年収比較

【2021最新】伊藤忠商事の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

伊藤忠商事の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、伊藤忠商事の平均年収は1520万円平均年齢は41.7歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約380万円平均月収は95万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、伊藤忠商事の職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

伊藤忠商事の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1565万円
平均年齢
41.9歳
月収(推定)
undefined万円
ボーナス(推定)
undefined万円

平均年収は1565万円。平均年齢は41.9歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、伊藤忠商事の平均年収は1565万円、平均年齢は41.9歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収事例

営業 在籍5~10年 の年収例
1600万円
管理部門 在籍5~10年 の年収例
1300万円
総合職 在籍3年未満 の年収例
700万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、伊藤忠商事の平均年収1565万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

伊藤忠商事の平均勤続年数17.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は1520万円と非常に高水準

伊藤忠商事は繊維事業を中心に、「非資源分野」が強みの日本を代表する総合商社です。その平均年収は1520万円と非常に高水準な年収です。上場企業約3000社のうち、トップ0.5%以上の年収水準を誇っており、日本を代表する高年収の企業と言えます。

総合商社の中で2番目に高い年収

また、伊藤忠商事は業界年収が高い総合商社業界の中でも、No.2の年収を誇っています。

国内の有名な総合商社(7大商社)の年収は高い企業から順番に、三菱商事(1,607万円)、伊藤忠商事(1,520万円)、三井物産(1,430万円)、丸紅(1,389万円)、住友商事(1,300万円)、双日(1,139万円)、豊田通商(1,096万円)となっています。

総合職は20代で年収1000万円

伊藤忠商事の営業などの総合職の年収は、20代後半(5~8年目)で1000万円の大台に乗るとの声が多いです。基本的には年功序列の給与体系で、勤続年数に応じて年収が上がっていくようです。新卒の入社時は他の日系大手企業と変わらない水準の年収ですが、入社4年目辺りを過ぎると年収は一気に伸び、30歳前後で1000万円に到達するとのことです。

一般職は600万円前後の年収水準

主に営業などの総合職のサポートする役割を担う一般職の年収は、600万円前後まで到達するようです。他の日系大手企業の一般職に比べても高い年収水準を誇っています。

東京労働局より「ホワイト企業」に認定

伊藤忠商事は、長時間労働の是正や生産性の向上に積極的に取り組んでおり、2017年に東京労働局より模範的な「ホワイト企業」に認定されました。

伊藤忠商事は、かねてより社員の健康管理や効率的業務推進の観点から残業削減に努めてきましたが、より効率的な働き方の実現に向けて、残業ありきの働き方を今一度見直すため社員の意識改革が必要と判断し、夜型の残業体質から朝型の勤務へと改める朝型勤務制度を2013年10月より導入しました。この先進的な取組は産業界のみならず政財界にも影響を与え、日本の働き方に一石を投じる大きな流れとなっています。

取り組みの概要

深夜勤務(22:00-5:00)の「禁止」、20:00-22:00勤務の「原則禁止」。但し、やむを得ず20:00以降勤務が必要な場合は事前申請の上、認める。
早朝勤務時間(5:00-8:00)は、インセンティブとして、深夜勤務と同様の割増し賃金(時間管理対象者:150%/時間管理対象外:25%)を支給する。
7:50以前始業の場合、5:00-8:00の割増率を8:00-9:00にも適用。
健康管理の観点から8:00前始業社員に対し、軽食を支給する。

伊藤忠商事 会社ページ

伊藤忠商事の転職はこちら

https://career-books.com/itochu-tenshoku/

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伊藤忠商事の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 三菱商事 1,607万円
2位 伊藤忠商事 1,565万円
3位 丸紅 1,453万円
4位 三井物産 1,430万円
5位 住友商事 1,300万円
6位 双日 1,154万円
7位 豊田通商 1,096万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
7位 TBS 1,622万円
8位 三菱商事 1,607万円
9位 伊藤忠商事 1,565万円
10位 ストライク 1,539万円
11位 ソレイジア・ファーマ 1,460万円
12位 丸紅 1,453万円
13位 三井物産 1,430万円
14位 スクウェア・エニックス・ホールディングス 1,429万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合商社業界では第2位

総合商社業界の企業内での伊藤忠商事の年収ランキングは第2位です。
総合商社業界の年収第1位は三菱商事、第2位は伊藤忠商事、第3位は丸紅となっています。
総合商社業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第9位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、伊藤忠商事の年収順位は第9位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

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CareerBooks調査情報

伊藤忠商事の職種別年収

総合職や一般職などの年収事例

口コミ情報を参考に、伊藤忠商事の職種別の年収情報をまとめました。

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス開発職 営業 1000万円~1800万円
事務・専門職 事務 400万円~600万円
経理・財務 450万円~700万円
開発・技術職 管理 500万円~1200万円
機械 700万円~1000万円

営業(総合職)が最も高い年収水準

伊藤忠商事の中で、営業(総合職)が最も高い平均年収を誇っています。その大きな理由の1つとして、海外転勤の多さが挙げられます。伊藤忠商事はグローバルに事業を展開しており、海外転勤の機会が多く与えられます。海外転勤をすると、多種多様で高額な手当が提供されることと同時に、社員のキャリアアップにも繋がり、更に年収は上昇していくようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
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新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業の賞与は、会社の業績だけでなく自分の数字でも大きく左右する。
新卒入社 事務 女性
新卒入社 事務 女性
事務職は給料が伸び悩むところがある。しかし残業なしで400万円以上は、一般的な事務職では良い方。
新卒入社 機械 男性
新卒入社 機械 男性
機械は海外勤務が伴う。駐在員になると必然的に給料は上がる。例を挙げれば、入社10年目の駐在員で年収1200万円ほど。
元社員
元社員
基本給は一律で昇給していく。総合職の年収は30歳前後で1000万程度で一般職はその6割くらいとなっている。
元社員
元社員
海外に駐在すると基本給が跳ね上がるため海外赴任を希望する人が多い。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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伊藤忠商事の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

口コミを元に、伊藤忠商事の役職別、年収別に年収をまとめました。なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職 年次 年収
一般社員 1~18年 550万円~1800万円
課長クラス 18年~25年 1800万円~2000万円
部長クラス 25年目~ 2000万円~

40代で課長クラスに昇進

課長以上への昇進の壁は厚く、だいたい40歳から50歳の間に昇進するようです。課長クラスに昇進すると、年収は1800万円を超え、ボーナスは500万円以上支給されるようです。なお、課長になれずに子会社に出向となるケースも多いとの声があります。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
BAND制度を用いて1年目~8年目は原則毎年昇格、かつ基本給も昇給していき、それ以降は実力に応じて昇格していきます。近年の好業績であれば10年目で年収1300~1400万円となります。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
中間以降の昇格昇給は少し難しくなる。課長になるには40歳過ぎか遅い場合は50歳過ぎ。部長は早くとも45歳以上となる。
新卒入社 情報 男性
新卒入社 情報 男性
固定給か変動給か選択できるが、40代なら6割が固定給を選ぶ。それ以上は変動給を選ぶ割合が増える。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
30代以降は、実力と海外駐在かで給料に差が出る。
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伊藤忠商事の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 基本的な福利厚生はもちろん、社食や独身寮の評判が高い。
社風 社員一人ひとりの個性が尊重される組織。体育会気質だったが近年は改善。
成長 研修制度が充実していて、基礎スキルが身に付く
残業 朝方勤務など働き方改革に積極的。20時以降は残業禁止だが持ち帰り残業することもしばしば。

福利厚生について

社員食堂が人気

特に評価が高い福利厚生として、自社ビル内にある社員食堂が挙げられます。地下に社員食堂があり、社員だけでなく来訪者用の特別な食堂もあるようです。

保険や寮も完備

もちろん、基本的な福利厚生も整っています。厚生年金や健康保険などの社会保険はもちろん、育休や産休もきちんと取得できるみたいです。
また、独身寮も完備されていて、朝食の提供や清潔感など、他大手企業の寮よりも充実しているようです。

社風について

個が輝く「野武士集団」

伊藤忠商事の強みとして、卓越した個人の力が挙げられています。その強さは「野武士集団」と称され、豊かな個性を持った人の集まりであること、自由闊達な風土を持った組織であるという特徴があります。

体育会気質だったが改善

また、上下関係が厳しく飲み会も多い体育会のような組織であったそうですが、近年は時代の流れとともに改善されてきているようです。

成長環境について

研修制度が充実

伊藤忠商事は社員研修が充実していて、研修では様々な業務の基礎スキルはもちろん、それぞれの分野に関わる専門知識も身につけることができる機会が多いようです。ただし、専門知識はOJTが基本のようです。

残業について

朝方勤務で20時以降の残業は禁止

伊藤忠商事は、労働改革にいち早く取り組んでおり、朝方勤務を導入しているようです。
8時前に出勤し、20時以降は原則残業は禁止で、夜の予定が入れやすいとの意見が多いです。ちなみに、早朝出勤すると朝食が用意されているみたいです。

ただし、総合職は業務量が多く持ち帰り残業することもしばしばという声もあります。

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1565万円 -歳 -人 -年
2019年 1521万円 41.7歳 119796人 17.6年
2018年 1461万円 41.6歳 102086人 17.3年
2017年 1384万円 41.5歳 95944人 16.9年
2016年 1383万円 41.5歳 105800人 16.7年
2015年 1396万円 41.5歳 110487人 16.3年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+12.11%上昇

伊藤忠商事の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、伊藤忠商事の平均年収は約12.11%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約169万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約0.48%上昇、平均勤続年数は、約7.98%と上昇傾向にあります。

総合商社業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
住友商事 -万円 -万円 1162万円 1174万円 1203万円 1264万円 1291万円 1403万円 1403万円 1374万円 1322万円 1339万円 1353万円 1310万円 1305万円 1301万円 1256万円 1256万円 1305万円 1390万円
三菱商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1335万円 1424万円 -万円 1356万円 1302万円 1359万円 1413万円 1420万円 1356万円 1376万円 1446万円 1387万円 1541万円 1608万円
丸紅 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1068万円 1178万円 1198万円 1199万円 1164万円 1140万円 1188万円 1223万円 1275万円 1307万円 1227万円 1222万円 1323万円 1390万円
伊藤忠商事 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1195万円 1280万円 1364万円 1302万円 1258万円 1255万円 1282万円 1390万円 1384万円 1396万円 1383万円 1384万円 1461万円 1521万円
三井物産 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1300万円 1436万円 1374万円 1444万円 1262万円 1247万円 1362万円 1364万円 1352万円 1362万円 1364万円 1214万円 1420万円 1430万円
豊田通商 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 828万円 888万円 933万円 938万円 1044万円 931万円 979万円 993万円 982万円 1042万円 995万円 954万円 998万円 1052万円 1097万円

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2019年12月1日時点の情報です

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伊藤忠商事について

会社について

会社概要

社名 伊藤忠商事
本社所在地 大阪市北区梅田3−1−3
会社URL http://www.itochu.co.jp/
代表者 岡藤 正広
資本金 253,448百万円
売上 116005
 従業員 119796
業界 総合商社

企業理念

三方よし

伊藤忠商事は、近江商人の経営哲学「三方よし」の精神を大切にしています。
「三方よし」とは、「売り手よし、買い手よし、世間よし」のことを指していて、「企業はマルチステークホルダーとの間でバランスの取れたビジネスを行うべきである」とする現在のサステナビリティの起源とも言える考え方です。

事業内容

伊藤忠商事は、世界63カ国に約110の拠点を持つみずほグループの大手総合商社です。買い物やインフラ、製造まで私たちの生活を支えるあらゆるモノの輸出入の商売を行っています。

もともと世界最大の繊維商社であったため、繊維事業を柱に、食料など「非資源分野」が伊藤忠商事の強みです。誰もが知っているブランドや商品など、消費者に近い生活消費関連ビジネスの割合が高いことが特徴です。
また、カンパニー制(事業部ごとに分社化)を導入しており、2019年7月から8カンパニー制に移行しています。

11兆円の売上は、前年比2倍の成長

2019年3月期の売上高は、前年比+110%の11兆6,005億円を記録しています。
近年は横ばい傾向でしたが、前年に食料、エネルギー・化学品、機械分野の伸長が著しく、業績は2倍以上もの増収を果たしました。

なお、営業利益は近年右肩上がりに成長していることも特徴です。

5大総合商社では現在2番手

5大総合商社で直近の売上高を比較すると、伊藤忠商事は現在2番手に位置しています。

  1. 三菱商事:16兆1,038億円
  2. 伊藤忠商事:11兆6,005億円
  3. 丸紅:7兆4,013億円
  4. 三井物産:6兆9,575億円
  5. 住友商事:5兆3,392億円

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

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