転職ノウハウ

【コロナ明け】伊藤忠商事の転職は難しい?求める人材像から年収、求人などを徹底比較

伊藤忠商事では現在、中途向け求人は公開されていません。大手転職エージェントと連携し、非公開に採用を進めていると考えられます。

この記事では、伊藤忠商事への転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。伊藤忠商事への転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

伊藤忠商事のような超人気企業では、求人が公開されていないことはよくあります。採用をページを見てみると、伊藤忠商事はパーソルが運営する「ミイダス」というサービスと連携しています。中途求人を見てみたい方はぜひチェックしてみてください。

また、転職難易度が高い伊藤忠商事では、転職エージェントを活用して選考対策を受けると良いでしょう。ミイダスと同じパーソルグループが運営する「doda」で、非公開求人を紹介してもらうようにしましょう。

コロナの採用への影響は急激に回復傾向

3月後半から5月上旬にかけてコロナウイルスの採用への影響は深刻なものがありましたが、2020年5月後半、緊急事態宣言が解除された前後から、明確に企業の採用活動が再開に向かっています。

新規求人急増中。早めに希望の求人が出ていないか確認しよう

2020年6月に入って新たに採用ポストが整理され、一斉に募集がスタートしはじめています。コロナの影響で転職活動を先送りしていた人は早めに転職媒体、エージェントに登録し、希望の求人が出ていないかをチェックしましょう。

伊藤忠商事の面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
伊藤忠商事への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

伊藤忠商事の選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

伊藤忠商事に入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

実際の面接の口コミ

金属・エネルギー部 海外営業
金属・エネルギー部 海外営業
面接であった質問
あなたは何のために働くのか?
質問への回答
一つは収入を得るため。もう一つは社会から認められたいため。
仕事をする最大の理由は収入を得るためである。社会貢献などという言葉は聞こえはいいが、正直に答えれば収入を得ることが最大の理由。
もうひとつに関しては、例えば今現在一生遊んで暮らせる金を手に入れたとしても、何かしらの形で働きたい。社会と関わって、社会の中で一人の社会人として認められたいから金があっても働くと答えた。相手はまさにその通りだと私も思うと共感していた。
面接のポイント
会社についてとにかく詳しく調べた。総合商社の機能や役割、伊藤忠商事の特徴(強みや弱み、会社のカラーなど)を具体的な例を示して説明できるようにした。実際に知り合いで伊藤忠社員の方やその知人の伊藤忠社員の方々と話をさせていただき、伊藤忠がどういう会社であるかとということについて自分なりの考えは持つようにしていた。
新規事業部 海外営業
新規事業部 海外営業
面接であった質問
なぜあなたが当社に最適な人材かを客観的に述べて下さい
質問への回答
前職の外資系コンサルで培った対企業の分析能力が、新規事業や投資の是非を判断するステージにおいて十分に活かされるスキルだと思われる。また、海外留学の経験や米国公認会計士のスキルが国内外問わずDDに活かすことが出来る。両方のスキルを保有する人材は市場において少ないため、その希少性も含め、最適人材と考える。
面接のポイント
想定年収を維持出来、かつ事業会社で新規事業にハンズオンで関わることが出来るため。3次面接(課長→部長→担当役員)まであり、それぞれ20-30分程度の面接時間であった。論理的に喋ることが出来、かつ志望度は十分にアピール出来れば、何ら問題ない。
宇宙・メディア部 法人営業
宇宙・メディア部 法人営業
面接であった質問
最も達成感のあった仕事・プロジェクトは何ですか?その仕事(プロジェクト)を成し遂げるに当たって直面した課題をご説明の上、その課題解決に向けてどのように取り組みましたか。
質問への回答
グループ全体でのERM体制の構築、及び個別リスク対応としての新型インフルエンザ対策(プロジェクトマネジメント)
面接のポイント
想定される質問を洗い出し、それら全ての回答を文章で記載し、その会社に在籍している知人に添削してもらった。そして、出来るだけその会社で受けが良い業務経験や強みをアピールし、良く用いられている表現を使ってレジュメの作成、面接での受け答えをした。
総合職部 代理店営業
総合職部 代理店営業
面接であった質問
なぜ他の商社でなく「伊藤忠」なのか?
質問への回答
中国市場に一番強いと思ったからです。
正直、大手商社ならどこでもよかったものの、相手を納得させるには伊藤忠の強みである中国市場について触れる必要があったと考えたから。
面接のポイント
福利厚生がしっかりとしていて、給料も比較的良い。
加えて海外駐在できることから応募した。

面接準備は特にしなかったが、会社の基本情報は頭に入れておいた。

面接の回数は2回、それぞれ30~60分。
面接官は1人の時と3人の時があった。

経理部 営業事務・管理事務
経理部 営業事務・管理事務
面接であった質問
前職について
質問への回答
仕事内容について質問された通り答えた。前職は応募した先と同じ経理だったため、前職で扱っていたソフトやシステムについて答えた。
面接のポイント
前職を辞めたかったから、募集のかかっている会社を片っ端からうけた。面接はふつうの形式だった。能力の高いひとを求めている会社だったと思う。とにかく仕事ができることが一番重要だと感じた。あとはそれをうまく説明すること。
営業部 海外営業
営業部 海外営業
面接であった質問
なぜ伊藤忠に君が入るべきか客観的に説明して欲しい
質問への回答
学生時代に人がやってないこと(インターン、留学、起業等)に貪欲に挑戦してきて、オリジナリティの溢れる人材に育ったと自負している。ビジネスにおいて、特異な視点を持っている人材は新規事業や未進出のビジネスをやるために必要だと考えている。
面接のポイント
海外・大手・高収入を軸に働く先を探していた。様々な企業が存在する中で伊藤忠を選んだ理由は、社員の意識が高かったから。儲けようという気力が他の会社に比べ、いい意味で貪欲に溢れていたため。ビジネスを学ぶ・自分で手がけるには良い会社だと思ったから。
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伊藤忠商事に転職するには?

伊藤忠商事への転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。伊藤忠商事 が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

困難に屈しない、強い忍耐力を持つ人材

伊藤忠商事の採用・人材マネジメント室長のインタビュー記事によると、伊藤忠商事が求めるのは「現状に満足せず、壁にぶつかっても一度や二度の失敗では諦めずに前に進むことができる人」。言い換えると、上昇志向が高く困難な状況でも耐えて活躍できる人です。

ビジネスレベルの英語力があると望ましい

伊藤忠商事の募集要項を見てみると、営業やコーポレートスタッフなど職種問わず、英語や中国語などの語学力が求められるようです。伊藤忠商事はグローバルに事業を展開しています。社内コミュニケーションでも英語を使うシーンが多いため、語学力は必須でしょう。

転職難易度

非公開求人が多く、転職難易度は高め

伊藤忠商事は現在、中途採用の募集が公開されていません。採用ページを見てみると、dodaに代表するパーソルグループが運営する「ミイダス」というサービスと連携し、非公開に中途採用を進めているようです。ブラックボックス化されている分、転職難易度は高めだと考えられます。

スキルや実績はもちろん、人間性が重視される

伊藤忠商事の転職者の口コミを見てみると、選考では人間性を深堀りされるような質問が多かったとの声が多かったです。スキルや実績はもちろん見られますが、それと同等かそれ以上に、人間性が見られていると考えられます。

伊藤忠商事に興味のある人におすすめの転職サービス

転職サービスの種類

具体的にどのような求人があるかや、伊藤忠商事の年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、伊藤忠商事のような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも

自分に合った転職方法を選ぼう

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

特徴
キャリトレ 20代若手で、大企業やベンチャーに転職したいならここ。大企業から、有名IT・Web系企業の求人が多い。
リクルートエージェント 転職支援実績No.1の転職エージェント。圧倒的な求人数と手厚いサポート体制。伊藤忠商事のような大企業とのコネクションが強く求人を多数保有。
ビズリーチ ハイキャリア専門として実績No.1。他社にはない高年収の求人はミドル〜ハイクラス層からの絶大の支持。30代中盤以降での転職ならここ。
レバテックキャリア エンジニア転職支援実績No.1の転職エージェント。技術者・クリエイターの有名企業の求人多数。高年収を狙うならここ。
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伊藤忠商事の職種別転職情報

次に、伊藤忠商事にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、伊藤忠商事には以下の職種が存在します。

その他 ファッションアパレル部門
ブランドマーケティング第一部門
ブランドマーケティング第二部門
プラント・船舶・航空機部門
自動車・建機・産機部門
金属資源部門
エネルギー部門
化学品部門
電力・環境ソリューション部門
食糧部門
生鮮食品部門
食品流通部門
生活資材・物流部門
建設・不動産部門
情報・通信部門
金融・保険部門
事務・管理 監査部
経理部
人事部
情報企画部
法務部
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伊藤忠商事に転職はおすすめ?

伊藤忠商事への転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
1520万円
平均年齢
41.7歳
全体ランキング
10位/3400社
業界内ランキング
2位/7社
伊藤忠商事の年収情報・業界ランキング
【2020最新】伊藤忠商事は20代で年収1000万?総合職と一般職の年収の違いや年齢・役職別の年収を調査有価証券報告書によると、伊藤忠商事の平均年収は1520万円。平均年齢は41.7歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約380万円...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、伊藤忠商事の平均年収1520万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

伊藤忠商事の平均勤続年数17.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -万円 -万円 1162万円 1174万円 1203万円 1264万円 1291万円 1403万円 1403万円 1374万円 1322万円 1339万円 1353万円 1310万円 1305万円 1301万円 1256万円 1256万円 1305万円 1390万円
三菱商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1335万円 1424万円 -万円 1356万円 1302万円 1359万円 1413万円 1420万円 1356万円 1376万円 1446万円 1387万円 1541万円 1608万円
丸紅 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1068万円 1178万円 1198万円 1199万円 1164万円 1140万円 1188万円 1223万円 1275万円 1307万円 1227万円 1222万円 1323万円 1390万円
伊藤忠商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1195万円 1280万円 1364万円 1302万円 1258万円 1255万円 1282万円 1390万円 1384万円 1396万円 1383万円 1384万円 1461万円 1521万円
三井物産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1300万円 1436万円 1374万円 1444万円 1262万円 1247万円 1362万円 1364万円 1352万円 1362万円 1364万円 1214万円 1420万円 1430万円
豊田通商 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 828万円 888万円 933万円 938万円 1044万円 931万円 979万円 993万円 982万円 1042万円 995万円 954万円 998万円 1052万円 1097万円

業績情報

直近の年間売上高
11兆6005億円
従業員あたりの売上
9684万円
売上業界ランキング
2位/7社
3年間の売上変化率
239.76%
伊藤忠商事の売上高・業績
【2019年最新】伊藤忠商事の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!伊藤忠商事の最新の売上高は11兆6005億円。業界内でのランキングは、第2位です。 今回は、伊藤忠商事の売上や利益の業績情報を、競合企業...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -円 -円 -円 1兆5384.00億円 1兆7086.00億円 2兆493.00億円 2兆5815.00億円 3兆773.00億円 3兆6709.00億円 3兆5116.00億円 2兆8768.00億円 3兆1002.00億円 3兆2610.00億円 3兆163.00億円 3兆3175.00億円 3兆7623.00億円 4兆109.00億円 3兆9970.00億円 4兆8274.00億円 5兆3393.00億円
三菱商事 -円 -円 3兆3212.00億円 3兆4912.00億円 4兆1459.00億円 4兆1334.00億円 4兆8121.00億円 5兆688.00億円 6兆507.00億円 6兆1564.00億円 4兆5408.00億円 5兆2069.00億円 5兆5659.00億円 6兆99.00億円 7兆6352.00億円 7兆6695.00億円 6兆9256.00億円 6兆4258.00億円 7兆5674.00億円 16兆1038.00億円
丸紅 -円 -円 -円 2兆6812.00億円 2兆7713.00億円 3兆356.00億円 3兆1399.00億円 3兆6589.00億円 4兆1663.00億円 4兆23.00億円 3兆2800.00億円 3兆6839.00億円 4兆4097.00億円 4兆8961.00億円 7兆557.00億円 7兆8343.00億円 7兆3003.00億円 7兆1289.00億円 7兆5404.00億円 7兆4013.00億円
伊藤忠商事 -円 -円 1兆6882.00億円 1兆6818.00億円 1兆7388.00億円 1兆9907.00億円 2兆2174.00億円 2兆6461.00億円 2兆8599.00億円 3兆4191.00億円 3兆4183.00億円 3兆5818.00億円 4兆1976.00億円 4兆6995.00億円 5兆5876.00億円 5兆5915.00億円 5兆836.00億円 4兆8385.00億円 5兆5101.00億円 11兆6005.00億円
三井物産 -円 -円 2兆4746.00億円 2兆7780.00億円 2兆9705.00億円 3兆4947.00億円 4兆205.00億円 4兆7772.00億円 5兆7152.00億円 5兆5048.00億円 4兆965.00億円 4兆6795.00億円 5兆2517.00億円 4兆9122.00億円 5兆7320.00億円 5兆4050.00億円 4兆7597.00億円 4兆3640.00億円 4兆8922.00億円 6兆9576.00億円
豊田通商 -円 2兆5166.00億円 2兆3849.00億円 2兆5765.00億円 2兆7878.00億円 3兆3159.00億円 3兆9454.00億円 6兆2128.00億円 7兆4.00億円 6兆2870.00億円 5兆1023.00億円 5兆7437.00億円 5兆9168.00億円 6兆3044.00億円 7兆7433.00億円 8兆6635.00億円 6兆2462.00億円 5兆7974.00億円 6兆4911.00億円 6兆7628.00億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 基本的な福利厚生はもちろん、社食や独身寮の評判が高い。
社風 社員一人ひとりの個性が尊重される組織。体育会気質だったが近年は改善。
成長 研修制度が充実していて、基礎スキルが身に付く
残業 朝方勤務など働き方改革に積極的。20時以降は残業禁止だが持ち帰り残業することもしばしば。

福利厚生について

社員食堂が人気

特に評価が高い福利厚生として、自社ビル内にある社員食堂が挙げられます。地下に社員食堂があり、社員だけでなく来訪者用の特別な食堂もあるようです。

保険や寮も完備

もちろん、基本的な福利厚生も整っています。厚生年金や健康保険などの社会保険はもちろん、育休や産休もきちんと取得できるみたいです。
また、独身寮も完備されていて、朝食の提供や清潔感など、他大手企業の寮よりも充実しているようです。

社風について

個が輝く「野武士集団」

伊藤忠商事の強みとして、卓越した個人の力が挙げられています。その強さは「野武士集団」と称され、豊かな個性を持った人の集まりであること、自由闊達な風土を持った組織であるという特徴があります。

体育会気質だったが改善

また、上下関係が厳しく飲み会も多い体育会のような組織であったそうですが、近年は時代の流れとともに改善されてきているようです。

成長環境について

研修制度が充実

伊藤忠商事は社員研修が充実していて、研修では様々な業務の基礎スキルはもちろん、それぞれの分野に関わる専門知識も身につけることができる機会が多いようです。ただし、専門知識はOJTが基本のようです。

残業について

朝方勤務で20時以降の残業は禁止

伊藤忠商事は、労働改革にいち早く取り組んでおり、朝方勤務を導入しているようです。
8時前に出勤し、20時以降は原則残業は禁止で、夜の予定が入れやすいとの意見が多いです。ちなみに、早朝出勤すると朝食が用意されているみたいです。

ただし、総合職は業務量が多く持ち帰り残業することもしばしばという声もあります。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

伊藤忠商事の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤費、時間外勤務手当など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始
精勤休暇(初年度14日、5年未満16日、満5年以上20日)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度など
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など
勤務時間 9:00~17:15(休憩時間 12:00~13:00)
月間総所定労働時間(7時間15分 × 月間営業日数)

参考サイト

新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
海外駐在員だと手当ては手厚い。20代で年収2000万円も可。更に途上国なら運転手付きで高級アパートに住める。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
残業の管理は厳しめ。上限45時間で額にするとプラス10万円ほど。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
住宅補助は無い。その代わり、ジムが安価で利用できる福利厚生がある。
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伊藤忠商事について

会社概要

社名 伊藤忠商事
 本社所在地 大阪市北区梅田3−1−3
 代表者 岡藤 正広
 資本金 253,448百万円
 売上 116005
 従業員 119796
業界 総合商社

企業理念

三方よし

伊藤忠商事は、近江商人の経営哲学「三方よし」の精神を大切にしています。
「三方よし」とは、「売り手よし、買い手よし、世間よし」のことを指していて、「企業はマルチステークホルダーとの間でバランスの取れたビジネスを行うべきである」とする現在のサステナビリティの起源とも言える考え方です。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、伊藤忠商事のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い伊藤忠商事に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。
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マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。