転職ノウハウ

【2021最新】博報堂への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、博報堂への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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博報堂の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、博報堂の売上規模や年収情報をご説明します。

採用傾向

「粒揃いより粒違い」の文化。幅広い人材にチャンス

博報堂の人事部局長のインタビュー記事を見てみると、博報堂ではあえて「求める人材像」は定義していないようです。ステレオタイプに囚われず、多様な人材を採用します。なぜなら、博報堂には様々な価値観を持った人同士で尊重し合う文化が根付いているからです。そんなダイバーシティ溢れる社風で、いろいろな切り口からアイデアを練り上げています。

新しい感性とスピード感を持った仲間を求める

広告領域を超えて、クライアントの戦略設計から社会的なムーブメントの創出まで、活躍のフィールドが広がっている現在の広告会社。博報堂ではこのチャンスをものにするために、新しい感性とスピード感を持った人材を求めているとのことです。

広告業界未経験OK。ポテンシャルも評価される

博報堂では、広告業界未経験でも中途採用を行っています。募集職種によっては、営業経験やコンサル経験が数年あれば応募可能で、ポテンシャルを重視した採用枠も存在します。ただし、当然人気企業のため転職難易度は高いです。未経験だからこそ、選考対策を怠らないようにしましょう。

広告会社出身や事業会社でのマーケティング経験が有利

当然ですが、博報堂の中途採用では即戦力人材は優遇されると考えられます。総合広告代理店やインターネット広告代理店、広告制作会社、デジタル広告サービス会社などの広告会社や、事業会社でのマーケティング経験者が転職に有利でしょう。

博報堂へのオススメの転職方法

おすすめの転職サービス

博報堂や、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

  • クリエイティブ
  • 広告営業
  • 宣伝会議運営

宣伝会議グループの圧倒的なネットワーク、担当者の業界知識が強み

マスメディアンは、広告業界向け専門誌の発行などを手掛ける宣伝会議グループが運営する広告業界特化型の転職エージェントです。広告業界を網羅する人的ネットワークと情報力を活用し、広告・Web・マスコミ業界の経営者や部門責任者から直接手に入るレアな求人を保有しています。また、これまで4万人以上の転職を支援しており、広告業界出身者による手厚いサポートが好評です。

「大手広告代理店から制作会社まで」幅広い求人をカバー

電通、博報堂、ADK、大広などの総合広告代理店や、東急エージェンシー、Jeki(ジャイアール東日本企画)、読売広告社、NTTアドなどのハウス系広告代理店など、大手総合広告代理店の求人を豊富に扱うマスメディアン。他にもサイバーエージェントやスパイスボックス、インフォバーンなどのWeb系に加えて、テレビ局や出版社、広告制作会社など、合計で2,180件もの求人を保有しています。

広告業界の主な求人 電通、博報堂、大広、ADK、東急エージェンシー、ジェイアール東日本企画、読売広告社、NTTアド、東北新社、サイバーエージェント、インフォバーンなど
面談拠点 東京・神奈川・愛知・大阪・福岡・石川

マスメディアンに無料登録

  • ベンチャーに強い
  • 20~30代向け
  • 第二新卒
  • スカウトサービス

若手の優秀層向け求人はNo1。大手からベンチャーまで

若手優秀層向けの都内の大企業、成長企業求人に強いスカウトサービス。登録しておくだけで、会社や業界特化の転職エージェントからスカウトが届く。主に20代から30代前半をターゲットにしており、ベンチャー、新規事業転職ならここの利用がおすすめ。

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ハイクラス転職ならビズリーチ

ハイクラス向けのスカウト型転職サービス。年収600万円以上の人をメインターゲットにしており、大企業やハイクラス求人に強い様々な企業から声がかかる。自己応募も可能。

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ハイクラス向けおすすめNo1エージェント

JACリクルートメントは、外資系から日系大手まで大手案件を多数保有するハイクラスをメインターゲットにした転職エージェントです。一番オススメなポイントは、求職者の担当と企業の窓口が共通なため、選考を受ける企業の細かな情報を知ることができることです。そのため選考をより有利にすすめることができます。

カテゴリ サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉
面談拠点 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山

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転職活動の進め方

情報収集段階はスカウトサービスで

スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

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求人探しに困ってるならリクルートエージェント

保有求人数はNo1

リクルートエージェントは言わずとしれた業界No1の規模を誇るエージェントですが、その最大の強みは「求人数」です。その保有求人数は公開されているものだけで30万件以上と幅広い業界や職種に対応しています。

特に大手の求人に強い

リクルートエージェントは全国の求人を網羅していますが、明確な強みとしては「中小エージェントが保有していない大企業案件」を扱っていることです。得に大手思考の場合はリクルートエージェント以外ではアクセスできない求人もあるため、必ず利用するようにしましょう。

相性が良ければ、職が見つかる。
利用媒体:リクルートエージェント
人物:40歳 男性 営業
業界:鉄鋼・金属・鉱業
地域:大阪府
年収:900万円 → 900万円
併用サービス:ビズリーチ、JAC、doda

良かった点の口コミ・評判
国内最大手エージェントというだけあり、求人の紹介数が頭抜けて多いのは間違いありません。しかもエージェント担当者とは基本的に電話で話すだけで、この後色々紹介が来るので、現職の合間で時間を見つけて登録、転職活動を始めることが出来ました。また、紹介される求人以外にも、当然自分から気になる求人を見つけて応募することも出来るので、幅広い転職活動を行うことが出来ました。履歴書や職歴の添削もアドバイスして下さり、スムーズに選考が進みました。

悪かった点の口コミ・評判
たくさん求人紹介をして下さった一方で、何処となく機械的で親身さには少々欠けていると感じました。電話で話した内容をどこまで汲み取り、希望の条件を満たしてくれるかはそれぞれの担当者の裁量になるとは思いますが、個人的には気になっている会社について、実際どんな雰囲気の会社なのか、組織はどうなっているのか、仕事内容の詳細など、もう少し情報提供をして欲しかったと思っています。希望する地方の求人は都心に比べて圧倒的に少なかった印象です。

こんな人におすすめ
年収の幅は会社によってかなり変わってきますが、営業職の求人は多く、可能性を広げる事が出来るという点ではおすすめします。現職を続けながら転職活動していくプロセスとしては臨機応変に対応して下さるので、自分1人で転職活動するには得られない数の求人を頂けると思います。

紹介数が多く、親身になって相談乗ってくれるひともおおい!
利用媒体:リクルートエージェント
人物:31歳 男性 営業
業界:専門商社
地域:東京都
年収:800万円 → 850万円
併用サービス:なし

良かった点の口コミ・評判
リクルートエージェントは、25歳〜35歳の利用者が80%となり、かなりたくさん求人を紹介してもらえるので、強くおすすめできる。選択肢を増やす」ことだと思ってます。具体的には「大量の求人情報を提供。あとはあなたが決めてね」というスタンス。これはこれで価値だと思います。キャリアインタビュアーっていう、こちらの強みを聞き出してまとめてくれる面接官のかたが親切でした。今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれる人もいました。

悪かった点の口コミ・評判
リクルートエージェントの求人数は非常に多く、中には労働条件が良くない求人を紹介されることがあるのは事実です。実際に私が利用した際も、年間休日日数が少ないなど「ブラックかな…?」と疑いたくなる求人もありました。

これはどのエージェントにも言えることですが、担当者の中には、残念ながら対応が悪い人も少なからずいました。

1日に数十件のメールが来ることもあり、確かにしつこく感じてしまいました。企業への紹介料を得ることを優先していることが態度に現れている人もいる。

こんな人におすすめ
リクルートエージェントは熱心に面談してくれる人が多いです。20代のうちに転職することで更に裾野が広がるかもしれないので、周囲の環境に惑わされず、転職のプロに相談すべきだと思います。私が利用した際も、今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれました。

求人の量や担当者のサポートも全体的にとても満足。WEBではできない転職活動ができた。専門知識は少しだけ不足を感じた
利用媒体:リクルートエージェント
人物:30歳 男性 営業
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:大阪府
年収:400万円 → 400万円

良かった点の口コミ・評判
本当に様々な企業の案件を持ってきて頂いて働けるまでは
面接、履歴書、職務経歴書等、一生懸命見てくれたり
指導をしてくれたりしていただきました。
ネットで検索するよりも情報量は本当に多いなと思って
少しびっくりしました。

悪かった点の口コミ・評判
やはり、先方への試用期間として働き始めた時のサポートがほとんどなかったので
そこはうーんどうなんだろうと思いました。
最後転職できるまではある程度相談にのってほしい時もありましたし
業界の知識不足もあったので、そこは悪いかなと思いました。

求人の質・量の口コミ・評判
一般より量がとても多くてびっくりしました。ネットでの転職活動より
エージェントでお任せした方がこんな会社があったのか?
とわっかたのでよかったです。

サポートの口コミ・評判
職務経歴書や履歴書、面接のチェックは結構しっかりとおこなって、
いただけましたので満足な担当者でした。

担当者の質の口コミ・評判
業界の知識はそこまでなくてただマッチングしそうな様々な業界の会社をピックアップしてくれたのは
とても好感がもてました

40代でも、年収を上げた転職ができた
利用媒体:リクルートエージェント
人物:42歳 男性 製造業
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:埼玉県
年収:480万円 → 600万円

良かった点の口コミ・評判
良かったと思うのは、やはり転職によって条件面で良くなったところです。もしもリクルートエージェントを利用しなければ、今の条件のところには転職できなかったと思います。年収が上がったことはもちろん、職場の雰囲気も良い今の会社に入社できたのは担当者が優秀だったからだと思います。

悪かった点の口コミ・評判
明確に悪かったというところはありません。お世話になったというところのほうが大きいです。しいて上げるのであれば、畑違いの職種の求人もすすめてきたことがあることでしょうか。ただ、それは私が40代の年齢で求人数自体が少ないから紹介してくれたことだと思っています。

求人の質・量の口コミ・評判
私の40代という年齢的に求人の量は満足できる量を取り揃えているとは言えませんでしたが、質は結構よくて条件の良い求人が多いなと思いました。

サポートの口コミ・評判
履歴書や職務経歴書の書き方、良く見せ方についての指導はもちろん、面接でどのような受け答えをしたら良いかや服装などの身だしなみについても細かに指導してくれました。

担当者の質の口コミ・評判
まず、提案してくれる案件が私の希望をしっかりと聞いてくれたものでした。そのうえで、面接までにその求人で採用されるように準備をしてくれたのでお任せ状態でした。と手も優秀な担当に当たってよかったです。

求人数の豊富さが他と比べて圧倒的に良い
利用媒体:リクルートエージェント
人物:45歳 男性 システムエンジニア
業界:SIer・システム開発
地域:大阪府
年収:750万円 → 800万円
併用サービス:パソナキャリア

良かった点の口コミ・評判
40代での転職でしたので、まず年齢面で希望する条件に合う求人があるのかそもそも不安でした。そこで、ネットで各エージェントの口コミを調べて、一番求人数が多いと評価されていたリクルートエージェントを利用することを決めました。サービス登録後の最初の面談で自分の不安を率直に伝えたところ、すぐに20社以上も求人を紹介頂き、加えて小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先候補の視野も広げて頂けました。求人の豊富さは凄く良かった点です。

悪かった点の口コミ・評判
エージェントとの最初の面談後、すぐに転職活動を開始しました。活動中のサポートも普通に問題はなかったのですが、少しサポート面でもう少し手厚い部分があると良いと思う点がありました。久々の転職活動でしたので、活動当初、面接がうまくいかない状況が続きました。すぐにエージェントに相談をしてのですが、ネットでも記載されているようなありきたりなアドバイスしか貰えず、結局自分の力で解決しました。大手でエージェントさんも忙しいのだと思いますが、個別の状況に合わせたきめ細かいサポートがあると、更に良いサービスになると思いました。

こんな人におすすめ
IT業界に強いエージェントがおられるので、専門的な言葉も通じますし、業界の求人動向も教えて頂けます。40代で転職を考えているけど年齢面で不安に思っている方も、豊富な求人を紹介して頂けるのでおすすめです。

細かいフォローをもらい、非常に頼りになりました
利用媒体:リクルートエージェント
人物:39歳 男性 営業企画
業界:専門商社
地域:愛知県
年収:600万円 → 700万円
併用サービス:エン・ジャパン

良かった点の口コミ・評判
エージェントを利用する利点としては、「求職者側の事情」と「企業側の事情」の両方を詳しく理解している点だと思います。
求職者側としては、無料でエージェントからのサポートを受けられる点が最大の利点です。履歴書の確認から自分の希望にあった案件を探してくれたり、また面接のコツなども教えてくれるため、準備が非常に簡単になります。
企業側の事情を理解している点としては、その会社がどんな会社で、どういった人材を求めているかを把握しているため、求職者が該当するかどうかを適切に判断してくれます。例えば、未経験でもやる気重視なのか、経験者採用なのかは、なかなか求職者では判断がつきません。
そういったことをエージェントを通すことで、わかりやすくなったことは利用して良かったと思います。

悪かった点の口コミ・評判
全体としては、満足なのですが、あえて言えば不満点としては、2つありました。
1つは、転職エージェントというのは、転職させてはじめて企業側から手数料として課金できるということです。この仕組み自体はすごくまともだと思うのですが、仲介手数料がほしいために、早く転職させようとしてきたり、企業側の評価を大袈裟に伝えて内定が出たら、「かなりの高評価でした」などと伝えてくることがあります。
2つめは、エージェントの質により転職が左右されてしまうことです。優秀な方は、意外性のある求人や面接対策も抜かりなくやってくれますが、そうではない方では、いくつか求人案件を出して終わりの方もいます。
そのあたりが不満と言えば不満でしょうか。

こんな人におすすめ
転職エージェントの求人案件としては、事務職が基本的には多いと思います。自分だけでは見つけられない企業や職種もあり、転職で何を実現したいかを話すところから始めるエージェントも多いです。転職後の不安をぼんやりと抱えながらも、仕事で実現したいことがある方にはエージェントはおすすめです。

受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめ
利用媒体:リクルートエージェント
人物:29歳 男性 営業
業界:人材
地域:東京都
年収:450万円 → 650万円
併用サービス:doda

良かった点の口コミ・評判
転職理由が年収UPのみの私に対して、どんな事がやりがいで、どんな事が苦手なのかと丁寧にヒアリングしていただいたことによって自身でも再確認することができ職種や業界を絞る際にとても役に立った。また面接対策など電話で行っていただき、中途採用独特の質問に対する意図や目的を知ることができ対策ができました。対応時間も長く、夜遅い異時間帯でも対応可能のため、日中の連絡が難しい私でも連絡取りやすく、とてもメリットに感じました。

悪かった点の口コミ・評判
質問に対して午前中依頼したことは昼過ぎになる事がある点や、シフト制のせいか平日の休みが多く、急な対応への返信が遅いと感じました。私の対応が悪いとのこともあるのですが、もっと午前の対応と代理対応を早くしてほしいと感じました。
またメールの数がとても多く、管理するのがとても大変です。求人数も多いためスカウトや紹介が常に来るため管理が苦手な私としてはとても大変でした。毎日管理しないと求人は埋もれてしまう為、後で受けたいとなった求人もありました。

こんな人におすすめ
ベンチャー企業から大手まで営業求人が揃っている為、幅広く受ける事ができます。そのため、まだ軸が明確でない方は幅広く企業を比較し、自分自身で選択することができます。受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめです。

依頼内容も多かったですが新卒では入れない会社に転職できました。
利用媒体:リクルートエージェント
人物:41歳 男性 システムエンジニア
業界:自動車・輸送用機器
地域:岐阜県
年収:500万円 → 650万円
併用サービス:なし

良かった点の口コミ・評判
当初、転職できるか不安な部分もあったが事務所にて直接担当者の方と話ができ信頼することができた。また、自分のスキル面や業界の動きなど客観的な視点から自分に合うような企業を提案して頂けた。面接に行く前からエントリーシートの添削や自分の長所、短所の指摘などの事前検討を十分にできたため、緊張する面接も余裕を持って臨むことができた。面接後は当日中に状況を確認頂き、個人としては聞きづらい給与面の交渉や入社時期などの調整も実施して頂き、大変助かりました。

悪かった点の口コミ・評判
個人のことに着目するあまり、面接の練習にと他の会社の採用試験を受けることを勧められたりしました。個人としてはそれもアリかと思いますが、採用しようとしている相手先の会社がにあまりにも失礼なのではないかと思ったことを覚えています。また、親身になってくれる反面、提出物や添削が多く、仕事をしながらの転職活動をするとほぼ休日がなくなってしまいそうなボリュームになります。提出しないと話が進まないため、それなりのエネルギーが必要です。

こんな人におすすめ
大手だけあり、非常に多くの求人を持っていると感じました。その中でメーカーへの転職例も具体的な話を聞くことができ、転職後の自分の業務や活躍シーンなどをイメージできると思います。転職されるのであれば使わない手はないです。

専門性の高い内容も、求人のマッチングは比較的満足でした
利用媒体:リクルートエージェント
人物:48歳 男性 品質保証
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:福岡県
年収:650万円 → 650万円

良かった点の口コミ・評判
私の転職条件が、土地限定で、かつ業種も絞っていたため、案件を探すのに大変だったと思いますが、近い求人のものがあったらすぐに情報を展開いただき、一生懸命の対応には満足しておりました。結果的に、別の転職サイトで転職が決定し、その旨連絡をしたところ、お役に立てずに申し訳ございませんでしたと丁寧にお返事をいただき、最後まで気持ちよく利用させていただくことが出来ました。

悪かった点の口コミ・評判
私が希望していた業種が理系であり、担当者は文系が専門と仰られていましたので、紹介いただく求人先の業種の話を深く聞くと、詳しい者に聞いてから折り返しますとすぐに回答が得られなかったのは少し残念な部分でした。担当者から紹介される求人先は私の希望にマッチングしておりましたが、自動配信でくる求人はほとんどが参考にならないものでした。

求人の質・量の口コミ・評判
私の転職の場合、非常に厳しい条件をつけてしまい、電機,電子系で、かつ実家に出来るだけ近い県ということにしていたので、一生懸命探していただいたのですが、結果的に10件程度にとどまりました。紹介していただいた求人内容としては、経験を活かせそうな業種の紹介であり、親和性は比較的高かったです。

サポートの口コミ・評判
職務経歴書,履歴書の添削については、しっかりと行っていただき、また面談は電話でしたが、時間をかけて丁寧に聞き取りしていただきました。面接まで進んだ企業との調整も丁寧に行っていただき、サポートはしっかりとしていたと実感しております。

担当者の質の口コミ・評判
こちらの条件をしっかりと聞いてくれたので、私の希望した業種については比較的マッチングしていたのですが、やはり専門性の高い内容でしたので、希望する求人先に対する担当者の業界知識は弱い感じがしました。

40代で個人での転職活動には限界がある。エージェントは絶対活用すべき
利用媒体:リクルートエージェント
人物:42歳 男性 事務管理
業界:BPO・コールセンター
地域:東京都
年収:700万円 → 650万円
併用サービス:doda,ランスタッド,JACリクルートメント

良かった点の口コミ・評判
40代で転職を考えようとした時に,自身の力だけで情報を収集し,応募企業を選別し,面接にたどり着くにはどうしても限界があると感じました。その点,転職エージェントを活用したことで,そのあたりをスムーズに進めることができ,とても助けられました。また,転職サイトには掲載されていない生の情報(実際の労働環境や企業風土,および想定されるリアルな収入など)をエージェントを通して知ることができ,転職後の就業イメージをつかむ為に非常に参考になりました。

悪かった点の口コミ・評判
担当エージェントのレスポンスが少し良くなかった点に不満を感じました。やはり,転職活動をする身としては,選考状況がどうなっているのか,企業側の印象はどうなのか,新しい募集案件はないのか,など,必要な情報をタイムリーに知りたいというのが本心です。問い合わせしたことに対しても,何日か経過した後に返信があったり,そもそも催促しなければ返信がなかったりと,レスポンスの悪さには不満がありましたし,その点は改善してほしいと思いました。

こんな人におすすめ
40代の転職にもなると,これまでのキャリアや経験が重視される募集案件がほとんどだが,自身のキャリアの客観的な評価や,募集案件と自身の希望のマッチング具合など,第三者の目を通して具体的なアドバイスをしてもらいたい人にはおすすめ。

博報堂の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
博報堂への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、博報堂の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:営業部
役職:法人営業

これからのメディアはどのように変化していくと思うか

回答
広告は広告として認知されるのではなく、ひとつのコンテンツやコミュニケーションとして溶け込んでいくかたちにならないと生活者のシェアされない

部署:営業部
役職:代理店営業

1ヵ月間家に帰れないなど激務になる。体力的な自信はあるか。前職はどうだったか。

回答
前職でも社内外巻き込み、アカウントプランナーとして、どうしても帰宅は遅くなるので、体力的には問題ない。

部署:営業部
役職:法人営業

電通ではなくなぜ博報堂なのか

回答
実際に仕事をする中で、電通の人には大柄な人が多く仕事が雑な人が多いと感じた。一方、博報堂の方は仕事に対して丁寧な方が多く、人として魅力的な人が多いと感じた。そのため、大手広告代理店ではれば博報堂に入りたいという思いが強かったため。

部署:営業
役職:代理店営業

テレビゲームは好きか

回答
正直に、一つのゲームしか好んでプレイしないことを答えた。ただゲームのマーケットには可能性を感じるし、一つのムーブメントを起こすことがあるので注目していると答えた。

部署:営業
役職:代理店営業

これまでの仕事で最も周りとうまくやれたと思う瞬間、その仕事でのあなたの役割は?

回答
この質問はどちらの要素もあると感じです。回答は、人数の関係からプロジェクトに必要な役割を大まかに決めていたが、誰もがその時に足りていない作業に気づき、相互に連絡を取り合っていた瞬間だと答えました。また、当時の役職はプロジェクトアシスタントでした。

部署:総合職
役職:その他

日本企業との仕事で満足できるのか

回答
経歴が英語まみれだったので、「うちは日本の企業ばかりだが良いか?」としつこく聞かれました。日本の企業のために働きたかったのでそう答えました。

キャリコネはこちら

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現在の転職意欲は?(1/6問)
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博報堂の環境・社風・成長・残業

博報堂の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 保養所、健康サポート、スポーツクラブ利用、企業年金制度など充実。
社風 非常に自由闊達で、やりたいことに挑戦できる文化。
成長 若手でも大規模案件を担当。企業内大学も。
残業 非常にハードワークだが、長期休暇制度が充実。

福利厚生について

保養所や健康サポート制度が人気

福利厚生は非常に充実しているようです。特に評価が高い福利厚生として、全国の高級ホテルと提携した保養施設の利用、社内診療所や無料の人間ドッグ受診、インフルエンザ予防接種などの健康面のサポート制度が挙げられます。

他にも、本人やその家族が提携スポーツクラブを格安で利用できる制度や、充実した企業年金制度などがあります。

社風について

自由闊達な社風

電通とは相対的に、体育会気質な社風ではなく、自由闊達であるようです。
上下関係があまり厳しくなく、自由に議論を交わしやりたいことに挑戦できる文化がるようです。

成長環境について

大型プロジェクトに携われる

博報堂は、大きな裁量権が与えられ大規模案件に携われるようです。若手でも大型プロジェクトを任せてもらえ、上司がしっかりとフォローする体制が整っているようです。

「博報堂大学」で様々な研修が受けられる

博報堂は、博報堂大学という企業内大学を設けており、様々な研修が受けられます。勤続年数や職務別に、プロフェッショナルになるための研修が組まれています。マーケティングマネジメント研修やイノベーション構想プログラムなどがあります。

残業について

激務だが、休暇制度は充実

業界柄や抱える案件が大きいため、基本的に激務です。職種や時期によっては、終電帰りやタクシー帰りは当たり前のようです。

しかし、長期休暇制度は充実しています。お盆や年末年始に休みが取れない分、フリーガバナンス制度といって、5日間の休暇を2回取得できます。
また、育児や介護などの休暇制度も整っており、男女関係なく育休を取れるようです。介護休暇も、最大93日間利用できます。

博報堂の総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な博報堂への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「SS:難易度は国内企業でも最上位」になりました。

企業人気度 最上位人気企業
競争率について 上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い
総合難易度 SS:難易度は国内企業でも最上位

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 博報堂
2位 電通
3位 博報堂DYホールディングス
4位 丹青社
5位 電通デジタル
6位 東北新社
・・・・・・・・
38位 フルスピード

広告・デザイン業界では転職難易度は第1位

広告・デザイン業界の企業内での博報堂の年収ランキングは第1位です。
広告・デザイン業界の年収第1位は電通、第2位は博報堂DYホールディングス、第3位は丹青社となっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

博報堂の転職ニュース

博報堂の転職ニュース

...三菱電機が今秋入社から採用を始めるほか、博報堂は採用数を2倍に増やす。経団連に加盟する企業の新卒採用面接が6月1日に解禁されたが、今年の新卒・中途採用は空前の売り手市場。...
...博報堂が16年度に中途採用した90人のうち、およそ半分が社会人経験5年目までの第二新卒だった。同社は新卒を年100人程度採用しているが、「年に一度の新卒採用だけでは、優秀な人材を見極めきれない」(秋沢靖・人事部長)という。...

博報堂の職種別転職情報

次に、博報堂にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

事業構造

事業部 事業概要
マーケティング クライアントの企業課題を解決するためのマーケティング活動の提案やサポート。
クリエーティブ メディア表現、体験設計などの​多彩なアウトプットや、企業の経営課題を解決するクリエイティブの実行。​
プロモーション 最新テクノ​ロジー、行動データと、アイデアを駆使した「心と体を動かすプロモーション」の提供。
PR マーケティング視点とコーポレート視点の両面で、企業ブランドを向上させるPR活動を提供
コンサルティング クライアントの経営課題・マーケティング課題に対する戦略策定から最終的な実施までをワンストップで提供。
事業開発・イノベーション クライアントのイノベーションを発想から実装までサポート。また、自社起点のサービスや事業の創造企画。
メディア&コンテンツ クライアントのコミュニケーション効果を最大化するメディア・コンテンツサービスを提供。
テクノロジー・R&D 対企業でデータアナリティクスの専門組織・専門家を​駆使した最先端のデータドリブンマーケティングの提供

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、博報堂には以下の職種が存在します。

営業 アカウントプロデュース
マーケティング・企画 メディアプロデュース
コンテンツプロデュース職
ストラテジックプラニング
PR
メディアプラニング
技術・エンジニア クリエイティブ
ナレッジ
事務・管理 人事・総務
経理
IT企画
法務
広報
監査

アカウントプロデュース(営業)

公開求人を調査したところ、アカウントプロデュース(営業)の求人を確認する事ができました。

業務内容 アカウントプランナーとしてクライアントのマーケティング及びコミュニケーション戦略の立案・プロモーション企画・提案営業
スキル・経験 大卒以上 ◆業界問わず営業・企画・コンサルタント等の経験のある方

【具体的には】
●業界問わず企画・営業・コンサルタント等の経験がある方
・事業立ち上げや経営者への提案経験がある方は尚可

●広告会社・ネット広告会社で営業経験がある方
・博報堂の業務を経験し、キャリアを積んでいきたい方
・メディア、マーケティング、セールスプロモーション等の関連業界経験者も歓迎

●海外での拠点展開だけではなく、
日本でグローバル案件を手掛けることも増えているため、
英語・中国語等が堪能な方も歓迎します。

年収 初年度年俸500万円~1200万円

博報堂の大規模プロジェクトを牽引していく

博報堂の営業職であるアカウントプロデューサーの募集です。具体的には、担当クライアントの課題を解決するために、パートナーとして、
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・コンサルティング・提案営業から、実際の広告プロジェクト(テレビCM、ネット広告、SPなど)まで、幅広い業務を担当します。社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出し、アカウントプロデューサーとして、それぞれのクライアントにとって最適な解決策を提案します。

「業界問わず」企画・営業・コンサルティングが必要

求人によると、業界は問わず、企画・営業・コンサルティングの経験や、広告会社、ネット広告会社での営業経験がある人材を募集しています。ただ、言うまでもなく狭き門であるため、広告業界の一般的な知識があることは前提となってくるでしょう。

ストラテジックプラニング(デジタルを含むマーケティング担当)

公開求人を調査したところ、ストラテジックプラニング(デジタルを含むマーケティング担当)の求人を確認する事ができました。

業務内容 担当得意先のブランド戦略/デジタルを含むマーケティング戦略/コミュニケーション戦略の立案
スキル・経験 大卒以上◆商品・サービス材のマーケティング、データ分析・解析、マーケティングコンサル経験者

【具体的には】
以下の経験者歓迎
・マーケティングに関する業務
・WEBログデータや購買データ等、アクチュアルデータを活用したマーケティング分析業務
・アクセスログ解析等によるデジタル施策の開発・改善・PDCA実施
・データハンドリング・統計解析
・システム設計・開発

年収 初年度年俸500万円~1200万円

ブランド・デジタルマーケティング・コミュニケーション戦略全般を担当

この部署では、クライアントのマーケティング活動にあたって、顧客の課題を元に市場調査データなどから、適切な施策を整理し、アウトプットとなるクリエイティブ部署などと調整しながら、戦略の実現までをサポートする業務になります。

マーケティングの基礎知識、データ解析能力、システムに関する知識が必要

この部署では、市場調査から顧客のログデータまで様々なデータを解析し、適切な戦略を立案する必要があるため、基礎的なマーケティング知識とデータの分析能力、コンサルティング能力が問われる部署になります。

職種紹介

営業

業務内容

顧客の情報管理や企画・提案、実施スケジュール、予算管理を行います。窓口として顧客の担当部門とコミュニケーションを取りながら、受注対応やコンペに向けた情報収集を行うのがメインの業務です。アカウントプランナーと呼ばれることもあります。広告を通して顧客の売上増加、ブランドイメージの向上させる役割を担います。

必要なスキル・資格

営業としてのコミュニケーション能力が求められます。顧客とのこまめな連絡が求められるため、法人営業経験やフットワークの軽さを活かすことができます。デザインやコピーライティングの知識、Web広告であればSEOやHP作成、Webマーケティングの知識も役立ちます。

クリエイティブディレクター

業務内容

広告制作現場における責任者として、部門ごと・特定の分野ごと(Web・映像・グラフィック等)のディレクション業務を行います。依頼されたプロジェクトに対し、クリエイティブチームのフォローを行いながら納期通りに全工程を滞りなく進め、制作の質を担保します。

必要なスキル・資格

クリエイター業務全般の知識と、マーケティング知識が必要なため、プロジェクトにおける業務経験が必要とされます。ニーズの高いプログラミング知識も役立ちます。また、クリエイティブチームのフォローや統括を行うため、各メンバーとのコミュニケーション能力やマネジメント能力も求められます。

コピーライター

業務内容

目に留まるような広告のキャッチコピーや本文を考えるのがコピーライターの業務内容です。広告制作会社や広告代理店の制作部門に属し、インターネットなどのWeb広告やテレビやラジオのメディア、新聞やフリーペーパーといった紙面広告に携わります。

必要なスキル・資格

表現方法や制作技術などの広告に関する知識、求められている本質を理解し、言葉に変えることができる語彙力や表現方法、自分の制作物に対しての修正依頼やダメ出しへの忍耐力、納期直前のハードスケジュールがこなせる体力などが必要とされます。必ず必要な資格はありませんが、コピーライター養成講座の受講やIllustrator・Photoshopのクリエイター能力認定試験、Webクリエイター認定試験の資格を活かせる可能性があります。

博報堂について

会社概要

社名 株式会社 博報堂
 本社所在地
 代表者
 資本金
 売上 -
 従業員
業界 広告・デザイン

企業理念

生活者と社会の幸せを生み、つなげ、ともに広げていく

博報堂は、その高いクリエイティビティや技術、行動力で世の中の課題を解決し、社会に新しい幸せを生むことを企業理念としています。

生活者、社会の刻々と変化する課題を解決し、新たな価値を提供していく。
そして、生活者、社会の中に新しい幸せを生み、つなげ、広げていく。
これこそが、私たちの願いです。

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
電通 -円 1兆8144.00億円 1兆7895.00億円 1兆6930.00億円 1兆7492.00億円 1兆9105.00億円 1兆9633.00億円 2兆940.00億円 2兆576.00億円 1兆8872.00億円 1兆6787.00億円 1兆8335.00億円 1兆8931.00億円 1兆9413.00億円 2兆3094.00億円 2兆4193.00億円 -円 9289億円 1兆186.00億円 -円
オプトホールディング 4億円 14億円 30億円 44億円 95億円 181億円 294億円 353億円 537億円 545億円 582億円 623億円 790億円 677億円 670億円 641億円 699億円 827億円 873億円 -円
博報堂DYホールディングス -円 -円 -円 -円 9067億円 1兆896.00億円 1兆1112.00億円 1兆885.00億円 1兆1188.00億円 1兆334.00億円 9171億円 9365億円 9784億円 1兆455.00億円 1兆960.00億円 1兆1311.00億円 1兆2153.00億円 1兆2555.00億円 1兆3351.00億円 1兆4457.00億円
セプテーニ・ホールディングス -円 65億円 76億円 88億円 114億円 148億円 210億円 259億円 307億円 331億円 327億円 347億円 414億円 460億円 544億円 646億円 733億円 -円 -円 -円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
電通 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1336万円 1335万円 1357万円 1279万円 1119万円 1164万円 1146万円 1144万円 1192万円 1229万円 1248万円 1273万円 1180万円 -万円
オプトホールディング -万円 -万円 -万円 488万円 498万円 533万円 477万円 504万円 522万円 502万円 511万円 528万円 515万円 528万円 572万円 553万円 567万円 604万円 680万円 -万円
博報堂DYホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 1043万円 1279万円 1272万円 1371万円 1286万円 1049万円 995万円 1018万円 995万円 1021万円 1053万円 1037万円 1036万円 1057万円 1089万円 1065万円
セプテーニ・ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 536万円 505万円 525万円 537万円 547万円 546万円 563万円 583万円 587万円 567万円 630万円 -万円

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博報堂の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:博報堂に入社するとメディア・コンテンツの仕事はできないのですか?
A:博報堂/博報堂DYメディアパートナーズにおいては、両社間での人材交流を通常の異動と同様におこなっています。こうした人材交流は柔軟な人材配置によって企業グループとしての競争力を高めるばかりでなく、社員のキャリア形成の幅を確保することにもなると考えています。したがって博報堂/博報堂DYメディアパートナーズいずれに入社された場合も両社にて働いていただく可能性があります。
Q:とても忙しいと聞きますが、実際はどうなんですか?
A:博報堂/博報堂DYメディアパートナーズに限らず、どの業界・会社でも繁忙期と閑散期というものがあります。いわゆる繁忙期は非常に忙しく働いていることはありますが、自分でスケジュールを調整して休暇を取るなど、時間をうまく使っている社員が多いです。
Q:女性が活躍できる職場ですか?
A:博報堂/博報堂DYメディアパートナーズでは、性別に全く関係なく、いずれの職種においても女性が活躍しています。また産休や育児休暇、時間短縮勤務の制度を利用して、結婚・出産後も働いている女性社員が多くいます。
Q:福利厚生についてはどのような制度があるのでしょうか?
A:博報堂/博報堂DYメディアパートナーズが所有する保養所の利用、育児・介護休暇制度など様々な福利厚生制度がございます。