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リブズキャリアの特徴や注意点は?実際に転職した人の口コミを元にまとめてみた

今回は、「リブズキャリア」の特徴やメリット・デメリットを詳しく紹介します。

転職おすすめサイトの多くは、個人の主観で語られていて、「本当におすすめなの?」と疑問を感じることがありますよね。

この記事では、当サイトで実施した500人のアンケートや求人データなどを元に、客観的な立場でリブズキャリアのリアルな評判や特徴について紹介します。

最後まで読めば、あなたがリブズキャリアを利用すべきか判断できるはずです。ぜひ最後までご覧下さいね。

結論から先にお伝えすると、過去最高年収が400万円を超えていて、高待遇の企業に転職したい女性は、必ずリブズキャリアを利用しましょう。

リブズキャリアは、業界初のキャリア女性の転職支援に特化した転職エージェントで、数多くの大手企業や有名企業と提携しています。フレックスOK、時短OKなど、女性のライフステージに合わせた条件で求人を検索することもできます。

ただし、過去年収が400万円を超えていないと会員になれないため、注意して下さい。

また、求人数は他の大手転職エージェントと比べるとかなり劣るため、単体での利用はおすすめできません。より多くの求人の中から自分に合った求人に出会うため、リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの大手転職エージェントを併用しましょう。

リブズキャリアはこんな人にオススメ

リブズキャリアは業界初のキャリア女性に特化した転職エージェントです。

様々な大企業・有名企業と提携していて、高待遇の求人を多数保有しており、質の高い求人を紹介してもらうことができます。

また、女性ならではの条件で求人を検索することができるため、ライフステージに合ったキャリアを形成できる求人を探せます。

加えて、スカウト機能が充実していて、登録するだけで企業やコンサルタントから直接スカウトが届くため、今よりも好条件な求人をゆっくり探していきたい人にもおすすめです。

  • 過去最高年収が400万円を超えている女性全般
  • 高待遇の有名企業で働きたい
  • 女性が働きやすい職場に転職したい
  • 今すぐの転職はないけど自分に合う求人を見つけたい

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リブズキャリアの特徴

リブズキャリアとは

「リブズキャリア」は株式会社リブが運営する、業界初のキャリア女性に特化した転職エージェントです。

女性視点での転職支援や女性ならではの条件で求人が検索でき、「女性がワークライフバランスを保ちながらキャリアを形成できる」ような案件を保有しています。

また、そのサービスの優秀さから、人事向けの日本最大のWebメディアである日本の人事部にて、2015年度「HRアワード」の優秀賞を受賞しています。その年度の他の受賞企業は、リクルートやGoogleなどが挙げられます。

運営会社 株式会社LiB
所在地 東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE
公開求人数 1558
対象年代 20代〜40代
対応地域 関東中心
利用料金 完全無料
公式サイト

リブズキャリアの特徴

リブズキャリアは以下のような特徴が挙げられます。

  1. 業界初のキャリア女性専門転職エージェント
  2. 年収400万円以上の女性がターゲット
  3. 有名企業の求人や独占求人を多数保有

業界初のキャリア女性専門転職エージェント

リブズキャリアは、業界初のキャリア女性をターゲットにした転職エージェントです。

女性に特化した転職サービスは色々と増えてきてはいますが、年収がある程度あってバリバリ働くような女性に特化した転職エージェントは、リブズキャリアが初めてです。

リブは「Woman Bright Action」という女性の活躍を推進するプロジェクトを推進しており、提携先は300社以上に及びます。

提携企業には、アクセンチュアやフェイスブック、ファーストリテイリングや楽天など、名だたる有名企業が参画しています。

年収400万円以上の女性がターゲット

リブズキャリアの支援対象者は、過去の最高年収が400万円を超えている女性限定です。

そのため、リブズキャリアを利用できる女性には限りがありますが、その分、日本有数の大企業・有名企業の求人を多数保有しています。

そして、独自の基準をクリアしている、女性が働きやすい職場のみの紹介を行っています。

有名企業の求人や独占求人を多数保有

先ほども少し触れましたが、リブズキャリアは「Woman Bright Action」という働く女性を支援するプロジェクトを企業と共同で推進しており、その道の先駆け的な存在です。

そのため、提携している数多くの大企業・有名企業求人を保有しており、中にはリブズキャリアしか保有していない独占非公開の求人も多数存在しています。

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リブズキャリアのメリットとデメリット

リブズキャリアを実際に利用した人からの口コミや、実績の調査からわかるリブズキャリアのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリット

様々なニーズに対応した求人を探せる

リブズキャリアでは、様々な女性ならではの様々な条件や魅力から求人を探すことができます。

フレックスOK、時短OK、リモートOK、退社目安18時、育休の復職支援、急なリモートOK、副業OK、未経験OKなど、ライフステージによるキャリアに合わせた求人を数多く取り揃えています。

「バリバリ働きたい」「家庭を優先したい」など様々なニーズに合ったマッチ度の高い求人に出会うことができます。

質の高いサポートが受けられる

リブズキャリアでは、社内に所属している担当者が対応するのではなく、リブズキャリアと提携している女性案件に特化したキャリアスペシャリストが全てサポートを実施します。

経験のない新入社員に対応される心配はなく、厳しい基準をクリアした外部コンサルタントによるキャリアカウンセリングや、案件紹介、選考対策を受けることができます。

希望条件に合ったスカウトが届く

リブズキャリアに登録すると、有名企業や他の転職エージェントに所属しているコンサルタントからスカウトが届きます。

「すぐの転職を考えていないけど、良い案件があったら話しを聞きたい」という女性にもおすすめです。

登録だけしておいて、スカウトを待つという活用方法もあります。

デメリット

求人の量が少ない

リブズキャリアが現在公開している求人数は約2000件と、他の大手転職エージェントと比べると少なくなっています。

しかし、年収は400万円以上で女性が働きやすい制度が整っている求人のみを厳選しており、求人の質は高いです。

求人の量は少ないですが、その分求人の質は高く満足度は高いです。

求人を紹介してもらえないこともある

リブズキャリアに登録している女性は、20代〜34歳が76%を占めていますが、ある程度キャリアがある女性が利用しています。

コンサルタントに相談した場合、職歴によっては求人が紹介されないということもあるようです。

自分のキャリアに自信がない女性は、「未経験OK」の条件で求人を検索し、自ら応募できる求人を探しましょう。

求人が都内に集中している

リブズキャリアが保有する求人は、地域に偏りがあるのが現状です。

なんと、都内が勤務地の求人が85%を占めていて、地方への転職を考えている方にはあまりおすすめできません。

ただし、「リモートOK」などの条件で求人を探すことができるため、会社と居住地が離れていても働ける可能性がある求人があるかもしれません。

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リブズキャリアの評判まとめ

オススメ度 順位 特徴
総合
業界初のキャリア女性に特化した転職支援が強み。
求人の量・質
女性向けの高年収求人が豊富。大手企業や有名企業が多い。
サポート
女性のライフステージに合わせて求人を探せる。
担当者
厳しい基準をクリアした外部コンサルタントが専任担当。

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実際にリブズキャリアを使って転職した人の口コミ

業界:インターネット・情報サービス
人物:30歳 男性 WEBデザイナー
地域:東京都
年収:200万円 → 250万円
良かった点:担当者の女性のキャリアに対する考えは深く、貴重な意見を頂戴することができました。面接ではリブズキャリア経由ということで女性がどれだけ働きやすいかを重点的に説明してもらえました。そのおかげで通常なら聞きにくいことも聞くことができました。
悪かった点:倍率が高いような気がしました。書類選考で落ちる件数が他社に比べて多かったです。私の希望していた業界に限ってなのかもしれませんが(広告業界)、求人数が少なかったように思います。3件ほどしか紹介されず書類選考で落ちてしまったので、結果他社で選考の進んだところに決めました。
求人の質・量
サポート
担当者の質
業界:不動産・住宅・建材
人物:28歳 女性 生活相談員
地域:大阪
年収:240万円 → 220万円
良かった点:勤務時間、働き方、転職への不安など色々相談に乗ってくれました。転職についての相談では、円満退社の方法についてアドバイスして下さったのが大きかったです。他社ではガツガツ転職を推し進められるので。前職が嫌だったわけではなく、自分のライフスタイルに合わせての転職だったので、迷惑をかけることなく辞めることが出来て良かったです。
悪かった点:紹介できる案件がないといわれ、連絡が途絶えてしまいました。エージェント側の求めるレベルに達していないとろくに紹介もしてくれないようです。他社では話くらいはきいてくれ流のに、、、派遣社員だとその時点でアウトなのかもしれません。残念でした。
求人の質・量
サポート
担当者の質
業界:自動車・輸送用機器
人物:28歳 男性 技能職
地域:大阪府
年収:500万円 → 450万円
良かった点:自分では見つけられないような求人に巡り合えるのが最大の利点だと思います。女性目線に立って、これから起こるであろう変化とそれに伴う職場環境の変化などを長期的な視点で先を見据えた話をして下さったのがとても役に立ちました。自分のライフステージを考え直す良いきっかけになりました。
悪かった点:対応は早かったのは良いのですが、こちらが電話に出られなかったときの着信件数が非常に多かったです。かといって留守電に用件を入れてくれるわけでもなく…。結局電話をかけ直さないと用件が確認できなかったのでその点は少し面倒でした。

求人の質・量
サポート
担当者の質

登録から転職までの流れ

それでは、リブズキャリアに登録してから、企業への内定を貰うまで、どのような流れになるかご紹介します。

  1. 会員登録
  2. 担当者との面談
  3. 求人の提案・選考対策
  4. 選考後、内定から入社

① 会員登録

まずは、リブズキャリアの公式サイトから、無料の会員登録を行います。

名前や住所などのプロフィールや今までの経歴、転職先の希望条件などの情報を埋めるだけで、気軽に3分程度で会員登録が可能です。

ただし、最大限あなたにマッチする求人を紹介してもらうために、少しでも多くの事前情報を入力しましょう。

箇条書きやメモのような形でも構わないので、細かい希望条件などは詳しく書くことをオススメします。

② 担当者との面談

次に、エージェントに所属するキャリアアドバイザーとの面談(キャリアカウンセリング)が1時間〜1.5時間ほど行われます。

面談の主な内容は以下の通りです。

  • あなたの経歴や希望条件、転職理由の確認
  • 転職市場のトレンドに関するレクチャー

担当者と1対1で行われ、まずはあなたの職務経歴や転職先の希望条件、転職理由を詳しくヒアリングされます。

そして、あなたが希望する職種や業界の転職市場における傾向などを担当者から共有されます。

この面談の内容を踏まえてあなたに合った求人を探すため、包み隠さず本音で語りましょう。

なお、基本は対面での面談が多いですが、忙しい人向けに電話での面談を実施しているエージェントもあります。

③ 求人の提案・選考対策

上記のキャリアカウンセリングを踏まえて、エージェントの担当者からあなたに合った求人が提案されます。

職種や業界にとって提案される求人数は異なりますが、大体10〜30ほどの求人を紹介してもらうことができます。

ここで自分の希望する求人とは違う求人、興味のない求人が提案されたら、遠慮なく担当者にその旨を伝えましょう。「年収はもう少し高い方が良い」「この規模の会社は希望していない」など、あなたのフィードバックを元に、より精度が高い提案を受けることが可能です。

そして、応募する求人が決まったら、企業に送る職務経歴書の作成や面接練習などが始まります。エージェントが保有する職務経歴書のフォーマットの共有や、転職のプロから職務経歴書の添削を受けることがでいます。

エージェントがあなたをアピールするための「推薦状」とともに職務経歴書を企業に送付し、1〜7日後に書類選考の結果をエージェントから伝えられます。

書類選考に通過したら、面接に関する情報共有や練習が始まります。なお、面倒な日程調整はエージェントが代行してくれます。

④ 選考後、内定から入社

面接が順調に進み、最終選考に通過したら見事内定を貰えたら、入社日を調整して実際に入社という流れになります。

リブズキャリアでは手厚いサポートを受けることができるため、担当者に様々なことを相談しながら転職活動を進めましょう。

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リブズキャリアを活用して転職を成功させる方法

リブズキャリアを利用する際、最大限に活用して少しでも内定を勝ち取る確立を上げる方法が気になりますね。

このパートでは、リブズキャリアを活用して転職を成功させる上で、重要なポイントを紹介します。

  1. 複数の転職エージェントを活用する
  2. 細かい意向も共有する
  3. 担当者のやる気を引き出す
  4. 担当者と合わない時は迷わず変更する

① 複数の転職エージェントを活用する

まず、より多くの自分に合う求人を紹介してもらうため、自分のキャリアに対して様々な角度からアドバイスをもらうために、複数の転職エージェントを活用するようにしましょう。

転職に成功している人は最低3〜5つのエージェントに登録している傾向が強く、大手エージェント3社、業界や職種、地域などの特化型エージェント2社の内訳が多いです。

複数のエージェントを活用するべき理由として、「より多くの求人を紹介してもらえる」ことが挙げられます。エージェントによって契約している企業が異なるため、各エージェントが保有する求人は千差万別です。大手エージェントが保有する数万単位の求人数は魅力的ですが、特化型エージェントは得意分野の求人に強みを持っているため、独自の求人を保有しています。両者とも捨てがたいため、リブズキャリアだけでなく、なるべく幾つかの転職エージェントに登録することが、転職成功の第一歩となります。

次に、「様々な角度からキャリアアドバイスを受けられる」ことも大きな理由の1つです。当然、転職エージェントによってキャリアアドバイザーは異なり、キャリアに関する考え方、職種や業界に関する知識は各担当者によって様々です。複数の担当者から多角的なアドバイスを受け、新しい気づきや発見を得て、納得するキャリアの考え方を探しましょう。

② 細かい意向も共有する

転職エージェントを利用する中でよくある転職の失敗例として、「希望とは違う求人が紹介される」「入社したものの文化が合わない」などが挙げられます。

担当者との面談の機会は、せいぜい1〜2回です。その少ない貴重な面談で、なるべく細かい意向や転職背景を伝えるようにしましょう。年収は〇〇万円が絶対条件、個人の裁量が尊重される風土が良いなど、しっかりと事前情報を担当者に伝えましょう。

③ 担当者のやる気を引き出す

転職エージェントは、転職希望者を提携先である企業に紹介し、転職を成立させることで「紹介料」を紹介先企業から受け取る仕組みとなっています。

そのため、より転職志望度が高い人に対して積極的にサポートを行う傾向にあります。

「とにかく来月中には転職をしたい」

「自分にあう求人が見つかったら転職できればいい」

つまり、上記2人のような転職者がいた場合、転職意思が強い前者の人が優先的に求人が紹介され、面接対策などのサポートが行われます。また、担当者への返事のスピードが早い、連絡頻度が多いことも志望度のアピールとして受け取られます。

リブズキャリアの担当者のやる気をうまく引き出して、より多くの求人を紹介してもらい、転職を成功に導きましょう。

④ 担当者と合わない時は迷わず変更する

担当者も人ですので、自分と性格的に合わないということは少なくありません。

そのまま合わないと感じながら求人紹介やサポートを受けても、担当者と打ち解けないままで質の高いサポートを受けることは難しいです。

リブズキャリアだけでなく、他の転職エージェントでも共通しますが、自分と合わないと感じた場合は遠慮せずに担当者を変えてもらうよう転職エージェントに伝えましょう。

併用すべき転職エージェント

はじめにお伝えたした通り、リブズキャリアだけの利用では、求人の量や質の面から希望の条件にあった求人を探すことは正直難しいです。

リブズキャリアを利用するときは、以下のような大手転職エージェントの併用を強くオススメします。

複数の転職エージェントをうまく活用して、転職活動を成功させましょう。

リクルートエージェント

迷ったらコレ!圧倒的な求人数で案件の取りこぼしを防げる

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

全国で転職するなら
まずはリクルートエージェント

マイナビエージェント

20代〜30代半ばの転職に強い。優良企業の求人が多い

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業や優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

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ビズリーチ

国内最大級のハイクラス転職サービス!ひとつ上のキャリアを目指せる

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人が検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望している方全般にビズリーチはおすすめです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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キャリトレ

人気急上昇中!20代での転職には間違いなくおすすめ。

近年若者から絶大の人気を博しているキャリトレは、20代などの若手向けに特化した転職サイトです。運営元はビズリーチで、ビズリーチはハイクラス向け、キャリトレはキャリアの浅い若者向けと、棲み分けされています。

登録者の7割以上を20代が占めており、取り扱っている求人も20代を対象にした求人が大多数です。20代向けの求人数で見ると、大手サービスのリクナビNEXTと比較しても遜色ありません。

また、転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能やレコメンド機能に加え、転職やることリストでTODOがメールで送られてきたりと、キャリトレ上でTODOを把握することができます。さらに、キャリトレさんという公式キャラクターが、ツイッター上で悩み相談に乗ってくれるというユニークな機能もあります。

20代の転職であれば、キャリトレを使わない手はまずないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
全求人のうち20代向けが70%以上を占めている。
サポート
スカウトやTODOなど、転職活動に役立つ様々な機能が付いている。
担当者
ツイッター上で担当者は相談に乗ってくれるユニークな機能あり。

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doda

14万件の求人数は国内2番手。サポート体制も充実

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントです。

非公開求人を含め14万件の求人を保有しており、リクルートエージェントの32万件に次ぐ2番手の規模を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方には自信を持っておすすめできます。

他にも、面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会が充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人7.7万件、非公開求人6万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

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パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、67%が転職後に年収が上昇しており、年収アップの面で強みを持っています。

また、パソナキャリアの利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

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マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビエージェントITは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビエージェントITを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

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ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録必須

ウズキャリ(UZUZ)は、20代を中心とした第二新卒や既卒、フリーターの転職・就職サポートに特化した転職エージェントです。

既卒・フリーターはもちろん、第二新卒など20代全般、特にIT業界に興味がある方にもおすすめとなっています。

ウズキャリ(UZUZ)が保有する全ての求人は20代対象で、特にIT・Web業界の求人が多いのが特徴です。なお、未経験でも応募できる求人がほとんどのため、業界未経験でも問題ありません。

加えて、ウズキャリ(UZUZ)は社会保険の有無や労働時間・離職率など厳しい基準でブラック企業を排除しています。そのため、ホワイト企業に転職したいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

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ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!サポート体制が充実

ワークポートはIT業界特化型の総合転職エージェントで、17年以上前からIT業界特化での転職支援を行っており、業界内では老舗の存在です。

未経験でIT・Web業界、ゲーム業界への転職を考えている方はワークポートを利用すべきです。

無料のプログラミングスクールなど、未経験への転職サポートが非常に充実しています。また、最短1ヶ月で内定を獲得できる独自の営業・サポート体制も大きな強みです。

ただし、富士通やNTTデータなど、大手SIerへの転職を考えている場合は、ワークポートはおすすめできません。もし大手SIerも紹介してほしい場合は、リクルートエージェントかdoda、マイナビエージェントITを利用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
求人数は1.2万件と、大手転職エージェントに比べると劣っている。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュ、きめ細かく素早い対応してくれる。

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レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

レバテックキャリアはIT・Web業界での転職を考えている方全員におすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリアはIT・Web業界における転職支援に特化しており、IT業界内で転職支援実績No.1を誇っています。

質の高い求人が特徴的で、年収700万円以上の求人が全体の60%以上を占めています。また、最新の技術やIT・Web業界の転職市場に精通した優秀なアドバイザーが揃っており、最適な求人紹介やGithubなどのポートフォリオの添削、選考対策など手厚いサポート体制が整っています。

ただし、求人数は業界大手のマイナビエージェントITの1/3と劣ります。自分に合った求人に出会う確率を上げるため、マイナビエージェントITと併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

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