転職ノウハウ

【2020最新】LINEへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

LINEでは、通年で中途採用を行っています。募集ポジションは300以上と非常に幅広いです。自分に合った求人がないか、チェックしてみましょう。

この記事では、LINEへの転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。LINEへの転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

LINEの中途求人は、営業からマーケティング、エンジニア、ディレクター、バックオフィスなど多岐にわたります。中途採用には積極的ではありますが、採用倍率は比較的高いため、しっかりと対策を行うようにしましょう。

新規求人急増中。求人は早いもの勝ち

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は、早めに希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

WEB面談を積極的に利用しよう

現在、コロナウイルスの影響で、エージェントとの面談、企業との面接の多くがオンラインで行われており、地域や時間に縛られずに多くの会社と接点を持ちやすくなっています。

LINEの面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
LINEへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

LINEの選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

実際の面接の口コミ

法務部 法務
法務部 法務
面接であった質問
所属部署で会社の根幹を揺るがすミスが発覚したが,上司が隠そうとしている。どうするか。
質問への回答
まずは,説得する。ただ,会社の根幹を揺るがすものなので,時間や想定される損害との関係では,上司を飛び越してその上の上司に報告することもやむを得ない。
面接のポイント
応募したというより,誘われた。まずは,会社のことを知ってほしいとのことで,社内見学に行き,社内の様子の説明を受けた。その上で,業務の具体的な内容や,他部署との関わり,キャリアアップの仕方などの説明を受け,面白そうであったため,応募するに至った。
人事部部 管理職関連
人事部部 管理職関連
面接であった質問
二次面接を担当した社員のマイナス面を言って下さい。
質問への回答
その他にも、二次面接担当社員が居なくなっても仕事が出来るか、とも聞かれました。60分面接の内半分は二次担当社員のマイナス面を最終面接三名から伺う形でした。
私自身、二次面接社員の方とは面接でお会いしただけでしたので、お会いしてすぐなので仕事をしてみないとなんとも言えない事、互いに補い合いながら良い関係をつくれたら、と発言しました。
面接のポイント
最終面接者の方は多分古参社員だと思いますが、苗字以外にポジションなどの挨拶がありませんでした。最終面接自体も故意に遅らされた感もあり、歓迎されていた印象はない採用試験でした。
面接での自社員でのディリスペクトを聞き、少し内向きな部署の印象を受けました。
また、雇用契約書についての知識を伺うにつけ、基本的な人事知識は最終面接者の方は身につけていなかったように思います。
LINE GAME部 マーケティング
LINE GAME部 マーケティング
面接であった質問
普段は感情をうまくコントロールできているほうなのか
質問への回答
応募ポジションはストレスがたまりやすいようで、
感情コントロールおよびストレス解消に気にかけていることについて聞かれました。
私情と仕事を混同することはプラスにならないため、
普段はなるべく感情的にならないように努力していると答えました。
面接のポイント
オープンポジションの応募で選考ポジションは企業側が決めてくれました。
自分の経歴とのマッチング度がイマイチだったため、希望度がかなり下がりました。
面接自体は雑談の雰囲気で進めたため楽しい面接でしたが、
転職の軸に関してかなり深堀されたため、
事前にちゃんと自己分析を行ったうえで論理的に説明できるように準備しておいたほうが得策です。
リクルーター部 人事
リクルーター部 人事
面接であった質問
キャリアの中で得意な領域は?
質問への回答
最も経験のある仕事について説明しました。また、その理由と、経験値、今後やっていきたいことも伝えました。
面接のポイント
友人に誘われ応募。面接プロセスは案内がなく、不明。
人事の窓口は冷たい。辞退の連絡をしたが、返信はありませんでした。
面接においては、40代の部長か課長クラスでしたが、考えが古そうでした。ダイバーシティが進んでいない様子で、ネガティブな価値観を前提に質問していらっしゃるようでした。採用の窓口、面接官、ともに高いレベルの採用をしているわけではなく、もう少しレベルの高いところで成長したいと思い、辞退しました。全体的に冷たかったので受けてよかったと全く思えない。
人事部部 管理関連職
人事部部 管理関連職
面接であった質問
二次面接を担当した社員のマイナス面を行って下さい。
質問への回答
その他にも、二次面接担当社員が居なくなっても仕事が出来るか、とも聞かれました。60分面接の内半分は二次担当社員のマイナス面を最終面接三名から伺う形でした。
私自身、二次面接社員の方とは面接でお会いしただけでしたので、お会いしてすぐなので仕事をしてみないとなんとも言えない事、互いに補い合いながら良い関係をつくれたら、と発言しました。
面接のポイント
最終面接者の方は多分古参社員だと思いますが、苗字以外にポジションなどの挨拶がありませんでした。最終面接自体も故意に遅らされた感もあり、歓迎されていた印象はない採用試験でした。
面接での自社員でのディリスペクトを聞き、少し内向きな部署の印象を受けました。
また、雇用契約書についての知識を伺うにつけ、基本的な人事知識は最終面接者の方は身につけていなかったように思います。
忘れました。部 プログラマ
忘れました。部 プログラマ
面接であった質問
事前に30分程度のテストを行い、その解答結果について評価を頂き、
その中で自分のコーディングスキルについて細かく質問されました。
質問への回答
これまでの業務経験で使用した言語やテストの回答結果について自分の考え方やコーディングの組み立て方などを説明。
面接のポイント
事前にいくつかのアルゴリズムは研究しておいたほうが良いと思います。
比較的簡単な問題が出題されており、ジュニアクラスのコーダーでも解ける問題だったと思います。
また、日本語でしたが外国籍のエンジニアによる面接だったため、ニュアンスがわかりづらいところなどありました。

キャリコネより

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

LINEに入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

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特徴
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実際に出ている関連募集

リクルートエージェント

LINE
職種:アプリケーションエンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
■ITコンサルタント / アプリケーションエンジニア 【LINEモバイル】

業務内容
LINEモバイルサービスのシステム化企画、要件定義、設計を担当していただきます。

LINE
職種:プロジェクト
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
■プロジェクト・サービス推進【LINEモバイル】

業務内容
「LINEモバイル」における企画・改善に携わっていただきます。

LINE
職種:プランナー
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
■UX/UIプランナー(グロース企画)【LINEモバイル】

業務内容
「LINEモバイル」におけるデ ィレクション・企画に携わっていただきます。

LINE
職種:マーケティング
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
■マーケティング【LINEモバイル】

業務内容
キャ ンペーンの戦略立案、実行、分析に携わっていただきます。

LINE
職種:プロジェクトマネージャー
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
■プロジェクトマネージャー【LINEモバイル】

業務内容
LINEモバイルサービスのプロジェクトマネジメント 業務を担当いただきます。

楽天
職種:カスタマーサポート
年収:650万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
カスタマーサポート・シニアマネージャー(C2C事業”ラクマ”)

業務内容
C2Cのカ スタマーサポート領域で、最高峰の顧客満足度の実現をリード頂きます

楽天
職種:データ戦略
年収:700万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
シニアデータアナリスト・データ戦略企画推進

業務内容
全体のデータ戦略のデザイン・推進をお任せします。

サイバーエージェント
職種:編集・企画
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
★AbemaTIMES編集者★既成観念にとらわれないネット発のマスメディアを創る

業務内容
「Abema TIMES 」の編集を募集!コンテンツの企画・編集をお任せ致します。

サイバーエージェント
職種:編集・企画
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
◆AbemaTIMES編集者 x既成観念にとらわれないネット発のマスメディアを創る

業務内容
コンテンツの企画・編集をお任せ致します。

キャリトレ

メルカリ
職種:データアナリスト
年収:400万円~2000万円
役職:一般職

募集タイトル
Data Analyst

業務内容
Data Analystは、メルカリのサービスの急速な成長の多くを支えています。どのような対象にどのような施策を打つか、また施策の効果が十分なものであったか、などを捉え、正しいPDCAを回していくにはデータ分析の力が不可欠です。

メルカリ
職種:機械学習エンジニア
年収:400万円~2000万円
役職:一般職

募集タイトル
Software Engineer, Machine Learning

業務内容
機械学習技術を活用して、フリマアプリ「メルカリ」の機能・サービス開発を行っていただきます。

ヤフー
職種:Webエンジニア
年収:350万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
サービスプラットホーム開発エンジニア(Yahoo)

業務内容
Yahoo! JAPANにおける各サービスのフロントエンド・バックエンド部分と各サービスを支える基盤システムの開発を担当していただきます。

ヤフー
職種:営業
年収:330万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
PayPayの営業

業務内容
飲食店や小売店などに対し、ヤフーが提供を開始する「スマホ決済」導⼊の提案営業を⾏います。

楽天
職種:プロジェクトマネージャー
年収:600万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
プロデューサー/プロジェクトマネージャー(楽天市場)

業務内容
楽天市場のユーザ・店舗向けのサービス(WEB、アプリ)のシステム担当として、サービス企画・要

楽天
職種:プログラマ
年収:550万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
データエンジニア// 楽天カタログプラットフォーム

業務内容
ポジションの責任:

サイバーエージェント
職種:広告営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
プロダクト開発からセールスまで!

業務内容
広告代理店・企業に向け、
自社メディア(AbemaTV、アメーバブログ、新規メディア)の広告営業/商品開発を行っていただきます。

サイバーエージェント
職種:メディア営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
「営業だけではなくサービスやメディア創りに携わりたい」

業務内容
広告代理店・企業に向け、
自社メディア(AbemaTV、アメーバブログ、新規メディア)などの広告営業/商品開発を行っていただきます。

ディー・エヌ・エー
職種:プログラマー
年収:600万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
株式会社ディー・エヌ・エーでの「ゲームプログラマー」

業務内容
DeNAで開発しているネイティブゲームのメイン部分の開発をご担当いただきます。

ディー・エヌ・エー
職種:エンジニア
年収:550万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
株式会社ディー・エヌ・エーでの「データエンジニア」

業務内容
DeNAで取り組む事業に向けて、オンプレやクラウドの分析基盤 を利用し、それぞれに合った分析環境を分析担当者に迅速に提供することにより、彼らが安定してデータを利用出来るようなサポートを行なっています。

ビズリーチ

LINE
職種:新規事業企画
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
ビジネスコンサルタント・事業開発 / 広告事業

業務内容
主に弊社広告のAPIを活用した新規事業の企画立案から社会実装まで

LINE
職種:営業支援・プリセールス
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
テクニカルサポート / 広告事業

業務内容
弊社がプラットフォームとしてオープン化しているAPIを対象にした法人向けテクニカルサポート

LINE
職種:販促
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
パートナーマーケティングプランナー / B2Bビジネス

業務内容
パートナーと共にマーケティング活動を促進いただくためマーケティングプログラムプランナー

LINE
職種:事業企画・事業統括
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
プラットフォーム事業企画 / 広告事業

業務内容
API関連サービスの新しいビジネススキームやスケールプランの検討と実行

LINE
職種:法務・コンプライアンス
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
審査企画 / 広告事業

業務内容
弊社が提供している各種広告商品・サービスの審査企画業務

メルカリ
職種:営業企画
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
BtoB Marketing Specialist[Merpay]

業務内容
主にリード獲得を加速させるためのコンテンツ制作の企画立案、ディレクション

メルカリ
職種:法人営業
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
営業(法人向け)

業務内容
決済サービスのシェア拡大のために、加盟店(大手企業)の開拓営業

ヤフー
職種:データベースエンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【大阪】データベースエンジニア■国内最大規模のサービスに携わることができます■裁量、やりがい◎■環境面◎■

業務内容
MySQL DBaaSやCassandra DBaaSの構築、運用、パフォーマンス最適化

ヤフー
職種:社内SE
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
【社内SE】※福岡勤務

業務内容
自社のオフィスインフラを設計・構築・運用

楽天
職種:事業管理
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
【事業管理ファイナンス(NBAビジネス)】日本最大級の動画配信サービス

業務内容
事業/サービスの予算実績管理、および年度予算の策定

楽天
職種:事業企画
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
[ロジスティクス事業] システムプランナー (戦略・企画課)

業務内容
システムソリューションの企画立案

ディー・エヌ・エー
職種:法人営業
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
【クライアントは大手ゲームメーカー】ゲーム開発の上流工程からクライアントのプロジェクトに参画し、以降も幅広い業務範囲でクライアントをサポートできる《イラストを軸とした開発系コンテンツ営業》

業務内容
クライアントのご要望に応じ、イラストを軸とした開発系コンテンツ制作等の受注窓口のチームリーダー業務

ディー・エヌ・エー
職種:法人営業
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
【クライアントは大手ゲームメーカー】幅広いプロモーションの選択肢を駆使し、ゲームの楽しさを伝えることができる《プロモーション営業》

業務内容
担当クライアントのご要望に応じ、映像、Webサイトを中心とした各種プロモーションコンテンツ制作等の受注窓口業務

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LINEの転職FAQ

【応募・選考について】応募書類は返却いただけますか?
回答
ご提出いただいた書類は返却していません。弊社が定める文書管理に関する規程等により厳重に保管し、保存期間の終了後に適切な方法で処分します。
【応募・選考について】選考フローはどのようになりますか?
回答
基本的には「応募→書類選考→面接(2~3回)→内定」の流れで選考しています。ただし、一部のポジションでは課題提出などを求める場合や、状況に合わせて面接回数を変更する場合があります。予めご了承ください。
【応募・選考について】過去に選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能ですか?
回答
はい、問題ありません。ただし、一部のポジションでは直近のエントリーから1年の経過を必須としている場合もありますので、その場合は採用担当から改めてご連絡します。
【応募・選考について】どの職種を受けるか迷っている場合など、複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか?
回答
はい、問題ありません。同時に複数のポジションにエントリーいただいた場合、優先順位を確認して優先度の高いポジションから選考を進めさせていただきます。
お悩みの場合は、応募フォームの備考欄に人事へ相談希望の旨をご記載ください。
【応募・選考について】海外に暮らしているのですが、オンラインでの面接は可能ですか?
回答
はい、問題ありません。国内外問わず、オンライン面接(Zoom利用)にて応対いたします。またご希望や面接官により、日本語・英語・韓国語の通訳を介しての面接を行う場合もあります。
【応募・選考について】英語や韓国語などの語学力はどのくらい求められますか?
回答
応募ポジションにより異なります。詳細は各募集要項にある「応募資格」をご確認ください。
多言語対応した翻訳botなどのツール類や、社内の専門通訳・翻訳部門など、語学が堪能でない方へのサポートもあります。また、英語・韓国語・日本語の語学講座も設けており、語学スキルを向上させて業務に活かしていただくことも可能です。
【福利厚生・制度について】退職金はありますか?
回答
いいえ、ありません。
【福利厚生・制度について】異動の制度はどう運用されていますか?
回答
社内公募制度を設けています。詳細については、福利厚生ページをご覧ください。

公式のFAQページはこちら

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LINEに転職するには?

LINEへの転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。LINE が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

スピード感と柔軟性を持っているか

LINEが手掛けている事業領域は、世の中の変化にスピーディに対応することが重要です。そのため、事業が目まぐるしく変化する環境下において、臨機応変に動くことができる柔軟性が求められます。同時に、仕事の質も求められます。スピード感を持ってフレキシブルに対応し、適切なアウトプットを出せるような人材が向いているでしょう。

LINEに価値観に共感しているか

LINEには、常に今の10倍を目指すことで「WOW」を生み出し、No.1へ挑戦するという行動指針があります。LINEの行動指針はこちらのページにまとまっていますので、ぜひ確認してみて下さい。選考では、この価値観に基づいた考えや経験が語れると良いでしょう。

転職難易度

LINEは積極採用。関連業務の経験があれば難しくない

LINEでは、中途採用を積極的に行っています。募集の数は300件以上で、非常に幅広いポジションの中途採用を実施しています。ITや広告など、LINEが手掛ける領域の実務経験があれば転職は難しくありません。経験年数も問わず、第二新卒〜30代を中心に、若手から中堅まで幅広く採用しています。

人気企業のため、採用倍率は高いと推察

LINEは、インターネット業界の中でも非常に人気企業です。平均年収は716万円で、知名度もトップクラス。当然、転職を希望する人が多いため、採用の倍率は高い傾向にあるでしょう。選考を受ける場合は、事前に対策をしていくと良いでしょう。

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LINEの職種別転職情報

次に、LINEにはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、LINEには以下の職種が存在します。

技術・エンジニア サーバーサイド
iOS
Android
フロントエンド
プロジェクトマネジメント
QA
インフラ
プライベートクラウド
ネットワーク
データベース
データセンター
SRE
社内システム
DevOps
セキュリティ
機械学習
自然言語処理
データサイエンス
R&D
ゲーム開発
アドテクノロジー
ブロックチェーン
テクニカルライティング
テクニカルサポート
Developer Relations
その他(技術職)
UI
グラフィック
イラスト
空間・インテリア
映像
その他(デザイン)
マーケティング・企画 プロダクト企画
コンテンツ企画
編集・ライティング
運用企画
調査・データ分析
マーケティング
事務・管理 広報・PR
IR
投資
経営企画
財務経理
法務
知財
監査
コンプライアンス・リスク管理
情報セキュリティ
行政対応
通訳・翻訳
総務
購買
人事
その他(コーポレート・ビジネスサポート)
営業 営業
事業開発・アライアンス
その他 コンサルティング
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LINEに転職はおすすめ?

LINEへの転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
716万円
平均年齢
34.4歳
全体ランキング
697位/3400社
業界内ランキング
28位/269社
LINE株式会社の年収情報・業界ランキング
【2020最新】LINEの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!有価証券報告書によると、LINEの平均年収は716万円。平均年齢は34.4歳。インターネット・情報サービス業界の年収ランキングは28位と...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、LINEの平均年収716万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

LINEの平均勤続年数2.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -万円 -万円 -万円 690万円 652万円 692万円 610万円 615万円 598万円 610万円 592万円 647万円 622万円 664万円 678万円 652万円 715万円 683万円 767万円 766万円
LINE -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 743万円 716万円 716万円
ディー・エヌ・エー -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 503万円 562万円 620万円 626万円 557万円 622万円 626万円 729万円 758万円 719万円 751万円 777万円 777万円 757万円 767万円
サイバーエージェント -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 550万円 542万円 561万円 576万円 578万円 690万円 698万円 648万円 666万円 720万円 772万円 779万円 703万円 709万円 -万円
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
GMOインターネット 514万円 412万円 501万円 -万円 -万円 529万円 569万円 555万円 545万円 522万円 549万円 492万円 456万円 470万円 455万円 495万円 551万円 541万円 535万円 -万円

業績情報

直近の年間売上高
2072億円
従業員あたりの売上
3193万円
売上業界ランキング
4位/280社
3年間の売上変化率
123.95%
LINEの売上高・業績
【2019年最新】LINE株式会社の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!LINEの最新の売上高は2072億円。業界内でのランキングは、第4位です。 今回は、LINE株式会社の売上や利益の業績情報を、競合企業と...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -円 -円 315億円 591億円 758億円 1178億円 1737億円 2126億円 2621億円 2658億円 2799億円 2925億円 3021億円 3430億円 3863億円 4285億円 6524億円 8538億円 8972億円 9548億円
LINE -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 396億円 864億円 1205億円 1408億円 1672億円 2072億円 -円
ディー・エヌ・エー -円 2億円 7億円 10億円 16億円 29億円 65億円 142億円 298億円 377億円 482億円 1128億円 1458億円 2024億円 1814億円 1425億円 1438億円 1439億円 1394億円 1242億円
サイバーエージェント -円 64億円 109億円 163億円 268億円 433億円 602億円 761億円 871億円 939億円 967億円 1196億円 1412億円 1625億円 2053億円 2544億円 3107億円 3714億円 4196億円 -円
リクルートホールディングス -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 7527億円 8067億円 1兆493.00億円 1兆1916.00億円 1兆3000.00億円 1兆5887.00億円 1兆8400.00億円 2兆1734.00億円 -円
GMOインターネット 80億円 92億円 124億円 157億円 236億円 373億円 509億円 464億円 373億円 382億円 445億円 617億円 744億円 938億円 1094億円 1264億円 1351億円 1543億円 1852億円 -円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 生活面を中心に福利厚生が手厚く満足度が高い。
社風 ITベンチャーらしく、風通しは非常に良くフラットな社風。経営はトップダウンの傾向。
成長 優秀な人が多く刺激は多いが、教育体制は未整備。
残業 残業するもしないも個人次第。裁量労働制が適用されている。

福利厚生について

充実している

福利厚生は満足しているとの声が大体数です。
朝食支給や安いドリンク、昼食など、生活面でのサポートが手厚い。
それ以外でもゴールドカードの年会費負担やMicrosoftOfficeの格安購入可能など嬉しい制度が多くあるようです。

また、LINEストアで使えるポイントが年2万円程、LINEpayも1万円~10万円まで毎月付与されるようです。

社風について

風通しが良く働きやすい

中途入社が多く、組織はフラットで意見が言いやすい雰囲気とのことです。
年齢や役職あまり関係なく、議論ができる風土があります。

経営陣からのトップダウン

ただし、トップダウンの風潮があるとの声もあります。
経営陣から振ってくる指示に振り回されることもしばしばあるようです。

成長環境について

優秀な人が多い

仕事熱心で優秀な社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境が整っているとの声が多数です。

人材育成プログラムは未整備

中途で入社した人が多く、短期間で急成長を果たした企業のため、研修制度などの育成プログラムは整っていないとの声が多いです。

残業について

残業は個人次第

残業が強制されることはないそうです。プライベートを優先したい人は帰り、仕事に集中したい人は夜遅くまで仕事をするそうです。
平均月30時間ほどの残業はあるようです。

裁量労働制が適用

原則として、裁量労働制が適用されるみたいです。コアタイムはなく、勤務体型は自由みたいです。
ただし、多くの社員が10時から出社するようです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

LINEの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 超過勤務手当、交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan、LINE STOREクレジット(年間24,000円)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
定期健康診断、サークル制度、各種社内イベント、語学講座、カフェ完備(朝食無料)、外国籍社員サポート、
社員持株会、LINE MOBILE Communication Support Planなど
勤務時間 10:00~18:30(実働7時間30分)
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)

参考サイト

中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
福利厚生は整っている。その他株の配布や何かしらの還元施策はそこそこ頻繁にあるので、ある程度の見返りは実感できる。
中途入社 エンジニア 男性
中途入社 エンジニア 男性
ラインストアのクーポンがもらえ、スタンプや漫画購入が可。食堂はサラダなら100円、一般メニューなら300~500円と破格。
中途入社 企画 女性
中途入社 企画 女性
個人でLINEモバイルを持参なら、会社が費用を負担してくれる。

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メルカリ
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年収:800万円~2000万円
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AbemaTVのサービス成長のためのデータ分析とデータ活用体制づくり。

サイバーエージェント
職種:プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
年収:350万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
配信制作技術者

業務内容
サイバーエージェントとテレビ朝日が共同で展開する「AbemaTV」の番組制作

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LINEについて

会社概要

社名 LINE株式会社
 本社所在地 東京都新宿区新宿4−1−6 JR新宿ミライナタワー
 代表者 出澤 剛
 資本金 12,596百万円
 売上 2072
 従業員 6488
業界 インターネット・情報サービス

企業理念

私たちのミッションは、世界中の人と人、
人と情報・サービスとの距離を縮めることです。

LINEは、2011年3月11日に日本で発生した震災をきっかけに、家族や友人・恋人など、身近な大切な人との関係性を深め、絆を強くするコミュニケーション手段が世界中で求められていると考えモバイルメッセンジャーとして生まれました。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、LINEのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いLINEに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。