別の状況に合わせたきめ細かいサポートがあると、更に良いサービスになると思いました。
こんな人におすすめ:
IT業界に強いエージェントがおられるので、専門的な言葉も通じますし、業界の求人動向も教えて頂けます。40代で転職を考えているけど年齢面で不安に思っている方も、豊富な求人を紹介して頂けるのでおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
エージェントを利用する利点としては、「求職者側の事情」と「企業側の事情」の両方を詳しく理解している点だと思います。
求職者側としては、無料でエージェントからのサポートを受けられる点が最大の利点です。履歴書の確認から自分の希望にあった案件を探してくれたり、また面接のコツなども教えてくれるため、準備が非常に簡単になります。
企業側の事情を理解している点としては、その会社がどんな会社で、どういった人材を求めているかを把握しているため、求職者が該当するかどうかを適切に判断してくれます。例えば、未経験でもやる気重視なのか、経験者採用なのかは、なかなか求職者では判断がつきません。
そういったことをエージェントを通すことで、わかりやすくなったことは利用して良かったと思います。
悪かった点の口コミ・評判:
全体としては、満足なのですが、あえて言えば不満点としては、2つありました。
1つは、転職エージェントというのは、転職させてはじめて企業側から手数料として課金できるということです。この仕組み自体はすごくまともだと思うのですが、仲介手数料がほしいために、早く転職させようとしてきたり、企業側の評価を大袈裟に伝えて内定が出たら、「かなりの高評価でした」などと伝えてくることがあります。
2つめは、エージェントの質により転職が左右されてしまうことです。優秀な方は、意外性のある求人や面接対策も抜かりなくやってくれますが、そうではない方では、いくつか求人案件を出して終わりの方もいます。
そのあたりが不満と言えば不満でしょうか。
こんな人におすすめ:
転職エージェントの求人案件としては、事務職が基本的には多いと思います。自分だけでは見つけられない企業や職種もあり、転職で何を実現したいかを話すところから始めるエージェントも多いです。転職後の不安をぼんやりと抱えながらも、仕事で実現したいことがある方にはエージェントはおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
転職理由が年収UPのみの私に対して、どんな事がやりがいで、どんな事が苦手なのかと丁寧にヒアリングしていただいたことによって自身でも再確認することができ職種や業界を絞る際にとても役に立った。また面接対策など電話で行っていただき、中途採用独特の質問に対する意図や目的を知ることができ対策ができました。対応時間も長く、夜遅い異時間帯でも対応可能のため、日中の連絡が難しい私でも連絡取りやすく、とてもメリットに感じました。
悪かった点の口コミ・評判:
質問に対して午前中依頼したことは昼過ぎになる事がある点や、シフト制のせいか平日の休みが多く、急な対応への返信が遅いと感じました。私の対応が悪いとのこともあるのですが、もっと午前の対応と代理対応を早くしてほしいと感じました。
またメールの数がとても多く、管理するのがとても大変です。求人数も多いためスカウトや紹介が常に来るため管理が苦手な私としてはとても大変でした。毎日管理しないと求人は埋もれてしまう為、後で受けたいとなった求人もありました。
こんな人におすすめ:
ベンチャー企業から大手まで営業求人が揃っている為、幅広く受ける事ができます。そのため、まだ軸が明確でない方は幅広く企業を比較し、自分自身で選択することができます。受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
当初、転職できるか不安な部分もあったが事務所にて直接担当者の方と話ができ信頼することができた。また、自分のスキル面や業界の動きなど客観的な視点から自分に合うような企業を提案して頂けた。面接に行く前からエントリーシートの添削や自分の長所、短所の指摘などの事前検討を十分にできたため、緊張する面接も余裕を持って臨むことができた。面接後は当日中に状況を確認頂き、個人としては聞きづらい給与面の交渉や入社時期などの調整も実施して頂き、大変助かりました。
悪かった点の口コミ・評判:
個人のことに着目するあまり、面接の練習にと他の会社の採用試験を受けることを勧められたりしました。個人としてはそれもアリかと思いますが、採用しようとしている相手先の会社がにあまりにも失礼なのではないかと思ったことを覚えています。また、親身になってくれる反面、提出物や添削が多く、仕事をしながらの転職活動をするとほぼ休日がなくなってしまいそうなボリュームになります。提出しないと話が進まないため、それなりのエネルギーが必要です。
こんな人におすすめ:
大手だけあり、非常に多くの求人を持っていると感じました。その中でメーカーへの転職例も具体的な話を聞くことができ、転職後の自分の業務や活躍シーンなどをイメージできると思います。転職されるのであれば使わない手はないです。
良かった点の口コミ・評判:
私の転職条件が、土地限定で、かつ業種も絞っていたため、案件を探すのに大変だったと思いますが、近い求人のものがあったらすぐに情報を展開いただき、一生懸命の対応には満足しておりました。結果的に、別の転職サイトで転職が決定し、その旨連絡をしたところ、お役に立てずに申し訳ございませんでしたと丁寧にお返事をいただき、最後まで気持ちよく利用させていただくことが出来ました。
悪かった点の口コミ・評判:
私が希望していた業種が理系であり、担当者は文系が専門と仰られていましたので、紹介いただく求人先の業種の話を深く聞くと、詳しい者に聞いてから折り返しますとすぐに回答が得られなかったのは少し残念な部分でした。担当者から紹介される求人先は私の希望にマッチングしておりましたが、自動配信でくる求人はほとんどが参考にならないものでした。
求人の質・量の口コミ・評判:
私の転職の場合、非常に厳しい条件をつけてしまい、電機,電子系で、かつ実家に出来るだけ近い県ということにしていたので、一生懸命探していただいたのですが、結果的に10件程度にとどまりました。紹介していただいた求人内容としては、経験を活かせそうな業種の紹介であり、親和性は比較的高かったです。
サポートの口コミ・評判:
職務経歴書,履歴書の添削については、しっかりと行っていただき、また面談は電話でしたが、時間をかけて丁寧に聞き取りしていただきました。面接まで進んだ企業との調整も丁寧に行っていただき、サポートはしっかりとしていたと実感しております。
担当者の質の口コミ・評判:
こちらの条件をしっかりと聞いてくれたので、私の希望した業種については比較的マッチングしていたのですが、やはり専門性の高い内容でしたので、希望する求人先に対する担当者の業界知識は弱い感じがしました。
人物:42歳 男性 事務管理
業界:BPO・コールセンター
地域:東京都
年収:700万円 → 650万円
併用サービス:doda,ランスタッド,JACリクルートメント
良かった点の口コミ・評判:
40代で転職を考えようとした時に,自身の力だけで情報を収集し,応募企業を選別し,面接にたどり着くにはどうしても限界があると感じました。その点,転職エージェントを活用したことで,そのあたりをスムーズに進めることができ,とても助けられました。また,転職サイトには掲載されていない生の情報(実際の労働環境や企業風土,および想定されるリアルな収入など)をエージェントを通して知ることができ,転職後の就業イメージをつかむ為に非常に参考になりました。
悪かった点の口コミ・評判:
担当エージェントのレスポンスが少し良くなかった点に不満を感じました。やはり,転職活動をする身としては,選考状況がどうなっているのか,企業側の印象はどうなのか,新しい募集案件はないのか,など,必要な情報をタイムリーに知りたいというのが本心です。問い合わせしたことに対しても,何日か経過した後に返信があったり,そもそも催促しなければ返信がなかったりと,レスポンスの悪さには不満がありましたし,その点は改善してほしいと思いました。
こんな人におすすめ:
40代の転職にもなると,これまでのキャリアや経験が重視される募集案件がほとんどだが,自身のキャリアの客観的な評価や,募集案件と自身の希望のマッチング具合など,第三者の目を通して具体的なアドバイスをしてもらいたい人にはおすすめ。
三菱商事の面接情報
面接・選考の流れ
面接の口コミ
キャリコネより、三菱商事の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。
役職:代理店営業
今後のエネルギー投資に関し、新規開拓が可能な分野についての見解、また具体的にどのような戦略を考えているか?
回答
エコが現在及び、今後はより注目されていくキーワードとなる為、リサイクル資源の重要性、またそれを生み出す為の設備の研究、投資について語りました。
役職:PM
プロジェクトマネジメントの観点からどのように会社を変革できるか?
回答
・現状の課題を分析し、プライオリティを付けて解決していくこと
・周囲のステークホルダーを巻き込み、PDCAサイクルを的確に回すこと
・その中心に自分がいて、ゴールを意識しながら軌道修正を図り、目標を達成すること
役職:法人営業
家庭と仕事、どちらを取るか
回答
どちらかを選ぶわけではなく、双方に対し善処します。
家庭環境が良好であれば、仕事へ良い影響を与えますし、
仕事で成果が出せれば、家庭環境も良好になると考えているため。
役職:海外営業
今の会社で、周りからはどう思われていると思うか?
回答
長所と短所を織り交ぜながら、自分の人間性を自分自身でどのように認識しているかということを偽りなく伝えた。
役職:法務
困難にぶつかったときの対処法
回答
うまく答えられなかったため、不採用の結果に繋がったのだと思います。個人的には面接しやすい担当の方であったと思います。
役職:法人営業
これまでの職歴の中での仕事の成果を事細かに聞かれた。
回答
仕事のスピード感を把握したいのだろうと思い、具体的事例を挙げ、これくらいの期間でイグジットを期待されていたものを、短めに仕上げた、とか、成果を告げる
三菱商事の環境・社風・成長・残業
三菱商事の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。
環境 | 基本的な福利厚生はもちろん、住宅手当の評判が高い。 | |
---|---|---|
社風 | 社内の人間関係が重要。トップダウンで年功序列。 | |
成長 | とにかく大規模な案件に携われるとの声が多数。 | |
残業 | 原則として、9時〜17時勤務。プライベートも重要視。 |
福利厚生について
住宅手当が手厚い
住宅手当に関する評判が非常に高いです。寮や社宅の完備はもちろん、都心のタワーマンションでも家賃は全額会社負担してくれるとの声もあります。
賞与が大きい
年に2度の業績連動型のボーナスが非常に大きく、年収の半分以上を占めることも多々あるようです。
社風について
人間関係が重要視される「組織の三菱」
三菱商事の社風として、ウェットな人間関係が挙げられます。社内コミュニケーションが活発みたいです。また、日々の挨拶や礼儀も厳しく、人間関係が昇進していく上で重要となっているみたいです。
トップダウンで年功序列
若手でも意見を求められることは多々あるようですが、最後は上の意思決定が全てと感じるという声が多いです。
成長環境について
新聞の一面に載るような案件にも携われる
口コミで非常に多かった意見が、「大規模なプロジェクトに携われる」でした。世界的にも大型なプロジェクトの立ち上げや遂行など、多様で大きな案件に関われることができるようです。
残業について
9時〜17時勤務が原則
総合商社は激務というイメージがあるかもしれませんが、三菱商事は残業は少ないみたいです。基本的に、9時〜17時の勤務が原則で、プライベートも重要視している人が多いみたいです。ただし、課長以上になると激務になるようです。
その他福利厚生や諸手当、休暇について
三菱商事の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。
諸手当 | 通勤費支給 等 |
---|---|
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝祭日 年末年始 年次有給休暇 結婚休暇 リフレッシュ休暇 等 |
福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金診療所 研修所 独身寮・社宅 育児休暇制度 等 |
勤務時間 | 9:15~17:30(休憩1時間) ※ 一部フレックスタイム制導入部署あり |
三菱商事の総合転職難易度
様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な三菱商事への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「SS:難易度は国内企業でも最上位」になりました。
企業人気度 | 最上位人気企業 |
---|---|
業界特性 | 中途採用にはまだまだ積極的とは言えず、非常に難易度は高いと言える。日本でもトップクラスの年収水準で、ある程度ハイレベルな人材にしかチャンスは少ない。 |
中途採用について | 勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ |
競争率について | 上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い |
総合難易度 | SS:難易度は国内企業でも最上位 |
あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。
業界別難易度ランキング
順位 | 会社名 |
---|---|
1位 | 三菱商事 |
2位 | 住友商事 |
3位 | 伊藤忠商事 |
4位 | 三井物産 |
5位 | 丸紅 |
6位 | 豊田通商 |
7位 | 双日 |
総合商社業界では転職難易度は第1位
総合商社業界の企業内での三菱商事の年収ランキングは第1位です。
総合商社業界の年収第1位は住友商事、第2位は伊藤忠商事、第3位は三井物産となっています。
キャリアアドバイザーによる総合商社への転職の解説
採用状況
総合商社への中途転職は、結論としてかなり難易度が高いです。近年は拡大傾向ですがとはいえまだまだ母数も少なく、もともとあまり中途採用文化がないため、マネジメントレベルの経験豊かな人材をピンポイントでヘッドハンター・ハイキャリア向け転職エージェント経由で採用することが多いためです。
自社サイトでキャリア向けの求人が公開されていることは多いですが、実際のポジションの動向を知るにはハイクラスを対象にした転職エージェントに話を聞いてみるのが、一番正確でしょう。
どんな人に向いているか
総合商社が展開する事業に対して、必要な能力を保有していることが求められます。
例えば、投資銀行(銀行)や財務系ファーム、コンサルファームもしくは商社(専門商社)における勤務経験、資源、アセットなど関連領域事業会社での経験、MBA、公認会計士等の資格を持っている人材などが対象になっており、第二新卒でもなにか親和性の高いキャリアを持っていないと正直難しいです。
それ以外の方は、専門商社や総合商社子会社の事業会社から業界に入り、実績を出してから、総合商社への転職を狙うほうが現実的でしょう。
どういうスキルが必要とされるか
英語力、営業・交渉力、財務会計、業界知識、総合職には幅広い能力が求められます。資源・不動産・インフラと言った商社が得意とする大規模事業での経験があれば有利です。内勤中心の管理ポジションもあるので、公認会計士や銀行での勤務経験が評価されることもあります。
総合商社がほしいのは、最終的に海外での事業開発にコミットできる人物なので、海外でのMBA経験、業務経験があれば、かなり確度を高めることができます。もし、現職でそのような研修制度がある場合は、そのステップを経ての挑戦も手段の一つです。
総合電機メーカーなどで海外事業の経験があると強い
総合商社への転職にあたって、総合電機メーカーなどでも海外での業務経験があるとアドバンテージになります。特にエネルギーや公共インフラのプロジェクトは、総合商社が扱う案件に親和性があり、実際に転職する方も多くいらっしゃいます。
商社からの転職先
総合商社からの転職は、事業会社から投資銀行、戦略コンサルティングファームなど様々です。総合職の場合はある程度経験を積んだ段階で海外勤務になり、ビジネスマンとしての市場価値は非常に高いので、経験次第では幅広い選択肢を持つことができます。たまに見受けるのは、商社の勤務は5年、10年かけて積み上げていく価値の高いものなので、簡単に商社をやめることが良い選択肢でないケースもありえます。
面接対策
面談は人事担当者と部門マネージャーと複数回の面談になります。第二新卒の場合は加えて書類選考があるケースが多いです。面接対策に関しては、総合商社レベルだとキャリアアドバイザーのサポートも手厚く、企業情報をかなり持っているため、転職エージェントと一緒に詰めることをおすすめします。おすすめなのはJACリクルートメントのような両面型の転職エージェント(一人が企業側と求職者側両方担当する)で、人事の正確やほしい人材などをアドバイザーが把握しているため、適切なアドバイスを受けることができます。
転職難易度
結論として、採用数や選考でも止められる基準、どれをとっても総合商社への転職は非常に難易度が高く、親和性の高い人材でなければ面接に挑戦することすら難しいです。挑戦するにあたっては、企業側の事情をきちんと把握しているアドバイザーとともに挑戦することを強くおすすめします。
三菱商事の転職ニュース
三菱商事の転職ニュース
関連企業の転職ニュース
三菱商事の職種別転職情報
次に、三菱商事にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。
中途採用情報
公式サイトや口コミサイトによると、三菱商事には以下の職種が存在します。
その他 | 【天然ガス】アジア・パシフィック本部 |
---|---|
【天然ガス】北米本部 | |
【天然ガス】LNG開発・販売本部 | |
炭素本部 | |
鉄鋼製品本部 | |
機能素材本部 | |
石油本部 | |
石油化学本部 | |
基礎化学本部 | |
金属資源本部 | |
金属資源トレーディング本部 | |
プラントエンジニアリング本部 | |
産業機械本部 | |
船舶・宇宙航空機本部 | |
自動車事業本部 | |
いすゞ事業本部 | |
モビリティ事業本部 | |
食品化学本部 | |
食糧本部 | |
生鮮品本部 | |
消費財本部 | |
タイヤ部 | |
コンシューマーマーケティング部 | |
紙・パッケージング部 | |
リテイル本部 | |
アパレル・S.P.A.本部 | |
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天然ガスグループ部門
公開求人を調査したところ、天然ガスグループ部門の求人を確認する事ができました。
業務内容 | プロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務や、グループ/本部内共通業務等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築し、海外事業会社等でマネジメント職に就くことを期待 |
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スキル・経験 | ・海外事業投資先やJVパートナーと高度な交渉ができるレベルの英語力(TOEIC860以上) |
年収 | - |
三菱商事の天然ガス事業全体のバリューチェーン全体に携わる
同募集では、三菱商事の天然ガス事業において、コマーシャル・事業投資関連業務などを行いながらノウハウ、人的ネットワークを構築し、最終的にあ海外の事業会社のマネジメント職を努め、三菱商事のバリューチェーン全体を強化する役を担います。
高度な英語力が必須
TOEIC860点以上と、高度な英語力が必須となっています。
食品産業グループ
公開求人を調査したところ、食品産業グループの求人を確認する事ができました。
業務内容 | ・入社後3年程度食品原料トレーディング、及び事業開発を担当 ・その後、海外駐在し、主に食品原料の調達・販売、及び事業開発を担当 ・食品原料関連事業の全体戦略・乃至は関連事業会社管理担当等を経て、同事業会社の経営の一翼を担っていただくことを期待 |
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スキル・経験 | ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) |
年収 | - |
食品原料分野を牽引していく人材を募集
どう募集は三菱商事の食品原料分野の募集です。3年間の日本での業務期間があるため、比較的若い人材も応募可能かと思いますが、いずれにせよ商社などでグローバルなビジネスの実務経験濃霧が問われると思われます。
高度な英語力が必須
TOEIC730点以上と、高度な英語力が必須となっています。
三菱商事について
会社概要
社名 | 三菱商事 |
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本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2−3−1 |
代表者 | 垣内 威彦 |
資本金 | 204,446百万円 |
売上 | 161038 |
従業員 | 79994 |
業界 | 総合商社 |
企業理念
三菱商事は、創業以来の社是である「三綱領」を拠り所に、公正で健全な事業活動を推進しています。「三綱領」は、1920年の三菱第四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に息づいています。
業績情報
主要企業の売上高の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
住友商事 | -円 | -円 | -円 | 1兆5384.00億円 | 1兆7086.00億円 | 2兆493.00億円 | 2兆5815.00億円 | 3兆773.00億円 | 3兆6709.00億円 | 3兆5116.00億円 | 2兆8768.00億円 | 3兆1002.00億円 | 3兆2610.00億円 | 3兆163.00億円 | 3兆3175.00億円 | 3兆7623.00億円 | 4兆109.00億円 | 3兆9970.00億円 | 4兆8274.00億円 | 5兆3393.00億円 |
三菱商事 | -円 | -円 | 3兆3212.00億円 | 3兆4912.00億円 | 4兆1459.00億円 | 4兆1334.00億円 | 4兆8121.00億円 | 5兆688.00億円 | 6兆507.00億円 | 6兆1564.00億円 | 4兆5408.00億円 | 5兆2069.00億円 | 5兆5659.00億円 | 6兆99.00億円 | 7兆6352.00億円 | 7兆6695.00億円 | 6兆9256.00億円 | 6兆4258.00億円 | 7兆5674.00億円 | 16兆1038.00億円 |
丸紅 | -円 | -円 | -円 | 2兆6812.00億円 | 2兆7713.00億円 | 3兆356.00億円 | 3兆1399.00億円 | 3兆6589.00億円 | 4兆1663.00億円 | 4兆23.00億円 | 3兆2800.00億円 | 3兆6839.00億円 | 4兆4097.00億円 | 4兆8961.00億円 | 7兆557.00億円 | 7兆8343.00億円 | 7兆3003.00億円 | 7兆1289.00億円 | 7兆5404.00億円 | 7兆4013.00億円 |
伊藤忠商事 | -円 | -円 | 1兆6882.00億円 | 1兆6818.00億円 | 1兆7388.00億円 | 1兆9907.00億円 | 2兆2174.00億円 | 2兆6461.00億円 | 2兆8599.00億円 | 3兆4191.00億円 | 3兆4183.00億円 | 3兆5818.00億円 | 4兆1976.00億円 | 4兆6995.00億円 | 5兆5876.00億円 | 5兆5915.00億円 | 5兆836.00億円 | 4兆8385.00億円 | 5兆5101.00億円 | 11兆6005.00億円 |
三井物産 | -円 | -円 | 2兆4746.00億円 | 2兆7780.00億円 | 2兆9705.00億円 | 3兆4947.00億円 | 4兆205.00億円 | 4兆7772.00億円 | 5兆7152.00億円 | 5兆5048.00億円 | 4兆965.00億円 | 4兆6795.00億円 | 5兆2517.00億円 | 4兆9122.00億円 | 5兆7320.00億円 | 5兆4050.00億円 | 4兆7597.00億円 | 4兆3640.00億円 | 4兆8922.00億円 | 6兆9576.00億円 |
豊田通商 | -円 | 2兆5166.00億円 | 2兆3849.00億円 | 2兆5765.00億円 | 2兆7878.00億円 | 3兆3159.00億円 | 3兆9454.00億円 | 6兆2128.00億円 | 7兆4.00億円 | 6兆2870.00億円 | 5兆1023.00億円 | 5兆7437.00億円 | 5兆9168.00億円 | 6兆3044.00億円 | 7兆7433.00億円 | 8兆6635.00億円 | 6兆2462.00億円 | 5兆7974.00億円 | 6兆4911.00億円 | 6兆7628.00億円 |
主要企業の平均年収の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
住友商事 | -万円 | -万円 | 1162万円 | 1174万円 | 1203万円 | 1264万円 | 1291万円 | 1403万円 | 1403万円 | 1374万円 | 1322万円 | 1339万円 | 1353万円 | 1310万円 | 1305万円 | 1301万円 | 1256万円 | 1256万円 | 1305万円 | 1390万円 |
三菱商事 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1335万円 | 1424万円 | -万円 | 1356万円 | 1302万円 | 1359万円 | 1413万円 | 1420万円 | 1356万円 | 1376万円 | 1446万円 | 1387万円 | 1541万円 | 1608万円 |
丸紅 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1068万円 | 1178万円 | 1198万円 | 1199万円 | 1164万円 | 1140万円 | 1188万円 | 1223万円 | 1275万円 | 1307万円 | 1227万円 | 1222万円 | 1323万円 | 1390万円 |
伊藤忠商事 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1195万円 | 1280万円 | 1364万円 | 1302万円 | 1258万円 | 1255万円 | 1282万円 | 1390万円 | 1384万円 | 1396万円 | 1383万円 | 1384万円 | 1461万円 | 1521万円 |
三井物産 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1300万円 | 1436万円 | 1374万円 | 1444万円 | 1262万円 | 1247万円 | 1362万円 | 1364万円 | 1352万円 | 1362万円 | 1364万円 | 1214万円 | 1420万円 | 1430万円 |
豊田通商 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 828万円 | 888万円 | 933万円 | 938万円 | 1044万円 | 931万円 | 979万円 | 993万円 | 982万円 | 1042万円 | 995万円 | 954万円 | 998万円 | 1052万円 | 1097万円 |
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