転職ノウハウ

【コロナ明け】キーエンスの転職は難しい?求める人材像から年収、求人などを徹底比較

優れた営業オペレーションと高い製品開発力を持ち合わせているキーエンス。平均年収は国内トップクラスで、新卒・転職市場双方で高い人気を誇っています。

この記事では、そんなキーエンスへの転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。キーエンスへの転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

キーエンスでは現在、開発職や事務職、マーケティングなど幅広い職種で中途採用を行っていますが、営業職の求人は公開されていません。さらに非常に人気企業のため転職の倍率はかなり高いと想像できます。転職を希望している方は、しっかりとした選考対策を行うようにしましょう。特に営業職希望の場合は、非公開求人を紹介してもらえないか、エージェントに相談してみましょう。

コロナの採用への影響は急激に回復傾向

3月後半から5月上旬にかけてコロナウイルスの採用への影響は深刻なものがありましたが、2020年5月後半、緊急事態宣言が解除された前後から、明確に企業の採用活動が再開に向かっています。

新規求人急増中。早めに希望の求人が出ていないか確認しよう

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は早めに転職媒体、エージェントに登録し、希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

キーエンスの面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
キーエンスへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

キーエンスの選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

キーエンスに入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

実際の面接の口コミ

営業部 コンサルティング営業
営業部 コンサルティング営業
面接であった質問
ビジネスにおいてスピードが大切となる理由を3つ
質問への回答
・営業においてはレスポンスの速さが顧客の信頼をつかむために最も大切な要素の一つである。
・マクロの視点で見ると、他社に先んじてスピード感を持って業界初のビジネスを展開することで新たなニーズの作り出すことができるため、新たなマーケットを開拓できる。
・昨今の世界的な政治経済の先行きの不透明感を鑑みると、どの様な状況にもスピード感を以て取り組まないといきのこれない。
面接のポイント
・応募しようと思った理由→給料が高いから
・面接準備→キーエンスについて掲載されている専門書や新聞を熟読
・アドバイス→営業として必要ししつを見極める面接をしてくる。事前準備は一切できない。その場でいかに冷静さを保ちつつ論理的に話せるかが大切。
営業部 法人営業
営業部 法人営業
面接であった質問
野菜嫌いな私に野菜を薦めてください
質問への回答
何の野菜が嫌いか?何故嫌いか?などの質問を重ねて原因を抽出。克服するための方法を複数提案した。理由は、提案型営業のスキルを見られていると判断したため。
面接のポイント
高年収だったため。高い年収を払うだけ優秀な人材が多いと思い、そういった環境で自分もスキルアップしたいと思った。
会社の事業内容や社員へのヒアリングを行った。
面接の回数は3回。人事部長が最終面接だったと思う
営業部 代理店営業
営業部 代理店営業
面接であった質問
営業において三つ必要なことは何か?
質問への回答
まず一つ目は、フットワークの軽さ
二点目は、コミュニケーション能力
三点目は、粘り強さ
自分が言えるエピソードだったから。
面接のポイント
応募しようと思った理由
平均年収が一千万円をこえているとこと、常に革新的なアイディアで世の中にはないものを排出していっていたから。
どのような面接準備をしたか?
今までの仕事の経験の中で、苦労したことなどを振り返ってみた。
総務部 総務
総務部 総務
面接であった質問
学生時代辛かった事と、乗り越えた方法。
質問への回答
部活動で一年目にレギュラーメンバーに選ばれた時に、先輩から厳しい態度を取られた時期があった。
しかし、同い年の仲間に支えられて、必死に努力した結果、先輩にも認めてもらうことができた。
面接のポイント
大阪では有名な企業で、知名度もあり、気になったので受けました。
緊張せずに気楽に受けた方がいい結果が出るのではないかと思います。
よくある面接での受け答えは予め考えて暗記しておきました。
そんなに変わった質問はされませんでした。
海外事業部部 貿易事務・国際業務
海外事業部部 貿易事務・国際業務
面接であった質問
残業について
質問への回答
可能と答えた。どちらかというと業務の単調さについて心配と答えると、色々な仕事ができるという話をしてもらえた。
面接のポイント
非常に活発で成長率の高い企業であるぶん、プレッシャーも大きく、また社員は非常に遅くまで働いているイメージがある。受付や女性の一部社員を除いては、非常に環境的には長時間の勤務が多いと思うが、変な圧迫感はない。
事務系総合職部 コンサルティング営業
事務系総合職部 コンサルティング営業
面接であった質問
和菓子が嫌いだけど食べたくなるようにして
質問への回答
なぜ嫌いなのかを聞き、提案していきましたが、面接官の方も頑なに嫌いであると言われ、説得することができませんだ。
面接のポイント
平均年収が高いからという、簡単な理由でとりあえず応募した。特に志望理由とかは聞かれないので、準備はいらない。自分自身をさらけ出して面接に取り組むことが面接を突破する秘訣になるとつくづくと思い知らされました。
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キーエンスに転職するには?

キーエンスへの転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。キーエンス が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

「目的意識」を持って主体的に行動できるか

キーエンスの採用ページによると、仕事の成果を最大化するためには、職種に関わらず常に目指すべきゴールを明確に設定しておくことが最も重要であると考えられているようです。あらゆるシーンで常に目的について自問自答を繰り返し、最高の仕事を目指す文化が根付いているようです。

転職難易度

技術職は、5年以上の開発経験が必須

キーエンスの技術職では、最低でも5年以上の開発経験が応募要件として設定されている求人が多いです。要件を満たしていれば転職難易度はそこまで高くありませんが、ポジションによっては、2年以上のマネジメント経験(自社商品のソフト開発)などマネジメントスキルも求められます。

事務系職種は高倍率で狭き門

一方で、キーエンスの事務系職種は求人が少ないですが非常に人気が高く、高倍率です。そのため、転職難易度は高めと言えます。さらに、営業職の場合は求人が公開されていません。現在では転職エージェントから非公開求人を紹介してもらうなどの方法が有効です。

キーエンスに興味のある人におすすめの転職サービス

転職サービスの種類

具体的にどのような求人があるかや、キーエンスの年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、キーエンスのような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも

自分に合った転職方法を選ぼう

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

特徴
キャリトレ 20代若手で、大企業やベンチャーに転職したいならここ。大企業から、有名IT・Web系企業の求人が多い。
リクルートエージェント 転職支援実績No.1の転職エージェント。圧倒的な求人数と手厚いサポート体制。キーエンスのような大企業とのコネクションが強く求人を多数保有。
ビズリーチ ハイキャリア専門として実績No.1。他社にはない高年収の求人はミドル〜ハイクラス層からの絶大の支持。30代中盤以降での転職ならここ。
レバテックキャリア エンジニア転職支援実績No.1の転職エージェント。技術者・クリエイターの有名企業の求人多数。高年収を狙うならここ。

実際に出ている募集の一例

リクルートエージェントの関連募集

ソニー
職種:スマートフォン設計
年収:
役職:一般職

募集タイトル
SOMC114 【Xperia】 ユーザーインターフェース設計者 リーダー又は担当者

業務内容
スマートフォンのユーザーインターフェース設計を担当頂きます。

ソニー
職種:システム開発
年収:
役職:一般職

募集タイトル
SOMC108 【Xperia】 無線通信プロトコル◎次世代通信を担う部署◎N

業務内容
Xperiaの無線通信機能並びに次世代通信方式5G規格の主体者となり開発頂きます。

キャリトレの関連募集

キーエンス
職種:社内SE
年収:600万円~1300万円
役職:一般職

募集タイトル
社内SE<基幹システム領域>

業務内容
同社にて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。  役割として、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。 ※基幹システムを内製化(フルスクラッチ)しており、開発は外部ベンダーと協力しながら進めています。

キーエンス
職種:データアナリスト
年収:600万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計/分析担当(BIツールを用いた分析のスペシャリスト)

業務内容
データ分析のスペシャリストとして販促推進グループで分析・自動化を担当して頂きます。

キーエンス
職種:回路設計エンジニア
年収:1000万円~1400万円
役職:一般職

募集タイトル
回路設計/システム設計<FAセンサ、コントローラ機器等>

業務内容
同社商品の回路設計やシステム設計を担当して頂きます。

キーエンス
職種:資材調達
年収:500万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
【大阪】資材購買(調達バイヤー)

業務内容
日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。

キーエンス
職種:ハンディーターミナル営業
年収:700万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
【東京】バーコード/ハンディーターミナル営業/年収:700万円~/東証一部上場/【賞与】年4回/年間休日120日以上

業務内容
システム企業、流通業へ販売する営業をお任せします。

パナソニック
職種:社内SE
年収:600万円~1100万円
役職:一般職

募集タイトル
【東京】WEBマーケティングシステム構築

業務内容
B2B事業の認知、ビジネス拡大を目的とするWebサイト基盤の構築

パナソニック
職種:PM
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
設計・生産業務プロセス革新(デジタライゼーション)にむけたソリューション開発

業務内容
社内における設計・生産拠点(国内外)のモノづくり革新加速に向けたITソリューション開発

ソニー
職種:ソリューション営業
年収:500万円~850万円
役職:一般職

募集タイトル
イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング

業務内容
イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング

ソニー
職種:品質管理
年収:600万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
半導体の検証/評価エンジニア

業務内容
CMOSイメージセンサの評価業務を中心とした商品化推進、製造支援を行い、市場動向および顧客要望に適応した製品開発を行う。

日立製作所
職種:システム営業
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【システム&サービスビジネス統括本部】アカウントマネージャー/東証一部/年収500万~1000万/英語力が活かせる

業務内容
顧客ビジネスを支える重要システムの安定稼働するために、お客様と日立のつなぎ役として、お客様システムのあるべき姿を共有し、その実現に向けたコンサルティング的な役割と、万が一システムトラブルが発生した際には、製品事業所のアカウントマネージャ(一元的なサポート窓口)として牽引し、顧客と二人三脚で問題解決に取り組む役割を果たす業務。

日立製作所
職種:ITコンサルタント
年収:
役職:一般職

募集タイトル
ITコンサルタント<調達購買クラウドシステム>※IT未経験歓迎

業務内容
製造業の調達業務向けクラウドサービスを提供する部門において、顧客の調達業務改革、ITサービスの企画、提案を行なっていただきます。

ビズリーチの関連募集

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:コンサルタント
年収:1000万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ソリューションアーキテクト<新規事業コンサルティングテクニカルエキスパート職>

業務内容
商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援

キーエンス
職種:社内SE
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【大阪】社内SE(ITインフラ領域担当)※自動制御機器、計測機器、情報機器、光学・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業~モノづくりに携わる全世界約20万社がクライアント~

業務内容
サーバー/ネットワークなどITインフラの企画、設計、構築、運用(国内・海外)

キーエンス
職種:知的財産
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
知的財産(特許エンジニア)

業務内容
国内外の特許技術業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

ソニー
職種:経営企画
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【経営企画/経営管理】 本社・経営企画管理部 CFOスタッフ

業務内容
HQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認

ソニー
職種:法人営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【半導体営業】イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
商品を開発する事業部及び国内外の販売会社と協力し、新規ビジネス開発

日立製作所
職種:医療機器営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
画像診断システムに関する営業

業務内容
国内の画像診断機器に関わる営業業務

日立製作所
職種:事業企画
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

業務内容
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

dodaの関連募集

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:コンサルタント
年収:1000万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ソリューションアーキテクト<新規事業コンサルティングテクニカルエキスパート職>

業務内容
商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援

キーエンス
職種:社内SE
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【大阪】社内SE(ITインフラ領域担当)※自動制御機器、計測機器、情報機器、光学・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業~モノづくりに携わる全世界約20万社がクライアント~

業務内容
サーバー/ネットワークなどITインフラの企画、設計、構築、運用(国内・海外)

キーエンス
職種:知的財産
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
知的財産(特許エンジニア)

業務内容
国内外の特許技術業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

ソニー
職種:経営企画
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【経営企画/経営管理】 本社・経営企画管理部 CFOスタッフ

業務内容
HQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認

ソニー
職種:法人営業
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【半導体営業】イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
商品を開発する事業部及び国内外の販売会社と協力し、新規ビジネス開発

日立製作所
職種:医療機器営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
画像診断システムに関する営業

業務内容
国内の画像診断機器に関わる営業業務

日立製作所
職種:事業企画
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

業務内容
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

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キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
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業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:コンサルタント
年収:1000万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
ソリューションアーキテクト<新規事業コンサルティングテクニカルエキスパート職>

業務内容
商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援

キーエンス
職種:社内SE
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【大阪】社内SE(ITインフラ領域担当)※自動制御機器、計測機器、情報機器、光学・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業~モノづくりに携わる全世界約20万社がクライアント~

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職種:知的財産
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役職:一般職

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業務内容
国内外の特許技術業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
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ソニー
職種:経営企画
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【経営企画/経営管理】 本社・経営企画管理部 CFOスタッフ

業務内容
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ソニー
職種:法人営業
年収:
役職:一般職

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【半導体営業】イメージセンサーやToFセンサーの営業及びマーケティング■日本を代表するエレクトロニクス企業■

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日立製作所
職種:医療機器営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
画像診断システムに関する営業

業務内容
国内の画像診断機器に関わる営業業務

日立製作所
職種:事業企画
年収:600万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

業務内容
海外のスマートビルディング事業の事業計画の作成から現地での立上げを担当

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キーエンスの職種別転職情報

次に、キーエンスにはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、キーエンスには以下の職種が存在します。

技術・エンジニア ソフトウェア関連(開発)
社内SE
ハードウェア設計(構造/筐体/機構/光学設計)
ハードウェア設計(回路設計/システム設計)
プロダクトデザイン
特許エンジニア
特許調査専門職
生産技術(工場管理・部品管理・生産装置管理・修理解析)※中国語必須
ソフトウェア関連(生産)
データサイエンティスト
事務・管理 資材購買(調達バイヤー)
国際物流管理(グローバルロジスティクス)
ヘルプデスク(海外)
法務
事務
財務・経理
人事・総務
マーケティング・企画 マーケティング
営業 営業
営業事務
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キーエンスに転職はおすすめ?

キーエンスへの転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
2110万円
平均年齢
35.8歳
全体ランキング
2位/3400社
業界内ランキング
1位/492社
株式会社キーエンスの年収情報・業界ランキング
【2020最新】キーエンスの年収は高い?ボーナスや口コミを競合企業と比較してみた!有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は2110万円。平均年齢は35.8歳です。 工場用機器・センサを扱うキーエンスはなぜこれほ...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、キーエンスの平均年収2110万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

キーエンスの平均勤続年数12.1年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

業績情報

直近の年間売上高
5871億円
従業員あたりの売上
7393万円
売上業界ランキング
37位/535社
3年間の売上変化率
185.59%
キーエンスの売上高・業績
【2019年最新】キーエンスの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!キーエンスの最新の売上高は5871億円。業界内でのランキングは、第37位です。 今回は、株式会社キーエンスの売上や利益の業績情報を、競合...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー 6兆6867.00億円 7兆3149.00億円 7兆5783.00億円 7兆4737.00億円 7兆4964.00億円 7兆1914.00億円 7兆5106.00億円 8兆2957.00億円 8兆8715.00億円 7兆7300.00億円 7兆2099.00億円 7兆1776.00億円 6兆4931.00億円 6兆7956.00億円 7兆7673.00億円 8兆2159.00億円 8兆1058.00億円 7兆6033.00億円 8兆5440.00億円 8兆6657.00億円
パナソニック -円 -円 7兆739.00億円 7兆4018.00億円 7兆4798.00億円 8兆7137.00億円 8兆8944.00億円 9兆1082.00億円 9兆690.00億円 7兆7656.00億円 7兆4180.00億円 8兆6927.00億円 7兆8463.00億円 7兆3031.00億円 7兆7366.00億円 7兆7151.00億円 7兆6264.00億円 7兆3438.00億円 7兆9822.00億円 8兆28.00億円
日立製作所 -円 -円 7兆9938.00億円 8兆1918.00億円 8兆6325.00億円 9兆271.00億円 9兆4649.00億円 10兆2480.00億円 11兆2268.00億円 10兆4.00億円 8兆9686.00億円 9兆3159.00億円 9兆6659.00億円 9兆411.00億円 9兆6163.00億円 9兆7775.00億円 10兆344.00億円 9兆1623.00億円 9兆3687.00億円 9兆4807.00億円
東芝 5兆7494.00億円 5兆9514.00億円 5兆3941.00億円 5兆6558.00億円 5兆5796.00億円 5兆8362.00億円 6兆3436.00億円 6兆8598.00億円 7兆4043.00億円 6兆5127.00億円 6兆1299.00億円 6兆2707.00億円 5兆9944.00億円 5兆7270.00億円 6兆5026.00億円 4兆8511.00億円 4兆3465.00億円 4兆438.00億円 3兆9476.00億円 3兆6936.00億円
シャープ 1兆8548.00億円 2兆129.00億円 1兆8038.00億円 2兆33.00億円 2兆2573.00億円 2兆5399.00億円 2兆7972.00億円 3兆1278.00億円 3兆4178.00億円 2兆8473.00億円 2兆7560.00億円 3兆220.00億円 2兆4559.00億円 2兆4786.00億円 2兆9272.00億円 2兆7863.00億円 2兆4616.00億円 2兆507.00億円 2兆4273.00億円 2兆4001.00億円
三菱重工業 -円 3兆451.00億円 2兆8640.00億円 2兆5939.00億円 2兆3735.00億円 2兆5908.00億円 2兆7922.00億円 3兆686.00億円 3兆2031.00億円 3兆3757.00億円 2兆9409.00億円 2兆9038.00億円 2兆8210.00億円 2兆8179.00億円 3兆3496.00億円 3兆9922.00億円 4兆469.00億円 3兆9141.00億円 4兆1109.00億円 4兆784.00億円
三菱電機 -円 -円 3兆6490.00億円 3兆6391.00億円 3兆3097.00億円 3兆4107.00億円 3兆6042.00億円 3兆8558.00億円 4兆499.00億円 3兆6652.00億円 3兆3533.00億円 3兆6454.00億円 3兆6395.00億円 3兆5672.00億円 4兆544.00億円 4兆3231.00億円 4兆3944.00億円 4兆2387.00億円 4兆4445.00億円 4兆5200.00億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 住宅手当や地域手当は手薄
社風 年功序列ではなく成果主義
成長 営業マンとしては絶好の成長環境
残業 土日は休める

福利厚生について

福利厚生は不満の声多数

給与が高い代わりに、福利厚生はほとんどないとの声があります。家賃補助や地域手当は出ますが、一般的な企業に比べると低いとのことです。

社風について

組織一体で効率を追求

組織全体で効率性や論理性を重視していて、同じ方向を向いて会社の利益創出に貢献しているとのことです。利益を突き詰める文化が根付いているようです。

成果主義で上下関係はあまりない

売る人が正義という考え方があり、年功序列ではなく成果主義です。昇進しても、結果がでなければ降格も稀ではないそうです。

成長環境について

完成されたシステムで営業のイロハを学べる

キーエンスは営業を科学すると謳っており、営業手法、管理体制、育成、社内オペレーションなどがシステム化されています。このような生産性を追求した完成された環境で営業を経験したことが財産になったとの声が多数見受けられます。

担当地域を自分で育てるやりがい

担当した地域で自由に営業ができ、各工場の売上向上など地域を育てていく感覚があり、それがやりがいに繋がるとの声が見受けられます。

残業について

土日休みでプライベートの時間は取れる

平日は21時頃まで働くことが多いようですが、土日は完全に休みになるため、しっかりとプライベートの時間が確保できるようです。
会社のルールとして接待が一切禁止で、クライアントとの飲み会やゴルフなどの業務時間外の付き合いもないそうです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

キーエンスはブラック?

日本最高峰の年収を誇るキーエンスですが、その働き方については、人によって意見がわかれます。

徹底的な合理主義のもと、オンオフをはっきりつけて、全社の業績アップのために全員で取り組む。という側面と、そのために個人の主義、主張、意見は基本的に無視される。という側面があり、人によって評価が分かれるポイントとなっています。

営業マンは、例えば綿密な行動計画書の提出や、絶対に決まった担当範囲の中だけで営業活動を行うことが要求されます。もしこうすれば自分の営業成績が上がるかも。というような提案をしても、「全体最適化」が優先されるというイメージです。

仕事に自分の意見を反映させたい。自分で考えて動きたい。という人にはその働き方自体が「ブラック」に映ることもあるかもしれません。一方で、決まったことをやって、より給料を得たい。というタイプの人は「とてもホワイト」な会社でしょう。

ハードワークながらも、休日はしっかり取れる

個人の実力が大きく評価に反映されるため、人によっては気が休まるタイミングはないでしょうが、一方で合理性を追求した文化のため、無駄な残業ばかりであると言った事はありません。

新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
残業代は分単位で支給される。家賃補助は田舎だと2万円弱、都会でも4万円を切る。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
通勤手当てや家賃手当て、引っ越し手当てなどあらゆる手当てが給与として支給されるため、課税対象になってしまう。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
給料が良いにも関わらず、福利厚生は全く充実していない。退職金も出ない。
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キーエンスについて

会社概要

社名 株式会社キーエンス
 本社所在地 大阪市東淀川区東中島1−3−14
 代表者 山本 晃則
 資本金 30,637百万円
 売上 5871
 従業員 7941
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

最小の資本と人で最大の付加価値をあげる

キーエンスは世の中にない製品を、必要最低限の人や資本で生み出しており、営業利益率は50%を超えています。まさに、最小限の経営資源でアウトプットを最大化するという理念を体現しています。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、キーエンスのような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高いキーエンスに実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。
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おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

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転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
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非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
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リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

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大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

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若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
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大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
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担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

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ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。