【2020最新】伊藤忠商事は20代で年収1000万？総合職と一般職の年収の違いや年齢・役職別の年収を調査

有価証券報告書によると、伊藤忠商事の平均年収は1520万円。平均年齢は41.7歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約380万円、平均月収は95万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、伊藤忠商事の職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

伊藤忠商事の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は1565万円。平均年齢は41.7歳

有価証券報告書によると、2020年現在、伊藤忠商事の平均年収は1565万円、平均年齢は41.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は98万円。ボーナスは年二回合計で392万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、伊藤忠商事の平均年収1565万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

伊藤忠商事の平均勤続年数17.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は1520万円と非常に高水準

伊藤忠商事は繊維事業を中心に、「非資源分野」が強みの日本を代表する総合商社です。その平均年収は1520万円と非常に高水準な年収です。上場企業約3000社のうち、トップ0.5%以上の年収水準を誇っており、日本を代表する高年収の企業と言えます。

総合商社の中で2番目に高い年収

また、伊藤忠商事は業界年収が高い総合商社業界の中でも、No.2の年収を誇っています。

国内の有名な総合商社（7大商社）の年収は高い企業から順番に、三菱商事（1,607万円）、伊藤忠商事（1,520万円）、三井物産（1,430万円）、丸紅（1,389万円）、住友商事（1,300万円）、双日（1,139万円）、豊田通商（1,096万円）となっています。

総合職は20代で年収1000万円

伊藤忠商事の営業などの総合職の年収は、20代後半（5~8年目）で1000万円の大台に乗るとの声が多いです。基本的には年功序列の給与体系で、勤続年数に応じて年収が上がっていくようです。新卒の入社時は他の日系大手企業と変わらない水準の年収ですが、入社4年目辺りを過ぎると年収は一気に伸び、30歳前後で1000万円に到達するとのことです。

一般職は600万円前後の年収水準

主に営業などの総合職のサポートする役割を担う一般職の年収は、600万円前後まで到達するようです。他の日系大手企業の一般職に比べても高い年収水準を誇っています。

東京労働局より「ホワイト企業」に認定

伊藤忠商事は、長時間労働の是正や生産性の向上に積極的に取り組んでおり、2017年に東京労働局より模範的な「ホワイト企業」に認定されました。

伊藤忠商事は、かねてより社員の健康管理や効率的業務推進の観点から残業削減に努めてきましたが、より効率的な働き方の実現に向けて、残業ありきの働き方を今一度見直すため社員の意識改革が必要と判断し、夜型の残業体質から朝型の勤務へと改める朝型勤務制度を2013年10月より導入しました。この先進的な取組は産業界のみならず政財界にも影響を与え、日本の働き方に一石を投じる大きな流れとなっています。

取り組みの概要

伊藤忠商事 会社ページ

伊藤忠商事の転職はこちら

【2020最新】伊藤忠商事への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、伊藤忠商事への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに...

伊藤忠商事の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

総合商社業界では第2位

総合商社業界の企業内での伊藤忠商事の年収ランキングは第2位です。
総合商社業界の年収第１位は三菱商事、第２位は伊藤忠商事、第３位は丸紅となっています。
総合商社業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第9位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、伊藤忠商事の年収順位は第9位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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伊藤忠商事の職種別年収

総合職や一般職などの年収事例

口コミ情報を参考に、伊藤忠商事の職種別の年収情報をまとめました。

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス開発職	営業	1000万円～1800万円
事務・専門職	事務	400万円～600万円
	経理・財務	450万円～700万円
開発・技術職	管理	500万円～1200万円
	機械	700万円～1000万円

営業（総合職）が最も高い年収水準

伊藤忠商事の中で、営業（総合職）が最も高い平均年収を誇っています。その大きな理由の1つとして、海外転勤の多さが挙げられます。伊藤忠商事はグローバルに事業を展開しており、海外転勤の機会が多く与えられます。海外転勤をすると、多種多様で高額な手当が提供されることと同時に、社員のキャリアアップにも繋がり、更に年収は上昇していくようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

伊藤忠商事の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

伊藤忠商事の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。

学位	初任給（月給）
大学院卒業	30万円
大学学部卒業	26万6667円
高校卒業	–

大卒1年目の年収は550万円

伊藤忠商事の社員による口コミを見てみると、大卒で新卒1年目の年収は550万円ほどであるようです。基本給は日系大手企業と同水準ですが、ボーナスの金額が大きく、1年目で年収500万円を超えるようです。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

伊藤忠商事の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

口コミを元に、伊藤忠商事の役職別、年収別に年収をまとめました。なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職	年次	年収
一般社員	1～18年	550万円～1800万円
課長クラス	18年～25年	1800万円～2000万円
部長クラス	25年目～	2000万円～

40代で課長クラスに昇進

課長以上への昇進の壁は厚く、だいたい40歳から50歳の間に昇進するようです。課長クラスに昇進すると、年収は1800万円を超え、ボーナスは500万円以上支給されるようです。なお、課長になれずに子会社に出向となるケースも多いとの声があります。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

昇給	年に1回
ボーナス	年2回（夏期、冬期） ※業績に連動
評価	基本的に年功序列

ボーナスは国内最高峰

ボーナスについては、「10年目のボーナスは年額600万円」「1年目からボーナスが高い」などの声が多く、ボーナスの額は国内でもトップクラスとの声が多いです。

基本的に業績連動型のボーナスで、加えて近年は毎年最高益を更新しているため、特別ボーナスが支給されるようです。新卒1年目でも200〜300万円、課長クラス以上では600万円以上支給されるとのことです。

8年目までは年功序列。その後は実力主義

昇進・昇給・制度に関する口コミでは、8年目くらいまでは年功序列で、勤続年数に応じてエスカレーター式に年収が上昇するとの声が多いです。1000万円以上に到達し、その後は実力主義に転換し、昇進への壁は熱くなるようです。

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

伊藤忠商事の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	通勤費、時間外勤務手当など
休日・休暇	完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始 精勤休暇(初年度14日、5年未満16日、満5年以上20日) 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度など
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度 育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
勤務時間	9:00～17:15（休憩時間 12:00～13:00） 月間総所定労働時間（7時間15分 × 月間営業日数）

参考サイト

伊藤忠商事の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		福利厚生は非常に充実している。
社風		トップダウン型の組織構成。実力主義ではなく、年功序列型の組織構成。
成長		最先端の技術を扱っている部署では、他にはない仕事ができる。若くして営業に1人で行くなどの風潮もある。必ずしも年功序列で若手にチャンスがないということはない。
残業		最近は部署によっては在宅ワークなども取り入れられてきている。男女間の待遇の違いも少ない。近年特にワークライフバランスも良くなってきている。客先常駐の部署もあるので、あくまで部署次第。

福利厚生について

非常に充実している

福利厚生に関する満足度は非常に高かったです。まさに大手企業のイメージ通りの、充実した制度が整っているそうです。
住宅手当やその他手当はもちろん、カフェテリアプランもあり、使い切れないとの声があります。

社風について

トップダウン組織

組織はトップダウンの構図で、多階層的な体制になっているようです。経営層はエンジニア中心で、経営上の意思決定を担っているようです。

横断的なコミュニケーションは取りづらい

いわゆる大企業で、グループ全体で非常に多くの社員がいて縦割りの組織になっているそうです。部署間の横断的なコミュニケーション、ネットワークは薄いとの声があります。

成長環境について

教育体制は整っている

中途向けにも、研修制度、指導体制は整っていて、満足しているとの声が多かったです。

大きな案件が多くやりがいがある

営業でも開発でも、大規模なプロジェクトに携われることが多く、やりがいの満足度も高かったです。

残業について

残業文化は近年改善

以前は残業文化が根強かったらしいですが、近年は働き方改革で改善されてきているようです。残業時間は、月40時間を超えない程度であるそうです。

在宅ワークやサテライトオフィスも

部署によっては在宅ワーク制度も導入されているそうです。また、都内にサテライトオフィスがいくつかあり、時間や場所に制約されていない、多様な働き方を実現している人も中にはいるようです。
伊藤忠商事の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	1565万円	-歳	-人	-年
2019年	1521万円	41.7歳	119796人	17.6年
2018年	1461万円	41.6歳	102086人	17.3年
2017年	1384万円	41.5歳	95944人	16.9年
2016年	1383万円	41.5歳	105800人	16.7年
2015年	1396万円	41.5歳	110487人	16.3年

平均年収は直近数年で+12.11%上昇

伊藤忠商事の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、伊藤忠商事の平均年収は約12.11%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約169万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約0.48%上昇、平均勤続年数は、約7.98%と上昇傾向にあります。

総合商社業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

ビズリーチ

Doda

転職ニュース

伊藤忠商事の転職ニュース

関連企業の転職ニュース

伊藤忠商事について

会社概要

社名	伊藤忠商事
本社所在地	大阪市北区梅田３−１−３
会社URL	http://www.itochu.co.jp/
代表者	岡藤　正広
資本金	253,448百万円
売上	116005
従業員	119796
業界	総合商社

企業理念

日立の創業者である、小平波平の強い信念を企業理念にしています。日立製作所は日本でもトップクラスの技術者を数多く抱えており、まさに「技術の会社」であることを強く体現した企業理念だと言えます。

事業内容

日立製作所は、日本の電機メーカーであり、日立グループの中核企業。国内最大の電気機器メーカーの一つです。情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他の8の部門から構成されており、個人向けサービスだけではなく、法人向けのサービスも展開しています。

売上は9兆3686億円。主力のIoTが校長

2019年度の売上は、9兆円を超え、ライバルの富士通やNECを大きく突き放している。また、日立製作所が次世代の主力と捉えるIoT事業（Lumda事業）は好調で、売上規模としても1兆円を超えている

社会インフラ事業・IoT事業などが伸びしろ。今後も高い成長性他見込まれる

近年、新しい成長戦略のもと、大きく改革を断交してきた日立製作所。高い実行力が評価され、競合を抑えて高い期待を集めています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

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マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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求人の量・質	12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
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担当者	ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
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担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

伊藤忠商事のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

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希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

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伊藤忠商事の年齢別の推定年収

伊藤忠商事の平均年齢は、41.7歳です。平均年収は1565万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、伊藤忠商事の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	伊藤忠商事推定年収
20代	927~1081万円
30代	1262〜1418万円
40代	1565〜1722万円
50代	1830〜1860万円
60代	1129〜1311万円

20代の推定平均年収：927〜1081万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、伊藤忠商事の20代の平均年収は、927〜1081万円と想定されます。

30代の推定平均年収：1262〜1418万円

伊藤忠商事の30代の平均年収は、1262〜1418万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：1565〜1722万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、伊藤忠商事の40代の平均年収は、1565〜1722万円です。

50代の推定平均年収：1830〜1860万円

伊藤忠商事の50代の平均年収は、1830〜1860万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：1129〜1311万円

伊藤忠商事の60代の平均年収はおよそ1129〜1311万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

伊藤忠商事の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、伊藤忠商事の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
伊藤忠商事推定	1725万円	1255万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：1725万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
伊藤忠商事の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、伊藤忠商事の平均年収は1725万円です。

女性の推定平均年収：1255万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。伊藤忠商事の平均年収は、約1255万円だと推定されます。

伊藤忠商事の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、伊藤忠商事の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
伊藤忠商事推定	1108万円	2049万円	2743万円	3372万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：1108万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
伊藤忠商事の一般社員の推定年収は、1108万円です。

係長級の推定年収：2049万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
伊藤忠商事の係長級の社員の推定年収は、2049万円です。

課長級の推定年収：2743万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
伊藤忠商事の課長級の社員の推定年収は、2743万円です。

部長級の推定年収：3372万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
伊藤忠商事の部長級の社員の推定年収は、3372万円です。