【2021最新】日立製作所の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、日立製作所の平均年収は894万円。平均年齢は42.1歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約224万円、平均月収は56万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、日立製作所の職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。をまとめました。是非ご覧ください。

日立製作所の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は902万円。平均年齢は42.3歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、日立製作所の平均年収は902万円、平均年齢は42.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、日立製作所の平均年収902万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

日立製作所の平均勤続年数19年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

徹底的な年功序列

日立製作所は、勤続年収が長く、平均年齢が高い、いわゆる年功序列型の給与体系を採用しています。順当に勤務していれば、30代で800〜900万円ほどになるというケースが多いようです。

日立製作所の転職はこちら

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日立製作所の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

総合電機・電子・機械関連業界では第15位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内での日立製作所の年収ランキングは第15位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第１位はキーエンス、第２位はファナック、第３位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第151位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、日立製作所の年収順位は第151位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

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日立製作所の職種別年収

営業職・技術職などの年収事例

口コミ情報を参考に、日立製作所の職種別の年収情報をまとめました。（基本的には上位役職者を除く）

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス開発職	営業	500万円～900万円
マーケティング・企画職	企画	600万円～800万円
開発・技術職	開発	600万円～800万円
	システムエンジニア(SE)	600万円～900万円
	研究開発	900万円～1200万円

研究開発部門の年収が高い

新卒採用のサイトや様々な資料、口コミサイトの情報などを調査したところ、日立は職種ごとにあまり給与の違いはなく、階級と個人評価を中心にした年収体型になっているようです。しかし、日立の製品の根幹技術を司る研究開発部門については、多職種よりも若干高い年収水準となっているようです。

日立を支える様々な仕事

30万人以上の従業員を抱える日立グループ。日立製作所だけでも非常に多くのご仕事があります。

研究開発	事業発展のための研究開発を行う
設計開発	進化する技術を製品に反映していく
SE	コンピュータシステムを設計、構築を行う
資材調達	資材購入、外注管理、資材管理などの調達業務を行う
生産管理	最適な生産規模を見極める
生産技術	生産量の拡大、生産効率の工場を技術面から実現
品質保証	製品精算やシステム構築の最終チェックを担う
営業	日立の総合力を生かした営業を行う
人事総務	組織のマネジメントを行う
経理財務	財務管理を行う
法務	法律に価格ぁる業務をを行う
知的財産マネジメント	特許権、実用新案権、意匠権、プログラムの著作権などの知的財産を保全する
企画	社内外の研究機関と連携して、市場や顧客ニーズを分析

参考：日立採用サイト

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

日立製作所の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
一般社員	1～10年	500万円～1000万円
課長クラス	10年～20年	1200万円～1300万円
部長クラス	20年目～	1400万円～

部長クラスの年収は1400万円～

口コミを元に、日立製作所の役職別、年齢別に年収をまとめました。日立製作所の役職別の年収は、一般社員で500万円～1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1400万円～ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

日立製作所の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		福利厚生は非常に充実している。
社風		トップダウン型の組織構成。実力主義ではなく、年功序列型の組織構成。
成長		最先端の技術を扱っている部署では、他にはない仕事ができる。若くして営業に1人で行くなどの風潮もある。必ずしも年功序列で若手にチャンスがないということはない。
残業		最近は部署によっては在宅ワークなども取り入れられてきている。男女間の待遇の違いも少ない。近年特にワークライフバランスも良くなってきている。客先常駐の部署もあるので、あくまで部署次第。

福利厚生について

非常に充実している

福利厚生に関する満足度は非常に高かったです。まさに大手企業のイメージ通りの、充実した制度が整っているそうです。
住宅手当やその他手当はもちろん、カフェテリアプランもあり、使い切れないとの声があります。

社風について

トップダウン組織

組織はトップダウンの構図で、多階層的な体制になっているようです。経営層はエンジニア中心で、経営上の意思決定を担っているようです。

横断的なコミュニケーションは取りづらい

いわゆる大企業で、グループ全体で非常に多くの社員がいて縦割りの組織になっているそうです。部署間の横断的なコミュニケーション、ネットワークは薄いとの声があります。

成長環境について

教育体制は整っている

中途向けにも、研修制度、指導体制は整っていて、満足しているとの声が多かったです。

大きな案件が多くやりがいがある

営業でも開発でも、大規模なプロジェクトに携われることが多く、やりがいの満足度も高かったです。

残業について

残業文化は近年改善

以前は残業文化が根強かったらしいですが、近年は働き方改革で改善されてきているようです。残業時間は、月40時間を超えない程度であるそうです。

在宅ワークやサテライトオフィスも

部署によっては在宅ワーク制度も導入されているそうです。また、都内にサテライトオフィスがいくつかあり、時間や場所に制約されていない、多様な働き方を実現している人も中にはいるようです。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	902万円	-歳	-人	-年
2019年	895万円	42.1歳	295941人	19年
2018年	872万円	41.7歳	307275人	18.8年
2017年	850万円	41.4歳	303887人	18.6年
2016年	869万円	41.2歳	335244人	18.4年
2015年	862万円	41歳	336670人	18.4年

平均年収は直近数年で+4.64%上昇

日立製作所の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、日立製作所の平均年収は約4.64%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約40万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.68%上昇、平均勤続年数は、約3.26%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

日立製作所について

会社概要

社名	株式会社日立製作所
本社所在地	東京都千代田区丸の内１−６−６
会社URL	http://www.hitachi.co.jp/
代表者	東原　敏昭
資本金	458,790百万円
売上	94806
従業員	295941
業界	総合電機・電子・機械関連

企業理念

日立の創業者である、小平波平の強い信念を企業理念にしています。日立製作所は日本でもトップクラスの技術者を数多く抱えており、まさに「技術の会社」であることを強く体現した企業理念だと言えます。

事業内容

日立製作所は、日本の電機メーカーであり、日立グループの中核企業。国内最大の電気機器メーカーの一つです。情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他の8の部門から構成されており、個人向けサービスだけではなく、法人向けのサービスも展開しています。

売上は9兆3686億円。主力のIoTが校長

2019年度の売上は、9兆円を超え、ライバルの富士通やNECを大きく突き放している。また、日立製作所が次世代の主力と捉えるIoT事業（Lumda事業）は好調で、売上規模としても1兆円を超えている

社会インフラ事業・IoT事業などが伸びしろ。今後も高い成長性他見込まれる

近年、新しい成長戦略のもと、大きく改革を断交してきた日立製作所。高い実行力が評価され、競合を抑えて高い期待を集めています。

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