【2019最新】伊藤忠商事は20代で年収1000万？総合職と一般職の年収の違いや年齢・役職別の年収を調査

有価証券報告書によると、伊藤忠商事の平均年収は1520万円。平均年齢は41.7歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約380万円、平均月収は95万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、伊藤忠商事の職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

伊藤忠商事の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は1520万円。平均年齢は41.7歳

有価証券報告書によると、伊藤忠商事の平均年収は1520万円、平均年齢は41.7歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は95万円。ボーナスは年二回合計で380万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、伊藤忠商事の平均年収1520万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

伊藤忠商事の平均勤続年数17.6年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は1520万円と非常に高水準

伊藤忠商事は繊維事業を中心に、「非資源分野」が強みの日本を代表する総合商社です。その平均年収は1520万円と非常に高水準な年収です。上場企業約3000社のうち、トップ0.5%以上の年収水準を誇っており、日本を代表する高年収の企業と言えます。

総合商社の中で2番目に高い年収

また、伊藤忠商事は業界年収が高い総合商社業界の中でも、No.2の年収を誇っています。

国内の有名な総合商社（7大商社）の年収は高い企業から順番に、三菱商事（1,607万円）、伊藤忠商事（1,520万円）、三井物産（1,430万円）、丸紅（1,389万円）、住友商事（1,300万円）、双日（1,139万円）、豊田通商（1,096万円）となっています。

総合職は20代で年収1000万円

伊藤忠商事の営業などの総合職の年収は、20代後半（5~8年目）で1000万円の大台に乗るとの声が多いです。基本的には年功序列の給与体系で、勤続年数に応じて年収が上がっていくようです。新卒の入社時は他の日系大手企業と変わらない水準の年収ですが、入社4年目辺りを過ぎると年収は一気に伸び、30歳前後で1000万円に到達するとのことです。

一般職は600万円前後の年収水準

主に営業などの総合職のサポートする役割を担う一般職の年収は、600万円前後まで到達するようです。他の日系大手企業の一般職に比べても高い年収水準を誇っています。

東京労働局より「ホワイト企業」に認定

伊藤忠商事は、長時間労働の是正や生産性の向上に積極的に取り組んでおり、2017年に東京労働局より模範的な「ホワイト企業」に認定されました。

伊藤忠商事は、かねてより社員の健康管理や効率的業務推進の観点から残業削減に努めてきましたが、より効率的な働き方の実現に向けて、残業ありきの働き方を今一度見直すため社員の意識改革が必要と判断し、夜型の残業体質から朝型の勤務へと改める朝型勤務制度を2013年10月より導入しました。この先進的な取組は産業界のみならず政財界にも影響を与え、日本の働き方に一石を投じる大きな流れとなっています。

取り組みの概要

伊藤忠商事 会社ページ

伊藤忠商事の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

総合商社業界では第2位

総合商社業界の企業内での伊藤忠商事の年収ランキングは第2位です。
総合商社業界の年収第１位は三菱商事、第２位は伊藤忠商事、第３位は三井物産となっています。
総合商社業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第10位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、伊藤忠商事の年収順位は第10位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はキーエンス、第３位はGCAとなっています。

伊藤忠商事の職種別年収

総合職や一般職などの年収事例

口コミ情報を参考に、伊藤忠商事の職種別の年収情報をまとめました。

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス開発職	営業	1000万円～1800万円
事務・専門職	事務	400万円～600万円
	経理・財務	450万円～700万円
開発・技術職	管理	500万円～1200万円
	機械	700万円～1000万円

営業（総合職）が最も高い年収水準

伊藤忠商事の中で、営業（総合職）が最も高い平均年収を誇っています。その大きな理由の1つとして、海外転勤の多さが挙げられます。伊藤忠商事はグローバルに事業を展開しており、海外転勤の機会が多く与えられます。海外転勤をすると、多種多様で高額な手当が提供されることと同時に、社員のキャリアアップにも繋がり、更に年収は上昇していくようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

伊藤忠商事の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

伊藤忠商事の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。

学位	初任給（月給）
大学院卒業	30万円
大学学部卒業	26万6667円
高校卒業	–

大卒1年目の年収は550万円

伊藤忠商事の社員による口コミを見てみると、大卒で新卒1年目の年収は550万円ほどであるようです。基本給は日系大手企業と同水準ですが、ボーナスの金額が大きく、1年目で年収500万円を超えるようです。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

伊藤忠商事の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

口コミを元に、伊藤忠商事の役職別、年収別に年収をまとめました。なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職	年次	年収
一般社員	1～18年	550万円～1800万円
課長クラス	18年～25年	1800万円～2000万円
部長クラス	25年目～	2000万円～

40代で課長クラスに昇進

課長以上への昇進の壁は厚く、だいたい40歳から50歳の間に昇進するようです。課長クラスに昇進すると、年収は1800万円を超え、ボーナスは500万円以上支給されるようです。なお、課長になれずに子会社に出向となるケースも多いとの声があります。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

昇給	年に1回
ボーナス	年2回（夏期、冬期） ※業績に連動
評価	基本的に年功序列

ボーナスは国内最高峰

ボーナスについては、「10年目のボーナスは年額600万円」「1年目からボーナスが高い」などの声が多く、ボーナスの額は国内でもトップクラスとの声が多いです。

基本的に業績連動型のボーナスで、加えて近年は毎年最高益を更新しているため、特別ボーナスが支給されるようです。新卒1年目でも200〜300万円、課長クラス以上では600万円以上支給されるとのことです。

8年目までは年功序列。その後は実力主義

昇進・昇給・制度に関する口コミでは、8年目くらいまでは年功序列で、勤続年数に応じてエスカレーター式に年収が上昇するとの声が多いです。1000万円以上に到達し、その後は実力主義に転換し、昇進への壁は熱くなるようです。

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

伊藤忠商事の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	通勤費、時間外勤務手当など
休日・休暇	完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始 精勤休暇(初年度14日、5年未満16日、満5年以上20日) 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度など
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度 育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
勤務時間	9:00～17:15（休憩時間 12:00～13:00） 月間総所定労働時間（7時間15分 × 月間営業日数）

参考サイト

伊藤忠商事の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		基本的な福利厚生はもちろん、社食や独身寮の評判が高い。
社風		社員一人ひとりの個性が尊重される組織。体育会気質だったが近年は改善。
成長		研修制度が充実していて、基礎スキルが身に付く
残業		朝方勤務など働き方改革に積極的。20時以降は残業禁止だが持ち帰り残業することもしばしば。

福利厚生について

社員食堂が人気

特に評価が高い福利厚生として、自社ビル内にある社員食堂が挙げられます。地下に社員食堂があり、社員だけでなく来訪者用の特別な食堂もあるようです。

保険や寮も完備

もちろん、基本的な福利厚生も整っています。厚生年金や健康保険などの社会保険はもちろん、育休や産休もきちんと取得できるみたいです。
また、独身寮も完備されていて、朝食の提供や清潔感など、他大手企業の寮よりも充実しているようです。

社風について

個が輝く「野武士集団」

伊藤忠商事の強みとして、卓越した個人の力が挙げられています。その強さは「野武士集団」と称され、豊かな個性を持った人の集まりであること、自由闊達な風土を持った組織であるという特徴があります。

体育会気質だったが改善

また、上下関係が厳しく飲み会も多い体育会のような組織であったそうですが、近年は時代の流れとともに改善されてきているようです。

成長環境について

研修制度が充実

伊藤忠商事は社員研修が充実していて、研修では様々な業務の基礎スキルはもちろん、それぞれの分野に関わる専門知識も身につけることができる機会が多いようです。ただし、専門知識はOJTが基本のようです。

残業について

朝方勤務で20時以降の残業は禁止

伊藤忠商事は、労働改革にいち早く取り組んでおり、朝方勤務を導入しているようです。
8時前に出勤し、20時以降は原則残業は禁止で、夜の予定が入れやすいとの意見が多いです。ちなみに、早朝出勤すると朝食が用意されているみたいです。

ただし、総合職は業務量が多く持ち帰り残業することもしばしばという声もあります。伊藤忠商事の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2019年	1521万円	41.7歳	119796人	17.6年
2018年	1461万円	41.6歳	102086人	17.3年
2017年	1384万円	41.5歳	95944人	16.9年
2016年	1383万円	41.5歳	105800人	16.7年
2015年	1396万円	41.5歳	110487人	16.3年

平均年収は直近数年で+8.95%上昇

伊藤忠商事の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2019年にかけて、伊藤忠商事の平均年収は約8.95%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約125万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2019年にかけて約0.48%上昇、平均勤続年数は、約7.98%と上昇傾向にあります。

総合商社業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

伊藤忠商事について

会社概要

社名	伊藤忠商事
本社所在地	大阪市北区梅田３−１−３
会社URL	http://www.itochu.co.jp/
代表者	岡藤　正広
資本金	253,448百万円
売上	116005
従業員	119796
業界	総合商社

企業理念

伊藤忠商事は、近江商人の経営哲学「三方よし」の精神を大切にしています。
「三方よし」とは、「売り手よし、買い手よし、世間よし」のことを指していて、「企業はマルチステークホルダーとの間でバランスの取れたビジネスを行うべきである」とする現在のサステナビリティの起源とも言える考え方です。

事業内容

5大総合商社の1社。繊維や食料など非資源分野が強み

伊藤忠商事は、世界63カ国に約110の拠点を持つみずほグループの大手総合商社です。買い物やインフラ、製造まで私たちの生活を支えるあらゆるモノの輸出入の商売を行っています。

もともと世界最大の繊維商社であったため、繊維事業を柱に、食料など「非資源分野」が伊藤忠商事の強みです。誰もが知っているブランドや商品など、消費者に近い生活消費関連ビジネスの割合が高いことが特徴です。
また、カンパニー制（事業部ごとに分社化）を導入しており、2019年7月から8カンパニー制に移行しています。

11兆円の売上は、前年比2倍の成長

2019年3月期の売上高は、前年比+110%の11兆6,005億円を記録しています。
近年は横ばい傾向でしたが、前年に食料、エネルギー・化学品、機械分野の伸長が著しく、業績は2倍以上もの増収を果たしました。

なお、営業利益は近年右肩上がりに成長していることも特徴です。

5大総合商社では現在2番手

5大総合商社で直近の売上高を比較すると、伊藤忠商事は現在2番手に位置しています。

1. 三菱商事：16兆1,038億円
2. 伊藤忠商事：11兆6,005億円
3. 丸紅：7兆4,013億円
4. 三井物産：6兆9,575億円
5. 住友商事：5兆3,392億円

伊藤忠商事の年齢別の推定年収

伊藤忠商事の平均年齢は、41.7歳です。平均年収は1520万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、伊藤忠商事の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢	伊藤忠商事推定年収
20代	900~1050万円
30代	1226〜1378万円
40代	1520〜1673万円
50代	1777〜1807万円
60代	1096〜1273万円

20代の推定平均年収：900〜1050万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、伊藤忠商事の20代の平均年収は、900〜1050万円と想定されます。

30代の推定平均年収：1226〜1378万円

伊藤忠商事の30代の平均年収は、1226〜1378万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：1520〜1673万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、伊藤忠商事の40代の平均年収は、1520〜1673万円です。

50代の推定平均年収：1777〜1807万円

伊藤忠商事の50代の平均年収は、1777〜1807万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：1096〜1273万円

伊藤忠商事の60代の平均年収はおよそ1096〜1273万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

伊藤忠商事の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、伊藤忠商事の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
伊藤忠商事推定	1675万円	1219万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：1675万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
伊藤忠商事の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、伊藤忠商事の平均年収は1675万円です。

女性の推定平均年収：1219万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。伊藤忠商事の平均年収は、約1219万円だと推定されます。

伊藤忠商事の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、伊藤忠商事の職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
伊藤忠商事推定	1076万円	1990万円	2664万円	3275万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：1076万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
伊藤忠商事の一般社員の推定年収は、1076万円です。

係長級の推定年収：1990万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
伊藤忠商事の係長級の社員の推定年収は、1990万円です。

課長級の推定年収：2664万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
伊藤忠商事の課長級の社員の推定年収は、2664万円です。

部長級の推定年収：3275万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
伊藤忠商事の部長級の社員の推定年収は、3275万円です。

まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます。

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

→リクナビの登録はこちらから
→マイナビの登録はこちらから
→エン転職の登録はこちらから

転職エージェントを利用してみよう

伊藤忠商事のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

→ リクナビエージェントの登録はこちら
→ マイナビエージェントの登録はこちら
→ Dodaの登録はこちら
→ パソナキャリアの登録はこちら

おすすめの転職エージェント一覧

おすすめ度
こんな方におすすめ	色々な求人を知りたいという方。自分のキャリアにあった仕事を知りたいという方は、まずは利用してみましょう。
特徴①	合計求人数25万件以上。案件総数・内定決定数ともに、日本No.1の実績
特徴②	面談対策などのサポートも充実している

登録はこちら

おすすめ度
こんな方におすすめ	幅広い求人を知りたい
特徴①	求人数10万件以上。業界最大手企業
特徴②	高いサポート力。担当者の満足度が高く、転職に慣れていない方向け

登録はこちら

関連記事

→伊藤忠商事の売上高・業績情報