年収比較

【2021最新】日立製作所の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社日立製作所の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、日立製作所の平均年収は894万円平均年齢は42.1歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約224万円平均月収は56万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、日立製作所の職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。をまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

日立製作所の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
902万円
平均年齢
42.3歳
月収(推定)
undefined万円
ボーナス(推定)
undefined万円

平均年収は902万円。平均年齢は42.3歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、日立製作所の平均年収は902万円、平均年齢は42.3歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収事例

エネルギー 在籍3年未満 の年収例
600万円
SE、在籍5~10年 の年収例
730万円
設計、在籍10~15年 の年収例
660万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、日立製作所の平均年収902万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

日立製作所の平均勤続年数19年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

徹底的な年功序列

日立製作所は、勤続年収が長く、平均年齢が高い、いわゆる年功序列型の給与体系を採用しています。順当に勤務していれば、30代で800〜900万円ほどになるというケースが多いようです。

日立製作所の転職はこちら

【2021最新】日立製作所への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、日立製作所への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに...
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日立製作所の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 1,839万円
2位 ファナック 1,216万円
3位 東京エレクトロン 1,149万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 ソニー 1,057万円
6位 オプトラン 1,053万円
・・・・・・・・
10位 ディスコ 945万円
11位 ローツェ 939万円
12位 三井海洋開発 934万円
13位 東芝 915万円
14位 三機工業 913万円
15位 日立製作所 903万円
16位 アルバック 874万円
17位 スター精密 871万円
18位 稲畑産業 870万円
19位 三菱重工業 867万円
20位 東芝プラントシステム 859万円
・・・・・・・・
493位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
146位 乃村工藝社 909万円
147位 戸田建設 906万円
148位 相鉄(相模鉄道) 905万円
149位 塩野義製薬 904万円
150位 兼松 904万円
151位 日立製作所 903万円
152位 積水化学工業 903万円
153位 アクセンチュア 900万円
154位 ファーストリテイリング(ユニクロ) 900万円
155位 日本エスリード 899万円
156位 レーサム 899万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第15位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内での日立製作所の年収ランキングは第15位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第151位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、日立製作所の年収順位は第151位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

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CareerBooks調査情報

日立製作所の職種別年収

営業職・技術職などの年収事例

口コミ情報を参考に、日立製作所の職種別の年収情報をまとめました。(基本的には上位役職者を除く)

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス開発職 営業 500万円~900万円
マーケティング・企画職 企画 600万円~800万円
開発・技術職 開発 600万円~800万円
システムエンジニア(SE) 600万円~900万円
研究開発 900万円~1200万円

研究開発部門の年収が高い

新卒採用のサイトや様々な資料、口コミサイトの情報などを調査したところ、日立は職種ごとにあまり給与の違いはなく、階級と個人評価を中心にした年収体型になっているようです。しかし、日立の製品の根幹技術を司る研究開発部門については、多職種よりも若干高い年収水準となっているようです。

日立を支える様々な仕事

30万人以上の従業員を抱える日立グループ。日立製作所だけでも非常に多くのご仕事があります。

研究開発 事業発展のための研究開発を行う
設計開発 進化する技術を製品に反映していく
SE コンピュータシステムを設計、構築を行う
資材調達 資材購入、外注管理、資材管理などの調達業務を行う
生産管理 最適な生産規模を見極める
生産技術 生産量の拡大、生産効率の工場を技術面から実現
品質保証 製品精算やシステム構築の最終チェックを担う
営業 日立の総合力を生かした営業を行う
人事総務 組織のマネジメントを行う
経理財務 財務管理を行う
法務 法律に価格ぁる業務をを行う
知的財産マネジメント 特許権、実用新案権、意匠権、プログラムの著作権などの知的財産を保全する
企画 社内外の研究機関と連携して、市場や顧客ニーズを分析

参考:日立採用サイト

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
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新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
営業職では新卒で年収300万円程度だが、残業代の多い部署に配属されれば年収500万円を超えることは容易である。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
SE営業などの客先に出向く職種は、それ以外の職種に比べ昇進のスピードが速い傾向にある。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
どの職種においても給与水準はあまり変わらない。重要となるのは残業の多さです。
元社員
元社員
残業代は1分単位で満額支払われる。裁量労働制が選べ主任相当職以上になると基本給の30%程度が上乗せになるが、日曜・深夜以外の残業代がつかない。
元社員
元社員
給与制度は年功序列の色が濃く残っており大卒であれば昇格時にまとまった額がもらえる。課長から1000万を超える

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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日立製作所の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 500万円~1000万円
課長クラス 10年~20年 1200万円~1300万円
部長クラス 20年目~ 1400万円~

部長クラスの年収は1400万円~

口コミを元に、日立製作所の役職別、年齢別に年収をまとめました。日立製作所の役職別の年収は、一般社員で500万円~1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1400万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
半期に1度評価されます。そこそこ評価が得られればある程度の年次まで昇給が止まることはありません。主任技師になると年収が1000万円は超えます。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
新卒10年目までは同業他社と同じくらいの給与水準だが、11年目以降は大幅に上がる傾向にある。
新卒入社 設計開発 男性
新卒入社 設計開発 男性
一定ランクで裁量労働制にするかどうかを決められる。また、課長クラスになると年収1000万円に到達する。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
基本的には年功序列だが、新卒から10~15年が経過すると実力によって差が出始める。
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日立製作所の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 福利厚生は非常に充実している。
社風 トップダウン型の組織構成。実力主義ではなく、年功序列型の組織構成。
成長 最先端の技術を扱っている部署では、他にはない仕事ができる。若くして営業に1人で行くなどの風潮もある。必ずしも年功序列で若手にチャンスがないということはない。
残業 最近は部署によっては在宅ワークなども取り入れられてきている。男女間の待遇の違いも少ない。近年特にワークライフバランスも良くなってきている。客先常駐の部署もあるので、あくまで部署次第。

福利厚生について

非常に充実している

福利厚生に関する満足度は非常に高かったです。まさに大手企業のイメージ通りの、充実した制度が整っているそうです。
住宅手当やその他手当はもちろん、カフェテリアプランもあり、使い切れないとの声があります。

社風について

トップダウン組織

組織はトップダウンの構図で、多階層的な体制になっているようです。経営層はエンジニア中心で、経営上の意思決定を担っているようです。

横断的なコミュニケーションは取りづらい

いわゆる大企業で、グループ全体で非常に多くの社員がいて縦割りの組織になっているそうです。部署間の横断的なコミュニケーション、ネットワークは薄いとの声があります。

成長環境について

教育体制は整っている

中途向けにも、研修制度、指導体制は整っていて、満足しているとの声が多かったです。

大きな案件が多くやりがいがある

営業でも開発でも、大規模なプロジェクトに携われることが多く、やりがいの満足度も高かったです。

残業について

残業文化は近年改善

以前は残業文化が根強かったらしいですが、近年は働き方改革で改善されてきているようです。残業時間は、月40時間を超えない程度であるそうです。

在宅ワークやサテライトオフィスも

部署によっては在宅ワーク制度も導入されているそうです。また、都内にサテライトオフィスがいくつかあり、時間や場所に制約されていない、多様な働き方を実現している人も中にはいるようです。

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平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 902万円 -歳 -人 -年
2019年 895万円 42.1歳 295941人 19年
2018年 872万円 41.7歳 307275人 18.8年
2017年 850万円 41.4歳 303887人 18.6年
2016年 869万円 41.2歳 335244人 18.4年
2015年 862万円 41歳 336670人 18.4年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+4.64%上昇

日立製作所の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、日立製作所の平均年収は約4.64%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約40万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.68%上昇、平均勤続年数は、約3.26%と上昇傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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2019年12月1日時点の情報です

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日立製作所について

会社について

会社概要

社名 株式会社日立製作所
本社所在地 東京都千代田区丸の内1−6−6
会社URL http://www.hitachi.co.jp/
代表者 東原 敏昭
資本金 458,790百万円
売上 94806
 従業員 295941
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

優れた自社技術・製品の開発を通じて、社会に貢献する。

日立の創業者である、小平波平の強い信念を企業理念にしています。日立製作所は日本でもトップクラスの技術者を数多く抱えており、まさに「技術の会社」であることを強く体現した企業理念だと言えます。

事業内容

日立製作所は、日本の電機メーカーであり、日立グループの中核企業。国内最大の電気機器メーカーの一つです。情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他の8の部門から構成されており、個人向けサービスだけではなく、法人向けのサービスも展開しています。

売上は9兆3686億円。主力のIoTが校長

2019年度の売上は、9兆円を超え、ライバルの富士通やNECを大きく突き放している。また、日立製作所が次世代の主力と捉えるIoT事業(Lumda事業)は好調で、売上規模としても1兆円を超えている

社会インフラ事業・IoT事業などが伸びしろ。今後も高い成長性他見込まれる

近年、新しい成長戦略のもと、大きく改革を断交してきた日立製作所。高い実行力が評価され、競合を抑えて高い期待を集めています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

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