年収比較

【2019最新】三菱商事の年収は1607万円!ボーナスや口コミを競合企業と比較してみた!

三菱商事の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は1607万円平均年齢は42.5歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約402万円平均月収は101万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、三菱商事の職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

目次

三菱商事の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1607万円
平均年齢
42.5歳
月収(推定)
101万円
ボーナス(推定)
402万円

平均年収は1607万円。平均年齢は42.5歳

有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は1607万円、平均年齢は42.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は101万円。ボーナスは年二回合計で402万円前後と予想されます。

年収事例

営業 在籍10~15年 の年収例
1000万円
マネージャー 在籍15~20年 の年収例
2600万円
営業 在籍5~10年 の年収例
1000万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、三菱商事の平均年収1607万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

三菱商事の平均勤続年数18.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は1,608万円。国内トップクラスの水準

総合商社として様々な領域の貿易ビジネスをはじめ、多様な事業を手掛ける三菱商事。その三菱商事の平均年収は1,608万円と非常に高いです。上場している日本の企業約3,000社のうち、三菱商事の平均年収はトップ10入りしており、日本を代表する「高水準の年収」を誇っています。

総合商社の中でNo.1の年収

また、三菱商事は総合商社の中でもトップの年収水準を誇っています。日本の有名な総合商社(7大商社)の年収ランキングは以下の通りです。

順位 会社名 平均年収
1位 三菱商事 1,607万円
2位 伊藤忠商事 1,520万円
3位 三井物産 1,430万円
4位 丸紅 1,389万円
5位 住友商事 1,300万円
6位 双日 1,139万円
7位 豊田通商 1,096万円

総合商社業界のランキング一覧はこちら

総合職は「30歳手前で年収1,000万円」を超える

三菱商事の従業員による口コミを見てみると、営業などの総合職は30歳手前(入社から5年ほど)で年収が1,000万円を超えるとの声が多数です。

基本的に、30代中盤までは年功序列式に昇給し、1,500万円までは誰でも到達するようです。その後は、成果主義にシフトし、実力次第で昇給するかどうか決まるとの声が多いです。

2019年、年功序列の給与体系にメスが入った

歴史が深い三菱商事は、典型的な日本の大企業のような年功序列で官僚的な組織のようです。そのため、昇給・昇進制度も年功序列式で、基本は勤続年数に応じて年収が上がっていくようです。

しかし2019年、この年功序列の給与体系を改善するべく、新たな人事制度が始まったようです。

役職 年次 年収
役職なし 1〜5年目 500万円〜1,000万円
マネージャー(P3) 6〜10年目 1,000万円〜1,600万円
マネージャー(P2) 11〜15年目 1,600万円〜1,800万円
チームリーダー(P1) 16〜20年目 1,800万円〜2,000万円
部長(SP) 21〜25年目 2,000万円〜2,600万円
役員 26年目〜 2,600万円〜

従来は、管理職以降の職位であるP3(年収約1,600万円)、P2(年収約1,800万円)、P1(年収約1,900万円)、SP(年収約2,200万円)のSPの職位には、最速でも40代半ばからしか就けない制度で、典型的な年功序列体制でした。

今回の人事制度改革で、30代半ばでもSPの職位に大抜擢することが可能となり、制度的には年齢関係なく上のポジションに就けるようになりました。そのため、若手社員のモチベーションは向上しているようです。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
スポンサーリンク

三菱商事の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 三菱商事 1,607万円
2位 伊藤忠商事 1,520万円
3位 三井物産 1,430万円
4位 丸紅 1,389万円
5位 住友商事 1,300万円
6位 双日 1,139万円
7位 豊田通商 1,096万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
7位 三菱商事 1,607万円
8位 TBS 1,586万円
9位 ストライク 1,539万円
10位 伊藤忠商事 1,520万円
11位 日本商業開発 1,501万円
12位 ソレイジア・ファーマ 1,460万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合商社業界では第1位

総合商社業界の企業内での三菱商事の年収ランキングは第1位です。
総合商社業界の年収第1位は三菱商事、第2位は伊藤忠商事、第3位は三井物産となっています。
総合商社業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第7位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、三菱商事の年収順位は第7位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

三菱商事の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 900万円~1500万円
企画職 企画 1350万円~1450万円
トレーディング 650万円~750万円
事務・専門職 事務 950万円~1050万円
開発・エンジニア 管理 600万円~1500万円

営業の年収は900万円~1500万円
管理の年収は600万円~1500万円

口コミ情報を参考に、三菱商事の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は900万円~1500万円。管理職の年収は600万円~1500万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
結果重視で収入が数値として如実に反映される為、営業、また管理部門など高水準になる傾向にあります。
新卒入社 管理 女性
新卒入社 管理 女性
バックオフィスのなかでは日本でもトップクラスの給与水準だと感じる。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
日本企業ではトップクラスの給与水準である。海外駐在では相当な額の手当てが支給される。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
一般職の場合、月給は低いが年収は非常に多い。
元社員
元社員
待遇は非常によく、日本でトップクラス。入社1年目で400万2年目で600万3年目で800万円と200万円ずつ年収があがっていく。
元社員
元社員
30歳手前での平均年収が1000万をこえる

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

三菱商事の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 29万円
大学学部卒業 25万5000円
高校卒業

三菱商事の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で25万5000円、大学院卒で29万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に通勤費支給等が支給されます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
若いうちは評価によるボーナス支給額の差はあまりない。残業代で差が出る程度である。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
新卒入社時は年収400万円ほどだが2年目で600万円、3年目で800万円と大幅にあがる。年収1000万円に到達するのは入社5年目頃である。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
入社からボーナスが満額貰えるようになるまでの数年間は、驚くほど大幅に昇給していく。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

三菱商事の役職・年次別年収

一般職から部長職などの年収の事例

口コミを元に、役職別、年収別に三菱商事の年収をまとめました。なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職 年次 年収
役職なし 1〜5年目 500万円〜1,000万円
マネージャー(P3) 6〜10年目 1,000万円〜1,600万円
マネージャー(P2) 11〜15年目 1,600万円〜1,800万円
チームリーダー(P1) 16〜20年目 1,800万円〜2,000万円
部長(SP) 21〜25年目 2,000万円〜2,600万円
役員 26年目〜 2,600万円〜

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
待遇は職位(AS→P3→P2→P1→SP→役員)と職責(責任の重さ)のマトリックスで決定されます。最速で46歳くらいでSP(部長クラス)に昇格し、待遇は年収2300万円~2600万円になります。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
30歳頃まで完全に年功序列である。35歳頃から出世スピードに差が出る。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
入社後数年は伸び率がすごいが、その後緩やかになり入社10年目マネージャークラスになると年収1700万円に到達する。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
40歳頃から個人成績によって差が開いていくが、平均水準は非常に高いので満足している人が多い。
スポンサーリンク

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

三菱商事のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 相対評価
昇給 年1回

勤続年数・役職に応じてボーナスが増加

入社10年目程度までの若手のときは、ボーナスの支給額は小さいようです。
勤続年数や役職に応じてボーナスの額は増加していき、マネージャー以上の役職になると、給与の半分はボーナスが占めるようです。

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
年収に占めるボーナスの金額が大きい。夏のボーナスだけで年収の半分となることも。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
管理職にあると賞与の割合が大幅に増加する。賞与は会社の業績で大きく変動する。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
年収におけるボーナスの割合が高い。業績がいい時は年収の4割がボーナスとなる場合もある。
元社員
元社員
年収に占めるボーナスの割合が非常に高く、年収の半分ほどがボーナスで支給される。
元社員
元社員
若手は横並びの評価がされる、配属される部署や担当によって業務内容などが大きくことなるので評価基準を作るのが難しいためと考えられる。
元社員
元社員
チームプレーを重んじる風潮が強いため、個人の評価というより部署ごとの評価をされることが多い。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

三菱商事の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤費支給 等
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始
年次有給休暇
結婚休暇
リフレッシュ休暇 等
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金診療所
研修所
独身寮・社宅
育児休暇制度 等
勤務時間 9:15~17:30(休憩1時間)
※ 一部フレックスタイム制導入部署あり

参考サイト

新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
国内勤務か海外勤務かどうかで福利厚生は大きく変わる。海外勤務者の福利厚生は抜群である。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
退職金制度だけでなく、企業年金、確定拠出金もあり非常に手厚い。老後の貯えをしなくとも十分な金額となる。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
海外に駐在すると通勤手当や家賃補助など各種手当が多く支給され給与が倍近くなる。

ところで、あなたの年収は?

突然ですが、自分自身の適性年収がいくらか知りたくないですか?
転職を積極的に考えていなくても、今いる会社でもらっている年収が、自分にとってベストだとは思っていない人は多いですよね。そんな方におすすめのなのが、市場価値測定ができる転職サービス「ミイダス」です。

ミイダスで年収診断

5分でカンタン。自分の適正年収がわかる

5分で終わるとはいえ、職種ごとの業務内容の経験はかなり細かく聞かれます。ただ、その分適正年収の精度が上がると思って我慢しましょう。

ミイダスでは、5分ほど画面に沿って質問に答えていくだけで次の2つのことを知ることができます。

  1. 17万人の転職者データの情報から算出したあなたの適正年収
  2. あなたに興味を持っている会社から、面談確定逆オファーが届く

現在転職を考えている方はもちろんですが、もし年収をあげられるなら、転職に興味がある人も多いかと思います。(ちなみに私は現在の年収よりも+56万円の結果でした)

結構質問項目は多いのですが、その分年収の精度が上がったり、実際に自分にあったオファーが届くので、我慢して進めましょう。

無料で利用でき、興味を持ってくれる会社もわかるるので、ぜひ使ってみてください。

企業からのオファーも届く


また、適性診断を受けて登録をしておくと、あなたのスキルに興味を持った実際の会社からのオファーを閲覧することができます。
画像のように、「面談確約」の逆オファーが届きます。私の場合は、別の転職サイトで募集を見ていた企業からオファーがあり、テンションが上りました。

スポンサーリンク

三菱商事の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 基本的な福利厚生はもちろん、住宅手当の評判が高い。
社風 社内の人間関係が重要。トップダウンで年功序列。
成長 とにかく大規模な案件に携われるとの声が多数。
残業 原則として、9時〜17時勤務。プライベートも重要視。

福利厚生について

住宅手当が手厚い

住宅手当に関する評判が非常に高いです。寮や社宅の完備はもちろん、都心のタワーマンションでも家賃は全額会社負担してくれるとの声もあります。

賞与が大きい

年に2度の業績連動型のボーナスが非常に大きく、年収の半分以上を占めることも多々あるようです。

社風について

人間関係が重要視される「組織の三菱」

三菱商事の社風として、ウェットな人間関係が挙げられます。社内コミュニケーションが活発みたいです。また、日々の挨拶や礼儀も厳しく、人間関係が昇進していく上で重要となっているみたいです。

トップダウンで年功序列

若手でも意見を求められることは多々あるようですが、最後は上の意思決定が全てと感じるという声が多いです。

成長環境について

新聞の一面に載るような案件にも携われる

口コミで非常に多かった意見が、「大規模なプロジェクトに携われる」でした。世界的にも大型なプロジェクトの立ち上げや遂行など、多様で大きな案件に関われることができるようです。

残業について

9時〜17時勤務が原則

総合商社は激務というイメージがあるかもしれませんが、三菱商事は残業は少ないみたいです。基本的に、9時〜17時の勤務が原則で、プライベートも重要視している人が多いみたいです。ただし、課長以上になると激務になるようです。三菱商事の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2019年 1608万円 42.5歳 79994人 18.5年
2018年 1541万円 42.7歳 77476人 18.5年
2017年 1387万円 42.5歳 77164人 18.5年
2016年 1446万円 42.6歳 68247人 18.5年
2015年 1376万円 42.6歳 71994人 18.6年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+16.86%上昇

三菱商事の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、三菱商事の平均年収は約16.86%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約232万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約-0.23%下降、平均勤続年数は、約-0.54%と下降傾向にあります。

総合商社業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -万円 -万円 1162万円 1174万円 1203万円 1264万円 1291万円 1403万円 1403万円 1374万円 1322万円 1339万円 1353万円 1310万円 1305万円 1301万円 1256万円 1256万円 1305万円 1390万円
三菱商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1335万円 1424万円 -万円 1356万円 1302万円 1359万円 1413万円 1420万円 1356万円 1376万円 1446万円 1387万円 1541万円 1608万円
丸紅 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1068万円 1178万円 1198万円 1199万円 1164万円 1140万円 1188万円 1223万円 1275万円 1307万円 1227万円 1222万円 1323万円 1390万円
伊藤忠商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1195万円 1280万円 1364万円 1302万円 1258万円 1255万円 1282万円 1390万円 1384万円 1396万円 1383万円 1384万円 1461万円 1521万円
三井物産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1300万円 1436万円 1374万円 1444万円 1262万円 1247万円 1362万円 1364万円 1352万円 1362万円 1364万円 1214万円 1420万円 1430万円
豊田通商 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 828万円 888万円 933万円 938万円 1044万円 931万円 979万円 993万円 982万円 1042万円 995万円 954万円 998万円 1052万円 1097万円

三菱商事について

会社について

会社概要

社名 三菱商事
本社所在地 東京都千代田区丸の内2−3−1
会社URL http://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/index.html
代表者 垣内 威彦
資本金 204,446百万円
売上 161038
 従業員 79994
業界 総合商社

企業理念

豊かな社会の実現に貢献することを目指して

三菱商事は、創業以来の社是である「三綱領」を拠り所に、公正で健全な事業活動を推進しています。「三綱領」は、1920年の三菱第四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に息づいています。

事業内容

5大総合商社の1社。金属や資源分野が強み

三菱商事は、世界80ヶ国に200を超える拠点を持つ三菱商事の中核を担う大手総合商社です。貿易ビジネスや、情報・物流などの各種サービス提供、事業投資など、多様な事業をグローバルに展開しています。

  1. 地球環境・インフラ事業グループ
  2. 機械グループ
  3. エネルギー事業グループ
  4. 生活産業グループ
  5. 新産業金融事業グループ
  6. 化学品グループ
  7. 金属グループ

以上のグループで構成されており、特に金属分野が主力事業で、利益の約半分を占めています。

16兆円の売上は、前年比2倍以上の成長

2019年3月期の売上高は、前年比+112%の16兆1,038億円を記録しています。
近年は横ばい傾向でしたが、資源は原料炭や銅、非資源は機械、化学品、生活産業の伸長が著しく、業績は前年比で2倍以上もの増収を果たしました。

5大総合商社でNo.1

5大総合商社で直近の売上高を比較すると、三菱商事は1番手に位置しています。

  1. 三菱商事:16兆1,038億円
  2. 伊藤忠商事:11兆6,005億円
  3. 丸紅:7兆4,013億円
  4. 三井物産:6兆9,575億円
  5. 住友商事:5兆3,392億円

私の年収、低すぎ??

ミイダス
あなたの市場価値を測ろう

17万人の転職データをもとにあなたの市場価値を算出

✔ 企業から面談確約逆オファーが届く

2019年12月1日時点の情報です

三菱商事の年齢別の推定年収

統計情報
三菱商事の平均年齢は、42.5歳です。平均年収は1607万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、三菱商事の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 三菱商事推定年収
20代 952~1110万円
30代 1296〜1456万円
40代 1607〜1769万円
50代 1879〜1910万円
60代 1159〜1346万円

20代の推定平均年収:952〜1110万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、三菱商事の20代の平均年収は、952〜1110万円と想定されます。

30代の推定平均年収:1296〜1456万円

三菱商事の30代の平均年収は、1296〜1456万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1607〜1769万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、三菱商事の40代の平均年収は、1607〜1769万円です。

50代の推定平均年収:1879〜1910万円

三菱商事の50代の平均年収は、1879〜1910万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:1159〜1346万円

三菱商事の60代の平均年収はおよそ1159〜1346万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

三菱商事の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、三菱商事の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
三菱商事推定 1771万円 1289万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1771万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
三菱商事の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、三菱商事の平均年収は1771万円です。

女性の推定平均年収:1289万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。三菱商事の平均年収は、約1289万円だと推定されます。

三菱商事の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、三菱商事の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
三菱商事推定 1137万円 2104万円 2817万円 3462万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:1137万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
三菱商事の一般社員の推定年収は、1137万円です。

係長級の推定年収:2104万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
三菱商事の係長級の社員の推定年収は、2104万円です。

課長級の推定年収:2817万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
三菱商事の課長級の社員の推定年収は、2817万円です。

部長級の推定年収:3462万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
三菱商事の部長級の社員の推定年収は、3462万円です。

まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

リクナビの登録はこちらから
マイナビの登録はこちらから
エン転職の登録はこちらから

転職エージェントを利用してみよう

三菱商事のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

リクナビエージェントの登録はこちら
マイナビエージェントの登録はこちら
Dodaの登録はこちら
パソナキャリアの登録はこちら

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント
おすすめ度
こんな方におすすめ 色々な求人を知りたいという方。自分のキャリアにあった仕事を知りたいという方は、まずは利用してみましょう。
特徴① 合計求人数25万件以上。案件総数・内定決定数ともに、日本No.1の実績
特徴② 面談対策などのサポートも充実している

登録はこちら

マイナビエージェント
おすすめ度
こんな方におすすめ 20代、若年層の方で、転職が初めて。という方
特徴① マイナビ転職が運営する転職エージェント。20代、若手層向けの求人を多く揃えています。
特徴② はじめての転職でも安心のサポート力

登録はこちら

Doda
おすすめ度
こんな方におすすめ 幅広い求人を知りたい
特徴① 求人数10万件以上。業界最大手企業
特徴② 高いサポート力。担当者の満足度が高く、転職に慣れていない方向け

登録はこちら

関連記事

三菱商事の売上高・業績情報

私の年収、低すぎ??

ミイダス
あなたの市場価値を測ろう

17万人の転職データをもとにあなたの市場価値を算出

✔ 企業から面談確約逆オファーが届く

2019年12月1日時点の情報です