【2020最新】丸紅への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、丸紅への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

丸紅の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、丸紅の売上規模や年収情報をご説明します。

会社・組織

総合商社No4の売上規模

丸紅は非財閥系の総合商社です。穀物領域に強く、売上の4割前後が穀物事業によって生み出されています。総合商社の中では比較的風通しが良いと言われており、若手にチャンスが多い環境です。

日本屈指の高年収

丸紅の平均年収は1389万円となっており、一般的に非常に高い水準ですが、業界1位の三菱商事が1607万円と、少し開いています。ただこれは企業規模が反映されており、企業規模に対しては健全な年収レンジと言えます。

会社規模

順位	会社名	売上高
1位	三菱商事	16兆1038億円
2位	伊藤忠商事	11兆6005億円
3位	丸紅	7兆4013億円
4位	三井物産	6兆9575億円
5位	豊田通商	6兆7627億円
6位	住友商事	5兆3392億円

売上は業界で第3位

総合商社業界の企業内での丸紅の売上ランキングの順位は第3位です。

年収情報

年収と勤続年数の傾向

年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、丸紅の平均年収1453万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

丸紅の平均勤続年数17.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

採用傾向

近年は中途採用を拡大傾向

数年前までは新卒主義でしたが、丸紅に関わらず、総合商社は近年中途採用を拡大しています。対象は部署によってそれぞれですが、事業バリューチェーンに関連する事業会社や、銀行、公認会計士、金融・コンサル系等様々です。

第二新卒レイヤーの採用からマネージャーの採用まで幅広く行っており、職種は各種事業領域の総合職（ビジネス開発）から、管理系の職種まで様々です。

採用チャネルとしてはエージェントと自社応募を基本にしており、エージェントでは基本的に非公開求人が中心になっています。現在、丸紅の公開求人は、キャリトレにヘッドハンター案件として掲載されているので、もし興味のある人は是非詳細を問い合わせてみてください。

強い「個」を求める丸紅

丸紅は、グループ内ダイバーシティを積極的に推進し、グローバルに活躍できる人材の登用・育成に力を入れています。丸紅が定義する強い「個」は3点。高い志と好奇心を持ち、常にチャレンジとイノベーションを追求する人材、自らのミッションを高いレベルで達成するプロフェッショナル人材、自ら考え、行動し、実行する主体性を持った人材です。

ビジネスレベルの英語力があると望ましい

丸紅の募集要項を見てみると、営業やコーポレートスタッフなど職種問わず、英語や中国語などの語学力が求められるようです。丸紅はグローバルに事業を展開しています。社内コミュニケーションでも英語を使うシーンが多いため、語学力は必須でしょう。

関連事業での実務経験、専門性が求められる

丸紅への転職難易度は、当然高いです。しかし、求人ポジションに関連する実務経験が5〜10年ほどあれば、選考に進める可能性は高いです。丸紅では、詳細な職務ごとに随時中途募集をかけています。現在では、アパレル営業や国際物流企画、鉱山現場の生産管理などのポジションがあります。専門性は高いですが、自分に合った求人があれば挑戦できます。これまでの経験にマッチした求人がないか、定期的に情報収集をすると良いでしょう。

募集は多いが、狭き門。選考対策は必須

丸紅は積極的に中途採用を実施しており、募集自体は多いです。しかし、採用基準は高く狭き門です。平均年収は1,389万円と国内トップクラス。総合商社の中でも3番手に位置しています。当然転職希望者は多く、高い倍率が予想されます。転職エージェントなどを活用した選考対策は必須と言えるでしょう。

丸紅へのオススメの転職方法

転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

おすすめの転職サービス

丸紅や、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

丸紅の面接情報

面接・選考の流れ

面接の口コミ

キャリコネより、丸紅の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

キャリコネはこちら

丸紅の環境・社風・成長・残業

丸紅の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境		基本的な福利厚生はもちろん、住宅手当や諸手当の評価が高い。
社風		若手が活躍できる社風。助け合う文化もある。
成長		大規模案件や海外案件に携われる。多様な研修も魅力的。
残業		基本的に業務量は多く残業は必須。

福利厚生について

社宅の評判が高い

住宅手当に関する評判が非常に高いです。社宅や独身寮が完備されていて、家賃を極限まで抑えてゆとりある生活が実現できるみたいです。

諸手当も充実

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当など多様な手当が揃っている点も満足度が高いポイントです。

社風について

自由度が高く「若手が挑戦」しやすい

若手が裁量を持って挑戦できる文化が醸成されているとのことです。チームで仕事に取り組むことが多いですが、個人の自由度も高く、自分に合うスケジュールを組んで仕事に取り組むことができるみたいです。

助け合う社風

また、風通しが非常に良く、社内の人間関係も良好な人が多いみたいです。人間関係によるストレスを感じることは少なく、助け合う文化があるようです。

成長環境について

大型プロジェクトや海外案件に携われる

口コミで非常に多かった意見が、「大規模プロジェクトや海外案件に携われる」というものでした。若いうちからそのようなプロジェクトを担当し、成長ややり甲斐を感じる人が多いみたいです。

研修でスキルアップも可能

また、投資やビジネス、語学などの研修も充実しているようです。多様な研修制度を活用して、スキルアップを目指せるようです。

残業について

月40時間の残業

平均残業時間は月40時間ほどであるそうです。基本的に業務量は多く、残業せざるを得ない状況になってしまうそうです。特に総合職は残業が多いみたいです。
他の5大総合商社に比べ、労働改革はあまり進んでないみたいです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

丸紅の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	通勤費、時間外勤務手当、別居手当 出向手当、復職時保育サポート手当など
休日・休暇	完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇 オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など） 産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など
福利厚生	保険／健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 制度／福利厚生サービス『Benefit Station』、従業員持株会、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業年金、財形住宅融資、会員制保育所 施設／研修センター、社内診療所　など
勤務時間	9:15～17:30（フレックスタイム制度導入部署あり）

参考サイト

丸紅の総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な丸紅への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「SS：難易度は国内企業でも最上位」になりました。

企業人気度	最上位人気企業
業界特性	中途採用にはまだまだ積極的とは言えず、非常に難易度は高いと言える。日本でもトップクラスの年収水準で、ある程度ハイレベルな人材にしかチャンスは少ない。
中途採用について	勤続年数はかなり長めで、中途採用文化は少なめ
競争率について	上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い
総合難易度	SS：難易度は国内企業でも最上位

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位	会社名
1位	三菱商事
2位	住友商事
3位	伊藤忠商事
4位	三井物産
5位	丸紅
6位	豊田通商
7位	双日

総合商社業界では転職難易度は第5位

総合商社業界の企業内での丸紅の年収ランキングは第5位です。
総合商社業界の年収第１位は三菱商事、第２位は住友商事、第３位は伊藤忠商事となっています。

キャリアアドバイザーによる総合商社への転職の解説

採用状況

総合商社への中途転職は、結論としてかなり難易度が高いです。近年は拡大傾向ですがとはいえまだまだ母数も少なく、もともとあまり中途採用文化がないため、マネジメントレベルの経験豊かな人材をピンポイントでヘッドハンター・ハイキャリア向け転職エージェント経由で採用することが多いためです。

自社サイトでキャリア向けの求人が公開されていることは多いですが、実際のポジションの動向を知るにはハイクラスを対象にした転職エージェントに話を聞いてみるのが、一番正確でしょう。

どんな人に向いているか

総合商社が展開する事業に対して、必要な能力を保有していることが求められます。

例えば、投資銀行（銀行）や財務系ファーム、コンサルファームもしくは商社（専門商社）における勤務経験、資源、アセットなど関連領域事業会社での経験、MBA、公認会計士等の資格を持っている人材などが対象になっており、第二新卒でもなにか親和性の高いキャリアを持っていないと正直難しいです。

それ以外の方は、専門商社や総合商社子会社の事業会社から業界に入り、実績を出してから、総合商社への転職を狙うほうが現実的でしょう。

どういうスキルが必要とされるか

英語力、営業・交渉力、財務会計、業界知識、総合職には幅広い能力が求められます。資源・不動産・インフラと言った商社が得意とする大規模事業での経験があれば有利です。内勤中心の管理ポジションもあるので、公認会計士や銀行での勤務経験が評価されることもあります。
総合商社がほしいのは、最終的に海外での事業開発にコミットできる人物なので、海外でのMBA経験、業務経験があれば、かなり確度を高めることができます。もし、現職でそのような研修制度がある場合は、そのステップを経ての挑戦も手段の一つです。

総合電機メーカーなどで海外事業の経験があると強い

総合商社への転職にあたって、総合電機メーカーなどでも海外での業務経験があるとアドバンテージになります。特にエネルギーや公共インフラのプロジェクトは、総合商社が扱う案件に親和性があり、実際に転職する方も多くいらっしゃいます。

商社からの転職先

総合商社からの転職は、事業会社から投資銀行、戦略コンサルティングファームなど様々です。総合職の場合はある程度経験を積んだ段階で海外勤務になり、ビジネスマンとしての市場価値は非常に高いので、経験次第では幅広い選択肢を持つことができます。たまに見受けるのは、商社の勤務は5年、10年かけて積み上げていく価値の高いものなので、簡単に商社をやめることが良い選択肢でないケースもありえます。

面接対策

面談は人事担当者と部門マネージャーと複数回の面談になります。第二新卒の場合は加えて書類選考があるケースが多いです。面接対策に関しては、総合商社レベルだとキャリアアドバイザーのサポートも手厚く、企業情報をかなり持っているため、転職エージェントと一緒に詰めることをおすすめします。おすすめなのはJACリクルートメントのような両面型の転職エージェント（一人が企業側と求職者側両方担当する）で、人事の正確やほしい人材などをアドバイザーが把握しているため、適切なアドバイスを受けることができます。

転職難易度

結論として、採用数や選考でも止められる基準、どれをとっても総合商社への転職は非常に難易度が高く、親和性の高い人材でなければ面接に挑戦することすら難しいです。挑戦するにあたっては、企業側の事情をきちんと把握しているアドバイザーとともに挑戦することを強くおすすめします。

丸紅の転職ニュース

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丸紅の職種別転職情報

次に、丸紅にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、丸紅には以下の職種が存在します。

営業	ブランドマーケティング部
	ICTビジネス第一部
	物流企画営業部①
	物流企画営業部②
	物流企画営業部③
	金属資源開発部
	銅鉱山事業部
	航空宇宙・防衛事業部
その他	監査部
	経理部
	営業経理部①
	営業経理部②
	人事部
	情報企画部
	法務部①
	法務部②
	コンプライアンス統括部①
	コンプライアンス統括部②

ブランドマーケティング部

公開求人を調査したところ、ブランドマーケティング部 の求人を確認する事ができました。

業務内容	国内外アパレル及び小売向けのアパレル製品・雑貨の営業、企画開発、生産管理
スキル・経験	＜必須応募要件＞ ・商社やOEM/ODMメーカーでの国内大手客先に対する営業経験 ・中国・アセアン等の海外工場におけるアパレル製品・雑貨生産管理の経験 ・チームマネジメント能力 ・英語による交渉能力 ＜望ましい経験・資格等＞ ・アパレル製品・雑貨の原料、生産工程などの幅広い知識 ・中国・アセアン等の生産国での駐在経験
年収	-

アパレル・生活雑貨部門での営業。企画開発、生産管理

丸紅のアパレル部門配属の募集です。無論狭き門ですが、同業界（商社）アパレルOEM／ODMメーカーでの営業経験や、アパレルでの生産管理の経験。英語でのビジネスコミュニケーションが可能であれば、本選考に入ることができるかもしれません。

物流企画営業部

公開求人を調査したところ、物流企画営業部の求人を確認する事ができました。

業務内容	①国際物流事業の企画、開発、運営業務 ②国際物流事業会社の経営管理、運営業務
スキル・経験	＜必須応募要件＞ ・国際的な物流会社での業務経験（10年以上） ・営業、企画、開発業務経験 ・ビジネスレベルの英語力、四年制大学卒業 ＜望ましい経験・資格等＞ 管理職経験
年収	-

国内外におけるM&A、海外事業会社の立ち上げに関わる

勤務地は世界中、業務もグローバルなサイズのビジネス開発から企業M&Aなど、非常に商社らしいポジションの募集です。必要とされる経験は、国際的な物流会社での業務経験10年以上と、第二新卒などの若手層にはチャレンジは難しいですが、丸紅ではこの他にも営業職向けの求人がたくさん出ています。是非チェックしてみましょう。

丸紅について

会社概要

社名	丸紅株式会社
本社所在地	東京都中央区日本橋２−７−１ 東京日本橋タワー
代表者	柿木　真澄
資本金	262,686百万円
売上	74013
従業員	42882
業界	総合商社

企業理念

丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。

業績情報

主要企業の売上高の推移

主要企業の平均年収の推移

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丸紅の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。