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ハタラクティブの特徴や注意点は?実際に転職した人の口コミを元にまとめてみた

今回は、「ハタラクティブ」の特徴やメリット・デメリットを詳しく紹介します。

転職おすすめサイトの多くは、個人の主観で語られていて、「本当におすすめなの?」と疑問を感じることがありますよね。

この記事では、当サイトで実施した500人のアンケートや求人データなどを元に、客観的な立場でハタラクティブのリアルな評判や特徴について紹介します。

最後まで読めば、あなたがハタラクティブを利用すべきか判断できるはずです。ぜひ最後までご覧下さいね。

結論から先にお伝えすると、経歴に自信がない第二新卒の方や、正社員経験がない既卒・フリーターの方はハタラクティブを利用すべきです。

ハタラクティブは18〜29歳を対象に、どんな経歴でも求人を紹介してくれると言われており、利用者の半数近くは正社員経験がない既卒・フリーターの方です。そして、内定率は驚異の80%で、業界トップクラスの水準を誇っています。

また、最短で1週間で内定が出るケースもあり、急いで転職先を探したい方にもおすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブはこんな人にオススメ

ハタラクティブは第二新卒や既卒・フリーターなどの若年層に特化した転職エージェントです。

経歴関係なく応募できる求人が多く、入社して1年も経たずに退職してしまった第二新卒の人や、正社員経験がない人にとっては非常におすすめです。

登録後は、0120-979-185から電話がかかってきますので、知らない番号を拒否しないよう着信設定を確認しましょう。事前に番号を登録しておくと安心です。

  • 経歴に自信がない第二新卒の方
  • 正社員経験がない既卒・フリーターの方
  • 今すぐにでも転職・就職したい
  • 手厚いサポートを受けたい

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ハタラクティブの特徴

ハタラクティブとは

「ハタラクティブ」は、人材領域で急成長を果たしたレバレジーズ株式会社が運営している転職エージェントで、第二新卒・既卒・フリーターなどの20代の転職・就職に特化しています。

社会人経験がない人でも応募できる求人が豊富で、18歳〜29歳であればほとんど足切りがなく利用できるのが大きな特徴です。

運営会社 レバレジーズ株式会社
所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
公開求人数 2300
対象年代 20代
対応地域 全国
利用料金 完全無料
公式サイト

ハタラクティブの特徴

ハタラクティブは以下のような特徴が挙げられます。

  1. 求人の80%が正社員未経験OK
  2. 短期間での徹底サポート
  3. 内定率80%と業界トップレベル

求人の80%が正社員未経験OK

ハタラクティブは20代に特化したエージェントの中ではトップクラスの求人数を誇っています。

そのうち、80%は正社員の経験がなくても応募できる求人で、アルバイトしか経験がない人や働いた経験がない人でも応募要件を満たしている求人が豊富です。

短期間での徹底サポート

ハタラクティブは、初回の面談から内定を獲得できるまでの期間が短く、最短1週間で内定をもらうケースもあります。

企業が採用したいタイミングでハタラクティブに人材紹介を依頼することに加え、ハタラクティブの素早いサポート対応により、非常に短期間での転職・就職を実現しています。

基本的には、平均で1ヶ月ほどで転職・就職先を決めている人が多いです。

内定率80%と業界トップレベル

ハタラクティブ経由で転職・就職活動した人の80%は内定を獲得していて、業界トップクラスの内定率を誇っています。

個人に最適化された求人紹介と手厚いサポート体制が大きな要因です。

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ハタラクティブのメリットとデメリット

ハタラクティブを実際に利用した人からの口コミや、実績の調査からわかるハタラクティブのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリット

どんな経歴でも求人を紹介してらもえる

ハタラクティブでは、18〜29歳の間であれば経歴関係なく求人を紹介してくれると言われています。

実際に、利用者の40%は正社員経験がなく、既卒・フリーターの方でも内定を貰えるような求人を豊富に保有しています。

また、50%以上の人は最終学歴が高卒や中卒で、学歴に自信がない人でも安心です。

最短1週間で自分に合った企業から内定がもらえる

ハタラクティブではあなたに合った求人の紹介と素早い選考対策で、最短1週間で内定を取ることも可能です。

今すぐにでも就職・転職をしたいという人にもおすすめのエージェントとなっています。

手厚いサポートが受けられる

ハタラクティブでは、初めての就職面接・転職面接でも安心して利用できます。

職務経歴書や履歴書の添削や、面接練習などの選考対策が充実しているため、内定率は驚異の80%を超えています。

デメリット

求人の質は高くはない

ハタラクティブでは、未経験でも応募ができる求人がほとんどで、中にはハローワークでも紹介されるような案件を紹介されることもあります。

年収500万円以上の好条件の求人を探している人にとっては合わないでしょう。

対応地域は都心が中心

ハタラクティブは、支店が首都圏や大阪、名古屋、福岡にしかなく、それ以外に在住している方は直接サポートが受けられません。

ただし、どうしても求人を紹介してほしいという場合は、電話でのカウンセリングも実施しているため、地方に住んでいても求人を紹介してもらうことは可能です。

大手企業の求人は少ない

ハタラクティブには正社員未経験でも応募できる求人が多く、大手企業の案件は少ないです。

しかし、中小企業でも福利厚生が整備されていて条件も悪くない優良企業を紹介してもらえますので、会社の規模を気にしない人であればおすすめです。

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ハタラクティブの評判まとめ

オススメ度 順位 特徴
総合
未経験OKの求人が多い。内定率は驚異の80%を超えている。
求人の量・質
20代特化型の転職エージェントの中では求人数トップレベル。
サポート
最短1週間で内定獲得など、短期間でのサポートが特徴的。
担当者
20代の転職に熟知した担当者によるサポートが受けられる。

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実際にハタラクティブを使って転職した人の口コミ

業界:放送・出版・芸能
人物:26歳 男性 営業
地域:東京都
年収:120万円 → 0万円
良かった点:若い人向けのところであると思いました。既卒、第二新卒等向けに幅広く紹介してもらいました。希望を伝えた上で未経験でも飛び込んで行けるようなところをたくさん紹介してもらえたので、ここがダメでも次があるという気持ちで転職活動を頑張れました。
悪かった点:稀にエージェント会社からのメールマガジンのようなものが届くのがどうかなと思います。
因みに紹介して入った会社は、実際やってみて肌に合わないと感じて数ヶ月で辞めてしまいましたが、その後すぐに再転職出来たので、エージェント使わなくても良かったのかなと感じました。

求人の質・量:ネットではかなりの求人があると謳っていたが実際は想像以上に少ない。個人的な希望にマッチしたのもほとんどなかった。
サポート:大学時代に就職活動をしなかったので、何をどう書いたらいいかなど、優しく丁寧に教えてもらえたのはとても助かったし勉強になった。
担当者の質:過去の経歴や希望を聞いていただき、それに合った職場を探してもらえた。決定後まで親身になって助けてもらえたのは非常に良かった。
業界:専門商社・メーカー
人物:28歳 男性 営業
地域:東京都
年収:250万円 → 350万円
良かった点:こんなにひどいカウンセリングがあるのだとわかったことです。いくつか利用しましたが、他のカウンセリングサポートがとてもよいということに気づきました。ブラック企業のような案件も多かったので、このあとの転職活動に役立ちました。
悪かった点:カウンセラーは、人を見下したように話してきました。この履歴書だと、これくらいしか紹介できません、その業界はあきらめたほうがいいですなど、モチベーションがさがります。また、業界をまったく知らなかったです。エージェントというより、案件の営業という印象でした。
求人の質・量:全くよくないです。数はたくさんあるものの、基本的にブラック業種が多く魅力的なものは紹介してもらえないです。
サポート:ほとんどサポートはないです。面談をしても、何らかの答えをみつけることはできません。話はあまり聞いてくれません。
担当者の質:募集企業ありきのキャリアカウンセリングで、求人案件にあてはめるかのような誘導的なカウンセリングでした。
業界:BPO・コールセンター
人物:29歳 女性 ファイナンスコールセンター
地域:東京都
年収:230万円 → 250万円
良かった点:転職回数も多く希望の職種は未経験な私でしたが、それでも合いそうな企業をピンポイントで紹介して頂きました。
ハタラクティブはエージェントがマンツーマンでついてくれて履歴書添削や面接指導もしっかりして頂きました。
LINEや電話でも相談に乗ってくれて熱心に指導して頂きました。

悪かった点:担当者は私よりも若い男性の方でしたが学歴も良く自信のある方でした。喋りもとても上手かったのですが、私の本当の希望をやんわりと否定されて違う方向にまるめこまれる時もありました。とても熱心に指導して頂きましたが、私が本当に希望する仕事というよりは担当者の成績のために頑張っているという感じが強かったです。二次面接まで進みましたが、申し訳ないですがこちらから辞退させて頂き、結局自分で見つけた企業に就職しました。
求人の質・量:接客業から事務職への転職で経験も無かった為提案できる企業は絞られてくると言われました。まずは正社員の募集をしている大手3社を紹介されました。もしもこの3社で決まらなかった場合は、営業や経験のある販売しかないと断言されました。私が求めている業種は少なくかなり限定されてしまうと痛感しました。
サポート:毎回マンツーマンで職務経歴書・履歴書について修正指導をしてくれた点や面接練習も本番さながらにしてくれて安心感はありました。面接までエージェントと打ち合わせの時間が取れない時は電話やLINEで添削やアドバイスもして頂きサポート体制はしっかりとしていました。
担当者の質:こちらの経験や希望を聞いた上で紹介や業界の分かりやすい説明、面接指導をしてくれました。
私は勤務時間や職種に重きをおいていましたが、エージェントは大手で収入の良さにこだわっているようでした。言われるがままに面接を受けていましたが、だんだんと私が本当にやりたい仕事ではないような気がしてしまい面接にもあまり本気で取り組めていませんでした。

登録から転職までの流れ

それでは、ハタラクティブに登録してから、企業への内定を貰うまで、どのような流れになるかご紹介します。

  1. 会員登録
  2. 担当者との面談
  3. 求人の提案・選考対策
  4. 選考後、内定から入社

① 会員登録

まずは、ハタラクティブの公式サイトから、無料の会員登録を行います。

名前や住所などのプロフィールや今までの経歴、転職先の希望条件などの情報を埋めるだけで、気軽に3分程度で会員登録が可能です。

ただし、最大限あなたにマッチする求人を紹介してもらうために、少しでも多くの事前情報を入力しましょう。

箇条書きやメモのような形でも構わないので、細かい希望条件などは詳しく書くことをオススメします。

② 担当者との面談

次に、エージェントに所属するキャリアアドバイザーとの面談(キャリアカウンセリング)が1時間〜1.5時間ほど行われます。

面談の主な内容は以下の通りです。

  • あなたの経歴や希望条件、転職理由の確認
  • 転職市場のトレンドに関するレクチャー

担当者と1対1で行われ、まずはあなたの職務経歴や転職先の希望条件、転職理由を詳しくヒアリングされます。

そして、あなたが希望する職種や業界の転職市場における傾向などを担当者から共有されます。

この面談の内容を踏まえてあなたに合った求人を探すため、包み隠さず本音で語りましょう。

なお、基本は対面での面談が多いですが、忙しい人向けに電話での面談を実施しているエージェントもあります。

③ 求人の提案・選考対策

上記のキャリアカウンセリングを踏まえて、エージェントの担当者からあなたに合った求人が提案されます。

職種や業界にとって提案される求人数は異なりますが、大体10〜30ほどの求人を紹介してもらうことができます。

ここで自分の希望する求人とは違う求人、興味のない求人が提案されたら、遠慮なく担当者にその旨を伝えましょう。「年収はもう少し高い方が良い」「この規模の会社は希望していない」など、あなたのフィードバックを元に、より精度が高い提案を受けることが可能です。

そして、応募する求人が決まったら、企業に送る職務経歴書の作成や面接練習などが始まります。エージェントが保有する職務経歴書のフォーマットの共有や、転職のプロから職務経歴書の添削を受けることがでいます。

エージェントがあなたをアピールするための「推薦状」とともに職務経歴書を企業に送付し、1〜7日後に書類選考の結果をエージェントから伝えられます。

書類選考に通過したら、面接に関する情報共有や練習が始まります。なお、面倒な日程調整はエージェントが代行してくれます。

④ 選考後、内定から入社

面接が順調に進み、最終選考に通過したら見事内定を貰えたら、入社日を調整して実際に入社という流れになります。

ハタラクティブでは手厚いサポートを受けることができるため、担当者に様々なことを相談しながら転職活動を進めましょう。

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ハタラクティブを活用して転職を成功させる方法

ハタラクティブを利用する際、最大限に活用して少しでも内定を勝ち取る確立を上げる方法が気になりますね。

このパートでは、ハタラクティブを活用して転職を成功させる上で、重要なポイントを紹介します。

  1. 複数の転職エージェントを活用する
  2. 細かい意向も共有する
  3. 担当者のやる気を引き出す
  4. 担当者と合わない時は迷わず変更する

① 複数の転職エージェントを活用する

まず、より多くの自分に合う求人を紹介してもらうため、自分のキャリアに対して様々な角度からアドバイスをもらうために、複数の転職エージェントを活用するようにしましょう。

転職に成功している人は最低3〜5つのエージェントに登録している傾向が強く、大手エージェント3社、業界や職種、地域などの特化型エージェント2社の内訳が多いです。

複数のエージェントを活用するべき理由として、「より多くの求人を紹介してもらえる」ことが挙げられます。エージェントによって契約している企業が異なるため、各エージェントが保有する求人は千差万別です。大手エージェントが保有する数万単位の求人数は魅力的ですが、特化型エージェントは得意分野の求人に強みを持っているため、独自の求人を保有しています。両者とも捨てがたいため、ハタラクティブだけでなく、なるべく幾つかの転職エージェントに登録することが、転職成功の第一歩となります。

次に、「様々な角度からキャリアアドバイスを受けられる」ことも大きな理由の1つです。当然、転職エージェントによってキャリアアドバイザーは異なり、キャリアに関する考え方、職種や業界に関する知識は各担当者によって様々です。複数の担当者から多角的なアドバイスを受け、新しい気づきや発見を得て、納得するキャリアの考え方を探しましょう。

② 細かい意向も共有する

転職エージェントを利用する中でよくある転職の失敗例として、「希望とは違う求人が紹介される」「入社したものの文化が合わない」などが挙げられます。

担当者との面談の機会は、せいぜい1〜2回です。その少ない貴重な面談で、なるべく細かい意向や転職背景を伝えるようにしましょう。年収は〇〇万円が絶対条件、個人の裁量が尊重される風土が良いなど、しっかりと事前情報を担当者に伝えましょう。

③ 担当者のやる気を引き出す

転職エージェントは、転職希望者を提携先である企業に紹介し、転職を成立させることで「紹介料」を紹介先企業から受け取る仕組みとなっています。

そのため、より転職志望度が高い人に対して積極的にサポートを行う傾向にあります。

「とにかく来月中には転職をしたい」

「自分にあう求人が見つかったら転職できればいい」

つまり、上記2人のような転職者がいた場合、転職意思が強い前者の人が優先的に求人が紹介され、面接対策などのサポートが行われます。また、担当者への返事のスピードが早い、連絡頻度が多いことも志望度のアピールとして受け取られます。

ハタラクティブの担当者のやる気をうまく引き出して、より多くの求人を紹介してもらい、転職を成功に導きましょう。

④ 担当者と合わない時は迷わず変更する

担当者も人ですので、自分と性格的に合わないということは少なくありません。

そのまま合わないと感じながら求人紹介やサポートを受けても、担当者と打ち解けないままで質の高いサポートを受けることは難しいです。

ハタラクティブだけでなく、他の転職エージェントでも共通しますが、自分と合わないと感じた場合は遠慮せずに担当者を変えてもらうよう転職エージェントに伝えましょう。

併用すべき転職エージェント

はじめにお伝えたした通り、ハタラクティブだけの利用では、求人の量や質の面から希望の条件にあった求人を探すことは正直難しいです。

ハタラクティブを利用するときは、以下のような大手転職エージェントの併用を強くオススメします。

複数の転職エージェントをうまく活用して、転職活動を成功させましょう。

リクルートエージェント

迷ったらコレ!圧倒的な求人数で案件の取りこぼしを防げる

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

全国で転職するなら
まずはリクルートエージェント

マイナビエージェント

20代〜30代半ばの転職に強い。優良企業の求人が多い

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業や優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

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ビズリーチ

国内最大級のハイクラス転職サービス!ひとつ上のキャリアを目指せる

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人が検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望している方全般にビズリーチはおすすめです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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キャリトレ

人気急上昇中!20代での転職には間違いなくおすすめ。

近年若者から絶大の人気を博しているキャリトレは、20代などの若手向けに特化した転職サイトです。運営元はビズリーチで、ビズリーチはハイクラス向け、キャリトレはキャリアの浅い若者向けと、棲み分けされています。

登録者の7割以上を20代が占めており、取り扱っている求人も20代を対象にした求人が大多数です。20代向けの求人数で見ると、大手サービスのリクナビNEXTと比較しても遜色ありません。

また、転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能やレコメンド機能に加え、転職やることリストでTODOがメールで送られてきたりと、キャリトレ上でTODOを把握することができます。さらに、キャリトレさんという公式キャラクターが、ツイッター上で悩み相談に乗ってくれるというユニークな機能もあります。

20代の転職であれば、キャリトレを使わない手はまずないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
全求人のうち20代向けが70%以上を占めている。
サポート
スカウトやTODOなど、転職活動に役立つ様々な機能が付いている。
担当者
ツイッター上で担当者は相談に乗ってくれるユニークな機能あり。

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doda

14万件の求人数は国内2番手。サポート体制も充実

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントです。

非公開求人を含め14万件の求人を保有しており、リクルートエージェントの32万件に次ぐ2番手の規模を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方には自信を持っておすすめできます。

他にも、面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会が充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人7.7万件、非公開求人6万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

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パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、67%が転職後に年収が上昇しており、年収アップの面で強みを持っています。

また、パソナキャリアの利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

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マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビエージェントITは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビエージェントITを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

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ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録必須

ウズキャリ(UZUZ)は、20代を中心とした第二新卒や既卒、フリーターの転職・就職サポートに特化した転職エージェントです。

既卒・フリーターはもちろん、第二新卒など20代全般、特にIT業界に興味がある方にもおすすめとなっています。

ウズキャリ(UZUZ)が保有する全ての求人は20代対象で、特にIT・Web業界の求人が多いのが特徴です。なお、未経験でも応募できる求人がほとんどのため、業界未経験でも問題ありません。

加えて、ウズキャリ(UZUZ)は社会保険の有無や労働時間・離職率など厳しい基準でブラック企業を排除しています。そのため、ホワイト企業に転職したいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

5分で簡単登録

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!サポート体制が充実

ワークポートはIT業界特化型の総合転職エージェントで、17年以上前からIT業界特化での転職支援を行っており、業界内では老舗の存在です。

未経験でIT・Web業界、ゲーム業界への転職を考えている方はワークポートを利用すべきです。

無料のプログラミングスクールなど、未経験への転職サポートが非常に充実しています。また、最短1ヶ月で内定を獲得できる独自の営業・サポート体制も大きな強みです。

ただし、富士通やNTTデータなど、大手SIerへの転職を考えている場合は、ワークポートはおすすめできません。もし大手SIerも紹介してほしい場合は、リクルートエージェントかdoda、マイナビエージェントITを利用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
求人数は1.2万件と、大手転職エージェントに比べると劣っている。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュ、きめ細かく素早い対応してくれる。

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レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

レバテックキャリアはIT・Web業界での転職を考えている方全員におすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリアはIT・Web業界における転職支援に特化しており、IT業界内で転職支援実績No.1を誇っています。

質の高い求人が特徴的で、年収700万円以上の求人が全体の60%以上を占めています。また、最新の技術やIT・Web業界の転職市場に精通した優秀なアドバイザーが揃っており、最適な求人紹介やGithubなどのポートフォリオの添削、選考対策など手厚いサポート体制が整っています。

ただし、求人数は業界大手のマイナビエージェントITの1/3と劣ります。自分に合った求人に出会う確率を上げるため、マイナビエージェントITと併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

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