転職ノウハウ

【2019年最新】花王に転職するには?実際の求人情報や年収情報・評判を調査!

こんにちは!

今回は、花王株式会社の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP,有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

  • 転職情報・ポイント
  • 年収などの競合企業とのランキング・比較
  • 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください!

花王に転職するには?

花王は、基本的に新卒採用を中心に行っており、現在中途採用は一般的には公開されていません。
ただし、このような場合、転職エージェントと連携し、非公開求人が存在するケースがほとんどです。

花王やこのような人気企業への転職を考えている方は、転職エージェントに登録し、相談してみることを強くおすすめします。

今回は、新卒採用の求人情報を元に、採用情報を紹介します。

ビジネス職の採用・求人

営業から商品開発まで多岐にわたる

花王のビジネス職には、以下のようなポジションが存在します。

  1. ケミカル系営業
  2. マーケティング
  3. 商品開発 など

花王は、”優れた製品は優れた原料から”という理念に基づき、産業のニーズにあった原材料の研究や開発に力を入れています。
営業職は、そのニーズを満たす製品を販売することで、産業に新しい価値を創造する仕事で、具体的には化学工業品の原材料を国内外のメーカーに対して提案します。

また、マーケティングや商品開発は、消費者とのコミュニケーションにより抽出されるニーズを汲み取り、それを製品開発に反映し、ブランド戦略を立て製品を広めていく仕事です。具体的には、市場リサーチ、商品企画、広告販売戦略の立案から管理まで担当します。

業務内容:
化学工業品の原材料を国内外のメーカーに対して提案・販売

技術開発職の採用・求人

研究チームと共に製品を創り上げていく

技術開発職は、主に3つの役割があります。

  1. 製品の生産技術の開発するプロセスエンジニアリング
  2. 多様な製品パッケージに対応していく包装・加工エンジニアリング
  3. 生産設備の設計から改良を担うプラントエンジニアリング

研究部門とチームを組み、協業しながら一緒に製品を創り上げていきます。
生産技術の開発、包装加工、生産設備の設計から改良まで、様々なポジションがあります。

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花王の年収、働き方・企業文化・残業など

年収
820万円。国内メーカーでも上位
福利厚生
非常に充実している
社風
トップダウンでドライな風潮
成長
主体性が必要
残業
ワークライフバランスは非常に良い

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境 住宅手当や保育施設、契約スポーツジムなど福利厚生は充実。
社風 縦割り組織でトップダウン。ドライな風潮。
成長 自主的なキャリア開発が必要で、主体性が重要。
残業 定時退社、有給利用での長期休暇、フレックスタイム制など評価が高い。

福利厚生について

充実している

福利厚生に関する満足度も基本的には高かったです。他の大手企業と同じように、基本的な手当や制度が充実しているようです。
独身寮や保育施設、契約スポーツジムなどがあります。

特に住宅手当が手厚い

特に、住宅手当の満足度が非常に高かったです。

社風について

トップダウンで縦割り組織

基本的に縦割りの組織のため横断的なコミュニケーションが取りづらいそうです。また、トップダウンの風潮があり上からの要望に真摯に応えることが最も評価されるとのことです。

ドライな社風

飲み会や休日の会社イベントもあまりなく、ドライな社風であるそうです。

成長環境について

主体性が必要

自身で情報や仕事を取りに行くような、自主的なキャリア開発が必要との声が多かったです。部署にもよるが教える文化があまりなく、業務も細分化されているため受け身な姿勢だと埋もれてしまうそうです。

意思決定のスピードが遅い

高学歴で真面目な人が多くリスクを取ることに非常に慎重な文化があるため、意思決定のスピードが遅いようです。良くも悪くも石橋を叩きながら仕事を進め、安定した成果は出るため、成長機会はあるとの声もあります。

残業について

ワークライフバランスは実現可能

ワークライフバランスは非常に調整しやすいとの声が大多数です。定時で退社する人や、月曜や金曜に有給を取って旅行に行く人も多いとのことです。

フレックスタイム制度もある

フレックスタイム制度を採用しており、出社時間は融通が利くとの声が多かったです。

年収について

年功序列で昇進していく

基本的には年収に対して満足している意見が多いです。また、年功序列で昇進し、給与もアップしていくとの声が多いです。

ボーナスが多い

ボーナスに関する評価が非常に高かったです。業績連動型の賞与と個人の成果によってまちまちですが、基本的に月給の6ヶ月分程度貰えるとのことです。

日用品・化粧品業界の年収ランキング

日用品・化粧品業界に転職・年収情報ついてはこちら
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ところで、あなたの年収は?

転職情報の途中ですが、あなた自身の適性年収はどれぐらいでしょうか?あなたのつきたい仕事は実際にどのような年収かご存知でしょうか?

花王のような会社に興味がある方には、全国No1の転職サイトのリクナビNEXT、都内有力企業に興味のあるの20代~30代前半の方はキャリトレ、ハイクラスの方はビズリーチで情報収集をすることがおすすめです。

この3つの媒体の特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、興味があるところから条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。
※リクナビNEXTは無料のスカウトサービスに申し込む必要があります。

リクナビNEXT

日本最大級の求人データベース

リクナビNEXTの特徴は、その求人データベースの豊富さです。転職エージェントも行っているリクルートキャリアの営業力で、全国の求人を取り揃えています。主要都市の超大手企業から、地方の優良中小企業まで、日本一のカバー範囲を揃えています。

地方求人の網羅性もNo1

リクナビNEXTは全国47都道府県の求人をカバーしており、地方企業の求人数もトップクラスの水準です。

北海道 1,433件
東北 2,006件
北信越 1,880件
東海 6,516件
関西 7,609件
中国・四国 3,133件
九州 3,204件

企業からのオファーも届く

あまり知られていませんが、リクナビNEXTは、求人を検索するだけではなく、全国の企業からスカウトが届く機能もあります。この機能を使えば、積極的に動く時間はないけど、興味の求人があれば面談を受けてみる。という受け身の転職活動も可能です。

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キャリトレ

元人事のコメント

キャリトレは情報感度が高いユーザーが数多く集まっており、都心の成長企業・大手企業の有名企業が、成長志向の若手を採用するために多くの求人を出しています。経験が浅い第二新卒でも安心して利用できるので、まずは登録してどのようなオファーが来るのか確認してみましょう。また、あのビズリーチが運営しているので、安心して利用できることもポイントです。

キャリアアップならNo1

キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を含む若手のキャリアップにつながる求人を数多く揃えています。

大手企業から、優良ベンチャーまで

キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、注目度が高い急成長中のベンチャーまで、様々な企業が登録しています。

実際に求人を見てみると、Amazonの物流部門での新規事業のビジネスメンバーのポジション、2019年に東証一部に上場を果たしたラクスルの営業・カスタマーサクセスなどのポジション。さらには、変革期を迎えた富士通が営業やエンジニアを募集していたり、他にも電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業も成長志向の若手を採用するためにキャリトレに求人を出しています。

いいねするだけ。忙しくても大丈夫

キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。

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CareerBooks調査情報

ビズリーチ

国内最大のダイレクトスカウトサービス

ビズリーチは、在籍しているヘッドハンターや利用企業から直接スカウトを受け取ることができる転職サービス。3800名以上のヘッドハンターが登録しており、国内最大級の規模です。

80%以上の転職成功者がスカウトへの返信をきっかけに転職。直接コンタクトが取れるため、効率的に転職活動が行なえます

1000万円以上の求人が3分の1以上

ビズリーチによると、掲載案件の3分の1以上は年収1,000万円以上。無料で登録することで求人が確認できるため、まずは登録してみましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

花王のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方(執筆中)

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

リクナビエージェントの登録はこちら
マイナビエージェントの登録はこちら
Dodaの登録はこちら
パソナキャリアの登録はこちら

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おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

花王について

会社概要

社名 花王株式会社
 本社所在地 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号
 代表者 澤田道隆
設立 1940年
 資本金 85400
 売上 1兆5,080億円
 従業員 33664
業界 日用品・化粧品

企業理念

“よきモノづくり”で、世界の人々の喜びと満足のある豊かな生活文化を実現する

消費者・顧客の立場で心をこめた“よきモノづくり”を行うことで、世界の人々の喜びと満足のある豊かな生活文化を実現するとともに、社会の持続可能性に貢献することが、花王のミッションであるようです。

また、花王グループは企業活動の拠り所として「花王ウェイ」を掲げています。使命やビジョン、価値観や行動原則を明確化しており、社員一人ひとりの仕事の意義や課題を考える際の柱石として機能しています。

基本となる価値観

  1. よきモノづくり
  2. 絶えざる革新
  3. 正道を歩む

行動原則

  1. 消費者起点
  2. 現場主義
  3. 個の尊重とチームワーク
  4. グローバル視点

事業内容

人々の生活インフラ支える消費財メーカー

花王は、「化粧品」「スキンケア・ヘアケア」「ヒューマンヘルスケア」「ファブリック&ホームケア」領域の製品販売や、BtoBで環境に優しい原材料を販売する「ケミカル」事業など、5つの事業をグローバルに展開しています。環境や健康、衛生などの社会的課題に対して先進的に取り組み、私たちの生活を豊かにする製品を提供しています。

  1. 化粧品事業:化粧品
  2. スキンケア・ヘアケア事業:スキンケア製品、ヘアケア関連製品
  3. ヒューマンヘルスケア事業:健康機能飲料・サニタリー製品
  4. ファブリック&ホームケア事業:衣料用洗剤・住居用洗剤
  5. ケミカル事業:産業界のニーズにきめ細かく対応した工業用製品

1兆5,000億円の売上は右肩上がりで成長

2018年度の売上高は1兆5080億円と、6期連続で最高売上を更新し、業績は好調です。資生堂やユニ・チャームなど、競合の日系消費財メーカーを超える売上高を誇ります。
全体の売上高のうち、「ファブリック&ホームケア」事業が22.8%、次いで「スキンケア・ヘアケア」事業が22.6%を占めています。

化粧品事業が大幅改善する一方で、海外事業は苦戦

化粧品事業は、新しいブランド構築戦略の元、積極的な投資とデジタルマーケティングへの転換、ECチャネルの強化により、国内やアジアにおいて大幅な増益を達成しています。

一方で、海外事業の売上比率が30%弱と、他消費財メーカーに比べ低い数字となっています。特に、欧米での販売に苦戦しています。