転職ノウハウ

【コロナ明け】丸紅の転職は難しい?求める人材像から年収、求人などを徹底比較

丸紅は現在積極的に中途採用を実施しています。ポジションは非常に多岐にわたるため、あなたに合った求人がないかチェックしてみましょう。

この記事では、丸紅への転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。丸紅への転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

丸紅の中途求人は、アパレル営業や国際物流企画、鉱山現場の生産管理など、多岐にわたります。空いたポジションを随時募集をかけるスタイルを採用しています。自分にマッチした求人がないか、「情報収集」が転職成功のカギとなります。

コロナの採用への影響は急激に回復傾向

3月後半から5月上旬にかけてコロナウイルスの採用への影響は深刻なものがありましたが、2020年5月後半、緊急事態宣言が解除された前後から、明確に企業の採用活動が再開に向かっています。

新規求人急増中。早めに希望の求人が出ていないか確認しよう

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は早めに転職媒体、エージェントに登録し、希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

丸紅の面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
丸紅への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

丸紅の選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

丸紅に入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

実際の面接の口コミ

アパレル部 海外営業
アパレル部 海外営業
面接であった質問
心に残った質疑応答は?
質問への回答
なぜ、日本でまだ生産しているのかと、こちらから逆質問した。あとから聞くと、このような質問したのは私だけでこの質問が採用に結びついたとのこと。
面接のポイント
これまでの職歴を生かすつもりで応募した。結果、所属部署は撤退することになり、退職せざるを得なかったが、大手総合商社なので、とても優秀な方々が多く、非常に刺激を受けた。そこでの出会いはその後の人生での財産となった。
プラント部 海外営業
プラント部 海外営業
面接であった質問
二日続けて徹夜とかざらにあるけど、やってけるか?
質問への回答
全然問題ないです。と答えました。入社してからの想像と現実とのギャップがないように質問してきたのだと思います。
面接のポイント
応募しようと思った理由:ビジネスを生み出す仕事がしたかったから
面接準備:自分が入社したあかつきには、どのような貢献ができるかをこたえられるように準備した
選考のプロセス:書類審査のあと、筆記試験があり、現場の人と直接面接した。
電力部 その他
電力部 その他
面接であった質問
100億円あれば何に投資しますか?
質問への回答
これまでの経歴を活かして、それに基づいてなるべく具体的に述べた。結構突っ込まれたが、会話にはなっていたか。
面接のポイント
他の商社がダメだったので、最後に受けてみた。特にこれといった準備はいらないと思う。あるとすれば、少しだけその会社の領域を調べておいて、置かれている状況を把握しておくくらいか。その上で自分ができることを考えておく。
エネルギー本部部 海外営業
エネルギー本部部 海外営業
面接であった質問
あなたが前職で一番腹の立ったことは?
質問への回答
得意の営業先で人格否定をされた時、やり場のない怒りを感じた。何を言っても聞いてもらえないことが続いたが、なんとか乗り切った
面接のポイント
友人から働きやすいと聞いたいた。丸紅で強みである電気事業の輸出に興味があり、総合商社でやりたいと思った。準備はほとんどせず臨んだ。選考は3回の面接で決まります。面接は普通に素でぶつかればいいと思います。
財務部部 財務
財務部部 財務
面接であった質問
現在行っている仕事のプロセスを具体的に教えてください
質問への回答
現在の仕事は応募していた部署と同様の業務を行っていたことを知っていたので、自分の今行っている仕事の一例をプロセスごとに示した
面接のポイント
・商社という業務に興味があった
・当社で働く知人に、部署雰囲気、転職者への対応等をヒアリングした
・プロセスは試験の後、現場の長との面談、部門長との面談で決定
・現場のトップは即戦力を強く求めており、実際に業務が出来ることを強くアピールする必要がある
システム部 財務コンサルタント
システム部 財務コンサルタント
面接であった質問
経歴が中心
質問への回答
今までの会社では、ゼネラリストとして働いていたが、スペシャリストとして一つの事に集中できる環境を探している
面接のポイント
どちらかというと即戦力を求めているというよりは、社風に合うのか?といった観点からみていると感じた。仕事はできて当然でプラスα何が出来るのか?また何を経験していたのか、をわかりやすく伝える必要があった。
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丸紅に転職するには?

丸紅への転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。丸紅 が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

強い「個」を求める丸紅

丸紅は、グループ内ダイバーシティを積極的に推進し、グローバルに活躍できる人材の登用・育成に力を入れています。丸紅が定義する強い「個」は3点。高い志と好奇心を持ち、常にチャレンジとイノベーションを追求する人材、自らのミッションを高いレベルで達成するプロフェッショナル人材、自ら考え、行動し、実行する主体性を持った人材です。

ビジネスレベルの英語力があると望ましい

丸紅の募集要項を見てみると、営業やコーポレートスタッフなど職種問わず、英語や中国語などの語学力が求められるようです。丸紅はグローバルに事業を展開しています。社内コミュニケーションでも英語を使うシーンが多いため、語学力は必須でしょう。

転職難易度

関連事業での実務経験、専門性が求められる

丸紅への転職難易度は、当然高いです。しかし、求人ポジションに関連する実務経験が5〜10年ほどあれば、選考に進める可能性は高いです。丸紅では、詳細な職務ごとに随時中途募集をかけています。現在では、アパレル営業や国際物流企画、鉱山現場の生産管理などのポジションがあります。専門性は高いですが、自分に合った求人があれば挑戦できます。これまでの経験にマッチした求人がないか、定期的に情報収集をすると良いでしょう。

募集は多いが、狭き門。選考対策は必須

丸紅は積極的に中途採用を実施しており、募集自体は多いです。しかし、採用基準は高く狭き門です。平均年収は1,389万円と国内トップクラス。総合商社の中でも3番手に位置しています。当然転職希望者は多く、高い倍率が予想されます。転職エージェントなどを活用した選考対策は必須と言えるでしょう。

丸紅に興味のある人におすすめの転職サービス

転職サービスの種類

具体的にどのような求人があるかや、丸紅の年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、丸紅のような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも

自分に合った転職方法を選ぼう

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

特徴
キャリトレ 20代若手で、大企業やベンチャーに転職したいならここ。大企業から、有名IT・Web系企業の求人が多い。
リクルートエージェント 転職支援実績No.1の転職エージェント。圧倒的な求人数と手厚いサポート体制。丸紅のような大企業とのコネクションが強く求人を多数保有。
ビズリーチ ハイキャリア専門として実績No.1。他社にはない高年収の求人はミドル〜ハイクラス層からの絶大の支持。30代中盤以降での転職ならここ。
レバテックキャリア エンジニア転職支援実績No.1の転職エージェント。技術者・クリエイターの有名企業の求人多数。高年収を狙うならここ。

実際に出ている募集の一例

ビズリーチの関連募集

丸紅
職種:海外営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
ブランドマーケティング部

業務内容
国内外アパレル及び小売向けのアパレル製品・雑貨の営業、企画開発、生産管理

丸紅
職種:経営企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【銅鉱山事業部】銅鉱山合弁事業の運営及び管理業務、M&A業務など

業務内容
銅鉱山合弁事業の運営及び管理業務

丸紅
職種:企画営業
年収:700万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
国際物流企画営業 《次世代商社のサービスモデル構築:デジタルSCM》

業務内容
顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画

丸紅
職種:情報企画
年収:700万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
情報企画職

業務内容
当社および当社グループのIT戦略の策定

丸紅
職種:データベースエンジニア
年収:700万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
ICTビジネス部  AI・データ分析サービス開発のエンジニアリーダー

業務内容
AI・データ分析サービス開発のエンジニアリーダー

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職種:海外営業
年収:
役職:一般職

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役職:一般職

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【銅鉱山事業部】銅鉱山合弁事業の運営及び管理業務、M&A業務など

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業務内容
AI・データ分析サービス開発のエンジニアリーダー

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職種:経営企画
年収:
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顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画

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年収:700万円~800万円
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業務内容
AI・データ分析サービス開発のエンジニアリーダー

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丸紅の職種別転職情報

次に、丸紅にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、丸紅には以下の職種が存在します。

営業 ブランドマーケティング部
ICTビジネス第一部
物流企画営業部①
物流企画営業部②
物流企画営業部③
金属資源開発部
銅鉱山事業部
航空宇宙・防衛事業部
その他 監査部
経理部
営業経理部①
営業経理部②
人事部
情報企画部
法務部①
法務部②
コンプライアンス統括部①
コンプライアンス統括部②

ブランドマーケティング部

公開求人を調査したところ、ブランドマーケティング部 の求人を確認する事ができました。

業務内容 国内外アパレル及び小売向けのアパレル製品・雑貨の営業、企画開発、生産管理
スキル・経験 <必須応募要件>
・商社やOEM/ODMメーカーでの国内大手客先に対する営業経験
・中国・アセアン等の海外工場におけるアパレル製品・雑貨生産管理の経験
・チームマネジメント能力
・英語による交渉能力

<望ましい経験・資格等>
・アパレル製品・雑貨の原料、生産工程などの幅広い知識
・中国・アセアン等の生産国での駐在経験

年収

アパレル・生活雑貨部門での営業。企画開発、生産管理

丸紅のアパレル部門配属の募集です。無論狭き門ですが、同業界(商社)アパレルOEM/ODMメーカーでの営業経験や、アパレルでの生産管理の経験。英語でのビジネスコミュニケーションが可能であれば、本選考に入ることができるかもしれません。

物流企画営業部

公開求人を調査したところ、物流企画営業部の求人を確認する事ができました。

業務内容 ①国際物流事業の企画、開発、運営業務
②国際物流事業会社の経営管理、運営業務
スキル・経験 <必須応募要件>
・国際的な物流会社での業務経験(10年以上)
・営業、企画、開発業務経験
・ビジネスレベルの英語力、四年制大学卒業

<望ましい経験・資格等>
管理職経験

年収

国内外におけるM&A、海外事業会社の立ち上げに関わる

勤務地は世界中、業務もグローバルなサイズのビジネス開発から企業M&Aなど、非常に商社らしいポジションの募集です。必要とされる経験は、国際的な物流会社での業務経験10年以上と、第二新卒などの若手層にはチャレンジは難しいですが、丸紅ではこの他にも営業職向けの求人がたくさん出ています。是非チェックしてみましょう。

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丸紅に転職はおすすめ?

丸紅への転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
1389万円
平均年齢
41.9歳
全体ランキング
17位/3400社
業界内ランキング
4位/7社
丸紅株式会社の年収情報・業界ランキング
【2020最新】丸紅の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!有価証券報告書によると、丸紅の平均年収は1389万円。平均年齢は41.9歳。総合商社業界の年収ランキングは4位となっています。 また、統...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、丸紅の平均年収1389万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

丸紅の平均勤続年数17.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -万円 -万円 1162万円 1174万円 1203万円 1264万円 1291万円 1403万円 1403万円 1374万円 1322万円 1339万円 1353万円 1310万円 1305万円 1301万円 1256万円 1256万円 1305万円 1390万円
三菱商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1335万円 1424万円 -万円 1356万円 1302万円 1359万円 1413万円 1420万円 1356万円 1376万円 1446万円 1387万円 1541万円 1608万円
丸紅 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1068万円 1178万円 1198万円 1199万円 1164万円 1140万円 1188万円 1223万円 1275万円 1307万円 1227万円 1222万円 1323万円 1390万円
伊藤忠商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1195万円 1280万円 1364万円 1302万円 1258万円 1255万円 1282万円 1390万円 1384万円 1396万円 1383万円 1384万円 1461万円 1521万円
三井物産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1300万円 1436万円 1374万円 1444万円 1262万円 1247万円 1362万円 1364万円 1352万円 1362万円 1364万円 1214万円 1420万円 1430万円
豊田通商 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 828万円 888万円 933万円 938万円 1044万円 931万円 979万円 993万円 982万円 1042万円 995万円 954万円 998万円 1052万円 1097万円

業績情報

直近の年間売上高
7兆4013億円
従業員あたりの売上
17260万円
売上業界ランキング
3位/7社
3年間の売上変化率
103.82%
丸紅の売上高・業績
【2019年最新】丸紅株式会社の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!丸紅の最新の売上高は7兆4013億円。業界内でのランキングは、第3位です。 今回は、丸紅株式会社の売上や利益の業績情報を、競合企業との比...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -円 -円 -円 1兆5384.00億円 1兆7086.00億円 2兆493.00億円 2兆5815.00億円 3兆773.00億円 3兆6709.00億円 3兆5116.00億円 2兆8768.00億円 3兆1002.00億円 3兆2610.00億円 3兆163.00億円 3兆3175.00億円 3兆7623.00億円 4兆109.00億円 3兆9970.00億円 4兆8274.00億円 5兆3393.00億円
三菱商事 -円 -円 3兆3212.00億円 3兆4912.00億円 4兆1459.00億円 4兆1334.00億円 4兆8121.00億円 5兆688.00億円 6兆507.00億円 6兆1564.00億円 4兆5408.00億円 5兆2069.00億円 5兆5659.00億円 6兆99.00億円 7兆6352.00億円 7兆6695.00億円 6兆9256.00億円 6兆4258.00億円 7兆5674.00億円 16兆1038.00億円
丸紅 -円 -円 -円 2兆6812.00億円 2兆7713.00億円 3兆356.00億円 3兆1399.00億円 3兆6589.00億円 4兆1663.00億円 4兆23.00億円 3兆2800.00億円 3兆6839.00億円 4兆4097.00億円 4兆8961.00億円 7兆557.00億円 7兆8343.00億円 7兆3003.00億円 7兆1289.00億円 7兆5404.00億円 7兆4013.00億円
伊藤忠商事 -円 -円 1兆6882.00億円 1兆6818.00億円 1兆7388.00億円 1兆9907.00億円 2兆2174.00億円 2兆6461.00億円 2兆8599.00億円 3兆4191.00億円 3兆4183.00億円 3兆5818.00億円 4兆1976.00億円 4兆6995.00億円 5兆5876.00億円 5兆5915.00億円 5兆836.00億円 4兆8385.00億円 5兆5101.00億円 11兆6005.00億円
三井物産 -円 -円 2兆4746.00億円 2兆7780.00億円 2兆9705.00億円 3兆4947.00億円 4兆205.00億円 4兆7772.00億円 5兆7152.00億円 5兆5048.00億円 4兆965.00億円 4兆6795.00億円 5兆2517.00億円 4兆9122.00億円 5兆7320.00億円 5兆4050.00億円 4兆7597.00億円 4兆3640.00億円 4兆8922.00億円 6兆9576.00億円
豊田通商 -円 2兆5166.00億円 2兆3849.00億円 2兆5765.00億円 2兆7878.00億円 3兆3159.00億円 3兆9454.00億円 6兆2128.00億円 7兆4.00億円 6兆2870.00億円 5兆1023.00億円 5兆7437.00億円 5兆9168.00億円 6兆3044.00億円 7兆7433.00億円 8兆6635.00億円 6兆2462.00億円 5兆7974.00億円 6兆4911.00億円 6兆7628.00億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 基本的な福利厚生はもちろん、住宅手当や諸手当の評価が高い。
社風 若手が活躍できる社風。助け合う文化もある。
成長 大規模案件や海外案件に携われる。多様な研修も魅力的。
残業 基本的に業務量は多く残業は必須。

福利厚生について

社宅の評判が高い

住宅手当に関する評判が非常に高いです。社宅や独身寮が完備されていて、家賃を極限まで抑えてゆとりある生活が実現できるみたいです。

諸手当も充実

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当など多様な手当が揃っている点も満足度が高いポイントです。

社風について

自由度が高く「若手が挑戦」しやすい

若手が裁量を持って挑戦できる文化が醸成されているとのことです。チームで仕事に取り組むことが多いですが、個人の自由度も高く、自分に合うスケジュールを組んで仕事に取り組むことができるみたいです。

助け合う社風

また、風通しが非常に良く、社内の人間関係も良好な人が多いみたいです。人間関係によるストレスを感じることは少なく、助け合う文化があるようです。

成長環境について

大型プロジェクトや海外案件に携われる

口コミで非常に多かった意見が、「大規模プロジェクトや海外案件に携われる」というものでした。若いうちからそのようなプロジェクトを担当し、成長ややり甲斐を感じる人が多いみたいです。

研修でスキルアップも可能

また、投資やビジネス、語学などの研修も充実しているようです。多様な研修制度を活用して、スキルアップを目指せるようです。

残業について

月40時間の残業

平均残業時間は月40時間ほどであるそうです。基本的に業務量は多く、残業せざるを得ない状況になってしまうそうです。特に総合職は残業が多いみたいです。
他の5大総合商社に比べ、労働改革はあまり進んでないみたいです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

丸紅の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤費、時間外勤務手当、別居手当
出向手当、復職時保育サポート手当など
休日・休暇 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇
オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇(結婚休暇など)
産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など
福利厚生 保険/健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度/福利厚生サービス『Benefit Station』、従業員持株会、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、企業年金、財形住宅融資、会員制保育所
施設/研修センター、社内診療所 など
勤務時間 9:15~17:30(フレックスタイム制度導入部署あり)

参考サイト

中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
残業手当ては、30歳に差し掛かるマネジメント級に上がると付かなくなる。
新卒入社 経理 男性
新卒入社 経理 男性
駐在員は手当てが付くので給料は高め。エリアにもよるが1.5~2倍ほど。
新卒入社 インフラ 男性
新卒入社 インフラ 男性
主な手当てと言えば、通勤手当てぐらい。福利厚生も今一つパッとしない印象。
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丸紅について

会社概要

社名 丸紅株式会社
 本社所在地 東京都中央区日本橋2−7−1 東京日本橋タワー
 代表者 柿木 真澄
 資本金 262,686百万円
 売上 74013
 従業員 42882
業界 総合商社

企業理念

経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する

丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、丸紅のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い丸紅に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。
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おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。